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省先进女职工事迹材料7篇(范文推荐)

发布时间: 2023-02-24 13:50:06 来源:网友投稿

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省先进女职工事迹材料7篇

其实我在日常的工作或学习中,或多或少都会接触到事迹材料,一份出色的事迹材料可以发挥宣传典型,评选先进的效力,下面是小编为您分享的省先进女职工事迹材料7篇,感谢您的参阅。

省先进女职工事迹材料篇1

小时候总认为劳动很累,于是懒懒散散,能偷懒就偷懒。越长大越发现,劳动,成就幸福,劳动最光荣。

也许这个想法是来源于我的外婆。

记得那年暑假,我跟妈妈一同回乡下。在车上,我看见了热空气好像灼烧了一样,车外的空气都变得有重影,太阳透过窗,照到座位上,温度高的可以煎个鸡蛋。

看着窗外,如此炎热的夏天,还有那么多的人在劳动,有的在工地,有的在放牛,还有在摘菜。看到这情景我百思不得其解,于是我问妈妈,这么热的天,他们不在家吹空调看电视,跑这来干什么?妈妈笑了笑,回答我说,因为劳动成就幸福。

我更加疑惑,因为那是我所知道的幸福,是大夏天吹着空调看电视,吃的.冰棒玩游戏;大冬天窝在被褥里听妈妈讲故事。他们每个季节都如此辛勤的劳动,这样又怎么幸福得起来了?

想着想着就这么到了外婆家。一进门看见外婆在准备晚上的大餐,我就觉得这才是一种幸福。在外婆家,住了好多天,天天都无忧无虑,过得很幸福。

可突然有一天,妈妈提出要去菜地拔花生。听起来很新奇,于是我加入了这个“拔花生大队”。下午五点,太阳不是那么大时,我跟着妈妈外婆去了菜地,放眼望去,菜垄被码得整整齐齐,但由于不同的颜色,又显得不呆板,富有生机。妈妈说,这是外婆的劳动成果。我看看田地,看看外婆。外婆的脸上洋溢着幸福的笑容。

拔花生。刚开始我很兴奋,觉得十分有趣,可十几分钟后感到腰酸,开始烦躁,我大声问:“可以走了吗?”妈妈妈妈回我,“这才哪到哪,继续拔”。我又弯下腰,在抱怨中重新开始。又一段时间后,我的指甲缝里全是泥土,又很不耐烦,就跑去洗手,看见整整两大桶都装满了花生,我兴奋不已。内心是满满的成就感。原来,劳动也可以很快乐。

我们提着花生回家了,晚上外婆用花生做了好多美食,花生糖、椒盐花生、花生粥,香甜诱人。我迫不及待的尝了一口,比以前的花生制品更味美了,因为里面有我劳动的味道,还有幸福的味道。这是我第一次意识到劳动成就幸福。

幸福是劳动的果实,当你越努力,这个果实就越可口;相反,你一直懒散着,就永远不会尝到美味果实带来的的幸福。

省先进女职工事迹材料篇2

一、加强职业道德建设,取得优异工作业绩

认真学习社会主义核心价值体系和中华优秀传统文化,提高员工的社会公德、职业道德和个人美德,使员工做到崇德修身,明礼诚信,具有良好的文明素质和牢固的质量效益观念,刻苦勤奋、兢兢业业做好各项工作,促进营业部经营业务发展,取得优异工作业绩。截止20__年9月末,营业部各项存款余额达2.2亿元,各项贷款2865万元,中间有效收入69万元,利润75万元,内控评价一类行,“三化三达标”优秀,获得了一系列荣誉称号,20__年11月营业部荣获市分行合规示范网点“风采大赛”一等奖和“知识抢答赛”一等奖;员工王书慧荣获市分行“中国梦农行梦我的梦”演讲比赛一等奖;郭益光、邓靖裕荣获市银行业协会篮球比赛第三名。

二、严格遵守金融法规,切实做到合规守纪

分行营业部要求每个员工认真执行党和国家的政策,严格遵守金融法规及农行的各项规章制度、操作规程和服务规范,把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处,成为自己的自觉行为,深化对合规操作的认识,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合合规守纪的工作标准,在心中筑起一道坚不可摧的道德长城。在平时工作中,狠抓学习教育,增强内控案防能力,通过违规违章记分考核,落实按日巡查制度,各专业按月召开案防分析会,开展柜员自办业务整治、三项专项治理、员工行为排查,有效防范和化解金融风险,实现了“无案件、无事故、无差错、无违纪”的目标,获得市分行的充分肯定和高度赞扬。

三、努力学习金融业务,人人争当岗位能手

分行营业部充分认识到金融业不断发展和业务创新对银行员工提出了更高的要求,必须认真学习,提高自己的工作业务水平,才能适应工作的需要。为此,分行营业部一是积极组织员工自学和参加上级组织的相关业务培训,认真学习银行业务操作流程、相关制度、资本市场知识、银行理财产品知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等,能够按照农行的工作精神和工作要求,全面做好工作,提高工作效率和工作质量。二是鼓励员工在努力学习金融业务的基础上,刻苦钻研岗位技能,掌握本职工作必需的知识和技能,争当岗位能手或业务骨干。通过努力学习金融业务和刻苦钻研岗位技能,营业部员工持证上岗考核达标率100%,大多数员工成为岗位能手或业务骨干,在上级组织的各项活动中取得良好成绩,其中蒋琳娟荣获省分行跨境人民币业务知识竞赛团体第一名;蒋琳娟、王子晴荣获省分行个人客户价值提升营销风采大赛获团体三等奖;蒋琳娟荣获省分行个人客户价值提升营销风采大赛个人优秀奖。

四、健全完善团的组织,发挥团员模范作用

分行营业部健全完善团的组织,加强对团员青年的教育引导,紧密围绕业务经营中心开展工作,发挥团员模范带头作用,开展生动活泼、扎实有效的创建活动。一是每周坚持深入开展服务技能练兵、业务产品营销能手、每周服务明星、当月文明服务标兵等文明优质服务主题活动,教育引导青年员工树立敬业意识、创业精神和质量效益观念,认真努力做好工作,提高工作效率和工作质量。二是在日常工作中推“五心服务”,即耐心为客户做好咨询服务,热心接待客户的咨询,热心宣传农行的各项金融产品,用心为客户办理各类业务;虚心接受客户的各类批评建议,全面提高服务水平,确保获得客户满意。三是积极提升客户价值观,20__年5月5日营业部邀约30名vip客户进行了“阳明山花海健康之旅活动”,20__年6月1日组织26位高端客户的小孩进行了安全知识讲座、捉泥鳅、夹乒乓球、父子捆腿跳、母女跳绳等游戏活动,加强与客户的沟通联系,增进与客户的友谊,为经营业务发展奠定扎实基础。

五、建立完善工作制度,确保活动取得实效

分行营业部建立完善工作制度,确保“青年文明号”活动取得实效。一是制作争创青年文明号牌匾一块,制作争创青年文明号横幅一面,悬挂在营业部醒目位置,努力营造创建氛围。二是制定“青年文明号”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中,根据青年文明号创建和考评标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建工作有检查,每季创建工作有小结,及时调整创建工作过程中存在的问题,推进“青年文明号”创建工作顺利开展。三是整个青年文明号创建活动顺利开展,取得优异成绩,获得营业部领导和全体员工的肯定,社会评价良好。

分行营业部创建“青年文明号”活动取得了优异成绩。在取得成绩面前,分行营业部决心继续加强学习,努力实践,深入推进“青年文明号”创建活动,力争取得更大成绩,为促进经营业务发展,创造良好经济效益,作出应有的贡献。

省先进女职工事迹材料篇3

__市电信分公司解放路营业班现有员工34人,其中女职工33人,平均年龄26岁,大中专以上文化程度的30人。该班组坚持将“女职工建功立业工程”融入班组的日常工作,以提高员工素质为目的,以优质服务及岗位练兵为重点,为企业创造了良好的经济效益和社会效益。该班组先后获得了_

_市“文明示范窗口”、省级“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”、“十大杰出青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号十年成就奖”、“全国青年文明号”等多项殊荣。

一、强化创建意识,夯实创建基??

该班按照实施“女职工建功立业工程”活动的要求,结合实际情况,明确提出了创建的总体目标,将优质服务和岗位练兵作为创建活动的两项工作重点。制定了班组长、营业员、业务引导员等各岗位的职责,签订了业绩合同,对员工采取“计件工资制”,各项规章制度日趋完善,实现了管理有章法、服务有规范、考核有标准,为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。

二、创高效优质服务、树电信品牌形象

1、狠抓服务规范该班组定期组织员工进行服务礼仪、规范的评比,实施营业员日考评制度,每日由专人对当班营业员进行现场考评记录,作为绩效考评的依据。员工在工作中严格执行“首问负责制”、站立服务及五声操作法。

2、创新服务环境。解放路营业厅内除设置了咨询台、触摸屏查询、便民箱等多项基础服务设施外,厅内还提供了多项特色服务,以满足电信客户的多样化需求。如实行“一台清”服务;“业务受理免填单”,设置vip用户专用窗口,离网用户挽留室等。

3、丰富服务内容。提倡员工积极开展“微笑服务”,实施“客户关怀”工程,将服务标准化提升至服务亲情化。同时坚持开展“青年文明号服务卡”的“便民服务”,实现了员工从“要我服务好”到“我要服务好”的角色转变。近两年来,班内先后开展了“微笑服务明星”、“无差错服务明星”、“最佳服务员”等多项评选活动,促使班内员工争优创先,涌现出了屈孝忠、谢情等众多拾金不昧、乐于助人的优秀营业员,带动了班组整体服务水平的提高。现有2人被评为四星级,2人被评为三星级,7人被评为二星级,8人被评为一星级服务员。

三、岗位练兵、内强素质

班组每年都制定了员工学习培训计划,定期组织员工进行职业道德、电信业务、服务工作等各种知识的培训。采取每日晨会、每周班会,集中培训、以会代训等多种学习方式,通过领导带头学、员工集中学,宣传专栏公开学、专家讲座专项学、网上大学自修学等多种途径,实现女工素质能力的全面提高。班组内采取以能者为师、优者授课的方式,两年文秘114来共举办各种电信业务知识培训达90余场次,参与培训的女职工共达700多人次。为巩固和检验学习成果,班组每月进行一次业务考试,将考试成绩作为个人年度绩效考核依据之一;同时积极组织员工参加分公司举办的技术比武活动,并在2003年和2004年市分公司举办的技术比武活动中连续两年摘取了个人和团体桂冠。

该班大部分女工参加了自考、电大、职大的学习,现有3人己经取得本科学历,本科在读5人,专科在读4人。班内大多数女员工已经成为了技术全面、业务精通的多面手。

四、追求最佳效益、创造一流业绩。

通过创建活动的开展,该班组取得了较好的经济效益。近两年多来,该

班共办理电话装、移、拆机业务78000多台,办理数据业务26000多笔,来电显示40000多户,小灵通69800户,收缴电话费达7800多万元,完成业务量在部门所有班组中稳居第一。在去年公司组织的“快乐杯”业务竞赛中,超额完成了竞赛任务,有1人荣获“业务竞赛能手”称号,2人荣获“增值业务竞赛能手”称号;在今年的“拓展杯”业务竞赛中,该班组又再度创造了业务收入部门第一的骄人业绩。

该班组通过“巾帼文明岗”创建活动的开展,实现了女员工学习能力、创新能力、竞争能力的全面提升。班内多名女职工因表现优秀,多次受到表彰,如班长易莉曾荣获百万电话大行动“二等功”,“三八巾帼建功能手”等称号,倪春被评为“芙蓉百岗明星”,赵璐获得市公司“业务发展能手”称号。营业班的姐妹们在各自的岗位上尽显巾帼风采。

省先进女职工事迹材料篇4

我叫xx,xx岁,中共党员,xx市xx中学语文教师、班主任。转眼间,我已经在中学教育战线上工作9个年头。9年来,做为一名年轻教师,我凭着对教育事业的强烈责任感,把自己的愿望和抱负全部都倾注在我所热爱的教育事业上。凭着一腔矢志不渝的信念和热情,把对党的教育事业的忠诚和对本职工作的热爱,全部熔铸在自己从事的事业中。用自己的实际行动认真践行“三个代表”重要思想。工作中曾多次被评为“xx市模范班主任、区级骨干教师、教科研先进工作者”的称号,多次在学校组织的“民生杯”优质课评比中获奖,我所带的班级也多次被评为优秀班级,深受领导和家长的好评。我用行动诠释着一个年轻的共产党员全心全意为人民服务的宗旨,处处以身作则,发挥模范带头作用。“把自己平凡的工作当作宏伟的世界去研究,在每一个平凡的细微处发现工作的价值,并把工作的意义借助每一个细节传扬开来,让平凡不平庸。”是我的信条。现将近几年来的工作实际介绍如下:

一、爱岗敬业,默默奉献。

九年来,面对我的学生,我心爱的教育事业,我一直坚持着兢兢业业的工作作风。坚持每天早来晚走,经常深入宿舍、晚补,了解学生第一手材料。与学生同劳动、同学习、同休息、同锻炼、同欢乐、同悲伤。大龄结婚,未请一天婚嫁;孩子出生,未耽误一节课。

二、多方学习,丰厚专业素养。

对一个语文教师而言,文化的底蕴、教育的理念、艺术的技法都是不可或缺的学养。

在日常的生活中,努力丰富自己的阅读,丰盈自己的内心世界,使自己拥有高远的认知和健全的人格。同时,勤学苦练,坚持写作,提高自己听说读写的能力,逐步形成了大气、睿智、平和、的教师气息,增加了教学的魅力。

为了避免专业学习上的惰性,我把工作中的每一个要求、每一个任务都作为了自己学习的压力,把完成任务的过程转变成专题学习的阶段,把每一个培训都作为自己学习的机会,比如:我经常用学校组织公开课的机会,给自己提高标准,选择本册书中最难的课来组织,在农村任教期间,学校对语文综合性学习上的研究一直是一个空白,我就利用公开课的时机,选择了一个综合性学习内容“世界何时铸剑为犁”锻炼了自己,受到了领导老师的一致好评。另外,我积极参加各种培训,曾经多次自费到省内的多所名校听课学习,利用中午休息时间,上网查找名家的视频课例、讲座等等。这样才使一个初出茅庐的年轻教师迅速掌握了语文教学基本理念,也被评为“教育科研先进工作者”等称号。

三、深入研究,提高教学境界

在日常工作中,教育教学的研究是我工作的常态。追求有效教学一直是我追求和努力的方向。

课堂是教学研究的主阵地。我会研究每一节课,对自己的课堂教学作深度反思,与教师们共同研讨。在长期的语文教学中,一直坚持落实三个方面:情趣、发现、培植。用语文课堂的情趣培植学生语文学习的情趣,借助语文的视角帮助学生发现生活的情趣并能改变生活的品位;善于发现学生的学习特色并强化为学生学习的自信;培植终生学习和人格完善的思想种子。在班里形成了口才训练、写作训练、社会实践活动等系列平台,古诗词诵读、经典美文介绍、学生习作交流等等,得以在平时的课堂中健康生动地开展。

四、积极探索,研究教育方法

经过多年的实践与研究,我在教育中管理班级上摸索到一些方法,那就是,坚持在“严、爱、细、活”四字上下工夫。

严格要求学生,即是行为规范严格训练,我特别注重良好行为的养成。如认真细致的学习习惯、积极主动的劳动习惯、热情开朗的文明礼貌习惯,有序参与的活动习惯。在日常的工作中,我经常采取“做榜样、教方法、耐心带、及时评、时时查”的办法训练学生的行为,比如:有的学生来自5、6个学校,习惯差异非常大,从开学的第一天起,就时特别留心孩子们的举动,谁在课间操的时候把教室的灯关掉了,做完操之后就立即表扬,谁上课姿势端正,也点名表扬让大家学习,谁给班级扛了纯净水,更是掌声鼓励,谁的作业认真干净,也决不吝啬溢美之词……当然,对于不好的,我多是指出现象,不在班里点名批评,严重的,就找到办公室私下谈话,几天下来,同学知道了什么是该做的,什么是不好的,加上每周都给班干部开例会,指出一周的优缺点,并制定下周的工作目标,培养学生习惯的工作就会有条不紊的进行,班级很快就会进入良好的状态。

做这些工作,绝对需要腿勤,多进班,走到学生中间,由接触而了解,由了解而理解,师生关系才会融洽;眼勤,勤观察,了解学生的心态,做工作才能有的放矢;嘴勤,勤指导,经常和学生聊天,指出不足,表扬优点,增进师生感情;手勤,多示范;脑勤,勤思考。俗话说“天道酬勤”,勤,能弥补我们经验的不足和才智的缺陷。

“细”即班级管理、学生教育工作扎扎实实,从细微的事情抓起,从身边抓起。我通常的做法是在接手一个新的班级后,制定一个长期目标,三年我要实现什么?在起始时必须要有一个完整的工作思路,我要清楚我面对是一群什么样的孩子?我要带着他们到哪去?如何带?第一步做什么?再做什么?最后做什么?通常我把目标定位为:要培养孩子做一个有修养的人,培养他们良好的学习习惯,掌握良好的学习方法。每节课上课前,同学们把桌椅要对整齐,读书的时候把书拿起来,身体坐直,书本都摆放在书桌的左上角等等,这些看起来是小事,但这关乎到学生好习惯的培养。班主任工作就是这样琐碎的工作,必须扎扎实实做好每天的每件事情,班级管理才能更上一层楼。为了改善孩子与父母之间的关系,使孩子自觉地学习。我精心设计每一个家长会、班会和活动课,这是一次家长会——《爱老师,爱父母》,孩子和家长们齐聚在教室,孩子们真切地话语,对爸爸妈妈的理解让在场的许多家长泪流满面,家长的殷切希望,让孩子们备受鼓舞,有更大的动力前行。我也不断拓展教育教学新方法,我自制了“学生评议表”,班里进行了“谁与争锋学习评比”等来激励他们勇往直前。

面对时代赋予的使命,我感到对学生、对事业的热爱,不能仅仅表现为勤勤恳恳、埋头苦干,而且还应该体现在进行创造性的劳动上,要“爱”也要“活”。

现在的学生越来越有个性,教育他们如果仅仅是喝斥、责骂,那是起不到良好凡教育效果的,需要我们做到“因材施教”区别对待。比如:一次学生问我,为什么对王怀宇同学违反纪律是就很少进行一些惩罚呢?我就告诉他,由于王在小学时经常是因为违反纪律在教师角落里罚站,需要给他机会和爱啊!

我校是一所寄宿制学校,学生吃、住、学都在学校,学校就是他的家。需要教师关爱,有些学生很少得到家长的理解和心理上的辅导甚至就是单亲学生。就更需要教师担负起学生生活、学习方方面面的帮助和引导,这没有对学生的爱是无法做到的。我班中有家比较远的学生,如阿尔山的、黑河的等,他们一学期才能回家一次,生活就需要老师特别的关爱,五一,十一放假的时候,我就把他们带回家,带他们去买衣物,让他们通过qq和家里的父母进行交流,离开的时候将他们送上火车。家长对此非常满意。

我就是这样为我的教育事业奉献着我的青春,我把心中所用的温情化成无数份爱心奉献着我的学生;我把全部的心血都浇灌着教育事业这篇沃土上;我知道我是一名普普通通的中学教师,但我愿意把我的真诚、爱心全部奉献给我所热爱的党的教育事业。

省先进女职工事迹材料篇5

我自__年大学毕业后加入空管队伍以来,始终严格要求自己,对工作认真负责,兢兢业业,不怕苦,不怕累,勇于探索,开拓进取,高标准、高质量地完成上级领导交办的各项工作任务。为了尽快适应工作,打开局面,我抱着不懂就学、不会就问的态度,认真学习相关的理论和业务知识,反复多次的钻研,力争熟悉民航政策,熟悉业务知识,争做一个思想上进步,行动上踏实的女职工。

在思想上,我认真学习中国特色社会主义理论体系,切实贯彻落实科学发展观,自觉践行科学发展观,积极参加各种创先争优的活动,忠于职守,爱岗敬业,奉公律己。

在工作中,踏踏实实,任劳任怨,积极面对和克服了在管制岗位上存在的诸多问题:如工作不分昼夜,工作强度大,压力大等。同时本着对这一行的热爱,认真学习,积极向有经验的同志请教,不断提高自己的业务水平和工作能力,时刻警醒自己安全无小事。特别是在过去的一年里,通过自己的努力和领导的信任,我在博鳌亚洲论坛年会期间出色的完成了对所有重要任务飞行的指挥工作。同时,我还积极参与了管制教员和带班主任的竞聘,以良好的成绩通过考核,成为塔进管制室的管制教员和带班主任。通过这种方式,在提高自身业务能力的同时,不断提高管理水平,做到全面发展。

在工作之余,我还积极参与站里工会妇女委员会的相关工作。妇女工作是一项重要而繁杂的工作,但本着对工作的热情,积极负责敢于担当,正确而又及时地维护妇女的合法权益,在弘扬家庭美德方面,时刻起到模范带头作用,争取做到一个贤妻良母、好女儿,好媳妇。同时敢于抵制各种不正之风,遵纪守法,遵守社会公德。

今后,我将继续发扬优良传统,干一行,爱一行,专一行,一步一个脚印,以更加出色的工作成绩,为本单位做出应有的贡献。

省先进女职工事迹材料篇6

她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部,1992年大学毕业后,从事农行会计工作,一干就是11年。在平凡的岗位上,她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。1993年-1995年连续3年被评为省分行“先进工作者”,1996年被评为省分行“先进女职工”,1997年被分行聘为会计师,1998年任山西分行国贸支行财务会计部经理助理,1999年任财务会计部副经理,2014年任营业部经理,2014年加入中国共产党,并获得“同业展业能手”奖,2014年获山西分行“女职工成才达标先进个人”荣誉称号。她,就是农行山西国贸支行营业部经理张祺翎。

1992年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作,2014年任国贸支行营业部经理。经过多年外汇业务工作的积累,她在外汇会计方面取得了一些成绩,当有人称她是这一领域的专家时,她总是谦虚地说:“闻道有先后,术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作,仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求,不断求实创新。

因外汇业务的特殊性,山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新,先后历经上海uni_单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、ibs国际业务系统、新一代综合应用系统等,在这几套会计系统中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜,制定了各项操作流程,主持了严密的测试工作,保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行2014年ibs国际业务系统软件运行良好,得到总行的肯定,她被总行邀请到全国各省做技术支持,并参加编写了总行《sybase版国际业务系统》教材中《会计报表》部分,应邀前往武汉干部管理学院在sybase国际业务系统运用软件高级培训班上讲课,将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。

多年来,她在搞好会计业务的同时,积极进行市场营销,每年都超额完成支行制定的各项目标任务。2014年,为了促成与某证券公司的合作,她在激烈的市场竞争中,积极开展营销工作,以真诚换取信赖,以行动赢得回报,历经6个月时间,终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》,一次性吸收存款2014余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于2014年8月签订了银证合作一揽子协议,拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。

在实践工作中她不断提高自己的学识水平,积极学习会计业务知识,不断为自己充电,对外汇会计中的核心内容进行深入研究。2014年编写了《外汇买卖、年终决算、会计报表》教材,并在全省会计人员《会计法》知识培训班上授课。2014年学习管理会计中的责任会计核算办法,结合实践经验写了《责任会计试点实施方案a》和《责任会计试点实施方案b》,在业务实践中得到应用;2014年受总行信息部委托编写了《个人实盘外汇买卖会计账务处理的业务需求》,为科技人员编程提供了导航。结合工作实践,她还积极进行理论研究,先后在省、部级刊物上发表了《浅析信贷资金财政化》、《略谈我国农村金融发展战略取向》等多篇文章,其中《开展全方位服务,积极拓展国际业务》被评为“我为农行进市场献计献策”征文优秀奖,收入《通向市场的路》一书;与他人合著《房地产开发与经营》一书,由河北经济出版社出版,获河北省社会科学院组织评选的“河北省科技进步三等奖”。

省先进女职工事迹材料篇7

县地税局的干部用“好局长”这个最朴实的词,表达着他们对王立刚局长的尊敬与信任。纳税户们则说他是“铁面税官”,无不称道他的公正执法和刚直无私。

自从20__年王立刚同志担任__县地方税务局几年来,这个局20__年-20__年连续两年在全地区地税系统获得综合目标考核第一名,20__年荣获全国税务系统先进集体、全区地税系统“创先争优”先进基层党组织。他本人也在20__年连续两年被评为“优秀公务员”、“优秀县(市)局长”、 “优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得,是上级对他工作政绩的最高褒奖和对__县地方税务局全面工作的最好诠释。这既是__县地方税务局发展的轨迹,也是王立刚局长实现人生价值的写意。

一、抓班子

20__年2月,王局长刚走马上任时,迎接他的不是鲜花与掌声,而是严峻的组织收入任务以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。他明白,要想得到大家的信任,就必须在工作上有所创新,有所作为。“火车跑得快,全靠车头带”。王立刚局长凭着对党的税收事业的忠诚,处处以身作则、率先垂范。他非常注重班子建设,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,要求自己和班子成员都要摆正自己的位置,端正自己的态度,履行自己的职责。班子成员进行分工负责,量化责任,既讲分工,也讲协作,顾全大局,分工明确的事各负其责,如有不明确的配合解决。在涉及到全局重大决策、人事变动、大额资金使用、大宗物品采购等重要工作安排时,都要经过领导班子成员反复酝酿、讨论、研究,实行民主决策,不搞“一言堂”,形成了实事求是、团结一心、推心置腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。

二、重管理

王局长上任后,在全局提出了以制度治局的理念。他先从完善制度入手,他亲自主持带领局党组一班人先后修订、规范了《税务人员着装制度》、《绩效考评奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》、《差旅费报销暂行办法》、《职工住房出售出租管理制度》等13项制度,使各项工作有章可循,有法可依,形成了靠制度管人治事的工作机制。他带头落实制度,率先垂范,以身作则,不越“雷池”半步。一起工作的同志们都说:王局长不仅是个工作狂,更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为,是他的一贯作风,凝心集力。

如果说,表率是他赢得人心的法宝,那么,尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。在局里曾有一名干部态度不很端正,工作老开小差,经常受到领导的批评。一次,王局长请他到办公室谈心交流,王局长并没有批评他,而是心平气和地查明事实,认真地听他辩解,诚恳地给他指出错误、讲明道理,严肃中透着温和。“润物细无声”,从此,他痛改前非,变了个样儿。

三、带队伍

依法治税,首先必须从严治队。为了把__县地税局这个平均年龄只有35岁的年轻干部们带成一支全面过硬的队伍,在任职的近3年时间里,王局长为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。对干部的管理始终坚持“以人为本”的原则,明确各岗位职责,建立健全规章制度,对征管质量、干部队伍建设、机关管理等方面的.工作实行量化考核,改变过去以收入任务完成好坏为主要考核依据的旧做法。在工作中,王局长心胸宽广、虚怀若谷,大胆任用三类人:一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任,促进了干部全面快速成长。

在工作方法上,王局长采取“谁好谁不好,谁说都不算;谁行谁不行,工作来证明”的办法,在熟悉每个同志的工作情况的同时,他把自己所做的工作向大家进行公开,让大家通过工作来了解他。全局上下都通过工作来相互了解,相互交流,工作成了大家消除误会,增进友谊的平台,工作成了比才能,比贡献的天平,工作成为单位的主旋律。正是由于用工作来说话,使大家逐步消除了顾虑,产生信任与理解,也使每个人都享受到公平的待遇。近3年来,干部参加竞争上岗和遴选先后有5 名干部被提拔任用或到地区地税局担任要职。单位内部组织中层干部竞聘,6名年轻干部担任部门负责人。

通过这种方式,单位内部很快形成一种良好的.工作氛围,几年来没有发生任何一起同事间的纠纷,单位的凝聚力明显增强。

四、强征管“为国聚财、为民收税”这一宗旨,人人都懂,这是税务工作的基本原则,可是具体到每位纳税人,收税的工作绝不会一帆风顺的。

王局长上任伊始,征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害,在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中,王局长一马当先,亲自带队进行整顿、清理,越是棘手的事情,他越是不松手;越是难收的税款,他越是要收回来。有一个纳税大户,以种种理由,拖欠国家税款,他上任不久,这个企业老总拿着政府有关领导的批示来找他,把政府领导批示递给王立刚局长时,他挡了回去,并说:“企业纳税事项不是政府说了算,也不是我这个局长说了算,而是税法说了算,以前是什么样我不管,现在我在这个位置,希望你们企业能够自觉依法纳税,不要让政府有关领导为难,也不要让我这个局长为难”,当时这个企业老总接受不了,很气愤地走了,有些干部就劝他算了,不要太认真。他严肃地说:“依法治税才能保证税收工作的长远发展,虽然这个企业是大户,但如果迁就他就会让更多的企业拖欠税款,得不偿失啊”,在他的坚持下,洛浦地税局严格按税收征管法的程序对这个企业下达了相关执法文书,最后这个企业慑于税法的威严,将拖欠的税款分文不少地缴纳,还承担了处罚。

__县独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰,使王局长看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现,__县的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽,导致税务机关税收征管十分被动,难征难管;个体门面房租金连年攀升,房东却难查难找。这是漏洞,也是潜力。于是对个体经营房产税征管办法进行改革,利用税务登记证办理环节,卡住税源。要求纳税人在办证时提供房屋使用证明和完税证明,使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税,个体房产税大幅增长。

优质服务是地税部门的生命线。在他看来,纳税人是社会财富的创造者,是公务员的衣食父母,纳税人中人才济济,应该得到尊重。“纳税人的需要是我们的第一信息”,他带头落实“便民办税春风行动”,变被动服务为主动服务,为纳税人提供细致、周到的服务。建立和完善以纳税服务为导向的税收征管机制,进一步完善办税服务厅和服务窗口的建设,推行“一站式”服务、“一窗式”受理、“一户式”管理,落实首问责任制、服务承诺制、多元化报税方式等各项服务措施,简化审批项目和程序,为纳税人提供便利直通车服务。

五、扬正气

过去有人曾说:“税务官是肥差,白吃白拿送上来。反正不吃白不吃,你来我往都受益。”王局长深深明白,这种不正之风如果不能遏止,税收工作就无法正常开展。

他从自身做起,从生活细节做起,谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。有一次,王局长的一个亲戚建新房,因为钱紧,想在__县地税局管辖区里买点价格便宜的建材,王局长婉言拒绝:“我很想帮你的忙,但占了个体户的便宜,身子就不正。”如果你们经济上有什么困难,我会尽力帮助你们的。几年来,他特别注重单位在社会上的形象,要求全局所有税务干部廉洁勤政,重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。在工作中,王局长不是坐在办公室听听汇报、作作指示,而是经常深入到各科室,深入到征管一线,深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查,发现工作中存在的问题,广泛征求意见与建议,和大家一起探讨、商量,想办法、出主意,扑下身子抓工作。几年来,在王局长的影响和带动下,整个__县地税局局面新,风气正,人心齐,服务质量高,已得到社会各界的认可,得到上级部门的嘉奖。

有道是“政声人去后,民意闲谈时”。面对已经取得的众多荣誉和成绩,他没有满足,没有停步,“素质决定数字,思路决定出路”,这是知识经济时代的游戏规则,他正通过锲而不舍的学习更新知识,拓宽视野,提高管理水平,提升领导艺术,从而适应新时期税务工作的需要,为__县地税局的建设和发展,谱写新的乐章。

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