支部争星工作总结7篇

支部争星工作总结7篇支部争星工作总结　目　录　2022年上半年机关党支部党建工作总结党支部上半年工作总结2022年上半年党支部工作总结局机关2022年上半年机关党建工作总结下面是小编为大家整理的支部争星工作总结7篇,供大家参考。

篇一：支部争星工作总结

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　录

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结 党支部上半年工作总结 2022 年上半年党支部工作总结 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报 2022 年上半年学校党建工作总结

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

　推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受

　到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　党支部上半年工作总结

　今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。

　一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两

　个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

　（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党

　建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

　（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

　二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

　二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

　三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。

　三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

　二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

　“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

　三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

　2022 年上半年党支部工作总结

　2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：

　一、强化理论学习，提升凝聚力。

　（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。

　（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

　二、夯实党支部建设，增强战斗力。

　（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。

　（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。

　三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。

　持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

　益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态度与任何违反组织纪律、组织规定的行为作斗争。加强日常教育...

篇二：支部争星工作总结

党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准 项目 内容 考

　 评

　 标

　 准 得分 扣分 思想 建设 （20 分）

　重视程度 1 、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况，争取重视和支持

　2 落实不到位扣 1 分 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作，从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣 1 分

　党员教育活动 3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度，有学习教育记录，有考勤登记 2 缺一项扣 0.5 分

　4、党员学习教育坚持经常，形式多样，全年不少于 24 次。

　2 少一次扣 0.1 分 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣 0.5 分

　6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话，交流思想 2 落实不到位扣 0.5 分

　7、“党员周五读书日”活动深入开展，平台建设到位，载体特色明显，形式灵活多样，效果好 8 有一项不落实扣 2 分 组织 建设 （20 分）

　党支部 设置及 支部班子建设 8、支部设置合理，实现了党的工作全覆盖 1 落实不到位各扣 0.5 分 9、支部书记配置符合要求 1 10、支部班子健全，缺职能在三个月内增补。支委会成员按要求参加培训，熟悉党建业务 1 11、支委会成员分工明确，团结协作，自觉履行职责，作用发挥好 1 12、支部任期届满，及时进行换届改选 2 未落实扣 2 分 13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣 0.5 分 14、党支部围绕中心，服务大局，积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣 0.5 分 发展党员工作 15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣 1 分 16、坚持党员标准，严格发展党员程序 3 落实不到位扣 1 分 17、发展党员材料齐全，志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣 1 分 组织生活 18、“三会一课”坚持经常，达到规定次数和人数要求（党员大会一般三个月召开一次，半数以上党员参加；支委会每月一次；党小组会一般每月召开一到两次，党课，一般至少每半年上一次）、 4 有一项不落实扣 1 分

　19、配有党员组织生活小书包，组织生活形式富有创新，吸引力强，效果良好 1 落实不到位扣 0.5 分 20、党员领导干部即坚持参加党委（党组）组织生活，又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣 0.5 分

　项目 内容 考

　 评

　 标

　 准 得分 扣分 组织建设 （10 分）

　党员管理 21、党支部和党员实行承诺制，积极开展承诺、践诺、评诺活动 1 落实不到位扣 0.5 分

　22、开展评议党员活动，表彰先进，教育帮助后进，妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣 0.5 分

　23、建有党员花名册，各项内容准确，党员状况清楚，及时做好党员关系接转，记录保存完好 1 落实不到位扣 0.5 分

　24、严格执行党费收缴管理规定，及时足额准确，党费证填写规范，定期公布缴纳情况，接受监督 2 落实不到位扣 1 分

　25、党员模范履行义务，充分行使权利，带头作用好 1 落实不到位扣 0.5 分

　阵地建设 26、建有党员活动室。有条件的党支部都要有专门的活动室（可与单位会议室、图书室合用）。

　2 应建未建扣 2 分 27、党支部活动室布置规范。活动室内设党旗、誓词、党员权利和义务、支部基本制度、支委会人员、支部党员结构情况等，配有电教设备等设施 2 落实不到位扣 0.5—1 分 作风 建设 （20 分）

　聚焦 “四风”、执行“八项规定” 28、认真贯彻执行“八项规定”，力改“四风”方面存在的问题，整治“慵懒散”，无违反“八项规定”的人和事 6 落实不到位扣 2 分，违反规定每人次扣 3 分 服务群众 29、开展“服务品牌、优秀服务科室、服务标兵”创建活动， 3 落实不到位扣 1 分 30、领导干部有党建联系点，且常深入联系点了解情况、指导工作、解决问题 3 落实不到位扣 1 分 31、“党员红袖章志愿服务”活动机构健全，队伍稳定，安排具体，积极开展与社区共建活动，党员全年为社区服务不少于 48 小时 8 无机构、无安排扣 2 分，服务时间不够扣 2—6 分 反腐倡廉建设 （15 分）

　廉政教育 32、积极开展党风廉政教育，全年不少于 12 次，年内无党员违纪违法现象发生 8 教育少一次扣 0.3 分，违纪违法每人次扣 4 分 来信来访 33、认真处理来信来访，办结率达到 96％以上 4 落实不到位扣 2 分 查办案件 34、坚持有案必查 3 落实不到位扣 3 分

　制度 建设 （15 分）

　制度建设 和落实 35、党员学习、组织生活、党员评议、党务公开、民主议事、党费收缴管理、党员发展、党员培训、党内关怀等制度健全 4 落实不到位扣 1--3 分

　36、各项制度制定充分发扬民主，经党员讨论，征求意见，党员知晓 3 落实不到位扣 1--2 分

　37、坚持常抓、抓长，注重建立长效机制，各项制度执行到位 5 落实不到位扣 2--3 分

　上级党组织要求的落实 38、对上级党组织安排和要求的事项做到落实到位，党建资料按分类收集、整理，各种会议按时参加，各种资料、材料按时报送 3 落实不到位扣 1--2 分

篇三：支部争星工作总结

评星定级工作总结 20XX 年，在局党委的正确领导下，我支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十九大会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以创先争优为目标，根据市委组织部《关于在全市党员中开展评星定级工作的实施意见（试行）》(汴组〔20XX〕8 号)文件要求，开展了党员评星定级活动。现将开展情况汇报如下：

　一、自身基本情况 我单位共有职工人，党支部现有党员名，其中九月份新纳入预备党员一名，转来党组织关系一名，共有名党员参与评星定级，均被评为五星级。有 3 名同志分别担任党支部书记、党支部组织、纪律委员和党支部宣传、文体委员负责党内工作。

　二、动员部署 我单位党支部结合自身实际，深入开展调研,制定《评星定级实施方案》，根据市委组织部“评星定级”标准仔细分解条目，进一步细化标准，召开专题会议，就党员评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，以围绕中心、服务大局、分类指导、细化标准、公开公正、务求实效为基本原则认真开展了党员评星定级工作。

　三、评定程序 年初，我单位党员分别就履行义务、党组织发挥作用签订了承诺书。七一建党节前后，党员对照承诺事项和评星定级标准进行自查自评，并向党支部递交书面自评小结。我支部通过发放征求意见函等方式，听取群众对党员的评价和意见，并作为党员评星定级的重要标准。12 月份，党支部召开支部会议，在召开党员座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩及党员平时履行义务、工作开展等情况对照党员考评标准，对每位党员实行量化评分，确定了党员星级。党支部将评定结果进行公示,接受党员群众的查询和监督。

　四、开展党员评星定级活动取得良好成效 通过深入扎实开展党员评星定级活动，对每个党员起到了自我认识、自我教育、自我完善的作用。在活动中，每个党员干部都能够客观公正的评价自己，使这次党员评星定级活动得以顺利开展，不走过场。从而使每个党员都受到了深刻教育，增强了党员党性意识、服务意识，思想作风、生活作风、工作作风得到明显好转。

　五、存在问题及下一步工作措施 （一）存在的不足 一是政治理论学习不够。平时忙于业务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不强；二是党员服务意识强、办事效率高，群众反响好，但未注意信息的收集于反馈 （二）下一步工作打算 对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对的加以整改，一要加强政治理论学习，提高党员思想认识和党性修养，加强对评星定级工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落实上下功夫；二要做好党员的各项活动的效果反馈工作，针对活动是否到位，是否产生好的反响，利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息，增强党员与人民群众的密切联系。

　通过评星定级活动的开展，使每个党员都正确的认识自己。在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，以支部“创先争优”为目标，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作积极性，促使我单位的工作更上一层楼。

　20XX 年 XX 月 XX 日

篇四：支部争星工作总结

部创先争优活动总结 我校党支部以县局党委 “创先争优”活动方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极“创先争优”，按上级要求，我校“创先争优”活动已告一段落，为了把此项工作做得深入细致，取得实效成果，特将我校本阶段工作总结如下：

　 一、领导高度重视

　 为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础；三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创中心小学辉煌业绩做出党员干部应有的贡献；四是把好借鉴关。在活动开展过程中，我校创先争优工作，还要积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可以攻玉”的真正意义。

　 二、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作

　 1．我校按县委、创先争优领导小组和局党委文件精神，组织学校领导班子全体成员学习创先争优的相关文件，确定我校工作思路，谋划我校工作方案。

　 2．我校召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我校召开党员

　座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

　3．我校组织全体党员干部，深入学习胡锦涛总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我校的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

　4．我校党支部积极行动，开展“一诺三评三公开”活动。党员干部和党员教师公开亮诺，各自建立“创先争优”活动公开承诺督查落实台帐，以“创先争优”做人民满意的教师为契机，学校党支部实行“台帐”式管理， 一是据实建帐；二是对帐落实；三是据帐督察。以保证各项承诺落到实处。

　5．组织党员认真学习，并撰写论文《开展创先争优活动的精神动力作用研究》

　6．我校将征集上来的影响创先争优的不利因素进行汇总，再次召开领导班子会议，补充和完善我校“创先争优”工作。

　7．通过全体党员民主评选优秀党务工作者和优秀党员各一名。同时号召党员教师在自己的岗位上争先创优。

　 三、制定了相关的制度

　 为保证创先争优工作有效推进，我校制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员参加学校优质课活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀班主任活动制度》。通过这些制度的制定，使我校创先争优活动更加规范、更加健全。

　 四、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优

　 为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”的要求，具体开展以下几项活动：

　 (一) 在全体党员中开展优质课评比评比活动。活动时间拟定为新学年第一学期。具体要求全体党员干部都要参加，参加确定课题、参加课堂教育设计、参加听课评课、参加教学练兵。在开展此项活动中，我校将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。

　(二) 在全体党员教师中开展争做优秀“三八红旗手”活动。

　 此项活动，将在全体女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师爱校、为南关学校奉献工作积极性，充分发挥女教师“半边天”作用。

　 (三) 在全体党员中开展“党员帮扶活动”

　 党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对“后进生”的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要积极参与，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。

　 (四) 在全体党员中开展争做优秀班主任活动。

　 班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我校决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、理文发表、经验交流等。

　(五) 在全体党员干部中开展岗位奉献活动。我校将在教育教学工作中，紧紧抓住期中考试、学科抽测等有利时机，全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。

　 到目前为止，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，南关学校的党支部一定会成为先进党支部，南关学校的共产党员也一定会成为优秀共产党员，南关学校的教育教学工作也一定会再上一层楼。

篇五：支部争星工作总结

党支部创先争优活动实施方案

　为落实中央和市委、 区委、 街道非公党建部署， 巩固扩大学习实践科学发展观活动成果， 继续在党组织和党员 中深入开展创建先进党支部、 争当优秀共产党员 活动。

　根据公司 党支部《关于在各级党组织和全体党员 中深入开展创先争优活动的实施方案》 文件要求，结合公司党建工作实际， 制定开展创先争优活动实施方案。

　一、 指导思想和目 标要求

　开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、 四中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 学习实践科学发展观， 以“规范企业管理创先争优、 树立品牌形象快速发展” 为主题， 结合公司 党支部和党员 队伍建设实际， 加强党建工作创新， 深化“强基创先” 工程， 充分发挥党组织战斗堡垒作用、 共产党员 先锋模范作用， 在推动科学发展、 促进企业和谐、 服务职工群众、 加强党支部在实践中创新发展， 为全面推进企业规模效益同步增长提供坚强组织保证。

　深入开展创先争优活动， 要达到以下目标要求：

　 1、 推动企业科学发展。

　坚持把推动企业科学发展作为开展创先争优活动的出发点和落脚点， 党支部要认真履行职责， 贯彻落实公司党支部的决策部署， 参与企业重大问题决策、 主导企业选人用人、凝聚带动职工群众、 增强监督效能， 充分发挥政治核心作用， 保证企业改革发展的正确方向和科学发展规划、 思路、 举措的有效落实；党员 要立足岗位争创一流业绩永葆先进性， 以模范行动影响和带领

　职工努力完成工作任务。

　通过开展创先争优活动， 党支部和党员 在推进企业加快转变经济发展方式、 加快技术进步和专业产品升级中的先进性作用更加明显， 推动科学发展取得新成效。

　 在创先争优活动中要把人的发展作为企业发展的第一要素， 必须紧密结合本公司 的人才干部队伍建设来谋划和推动。

　要把开展创先争优活动与充分发挥党组织的政治优势结合起来， 进一步完善党组织主导用人的工作运行机制。

　健全完善任用干部流程和机制。

　加强领导班子素质文化建设， 培育“兼容并蓄、 坦诚和谐、 团结协作”的领导团队， 进一步优化各级班子结构， 增强班子整体合力。

　在创先争优活动中要做好人才识别、 考察、 培养、 选拔工作。

　严格履行选拔后备干部的工作程序， 健全干部储备机制； 要借助创先争优平台， 把专业技术拔尖人才、 管理干部领军人才、 操作岗位技能人才等人才品牌工程建设好， 选拔推出一批具有行业领先、 科技先锋、管理精英。

　 2、 促进企业和谐发展。

　党支部和全体党员 是保证企业和谐发展的中坚力量， 是引 领职工创造和谐的基础。

　要密切联系职工， 了 解职工思想动态。

　要重视发挥职工主人翁地位作用， 加强民主管理，推进厂务公开， 保障职工的知情权、 参与权、 选举权和监督权， 主动排查化解矛盾纠纷和事故隐患， 通过开展创先争优活动， 促进企业和谐取得新进展。

　为增强活动的针对性和实效性， 公司 党支部召全体共产党员 在创先争优活动中开展争做学习型、 创新型、 高效型、服务型、 廉洁型共产党员 主题党性实践活动， 用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件， 用党性引 领和谐团队。

　每一名 共产党员 都应

　当做到带头学习实践科学发展观， 不断加强党性修养， 始终保持和发扬党的先进性； 带头创新思路， 为强力推进扁平化模式和精细化管理做出新的贡献； 带头攻坚克难， 为企业保持持续竞争力注入新的动力； 带头爱岗敬业， 在本职岗位创造出一流的工作业绩； 带头创建党员 示范岗， 用党性保证把每一项工作的顺利完成； 带头遵守党的纪律， 做到办事公平、 廉洁公正、 厂务公开； 带头坚持原则，自 觉接受党员 群众的监督； 带头批评消极腐败现象， 抵御各种腐朽思想的侵蚀。

　 3、 广泛服务于职工群众。

　党支部和全体党员 要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法， 相信职工、 凝聚职工、 依靠职工， 认真倾听职工呼声， 及时反映职工意愿， 主动关心职工疾苦， 做职工贴心人； 落实党组织定点帮扶、 党员 领导干部联系点和党员 结对帮扶等工作制度， 积极帮助职工解决生产生活中遇到的实际困难， 多为职工办实事办好事， 想问题、 办事情、 做决策坚持从职工的根本利益出发， 保证职工共享企业发展成果。

　通过开展创先争优活动， 促进党组织的凝聚力进一步增强， 党群干群关系更加密切， 职工对党组织和党员 的满意度有新提高。

　通过创先争优活动的开展， 服务职工群众， 努力做到厂务公开、 民主管理， 凡是涉及职工切身利益的问题， 必须经过职代会讨论通过； 要随时关注职工生活， 各分站建设要体现对职工的关怀， 要体现党组织温暖。

　 4、 加强党支部建设。

　深化“强基创先” 工程， 做到党的工作在企业经营过程中能够全覆盖。

　按照人员 同步配备、 工作同步开展的原则， 实施全覆盖工程， 深化党员 岗 位承诺、 党员 品牌工程、 党员

　立功立项和党员 示范岗、 责任区， 增强党组织活动的针对性和实效性， 积极推进学习型党组织建设， 落实党员 培养培训制度， 不断提高党员 素质能力， 加强党员 教育管理监督服务， 落实三会一课、 民主生活会、 述职评议制度。

　开展创先争优活动， 要进一步扩大基层党组织和党员 活动参与面。

　要借助创先争优活动的载体， 培养选树身边的先进党员 事迹， 制作成电化教育片， 用身边的党员 教育身边的群众， 并参加今年的电化教育片评选活动， 让榜样的力量在公司广泛传递。

　 二、 主要内容 创先争优活动的主要内容是， 创建先进党支部、 争当优秀共产党员 。

　 先进党支部的基本要求是， 努力做到“五个好”：

　一是领导班子好。

　领导班子能深入学习实践科学发展观， 认真贯彻党的路线方针政策， 团结协作， 求真务实， 勤政廉洁， 有较强的凝聚力和战斗力；二是党员 队伍好。

　党员 素质优良， 党员 意识、 宗旨意识强， 能够团结带领职工， 在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用； 三是工作机制好。

　积极建设中国特色现代企业制度、 创新企业党建工作体制机制， 加强自 身建设和发挥政治优势的规章制度健全、 工作措施到位， 与法人治理结构运行规则有机衔接， 企业党建工作运行顺畅、作用突出； 四是工作业绩好。

　经营管理及各项工作成绩显著， 党组织参与决策、 主导用人、 带头执行、 保障监督的业绩突出。

　五是群众反映好。

　党组织在职工中有较高威信， 党员 在职工中有良好形象，党群干群关系密切， 企业和谐稳定， 在推进企业科学发展中体现政

　治引 领力强、 推动发展力强、 改革创新力强、 凝聚保障力强。

　 优秀共产党员 的基本要求是， 努力做到“五带头”：

　一是带头学习提高。

　认真学习实践科学发展观， 自 觉坚定理想信念； 认真学习科学文化知识、 专业技术知识和岗位操作技能， 成为本职工作的行家里手。

　二是带头争创佳绩。

　具有强烈的事业心和责任感， 干事创业、 勇于开拓、 无私奉献， 岗位业绩显著。

　三是带头服务职工。

　主动联系职工， 了 解职工的思想、 工作、 生活情况， 积极帮助职工解决实际困难， 自 觉维护职工的根本利益和合法权益。

　四是带头遵纪守法。

　自 觉遵守党的纪律， 模范遵守国家法律法规， 严格执行企业经营管理制度规定， 杜绝安全责任事故。

　五是带头弘扬正气。

　践行社会主义核心价值观， 树正气、 立新风， 敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争， 在发挥先锋模范作用中体现政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 群众评价优。

　 进一步明确先进党支部的创建目 标及进一步明确优秀共产党员的奋斗目 标， 并作为党员 公开承诺和评选优秀的具体内容。

　 三、 方法步骤

　按照公司 党支部整体部署， 开展创先争优活动分为两个阶段，并按照学习 动员 、 公开承诺、 集中评议、 整改提高和评比表彰五个步骤有序推进。

　 第一阶段：

　2010 年 6 月 至 2011 年 7 月 底， 着重围绕迎接建党90 周年开展创先争优活动。

　 公司 结合生产经营实际， 围绕公司 顺利完成全年各项经济指标和工作目 标要求， 制定活动方案。

　明确创建“五带头、 五比五看”

　党组织的方法步骤、 节点目 标和工作要求， 加强组织领导和分类指导， 发现培育先进典型， 总结推广经验做法。

　组织党员 按照“五带头”、 五比五看的具体要求， 明确争当优秀共产党员 的努力方向； 开展创新活动， 不断丰富活动形式； 党支部结合落实“三会一课”， 对党组织和党员 开展创先争优活动情况定期进行组织点评、 党员 互评和群众评议， 促进创先争优活动取得实实在在的效果。

　 组织实施共分五个步骤：

　 第一步， 学习动员 。

　6 月 2 日 党支部召开支部书记会专题部署争先创优活动； 6 月 12 日 召开支部党员 大会集中动员 宣传活动发放学习资料； 6 月 15 日 组织党员 集体学习讨论， 使公司广大党员 全面掌握创先争优活动的目 的意义、 主要内容、 基本要求、 方法步骤和努力方向。

　 第二步， 公开承诺。

　通过在公司 板报专栏等宣传载体公布党总支创先争优活动方案措施。

　6 月 20 日 召开公司职工大会宣布创先争优目 标任务、 设专栏公示党员 个人计划和承诺书等， 组织党员 向职工作出承诺， 接受群众监督。

　 第三步， 集中评议（ 每半年一次）。

　年中结合“七一” 评比表彰、年底结合工作总结分别进行， 采取组织点评、 党员 互评、 群众评议等形式， 自 下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况逐级进行集中评议， 评议结果向党支部和党员 反馈， 并以适当方式公布， 接受群众监督。

　 第四步， 整改提高（ 集中评议后至评比表彰前集中整改）。

　根据党支部、 党员 和群众在集中评议中提出的意见建议， 党支部和党员

　分别制定有针对性的整改措施， 积极抓好落实， 并修订完善承诺内容， 向职工公布， 促进整改工作落实到位。

　 第五步， 评比表彰（ 2011 年“七一” 前夕）。

　对照“五带头” 基本要求和“五比五看” 具体内容， 在党组织申报的基础上， 由公司党按照“五带头” 和“五比五看” 具体内容， 在党员 互评、 职工测评和支部推荐的基础上， 通过党支部评选推荐， 并经党支部审定、表彰优秀共产党员 。

　 2011 年二季度， 公司将 “七一” 前夕， 公司党支部将召开纪念建党 90 周年表彰大会， 评选表彰一批优秀共产党员 和优秀党务工作者先进典型。

　 第二阶段：

　2011 年 8 月 至 2012 年 7 月 底， 着重围绕迎接党的十八大胜利召 开开展创先争优活动。

　根据部署要求， 公司 要在总结第一个阶段工作经验的基础上， 进一步明确目 标任务、 完善工作措施、加强指导推动， 确保创先争优活动持续深入开展。

　同时， 要结合迎接党的十八大胜利召开， 进一步加大创先争优活动宣传力度， 引 导各级党组织和广大党员 围绕企业改革发展稳定中心任务， 以昂扬向上的精神风貌、 更加突出的工作业绩， 向党的十八大献礼。

　活动的主要内容是：

　 1、 深入学习再动员 。

　结合召开创先争优活动第一阶段评比表彰大会， 对第二阶段活动进行再动员 ， 认真学习贯彻市委、 区委、 街道非公党建部署、 新要求， 明确第二阶段活动的目 标任务， 在掀起创先争优活动的新高潮。

　 2、 进行二次公开承诺。

　把创先争优活动承诺与向党的十八大献

　礼承诺结合起来， 组织党员 围绕企业改革发展稳定的新形势新任务，确定承诺内容， 完善公开方式， 提升公开承诺质量， 促进党支部和广大党员 以优异的工作业绩迎接党的十八大胜利召开。

　 3、 集中评议整改。

　结合“七一” 评比表彰和年终工作总结， 自下而上对党组织和党员 开展创先争优活动情况和向十八大献礼成果落实情况进行集中评议， 评议结果向党组织和党员 反馈、 向职工公布， 并组织党支部和党员 针对评议中提出的意见建议， 制定整改措施， 抓好整改落实。

　 4、 总结评比表彰。

　按照统一部署， 2012 年“七一” 前， 公司要在全面总结的基础上， 组织好优秀共产党员 的评比表彰工作， 将对开展创先争优活动进行全面总结， 专项表彰 2010-2012 年创先争优活动先进优秀共产党员 、 优秀党务工作者。

篇六：支部争星工作总结

X“夺旗争星”评比竞赛活动总结 “夺旗争星”评比竞赛活动以深入贯彻落实科学发展观为主题以建立创先争优经常性动力机制为目标激励各党支部和广大党员以饱满的热情、创新的精神、务实的作风奋勇争先干事创业。XXX 党支部一直把激发党支部和广大党员的争创热情和内在动力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围全面提升创先争优活动质量和水平作为重要工作来抓所以自开展活动以来受到了广大职工的一直好评。现将活动期间所做的工作总结如下 一、活动开展的主要内容 1、积极开展知识竞赛活动。我 XX 围绕实现争创目标紧密结合实际开展主题鲜明、内容丰富的竞赛活动形成全员争当先进、组织争创一流的局面推动 XXX 工作不断提升质量。

　2、树立模范带头作用。针对我 XX 的党支部的工作内容树立典型表彰先进标兵党员在工作中要围绕发挥先锋模范作用、保持先进性引领身边的党员提高党性修养、能力水平、工作业绩等方面争当优秀共产党员形成所有党员同志以模范为目标共同竞争向上夺旗争星。

　3、以制度化的规范建立长效机制。“夺旗争星”活动仅仅是建立竞争机制的一个良好的开端在“夺旗争星”活动的契机下将建立规范的制度以促使所有的党员同志时刻

　严格要求自己在日常工作中处处发挥好排头兵的先进典型作用。

　二、活动开展的具体措施 1、成立“夺旗争星”领导小组 组

　长XXX 副组长XXX XXX 成

　员XXX XXX XXX XXX

　 “夺旗争星”领导小组负责党支部自荐工作在公司党委的统一领导下每季度开展一次“党员之星”评比活动。

　2、联系实际明确目标。我 XX 党支部围绕中心工作、推动工作落实、提升自身建设水平制定争创目标和工作措施要紧密联系职能任务突出重点工作。

　3、强化督查确保达标。我 XX 党支部要把“夺旗争星”活动开展情况列入年度考核范围考核评价结果与党员干部的实绩评定、工作奖惩相结合。公司党委将定期不定期对各支部开展责任目标完成情况进行督导检查对活动成效明显、工作业绩突出的单位和个人进行表彰对活动组织不到位、工作进展不理想的予以通报。各支部在日常工作中要切实履行职责把“夺旗争星”作为创先争优和推动工作落实的重要抓手摆上议事日程制定具体实施方案专门安排部署。

　三、活动开展的主要经验

　1、营造了“比、学、赶、超”氛围。“比”。横向同兄弟单位的同收费员比较纵向同本单位的先进比较比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比服务水平在“比”中求进步。“学”。向兄弟单位学向其他同事学学知识、学技能、学经验、学服务在学中增长知识提高技能增强工作能力。“赶”。找准在兄弟单位及本单位各项工作中树立的赶超标杆在追赶中不断缩小和先进的距离提高自身素质。“超”。树立榜样找准目标定准方向超越标杆。

　2、在夺旗争星上党组织和党员围绕实现对标目标开展了形式多样的竞赛活动结合岗位职能和工作实际设立了不同类型的“先锋旗”、 “模范星”、 “红旗手”、 “岗位标兵”等载体争创局面活跃氛围浓厚引导基层党组织和党员努力把本职工作干得更好、事争一流的作用得到了很好发挥。

　今后XXX 党支部将继续深入开展“夺旗争星”活动进一步拓宽党组织和党员服务人民群众的新渠道、新途径不断巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果健全和完善创先争优的长效机制。同时为 XXX 创造良好的内外发展环境。

篇七：支部争星工作总结

部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料 党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料

　电修车间党支部先进事迹

　 电修车间支部以“诚信服务，安稳供电”为目标，围绕安全生产这一永恒的主题开展工作。一年来，支部在深入开展“诚实守信与塑化发展”主题教育活动的基础上，以“争创学习型车间”“争创信得过车间”等活动为载体，从强化“三基”工作入手，加强内部管理，提高服务意识，加强领导班子和党员队伍建设，强化支部的基础工作，全面提高了党员的政治素质和技术素质，充分发 狞 挥党员先锋模范作 尼 用和战斗堡垒作用 驶 ，确保了六条注塑 赎 生产线安全、稳定 藻 、长周期运行。X 速 X、XX 年被评为 忧 塑件化工厂目标管 痈 理先进党支部，X 壬 X 年被评为塑件化 谜 工厂先进党支部。

　诡

　支部首先注重 鸳 加强车间领导班子 窄 建设，以此来提高 驴 车间全体党员职工 扎 的积极性和主观能 喧 动性。结合塑件化 掳 工厂党委开展的创 疑 建学习型领导班子 瑶 活动，班子成员充 绩 分认识到只有领导 嫂 干部率先不断学习 雌 新知识，研究新情 午 况，解决新问题， 锚 才能更好地带动广 炸 大职工提高素质， 恋 迎接挑战。车间领 垫 导班子从学习党的 官 基本理论、基本路 粕 线、基本纲领及现 验 代管理知识入手， 标 以加强班子思想政 艳 治建设、思想作风 育 建设，提高领导能 朱 力和领导水平为内 精 容，围绕车间中心 赊

　工作，联系实际， 妒 学以致用，进一步 凑 提高了班子成员的 帜 综合素质和领导班 涩 子的凝聚力、战斗 怎 力，为车间全面完 庶 成塑件化工厂交给 中 的各项任务提供了 孺 可靠的组织领导保 秆 证。其次注重车间 椅 领导班子之间的团 夏 结协作精神的培养 懦 ，一年来，党支部 孝 注重车间班子成员 优 的团结与协作，主 钾 要是着重抓生活会 婪 的质量，强调班子 膝 成员要用党员干部 锚 的标准严格要求自 联 己、衡量自己、检 浮 查自己。要求班子 娜 成员要以塑件化工 业厂、车间的整体大 凭 局为重，有问题摆 席 到桌面上讨论。在 岁 车间管理上加强了 丘 群众观念，严格贯 耿 彻了民主集中制原 秉 则。在工作中支部 研 都能以身作则，坚 娇 持生产一线劳动， 幸 主动下班组了解生 堤 产管理情况，集中 迷 精力解决好生产中 糜 的各类问题。带领 鸟 职工完成了塑件化 声 工厂下达的各项任 帽 务。班子获得了车 键 间职工的信任和赞 坑 同。

　 在支部日 置 常工作上，支部认 泛 真落实公司的《党 营 支部工作细则》， 奥 按照细则的具体要 捌 求做好支部的基础 矽 工作。首先，支部 窒 严格坚持“三会一 虾 课”制度，对支部 你 工作中的一些重大 萧 问题，在党员大会 双 上进行民主讨论， 夷 按照民主集中制的 刑原则，统一思想， 些 作出决议。利用“ 砒 三会一课”的机会 蔗 组织党员定期讨论 烛 支部工作，总结工 佣 作经验，纠正工作 叛 中的缺点错误，使 尧 党支部和班子成员 惨 更好地接受批评和 伞 监督。其次，支部 常 严格“三会一课” 乐 考勤制度，要求每 疲 位党员都要遵守学 埠 习制度，任何人不 乳 得无故缺席，无正 且 当理由，连

　续两次 关 不参加学习的，要 惭 提出批评，并在支 宙 部大会上作出检查 焚 ，同时做好党员活 州 动记录，做为考评 终 党员的重要依据。

　吁 同时，支部着重提 镭 高支委会会议的质 饶 量，坚持每月召开 碑 一次支委会，有时 贾 根据需要随时召开 鸡 ，必要时召开支委 搁扩大会议，吸收有 狐 关党员干部参加。

　岔 会议的议题主要是 障 ：研究车间重大问 宣 题，传达贯彻上级 郁 组织的决议、指示 屠 ，研究有关人事调 攻 整、职工奖惩、各 雹 种先进的评比方面 猿 的问题，研究培养 占 、发展新党员等组 颤 织工作方面的问题 诫 等。另外，为了活 压 跃活动气氛，增强 嫡 支部活动的吸引力 糙 ，支部组织党员参 府 观学习、交流经验 分 ，并结合生产实际 宰 需要组织党员参加 长 义务劳动，调动和 蟹 引导党员参加组织 咎 活动的热情。尤其 扔在生产上出现异常 挟 时，由班子成员带 雨 头，组织党员加班 叶 加点进行抢修，这 版 样既增强了党员的 培 组织性，又使党员 淋 在急、难、险、重 峦 、苦等任务中得到 忿 了锻炼。

　 在党 弹 风廉政建设上，支 竹 部严格按照党风廉 秸 政建设责任制的内 亦 容对领导班子成员 掂 进行自查自纠，要 寥 求班子成员在加强 伞 自身理论学习的同 俩 时，处处以身作则 谱 ，做廉洁自律的典 李 范。年初在班子会 芯 上，大家认真分析 胁 了车间班子的整体 诀情况，查找班子存 队 在的不足。同时班 芝 子成员对照党风廉 吩 政责任制的有关内 趟 容检查自己，开展 臃 了批评与自我批评 恿 ，为更好地开展全 悦 年的党风廉政建设 凰 工作奠定了基础。

　种 在平时的工作和生 涉 活中，班子成员坚 皂 决贯彻执行党的方 筹 针、政策，

　认真执 滴 行塑件化工厂对领 遁 导干部提出的“十 姚 个严禁”、“七个 鹰 不准”，经常对照 庸 塑件化工厂的有关 援 规定进行自查自纠 炽 ，主动接受职工群 香 众的监督，认真听 医 取职工群众的意见 摊 。班子成员定期向 寸 上级申报个人收入 牙 情况，一年来，班 说 子成员没有违章违 亚 纪、铺张浪费、公 钟 款消费、收受礼金 抗 礼品现象。

　 在 聚 思想政治工作方面 轰 ，支部着重做好一 舀 人一事的思想工作 侦 ，保持职工队伍的 统 思想稳定。在抓制 扼 度建设、加大奖惩 拄 力度的同时，大力 朱 加强思想政治工作 铅 ，为稳定职工队伍 漆 ，保证安全稳定供 理 电提供有利保证。

　陪 在这方面支部做法 奔 是：思想工作大家 野 做，党政工团一齐 滚 抓。支部建立了从 补 车间领导到班组长 乱 、技术人员和管理 除 人员组成的思想政 延 治工作网络，使思 撵 想政治工作遍地开 旨 化。支部在做思想 惺 政治工作时注意前 兴 瞻性，以超前的工 规 作做好预防，把问 书 题消灭在萌芽。在 沥 下岗分流、基层岗 剥 位竞聘等大的改革 吟 事项中，由于支部 芭的思想工作超前、 斜 到位，没有出现任 妮 何不稳定现象，更 第 没有影响到正常的 别 生产、工作秩序。

　忿 今后，塑件化工厂 钓 的改革举措还会很 蝗 多，在做思想政治 杨 工作过程中，支部 壁 要注意准确把握职 马 工的思想脉搏，有 志 针对性地做好职工 藻 思想政治工作，保 平 证各项改革的顺利 家 实施。

　 在创建 辨 学习型组织方面， 宵 支部结合“争创学 廖 习型车间”活动， 戚 着重在建设两个骨 荧 干队伍方面下工夫 砒 。首先，建设以大 房 学生为主的技术员 示 骨干队伍。支部把 钨 培养大学生技术

　员 疮 的时间压缩，提前 脾 给他们压担子，使 内 他们在参加工作的 安第二年第三年就能 蹬 独挡一面。同时， 湍 注重层次，重要岗 辈 位以相隔三年进厂 隧 的大学生做后备。

　罕 其次，建设以技师 萤 、高级工为主的工 陋 人骨干队伍。电修 颤 车间的一项重要工 臃 作是传统的设备维 谊 修和安装，这些工 争 作需要具有扎实的 鞘 电气基础理论知识 近 、很强的动手能力 桅 和丰富的实践经验 壕 的工人技师和高级 泻 工承担。目前，电 松 修车间有工人技师 眩 2 人，高级工 8人 奉 。他们工作能力强 易 ，解决实际问题的 只 水平很高，深得领 岩导和职工们的信任 父 。车间要再加强工 劳 人骨干人才的培养 岛 ，使车间工人技师 迎 和高级工的队伍不 尹 断壮大，这样车间 盈 就将形成另一个骨 钠 干队伍，他们将是 救 检维修电气设备所 墅 依靠的中坚力量。

　盂

　支部还积极指 地 导和支持工会、团 袍 支部按照各自的章 宙 程独立自主地开展 赃 工作。通过党政工 肖 团座谈会的召开， 俊 统一思想，确定计 坯 划，协调工作，根 苟 据职工特点来把握 谊 不同层面职工的思 语 想。做到思想工作 痈 有的放矢，实际管 业 理目标明确，切合 蛰 实际，从而把工作 焰 具体化、人性化。

　纸 支部还引导工会和 枝 团支部紧紧围绕企 厕 业生产经营目标和 瘴 改革发展的难点， 员 大力开展劳动竞赛 缝 、合理化建议、技 庙 术革新、青年文明 然 号和青年岗位能手 瞳 等群众活动，使职 环 工的生产热情和聪 不明才智得到充分发 却 挥。

　 在安全生 蚤 产方面，支部坚持 江 “安全第一、预防 终 为主”

　的方针，严 鸯 格执行 hse 管理 选 制度，全面落实安 校 全生产责任制，实 轧 现了安全、稳定、 瞅 可靠供电，实现了 希 各项事故为零。一 进 年来，车间组织两 葡 次 8 个题目的反事 涯 故演习，有 67 人 务 次参加活动，提高 逊 了职工的安全技术 砸 水平，全年没有发 序 生任何设备责任事 拼 故和人身事故。在 妮 电气运行和设备维 把 护的过程中，认真 帜 严格执行电气专业 蝇 “三三二五”制及 投 临时用电、高空作 遮 业等规定，重要的 猜 电气倒闸实行双监 扣 护制，车间领导和 铁 技术员到场监护， 恃 保证了供电安全。

　春 一年来，执行第一 茹 种工作票 76 张， 档 第二种工作票 12 泼 4 张，倒闸操作票 袒 98张，停送电联 占 络单 274 张，办 用 理临时用电 83 次 搪 ，没有发现一例违 蛰 章行为。同时支部 篡 还加强隐患治理， 图 为安全供电提供硬 有 件上的保证，全年 压 共解决各种隐患 4 裁 5 项，为安全生产 泽提供了进一步的保 砸 证。

　 通过一年 僧 的努力，支部建设 初 工作取得了较大的 章 进步，领导班子更 涨 加团结务实，为车 染 间完成各项任务奠 杏 定了坚实的思想基 变 础。电修车间党支 韧 部有信心在上级党 凑 组织的领导和支持 拯 下做好今后的各项 又 工作，为塑件化工 植 厂六套注塑生产线 碌 的安稳供电作出应 此 有的贡献。