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抓基层党建工作年度述职评议会议点评讲话、“大调研、大讨论、大实践”活动部署会议讲话稿2篇

发布时间: 2022-08-31 11:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的抓基层党建工作年度述职评议会议点评讲话、“大调研、大讨论、大实践”活动部署会议讲话稿2篇,供大家参考。

抓基层党建工作年度述职评议会议点评讲话、“大调研、大讨论、大实践”活动部署会议讲话稿2篇

 

 抓基层党建工作年度述职评议会议点评讲话、 、 “大调研、大讨论、大实践”活动部署会议讲话稿 2 2 篇

 “大调研、大讨论、大实践”活动部署会议讲话稿供借鉴

 同志们:

  为认真贯彻落实全 X 推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话精神和全 XXXXX 会议部署要求,扎实践行项目工作法、一线工作法、典型引路法,进一步推动全 XXX 工作提能提质提效,根据安排,现将开展“大调研、大讨论、大实践”活动工作进行安排。

  一、聚焦服务中心大局,把活动贯穿全年,与落实年度全 XXX 工作任务深度融合、一体推进。

  要引导 X 机关党员干部找差距、补短板、强本领、抓落实,实现以下 5 个方面主要目标。一是基层党建全面提质增效。把开展活动与推进基层党建高质量发展 XX 行动计划和基层党建“XX 行动”紧密结合,聚焦打造“XXXX”、开展“XX 创建”、深化“XXXX”、推进党员教育“XXXX”工程等工作,夯实基础、补齐短板,推动基层党建全面强起来。二是干部“育选管用”整体优化提升。把开展活动与建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力的干部队伍紧密结合,深化一线考察、抓好一线培养、强化一线激励,努力造就一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部队伍。三是人才工作赋能高质量发展更显实效。把开展活动与贯彻中央、X 委人才工作会议精神紧密结合,优化人才结构、人才布局、人才生态,切实提高人才对高质量发展的支撑力和牵引力。四是公务员管理工作进一步

 规范高效。把开展活动与贯彻落实公务员法及配套法规紧密结合,推动公务员工作和干部、人才、机构编制等工作融合贯通,深化“放管服”改革,进一步规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效。五是模范部门和过硬队伍建设取得更好成效。把开展活动与贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门标准紧密结合,推动党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升,切实打造学习型、创新型、服务型、效率型模范机关。

  二、活动不划阶段、不分环节,按照发现问题、研判问题、解决问题的思路实施,边调研边讨论边实践,环环相扣、互相连贯。

  一是聚焦发现问题开展大调研。坚持小切口、大主题,各 XX 围绕职能职责确定 1 至 2 个重点调研主题,综合运用随机调研、蹲点调研、专项调研等方式,全年拿出一半以上时间开展调研,每项调研完成后形成调研报告。“沉下去”摸清情况。坚持眼睛向下、脚步向下,把办公室搬到一线,深入基层听实话、摸实情,掌握第一手情况,全方位多角度了解全 X 基层党建和干部队伍、人才队伍、公务员队伍建设现状;注重调研了解地方财政经济运行、乡村振兴、产业发展、民生保障等情况,使工作更接地气、更合民意。“跑上去”汇报对接。坚持向上问策,积极到 XXXX、XXXX,到 X 委、X 政府有关部门汇报工作、学习请教、对接沟通、反映需求、争取支持;多邀请上级部门下来指导工作、把脉会诊,时刻与 XXX、X 委工作要求同频共振。“走出去”学习借鉴。积极到 X 外特别是经济发达地区考察学习,看他们的理念新在哪里、工作强在哪里、方法优在哪里,不断拓视野、长见

 识、获新知;经常到 X 直各单位交流沟通,注重学习借鉴他们的好经验好做法,兼收并蓄、为我所用。二是围绕研判问题开展大讨论。结合调研情况,采取中心组学习、“三会一课”、工作例会、读书沙龙和每月举办 1 期组工讲堂讲堂等形式,组织开展“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”大讨论,出主意、想办法、聚众智、寻良策。弄清“别人什么样”,主动取长补短。围绕调研所见所闻、所感所悟,对所调研单位或地方工作情况进行深入研讨,全面搞清楚其优势和短板,特别要认真分析全国先进地区、X 内先进单位工作情况,向上级学、向外面学、向基层学,不断打开视野、博采众长,拉高标杆、对标先进、争创一流。反思“我们怎么样”,找准自身定位。结合工作总结分析会和年度组织生活会等,对自身工作水平和成效进行“大起底”,认真总结、深刻反思,弄清楚从上级来看“我们的工作所处的位置和层次”、与外面相比“我们有多大竞争力”、对基层而言“我们有没有起到示范作用”,对自身现状保持清醒头脑。研究“问题在哪里”,深刻剖析原因。全面分析制约全 XXX 工作争创一流的关键因素,找准短板弱项,深入分析讨论问题成因,有什么问题就研究什么问题、什么问题突出就重点研究什么问题,把问题根源搞清楚弄明白,切实理清工作思路。探讨“自己怎么办”,提出对策建议。坚持以求解破难题、以优解促提升,对破解制约基层党建高质量发展问题的措施、补齐领导班子和干部队伍建设短板弱项的建议、解决公务员管理工作困难问题的对策、未来人才需求及做好新时代人才工作的方向路径等进行深入讨论,拿出硬招实招高招。三是立足解决

 问题开展大实践。弘扬“快、实、新、严”作风,全力推进大调研、大讨论成果转化,科学解题、精准破题、推动发展,形成一批开创性、突破性、示范性、引领性的成果。形成一批实践成果。把调研和讨论中形成的思路、对策、建议等,充分转化为提高 XX 工作质量的目标、路径、政策、方案,明确时间表、任务书、路线图和完成标准。各 XX每周向分管部领导报告重点工作计划,每月列出重点攻坚项目清单,每季度确定一批重点补短板工作和创先争优工作,每半年进行一次全面复盘,推动实践走深走实。形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑,把经过实践检验证明行之有效的好经验好做法固化为制度、上升为机制,并积极向 XXXX、X 委、XX 会提出合理化意见建议,建立健全推动 XX 工作高质量发展的长效机制。形成一批理论成果。各 XX要提高站位,对实践经验进行全面总结提炼,形成对全 X 党的建设和XX 工作的更多规律性认识,切实推动 XX 工作领域形成一批富有指导性、开创性的 XX 典型、XX 特色、XX 品牌,积极向有关权威刊物或网站推介刊发。开展成效互评。坚持拿结果说话、用事实交账,采取部领导评、XX 互评、党员干部参评等方式,对各 XX 活动成效进行综合评价,年底前开展成果交流和评比表彰。

  三、守正创新、狠抓落实,不折不扣贯彻活动各项要求。

 一是提高政治站位。X 机关全体党员干部特别是领导干部要高度重视,把思想和行动统一到 XX 会要求上来,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,时刻以“昨天刚到、从零开始”要求自己,守正创新、狠抓落实,不折不扣贯彻活动方案各项要求。

 二是层层压实责任。活动在 XX 会领导下,由机关 XX(XX 处)会同办公室组织实施。各 XX 主要负责人是本 XX 活动“第一责任人”,要把开展活动和做好日常工作统筹起来,研究制定本 XX“大调研、大讨论、大实践”活动计划报机关 XX(XX 处)备案。X 机关全体党员干部要紧扣既定安排,主动深入基层、顶上一线,结合实际创造性落实好活动要求。三是力戒形式主义。突出 X 机关各项工作业务特点,分类推进,确保活动深入各 XX、热在党员干部、取得实在成效。严格执行中央八项规定精神和为基层减负有关要求,对活动中可能出现的形式主义、官僚主义问题,提前预判、有效防范。

 可供参考 抓基层党建工作年度述职评议会议点评讲话 供借鉴

 同志们,今天这个会议,既是镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于基层党建系列重要讲话精神的有力举措,也是对各支部党建工作的一次集中展示和检阅。目的就是通过述职评议,让大家对全年党建工作进行一次回顾,既总结成绩,又查摆问题,进一步搞清楚党建抓什么、怎么抓的问题,打牢落实今年各项党建工作任务的基础。刚才,xx 名党支部书记分别就基层党建工作情况进行了述职,我认为大家讲的都很好,抓住了基层党建的关键点,述出了责任和意识,述出了特色和亮点,述出了问题和不足,也述出了压力和动力。从今天的述职情况看,各党支部书记总结自身工作客观,查找问题及剖析原因深入,谋划下一步工作认真,充分体现了实事求是的精神和问题导向原则。

 总的来看,过去的一年,全镇各党支部能严格按照中央、市委、区委关于基层党建的工作要求,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,始终坚持把基层党建工作做为一切工作的根本保证,持续巩固学习教育成果,着力抓班子、建队伍、夯基础、促脱贫,全镇党组织体系更加完善,基础不断夯实,队伍素质整体提升,服务能力明显提高,基层党建工作取得新成效,为有力推动脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、生态建设和环境整治提供了坚实的组织保障。

  在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,与中央、市委、区委的要求相比,我镇的基层党建工作仍存在许多不足和问题,主要表现在三个方面:一是主责主业意识不强。个别党支部书记对党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊,习惯当“二传手”“甩手掌柜”,认为抓党建是虚的,或者抓党建不深入、不精细,马马虎虎、浅尝辄止。没有树立“抓好党建是主业”的意识,还存在粗糙的工作方式、粗放的管理理念、僵化的发展理念,没有坚定不移地推动基层党建工作高质量发展。二是党员模范带头作用不强。有的党员自身要求不严,政治素质不高;有的党员自身标准不高,表率作用不强,工作责任心不强,违章违纪时有发生,特别是在此次疫情防控的关键时期,在急、难、险、重的关键时刻,挺不出、上不去,在群众中没有威信,也没有影响力,更体现不出党员的先进性,在工作和生活中得过且过,始终把自己混同于普通老百姓。三是亮点特色还不够突出。一年来,全镇各党支部还没有形成真正有特色、有亮点的党建品牌,特别是在区级层面没有突出的亮点特色,选树的典型层次还不够高。以上列举的

 这些问题,希望我们各党支部书记深刻反思,真正重视起来、警醒起来,以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动基层党建工作再上新台阶。

  下面,我围绕贯彻落实好全区各党组织书记抓基层党建工作述职评议会精神,进一步靠实抓党建责任,提升全镇党建工作整体水平,再讲五点意见:

  一要提高政治站位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。全镇各党支部要紧扣新时代要求,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到“两个维护”,积极贯彻落实党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深化落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求,以党的政治建设为统领,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实,做到工作谋划从党建切入、靠党建统领、以党建保证,切实做好党员学习教育,进一步优化工作思路,切实增强学习实效,充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、致富带富、服务群众中的先锋模范作用。

  二要紧盯问题抓整改,不断提高基层党建工作水平。全镇各党支部要结合此次述职评议大会,把工作着力点和落脚点放在抓整改落实上。各包片领导要切实履行抓党建“一岗双责”职责,督促各党支部针对问题深查具体表现,深剖产生原因,列出问题清单、责任清单和

 整改清单,认真研究制定整改措施,明确整改时限,做到问题清、措施严、责任明,以问题清单促进问题整改,推进责任落实。

  三要强化责任担当,着力推动党建任务落到实处。各党支部要牢固树立抓好党建是最大政绩这一理念,把党建工作与经济社会发展工作同安排、同督促、同落实,强化常抓意识,落实常抓措施,推动提升全镇党建工作科学化水平。今年,各班子成员、党支部和书记要把党建工作放在核心位置,投入更多时间和精力去推动、去督促、去落实,必须经常分析研究党建工作状况,切实破解突出党建难题,不能当甩手掌柜和“二传手”,严防党建工作“灯下黑”。

  四要严肃党内生活,打造坚强有力的战斗堡垒。全镇各党支部书记作为抓党建工作第一责任人,要认真履职尽责,从严落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,扎实开展“主题党日”活动,持续巩固拓展主题教育成果,扎实开展主题教育问题整改“回头看”,在严肃党内政治生活中叩问初心,在建立落实长效机制中践行初心。同时要加强党内监督,坚持把纪律规矩挺在前面,把党内生活严在经常,把监督管理抓在日常,把作风规定落到实处。要以严的工作要求,使组织生活有内容、有创新、有行动,真正把支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  五要紧扣发展大局,为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。今年是脱贫攻坚决战决胜之年,全镇各党支部要坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,持续深化“党建+”多元扶贫模式,多举

 措培育壮大村级集体经济,用心用力把基层党组织建成脱贫攻坚的坚固堡垒,为加快脱贫攻坚提供坚强的组织保证。同时现阶段要结合疫情防控阻击战,深入贫困户家中扎实开展贫困户宣传教育工作,既要宣传疫情防控知识,也要引导贫困户树立“扶贫靠政策,脱贫靠自己”的思想,切实解决贫困群众自我发展意识不强的问题,为实现今年全镇脱贫目标奠定坚实的基础。

 同志们,抓好党建是最大的政绩。各党支部书记要切实履行好第一责任人的职责,坚持守土有责、守土负责,坚持关口前移、重心下移,不断推动各领域基层党建工作提质升级、扎实过硬,为建设幸福美好 x 提供坚强组织保证。

 可供参考

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