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农民工工资情况的调查报告 (范文推荐)

发布时间: 2022-12-16 09:20:06 来源:网友投稿

农民工工资情况的调查报告 农民工工资情况的调查报告一、外出农夫工以男性青壮年为主。通过调查了解,外出务工的农夫工以青壮年为主,以男性较多。被调查的9个外出农夫工中,男性8人,占88.9%下面是小编为大家整理的农民工工资情况的调查报告 ,供大家参考。

农民工工资情况的调查报告

  农民工工资情况的调查报告

  一、外出农夫工以男性青壮年为主。

  通过调查了解,外出务工的农夫工以青壮年为主,以男性较多。被调查的9个外出农夫工中,男性8人,占88.9%,女性1人,占11.1%,;50岁以下的8人,占88.9%,50岁以上的1人,占11.1%。

  二、外出农夫工文化程度不高。

  通过调查了解,外出务工的农夫工文化程度不高,以学校以下文化程度居多。被调查的9个外出农夫工中,学校以下文化程度8人,占88.9%,只有1人是大专以上文化程度,占11.1%。

  三、外出农夫工猎取工作多以亲朋好友介绍为主。

  通过调查了解,外出农夫工猎取工作多是依靠老乡、亲戚、伴侣、同学等熟人介绍为主,通过职业介绍所的较少。被调查的9个外出农夫工中,猎取工作全部来自于亲朋好友介绍。例如工程村一姓刘民工介绍,他年前到唐山市迁安县某钢铁厂打工,就是通过熟人介绍,了解到务工信息后组织和自己交情不错的老乡出去打工的。

  四、从事工作以建筑业和制造业等劳动强度较大的工作种类为主。

  通过调查了解,外出务工农夫工由于文化程度不高,劳动技能缺乏,就业渠道窄,以从事二、三产业为主,以建筑业、制造业等劳动强度较大的工作种类居多。被调查的9个外出农夫工中,在钢铁厂务工的就有7人,占77.8%。

  五、工资收入以3000元—4000元居多,收入和生活有肯定保

  障。

  通过调查了解,外出的9个农夫工中,月收入在3000元—4000元之间的有7人,4000元以上的.有2人。工程村外出的6个农夫工执行的是日工资,标准是130元/天。陈窑村外出的1个农夫工工资是3000元/月加提成,这7人是按月发放工资,无拖欠、克扣现象;蔺家河村外出的1个农夫工工资是3000元/月,工资无克扣现象,但是延迟一月发放;南井寨村外出的1个农夫工工资是6000元/月,每月只发1000元保底工资,其余工资每年11月15日左右或者辞职不干的时候一次性结清,无克扣现象。例如工程村一姓刘民工表示,假如工资低于130元/天,他就不出去打工了。

  六、居住和饮食有保障,但条件和标准有待进一步提高。

  通过调查了解,外出农夫工的居住和饮食一般都有保障,但是居住条件和饮食标准有待进一步提高。被调查的9个外出农夫工中有8人是管吃管住,居住的是集体宿舍和工棚,饮食是集体食堂。

  饮食方面。工程村一姓刘民工介绍,雇主每天给20元的生活费,由于工作强度和青壮年饭量较大,有些农夫工每天20元的伙食补贴大部分都不够吃,也有极个别经济比较困难的、比较节俭的人略有剩余。

  居住方面。工程村一姓刘民工介绍,雇主给供应住宿,居住的是集体宿舍,每间12㎡的宿舍居住6个,比较拥挤,有时休息不好。

  七、工作强度较大。

  通过调查了解,外出从业的农夫工工作强度一般都比较大,特

  殊是从事其次产业的农夫工。工程村一姓刘民工介绍,他从事的钢铁厂修理工作每天需要工作10小时,上午7点—11点30分,下午1点—6点30分,并且是日工资,有些农夫工为了多挣钱,一般都不休息,即使有个小病小痛也就忍一忍、坚持去上班。

  八、合同签订率较低,维权意识和观念淡薄。

  通过调查了解,由于农夫工打工有很大程度上的自由度,绝大多数农夫工通常与用工单位或雇主口头协商工资待遇,与用人单位和雇主签订合同的农夫工很少,要求缴纳五险一金的更少,用工单位或雇主主动为他们缴纳五险一金的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时,部分人感到孤立无助,少数人不知道该怎么办。同时他们享受的工作待遇也较少,大部分农夫工享受不到法定休息日,节假日也无双倍工资。被调查的9个外出农夫工中有8人没有签定用工合同。被调查的9个外出农夫工中只有2人签订了用工合同,只有3人用工单位或雇主给缴纳了工伤保险。只有南井寨村一姓刘民工介绍,用人单位在每年国庆节和中秋节这两个节日给100元过节费。

  九、外出农夫工精神生活匮乏。

  通过调查了解,外出农夫工最大的生活感受就是空虚孤独。他们一般把大部分时间用在工作上,闲暇时间一般就是聚在一起谈天,打牌、看电视、喝酒,年轻人玩手机较多,学习充电的机会很少。例如南井寨村一位20多岁的姓刘民工介绍,他是长期在野外作业,闲暇时间就是看电视、玩手机,无所事事,精神上特别空虚。

  十、多数人外出打工意愿明确,但外出务工地点、工作种类尚

  不固定。

  通过调查了解,由于多数农夫工文化程度较低、劳动技能缺乏,造成就业面窄,就业渠道少,就业消息滞后;部分学历较高人员对职位、工资、待遇要求较高,造成合适的工作岗位不好找。通过对9个农夫工进行调查,了解到他们多数人明确表示仍旧想外出务工,但是需要重新找工作,所以外出务工地点和从事工作种类尚不固定。例如陈窑村一女性民工原来在石家庄务工,每月工资是1000元加提成,嫌弃工资低下,通过同学去北京找工作了。

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