下面是小编为大家整理的2022年党支部上半年抓基层党建述职报告【优秀范文】,供大家参考。
党支部2021年上半年抓基层党建述职报告
2021年上半年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，巩固深化党史学习教育成果，深入贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神，以党建重点任务为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）深化理论武装，强化政治引领
坚持用党的创新理论武装头脑，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，将《习近平谈治国理政（第三卷）》作为首要政治教材，以每周五主题学习日为载体，全年采取多种形式进行集中学习23次，党员干部“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
高度重视意识形态工作，充分认识意识形态工作的重要性，始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，结合支部实际，将意识形态工作与支部学习教育等有效结合，及时解决工作中出现的困难和问题，确保意识形态工作的规范化、制度化。
（二）突出中心任务，党建业务有机融合
深入贯彻落实2021年市级机关党建重点任务和×局党组要求，突出决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、服务职工等中心工作。一是做好结对认亲户服务工作。定期向结对认亲户宣传党的理论成果和脱贫攻坚工作成效，时刻关注结对困难群众生活状况，发现结队户孩子住院负担较重后，立即组织支部党员捐款，缓解燃眉之急，全年组织部门党员捐款2200元，缓解其生活困难。二是积极参与疫情防控。在年初疫情防控的关键时期，支部党员分批次全部下沉社区，真正做到“入队入列”，为疫情防控作出了应有的贡献。三是党建引领业务工作。党建工建一同研究一同部署，将总书记落的讲话精神落实在实际工作中，按照总书记提出的“坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工最关心、最直接最现实的利益问题，维护职工合法权益，竭诚服务职工”的指示精神，将大病救助重病关爱、困难职工帮扶、职工福利发放等涉及到职工切身利益的工作落实落细，切实维护职工权益。
（三）丰富活动形式，规范组织生活
严格落实组织生活制度，全年共召开党员大会5次，召开支委会14次，召开党史学习教育专题组织生活会1次，分管领导和支部书记讲党课4次，开展主题党日活动13次。活动形式新颖、内容丰富，重温入党誓词，再次庄严宣誓；
开展打扫劳模纪念园、宣传生活垃圾管理条例等志愿服务。通过不断深化学习教育，让党员真正有感悟、有收获、受教育，进一步激发了广大党员干部职工的积极性，有力夯实了思想基础，支部战斗力、凝聚力不断增强。
（四）开展特色活动，引导教育党员
严格落实机关《条例》，党组织、党员教育管理《条例》，树立“严管就是厚爱”理念，真正做到教育提醒在一线、监督检查在一线。经常开展谈心谈话，做到党员有思想波动必谈，有工作压力必谈，有生活难题必谈，全年共谈心谈话15次。开展“一帮一”特色活动，每名支部委员负责一名党员，时刻关注思想动态、工作状态、生活情况，随时进行帮助引导，化解思想疙瘩，形成部门合力。
二、存在问题和原因
半年来，对照问题，逐项进行原因分析，积极整改，不断丰富学习内容和载体，经常开展谈心谈话，严格管理教育党员，进一步加强对新时期党建工作的研究部署，取得了一定的成效。但还存在以下四方面问题：
（一）主体责任压紧压实还有差距
对做好新时代党建工作的重要性认识不深刻，一定程度上还存在重业务轻党建、重过程轻效果的情况。日常召开支委会对党建工作的研究只停留在完成任务，缺少往深里走，往实里走的韧劲。
（二）党员教育管理还不够严格
对党员教育工作思想上重视程度不足，只满足于单方面的灌输。日常管理还一定程度存在好人主义，失之于宽、失之于软。缺乏对党员落实完成重点任务情况的监督，导致教育帮助缺少针对性。
（三）活动载体单一，缺少创新性和多样性
抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。开展主题党日活动和志愿服务活动形式创新不足，导致党员热情不高，效果不突出。
（四）党支部领导力不足
党支部的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。在召开主题组织生活会时，对党员的批评避重就轻，提出的要求比较宽泛。
出现上述问题原因，主要还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。一是对党建工作重视程度不高。新形势下，没能时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。二是党支部自身缺乏活力。“三会一课”、主题党日和志愿服务等活动，不能从丰富活动形式、创新活动载体上进行主动思考，活动吸引力不足。三是联系服务基层有所弱化。党支部和党员干部直接联系基层、联系群众渠道单一，联系不够紧密，沟通不够顺畅，服务效果不明显。四是督导问责有所懈怠。对落实党建工作要求和重点工作任务督导不严，导致责任落不实，工作抓不实，党员干部工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出政治建设，融入业务工作
加强政治理论学习，组织支部党员继续深入学习党的十九届五中全会精神和十四五规划和习近平总书记“七一”重要讲话精神，以党的政治建设为统领，进一步提升党支部建设质量。继续压实意识形态工作责任，把意识形态工作纳入党建工作重要内容，将意识形态工作同党建工作同安排、同部署、同检查、同考核，支部书记始终做到意识形态工作亲自部署、意识形态问题亲自过问、意识形态事件亲自处置。抓好查摆问题的整改落实，将党建工作与中心工作深度融合、高效联动，做到一起谋划、一起部署、一起落实，以党建实效推动中心工作顺利完成，解决“灯下黑”“两张皮”等问题。
（二）强化责任落实，增强组织活力
切实履行好全面从严治党主体责任，压实党建工作“第一责任人”的职责，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，着重提升党支部的政治领导力、先锋带动力、群众凝聚力，增强亲和力与感召力，把支部建设得更加充满活力，更加坚强有力。
（三）加强队伍建设，筑牢廉政防线
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，支部委员要带头学习领会，先学一步，学深一层，发挥“排头兵”、“领头雁”作用，教育引领支部党员坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，不断提高履行职责的能力、为职工服务的能力和服务经济社会发展的能力。真正压实部门党风廉政建设，做到融入日常、做到经常，使每名党员在工作和生活中恪守职业道德，时刻保持廉洁定力，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做忠诚干净担当的党员干部。
（四）创新活动形式，夯实党建成果
创新党建活动形式，是提升党建工作水平的重要手段。要紧紧围绕“建党一百周年”这一主题，创新思路、创新办法、创新措施，不断丰富党建工作内容，深入思考研究主题实践等系列特色活动，增强活动的号召力和吸引力，确保取得实实在在的效果。继续在支部内开展“一帮一”特色活动，以关心帮助党员为根本出发点和落脚点，通过日常谈心谈话、工作互帮互助等措施，进一步增强向心力，凝聚合力，推动党建工作和业务工作再上新台阶。
