下面是小编为大家整理的乡镇党委书记2021年抓基层党建工作总结述职报告,供大家参考。
1 3 3 篇乡镇党委书记 1 2021 年
抓基层党建工作总结述职报告
目录 ---Word 文档， 内容有通用性，下载后可编辑修改---
1. 乡镇 1 2021 年基层党建工作总结 ....................2
2. 乡镇党委书记 1 2021 年抓基层党建述职报告 ..........6
3. 乡镇基层党建工作述职报告 ......................12
2
1 2021 年乡镇基层党建工作总结
今年以来，xx 镇坚持高质量党建引领高质量发展，以基层党建全面强化年为契机，以推动基层党组织全面提升、全面进步、全面过硬为目标，突出抓好五项重点任务，扎实推进党建工作“提质升级”。
一、工作成效 （一）提高思想认识，夯实党建基础。
一是扎实开展党史学习教育，确保学深悟透有作为。认真落实“三新”学习实践活动要求，注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强本领、抓落实。组织开展知识测试 x 次，专题研讨 x 期，有奖知识竞赛 x 次，多形多样完成“六个一”学习教育活动。领导班子立足分管工作，开展专题调研 x 次。把为民办实事纳入支部主题党日实践、党员履职践诺等活动当中，以为民办实事成效检验党史学习教育成果。
二是从严加强党员教育管理，激发党组织生机活力。依托农村党员“点灯行动”活动，在党员中开展“亮身份、树形象、作表率”活动，引导广大党员亮出身份，践行承诺，完成党员家庭挂牌；完成 x 名党员纳新工作，xxx 名党员交纳党费 xxxx 元；在镇党代表选举联审时发现 x 名党员违法违纪线索，已移交纪检部门进行处理。镇党委严格落实第一书记的日常管理工作，x 名第一书记均能按时到村任职，参加周一干部例会，严格履行签到、请假手续，认真开展驻村
3 工作。
三是强化党建督促检查，切实提升工作成效。严格落实党建“四个一”工作机制，督查党建工作 x 次，下发督查整改建议书 xx 份，开展党建工作互学互促活动 xx 次。针对党员教育管理、党史学习教育开展情况、“基层党建强化年”清单目标任务完成情况等重点内容采取不定期抽查，紧盯薄弱环节，督促问题整改，确保党建各项任务有序推进。
（二）深化“一抓两整”，提升党建水平。
一是扎实推进换届选举工作，夯实基层党组织基础。始终坚持高标准、高效率，严格依法依规开展换届选举，全面完成村“两委”换届工作，选举产生 xxx 名村“两委”班子成员，平均年龄xx 岁，大专及以上学历占 xx％，实现学历升结构优年龄降目标。开展“创新争星”，xx 村成功创评 2020 年五星级党组织，全镇三星级及以上党组织占比 xx％，落实星级办公经费奖励 xx 万元。x 月 xx 日召开中国共产党 xx 镇第 x 次党员代表大会，成功选举中共 xx 镇第 x 届委员会、纪律检查委员会及出席中共 xx 市第 x 次代表大会代表。
二是全力推进“导师帮带制”试点工作，推动基层党建工作新成效。确定 xx对帮带党组织和 xx 对帮带干部，制定帮带目标及任务清单。帮带党支部以座谈交流理清思路，以实地踏查“对症下药”，主要在党建与乡村治理两个方面加强帮带。帮带干部以一线教学教本领，以布置作业查成效，主要在提升业务能力、解决实际问题能力等方面加强帮带，切实帮出成效、带出业绩。三是持续做好发展壮大村级集体经济工作。认真贯彻落实市委、政府关于发展壮大村级集体经济助力乡村振兴战略的实
4 施意见，镇党委主动对接市农业农村局、xx 财政局、xx 商业银行等相关单位及时掌握各村集体经济收入情况，先后 x次组织镇村领导班子到 xx、xx 等周边先进地区地观摩学习，进一步拓宽发展思路，推动各村多条腿走路。截止目前，xx个村集体经济收入均达到 8 万元以上，xx 村集体经济收入已达 50 万元。
。
（三）凝心聚力跟党走，同心圆梦庆百年。“七一”前夕，组织各党支部与辖区企业共联共建，开展“献党百周年感恩新时代”主题党日活动。组织召开 xx 镇庆祝中国共产党成立 xx 周年暨“七一”表彰大会，为 xx 名光荣在党 50年党员颁发纪念章，表彰“优秀共产党员”xx 名、“优秀党务工作者”xx 名、“先进基层党组织”x 个。领导班子带队走访慰问困难党员 xx 名、市级以上“两优一先”xx 人，慰问金额 xx 万元，上门为年老体弱老党员颁发光荣在党 50 年纪念章 x 枚。
二、存在问题及不足 今年以来，xx 镇党建工作取得一定成效，但还存在一些不足，主要表现在：
一是党员教育管理有待加强，管理制度落实存在薄弱环节。个别党支部对于不按时参加组织生活的党员批评教育还停留在“口头上”，没有严格按照制度强化管理。
二是党史学习教育特色和亮点不多，学习形式仍不够丰富，自选动作缺乏创新。在开展组织生活方面，普遍存在以通读学习文件开展学习活动，没有结合村情及党员特点创新学习形式，丰富学习内容，学习成效有待加强。
三是在壮
5 大村级集体经济方面，还存在思路不宽、办法不多的现状。xx 镇由于资源缺乏、人才短缺，各村在拓宽壮大村集体经济路径方面缺少行之有效的解决办法。
三、下一步打算 一是持续抓实党史学习教育。丰富学习形式，进一步教育引导党员学深、悟透、做实。坚持三个“一线”工作机制，把党史学习教育与全镇重点工作相结合，以为民办实事、解难题为工作的出发点与落脚点，切实推动党史学习教育有收获、有成效。
二是持续抓好党建重点工作任务。严格落实“导师帮带制”试点工作“七个一”，确保带出成效、帮出业绩。结合“点灯行动”活动，严格按照制定的赋分细则，充分发挥农村党员在村级大小事务、重点工作、基层自治等方面的模范带头作用。持续开展党建工作督查，及时反馈整改意见，确保基层党建全面提升年各项目标任务圆满完成。
。
三是不断夯实党员队伍建设。依托即将推开的“xx 党建”服务平台，从严加强党员教育管理，进一步拓宽党员学习教育渠道。严格落实 x 名党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。
四是不断发展壮大村集体经济。督促指导各村进一步拓宽思路，立足实际，多条腿走路，挖掘现有的资源优势发展特色文旅产业，实现各村在原有基础上均有所提高。
6
乡镇党委书记 1 2021 年抓基层党建述职报告
根据会议安排。现将 2021 年抓基层党建工作述职如下：
一、基层党建工作和查摆的问题整改情况 坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、党员培训等问题个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况 一是强化政治建 设，强思想、夯基础。依托 xx 学习教育，始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻 xxxxxxxx 思想。按照“书记上讲台”计划，用好 xx“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱
7 国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，村级组织精选“党建＋脱贫”“党建＋合作社”“党建＋旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓 主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1＋4”党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造＿百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两
8 委”换届契机，选优配强个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点，多点开花，打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题条。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层党组织担当“主心骨”，党员勇当先锋，志愿者各尽所能，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“党支部＋旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“党支部＋物业公司＋村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工人，累计用工余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因 回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍
9 然存在差距和不足。
一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。
二是少数党务干部党建工作标准低 。不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务，对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党务工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作的质量。
三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。
四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。
五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：
一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。
二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。
10 三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。
四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算 一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上，根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，按照现场观摩会工作要求，将个村队划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让党建工作有重要抓手，也增强基层党建的针对性、时代性、实践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。
11 三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如，聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村党组...
