下面是小编为大家整理的2021年党委书记履行基层党建工作责任制情况报告、述职报告【完整版】,供大家参考。
2021 年党委书记履行基层党建工作责任制状况报告、述职报告 3 篇 名目：
1.党委书记抓基层党建工作述职报告〔一〕 2.党委书记抓基层党建工作述职报告〔二〕 3.党委书记抓基层党建工作述职报告〔三〕 党委书记抓基层党建工作述职报告〔一〕 根据会议支配，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任状况报告如下：
一、问题整改状况 针对上年度查摆出的政治理论学习不深入、践行“人民邮政为人民〞的服务宗旨意识不强、管理教育党员措施不够完善、制度落实力度不够等问题，公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下几个方面抓好整改。
一是加强政治理论学习。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，引导党员干部员工坚持读原著、学原文、悟原理，形成了准时学、常常学、反复学、长久学的良好气氛。
二是切实践行服务宗旨。开展“走进基层、走近员工〞调研帮扶活动，深入了解支局业务进展和客户走访以及职工工作生活状况，准时解决基层网点存
在的突出问题并给网点出谋划策，提升网点服务质量，有效提升客户满意度，切实践行好“人民邮政为人民〞的服务宗旨。
三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检查，加强对基层党支部的监督管理，各基层党支部落实“三会一课〞制度明显提升，各项党内规章制度落实效果明显改善。
二、履职状况 〔一〕坚持从严治党，以严格管理筑牢根基。
一是坚决落实党建责任。严格落实《邮政企业 2021 年度党建工作责任清单》，进一步明确党委和党支部两个层面党建责任，确保全面从严治党责任落实落地。二是严格落实各项制度。严格落实“三重一大〞、“三会一课〞、民主生活会和党委中心组学习等制度，坚持民主集中制，确保民主决策和科学决策，营造了风清气正的政治生态。三是狠抓党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持狠抓重要节点警示教育，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，支配部署相关工作。全年开展警示教育 XX 次，组织全体党员干部第一时间学习通报违纪违规典型案例。
〔二〕坚持履行责任，以担当作为呈现形象。
坚持以人民为中心的进展思想，践行“人民邮政为人民〞的服务宗旨，打造开放共享的综合便民服务平台，在承接地方政府公共服务、拓展公益服务、进展农村电商、面向“三农〞和小微企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商务的东风，将 XX 优质农产品销往全国各地，带动农户实现增收致富,全年线上线下销售额达 XXXX 万元。
〔三〕坚持深入基层，以良好作风推开工作。
一是党员干部深入基层。建立健全党委成员深入基层联系点制度，认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领导分别带队对辖区内生产单位全面包联，指导催促基层开展党建、党风廉政、生产经营工作，觉察和商量解决基层工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层上报的困难和诉求进行集中清理和解决，开通了“纪检组长信箱〞“11185 基层服务热线〞，多渠道倾听基层单位和员工的意见建议。三是加强基层调研力度。持续推动“一月一事、消灭最差〞工作长效机制，扎实开呈现场帮改促活动，对基层落实和执行状况，进行诊断把脉、帮扶改进、催促落实。
三、存在的问题及缘由 〔一〕党业互相融合还不够紧密。
对于如何促进党建和业务工作结合还找不到切入点，基层支部在推开工作上还不同程度存在“两张皮〞的问题，“三个作用〞的发挥还需进一步强化，党建与经营工作的互促互融还有待进一步加强。
〔二〕基层组织建设还不够规范。
部分党支部基础工作照旧比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课〞质量不高。党员分布不均衡，存在机关职能部室党员多，基层生产一线党员少。有的县分公司除了已经确定的入党主动分子、党员进展对象外，对于其他青年员工缺少应有的关注，向党组织递交入党申请书的合同制员工数量偏少。
〔三〕工作作风转变还不够扎实。
持之以恒地整治“四风〞老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增添，还存在不敢担当、缺乏主动担当的意识。特殊是对基层生产经营中遇到的困难和问题，未细致商量分析缘由提出有针对性建议和解决方法。
究其主要缘由，一是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，党建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展党建工作上缺乏常常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人〞的职责落实力度发挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新状况、新问题商量不深刻，方法不敏捷，主观能动性发挥得不好，主动想方法创造性开展工作做得不够，破解困难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
四、下一步工作准备 〔一〕持续强化思想政治建设。一要把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委理论中心组学习重要内容，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，推动党的创新理论入脑入心。二要健全重大思想理论问题分析商量和状况通报制度，引导党员及员工站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵抗错误思想侵蚀。三要主动开展企业文化宣扬和精神文明创建工作，以“讲好邮政故事〞为抓手，深化邮政特色创建，提升组织凝聚力、社会影响力。
〔二〕持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。坚持每月会议例会制度，商量部署党建工作，根据党支部的特点，找准发挥作用的切入点和着力点，做到邮政业务进展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就表达在哪里。二要注
重党建工作创新，各党支部结合基层党组织示范点建设，每月开展 1 次主题党日活动，特殊要在急难险重时刻、生产经营旺季组织党员突击队，使党的旗帜在基层一线高高飘扬。三要加大党员进展力度，坚持成熟一个进展一个，侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体进展党员，吸引员工主动向党组织靠拢。
〔三〕持续强化纪律作风建设。一要坚持全面从严治党，持续整治形式主义、官僚主义，进一步强化作风建设永久在路上的意识，坚决整治作风顽疾。二要抓好工作落实，对比工作支配的落实检查工作作风问题，对比规章制度的执行检查纪律和规矩问题，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。三要亲密联系群众，认真执行领导干部联系基层制度，深化细化群众工作，紧抓宣扬教育、困难帮扶、推动就业等工作，团结凝聚人心。
以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批判指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告〔二〕 现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任制状况报告如下：
一、问题整改状况 针对上一年度党建工作存在的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司党委认真分析商量，建章立制并制定解决措施。一是认真落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课〞制度，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入思索学、联系实际学，为深化企业改革、推动企业转型进展奠定坚实的理论根基。二是持续在
读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为基础，强化个人自学，通过“学习强国〞、X 网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。
二、履职状况 〔一〕深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司党委始终坚持以上率下、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,组织公司党委理论中心组全年组织学习研讨XX 次，学习人数达 XXX 人次，基层党支部组织周学习 XXX 次，党员学习覆盖率达 100%。开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动 XX 次，讲党课 XX 次，推动党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课〞等主题党日，开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动，增添干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步凝聚建设秀丽XX、共圆祖国幻想的强大动力。以“两带两创〞“两深入两服务〞活动为抓手，进一步表达党组织的创造性和党员的先进性。
〔二〕加强自身建设，全面履行抓党建主体责任。定期召开党建、党风廉政建设推动会、协调会，组织 XX 个县分公司、X 个基层党支部层层签订党建目标责任书并细化党建目标责任和工作打算。对党员空白班组及支局均配备党建指导员，并向上级申报示范党支部 XX 个，不断规范“三会一课〞制度常态化、制度化。与部门层层签订党风廉政责任书 XX 份、关键岗位承诺书 XXX份，全年开展各类廉洁谈话 XXX 人次,确保党风廉政建设横向到边、纵向到底、全覆盖、零死角，
〔三〕聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起商量疫情防控、村集体经济进展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命〞用砖、洗浴设备等价值 XX 万元的物品，增添了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面，为推动智慧社区建设做出主动奉献。根据全国文明创建工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理，顺利通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。
三、存在的问题及缘由 〔一〕宗旨意识强化得还不够。缘由分析：树立以人民为中心的工作理念还不够坚固，调查商量不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思索问题、分析问题，在思想上坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。
〔二〕党建工作与生产经营紧密结合不够。缘由分析：思想认识不到位，党组组生活缺少创新意识和手段，抓党建工作存在被动应付现象。
〔三〕基层党务工作者培训不够。缘由分析：对党务工作者缺乏针对性的党务学问培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
四、下一步工作准备 持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课〞“周学习〞“主题党日〞“党建翼联〞、组织生活会和党员民主评议党员等制度，不断加强党的建设。聚焦从严治党，强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任〞，抓好党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，把责任落到实处。
以上是我的述职报告，缺乏之处，请领导和同志们批判指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告〔三〕 根据会议支配，现就 2021 年以来，本人履行基层党建工作责任状况报告如下：
一、问题整改状况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过实行认真制定学习打算、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题商量等形式，不断加强理论学问的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推动落实，对新成立 X 个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改
革进展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析缘由建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。
二、履职状况 〔一〕深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习打算，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习 XX 次，党内集中学习 XX 次，专题报告 XX 次，书记上党课 XX 次，集中专题商量 XX 次。二是严格落实“三会一课〞制度，实行座谈沟通、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务学问的培训，增添基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素养。三是扎实开展红色教育，参观 XXX 史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚决了公司党员“四个自信〞,强化了“四个意识〞,坚决做到“两个维护〞。
〔二〕层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下到达党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任〞实施细那么，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增添全员遵规守纪意识。
〔三〕突出重点工作，推动党建与业务深度融合。一是制定了领导干部亲密联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对
基层组织和群众的联系沟通。三是推动先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发建议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期...
