下面是小编为大家整理的班子成员抓党建问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
班子成员抓党建问题5篇
【篇1】班子成员抓党建问题
班子成员党建工作述职报告
班子成员是一个集体，所以应该互相修正其指导思想，保证不出偏差。以下是聘才网为您搜集整理的班子成员党建工作述职报告，欢迎阅读!篇一：班子成员党建工作述职报告 按照全区基层党建工作的要求，在区委的领导和区委组织部的指导下，我带领区建设局班子成员，团结全局广大党员、干部、群众，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，认真贯彻落实基层党建工作责任制，切实履行“第一责任人”职责，发挥好“一班之长”的带头作用，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。现就一年来履行基层党建第一责任人职责的工作情况报告如下： 一、落实党建工作责任制，切实履行好第一责任人的职责 牢固树立“不抓基层党建是失职，抓不好基层党建是不称职”的观念，召开局党委会专题研究制定党建工作思路、规划及措施办法，明确党建目标任务、工作考评机制和激励机制，坚决做到“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作、决策决议及通过的事项，率先垂范、攻坚克难、狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行，时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，从自身做起，抓典型示范，以点带面推动全局党建工作发展。二是坚持学习提高理论水平。始终加强自身学习，特别是党建知识学习，不断提高党的理论修养，不断提高驾驭党建工作大局的能力。三是坚持狠抓落实严肃纪律。把党建工作与业务工作同研究、同部署、同推动，全局上下严格落实党要管党责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保党建各项工作抓早、抓细、抓实，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，分析原因、改进方法，加强工作纪律。 二、注重党建基础工作，发挥党委班子成员的龙头作用 一是加强学习，加快学习型班子建设。为努力提高局党委班子成员领导水平和执政能力，坚持领导干部每月集中学习时事政治，并撰写学习心得，积极推进学习型党组织建设，以此为重点，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围，通过学习，提高全局党员干部的政治理论素养，提升全心全意为人民服务的意识。
二是强化责任，提高党委班子的建设。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，通过加强党委工作程序规范化建设，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平，下大气力抓好党建工作责任制的落实，在班子内部，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是狠抓干部作风建设，促进干部行为的规范。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。五是严格标准，积极发展党员干部。坚持入党志愿和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。全年共发展预备党员2名，按期转正1名。
六是制度创新，建立党建工作长效机制。建立考核激励机制，评选基层组织建设优秀党员，年终进行专项表彰奖励，建立局党委会议制度，党员定期学习制度，制定领导干部、机关党员结对帮扶制度，推行党委、党支部书记抓党建促发展述职述廉测评制度，定期召开民主生活会制度，定期收缴党费制度，党员干部定期培训制度，各项制度规范上墙。这些制度的制订，使党建工作正规化、制度化。 三、围绕创新活动内容，开展各具特色的主题实践活动 一是深入推进“创先争优”活动，丰富活动载体。借鉴成功经验，局党委确定主题，落实载体，丰富内容，采取措施，开展了具体形式多样、发展主题突出、创建特色鲜明的主题实践活动，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明、比学赶超的生动局面为基层党建注入了新鲜的活力。二是将党建工作和业务工作紧密结合。把服务群众作为基层党建工作的根本出发点和落脚点，在工作实践中积极探索和创新工作机制，把党建工作与“民心工程”结合起来，通过示范片区提质改造、保障性住房、市政基础设施的维护修缮等工作，切实解决群众所难，为群众办实事办好事，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。三是加强党员教育管理。不断加强党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，实现党员干部的工作作风明显转变，工作效率显著提高，党群、干群关系明显改善，树立党组织的良好形象。 虽然我局基层党建工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和差距，主要表现在：财力有限，虽在党建工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展;学习氛围不浓，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方;围绕创先争优抓党建、促中心的方法和力度还不够高，在活动的形式、内容上的创新程度还不够;个别党员干部思想重视程度还不够高，抓党建工作热情不高，劲头不足。这些问题和不足，我们在下一步工作中将加大力度认真改进。 在今后的工作中，按照区委的要求，我将一如既往认真履行好党委书记的职责，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众的长效工作机制，深入开展创先争优活动，促进党的基层组织建设上台阶、上水平。切实增强党的基层组织的服务能力，为实现全区经济又好又快发展作出自己应有的贡献!篇二：班子成员党建工作述职报告 在今年的基层党建工作中，我认真履行“第一责任人”职责，团结带领班子成员坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以群众路线教育实践活动为契机，全面推进党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 1、认真落实“第一责任人”职责，切实加强对基层党建工作的领导。身为台党组书记，我始终牢记第一责任人的职责和使命，把党建工作列入重要议事日程，与其他中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是带头落实党建工作责任制。为切实加强对全台党建工作的领导，我严格实行党建工作责任制。年初，与各支部书记签订了党建工作目标管理责任书，并明确了分工，形成党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是切实抓好党组班子建设。我非常重视班子建设，做到了四个带头：即带头学习理论，带头深入基层开展调研，带头做好表率，带头团结协作。今年来，我带领班子成员认真学习了习近平总书记的系列讲话精神和学习丛书，撰写学习心得体会文章10多篇，政治理论水平不断提高。还建立了领导班子成员联系点制度，在座谈了解、深入分析情况的基础上开展蹲点调研，指导工作，形成调研文章5篇。对重要工作安排、人事任免、重大开支等，我坚持民主集中制原则，均交由班子成员集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，充分体现了民主和集中，促进了班子的团结。 2.以建设学习型、服务型党组织为抓手，扎实抓好党建工作。一是进一步健全学习机制。我们坚持“四个一”学习活动，即：每周至少参加一次集体学习，每月读一本好书，每月举行一次读书报告会，每季度写一篇读书心得。注重岗位技能培训，多次举办广播电视摄像与主持、数字电视技术等专业学习培训，实现了党员干部“学习工作化、工作学习化”的转变。加强人才资源交流与合作，与扬州大学新闻与传媒学院联合开办研究生课程培训班，促进全员综合素质有效提升。创新学习载体，举办党风廉政知识竞赛，开设道德讲堂，丰富党建内容。二是不断强化服务型党组织建设。我台党组深入贯彻区委《关于建立“四联机制”加强基层服务型党组织建设的意见》，先后出台了《姜堰区广播电视台领导班子成员定期接待群众来访制度》、《关于建立台领导班子联系点的通知》等文件，通过请上来、走下去的方式，进一步搭建与群众沟通的平台。今年班子成员接待群众来访10多人，深入基层调研16次，召开座谈会39次，帮助解决问题 50多个。利用七一、春节等传统节日，慰问了20多名老党员和困难党员，给他们送去慰问金和慰问品，让他们感受到党组织的关怀和温暖。为了更好的服务百姓，关注民生，两台先后启动“民生关注社区行”和“姜堰新闻村庄行”大型新闻行动，抽调党员记者、骨干记者奔赴一线，实实在在为老百姓解难题、办实事。目前，两个采访组已采播新闻100多条，帮助老百姓解决难事20多件，帮助30多名留守儿童圆了梦想，得到了社会各界的广泛赞誉。三是切实抓好党风廉政教育。我亲自给党员干部上廉政党课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒广大干部要洁身自好，廉洁自律。定期组织党员干部观看《四风之害》、《苏联亡党亡国20周年祭》等警示教育片，使党员干部始终做到警钟长鸣。以贯彻《廉政准则》为契机，着力解决涉及党员干部廉洁自律的突出问题，防患于未然。结合当前廉政风险防控管理工作，有针对性地制订了各部门和各广电站风险防控措施。同时充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，开展“清言廉语”、公益广告、漫画征集等活动，让广大干部职工在潜移默化中受到廉政熏陶。 3.深入开展教育实践活动，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。今年来，我台全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把握重点，突出特色，创新实践，圆满完成了教育实践活动各个阶段任务。一是坚持精心谋划组织，明确活动重点 。全区教育实践活动动员大会召开后，台党组认真研究制定了《区广电台深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了教育实践活动领导小组和工作机构，确保每项活动落到实处。
二是坚持加强学习调研，形成发展共识 。台活动办精心设置了学习教育计划，发放到各支部，为党员、干部抓好学习提供方便。我以“做一名让人民群众满意的公仆”为主题，为全台党员干部上了一次专题党课。同时，开展了形式多样的调研活动，听取了很多有利于广电发展的意见和建议。三是坚持认真分析检查，找准突出问题 。台党组通过印发征求意见函、召开座谈会等形式，真正把问题找全、找深、找准、找具体。班子查找“四风”方面存在的突出问题4条，班子成员共查找“四风”方面存在的突出问题65条。班子成员对班子提出意见11条，班子成员之间相互提出意见84条。四是坚持边查边整边改，集中解决问题 。台党组针对查摆出来的问题逐项研究，对症下药。组织制定《整改落实方案》和《整改任务统计表》，共计制定工作措施12条，均一一落实了班子成员、牵头部门、负责人和完成时限。班子成员针对自身存在的“四风”问题，结合各自分管工作共制定整改措施30条，并明确了整改目标和时限。五是坚持抓好建章立制，提供制度保障 。先后出台了《区广播电视台劳动纪律管理规定》、《区广电台节目编播管理规定》、《工作督办制度》和《责任问责制度》等10多项规章制度，形成了按制度办事、靠制度管人的良性机制，为广电台改革发展提供了有效的制度保障。 20xx年，我台的党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求和人民的期望还有很大的差距。还存在政治理论学习不够深入、工作方法上缺乏创新、部分党员干部为民服务的意识不强等问题，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好党组书记的职责，围绕“五好”目标，团结党组班子成员，进一步建立健全学习机制、决策机制、督查机制和服务机制，逐步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为构建美好和谐姜堰作出自己应有的贡献! 谢谢大家。篇三：班子成员党建工作述职报告 XX年，在市委、市政府和县委的正确领导下，我团结和带领县政府一班人，克服了年初罕见冰灾、“6·13”特大洪灾和国际金融危机对经济运行带来的压力，较好地完成了各项目标任务。全年完成地方生产总值亿元,增长%;财政收入亿元,增长%;城镇居民人均可支配收入10583元，增长%;农民人均纯收入4814元，增长%。在全市年度考核中，我县综合考核名列第三;单项考核中，重点项目建设名列第一，招商引资工作名列第二，为民办实事工作被评为一类单位。现述职如下： 一方面，努力学习，全面提高政策理论水平。每天坚持集中一定的时间，学习党的最新理论成果，不断加强知识储备。克服工学矛盾,参加省委党校中青班学习，系统学习了马列主义经典著作、“三个代表”重要思想、科学发展观、市场经济理论以及党的十七大和十七届三中全会精神，加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识。 同时，积极参加湘潭大学博士生课程学习，加强了对行政管理专业知识的学习和了解。另一方面，勤于调研，努力探索工作新思路。在认真学习的同时，我积极开展调查研究。在对县域经济发展、新型工业化等方面的情况深入调研的基础上，撰写了《建设四个道县，发展县域经济》、《把握五个关键，发展加工贸易》、《大力推进新型工业化》等10余篇理论文章，被《新时期党的建设与基层党务工作创新》、《新湘评论》、《湖南日报》等中央、省级报刊杂志刊发。通过不断的学习思考，增强了政治敏锐性和工作的预见性、创造性。 一是突出发展抓重点。坚持以发展为第一要务，推动三次产业协调发展，壮大经济实力。抓招商，建园区,工业经济较快发展。全年完成工业总产值亿元，增长%，其中规模工业产值亿元,增长%。被省政府列为全省10个承接产业转移发展加工贸易试点县之一。加快园区建设。安排县财政投入资金1亿元，完善了道县工业园基础设施，形成了5平方公里的开发格局、完成了3平方公里的设施配套。加大招商力度。全年引进项目59个，实际到位内资亿元、外资4183万美元。 引进远华、金鑫、宝鑫、展灯等8家规模冶炼企业，合同引进资金亿元;开工建设项目6个，完成投资7400万元。其中，我引进或参与引进的有华新水泥、中泰鼎坤·环球鞋都、永州三创、凯迪生物质发电等4个投资过亿元的项目，合同引进资金亿元，到位资金亿元。抓规模，强基础，农村经济稳步发展。完成农林牧渔业总产值亿元，增长%。粮食生产实现历史性突破。全年种植面积万亩、总产万吨，比上年增加万亩、增产万吨，被列为全省粮食生产大县。 规模养殖取得新成效。发展生猪万头，再次跻身全国生猪调出大县行列。基础设施不断完善。全年投入农业基础设施建设资金亿元，增长%。建成通乡公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子园、寿雁110千伏变电站升级改造和第三期农网改造等电力建设工程。维修大小水利工程583处，整理土地960公顷，改造中低产田万亩，完成烟田基本建设万亩。促消费，活流通，第三产业健康发展。完成消费品零售总额亿元，增长%。 各类金融机构存款余额亿元，增长%;各项贷款余额亿元，增长%。交通运输、商贸流通、邮电通讯、房地产业等稳步发展。重谋划，勤争取，项目建设顺利推进。向上申报项目177个、资金亿元。成功申报道县为湖南省革命老区。“”特大洪灾发生后，我带领相关人员积极到省、市汇报灾情，争取了一批灾后重建项目。利用在省委党校中青班学习的机会，想方设法将一批工业、农业、基础设施、新农村建设项目挤进国家和省计划“笼子”。 二是围绕民生克难点。认真落实惠民政策。XX年，全县发放各项惠农资金亿元;圆满完成了十件实事任务，其中，农村公路建设完成投资亿元;建设经济适用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村级组织运转经费217万元。大力强化社会保障。全年新增城镇就业人员5812人，新增农村劳动力转移就业培训4810人，援助零就业家庭83户;城、乡低保人数达到24461人，实现了动态管理下的应保尽保;妥善解决了515名“七站八所”人员养老保险问题。 启动了城镇居民医疗保险，参保46129人。新农合参合率达%;住院补偿率达%，居全市之首。扎实开展救灾补损。在年初的罕见冰灾中，我深入一线，调度抗冰保电网工作;整合各类资金1391万元，积极开展救灾补损工作。在“6·13”特大洪灾中，我坚持坐阵县防指，调度全县抗洪抢险;并于6月13日，与县委书记易光明一道，现场指挥、组织转移被困群众500余名。同时，紧急安排县财政投入390万元用于灾民安置;出台政策扶持灾民重建、个体工商户和企业恢复生产经营。 我县的抗灾救灾工作，受到国家防总和省、市的充分肯定。全力维护社会稳定。突出抓好了奥运安保维稳工作，全县社会治安继续保持在全省先进县行列，再度荣获省“平安县”荣誉。高度重视群众来信来访，认真开展“县长大接访”活动。仅7月10日，我就接访21批62人次，现场解决问题10个。认真落实安全生产责任制，全县安全生产形势保持稳定。 加快发展社会事业。加大教育投入，化解普九债务4298万元;建设了寿雁、白马渡等6所义务教育合格学校;择优招录了142名新教师。开展食品药品专项整治，全力做好问题奶粉的清查和患病婴幼儿的筛查、治疗工作，受到省市表彰。加快文化事业发展，完成了360个行政村通广播工程。计生工作强化了基层基础建设，实现了“保类进位”目标。科技创新能力不断增强，新增国家专利26件。 三是优化环境创亮点。优化人居环境。全年投入城建资金亿元，加强了城市基础设施配套，凸显了一批亮点工程，增强了城市的宜居性。拉通了道州火车站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，东洲南路实现竣工通车;完成了爱莲商业广场、松林苑住宅小区主体工程;完成了濂溪南北路、滨河路一段休闲景观带美化工程;完善了潇水公园设施配套。 同时，加大了城市管理力度，交通秩序和环境卫生得到明显改善。优化政策环境。对原有惠商政策进行了全面梳理，及时出台了《关于投资兴办工业的优惠政策》，在企业用地、用工，税费征缴等方面给予最大限度的优惠;同时，对近六年来县政府和政府办出台的规范性文件进行了清理。优化服务环境。安排县财政投入460万元，装修了政务服务中心办公大楼，将28个政府工作部门、266项行政审批事项纳入政务中心集中办理，为企业、群众办事提供“一条龙”服务。同时，开展了优化经济环境专项整治斗争，全县经济发展环境有了明显改善。 一是讲团结，注重步调一致。坚持民主集中制，重大事项实行集体研究，充分放手放权，让班子成员有职有权，大胆负责，尽可能调动大家的积极性。作为县委书记的助手，我自觉维护县委班子的权威，坚决贯彻县委决议，政府重大问题主动向县委汇报，自觉向县委书记汇报。二是讲责任，注重工作高效。围绕建设务实高效政府，我在认真履行自身职责的同时，对所有班子成员实行了目标管理，强化了工作责任。为了增强工作实效，我加大了抓落实的力度，对一些重点工程和项目亲自协调落实资金、亲自督办工程进度。三是讲正气，注重廉洁自律。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。带头执行领导干部个人大事报告、收入申报、礼品登记等制度。经常教育家属和身边工作人员不义之财不取，不法之事不办，以实际行动维护党和政府的形象。 一年来，虽然围绕自身工作职责付出了努力，取得了一些成绩，但深感与组织和同志们的期望还有较大差距。今后我将进一步加强学习，不断提高自己的理论水平，政治和业务素质，增强经济、社会管理能力，努力做好政府的各项工作。述职人：聘才网20xx年xx月xx日
【篇2】班子成员抓党建问题
乡镇党政班子成员党建联系点工作纪实
班子成员姓名：
白家有
职 务：
副镇长
到联系点 时间：
2017年 月 日
工 作 内 容：
1、——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————。
本支部贯彻落实情况：
1、————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————。
【篇3】班子成员抓党建问题
领导班子成员基层党建联系制度
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进XX单位领导班子成员带头践行党的群众路线，强化联系基层意识，提高服务群众水平，推动总公司党委和XX单位党委决策部署在基层落实落地，根据总公司党建工作有关制度规定，结合公司实际，制定本制度。
第二章 联系点的确定
第二条 领导班子成员根据工作分工、联系单位、年度重点工作和综合调研检查等情况，统筹确定1个基层党支部作为基层党建联系点，原则上1至2年为一个工作周期，既相对固定，又从实际需要出发动态调整。
第三条 基层党支部的范围为XX单位本部各党支部和成员企业党委所属各党支部。
第四条 基层党建联系点的选择要点面结合，既要根据不同单位实际兼顾到面，又要向改革发展任务重、生产经营困难、条件比较艰苦、党建工作薄弱的单位倾斜，确定有代表性的点。
第三章 主要任务与工作方式
第五条 领导班子成员到基层党建联系点的主要任务包括：
（一）宣讲解读政策。深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲XX单位关于加强党的建设、企业改革发展部署要求，宣讲企业愿景目标和战略安排，帮助干部员工统一思想认识，凝聚干事创业力量。
（二）调研解决问题。聚焦党委关心、员工关注的突出问题，深入基层一线听取意见建议，了解掌握联系点生产经营、党建工作、队伍建设等情况，掌握第一手资料，帮助分析存在问题、解决实际困难，指导理清工作思路、破解发展瓶颈。
（三）督促落实责任。检查联系点XX单位重要精神、党委决策部署贯彻情况，党建工作责任、重点工作任务落实情况，对执行不力、落实不到位、不认真整改的及时约谈、批评教育，推动全面从严治党落到实处。
（四）总结推广经验。及时总结提炼、宣传推广联系点好做法、好经验、好典型，积极探索新时代加强基层党建的规律，培育党建工作品牌，巩固扩大工作成效，发挥以点带面的辐射引领作用。
第六条 领导班子成员结合综合调研、检查督办、参加会议或活动，每年至少到联系点调研检查指导1次党建工作、讲1次专题党课。可采取参加组织生活会或主题党日活动、作形势任务报告、召开座谈会、进行走访慰问等灵活多样的方式，加强对联系点的指导和帮助。建立日常联系、沟通汇报机制，使领导班子成员及时了解联系点情况。
【篇4】班子成员抓党建问题
班子成员问题自查报告
镇班子成员问题自查 单位：***镇人民政府 姓名：AA 一、自我总体评价 本人自参加工作以来，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。 二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题 1.认为反对民族分裂打击非法活动只是法治机关的职责，存在与己无关的思想。 2.发现反对民族分裂现象时存在不打击、不汇报现象。 3.在宣传民族分裂方面做的还不是特别好。 三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题 1.对于正确理解和释放民族感情认识不到位。 2.平时工作、生活中对于民族干部关心较少，没有考虑到他们的合理需求。 3.没有引领好汉族干部和民族干部之间的关系，出现矛盾纠纷时处理不到位。 四、在形式主义方面存在的突出问题 1.创新意识、进取精神不够强。 2.在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 3.学习不够深入、结合实际不够紧密，重学习，轻体会、轻讨论，对学习的重要性和必要性认识还存在一定的偏差。 五、在官僚主义方面存在的突出问题 1.有脱离实际现象，深入调查研究，接地气、通下情、听取群众呼声不够。 2.对一般干部职工存在的问题，解决上不够及时。 3.深入基层、群众调查了解情况、情况少，习惯于在办公室想事做事。 六、在享乐主义方面存在的突出问题 1.艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。 2.工作安于现状、贪图安逸。 3.对本职工作投入的时间、精神不够。 七、在奢靡之风等方面存在的突出问题 1.对党的政策方针的重要性认识不足。 2.缺乏艰苦朴素、勤俭节约的思想。 3.生活中存在讲面子的现象 八、在“三不管”方面存在的问题 1.对非法宗教活动和宗教极端思想渗透的现象存在不敢管、不愿管、不会管的现象。 2.思想安于现状，认为多一事不如少一事，不愿意得罪人，存在老好人思想。 3.对民族宗教政策理解不深刻，有时分不清到底该不该管，怎么管。 九、对搞好教育实践活动的意见建议 1.创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。 2.注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督。 镇 单位：
镇人民政府 姓名：BB 一、自我总体评价 本人政治立场坚定，始终能够同党组织保持高度一致，具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。 自开展党的群众路线教育实践活动以来坚决对照：“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找差距，修身正己，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。 二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题 一是法律法规知识掌握得不够全面，不能正确理解“三非”的危害。 二是把民族习惯和宗教礼仪混到一起，辨别不清。 三是对当前反分裂斗争的严峻形势认识还不到位，对一些非法宗教现象分辨不清、防范不足。 四是在社会上出现不稳定的因素时，存在把一些违法个案和个别现象，归罪于那个民族。 三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题 一是一面旗帜作用发挥不明显，对一些政策制度存在抵触情绪。 二是对干部及亲属婚丧嫁娶活动中出现的敏感问题主动过问少。 三是对公共场合发现说不利于民族团结话的同志，不能够主动站出来立即制止。 四、在形式主义方面存在的突出问题 一是有时学习浮于表面，对于自身学习只是简单应付一下。有时候只是按照规定完成学习内容，对学习内容学的不够深，不够透彻，没有联系到自己的实际工作去。 二是虽然也经常下村调研，但工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正了解掌握群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。 三是在工作上对村里、群众的情况了解主要靠听汇报和抽查，督导检查只看档案、看材料，走访民情覆盖面小，不能督查出具体问题。 四是平时工作安排多，要求多，重形式，轻落实，具体支持少，协调解决少，检查督办缺少跟踪问效，缺乏标准尺度。 五是工作方式死板、僵化，工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，对于自身业务能力得过且过，马马虎虎，抱着能完成就行的心理。 五、在官僚主义方面存在的突出问题 一是工作中沟通协调的少，存在民主意识淡化，重大问题只汇报上级，对待下级高高在上，不能虚心接受同事、下级、群众的意见建议。 二是做事遇事敷衍 与人无争，上捧下拉 面面俱圆，只求完成，不求做精，在处理问题上有老好人思想。 三是对于苗头性问题发现不及时，工作举措落实得不够坚决，执行力不够。工作效率不够高。 六、在享乐主义方面存在的突出问题 一是攻坚克难的锐气和韧劲不足，对工作有怨言。 二是下村意见多，牢骚多，觉得自己是乡里的干部，就应该在办公室里坐着办公。 三是工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，对工作任务挑肥拣瘦。 四是有时下班存在不关电脑、不及时关灯，打印文件时不认真，浪费纸张等现象。 五是平时吃饭时，喜欢吃的就多吃点、不爱吃的就存在剩饭现象。 七、在奢靡之风等方面存在的突出问题 一是存在请客不在高档饭店就是丢面子的思想，借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请。 二是思想不坚定，攀比心重，穿的、用的讲名牌。 三是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 八、在“三不管”方面存在的问题 一是平时把宗教问题管理看成阶段性任务，当处理涉及到民族宗教问题的事务没有形成常态化管理，有文件要求了就管一管，管一阵子，文件要求过了就放松管理。 二是对民族分裂思想和极端宗教思想言行不批驳、不亮剑、不报告，有时不敢下决策，不敢担责任，担当意识不足。 三是对在办公区域内遇到蒙面妇女、“吉力巴甫”服饰人员时进行阻止但教育少，区域外遇见时过问少,存在上班管，下班不愿管的现象。 九、对搞好教育实践活动的意见建议 一是多为群众办好事、办实事。 二是多听取群众意见和建议。 三是能创新、重实践、抓落实，切实解决干部群众困难。 四是要面对面宣传义务教育政策。 五是保证实践活动整体推进。 六是减少繁文缛节，提高行政效率。 七是多下基层，多听取意见。 镇 单位：
***镇人民政府 姓名：CC 一、自我总体评价 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，从各方面按照对照自己总体上自我评价是没有大问题，到***镇以来主要是民族干部交流少，工作上没有进入轨道的问题，政治立场绝对坚定，能坚决维护各级党委、政府的决定。在日常工作中能够坚定自己的立场，从大局出发，团结带领同事，认认真真开展工作，敢于承担遇到的难题，认真贯彻落实各级党委、政府的各项工作部署，认真做好政治理论学习，积极维护社会稳定，走访入户，帮助困难群众做自己力所能及的事情，认真听取群众诉求，积极学习宗教知识，在“三不管”方面走在前面，严格要求手下干部，洁身自爱，廉洁自律，积极参与到各项活动中来，做到全心全意为人民服务。 二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题 1.对党的民族宗教理解不够全面。 2.对于“三不管”问题有时存在。 3.宣传民族团结缺少创新。 三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题 1.对党的民族宗教政策理解的不深不透。 2.对民族团结宣传形式缺乏创新、缺少内容。 3.自己没有做民族团结的表率和模范。 四、在形式主义方面存在的突出问题 1.在学习上扎扎实实的学习了，没有实质性的宣传。 2.工作上安排工作，只求快点完成，没有质量。 3.到村里开会，只是到村里坐坐，没实在和村干部交流。 五、在官僚主义方面存在的突出问题 1.与干部交流少，怕用维语交流。 2.与农民群众接触少。 3.掌握活动的知识还很缺乏。 六、在享乐主义方面存在的突出问题 1.干工作只追求速度，没有求质量，干完活赶紧下一项工作。 2.自学上不主动。 3.对上级文件看的不仔细。 七、在奢靡之风等方面存在的突出问题 1.廉洁自律学习不自觉。 2.缺少吃苦耐劳的精神。 3.勤俭节约的意识淡薄。 八、“三不管”方面存在的问题 1.在工作中缺乏主动性，安排什么干什么工作，不愿创新工作方式方法。 2.工作遇到问题有拖延的习惯。 3.自己的工作自己干，其他办公室的工作不去了解。 九、对搞好教育实践活动的意见建议 1.加强领导干部的学习和自学。 2.上级领导多下到乡镇指导工作，统一思想。 3.村级宣传教育实践活动要加强。
【篇5】班子成员抓党建问题
班子问题清单-班子成员责任清单
班子成员征求意见重点问题梳理清单
长岭县动物疫病预防控制中心班子成员征求意见重点问题梳理清单
姓名：张岩
数量 1 2
职务：副主任
重点问题 解决措施 强化理论学习，提高自身素质。
结合实践努力做到学以致用、 用 以促学、学用相长。
坚持政治与专业学习， 提高自身 素质。
坚持不懈的改造世界观， 加强党 性锻炼，提高党性修养。
积极下基层调研， 密切联系服务 群众。
在民主生活会上， 积极开展批评 与自我批评。
强化制度，严格管理，切实提高 管理水平。
真抓实干、勤政为民， 真抓实干、勤政为民， 查找不足，切实整改，认真解决 工作中的不到位现象。
完成时限 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改 马上整改
没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性。
理论联系实际不够。
缺乏刻苦钻研精神。
学习缺乏系统性、整体性，学习深度不够。
求真务实，为民服务不够深入。
开展批评与自我批评不足。
对科室管理松懈，坚持制度不够。
对一般工作安排、部署的多，检查的少。
对重点工作督察办理不及时。
对业务科室软件工作安排的多，检查不到位，工作人员在业务资料管理等方面还不够规 范工作。
3 4 5
6 7 8 9 10班子成员责任制承诺书
泉河头镇领导班子成员
2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书
为认真贯彻落实区委和区纪委全会精神，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”的政治责任，落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐倡廉建设工作取得新进展、新成效，结合我分管的部门工作，作出如下承诺：
1、切实落实党风廉政建设主体责任，以上率下，推动责任压力向分管部门传导。
2、不断健全反腐倡廉制度建设和工作机制。明确本人职责范围内的党风廉政建设责任，将责任细化分解到我所分管的部门，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
3、自觉接受监督，带头遵纪守法，带头落实中央八项规定精神，带头遵守省、市、区关于廉洁自律的各项规定。年底按照要求书面向区委、区纪委报告落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况。
4、认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设作为本职工作一项的重要内容。年初召开1次分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署分管部门的反腐倡廉建设；
年内至少与分管部门负责人进行1次廉政谈话。至少召集2次分管部门负责人，研究网上审批工作，主动解决存在问题。
5、严格遵守党的政治纪律、组织纪律，始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通。每季度听取一次分管部门的党风廉政建设工作情况汇报，及时解决工作中的存在问题。
6、对本部门的党风廉政建设开展有效监督检查。对存在的问题及时纠正和解决，切实带好队伍，教育和管好分管部门工作人员、配偶和子女。
7、加强作风建设，严格遵守机关纪律，认真落实领导干部廉洁从政各项规定。认真执行党员领导干部报告个人有关事项等规定，涉及个人重大问题、重要事项、外出等，及时向组织如实请示报告。
8、进一步加强中央“八项规定”精神的落实，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严防工作上弄虚作假、生活上腐化堕落。要管住嘴、管住手、管住腿，严防公款吃喝、吃拿卡要和出入高档娱乐场所。
以上工作任务，我确保在2016年12月31日前完成。
镇党委主要领导： 承诺人：
2016年 3月25 日班子成员分管安全工作责任2
班子成员分管安全工作责任状
保暖设备安全、电教设备安全
一、范围：锅炉、循环泵、电机、保暖管道、暖气片、微机、多媒体。
二、职责
1.每月排查一次供暖设备，看锅炉管道、暖气片是否有锈蚀、漏水现象，循环泵、电机是否能正常运转，停机状态每月搭一次机油，以免机器损坏锈蚀。微机多媒体要每周排查两次，看有无异常、有无损坏，
发现问题及时上报校长及时处理。
2.因玩忽职守造成后果的由责任人负全责。
3. 本责任状长期有效。
责任人：校长
学生上放学乘车安全
一、范围：上放学学生乘车。
二、职责
1.每周抽查一次学生上放学乘车情况，看有没有学生乘坐报废车辆，超载车辆、三无车辆黑出租车辆。有无学生拼车现象，乘坐汽车接送的要将车辆信息、车型、车牌、驾驶证、行车证及驾驶员信息记录在案。
2.要经常告诫接送学生的家长，不违规违章驾驶，确保学生安全。最好不用汽车，三轮接送。
3.因玩忽职守造成后果的，由责任人负全责。
4. 本责任状长期有效。
责任人： 校长
街道党工委及成员廉政建设主体责任清单
东城街道党工委及其成员党风廉政建设
主 体 责 任 清 单
一、街道党工委集体责任清单
加强组织领导
1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；
党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。
4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。
5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。
7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。
8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。
9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。
选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。
加强和改进作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。
16．认真履行党工委廉政承诺。
从源头上防治腐败
17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；
加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
19．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。
20．深化党务、政务各领域办事公开工作，推动权力公开透明、阳光运行。
领导和支持执纪执法工作
21．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。
22．全力支持纪工委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
23．加强执纪执法队伍建设。
二、党工委书记第一责任清单
亲自研究部署
1．根据省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全街党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究街道党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
准确把握廉政状况
3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握街道党风廉政建设和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握班子成员及社区两委班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
大力支持纪工委工作
5．加强对案件查处工作的领导，支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设。落实纪工委书记排名、分工规定，配齐配强纪检监察干部。
高度重视廉政教育
7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党工委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。
9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
带头开展检查考核
10．组织并带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
11．围绕落实党工委主体责任和纪工委监督责任，听取全街道党风廉政建设责任制考核情况汇报。
12．对责任制考核排名后三位的社区主要领导进行工作约谈，对廉政测评满意率低于80%的社区党支部主要负责人进行廉政约谈。
做廉洁从政表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省市县委意见、实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党工委廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
抓好班子、带好队伍
19．组织召开党工委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对领导班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
21．加强对下级党支部主要负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的社区党支部主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
三、党工委副书记、街办主任责任清单
主动研究部署 1．根据省委、市委、县委反腐倡廉总体工作部署，及时研究和安排办事处党风廉政建设具体工作。组织召开办事
处廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市县政府关于党风廉政建设的部署和要求。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究清廉政府建设状况，解决存在的突出问题。
3．参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
准确把握廉政状况
4．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。
5．及时全面掌握办事处领导班子成员、办事处各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。
大力支持纪工委工作
6．支持纪工委依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7．加强对街道监察室的领导，督促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察决定。
高度重视廉政教育
8．把党风廉政建设理论和党纪条规列入办事处中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
9．主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。
10．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
带头开展检查考核
11．带队开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
12．建立健全政府监管责任清单，督促开展监管责任落实情况监督检查。
13．对政风行风评议排名靠后的站所负责人进行约谈。
做廉洁从政表率
14．模范遵守中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，严格践行党工委廉政承诺，严格遵守领导用权“十不准”制度。
15．本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
16. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
17．严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
18．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
19. 每年向党工委全会或全街道领导干部大会进行述责述廉。
抓好班子、带好队伍
20．组织召开办事处班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
21．加强对办事处班子成员的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进行廉政提醒谈话并督促整改。
22．加强对办事处站所负责人的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进行廉政提醒谈话并督促整改。
四、党工委其他成员责任清单
共性责任清单
1.主动研究部署
协助党工委及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。
参与党工委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
结合分管工作部门单位实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设状况调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
对分管的工作部门党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2.支持查办案件
及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。
支持执纪执法机关及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
3.加强督促指导
对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。
及时督促制定分管范围内预防腐败问题的措施和办法，抓好落实。
4.加强教育、监督和管理
对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进行廉政提醒谈话，并督促整改。
组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课；
加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
5.参加检查考核
积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
督促检查分管工作的部门党风廉政建设日常工作，每半年至少检查一次。
6.严格廉洁自律
认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党工委廉政承诺。
本人不在企业兼职；
不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；
不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人
管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒并督促整改。
积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
每年向县纪委和党工委提交个人述责述廉报告。
7.认真履行党风廉政建设其他方面的职责。
个性责任清单
1. 党工委副书记、人大工委书记个性责任清单
在社会管理创新、司法体制改革等工作中，同步推进反腐倡廉建设。
安排部署全街道政法系统开展案件评查活动，及时发现、纠正、查处执法中不规范、不廉洁的问题。
对在执法监督、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉事件中发现的违纪问题，督促将相关线索及时移交纪检监察机关。
督促推进警务、检务、审务公开工作，促进司法公开公正公平。
整治政法系统内的“人情案”、“关系案”、“金钱案”，坚决纠正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。
督促深化预防职务犯罪工作，建立健全预警机制。
重点研究解决群众反映强烈的信访突出问题及群体性事件，督促查处维护社会稳定工作中发现的违规违纪案件。
2.党工委委员、纪工委书记个性责任清单
领导全街纪检工作，全面完成纪工委监督责任清单工作任务。
组织开展强农惠农政策落实情况的检查，督促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。
督促查处涉农项目、涉农资金管理使用中违规违纪案件。
督促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层党风廉政建设。
督促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资金的管理和使用。
严格控制“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。
维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。
协助党工委加强党风建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实；
加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪行为；
督促建立作风建设长效机制。
协助党工委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终
考核，强化考核结果运用；
加强对所辖村、社区党总支及其班子成员履行主体责任情况的监督检查。
组织协调反腐败工作，定期召开反腐败协调小组工作会议，加强成员单位办案协作配合，形成查办案件工作合力。
以“零容忍”态度查办腐败案件，既严肃查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。
完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党工委报告的同时向市纪委报告；
督促有关部门按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。
严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。
坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。
加强对党工委成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。
加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况。
会同党务办加强纪检监察干部队伍交流，及时调配优化干部结构。
加强纪检监察干部教育监督管理，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。
督促各村社区纪检小组全面履行监督责任，完成党风廉政建设纪工委监督责任清单工作任务。
4. 党工委委员、武装部长个性责任清单
严格执行廉洁征兵“五条禁令”。
督促抓好全街国防动员和民兵预备役等相关工作中的党风廉政建设
5.党工委委员、人大工委副主任个性责任清单
在公共服务和社会事业发展中，同步推进反腐倡廉建设。
组织安排党工委中心组开展反腐倡廉专题学习活动，加强对社区党支部中心组反腐倡廉专题学习的检查考核。
强化反腐倡廉舆论引导，组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。
强化反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。
加强廉政文化建设，创作一批具有地方特色的优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化研究和廉政文化示范点创建工作。
6.办事处副主任个性责任清单
督促各民主党派加强廉政建设。
组织廉政建设讲座，针对党外代表人士进行廉政建设宣传教育。
每半年向党外代表人士通报党风廉政建设和反腐败工作等情况。
组织党外代表人士对反腐倡廉工作开展调查研究，积极建言献策。
在党外代表人士政治安排、实职安排和社会安排中正确履职，切实做到规范程序不走样，严格标准不变通。
组织各党外人士开展民主监督工作。
发挥群团组织在反腐倡廉工作中的职能作用，夯实群众基础。
7.工会主席个性责任清单
对全街落实党风廉政建设党委主体责任开展督促检查。
组织整治机关“门难进、脸难看、事难办、话难听”等突出问题，推进廉洁高效机关建设。
加强对节能减排、生态环境保护、安全生产等重大政策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。
8.副主任科员个性责任清单
坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核办法，牢固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。
组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。
督促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。
对全街组织系统贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的情况开展监督检查，督促整改存在的问题。高中班班委会成员名单及职责
高一班班委会及团支部成员名单及职责
一，班委会
班长：
负责班级全面工作
1. 协助班主任开展各项班级集体活动，搞好各项班级工作。
2. 在班主任指导下，开学初提出班级工作计划，学期结束做好工作总结。
3. 定期召开班委会议，讨论落实班级活动，指导、督促班委开展工作。
4. 筹备、组织并主持班会及重大班级活动。
副班长：
协助班长开展工作
1. 协助班长开展各项工作，可分管班长的部分工作，班长不在时代理班长职责。
2. 记录同学早晚自修、上课的出缺席情况。
3.关心同学，常与同学交流收集同学们对班委工作的意见及建议。
4.负责各项活动的安全，督促检查工作。
5.有提请召开班级委员会的权利。
学习委员：
负责班级学习方面的工作
学校班委会成员之一，负责班级学习方面的工作
学习委员职责：
1. 召开课代表会议，了解各学科学习情况，及时向任课教师反映；
同时将教师有关要求带给同学，师生共同提高教学质量。
2. 注意发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结。组织交流，不断提高全班同学的学习积极性。
3. 主动关心学习有困难的同学，开展互帮互学活动。
4. 做好单元测验和考试的成绩统计工作，对成绩优秀者以适当形式进行表扬、鼓励,并鼓励差生，指导他们良好的学习习惯。
5.有较优秀的学习成绩给同学们一个表率的作用，带动同学上课时的积极性，调整班风。
纪律委员：
负责班级纪律方面的工作
1. 加强自身纪律,起到模范带头作用。
2. 关心班级，爱护同学，团结同学。
3. 协助老师和班长，培养本班良好的班风，管理好课间纪律。
4. 对违纪同学，有权而且应当批评、教育。
卫生委员：负责班级劳动和清洁工作
1. 督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。
2. 安排、督促、检查每天的值日生和每周一次的班级大扫除，对不负责的同学进行批评教育。
3. 负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。
4. 节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇。
文娱委员：马文怡，张雨菲
负责开展班级文娱活动
1. 组织同学开展文娱活动及出黑板报，手抄报等，丰富同学的课余生活，
2. 组织同学排演文艺节目，安排好重大节目的庆祝、联欢活动。
4. 负责保管班级的文娱活动用具。
体育委员：王千里，邢 纯
负责开展班组体育活动
1. 督促同学按时参加课间小锻炼晨会并负责点名考勤。
2. 带领同学上好体育课，积极参加体锻达标活动，不断提高班级体育水平。
3. 开展小型体育活动，组织班际体育比赛，丰富学生课余生活。
4. 负责校运会、全校会操的组织发动工作。
5. 负责保管班级的体育活动用品。
生活委员：李成龙，鹿 婷
负责同学生活方面的工作
1. 关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门反映。
3. 督促卫生委员及值日生搞好班级的纪律和卫生。
4. 协同班长关心病号，帮助解决就医等问题。
5.负责管理班费和班费使用的纪录。
6.在班团活动前，负责买必备的物品。
电教委员：柳智勇，姚 杰
1. 熟悉电脑、投影仪、麦克风等仪器的操作。
2. 老师或班级活动使用时，协助其使室内相关仪器进行良好运作。
3. 当上述相关仪器出现问题，进行及时且有效的解决，还可寻找相关负责老师咨询解决。
4. 使用完后，保证上述相关仪器的关闭。
5. 平时对上述相关仪器进行必须的维护。
课代表
负责协助各科目老师及学习委员的工作
1.负责各科作业本的收集、发放，并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2.对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3.在上该科的课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4.辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5.如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
语文：许梦媛
数学：鲁立文
英语：高梦祝
物理：陈旬旬
化学：朱广均
生物：罗 文
政治：花双全
历史：刘大宁
地理：陈超凡
组长
1.负责组织本组的课堂讨论工作，并有权指派发言代表。
2.负责本组卫生，纪律及作业收发等工作
3.配合班级其他部门搞好班级工作
第一组：陈超凡
第二组：鲁立文
第三组：朱广均
第四组：李明武
第五组：李成龙
第六组：王 赞
第七组：邢 纯
二，团支部
团支部书记：郭丰年
1. 搞好班级团支部建设。
2. 搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
3.负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务。
4. 负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准。
5.做好校广播室宣传稿的收交等工作。
7.监督班级的各项管理工作，班长不在时代理班长职责。
组织委员：游滢滢，李洋洋
负责重大活动的组织及班干部的考核
1. 协助班长组织全班参与学校组织的重大活动。
2. 负责全体班干部的考核，并将考核结果交班主任老师。
3. 协助团支部书记推荐优秀同学入团并负责收缴团费。
宣传委员：朱 瑞，胡子悦
1. 负责班级征文的传达，及鼓励同学积极主动撰稿，并作好征文收集工作。
2. 开展活动时，会同文娱委员负责出海报，挂横幅，组织拉拉队，画黑板报等，并作好相适应的宣传工作。
3. 宣传国家或学校重要文件或重要会议的指示与精神；
组织学习先进人物的先进事迹与精神。
高一班
2016-3-11中心学校领导班子成员党的群众路线民主生活会意见对照清单
姓 名 形式主义方面存在的 问题 安排组织学习深度不够， 如应该加强对校长思想素 质提高、政策法规学习上 的安排。
深入职工家中了解情况应 加大范围，作为总支委员 每学年应确定一定数量的 教职工，深入家中了解情 况，掌握第一手资料。
官僚主义方面存在的 问题 对教师缺编向上级争取的 力度不够，如街内几所小学 教师缺编严重，农村小学教 师老龄化现象严重。
与班子成员间沟通较少，对 自己的业务钻研，造成业务 之间安排布置松紧不一的 现象。
享乐主义方面存在的 问题 奢靡之风方面存在 的问题 其他
在工作中怕伤感情怕影响 深入职工家中工作力度应 团结，不敢大胆发表主张。
加强，不多，作为包街办支 部的责任人，深入到职工家 中次数过少，不能切实解决 一些职工迫切需要解决的 生活上的困难。
文件学习安排多，文章学 习的少，应多学习理论。
以此通过学习提升自己的 业务素养。
站在群众的角度体察群 众，感受不够深切。如学 校的公共设施上，过于从 节俭的角度上考虑，而不 从教师的实际需求上考 虑。
某些时候认为把自己管好 就对得起组织了，不愿意严 格要求下属。如校长的一些 小问题，知道错了没有严格 要求加以改正。
对事情处理过于追求完美， 不能容忍别人的错误。需要 切身提升自己的工作方法 策略。对待家长工作上，少 一些争吵多一些沟通。
对 教 学 业 务 监 控 不 够 严 跟班子成员之间沟通不够。
格；
对上级安排的活动竞 只注重自己负责的学校工 赛没有争先创优的干劲。
作，没有注重全镇教育的全 盘工作。
深入学习提升素养方面做 得不好。需要加强对政策 理论学习，对招生政策的 执行还不够严格。
家长制的作风没有完全根 除，在一些小事上没有及时 与班子成员之间进行沟通， 自己说了算。
备注：每个领导班子成员必须查摆自身和给其他班子成员提出在“四风”方面提两条或两条以上存在的问题
班子存在问题清单
班子存在问题清单
一、 对法制教育、依法治旗宣传工作重视度不够。法制宣传教育应
与精神文明建设、道德建设结合起来，需要旗委、政府的高度重视，大力支持。
二、 工作业绩评定过多关注形式，注重表面文章，好的汇报材料有
时胜于交手的工作效果，表面的华丽取代了内在的质朴。
三、 当前工作量大，工作难度增强，存在深入基层与群众接触少你，
特别是最基层人民群众接触少，有些问题通过沟通听汇报、座谈发现，虽然比较便捷，但有些关键问题，深刻问题难以发现。
四、 存在重下发文件，轻督导检查，重安排部署，轻督促落实情况，
导致工作实效性不强。
五、 规章制度建设跃进迟缓。工作取得了一定成效。也形成了一些
好的经验和做法。但没有把好的经验做法提炼成精华，固化为规范性制度，形成长效机制。制度建设是一个不断修订，完善的动态过程，随着新问题的出现，制度建设需要努力完善能跃进，以保证制度建设的实效性。
