下面是小编为大家整理的2024县人社局减轻企业负担工作总结,供大家参考。

县人社局减轻企业负担工作总结

　　根据《关于上报xx年减轻企业负担工作总结的通知》文件要求，结合《xx年xx县减轻企业负担工作要点》文件精神，我局扎实开展减轻企业负担工作，现将xx年度xx年减轻企业负担工作总结如下：

　　一、加强组织领导，完善清单制度

　　我局将减轻企业负担工作列入局党组会重要议事日程，成立局减轻企业负担工作领导小组，以局党组书记、局长xxx为组长，以各分管局长为副组长，以涉及企业减负工作的局机关各科室、局属各单位负责人为成员，办公室设在局机关办公室，主持日常工作。同时以审批制度改革为突破口，继续做好简政放权工作，完善涉企收费清单制度，着力提高行政效能，推动政府治理体系和治理能力现代化。按照上级文件要求，取消没有法律法规依据的行政审批前置中介服务收费项目。按照省、市、县减负办要求，根据人力社保工作职责做好对外公示，接受社会监督。

　　二、强化协同配合，开展重点治理

　　我局以减轻企业负担工作领导小组例会制度为载体，发挥人力社保局涉及企业减负工作的局机关各科室、局属各单位的作用，调动各方力量，形成工作合力，认真履行职责，加强部门联动，左右携手，各司其职，形成整体发力的良好局面。同时，继续开展“阳光行动”，将清理与行政审批挂钩的中介服务收费作为工作重点，破除各种制定实施机构的垄断行为，切实推动事前审批、事中事后监管。进一步规范农民工工资支付保证金、社会保险基金等涉企行政事业性收费项目和政府性基金项目。

　　三、强化政策落实，健全减负体系

　　我局坚持依法治国理念贯穿减负工作始终，认真贯彻落实《xx省企业全力保护规定》，逐步将减轻企业负担工作纳入法制轨道。完善人力社保局企业减负领导小组工作制度，形成分工协作的工作机制。加强联络员队伍建设，发挥乡镇社保员和社保协理员作用，跟踪反馈企业减负政策落实情况。为了促进工伤预防，降低企业风险，实行了工伤保险行业差别浮动费率，对参加工伤保险一年以上，属于二、三类行业的企业实行费率浮动。

　　四、加大督查宣传，营造良好环境

　　我局不断改进工作作风，加大督查力度，积极主动开展督查检查工作。在督查时认真贯彻落实中央八项规定和省委“六个严禁”、“28条禁令”，严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“四风”，不给企业增加负担，坚持办实事、求实效，将践行党的群众路线融入到企业减负工作中。同时，我局纪检监察组xx年累计进行7次督查，没有发现问题。同时做好宣传工作，xx年主动联系企业累计230家，主动将人力社保政策法规送到企业中去，现场宣讲企业减负政策法规。利用微信、微博、人力社保局网站等平面宣传媒介，做好宣传工作，努力为减轻企业负担应道良好环境。

　　五、分析存在问题，研究推进举措

　　尽管在xx年xx年减轻企业负担工作中取得了有目共睹的业绩，但是我局依然保持昂扬向上的精神面貌，分析工作过程中存在的不足，真抓实干、攻坚克难。我局在减轻企业负担工作过程中，依然存在着宣传力度不够、宣传效果不佳的问题。针对存在问题，我局将会把减轻企业负担工作放在更加突出的位置，充分利用县本级人力社保工作平台和乡镇（社区）大社保服务站平台，进一步了解企业减负需求，在人力社保职能范围内，扮演好应该扮演的角色，让减轻企业负担宣传工作成为人力社保工作新常态。