下面是小编为大家整理的个人述职登记表-专业技术人员考核登记表个人述职,供大家参考。
个人述职登记表:专业技术人员考核登记表个人述职
所在单位（部门）年度业绩记实登记表（表三）
（
年度）
单位（盖章）：
填表时间：
年
月
日 班子 构成 以及 分工 序号 姓名 职务 分管工作 1
2
3
4
5
6
7
年度 主要 亮点 工作 （限 5 项以内）
项目 工作成效 分管领导
发生 的 主要 问题 （不少于 2 项）
项目 内容及原因
奖惩 情况 奖惩内容 奖惩时间 奖惩决定机构
以上信息由领导人员所在单位人力资源管理部门组织填写，上级单位人力资源部门审核补充 领导 班子 年度 考核 评价 结果
业绩考核：得分
分，评定等级
级；
排名
名（共
家）。
民主测评：得分
分，评定等级
级；
排名
名（共
家）。
（此信息由干部管理单位人力资源部门填写）
审核 意见
干部管理单位人力资源部门（盖章）：
年
月
日 说明：1.年度主要亮点工作限填 5 项以内；
2.发生的主要问题包括安全生产、党风廉政建设、资产经营、“三重一大”决策、职工队伍稳定等方面，不少于 2 项；
3.奖惩情况包括获得重大荣誉，受到的重大处分、处罚；
4.本表填写后报单位（部门）主要负责人审核盖章。
个人年度履职情况记实登记表（表四）
（
20**
年度）
单位（部门）盖章：
填表时间：
年
月
日 姓名 ** 单位及职务 工程公司克期项目部党支部副书记 分管 工作 党群、后勤 个
人
年
度
履
职
简
要
总
结
（800 字以内）
一年来，我作为克什克腾项目部党支部副书记，能够认真履行党支部第一责任人的职责和义务，在公司领导的正确指导及各部室帮助下，在项目部领导班子的团结协作下，项目部全体员工的不懈努力下，始终以安全生产、经营，检修维护工作为总体目标，以抓党建、抓思想政治，抓职工队伍建设为重点，以一岗双责为要求，有效加强了支部的各项管理工作，为完成公司全年目标提供了有力保障。
一、 履职尽责情况：
我始终牢记和履行支部书记应尽的职责和义务，把项目部党群工作作为自己最大的责任，一是坚持开展好“三会一课”工作。二是通过各种会议的召开和文件的学习及时的向广大党员、干部职工传达、贯彻上级公司各项文件精神以及对
公司领导讲话精神的领悟。另外通过对下发文件的解读也能够让员工多了解一些公司的经营现状和公司今后发展方向。
二、作风、廉政建设情况：
我作为支部副书记，深知自己的一言一行都是在职工群众的监督之下，我始终坚持严格要求自己，不该说的不说，不该做的不做，能够主动参加各种学习，精心准备，同时带头执行公司的各项决定，不折不扣的落实各项制度，带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护段，找出不足之处，相互帮助; 带动全员人人遵守规章制度的良好风气，同时能够经常深入班组，时刻掌握员工工作、思想动态，起到了支部书记的作用，同时重点加强党风廉政教育工作，每逢节假日前由我组织召开一次党风廉政教育专题会，以提醒党员干部、关键岗位人员要做到廉洁自律，主动接受监督。在生产任务异常繁重的情况下，因地制宜，先后组织学习党风廉政建设相关文件材料，中层管理人员、关键岗位人员观看反腐警示片，撰写心得体会；
组织开展反腐倡廉签名、廉政漫画比赛，通过开展一系列活动，使每名党员干部更深刻的了解反腐倡廉的重要性和必要性。对照党员领导干部标准，规章制度的检查，自己思想道德上能够严格要求自己，在党风廉政方面能够做到自律，在履行岗位职责上能够做到认真负责，自调到克旗项目部工作以来，能与班子成员团结共事，和职工群众和睦相处，对工作也算是兢兢业业，保持较好的精神状态。
三、专题教育活动开展情况
思想建设是搞好项目部安全生产全面工作的重中之重，克旗项目部党支部历来重视思想建设，今年以来，坚持深入巩固党的群众路线和“三严三实”专题教育活动成果，并以此为契机，我支按照公司党委总体部署认真开展“两学一做”
专题教育活动。党支部全体党员干部积极参加公司关于“两学一做”专题教育学习，同时党支部召开“两学一做”专题党员大会，开展支部书记上台讲党课等活动；
积极组织党员领导干部学习《党章》、《准则》、《条例》转达十八大六中全会精神，和习近平总书记的系列讲话活动，组织全体党员干部开展廉政答题活动。在建党 95 周年之际，党支部根据公司党委工作部署，认真开展了一系列庆祝建党95 周年活动。同时认真组织项目部全体党员干部、职工认真学习贯彻党的十九大会议精神，结合本岗位、立足职能、改进作风、敢于担当、创新发展、明确举措，为促进公司全年各项工作完成而真抓实干。
奖惩 情况 奖惩内容 奖惩时间 奖惩决定机构
专业 学术 成果
以上信息由领导人员本人填写，上级单位人力资源部门审核补充 年度 考核 评价 结果 业绩考核：得分
分，排名
名（共
人）。
民主测评：得分
分，排名
名（共
人）。
评定等级：优秀(
)
称职(
)
基本称职(
)
不称职(
)。
（此信息由干部管理单位人力资源部门根据年度考评方式据实填写）
审核 意见
干部管理单位人力资源部门（盖章）：
年
月
日 说明：1.个人履职情况总结 800 字以内；
2.领导人员填写表格后报单位（部门）主要负责人审核盖章。
