下面是小编为大家整理的政府办述职报告,供大家参考。
述职述廉报告
****区政府办公室 （ 2007 年 3 月 ）
一年来， 区政府办公室紧紧围绕区委区政府中心工作， 本着服务领导、 服务基层、 服务群众的原则， 充分发挥职能作用， 不断解放思想， 开拓创新， 积极改进工作方法， 努力提高工作效率和质量，较好地完成了 各项工作任务。一、 抓政务， 提高团队的服务能力
工作中， 时刻注重把握根本， 坚持抓大事、 抓关键， 推进办公室工作上台阶。
一是抓信息。
为扩大信息量、 提高可读性、 丰富知识性， 一年中， 我们对信息进行了 三次改版， 最终将《动态咨讯》 、《昨日 要情》 《咨讯专报》 刊物办成最具时效性、 知识性、 可读性的信息载体， 目 前已编发《动态咨讯》 503 期， 《昨日 要情》 180 期，《咨讯专报》 7 期， 提供区内外信息 2600 余条。
二是抓督办。
督办是检验政府各项决策能否落实的关键环节， 我们坚持结合工作实际，拓宽领域， 突出重点， 采取专职督办与 分路督办相结合的办法， 对区政府领导批转的信件和区政府的重点工作进行有效的督办， 保证政令畅通， 树立政府权威。
根据督办的时限和质量要求， 采取发督办单、 电话质询、 开协调会等办法， 提高了 督办质量， 做到了 件件有着落、 事事有回音。
一年多来， 圆满解决了 《政府工作报告》 确定重大事项， 领导交办事项、 人大代表建议、 政协委员 提案， 办结
2 率、 答复率均为 100%。
三是抓调研。
坚持从小事做起， 从大事着眼，努力提高服务水平。
重点是围绕发展红岗经济问题组织进行了 专题调查研究， 根据我区发展实际， 牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏， 正确贯彻领导意图， 当好参谋助手。
先后组织秘书撰写了 《红岗区卫生系统改革的建议》 、 《红岗区新农村建设的思考》 等调查报告 10 余篇， 受到了 领导和高度评价， 取得了 预期效果。
四是抓会务。
会议是交办事务、 反馈情况的有效手段，会议筹办效果也影响会议的质量。
一年多来， 先后组织筹备了 政府全体会议、 常务会议、 区长办公会议及其它各类专业性会议近 50 次。在会议筹备组织中， 认真研究摆布好工作的各个方面和环节， 注意调动好各方面力量， 全力落实好领导的安排要求， 保证了 会议质量和效果， 获得了 领导的认可和各方面的好评。
二、 抓事务， 提高团队的协调能力
办公室作为综合性部门， 事情繁杂， 我们坚持突出工作重点，细化工作机制， 合理工作分工， 保证了 各项工作的有效开展。
一是努力做好协调工作。
办公室作为服务政府的“外脑”和联系部门的“桥梁”， 既要上情下达， 又要下情上显。
注重加强内部协调。
我们从为领导提供优质高效服务， 努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求以秘书为主体的办公室工作人员 ， 必须加强团结协作， 根据工作需要有分有合， 分工不分家， 善于补位。
经常工作能独立完成就独立完成， 重大活动、 紧急工作， 则由大家共同完成。
注重加强上下协调。
在认真领会领导意图基础上， 严格按照程序， 做到勤请示，勤汇报， 多到基层跑， 多到基层看， 了 解上情， 吃透下情， 确保了
3 政令畅通。
注重加强横向协调。
工作中， 积极与区委办、 人大办、政协办沟通情况， 以求统一认识， 步调一致， 排除干扰， 避免了 工作混乱， 从未引 起班子之间、 领导之间的误解和矛盾。
二是努力做好信访接待工作。
有事找政府是群众的真实想法， 不管能否解决也要来说一说。
为此， 我们能够认真热心接待群众来信来访， 对群众反映的热点难点问题及时登记， 能归口 办理的转到部门办理， 需领导解决的报送领导审批， 对于无法办理或无理取闹的做深入细致说服劝导工作， 使群众希望而来满意而归。
一年来， 经我办协调， 妥善处理了 元丰子午胎、 蓝宝石衬底基片等多家企业拖欠农民工工资问题， 维护了 农民工的合法权益。
三是努力做好综合工作。
突出抓了 政府法制及民族、 宗教、 侨务等工作。
一方面通过开展执法检查规范部门行政行为。
一年来， 多次采取部门自 查、 现场检查、 案卷评查等形式开展执法监督， 全区执法水平明显提升。
2006 年 11 月 份，利用一周时间对全区 18 家行政执法部门开展了 一次法制工作检查，重点检查了 各单位执法卷宗、 学习 笔记、 合同备案、 举报登记、 电子执法档案等内容， 共发现执法程序不规范、 行政相对人身份界定不清、 诉讼权限交待不准确等各类问题 90 余处， 检查人员 当即责令有关部门限期整改。
另 一方面通过推行透明政务规范行政权力。
按照“推行透明政务、 打造阳光政府”的工作要求， 在全区范围内开展行政权力清理。
组织法制工作人员 历时 3 个月 ， 共清理出行政权力1088 项， 区政府所属权力 56 项， 其中行政许可 1 项， 非行政许可审批 4 项， 行政处罚 4 项， 其他行政权力 47 项； 各部门和单位所属权力 1032 项， 其中行政许可 137 项， 非行政许可审批 52 项， 行政处
4 罚 224 项， 行政检查 231 项， 行政强制 80 项， 行政征收征用 39 项，行政给付 4 项， 其他行政权力 259 项， 内部管理权力 6 项。
此外，在处理宗教事务工作中， 我们经常深入宗教点， 积极宣传国家的宗教政策， 规范宗教行为， 维护了 稳定。
在民族事务工作中， 我们认真办理民族身份变更和确定， 尤其是在一年一度的中考和高考过程中， 严格把握政策界限， 没有发生一起民族身份确认不当和逆反政策变更民族身份现象发生， 领导和群众都比较满意。
三、 抓班务， 提高团队的自律能力
根据廉政建设责任制规定， 我们从自 身做起， 努力做到思想重视、 工作落实、 措施到位。
一是业务学习 到位。
注重学习 工作化、工作学习化。
为适应新的工作要求， 先后组织办公室学习了 现代企业管理、 相关法律法规、 国际金融贸易、 领导管理、 历史等方面知识， 从而有效增强了 大家干工作的能力。
同时结合开展党的先进性教育活动， 学习了 中央、 省、 市领导讲话精神和相关书籍， 进一步提高了 执政能力。
二是廉洁自 律到位。
多年来在领导身边工作， 办公室人员 始终严格要求自 己， 从不打着领导旗号为自 己办事， 坚持做到不该拿的不拿， 不该要的不要， 不该去的不去， 以“做事先做人，万事民为先”为办事原则， 靠真诚与企业家打交道、 与各科室处关系，与 同事交感情， 在交往中把握分寸， 在沟通中加深理解， 从未利用职务之便谋取私利。
三是安排部署到位。
为抓好办公室廉政建设，我们做到年初有部署、 年中有检查、 年底有考核， 不断完善监督机制， 把抓好廉政建设作为岗位职责认真履行， 统一安排， 统一部署，组织办公室全体同志学习有关廉政建设的新精神、 新要求， 积极参
5 加有关廉政建设的活动。
四是执行规定到位。
在党风廉政建设工作上， 坚持以勤俭搞建设、 埋头谋发展为重点， 教育和引 导全体工作人员 自 觉做到生活上不攀比、 待遇上不奢侈， 紧紧围绕年度工作目标， 一步一个脚印地抓落实。
对上级关于廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自 律的要求， 严格按要求一条一条抓落实， 办公室工作人员 至今未发现有“吃、 拿、 卡、 要、 报”的现象。
四、 抓项目， 提高团队的发展能力
工作中， 我们严格按照全党抓经济济全员 抓项目 ， 实施主辅换位的指导思想， 积极投身于为经济发展服务中来。
哈药集团三精玻璃瓶项目 和义和诚玻璃纤维棉项目 落户 红岗以来， 按照区领导工作安排， 政府办主任、 副主任和一名 工作人员 被抽调到两个项目 服务组， 主要负责为企业协调水、 电、 气、 路、 讯， 跑规划， 搞测量，联系信贷。
为了 确保项目 如期启动， 三名 同志始终坚持一切朝着项目 看， 一切围着项目 转， 一切为了 项目 干， 靠甘于奉献的精神， 实现了 项目 建设新的突破。
在服务企业上， 主动向企业承诺， 无论什么 问题， 只 要企业需要， 有利于企业发展， 不违反原则的， 就全力帮助解决。
针对每个项目 的实际情况， 我们多次请示区领导， 专门为企业制定了 政策包， 在区土地部门的帮助下， 通过协调市国土局等相关部门和领导， 将工业用地价格降到了 每平方米 35 元的全市最低价， 在用电、 用气等方面也为企业协调了 最优惠的价格， 大幅度减少了 企业建设成本。
工作中， 针对企业不熟悉红岗区情的实际，主动将协调解决企业用电、 用水、 用气、 基础设施建设等问题及证照办理和有关审批事项工作承担过来， 只 要是企业的困难， 就无条
6 件帮助解决， 打消了 企业的后顾之忧， 加快了 项目 建设进度。
目 前，上述两家企业均已投产达效。
一年多来， 工作中虽然取得了 一定成绩， 但难免有一些问题和不足， 与领导的要求和群众的期望有一定差距。
所有这些， 我们将在今后工作中认真总结， 严加整改， 努力把办公室工作做得更好!
