下面是小编为大家整理的（XX,区）（XX,镇）党建引领基层治理工作总结汇报发言稿（二篇）（精选文档）,供大家参考。
（ XX 区）（ XX 镇）
党建引领基层治理工作总结汇报发言稿 （二篇）
篇一 （ XX 区）
XX 市 XX 区深入探索党建引领基层治理的有效路径， 不断筑牢党建根基， 夯实治理底盘， 着力构建党建引领基层治理新格局， 切实打通基层治理和服务群众“最后一百米” ， 全面提升基层治理能力和治理水平。
筑牢坚不可摧的“红色堡垒”
。
坚持弘扬“支部建在连上” 的光荣传统， 推动党的组织“铺天盖地” 建起来， 以党组织的全覆盖带动治理工作的真落地。
一是优化组织设置。
按照有利于加强党的全面领导、 有利于开展党的组织生活、 有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则， 主动适应市场经济纵深发展对经济社会结构、 社会组织形态、 生产生活方式等带来的深刻变化， 创设“行政村党组织—网格（村民小组）
党支部（党小组）
—党员联系户 ” 的村党组织体系、 “社区党组织—网格党支部—党小组—网格员—楼栋长—党员中心户 ” 的社区党组织体系， 大力推动非公有制经济组织、 园区商圈、 商务楼宇等领域党的组织覆盖。
二是加强组织建设。
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）
》 等基层党组织工作条例， 从优化组织设置、 理顺隶属关系、 创新活动方
式等方面入手， 分领域健全基本组织、 建强基本队伍、 开展基本活动、 落实基本制度、 强化基本保障， 使党组织成为引领基层治理的坚强战斗堡垒。
开展基层党建“整村（社区）
推进、 整镇（街）
提升” 行动， 深入推进党支部标准化规范化建设， 设置示范、 规范村（社区）
创建 46 项具体标准， 实行百分制差异化评价。
三是提升组 织效能。
主动适应服务对象、 服务内容、 服务方式的新要求新变革， 以 12371、 云犀 BOX 等平台数据为基础搭建 XX 智慧党建平台，设置党务工作、 组织生活等 9 大功能模块， 对不同领域、 不同类型、 不同结构的党组织实施分类管理和精准服务。
运用智能化手段， 建设面向全市集党员培训教育功能于一体的党员教育智能实训基地， 充分彰显基层党组织教育管理党员、 凝聚引领群众、 推动改 革发展的功能作用。
开发党建精灵智能客服系统， 引入万千词条自建“百事通” 知识库， 广大党员可通过文字和语音在线提问， “党建灵通” 24 小时待命， 自动匹配秒回查询问题。
建强素质过硬的“红色铁军”
。
深入实施带头人队伍整体优化提升行动， 着眼选优配强， 加强教育培养， 从严管理监督， 努力建设一支高素质的基层干部队伍。
一是严格标准抓选任。
结合村（社区）
“两委” 换届， 对村（社区）
班子运行情况特别是党组织书记配备及履职情况
开展摸排研判， 综合公检法司等单位信息对村（社区）
干部人选联审， 313 名村（社区）
“一肩 挑” 人选部务会逐个研判， 建立村（社区）
党组织书记不齐不强专项整改台账， 逐村（社区）
研究制定调整优化方案， 村党组织成员平均年龄、 高中及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 3 岁、 上升 7. 56 个百分点；社区党组织成员平均年龄、 大专及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 7 岁、 上升 15. 64 个百分点， 较好实现了年龄、 学历“一降一升” 。
二是精益求精抓培育。
把村（社区）
干部培训纳入全区干部培训总体规划和年度计划， 坚持学时登记和结业考核， 聚焦乡村振兴、 强村富民、 基层治理等工作， 有针对性地设置课程， 每年全覆盖轮训村（社区）
党组织书记、 “两委” 干部等， 着力提升抓发展、 促和谐能力。
镇街严格落实班子成员联村驻村等制度， 加强工作督促指导， 帮助村（社区）
干部抓好各项工作。
在对村（社区）
全覆盖摸排基础上， 着重从站所专业技术能手、 优秀村（社区）
党组织书记等群体中， 选拔一批优秀干部， 采取现场跟学、 课堂教学、 示范带学、 实践悟学等方式， 面对面讲解知识， 手把手传授技能， 实打实解惑答疑， 为各村（社区）
比学赶超提供沾泥带土的本地经验。
三是较真碰硬抓监督。
严格落实村（社区）
党组织书记岗位目标考
核办法， 将基层治理成效纳入村（社区）
党组织书记抓基 层党建述职评议、 调研督查和年终考核重点内容， 考核结果作为选拔任用、 报酬兑现、 表彰奖励的主要依据。
健全村（社区）
党组织议事规则和决策程序， 严格落实“四议两公开” 要求， 杜绝重大事项由个人或少数人说了 算。
落实村（社区）
干部“小微权力清单” ， 持续加大村（社区）
巡察力度， 严肃查处“村霸” “蝇贪”和侵害漠视群众利益等问题。
磨砺治理有方的“红色利剑”
。
坚持以人民为中心， 切实发挥好党组织组织群众、 凝聚群众、 服务群众等作用， 深入推进基层治理。一是做优便民服务中心。
用好便民服务中心这一“物化” 依托， 以群众需求为导向， 在 313 个村（社区）
综合设置窗口 服务、 党员活动室、党群议事厅、 群众接待点等功能单元， 通过党建带群建促社建， 使其兼具党建、 治理、 服务功能。
全面推行错时延时、 预约上门、 全程代理等服务， 努力办好群众牵肠挂肚的“关键小事” 。
推进便民服务中心综合设施建设， 创新服务载体， 深入推进儿童之家、 四点半课堂、梦想课堂、 家庭医生、 爱心超市进小区， 主动为群众提供多元化、 特 色化服务。
二是统筹整合各方资源。
从解决资源共享不充分、 互联互动不紧密、 “外溢” 效应不明显等问题入手， 以党组织为纽带， 研究制定党建工作联席会议规范运行办
法， 搭建区域化党建平台， 推行机关企事业单位与镇（街道）
、 村（社区）
党组织联建共建， 成立“1＋X” 党建联盟， 签订“双向认领” 协议， 5. 5 万余家机关企事业单位、社会组织等参与其中， 开展各类共建活动， 联手实施合作项目 。
三是增进群众民生福祉。
强化基层党组织和群团资源配置， 广泛开展职工技能、 青年人才综合素质提升、 “巾帼建新功” 等系列活动， 支持群团组织承担更多公共服务职能， 更好履行组织、 宣传、 凝聚、 服务群众职责。
推动党员干部进镇街、 下村社、 进网格， 发挥“网格长” “楼道长” 等骨干作用， 面对面收集民情民意， 心贴心解决难点痛点。
着力强化党员身份意识， 在党员中全面推行“亮身份、 亮承诺、 亮行动” ，创设楼层“党员中心户 ” ， 延伸联系服务群众触角。
提升村（社区）“两委” 干部、 基层党员法治素养， 建立重大矛盾纠纷调处化解“五步工作法” 机制， 探索“多方协商· 三治融合” 工作法， 教育引导群众积极参与、 依法支持和配合基层治理。
实施乡 风文明培育行动， 将德治、 法治内容全覆盖写入村规民约， 广泛开展“文明家庭” 创建、 “搬家酒” “生日酒” 等“无事酒” 专项整治， 通过自治、 法治、 德治深化“枫桥经验” ， 强化抓党建促基层治理。
篇二 （ XX 镇）
近年来， XX 镇牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念， 始终把基层党建工作作为重中之重， 坚持党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起推进， 做到了 以党建促发展， 以发展带党建， 积极探索党建“3＋” 引领作用， 致力于激发基层治理新活力。
“党建＋业务”
，
双元驱动，
双向发力。
严格落实党建工作责任制， 党委书记扎实履行第一责任人职责， 班子成员认真落实党建“一岗双责” ， 全面压实从严治党主体责任。
狠抓支部建设、 突出抓好党员管理， 抓实党员日常教育管理、 严格党员发展把关， 圆满完成农村发展党员排查整顿工作； 不断夯实党建基础， 做到一个党员就是一面冲锋旗帜， 一个支部就是一个战斗堡垒， 全方位压实党建重点工作；始终以党建为统领， 围绕党史学习教育、 民生服务、 征地拆迁、 人居环境整治等中心工作， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用， 确保各项工作顺利有序开展。
牢抓党建促业务工作发展， 坚持在业务工作中发展党建、 检验党建成效。
“党建＋城市治理”
，
双促双强，
双向提升。
发挥党建引领城市治理效能， 建设全龄生态宜居社区。
立足农转非小区特点， 全力构建社区党组织领导下的社区居委会、
业委会、 物业企业共商事务、 协调互动的“四位一体” 管理机制， 充分发挥党组织的核心作用。
百佳园党建引领监督物业服务， 保障辖区停车有序、 消防通道畅通、 小区干净整洁， 为群众提供舒适安全的宜居环境， 物业服务费收费率高达 95％， 实现多赢。
建新社区筹备指导龙桥花苑 3 组团第二届业委会圆满完成换届选举， 成功组织召开业主大会， 居民自主选择双虹物业进驻小区， 社区、 业委会、 物业协同发力， 不断改善人居生活环境， 提高综合服务水平， 定期组织上门走访独居失能老人， 积极推进老年友好社会建设， 2021 年辖区获评“全国示范性老年友好型社区” 。
“党建＋乡村振兴”
，
激发动能，
稳步推进。
加强村级集体经济组织建设， 换届后所有村党组织书记通过法定程序均担任村级集体经济组织负责人。
以民胜村为例， 村党委持续深化“小微生特” 宜居村庄示范点建设， 扎实开展人居环境整治攻坚行动， 实施乡 村治理积分制， 充分调动党员群众参与环境整治； 积极筹建乡 情陈列馆， 以文铸魂、 以文化人、 以文兴业， 引导广大村民共同投身美丽乡村建设， 助推乡村振兴。
2021 年， 民胜村先后被评为第二批全国乡村治理示范村、 乡村治理市级示范村、 XX 市第三批美丽宜居乡 村、 成渝地区双城经济圈美丽巴蜀宜居乡 村示范村。
接下来， XX 镇将认真研判各村（社区）
具体情况， 推广先进党建工作经验， 培育自身党建特色， 提炼党建品牌内涵， 着力打造一批党建亮点品牌。
