下面是小编为大家整理的市级领导干部述职述廉评议工作会议上讲话,供大家参考。
在市级领导干部述职述廉评议工作会议上的讲话 ***在 2004 年市级领导干部述职述廉评议工作会议上的讲话
中共**县委书记 ***（2005 年 1 月 5 日）
同志们：
*字[2004]*号《关于印发的通知》、 市纪委纪通[2004]5 号和州委组织部组通[2004]60 号文件要求召开述职述廉工作会，组织这次民主评议、
测评工作， 就是要充分发扬民主， 通过民主的形式， 对领导干部的德、 能、 勤、 绩、 廉进行全面客观、 公开、 准确的评价。会前， 县委常委会进行了专题研究， 制定了方案并报州纪委批准。可以说， 前期准备工作已基本就绪。
州委、 州纪委对县级领导干部述职述廉评议工作非常重视， 联系我县的州委领导和州纪委、州委组织部就有关工作作具体安排。
我就 2005 年县级领导干部
述职述廉工作讲几点意见。
一、 明确评议、 测评的对象和参评人员范围及其内容要求
（一）
评议、 测评的对象是：
四班子县处级领导干部、 县法院院长、 县检察院检察长、 县公安局局长和政委。
（二）
参加民主评议、 民主测评人员的范围是：
县处级领导干部， 县级各部门党政主要领导， 人大各工委主任、 政协各专委会主任， 各乡 （镇）
党委书记、 乡 （镇）
人大主席、 乡 （镇）长、 乡 （镇）
纪委书记。
（三）
评议、 测评的内容。
对领导班子的评议、 测评， 主要围绕干部在一年内的政治表现、 思想品德、 领导能力、 团结协调、 工作实绩、 工作作风、 廉政勤政等方面的情况作出评价、 评议。
测评工作要突出领导干部学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 用科学的理论武装头脑， 指导工作的情况； 贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 讲政治（包括政治方向、 政治立场、 政治观点、 政治纪律、 政治判断力、 政治敏锐性）
的情况； 解放思想， 开拓进取， 转变作风， 深入实际调查
研究， 履行岗位职责， 真抓实干所取得的工作实绩的情况； 贯彻执行民主集中制原则， 坚持集体领导、 密切联系群众、 维护班子团结， 加强思想政治建设的情况； 坚持党性原则， 以身作则， 廉洁自律， 遵纪守法的情况等。
要在综合分析的基础上， 作出客观、全面的评价， 由参评人员填写民主评议表进行无记名书面评议、测评。
（四）
评议、 测评的要求。
在评议、 测评中， 必须以事实为依据， 客观地评价干部， 必须客观、 公正地看待干部， 要坚持德才统一， 德、 能、 勤、 绩、 廉全面估价， 要处理好客观条件和主观努力的关系， 突出领导干部发挥主观能动性所取得的成绩，最终做到一个恰如其分的评价。
二、 提高认识， 进一步明确开展述职述廉评议工作的必要性和紧迫性
一年来， 全县上下团结一致， 按照县委、 县政府的要求，坚持两手抓， 一手抓经济发展， 一手抓繁荣稳定， 促进了全县的社会的稳定和经济持续健康发展， 预计国内生产总值达 4. 06 亿元， 增长 8. 1； 实现地方财政收入 1810 万元， 比去年增长 8. 2，
农民人均纯收入 1549 元， 同比增长 4. 1； 五大重点产业、 “三大园区八大基地” 建设稳步推进。
俗话说“磨刀不误砍柴工” ，无论是从党的执政能力建设、 经济发展看， 还是从全县领导班子、领导干部队伍的现状看， 进行领导干部述职述廉工作十分必要。
首先， 进行领导干部述职述廉工作， 是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。
加强党的执政能力建设， 提高各级领导干部的领导水平和执政水平， 是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。
如果我们的领导干部不能做到勤政为民、 廉洁自律， 一方面会逐步丧失理想和信念， 甚至滑向腐败的深渊， 提高本领、 增长才干、 胜利执政就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象， 特别是在当前社会矛盾较为突出的情况下更有可能进一步激化， 所以说， 领导干部的勤政廉政是关系到人心向背、 党的执政地位能否巩固的大问题。
其次， 进行领导干部述职述廉工作， 是营造良好环境， 加快全县经济发展的有力保障。
勤政廉洁出凝聚力、 勤政廉洁出战斗力、 勤政廉政出生产力。
先进地区经济发展快， 生产力水平高，固然有区位优势、 政策优势、 人才优势等因素起作用， 但事关重
要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时， 尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作， 这一点， 凡是到上海、 山东、 深圳学习考察过的同志都深有体会。
有了勤政为民、 廉洁自律的氛围， 权钱交易、 卖官买官就没有了 市场， 并且还会随着市场化程度的越来越高， 以及由于勤政为民、 廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好， 经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展， 由此可见， 通过述职述廉推进党风廉政建设， 也是推进发展是执政兴国第一要务的客观要求。
第三， 进行领导干部述职述廉工作， 是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、 战斗力的内在需要。
近几年来， 我县几大班子团结协作， 带领全县广大干部群众奋发向上， 使全县经济和社会取得了长足发展。
同时也要看到， 我们在工作中还存在许多差距， 尤其是个别领导干部不能自觉自省、 自警、 自励， 放松了对自己的要求， 群众还有意见。
践行“三个代表” 重要思想，调动方方面面的积极性和创造性， 推进我县的进一步发展， 向全面建设小康社会目标迈进、 恰恰需要各级领导班子更加的凝聚力、 战斗力来作保证。
三、 统一思想， 认真做好领导干部述职述廉工作
过去开展的“三讲” 、 “团结干事
” 学习教育活动， 警示教育活动， 都是整个党风廉政建设体系中必需的环节， 述职述廉是每年都要进行的， 是“两个务必” 的重要体现， 对这一点， 大家要有一个正确的理解。
进行领导干部述职述廉工作， 要达到三个目的：
一是关心、 爱护干部；二是使广大干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨， 时刻绷紧拒腐防变这根弦； 三是进一步规范领导干部从政行为， 完善治本措施和从源头防范工作， 堵塞漏洞。
总之， 要通过领导干部述职述廉， 使大家有创新的思维、 崭新的风貌、 饱满的精神、 昂扬的激情， 投入到工作中去， 促进永仁经济社会的全面发展。
四、 抓住关键， 确保述职述廉工作取得实效
在时间紧、 任务重、 要求高的情况下， 我们要做好这项工作， 必须结合我县实际， 抓住关键， 确保不走过场、 取得实效。
第一， 突出重点。
在述职述廉评议时， 一是述职述廉对象是否加强学习。
加强学习是做到勤政为民、 廉洁自律、 防止腐败
的一个最基本要求。
领导干部加强学习， 不仅可以开阔眼界， 增加学识， 增长才干， 而且有利于陶冶情操， 提高道德修养。
思想境界高了， 对个人的地位、 利益， 就会想得透、 看得淡， 就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作， 就不会斤斤计较个人的得失， 就会琢磨事， 不会琢磨人了。
述职述廉对象是否认真学习“三个代表” 重要思想， 按“两个务必” 的要求去做， 是否按中纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定、 述职述廉的有关规定执行，是否有郑培民同志“做官先做人、 万事民为先” 的高尚情操。
通过述职述廉评议工作， 树立好领导干部正确的权力观， 全心全意为人民服务。
二是述职述廉对象是否做到警钟长鸣。
领导干部是否通过开展警示教育， 引以为戒， 从中有所感悟。
要知道， 人的基本要求总是有极限的。
家有黄金万两， 一天不过三顿饭； 家有房屋千间， 睡觉只需一张床。
人有了奢求而不加遏制， 就会被奢求所累、 所役， 甚至为此付出代价； 物质上也许能一夜暴富， 但精神上肯定一贫如洗； 职位上也许能青云直上， 但人格上必定一落千丈， 尤其作为我们领导干部， 在繁忙工作的同时， 一定要经常反省自己， 警醒自己， 严格约束自己。
我们领导干部要通过述职述廉活动， 进一步加强思想政治建设， 在思想上要时刻牢记党的宗旨， 全心全意为人民服务， 架起一道“高压线” ， 筑起一堵“防护墙” ； 要正确认识和处理奉献精神和利益原则， 党的事业
和个人价值、 全局利益和局部利益的关系， 在改造客观世界的同时不断改造主观世界。
三是要自觉接受监督。
这是一名现代领导干部应有的素质， 一定要正确对待并自觉接受组织监督， 群众监督， 包括舆论监督。
述职述廉就是一种比较科学、 民主、 规范的监督， 这种监督是一种警戒， 是一面镜子， 一年一次、 经常想一想、 照一照， 检查一下自己一年来做了哪些、 哪些还没有做好，有什么缺点和不足， 及时加以改进和纠正， 对自己的成长有好处。
第二， 严格按照规定程序进行。
在述职述廉评议工作中，必须按照实施方案的要求严格程序。
一是要认真写好述职述廉报告自检自查， 这一阶段各位领导干部都做了。
二是要认真搞好述职述廉和测评。
按照方案的规定， 明确述职述廉评议范围， 保证参评人数， 接受干部和群众的评议， 并注意做好测评结果反馈工作。
三是认真进行总结整改， 要针对述职述廉中检查出来的问题，群众测评的结果， 召开专题民主生活会， 认真开展批评与自我批评， 按照有关规定和政策进行整改。
述职述廉是手段， 加快发展是目的。
我相信， 在州委的正确领导， 有州纪委的精心指导， 有全县领导干部的认真态度， 述职述廉评议工作一定会收到良好的效果。
同时， 我也相信， 全县
各级领导干部一定会以崭新的精神风貌， 以百倍的工作热情投入到火热的工作中去。
让我们携手并肩， 为建设永仁更加美发的明天而努力奋斗。
春节将至， 给大家拜个早年， 祝大家身体健康， 工作愉快，合家幸福！
