下面是小编为大家整理的煤矿基层年度行政工作总结范本,供大家参考。
煤矿基层年度行政工作总结
一、工作回顾
过去的一年，我院基层行政工作在上级部门的正确领导和全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。总结一年来的工作，可以概括为以下几个方面：
1. 组织建设
我们持续加强了组织建设工作，培养了一支结构合理、素质过硬的基层行政团队。通过严格的选拔和培训，我们引进了一批优秀的年轻人才，并将他们与老员工进行结对指导，加快了新员工的融入步伐。在组织管理方面，我们加强了内部沟通和协调，推动了各项工作的顺利开展。
2. 政策落地
我们积极贯彻落实上级政策，为基层员工提供了更好的工作保障和发展机会。通过加强政策解读和培训，我们使职工对各项政策的理解和应用更加准确，确保了政策的顺利落地。同时，我们加强了对政策执行情况的和检查，确保了政策的全面贯彻。
3. 经费管理
我们注重经费的合理使用和管理，确保了经费的安全和高效使用。加强了对经费的审核和，减少了浪费和挥霍现象的发生。并且，我们积极争取经费支持，为基层工作提供了充足的资源保障。
4. 管理创新
我们积极探索管理创新，推动了工作效率和质量的提升。通过引进信息化系统，优化工作流程，我们实现了工作的数字化和自动化，减少了人为疏忽和错误的发生。同时，我们加强了对工作流程的改进和优化，提高了工作效率和质量。
二、存在问题
在工作中，我们也面临了一些困难和问题，需要进一步加以改进和解决。主要包括以下几个方面：
1. 人员流动
由于各种原因，我们在一年内面临了一部分员工的离职和调动，这对于我们的团队建设和工作开展都带来了一定的影响。我们需要加强员工的培养和留人工作，提高员工的归属感和满意度。
2. 组织协调
在煤矿基层的行政工作中，涉及到许多部门和岗位之间的协同合作。在工作中发现，部分部门之间的协调和沟通还存在一些问题，导致工作推进不够顺利。我们需要进一步加强部门间的沟通和协作，做到资源共享和共享。
3. 创新意识
虽然我们在管理创新方面取得了一定的成绩，但仍然存在一定的不足。部分员工对于新理念和新技术的接受度不高，创新意识有待提高。我们需要加强员工的培训和学习，提高员工的创新思维和能力。
三、下一步工作
针对上述问题，我们制定了下一步的工作计划，以进一步提升基层行政工作的水平和质量。
1. 人才培养
我们将加强新员工的培训和引导工作，帮助他们快速融入工作岗位。同时，我们也将加强老员工的培训和进修，提高他们的综合素质和职业能力。
2. 组织优化
我们将进一步优化组织结构，提高各部门之间的协作和沟通效率。加强部门间的共享和资源共享，推动工作的整体协同和高效推进。
3. 创新推动
我们将进一步加强管理创新，推动工作流程的优化和数字化转型。同时，我们也将加强对员工的创新教育和培训，提高员工的创新意识和能力。
4. 建立健全制度
我们将进一步完善工作制度和规范，落实各项管理措施。加强对工作效果的和评估，及时调整工作方向和方法。
通过以上的努力，我们相信在新的一年里，基层行政工作将取得更大的突破和进步。让我们携手努力，共同创造美好的明天！
