最美员工事迹材料六篇 最美员工事迹资料六篇最美员工事迹资料六篇（篇一）**，女，42岁，**公司**市场部**片区业务员。主要事迹她把女性独有的细腻、耐心和吃苦耐劳的精神融入到营销工下面是小编为大家整理的最美员工事迹材料六篇 ,供大家参考。
最美员工事迹资料六篇
最美员工事迹资料六篇
（篇一）
**，女，42岁，**
公司**
市场部
**
片区业务员。
主要事迹
她把女性独有的细腻、耐心和吃苦耐劳的精神融入到营
销工作，从市场的空隙下手，以“钉子”的挤劲和钻劲，撬
动市场版块，博得客户的相信，培育了一批“三峡”牌水泥
的忠诚客户，稳固了“三峡”牌水泥在
**
的市场所位，圆满
达成了销售目标任务。
燕子家家入，杨花到处飞。
燕子是一种勤奋鸟，暖和舒坦的燕窝是它们聚沙成塔，聚沙成塔，一口一口衔泥堆砌的成就。
**
接手**
市场时，因
**
公司与
**
间的运距及交通环境等
要素限制，市场已被其余品牌水泥占居主流。
“每一个地区的市场竞争都很强烈，工作都有难度，我
相信只需我们不懈努力，真挚付出，就必定有收获。
”
面对重重困难，**
笑面应付，信心实足。在初入
**
市场
两个多月时间里，**
就像一只勤奋的飞燕，她不畏辛勤“走
南闯北”、“进村入户”，把北与河南信阳交界，东邻大悟，南接孝昌、安陆，西连
**
曾都的**
市场跑了个遍。对整个区
域市场的砖场瓦场、其余品牌水泥的代理人、联系方式、年
销售量及客户的反应状况，做到了然于心，为拓展市场翻开
销路确立坚固的基础。
燕子回来，几度香风绿户开。
燕子是一种的祥瑞鸟，能特别敏捷的嗅到春季的气味，每当燕子回来时，便预示着春季的到临。
敏捷的嗅觉与职业敏感是
**
开发市场众多
“绝招”
之一。
**
年
月下旬，她在“进村入户”走访客户时发现，有
几公里农村道路刚才平坦路基，还没有浇筑。便沿路向村民打
听，直至找到有关责任人员王某。
在交流中，她仔细介绍了“三峡”牌水泥的优异性能，全力向对方介绍。三天后，她再次上门做工作，解说目前的环保压力与水泥市场价钱走势，进行成本剖析，劝其尽早作
出决定，提早施工。这个暖心的行为，感人客户并最后选择
了“三峡”牌水泥。
不久，各品牌水泥价钱连续上升，且带动其余建材产品
价钱上升。该工程因工期提早，施工成本明显降低。施工期
间，**
又多次去现场认识状况，进行技术指导。当发现有些
砂石含泥量超标时，在第一时间通知项目负责人王某组织人
员进行办理，保证了施工质量。王某也因为
**
真挚的服务进
一步认同了“三峡”品牌。
以后王某不单自己向来使用“三峡”牌水泥，还主动向
**
介绍了好多客户。这样，**
在**
的市场也一步步延展。
另一方面，为稳固和扩大市场影响，**
还成功说服经销
约定制了特点挂历，进行广告宣传，既增进了经销商与用户
间的感情，又加大了“三峡”牌水泥的宣传力度。
燕子飞时，绿水人家绕。
燕子是一种重情鸟，新燕识旧巢，即便燕子南飞，与家
相隔几千里，但是燕子和家依旧有一条感情纽带。
货款回收是销售工作的重中之重，**
在保证民用市场
100%现款现货的前提下，对要点工程、合同工程的货款尽可
能做到账款两清，不留隐患，保证资本安全。
**
接手前的某合同工程，竣工两年多了，可欠下的部分
尾款却迟迟没有支付。认识状况后，**
充足发挥女性独有的细腻与耐心，主动与该工程项目有关人员交流交流，一来二
往成为工作和生活中的好朋友。
昨年
月的一天，该工程项目部门责任人刘某突然“失
联”了，**
得悉信息后，马上发动“朋友圈”里的人员一同
找寻，经过近子夜的紧迫“搜救”，在一条森林小路上找到
喝得酩酊烂醉的刘某。见其冻得瑟瑟颤抖，**
找来衣服给他
盖上，把他接到了自己的车里，把车里的暖气翻开，紧接着
买来热粥给他暖身子。这令刘某十分感人，不久，刘某便设
法将所有尾款所有结清。
真挚的付出，获取了丰富的回报。
**
如燕子相同在
**
市
场“飞舞”的三年间，培育了一批忠诚的客户，稳固了“三
峡”牌水泥在
**
的市场所位，让“三峡”牌水泥好像一汪清
澈的溪水，流入
**
的各个农村人家，圆满达成整年销售目标
任务。
（篇二）
在**
水泥的营销团队中，有这样一位销售骨干，书写了
将应收账款从
个亿降落至
130万，降幅达
93.5%的“奇观”。
面对商混客户压款多、付款不实时的行业现状，他踊跃开动
脑筋，将传统欠款大户变为优良的现款客户；碰上收款“老
大难”，他对症施策，以情化人，把客户变为朋友，顺利收
回欠款。在他的率领下，各级营销人员一直坚持将清收应收
账款作为要点工作来抓，工作成就明显。他就是
**
水泥部下
**
公司副总经理
**
。因为他永不懒惰、不轻言放弃的精神，被同事和蔼地称号为打不垮的“小强”。故事一防患未然降风险
2014年，**
公司应收账款一度高达上亿元。
**
经过对当
时市场经济局势的认真剖析研判，以为一定加大应收账款清
收力度，特别是商混站等传统欠款大户，不然应收账款清收
将碰上不小的难题。
展望到这一状况后，**
马上组织片区负责人从头梳理所
有商混客户，将所有客户进行评级，筹办账款清竣工作。
“老赵，平时我们不都是年中或许年末进行一致清收，此次咋就要提早了呢？”十堰片区经理肖拥刚在去收款的路
上，问出了心中的迷惑。
“据我认识，房地产商对商混站的付款常常不实时或滞
后，各商混客户随时会出现资本链断裂的风险，一旦资本链
出现问题，我们的货款安全就会遇到威迫，这种风险必定要
防止。”
顺利回收欠款后，在
**
的建议下，**
年**
公司对商混客
户一致实行现款结算模式。为了不影响销量，他一方面踊跃
在各地区追求商混站代理商，另一方面主动上门向客户宣传
公司政策理念。
客户被他的诚心深深地感人，五体投地地说：
“人家身为公司的销售负责人，还特意上门为我们宣传销售
政策哩，这么专心的公司，值得长久合作！
”
在他的努力下，以前欠款达
50万元以上的商混站客户
接受了现款现货的结算模式，发展成为优良的现款客户。
故事二精诚所至破僵局
“面对困难，只需我们咬定青山不放松，方法总会比困
难多”是
**
常说的一句话。
2015年，某客户欠款
90余万元后便不再按合同履约，为保证货款安全，公司决定经过法律渠道解决。但是，司法
裁决事后，对方迟迟未按裁决结果履行，公司与客户的关系
也堕入僵局，清收人员屡吃“闭门羹”。面对难题，**
没有灰心，与营销团队认真剖析客户状况，拟订详细清收方案，率领营销人员多次上门与客户商谈还款
细节。
“一次不可以，就两次，两次不可以，就三次，每一次都拿
出百分之两百的诚心，相信客户必定可以理解我们。
”**
已
经记不清是第几次上门与客户商谈账款问题了，但每一次出
发前他都会为自己的团队加油鼓劲。
“李经理，诚信是公司的基石，您的公司发展到此刻的规模，离不开您多年来的诚信经营，诚信但是您公司的金字
招牌。相信此次您不过一时碰到了困难，但您必定会诚信履
约的。”**
耐心地劝慰着客户。
客户被他们坚韧不拔的精神感人，在当年
12月尾将
90余万元欠款所有缴清。
“老赵，你说的对，现此刻干啥都离不开诚信，听闻你
们此刻鼎力实行现款结算，正在评定优良现款客户，我必定
经过实质行动评上！
”
欠款清收完成后，在
**
的努力下，该客户坚持与公司采
用现款结算的模式合作到现在。
故事三授人以渔共成长
“水泥销出去代表着营销工作刚进行了一半，‘颗粒归
仓’才真实达成了工作。
”**
常常向同事们教授他的营销理
念。
过去，部分营销人员过多地关注销量的提高，甚至不惜
将对客户的赊销作为提高销量的手段，为公司货款清收带来
了不小的风险。
**
清楚认识到，要解决这一问题，转变观点是要点。他
常常在销售系统内经过微信等新媒体平台，组织营销人员主
动学习销售新方法与新思路，整个销售团队的业务素质获取
了提高。在他的推进下，公司联合应收账款实质状况拟订了
《应收账款考查方法》，依据经济责任制划定责任人，对欠
款清收状况进行严格绩效查核，充足发挥了制度的激励拘束
作用。
在新的查核模式激励下，全体营销人员改变了过去赊欠
营销的思想模式，严格依据先款后货来进行结算。
“收款碰到难处时，他就像老大哥相同，总会主动帮助
我们剖析要点难点，拟订详细举措，是我们的精神支撑。
”
销售员吴凤玲这样说。
在**
的率领下，各欠款责任人先后将多个长久欠款客户
的欠款进行了清零，最大限度地降低了公司货款风险。
“销产品，清货款，是一名销售人员的本职，二者绝不
能偏废！”**
斩钉截铁地对营销人员说。
（篇三）
**
水泥所属
**
公司工艺主管
**，“9后”技术人材，参加工作
年来，他坚持梦想，以匠心固守工艺技术第一线。
人物感言：
“作为工艺技术人员，我要不停完美工艺技术，提高产
质量量、设施运行效率、降低能耗，向国内外先进看齐甚至
赶超。”
所获成绩：
获“**
五一劳动奖章”，公司股份公司
“文明员工”
、技管理先进个人”，**
水泥“质量先进个人”。沉到一线的低调“楠”
“在这片充满挑战和机会的热土上，我必定要坚持梦
想、留下我的色彩。
”**
还记得刚来
**
水泥，随着师父到生
产车间进行设施巡检时，暗下的信心。
“一线巡检很重要，看似简单，但包括了好多书籍以外
的知识，我也由此熟习和掌握了整个生产线设计和工艺流
程，理论联系实质，巡检也是经验的累积。对我来说，这是
一笔可贵的财产。
”凭着这股信念，身旁有同事放弃时，他
科
“坚持了下来，也渐渐成长起来。
“张工，清晨好，昨晚设施运行状况怎样？”
“早啊，小胡，天这么冷，你还起这么早，真是不简单。
昨天夜晚生料磨有颠簸，但在正常范围内，其余设施运行与
排放全部正常，我在设施台账上都做好记录了。
”
每日的设施巡检，每处的隐患排查，**
都踊跃参加并认
真记录。正是有了这种求实与执著，**
快速成长起来并开始
独当一面。
千锤百炼的技术“楠”
“十九大报告中对于工匠精神的阐述，直接说到广大一
线员工的内心去了，一线工人怎么做、出路在哪里？报告给
我们指了然方向。作为工艺技术人员，我要不停完美工艺技
术，提高产质量量、设施运行效率、降低能耗，向国内外先
进看齐甚至赶超。
”在深入学习十九大报告精神后，**
更为
坚定了他的选择与梦想。
煤粉转子秤中间缓冲仓下料不稳，煤耗难控制，对熟料
煅烧也有影响，成本也相应增添。为认识决这一问题，他决
定进行技术改造。
查图纸、现场实地丈量、频频计算，直到找出最正确数据
与方案的那个夜晚，**
喜悦得一夜不休，一鼓作气将方案完
成，最后熟料煅烧煤耗明显降落，熟料煅烧也控制了。
“此次改造成功、煤耗降落，小胡功不可以没。
”有着
2多年工作经验的系统主管对
**
竖起大拇指。
因为地区和原资料限制，**
公司配料工艺以及数据把控
特别严格，略不注意就易惹起质量颠簸，守旧方案可保证质
量但不利于成本控制。
**率领团队全面剖析、总结，最后确立了采纳自动化控
制与在线剖析相联合，全过程控制方案，实现了精准熟料煅
烧控制。该研究成就还荣获了
**
省建材行业技术改革二等
奖。
**
年，**
公司生料电耗和熟料电耗同比降低
1.34%、0.59%，部分能耗指标位居
**
水泥前列?
?
自我打破的典范“楠”
工作中，**
常劝告自己“要打破自我知足思想，追求卓
越，成绩属于过去，新工艺新技术也在革故鼎新，要不停学
习、总结，才不会落伍、被裁减。
”
**
不停累积经验凝练工艺成就，特别是
**
与**
年两年时
间，他踊跃组织申报专利
25项，为公司提高生产效率、提
升市场竞争力供给了有力支撑。
“在确立专人负责专利申报时，好多同事都不看好他，感觉才参加工作不久的大学生空有理论，实质操作和经验不
足，但我相信他能胜任，他也用事实证了然全部。
”该公司
生产管理部部长这样评论他。
**
一直深信，只有将科学研究与技术开发所产生的科技
成就转变为对公司拥有适用价值的新产品、新工艺上，惟有
高标准、严要求，才能使公司在技术上永葆当先优势，在残
酷而强烈的市场上立于不败之地。
正是源于对工作脚踏实地，**
不单获取
**
公司的认同，更为**
水泥青年人材成长建立了楷模。往日为徒的他，此刻
也带着一名新入职大学生在一线巡检。
在**
水泥通往“成为水泥行业的环保领跑者”的路上，还有着很多像
**
这样的青年，他们将连续以工匠之心研究，留部下于他们的青春踪迹。
（篇四）
有人用趣话如珠的优异口才，为自己博得喝采；有人用
华美惊艳的妍丽表面，成为人们的焦点；而有人却像那籽粒
饱满低下头去的稻穗，静静收获积淀，用途处争先、爱岗敬
业的实质行动获取
**
水泥**
年度“最正确文明员工”
荣誉称号，他就是
**
公司生产管理部部长
**。敬业爱岗，是他对工作的永久主旨
平时工作中，我们常常看到他繁忙的身影，或是挽起袖
子在机械设施中巡检，或是紧锁着眉头研究报表数据，或是
在笔录本上规划着近期的工作。认识他的人都有这样一个印
象：他是个货真价实的“拼死三郎”。他在工作上带头为先、严抓实干，以过硬的技术本事带
领员工攻坚克难，整年窑磨运行率大幅提高，展转窑连续运
转天数不停增添，频频刷新水泥公司新纪录。
力勇争先，是他对工作的不懈执着
在生产现场，他坚持抓好精美管理，时辰关注生产状况，认真排查生产中出现的每一个问题，力争做到小困难实时解
决，大困难全力解决，困难不积攒，难题多关注，使全部问
题和困难都成为“纸老虎”。**
年
12月的一天，入辊斗提的减速机出现故障，他第
一时间赶到现场指导检修，一守就是大子夜。时价冬天，又
是在提高机顶部，严寒异样。许多人劝他：
“双喜啊，你回
去歇息下，这里交给我们就行了。
”他婉词拒绝：
“我看着外
面排长龙的水泥罐车，内心就焦急，怎么能睡的扎实。
”
以人为本，是他对员工的永久态度
在他工作的时间里，员工们更多的将他视为兄长和老
师。他关怀每一位员工的成长，员工出错，他耐心指正；员
工业绩优异，他便实时赐予适合的奖赏。
他关怀工作老是多过关怀自己，多少次，他为解决生产
难题单独加班到深夜，只想着让生产设施运行更为稳固、高
效，在提高设施运行率、降低检修成本的同时也能给奋战在
生产一线的员工们减少一些劳动强度；新人入职时，他主动
肩负起部分指导工作，使新人可以赶快适应公司发展需要，更为规范、高效地达成本员工作。
既然选择了远方，就要风雨兼程。
**
用他不怕艰辛、勇
于拼搏的实质行动为公司获得一个个令人骄傲的成绩作出
了突出贡献，他勇于争先，力排万难的优异质量也为公司全
体员工建立了学习的楷模。
（篇五）
**，44岁，1994年毕业于
**
省建材工业学校硅酸盐工
艺专业。参加工作二十余年来，他坚持扎根生产一线，从一
名一般的中控操作员做起，不停磨砺积淀，逐渐成长为一名
专家里手。现任
**
水泥**
公司副总经理。
徒弟眼中的他
“在师傅身旁四年多了，给我最大的感觉就是他忠诚、担当、敬业的人品魅力。在他的以身作则下，我也努力追求
精深的专业技术和的谨慎的工作作风。他对我的教育如春风
化雨，润物无声，使我受用不尽。
”**的徒弟毛文这样说到。
人生格言
不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海
获得成绩
获全国建材公司管理现代化创新成就二等奖两项
获
2014年度公司股份公司“最正确文明员工”等称号
他默不作声，但有着“啄木鸟”般的研究精神，水泥生
产车间每一个工艺流程、每一台设施参数他都如数家珍、熟
记于心；他敬业爱岗，扎根一线，把投身水泥行业作为人生
理想，用过硬的技术本事擦亮“三峡”水泥品牌；他甘于奉
献，真抓实干，用十年如一日的固守，感人和激励着身旁的每个人。
勤奋耕作于帷幄之中，成就施用于千里以外。这是同事
们对**的评论。他几乎常年坚持“五加二、白加黑”的工作
习惯，将公司当作第二个家
,每日穿越在生产现场，钻技术、搞创新，从每一道生产工艺中找寻提质增效的空间。
我向来都有“本事惊慌”
1944年硅酸盐专业毕业的**分派到
**水泥厂，先后担当
车间中控操作员、值班主任、工艺主管、生产部长，直至如
今的生产副总，回望自己走过的路，**坦言自己向来都有
“本
领惊慌”，但他仍是喜爱“啃硬骨头”。200年，**
水泥新建一条日产
480吨新式干法水泥熟
料生产线时，好多人都望而止步，惟有时任发展办副主任的**
英勇接下任务并立下“军令状”
。他依靠扎实的基本功和
建设期三百多天的时辰固守，保证了生产线按期投产。从安
装、调试、投产到提产，他探索和完美了工艺及设施布局，也为
**
水泥后续的新线建设供给了可贵经验。在他的指挥
下，生产线自
200年正式投产以来，水泥产量连年爬升。
**
年，国内经济下行压力巨大，水泥行业局势异样严重，市场竞争进一步加剧，公司面对亘古未有的困难和挑战。彼
时，作为公司生产领头人，为有效剖析和控制成本耗费，**
常常利用个人歇息时间，学习研究剖析各项生产、财务报表，为科学展开降本增效确立基础。他将估算模块化单元查核体
系建设作为应付挑战提质增效的第一抓手，不停优化细化考
核指标，向设施故障率、备品备件耗费、能耗、产质量量技
术指标等方面倾斜，成效明显，仅
**
年就为公司节俭成本
200万元以上。
宁当“啄木鸟”，专功“病虫害”
**
扎根生产一线二十余年，生料制备、熟料煅烧、水泥
粉磨的大小电气及机械设施都是他的“心爱宝贝”
。为了这
些设施可以长久高效“不带病”生产，近几年，他踊跃研究
技改创新及推行应用，给
**
水泥累计带来数千万元利润。同
事们幽默地说他是宁当“啄木鸟”，专功“病虫害”。为响应国家机电节能呼吁，**
公司作为
**
水泥试点单
位，由他牵头组织了电气设施专攻小组，实行低压节能电机
改造工作，电机节能成效明显提高，并在其余子分公司推行，仅仅一项可使
**
水泥每年节俭电费一千多万元。
2013年
月
由他牵头发明的“一种带数字测温仪的水泥展转窑轴瓦”获
得国家适用新式专利证书。
**
十分重视公司员工合理化建讲和小改小革活动，他积
极与工艺、设施、质检各个团队挖潜增效、提质量、降耗费。
继
2015年获得
3项合理化建讲和小改小革成就创效益
30余万元，成功申报高新技术公司后，**
年又获得
35项合理
化建讲和小改小革成就，创效益
36余万元。
“水泥公司健康发展，环保节能减排是大势所趋，生产
线稳固运行后，我们主要考虑到公司的可连续发展，着手研
究利用展转窑产生的余热进行发电、节能减排和烟气脱硝系
统改造。”**
信心满满地介绍着自己主导的升级改造工作。
据认识，**
公司余热电站自
2011年投运以来，余热利
用率不停上升，大大降低了生产用电成本，经过进行技术升
级，年节俭生产用电量约
60万千瓦时，带来经济效益数百
万元。
**
年，**
公司在全省范围内展开的公司环境信誉评级
中被评为“环境保护诚信公司”。“带不出新人睡不着觉”
个人能力的提高诚然重要，培育优异团队和人材也是衡
量标准之一。
**
不单专注学习与创新，还主动和员工交流，从思想和工作上帮助大学生员工成长成才。
**
说，“我是公司的管理人员，一定要考虑带新人的问
题，带不出新人睡不着觉啊，特别是我们这些搞技术的，更
要经过以身作则、手把手的向年青人教授工作经验、工作方
法，才能更好地培育他们。
”
作为新入职大学生的导师，**
踊跃为他们创建学习、实
践、锻练的时机和平台，鼓舞他们不停增强对能力模型和素
质模型的学习，经过“传、帮、带”使年青技术干部们的综
合素质获取大幅提高，促进他们渐渐养成吃苦耐老、求真务
实的工作作风，并将理论与实践密切联合。已为
**
水泥的发
展培育了数十名技术骨干和后备力量。
情到浓时人自醉，爱到深处心不悔。
**
用他的无怨无悔，固守着心中的水泥事业，解说着对公司的忠诚和热爱。
（篇六）
一间不大的实验室，几台仪器整齐整齐摆在实验台上。
月
日，**
公司技术质量部物理查验组组长
**
正重复着每
天的工作——对出厂水泥的物性指标进行检测比对。
43岁的**，自
1995年毕业进入公司以来，在公司技术
质量部一待就是
22年。**
以谨慎仔细著称，对自己要求近
乎苛刻，练就了一身过硬本事，曾荣获“**
省首席技师”、“**
省水泥行业技术好手”荣誉称号，享受省政府专项津贴。
严格查验
把好生产关
从石灰石到水泥，要经过生料粉磨、熟料煅烧、水泥粉
磨“两磨一烧”的工序。在这些工序中，每道工序都需要经
过层层质量把控，而
**
所从事的物理查验则是水泥质量把控
的最后一道关卡。
“比表面积、标准稠度、凝固时间等物性指标需要经过
频频测定，这是水泥物理检测的重要一环，稍有不慎就会导
致整个生产流程的阻断，结果十分严重。
”深知自己肩上担
子的深重，**
在对待每一次查验时都力争做到
“认真再认真，精准再精准”
。仪器校订、标准粉校订、样品研磨与试验等
每一个步骤都影响着最后的检测结果，而相同一个步骤重复
三四遍对
**
来说已经是粗茶淡饭。
“不怕麻烦”，“严格把控，谨慎操作”是一个物理查验
工必备的专业修养。
201年，公司里的一位生产控制工测定
比表面积时，发现检测结果相对正常值超出很多，经过频频
检查却并未发现症结所在。
“假如参照这个偏高的检测结果，就意味着这批产品不合格，那么整个生产都要所以而停留，结果可想而知。
”**
说。
束手无策之时，这位生产控制工找到
**
向他求援。
**
让
他将查验步骤重做一遍，在此过程中，**
发现了症结所在—
—该查验员操作时推杆使劲过猛，造成捣器接触不到样品，违反了捣器将样品压实的成效，这才致使检测结果偏高许
多。在
**
的指导下，查验员又从头进行查验，细节问题纠正
以后的检测结果，终于达到正常标准。
“物理查验其实不难，要点是细节和态度，必定要抓住
每一个细节，必定要有谨慎的态度。
”带着这样的态度，**
向来践行着三个“百分百”标准——出产合格率
100％、袋
重合格率
100％、出厂充裕强度
100％。
仔细排疑
把好售后关
作为物理检测员的**，不单要负责水泥出厂时的质量把
控，还要负责办理水泥售后的各样状况。
“建筑方在水泥使
用过程中碰到最多的问题就是对水泥物性指标的怀疑，我要
做的就是保证我们公司出去的水泥是最好的、没有任何问
题。”**
说。
今年
月，公司收到宜昌某搅拌站反应称“本批次水泥
强度广泛过低”
。客户的问题一定赶快解决，**
整理好有关
资料，马上赶往该搅拌站。经过实地勘探，并联合自己多年
办理有关问题的经验，**
快速发现了问题所在。
本来，搅拌站内实验室环境条件与规范要求存在差别，实验温度、湿度与标准均存在必定偏差；别的，该实验室硬
件设施也存在缺点，此中物理查验设施抗折机未校准均衡，抗压夹具球座也发生了必定程度的磨损；而最要点的工序—
—实验人员操作也有失规范，装料过程样品不平均，振实效
果差、削平不到位等。发现有关问题后，**
将样品带回公司
实验室从头查验，所检结果完整切合标准值，并获取了客户
的认同。
“有些客户单位对水泥物理查验所需的各样实验条件
和流程其实不熟习，常常自己所测的结果和标准值有必定偏
差。我不单要帮他们解决这些问题，更要帮他们指出问题出
在哪里。”**
不单仔细为各建筑单位解决水泥售后的各样问
题，更是努力为他们调解问题本源，深得客户单位相信。
耐心传技
把好团队关
“余师傅对我们的要求很严格，他教给我们的不不过是
技术，更多的是一种对待工作的态度。
”谈及
**
对自己和同
事的严格要求，同为物理查验员的景祖湘对师傅
**
“又爱又
恨”。
磨标准稠度、比表面积测定等步骤的先期工作十分繁
琐，需要取样、样品办理等层层办理以后才能正式进行测定。
但在工作过程中，凡是发现他们在操作或许结果中出现一点
偏差失误，**
都会“绝不留情”的敦促他们从头再做。
“单是做比表面积测定，比方透气检查、水位确立、标
准样品标定等一系列先期工作测一次起码需要半小时。记得
有一次，我一天几乎都在测这个，重做了四次。
”固然有些
“恨”
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的“不留人情”，但景祖湘更“爱”他让自己学会
的谨小慎微的态度。
严师出高徒！在
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的严格敦促和带动下，先后为公司培
养了十多名高级工，目前，他们都已经在各自的岗位发光发
热。
