下面是小编为大家整理的2022年度市委副书记个人对照检查【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市委副书记个人对照检查4篇
市委副书记个人对照检查篇1
党组副书记对照检查学习材料
审计部门肩负着为国家经济安全运行保驾护航的责任，在保障民生、维护民权、发展民主、落实民权重承担着重要职责。审计特有的工作性质决定了我们审计人要有一颗忠诚于党的忠心，忠于国家，忠于人民，用实际行动赢得广大人民群众的支持。
按照县党的群众路线教育实践活动计划安排，我认真学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和“三严三实”的重要思想，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等学习资料以及中央、省委、市委和县委主要领导同志讲话精神和相关文件，听取了身边先进事迹汇报，局里组织观看了《焦裕禄》,《苏联亡党亡国二十年记》等六部影片。使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，加深了对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，增强了以为民、务实、清廉为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的政治意识、责任意识和自觉性。对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型，对照在群众对象中广泛征求到的意见和建议，认真开展批评与自我批评，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行深入剖析，接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育，明确了努力方向。按照要求，现将个人对照检查材料报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况
1、党性意识逐渐淡薄，遵守党的政治纪律不够，政治敏感性跟不上形式
本人1980年1月参加工作，1984年10月光荣加入中国共产党，1997年12月任审计局副局长至今，政治理想坚定，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，旗帜鲜明地执行党的路线方针政策、执行党的政治纪律。个人大局意识、责任意识、服务意识、进取意识、奉献意识较强，无论在什么岗位，都兢兢业业、勤勤恳恳工作，努力提高为人民服务的本领和意识。
一是坚持把政治学习放在重要位置。这次根据群众路线教育实践活动安排，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，认真学习党的章程，认真学习习近平总书记“三严三实”等一系列重要讲话，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了政治信仰、政治立场、政治方向，进一步增强了坚决维护中央权威，坚决维护党的集中统一的决心；
二是认真贯彻执行党的路线方针政策。始终坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”二十字方针，不断拓展大局意识与服务能力，努力服务全县经济社会发展大局，着力加大国家重大政策落实情况、预算执行情况、领导干部履行经济责任情况、政府重大项目建设情况、民生工程和资金等方面的审计监督力度，确保政令畅通，维护经济秩序，促进廉政建设，保障人民福祉；
三是坚持在党的各项建设上与中央、县委要求保持高度一致，实行民主集中制。参加工作35年来，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，分管的各项审计工作，审计项目计划安排、经济责任审计项目组织实施、审计质量考核评比等都能够严格按照国家审计准则执行，分管干部人事工作坚持民主集中制，重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用，均严格按局党组集体决议办事。每年召开民主生活会，都能够坚持开展批评与自我批评。
2、贯彻落实中央、省、市、县相关规定、转变工作作风上有很多方面做得不好
中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“十项规定”。作为一个审计人，结合国家审计署“审计纪律八不准”和审计工作实际要求，坚决拥护，严格遵照执行。一是认真学习，提高思想认识。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发后，我局及时组织学习中央八项规定、省委、市委和县委、县政府相关规定，提高机关广大党员干部贯彻执行的自觉性、主动性。通过学习，我充分认识到改进工作作风、密切联系群众，事关党的执政基础和执政能力，事关党的先进性和纯洁性。二是严格按照规定整改落实。自觉尊守局机关的管理制度和工作规范，整肃风纪；
自觉清理非办公软件，规范上行为。按照厉行节约控制费用的具体要求，自觉坻制“同城吃请”、层层陪同、迎来送往等铺张浪费现象。三是将执行“规定”变成自觉行为。作风建设永远在路上，通过学习文件、剖析案例、教育辅导等经常性警示教育，“八项规定”已经入脑入心，执行“八项规定”已经逐渐成为我思想和行动自觉性行为。
作为审计部门副职，本身没有资源分配权，对于单位的“三公”经费没有支配权，以前主观上认为“八项规定”关键在县处级以上领导干部和单位的一把手，但通过学习，提高了对落实八项规定、改进工作作风的认识，作为新时期党员干部，与县委县政府的要求和人民群众的期盼相比，对照先进典型，还存在一定的差距，在反“四风”上还有一些不彻底不到位的地方。
3、三个方面的自查
是否把作风建设同推动改革发展对立起来
我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。目前人民生活水平得到了长足的发展，形势是喜人的，鼓舞人心的，但阳光下还有阴影，辩证的看也很正常，取得成效的同时，党的腐败问题、民心问题、工作作风下滑问题日逐严重。本人认为,作风建设是我党密切联系群众、改善干群关系的重要切入点,只有抓作风建设才能把在群众心目中已经扭曲的干部队伍形象得以改变，干部队伍形象改变了,党和政府的威信才能提高,才能有效地推动改革发展。因此,抓作风建设与推动改革发展,是辩证统一的关系而决不是对立的关系。对于这种认识，我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。
是否消极对待作风建设新的规章制度
我没有消极对待作风建设新的规章制度。对于这点，在某种程度上确实存在消极对待现象。由于大气候的影响，总认为制度是制度，但落实起来普遍在走样，存在法不负责的思想，自己认为只要不撞到枪口上，只要不太出格，就不会存在什么风险和危害。现在党的群众路线实践教育活动开展以来，特别是近年来，中央、省、市、县就作风建设出台了一系列规章制度,在具体执行中,总的来讲现在我的态度是积极的，也是坚决拥护支持的。比如,国家公职人员工作日中餐不准饮酒，禁止违规人情宴请，公款送礼送红包，作息考勤打卡，上班不许上聊天、下棋、购物等，我认为非常必要且必须，长期坚持不松懈，这样才能维护机关和国家工作人员的正面形象，才能赢取民心，才能确保党的地位和执政影响力。
是否“为官不为”
我没有“为官不为”。我担任党组副书记、副局长以来，应该说我在这个岗位上还是为党为人民、为县域经济、为局里审计事业办了几件实事的，不存在“为官不为”的问题。
4、八个方面的说明
“三公”经费的支出。用公款接待同学、朋友约XX元,无公费旅游。
职务消费无。
未用公款人情消费。
无公务用车。
办公用房二人一间16平方。
住房二套,一套在花园1801面积约130平方,一家三口居住,花园1403一套,面积约130平方,这是为儿子准备的婚房。
家属子女从业，妻子，52岁，房地产管理局退休；
儿子，27岁，在物价局工作。
从未出入私人会所或持有会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、关于形式主义方面的问题。
主动学习精神不強,激情不高,走形式多。平时只满足于看报、了解国际国内大事，参加单位集中组织的学习，学习审计法律法规以及计算机知识的多。不注重学习马克思主义理论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系审计工作实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论对审计工作的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。对党和国家的路线方针政策和经济法规,也不是经常学习深刻领会,而是即用即学,学习规范性不强。政治理论学习被动应付，重量不重质，业务学习计划性不够，学而不思，学用脱节。
考勤制度遵守不好,有上班签到流于形式的现象。自我要求不够严格，总认为工作三十五年,年龄五十四岁了,只要完成好本职工作混几年祘了,签不签到甚至上不上班到不到机关都无所谓,根本没有把自身置于领导干部位置上,取模范带头作用。如果大家都跟我一样,机关就不成为机关。
2、关于官僚主义方面的问题。
对班子成员的不同意见不虚心接受。有人说‘性格决定命运与成败。’一直以来以自已的思维模式和评判标准,判断是非曲直,总认为在万精油式的行政岗位上工作了三十多年,应该说积累了一些经验,行言举止错不到哪里去。根本不考虑别人的感受,别人的意见听之弄之我行我素。有时甚至还发一通脾气。现在看来这是我人生从事现在这个职业的硬伤。
横向纵向联系主动性不强,很少深入基层调查研究,同干部群众接触少。思想决定行动,总认为自己的位轻权小,联系与调研解决不了实质性问题,联系了下去了我这样的官解决不了问题,显得很尴尬；
接触干部群众多了,自己是个直性子又口无遮栏,舌头不甜有点毒,担心言多必失惹出是非。因此,強制自己多一点中庸少说点话。
有事不关己,高高挂起的思想,工作主动性不強,不愿管份外事。现在的工作不是事没人做而是人没事做,人浮于事的现象比较突出。抡着干争着干份外事有点揣别人饭碗的感觉。加之,自己的能力又不是特别強,别人做什么事,说什么话,不愿指指点点加以点评。
3、关于享乐主义方面的问题。
沒有进取精神,得过且过,有贪图安逸的思想,认为船到码头车到站,无所谓。的确我总认为,五十多岁的人了,早该放下名利,无所求才有无所谓,因此工作缺乏争先创优的意识,为人民服务的观念淡化。
喜欢打点小牌。因为无所事事,缺少精神寄托,选择不了适合的方式打发时间。邀约几个朋友以自娱自费自乐的方式玩点小牌,既可消磨时光,又可结交朋友,既可领吾人生,又不危害社会。总认为是自己的一个喜好而以,根本没考虑与党纪政纪所不容。作为党的领导干部应该选择有利身心健康的娱乐项目,做到令行禁止。
上班纪律遵守不太好,有时下午不来,搞自己的事情。前面已经检讨过,就上班和工作而言总想我的事情我作主,以我的行为方式完成好我该完成的事情。根本没有把自己作为一个领导干部注意自身形象,以的言行举止去影响身边的人。
4、关于奢靡之风方面的问题。
接受被审计单位吃请。审计部门是个经济监督部门,与被审计对象接触较多。如：请吃请喝已成为那时社会时弊,在被审计单位的盛情邀约下不得不接受请吃,总以为不吃这歺饭会跟他们格格不入产生距离,无法拒绝,应该说现在的大部份人不缺营养.吃好了对身体没好处,我就吃出了一身病。
三、存在问题的原因剖析
(一)理想信念淡化。理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中体现。工作作风上存在的种种问题其根源是理想信念上出了问题，我作为一名局党组成员没有摆正工作与学习的关系，特别是放松了政治理论学习和思想武装，导致共产主义理想信念和社会主义核心价值体系的主导地位树得不牢，执政为民的意识不浓。
(二)为民服务宗旨意识淡薄。剖析本人“四风”方面存在的问题，其根源是为民服务宗旨意识淡薄、群众观念弱化的问题。作为党员干部，常思服务人民之责，就是经常想一想现在做的与当初面对党旗庄严承诺的是否一致；
想一想是否做到了以服务人民为天职、时刻把群众的冷暖挂在心上；
想一想是否善谋利民之策，善办利民之事，让群众得到实实在在的利益。如果服务只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己服务，甚至超越政策和制度的规定去牟取私利，那就背离了党的宗旨。
(三)党性修养不强。领导干部作风问题，说到底是党性问题。剖析本人党性修养和作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有复杂的思想根源，同时有制度、管理等层面的原因。因此，放松党性修养的提升，忘记了入党的宣誓词，忘记了为民服务的宗旨。
(四)维护政治、财经和组织纪律的坚定性不够。剖析本人“四风”方面的表现，对照政治纪律、财经和组织纪律看，我确实还有一定的差距，审计肩负维护国家财经纪律的重任，在审计及审计处理处罚问题上，对被审单位的一般性违纪违规问题，提出的批评意见不够，惩处力度不够，加强整改落实的力度不够。总认为被审单位的一般性违纪违规问题，常年审，常年有，这是体制问题，财政财力问题，大的经济环境所致，没有把问题的性质上稓到财经组织纪律上看，个人方面也认为大气候所致，不争先也不落后，随波逐流处中的思想作怪，放松了对自己的要求。
(五)“三严三实”遵守不好。习总书记指出：严以修身，严以用权，严以律己；
谋事要实，创业要实，做人要实。使我受益匪浅，过去我们工作和生活中确实存在许多问题，与“三严三实”的要求相差甚远，应该深刻反思并立行立改。
四、努力方向和改进措施
针对前述存在的问题和问题产生的根源。我将严格按照“三严三实”要求，坚持开展教育实践活动和审计工作两手抓、两促进，勇于担当、敢于负责，立查立改，进一步弘扬焦裕禄精神，以身边的先进人物为榜样，不断提高领导审计工作的能力与水平，为促进审计事业稳步发展，更好服务全县经济快速健康发展作出更大的贡献。
进一步改进工作作风，密切联系群众
一是加强思想政治学习。牢固树立马克思主义唯物史观和群众观点，强化宗旨意识、公仆意识，涵养为民情怀，增强共产党人的“精神钙质”，深刻认识人民创造历史，权力来自人民。深刻认识党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，进一步增强执审为民的自觉性、主动性和创造性。二是加强组织纪律。率先垂范、真抓敢管，进一步增强政治纪律、工作纪律，努力成为政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风正派、清正廉洁、无私奉献、求真务实、执法为民的审计人员。三是深入基层，密切群众。主动放下架子、扑下身子，接地气、通下情，问政于民、问需于民、问计于民。四是增进人文关怀。在部署工作、下达任务的同时，及时了解一线审计人员工作生活情况，尽力解决他们实际困难，解除后顾之忧。同时，作为审计局班子成员，从关心退休老干部生活出发，为他们提供帮助，让他们晚年幸福，争取他们对审计工作的支持，充分体现人文情怀。
进一步增强责任意识，认真履职尽责
一是进一步坚定信念强化责任。按照“三严三实”要求，紧密结合审计工作实际，严格执行党的政策、审计纪律、廉洁自律，精心谋划审计工作、认真组织审计现场实施工作、加强审计整改力度。牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观。坚持原则，依法审计。面对经济违纪违法行为，坚决站在党和人民的立场上，忠实履行法律赋予的神圣职责，坚持客观公正、实事求是，依法行政，勇于亮剑，充分发挥国家利益“捍卫者”、公共资金“守护者”、反腐败“利剑”、权力运行“紧箍咒”的重要作用。二是进一步加大审计创新力度。着力改进技术方法，广泛运用计算机辅助审计，提升审计效率。安排审计项目合理调配审计资源，深化不同专业人员的融合，集中力量对重点问题、重点事项进行重点突破，提高审计质量。加大政策落实和项目建设跟踪审计力度，提高审计工作的预防与动态监督功能，使审计工作向现代审计方式转变，加速审计工作转型升级步伐。三是进一步提高服务水平。更加广泛地听取社会各界、系统内部的意见和建议，尤其要倾听来自基层群众的呼声、弱势群体的诉求，找准审计工作围绕中心、服务大局与保障改善民生、促进反腐倡廉工作的结合点，全面审计、突出重点，更好发挥审计职能作用，提高审计监督能力。加大对民生领域项目和资金审计力度，深刻揭示侵害群众利益的违法违纪问题，促进惠民政策落实和体制机制完善，最大限度地维护好人民群众的根本利益。
进一步坚持求真务实，推进“四风”整改落到实处。
一是优化干部评价考核机制。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，正确认识和评价干部业绩，突出量化考核，建立和完善科学的考核标准，让单位想干事、能干事、干成事的干部担当重任，营造创先争优的良好氛围，从根本上提振全局审计人员的精气神，全面实现审计工作“提面、提能、提质、提效”。二是增强考核评比的实际效果。坚持标准，宁缺毋滥，不搞平均主义，反对形式主义，把审计工作中表现突出、成效显著的先进人物、先进科室评选出来，真正发挥典型示范作用。三是坚决整改“四风”问题。对群众提出的“四风”问题，严格按县委要求，紧密结合实际，建立健全为民务实清廉的审计规章制度，制定和完善审计结果公开、加强审计整改、党政领导干部经济责任审计、政务公开、绩效考核、审计风险防控等制度。同时，加大制度的执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。用制度保障反对“四风”成果，让制度成为党员、干部联系和服务群众的硬约束，使党的群众路线贯彻得更好、更有成效。
市委副书记个人对照检查篇2
挂职市委副书记心得体会
挂职市委副书记心得体会
按照省委组织部的安排，我于XX年5月起到——市挂职锻炼，任——市委常委、市委副书记，负责区域共建、小城镇建设、城乡一体化和对上争取项目工作。到——挂职期间，在上级组织部门关心、支持和帮助下，在——市委的正确领导下，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、工作能力等方面都有了不同程度的提高，较好地完成了各项工作任务。现将学习锻炼的感受和体会总结如下：
一、端正态度是挂职干部的第一心态
挂职锻炼，是组织培养、锻炼干部的重要方式。通过挂职锻炼，可以使机关干部深入基层、接触实际、了解情况、提高能力。我认为，作为一名挂职干部，首先要端正态度、摆正位置、戒骄戒躁，深入领会上级组织意图，全身心地投入工作。具体要做到“四忌”、“三转变”。“四忌”就是：一忌镀金论。要真正认识到挂职锻炼是培养干部、造就高素质干部队伍的需要，是挂职干部健康成长、丰富基层工作经验、提高解决实际问题能力的需要，而不是提拔前的铺垫、重用前的准备；
二忌当采购员。不要总是跑机关、找关系，伸手要这要那，做与所挂之职基本无关事，而对分管的工作敷衍塞责，被动应付；
三忌摆架子。不要认为自己是上级机关派来的，俨然以上级机关的代言人自居，甚至凌驾于基层组织之上，置当地领导意见和实际情况于不顾，擅自拍板，盲目决策；
四忌短期行为。不能“当一天和尚撞一天钟”，只干眼前事，不谋将来事，只顾即时性不管连续性，只要时间一到，立马收兵回朝；
防止急功近利，热衷于轰轰烈烈摆花架子，做表面文章，甚至以牺牲长远或全局利益捞取自己的挂职政绩。“三转变”就是：一是实现由参谋者到决策者的转变。挂职干部在机关一般是部门负责人，工作中起参谋和助手作用，在基层则主管一方，独当一面，因此在权责范围内，该做则做，该管则管，该断则断。二是实现由宏观管理到微观操作的转变。挂职干部在机关一般是一个部门或一个系统的业务指导和参与宏观政策的制订工作，在基层则是如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，因此一定要掌握政策，做好组织者，当好指挥员。三是实现由业务部门二线到基层党政机关一线的转变。挂职干部在机关一般是业务部门二线的管理者，在基层则是党政一线的领导者，因此，谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好，从而树立党的干部的良好形象，密切党群关系。
二、学习调研是挂职干部的第一本领
到基层挂职锻炼的干部大多来自上级机关或上级职能部门，对党和国家的方针政策理解比较全面深刻，对上级机关的政策法规、指示精神比较熟悉，但独当一面解决基层的实际问题和把握复杂局势的机会相对较少，特别是如何将党的方针政策结合基层的实际进行贯彻的实践就更少，所以要注重学习，虚心学习。要当小学生，放下架子，深入基层，深入实际，体察民情，了解民意，只有这样才能落实好党的路线方针政策。不但要学政治、业务、科学、法律知识等，更重要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；
要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；
要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭矛盾。要坚持理论联系实际，认真学习分管和协管部门的业务，做到讲内行话、做内行事，干一行，爱一行，专一行。我是一名省直机关干部，没有在县市基层工作过。到——工作之后，很多工作以前都没有接触过，感觉一切都很新鲜、也很陌生，我深深感觉到要想在基层环境中，干出一番事业、有所作为，必须得加强学习，不断提高自身素质，增强驾驭工作的能力和水平。因此，我坚持把学习作为第一需要，无论平时工作多忙，都尽量挤时间搞好学习，努力提高解决实际问题的能力。除积极参加市委组织的集中学习外，坚持抽出时间自学马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是深入学习了党的十七大以来历次全会精神及科学发展观等论述，不断吐故纳新，紧跟时代步伐，进一步提高了用理论指导实践的水平。为提高自己的业务能力，我还积极向班子成员学，向有经验的老同志学，坚持深入基层，开展调查研究，向群众学习，向实践学习，力求随时了解掌握分管工作动态，有的放矢、实事求是地开展工作。还利用外出开会的时机，深入当地参观学习，开阔视野，学习经验。通过不断丰富和充实自己，我的理论水平和实际能力进一步增强，为指导具体工作奠定了扎实基础。
市委副书记个人对照检查篇3
乡镇党委副书记个人对照检查材料
党的群众教育实践活动开展以来，本人牢牢把握“为民务实清廉”这一主题，认真学习领会习总书记在兰考、新疆讲话，张春贤书记在呼图壁、莎车讲话精神及一系列讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照中央八项规定、自治区、地区、县委十条规定，焦裕禄精神以及“三严三实”要求，聚焦政治坚强、“四风”和长治久安方面反思过去，并通过群众提、自己找、上级点、互相帮，成员之间谈心交心，督导组反馈评议，进行自我反省、自我画像，提出整改措施与解决对策，通过剖析根源、立查立改，切实使自己进行了一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现就本人对照检查情况报告如下：
一、政治坚强方面存在的突出问题
（一）政治坚定性不够强。对涉及宗教事务和民族团结等敏感问题上反映不够坚决彻底，存在不想管、不愿管、不敢管的问题。主要表现在：对公共场所做乃玛子、着违反少数民族服饰服装等不良行为作斗争的态度不够坚决，存在多一事不如少一事的心理。比如日常的工作生活中，特别是在八小时之外发现的奇装异服、公共场所做乃玛孜和反动言论等不良行为及错误言论淡然置之，不反驳、不发声，总认为这些现象不是我一个人能解决的，况且多一事不如少一事，还是少惹麻烦以免引火烧身。对上级重大决策部署特别是维稳方面的安排认识不到位，存在消极应付的心理，如：有时因维稳特殊时期不能落实正常的休息时间怨言较多、有发牢骚的现象，对新疆维稳工作的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深，存在消极应付心理。
（二）政治敏锐性不高。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性理解不深刻，对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为的警惕性不高，敌情观念不强，特别是蹲点负责的村在宗教事务管理、预防青少年犯罪等薄弱环节上警惕性不高敏锐性不强。如：今年#月，全镇组织对长期外出人员进行一次全面摸排查，我作为蹲点领导对这一问题的重要性认识不足，不能从“下落不明人员很可能从事非法地下学经”的高度出发，认真安排摸排查工作，只是采取传统的清查方式对##名失踪学生进行摸排登记，对下落不明的#名人员没有采取进一步的措施追根溯源，掌握其准确动向，导致XXX村#名人员被公安机关发现后才知道人在和田从事不法行为。
（三）政治鉴别力不足。对党的民族宗教政策理解不深不透、把握不准，不能准确区分正常宗教与非法宗教活动，对少数民族风俗习惯及着装不能做到正确的鉴别，有时会将正统的维吾尔着装认为是不正常的穿着。如：有一次值班将一名正常着装的维吾尔族妇女拒之门外，造成这名妇女不理解与我争吵，最后与统战干事对接核实后，确实是正常着装，把自己搞的很尴尬、被动。
（四）政治执行力不强。对上级业务部门和镇党委安排的工作，做不到统筹兼顾，工作中有时因安排不到或监督不力等原因而未能按时完成，存在拖拉现象。如：从今年开始要求村干部工作、四老人员补贴按月及时发放，但实际工作中因忙于事务性工作太多，导致村干部工资、四老人员补贴没有按月及时发放，直到县委组织部督查发现问题后，才迫于按季度予以了补发，基层干部对此意见较大。
（五）“四种”意识不够强。随着自己年龄的增长和身边同事同学的升迁，工作热情和干劲有所削弱，落实工作中责任意识、担当意识、岗位意识、主体意识明显下降。具体表现在：一是考虑自己政治前途多，在干部管理上存在老好人思想；
二是遇有急难险重任务时，主动认领少、推诿扯皮多；
三是担任组织干事时间相对较长，倚老自居、缺乏创新，存在吃老本的现象。
需要说明的问题：本人对编造、散播谣言，虚假信息的行为深恶痛绝，一旦警觉到其他对社会有危害信息的行为发生会立即上报并采取措施予以及时制止。一是能够严格执行共产党员不信仰宗教的规定，从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动。二是对父母、配偶、子女及身边工作人员要求严格，妻子葛海莲，目前无业在家带小孩，父亲徐二根（已去世）、张冬祥均为江西省新干县城上乡左湖村村民，父亲曾是一名老共产党员，家中无人信教，身边工作人员没有信教现象。没有一人参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动。三是始终坚持不信谣、不传谣、不造谣，对编造、散布谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为能够坚决制止纠正。四是不存在利用职权为亲属及身边工作人员朝觐提供便利的情况。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是学习被动应付走形式。没有静下心踏踏实实去领会文件精神，认认真真去思考工作打算和措施，学习做不到入脑入心、“温故而知新”，也未做到活学活用，学习与工作脱节，没有达到真正学以致用的目的。如：基层组织建设半年考核中，我带队到卡拉玉吉买社区进行半年考核和群众路线教育实践督查，在抽查提问村干部严打暴恐活动需要摸排的四类人员是哪些，被抽查人员答不上来后被我狠狠批评，可当我要给他们讲清正确答案时，自己却忘记了其中的一类人员，当场搞的很尴尬。二是日常检查督促少，工作浮于表面。特别是在抓基层组织建设上平时下村督促检查少，上级一有检查、调研，第一个想到的就是召集大队书记召开一个会议，整理撰写一套应付检查的要点和应知应会进行临时突击，疲于表面应付，况且效果也不够明显，平时缺乏认真地沉下心来进行研究部署工作，工作浮于表面。三是管理失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为基层工作都不容易，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，导致工作中碍于情面不好意思去批评干部，出现了“管理松一尺、个人松三尺”的错误思想，给工作的开展带来被动。如：群众路线教育实践活动启动初期，工作千头万绪，因办公室干部均为新手，工作标准较低、工作效率较慢，自己思想迫于无奈没有过多给他们压担子、定时间、限任务，导致很多工作跟不上县教育实践办和督导组的节拍，连续两次被督导组全县通报批评。
（二）官僚主义方面。一是作风不实、深入村组较少。平时忙于事务多、坐办公室的时间多，走下去的时间少，深入村组一线少。表现在所联系的包村点达哈拉村，一星期达不到一次，大多数时间在镇里，有时打电话安排工作，然后电话调度进度，电话督导。如：该村第二季度农村亮点工作观摩中，因我去的不多，无形中让村支部书记错误的理解为，此项工作大势所趋、大局已定，工作上始终引不起重视，造成观摩时没有拿得出手的亮点工作可看。二是存在“官本位”思想。在工作中对自己分管的工作关注多，对分管以外的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。最直接的表现有：遇有业务工作与下村工作冲突时，要求干部不准以任何理由下村；
每次召开会议时，自己的工作安排完了就不想在会议室待了等等。三是批评下级过于严厉，领导艺术不够高。办公室干部大部分为女干部，心理承受能力差，有时言辞过于严厉，甚至到了比较苛刻的程度，给下级造成很大的思想压力，挫伤了大家的工作积极性。如：在这次谈心谈话中，部分干部反映自己批评干部多、表扬干部少、并且说话的语气过于严厉，致使干部思想压力大，工作积极性不高。得知这一情况后，我在安排工作时刻意因人而异先肯定成绩，后布置工作，并时刻注意自己的谈吐和态度，结果明显发现有几名干部工作上有很大的改观。
（三）享乐主义方面。一是工作过于平稳，开拓创新不够。随着自己年龄的增长和同龄人、同学的升迁压力，有时存在“干累了、歇口气”的想法，沉不下来，为自己找台阶，降低标准。如：刚到XXX工作经验缺乏，可干劲十足，不管是担任武装部长还是组织干事，工作在全县都是数一数二，人人皆知，可从近两年来看工作干劲明显减弱，工作成绩也有所下降，在几年第二季度基层组织建设排名靠后。二是生活不够不勤俭。随着生活条件的日益改善，思想上丧失艰苦奋斗本色，生活上贪图舒适安逸，对艰苦的生活环境、工作环境产生思想动摇。表现在：穿衣带帽开始注重品牌，手机、手表更换频率较快，加班时间过多牢骚话较多、其实没有条件硬是想换个好车开开等等这些都是艰苦奋斗意识缺失、享乐主义思想在作怪。三是有拈轻怕重的思想。工作中，遇到好处就往前冲，碰到困难就往后闪，轻的、容易的工作都想负责，重的、复杂的工作都往外推。如：在今年年蹲点村（社区）的安排上，自己很不情愿去社情复杂、班子较弱、工作难度大的XXX村蹲点。
（四）奢靡之风方面。一是个人吃请控制不严。受当前市场经济影响，不能很好地牢记“两个务必”和习近平近期在兰考讲话精神，总认为现在条件好了，同事及朋友之间吃请是花自己的钱、人之常情、礼尚往来，存在铺张浪费的现象。二是机关公务管理不严。机关公务管理不够严格，有制度不监督不执行，导致机关公务经常出现随意损坏、丢失的现象。如：大门口废旧物品由于监管不严、处理不当，经常无缘无故就找不见；
在办公用品和日常杂物配发上控制不严，有浪费现象。三是有时接待标准把关不严。有贪大讲排场形象，随意性大。有时碍于情面，存在超标应酬和宴请的现象。在私人交往上，总认为自己是一名科级干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。存在碍于照顾村干部面子，存在接受鸡蛋、杏子、西甜瓜的土特产行为。
需要说明的问题：按照 号文件要求，经过自查，本人不存在住房、办公用房多套、面积超标及铺张浪费、出入私人会所等问题，能够切实做到从严管理家属子女和身边工作人员。#.住房#套，位于 #号楼，面积##.##㎡，属商品房。#.与另一名同事共用一间##平米办公用房，面积##平方。#.公务用车为机关统一调配。#.亲属与子女就业情况：妻子 莲，目前无业在家，大女儿#岁，第十小学学前班就读，小女儿刚刚出生#个月。#.没有配备秘书。#.本人于####年#月结婚，当时婚宴安排##桌，至今再未办理其他婚丧喜庆事宜。#.没有出国、出境情况，公车单位调配、合理使用，没有用公款进行人情消费。出差、会务、办公等费用支出没有发生超标情况。#.没有出入私人会所，没有私人会所会员卡。
三、长治久安方面存在的突出问题
（一）民族团结落实不到位。作为一名领导干部，自身模范带头作用发挥不够，对发现的一些不利于民族团结的言行抵制不力，存在不想管、不愿管的现象。同时，作为一名汉族领导干部，主动深入少数民族干部群众不够，存在#小时之内交朋友、#小时之外交流少的问题。如：有时，单位同事结婚、乃孜过多，就不想参加，交其他人带礼钱应付的现象。
（二）维稳工作开展不深入。开展维稳工作有时不够深入细致，有时大清查，因机关事务性工作较多，总觉得没有什么大事，不会出什么大乱子，打个电话给村里安排一下应付了事，工作中存在麻痹和侥幸心理。情报信息意识欠缺，不够重视隐秘战线工作，不能够深入群众挖掘有效信息，对社情舆论掌握不深、不透，对一些群众反映的信息，总觉得用处不大，还有别的工作要忙，舍不得花时间去深挖根源。如：近期我镇达哈拉村接到一个举报信息，说一个失踪三年的下落不明人员经常出现在老城清真寺做乃玛子，使我才认识到情报信息工作的重要性。
（三）抓基层基础工作认识不足。对“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念认识不足，“党要管党、从严治党”责任意识不强。对基层组织建设中违纪党员处理、服务党员、村级后备干部队伍建设、后进党组织整顿、党建带群建等薄弱环节探索创新明显不足，缺乏深层次调研和研究，没有行之有效的措施和办法。如：前两年，总是考虑处理开除老党员和引发老党员退党思潮，工作瞻前顾后，没有严格执行党章要求，放松对四老人员的管理，造成今年斋月期间连续出现党员信教、不参加组织生活等违纪行为。
四、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所弱化。整天忙于事务，学习抓的不紧，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风不够。下村入户不能做到问计于民，问需于民，“公仆”意识淡薄，掌握社情民意不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题没有很好解决，不能够大力弘扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的基层干部精神。
（二）宗旨意识有所淡薄。与群众接触机会虽然多，但多因忙于办公室工作，与群众静下心来谈心交心的机会确少了，平时很注重平易近人，但在处理问题尤其是在处理复杂问题中潜意识里或不知觉中流露出一种官气，有时存在没有听完群众诉求就盲目表态决策现象，没有做到在思想上完全尊重群众，在情感上紧密贴近群众，把自己没有真正放在人民公仆的位置上想问题、处理问题。有时安排工作缺乏换位思考，习惯于凭经验办事，强迫于命令式开展工作，未顾及到干部的承受力与压力，影响干部工作的积极性与热情，甚至会影响到干部工作的信心，致使部分工作推延，进行慢，效率低。
（三）党性修养锻炼不足。党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强，缺乏应有的敬业精神与求真务实、埋头苦干、主动担当意识。在艰难繁重任务面前，有畏难抵触情绪；
在突出矛盾治理面前，有厌烦退缩现象；
在歪风邪气面前，亮剑发声不足，在点滴成绩面前，存在沾沾自喜；
在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取，“等靠要”思想存在，“我能行”意识不强，坚持原则不够，对不良习气、不正之风不能做到坚决反制，管理上不够大胆，解决问题的信心与能力欠缺，按制度、按原则、按程序办事落实不力，领导艺术与能力有所欠缺。
（四）超越自我的“四种意识”尚显不足。工作中时常存在我行我素现象，认为自己工作多年，分别在乡镇、机关工作过，对处理业务工作自认为有经验、有思路、有办法，听不得别人意见建设，总是坚持自我原则，往往工作中出现考虑不周现象；
有时深入群众中了解掌握到的意见建议表面上接受较多，实际中改正较少，自我改进提高坚持不好，没有树立好正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观，未做到自重自省自警自励，没有站在党的事业这个高度去考虑问题、分析问题，研究问题，总认为自己所想、所做都是对的。
（五）服务担当意识不够。作为一名领导干部，应时刻做好表率，充分发挥好模范带头作用，确保在其位谋其政，上岗上线，全心全意为人民服务。但工作中本人时常存在落实制度不力，工作安排过多，督查督导较少，联系群众不深，静坐办公室较多现象存在，而基层工作就是要深入群众，联系群众，密切群众，发现问题，解决问题，而不是将服务挂于口中，执于心中。同时，对工作的担当意识不强，敢于负责，敢于实事求是地同不良习气做斗争勇气不佳，对于部分工作的落实过于流于形式，过于为了应付检查而组织大量人员编造档案，没能实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，当好人民公仆。
五、今后努力方向和改进措施
通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更加增强了我改进不足、提高修养的动力。在今后的工作中，我将严格按照党员领导干部的行为标准要求自己、约束自己，以为民务实清廉为主要目标，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，力争工作更上一个台阶。并在今后的工作中从以下几方面改进与提高：
（一）永无止境地加强思想改造。今后一定要转变学习方法，从过去应付学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。全身心掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平同志关于群众路线的重要论述，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同党中央保持高度一致。进一步加强对履行领导职责所必备的各种业务知识的学习，以不断提高自身素质和领导艺术水平。同时，确保定期学习《党章》，做到以党章为镜子，时刻警醒自己；
自觉参加单位中心组和县上举办的各类培训班，努力在真学、真懂上下功夫，以不断提高自身素质和领导水平。
（二）持之以恒地改进工作作风。抓住党的群众路线教育实践活动的有利时机，深刻领会习近平总书记提出的“三严三实”和张春贤书记提出的“四强”干部的含意，抓好自身作风建设的改进，切实改进学风、文风、会风以及静座机关风，多深入基层，多与群众交流沟通，多加强对党建工作的研讨，多发现群众在发展经济中制约发展的问题，多摸排社情民意，多进行实地指导，多进行培训教育，多注重协调上级解决群众热盼的实事、好事。
（三）从严从厉地抓好制度落实。在严格落实自身行为规范的同时，进一步加强对管理各项规章制度的严格落实，做到在制度面前人人平等，用制度管理人、约束人，让干部的管理、效能建设得到不断加强与巩固。同时，严格党员队伍发展培养程序，规范定期谈话、思想汇报制度，落实好培养联系人帮带制度，将重点放在青年党员的培养发展之中，确保党的队伍后继有人；
在村级后备干部培养方面，采取一带二格式，重点从中青年优秀团员队伍、十户长、村干部中推荐培养，严格落实培训制度，将乡党校切实运转起来，指定专人进行组织，确保学习制度得以严格落实。认真贯彻落实“三必工作法”，在服务党员搞探索、出实招，在提高基层党组织和干部的威信做研究，不断夯实基层工作基础。
（四）一如既往地密切联系群众。多下村进行走访调研，开展不同层次的座谈交流，听取意见，进行研讨，汲取好的建议、意见，并针对意见、建议进行多思考，力争出台好的便民服务绩效管理模式，让干部更加积极主动地为群众服务。同时，针对干部的年终考核，要征求自己分管区的群众意见，将群众评价纳入其绩效考评与年终评优范畴，对干部形成了一个客观、真实的评价。在工作闲暇之际，要抽出时间，勤思考如何能进一步开展好本职工作，力争在不断的思考与改进中转变工作作风与方式，使抓党的建设工作更上一个台阶。
（五）谦虚谨慎地转变工作方法。在严格落实好党建工作的各项制度的基础上，要多向兄弟乡镇学习请教，多向先进看齐争优，多听取意见、建议，多进行谋划、研究，不断改进工作方式方法，在各党组织中形成一种创先争优、晋档升级的氛围。要将各党组织在抓维护稳定、宗教领域管理、发展改善民生、引领先进文化，促进社会和谐，帮带群众增收方面作为考核是否是一个合格的基层党组织，是否是一个发挥战斗保垒作用的党组织，纳入争先评优鉴定之中，真正树立好基层党组织良好的党风政风形象，做到为民、务实、清廉。
以上是我本人对照检查情况，希望同志们本着关心、爱护的态度，本着对工作高度负责的态度，指出我还没看到、没想到、没做好的地方。我一定本着“有则改之，无则加勉”的心态虚心接受，并及时认真加以改正，使自己更加符合一名党员领导干部的要求，力争通过本次民主生活会，让我在思想上有新的提高，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保自身改进提高方面取得实效。
市委副书记个人对照检查篇4
市委副书记、市长张勇深入广昌调研5月5日至6日，市委副书记、市长张勇在市直有关部门负责人的陪同下深入我县调研农业和旅游工作。他强调，各级各部门要加快农业结构调整，大力推进农业产业化，大力发展生态休闲观光农业，带动农民致富，农业增收。副市长黄赛荣、市政府秘书长余建平、市人力资源和社会保障局局长吴方振、市农业局局长帅歌柳、市旅游局局长雷东水随同调研。县委书记江晓斌，县委副书记、县长许爱军，县人大主任童淑梅，县人大副主任、旴江镇党委书记杜晓良，县政协副主席、县长助理张卫平陪同调研。
张勇一行先后考察了我县旴江镇赤岸紫色土烤烟生产基地、莲花科技博览园、青桐水库等地。每到一处，他都详细了解农业生产和旅游发展等方面的情况。在旴江镇赤岸紫色土烤烟生产基地，张勇和烟农亲切交谈，询问烟农收入，了解烟叶生产和加工过程。他强调，要继续加快农业结构调整，大力发展特色农业，带动农民致富，农业增收。在察看莲花科技博览园、青桐水库后，张勇指出，要结合实际，融入地方特色，高起点规划设计，把景点景区打造成为各具特色的旅游胜地。
调研中，张勇强调，要以生态农业为抓手，大力推进农业结构调整，优化粮食品种、种养业结构，大力发展特色产业，着力培育主导产业，大力抓好蔬菜和烟叶标准化生产示范基地建设，开辟高效、生态农业和农业产业化发展的新途径；
要通过标准化生产、品牌化发展，大力提高农业产品质量，不断提升我市农产品的市场占有率、知名度、影响力和竞争力；
要创新农业经营体制，大力抓好农业综合开发，实现特色农业的规模化和产业化发展；
要充分发挥抚州作为海西经济区成员对台交流合作先行先试区域的优势，大力推动农业区域协作，大力发展休闲观光农业。要高度重视旅游业的发展，加大旅游基础设施投入，通过组建旅游产业投资公司，整合新农村建设、文化产业发展、扶贫开发等多方面建设资金，支持旅游产业发展；
要通过政策引导，鼓励外来资本和民间资金投入旅游产业，迅速提升景区、景点的接待能力。要结合各自的特色和优势，确定旅游产业发展的目标和思路，高起点规划设计。要加大宣传力度，不断创新营销方式，扩大抚州旅游知名度。要认真研究制定支持旅游产业发展的政策措施，紧紧抓住国家支持鄱阳湖生态经济区、海峡西岸旅游区建设的战略机遇，促进旅游产业的大发展。
