党建业务融合论文题目4篇

党建业务融合论文题目4篇党建业务融合论文题目　企业党建浅论党建工作与业务工作的融合与促进吴江平中国地质科学院探矿工艺研究所中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674&mda下面是小编为大家整理的党建业务融合论文题目4篇,供大家参考。

篇一：党建业务融合论文题目

党建 浅论党建工作与业务工作的融合与促进 吴江平 中国地质科学院探矿工艺研究所 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1 145(2017)03—035—02 MODERN ENTERPRlSE CULTURE 捕一萎 枉 早 艇 二【=霹骂丑 丽 磊 艇 五雾 毒峪写徒 &-#-7, -~74Z-一 ；作者面前的一大难题。在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课’’；

　制度促进业务发展。

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　一 生建 查一堕 咝 ⋯ ⋯ ⋯ 一⋯ ⋯ 一一⋯ ．⋯ ⋯ 一一⋯ ⋯ 一一一⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ ⋯ 一 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如 何把握好这一 “核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，

　实现党建工作与业务工作的融合与促进 ，是摆在党建工作者面 前的一大难题。在 日常工作中，只有找准结合点，推进党建与 业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力 ，业务工作也才 能得到持续健康的发展。

　一、 正确认识党建与业务工作的关系 做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识 误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。

　(一 )消除误区，正确认识党建工作 很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下 两点误 区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产 、 直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于 El常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务，行政 屙陛浓厚，还经常出现党建工作与业务工作时间上冲突，影响 业务工作开展的现象。这些认识一定程度上让业务人员对党建 工作有着抵制情绪。

　这个误区主要是因为对党建的作用认识不清。党建工作虽 不是直接以经济、行政等业务工作为对象 ，但其作用更多的是 通过抓好党员的思想、组织、作风建设来促进业务工作的进行 ，

　通过发挥党员的先锋模范作用和基层支部的战斗堡垒作用来为 业务工作提供有力的组织保障、政治保障。

　二是许多业务工作者对党务工作者的工作内容认识有误区，

　认为党务工作者工作量少 ，工作要求不高，工作任务软、虚。

　这个误区是因为对党建工作者的El常工作缺乏了解。

　经统计发现，许多单位只有 1个党务工作者 ，有的单位的 党务工作者还是兼职，1人身兼党建 、办公室等双重工作。

　自 十八大以来，新形势、新任务对党建工作提出了更高的要求 ，

　党务工作普遍存在着工作内容多，压力大、党建活动推进执行 难等问题，加班、压力大成为了工作常态。这些都是许多业务 工作者不了解的，因此党建部 门要加强与业务部 门的沟通，做 好宣传工作。

　(二 )把握本质 ，正确理解党建与业务工作的关系 党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。党建工作 可以带动业务工作，促进业务工作更有效果 ；业务工作能使党 建工作有所依托 、真正落到实处。

　在 El常的工作中，党建工作者应该正确理解党建工作与业 务工作的关系，要努力服务于 日常业务工作的开展。业务工作 者也应该明白党建工作在发挥党员的先锋模范作用 ，调动广大 干部职工的积极 l 生、解决矛盾、协调关系等方面的重要作用。

　如果脱离业务工作 ，单纯的谈党建工作 ，那么党建工作就失去 了针对眭和 目的性。党的工作也就脱离了实际，成为了“两张皮”、 走形式。如果脱离了党建工作只谈业务工作 ，那么业务工作就 会迷失方向，失去了强有力的政治、组织保障。

　二、围绕业务丰富和活跃党建工作 只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式， 脱离实际。党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作 丰富党建内容，活跃党建活动。

　(一 )丰富党建活动内容 党组织要善于在业务工作开展的各个阶段，运用有效载体，

　利用有效形式，开展相关的党建活动，丰富党建活动内容。

　党建活动不仅仅是简单的学习、传达，更应该利用各种形式， 特别是利用业务工作的各种载体来开展丰富多彩的党建活动。

　各单位应结合业务工作实际，开展相关的主体党 El活动 ，开展“党 员示范岗” “双争双创” “双联双促”等主题实践活动。要从 业务党员干部的角度出发 ，了解f电f门的需求 ，回应他们的需求。

　党建工作还可以利用党建活动的开展，促进业务人员和党 建人员之间的交流。通过开展业务体验、党建体验、行政体验 等活动，来促进双方的了解 ，增进双方的理解。通过交流 ，还 能让业务人员和党建人员从彼此的角度出发，以新 的视角对彼 此工作提出新的建议。

　(二 )增强党建吸引力

　MODERNENTERPRlsE 企党建 lS l， 止业兄惩 CULTURE l 在以业务工作为主的单位 ，业务人员占据了单位的大部分。

　因此围绕业务工作开展党建工作 ，丰富党建活动内容，能够吸 引业务人员的积极参与，避免党建工作缺乏活力，也能进一步 增强单位的凝聚力、战斗力。

　只有业务人员愿意参加党建活动、真正投入到党建活动， 党建工作才能真正落到实处 ，党建作用才能得到真正发挥。业 务人员的参与，也能使每一次党建活动得到反馈，效果得到更 好的评估 ，

　作的发展。

　三、用 “三会一课”制度促进业务发展 “三会一课”制度是党建工作的主要内容及形式，El常党 建工作的开展应该围绕 “三会一课”的落实来促进业务工作的 发展。

　(一 )贯彻落实党、上级的决策部署 党建工作要通过“三会一课”制度，贯彻落实党的路线 、方针、 政策 ，以及上级单位的决策、部署 ，深入开展思想教育活动， 进行形势任务、党政方针、国情教育。

　在 “三会一课”上，要定期传达、宣传国家最新的路线、 方针、政策 ，学习上级单位的决策、部署。在传达学习过程中， 要结合本单位的实际、业务发展的实际，有的放矢，主次分明。

　特别要对业务工作相关的政策、制度，进行认真学习、分析， 并做深刻解读。要通过学习，想前一步 ，想深一步 ，指明业务 (上接第 34页 )成为当前市场竞争 El趋激烈的大环境下提升内 部效益与优势的一种重要手段。顺应时代潮流和需求，党建工 作利用合理有效的精细管理工具，吸纳优秀的精细管理人才加 入党组织，通过党建工作的有效延伸不断扩大基层党组织服务 工作的覆盖面，可以进一步强化精细化服务的理论支持和人才 保障。推行 “网格化管理”，党支部可以党小组为基本单元网格， 将组织管理、制度保障、党员教育、关 帮扶等细化到网格中， 强化党小组 的管理，发挥党小组的能动性、创造性。开展 “组 团式服务”，通过组建由先进党员组成的志愿队进家庭、进班组、 进社区、学雷锋等开展志愿服务活动 ，在深入一线 、深入业务、 深入广大职工的过程当中，帮助职工群众解决各种困难。建立 “随 身式媒体”，积极采用信息化手段 ，利用当前 自媒体及相应平 台，如建立在线学习平 台，利用微信群、公众号、手机报等定 时定期向党员群众发送党建发展 、企业动态、生活资讯等内容， 让精细化学习随身随行。

　五、建立科学化的党建服务项目 随着经济社会的不断发展 ，将现代管理的科学化方法应 用到党的建设工作中，成为当前党建工作开展的新途径。建 立科学化的党建服务项 目，可 以借鉴现代工程项 目管理 以及 质量管理等管理工具，将党建载体从原来的 “活动”形式转 工作的发展方向，引导业务工作的发展，提前部署中长期的重 点业务工作。真正实现用党建工作为业务工作指明方向，明确 重点。

　(二 )了解思想动态，增强凝聚力和战斗力 党建工作要通过 “三会一课”制度 ，定期的谈 、走访活动，

　全面了解业务工作实际，掌握业务人员的思想动态。不定期开 展干部职工的工作状态、思想状态、身心状态、生活状态调查 ，

　再根据动态情况开展针对性的思想政治工作。及时发现问题 ，

　解决问题，让广大业务工作者感受到党的温暖与关怀。

　要通过 “三会一课”制度 ，发现典型、宣传典型、树立典型。

　要特别利用领导干部讲党课活动、优秀党员讲党课活动，展现 业务工作中涌现出来的优秀党员的风采，调动广大党员干部的 工作积极性 ，争先创优的主动性。通过先进带后进的模范示范 作用，增强单位的凝聚力、战斗力。

　参考文献 ：

　[1】叶晓梅 ．企业管理中融入党建工作的几点思考 U】．吉林省 经济管理干部学院学报 ，2016(05)．

　【 2]林茜 ．结合企业生产经营发展 实际做好基层党建工作 Ⅱ】

　科技经济导刊 ， 2016( 32)．

　f 31向荣．企业党建与公司治理的融合 Ⅱ】．企业导报 ， 2013(10)．

　化为 “项 目”形式。如组织党员开展 “党 员项 目工程 ”管理 活动，由党支部牵头 ，以党员和入党积极分子为主体 的项 目 团队紧紧围绕生产管理中心工作，以解决影响制约工厂生产 、 日常管理工作 中的突出问题为切入点，确定项 目开展攻关。

　在项 目开展过程中，遵循 PDCA循环工作机制。通过 P(Plan) 计划设计；D(Do)执行落实；c(Check)检查评估；A(Acti0n) 总结提高 ，使服务项 目做到前期有调查有计划 ，中期有落实 有检查 ，后期有总结有回顾 ，使党建服务项 目工作循环往复 并螺旋式上升 ，围绕着服务型党组织建设 总 目标朝着 同一方 向逐步迈进 。

　“任何时候都要把人民利益放在第一位” “着力解决人 民 群众反映强烈的突出问题” “坚持问政于民、问需于民、问计 于民”——党的十八大对服务型党组织建设进行全面布局。服 务工作永无止境、服务型党组织建设任重道远。进一步推动服 务型党组织建设，要求基层党组织认真贯彻落实十八大关于服 务型党组织建设的重要部署，不断探索建立服务型党组织建设 的实践载体 ，完善促进服务型党组织建设的体制机制 ，加强服 务型党组织建设的规律性总结 ，不断提升服务型党组织建设的 科学化水平，在服务人民群众中密切党与人民群众的血肉联系，

　在服务人民群众中夯实党的执政基础。

篇二：党建业务融合论文题目

活力 释放党建与业务融合效应

　 **市**区深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，以模范机关建设为引领，深化“党建有活力、发展有动力”的理念，大力促进党建工作和业务工作深度融合，为机关党建高质量发展蓄势赋能。

　 激发基层组织争优活力，凝聚高质量发展强动能。**区积极引领机关基层党支部从规范化向模范化、标杆化迈进，充分发挥新时代机关党的建设“压舱石”作用。依托“基层党建制度落实年”“大学习、大检查、大规范、大提升”等活动，定期开展党支部“工作质量体检”，每季度开展至少 1 次党建检查，以下发通报、座谈指导等反馈形式，及时督促跟进问题整改，大力提升机关基层党组织组织力。引导全区 91 个机关党支部根据各自职能特点制定全年工作计划，自拟“党建计划书”有的放矢开展工作。全年共开展机关党建抽检 5 轮，下发检查通报 6 次，立行立改问题 93 条；选树机关领域省级党支部规范化示范点 2 个、市级五星党支部 7 个。

　 激发责任机制运行活力，增强高质量发展硬担当。**区坚持“抓龙头以上率下，抓关键承上启下，抓末梢上下贯通”，严格落实各部门各单位党组（党委），机关、事业单位基层党组织抓党建责任，督促建立机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。自机构改革起，共完成增补 38 名机关单位党员主要负责人任基层党组织书记，建立健全机关党建责任体系。强化常态化培训机制，举办专职党务干部、机关党支部书记等各类培训会 8 场；开展区委常委、组织部长抓机关党建调研座谈 55 场；开展机关互学互帮互促调研和党建基础知识测验；切实形成责任压力与目标成果传导闭环，实现机关党建主体责任精准化全覆盖。

　激发为民服务实践活力，提升高质量发展加速度。**区积极搭建党群“连心桥”，活用“共建共促、红色先锋”等实践载体，以“便民、利民、为民”为宗旨，组织全区 65 个机关、事业单位党支部与辖区内 40 个小区支部共建共促，创建机关党组织先锋工程项目55 个，党员先锋岗 106 个，志愿服务队（突击队）55 个，提供送党课下基层、政策宣讲、法律法规咨询、图书捐赠等志愿服务，为群众解决交通、医疗、社保、医保、水电等民生实事 247 件，向上反映群众诉求 34 件。将服务大局、推动发展、响应民需作为全区机关党建品牌建设的出发点和落脚点，不断提升“党建＋业务”的融合力、贯通力，实现机关党建与业务紧密融合的全方位、多维度联动。