对照材料公务接待浪费（4篇）对照材料公务接待浪费 接待办主任对照检查材料 根据县委的安排和部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“实事求是、坦诚布公、剖析深刻、整下面是小编为大家整理的对照材料公务接待浪费（4篇）,供大家参考。
篇一：对照材料公务接待浪费
接待办主任对照检查材料
根据县委的安排和部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“实事求是、坦诚布公、剖析深刻、整改彻底”的原则，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“___”的要求，深入剖析，作如下对照检查，不妥之处敬请领导批评指正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1、遵守政治纪律情况。我于年___月参加工作，年___月加入中国___，年___月提拔，先后担任乡镇纪检书记、副书记、乡长、书记等职，年月任县委办副主任、接待办主任至今。近四十多年来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、___纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党__决定、执行党的决策。但按照党的群众路线教育实践活动的要求，本人在遵守党的政治纪律方面也还存在一定的差距。2、落实中央八项规定情况。中央八项规定，省、市有关规定出台后，作为一名领导，率先垂范，认真学习、深刻领会，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央八项规定。于年在吴堡购买房一套，面积m2，房价万元，没有购臵私人车辆。妻子在工作，___在读书，不存在___问题。本人能够严格遵守各项规定要求，没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有出入私人___并承诺今后不出入私人___和不参加与业务或工作有利益关系的请吃请喝。但与中央八项规定相比，自己还有一定的差距，主要表现在工作不够扎实，宗旨意识不强，对自身要求还不够严格等。二、“存在的突出问题及表现（一）在___方面。存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布臵的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单，重布臵抓跟踪落实不够。
（2）___主义问题。一是联系群众不够。面对群众反映的问题，积极主动性不够、用情不够、耐心不够，存在“能躲则躲”、“绕道走”等现象；要求部门解决多，察民情、听民声、与群众直面交流较少，面对面、点对点解决具体问题不够；坐机关多，下基层接地气少。二是时有下乡扰民。有时下乡车辆控制不严格，参与人员过多，下乡晚了有吃乡镇食堂和吃农家饭现象。走基层活动中没有真正给老百姓找到致富路子，总觉得只是一时搞点帮助，没能从根本解决问题反而是扰民。三是行政命令突出。对部门同志和单位同事，安排部署多、工作要求多，业务指导、问题解决少，在工作中有搞行政命令和方式粗暴简单现象。四是广泛民主不够。对办公室一些事情在班子层面研究决策多，全体参与表决少，广泛听取各方面意见不够。特别是自以为长期从事办公室工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见、好建议听不进去，比较主观武断。
（三）享乐主义问题。一是存在怕苦怕难。由于长期在办公室工作，思想上有厌倦感，工作中缺乏斗志和吃苦精
神，畏难情绪严重、进取精神不强，对一些棘手问题喜欢拖一拖、放一放，甚至绕道走。特别是面对新区政府办公室人手少事情多、熟手少生手多的实际，作为主要领导有时有一筹莫展的感觉。二是存在公车私用。有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在上下班坐公车现象。三是存在请吃吃请。为对接工作有请上级部门、同级单位吃饭现象，也有接受同级部门和乡镇宴请现象。
（四）奢靡之风问题。一是存在接待超标现象。对公务接待标准把握不好，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为接待客人不能过于小里小气，为了接待好客人有超标接待情况。二是存在中午饮酒现象。在接待中，有时为了体现热情好客，在工作日有中午饮酒现象。三是存在娱乐唱歌现象。在中央八项规定出台以前，为陪好客商或朋友聚会时有进歌舞厅唱歌娱乐现象。
三、产生问题的原因分析一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在此职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作___和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。___员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不
够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
四、今后努力方向和整改措施（一）今后努力方向针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，本人决心在县委、政府的正确领导下，按照党员领导干部标准，按照党章要求，认真学___章及中国特色___理论，认真学习___系列讲话精神及省、市、县有关文件精神，专研有关业务知识。坚持为民务实清廉，牢记党的宗旨，始终把群众利益放在第一位，按“___”要求，实实在在为群众办实事、办好事。多谋全局之事，为___“三农”工作迈上新台阶作出新贡献。（二）整改措施1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化___一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提
篇二：对照材料公务接待浪费
对公司的管理规定制度学习和执行不好以后认真学习公司的管理规定制度做以后工作中认真履行的岗位职责增强事业心和责任感认真做好职责范围内和领导交办的工作任务要积极表现多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献3由于个人专业资料整理分享完美word格式编辑工作疏忽带来了麻烦影响了公司或部门的形象以后要积极改正亡羊补4对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省改正错误把今后的事情加倍努力干好
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公务接待超标检讨书
篇一：监狱领导2014年公务接待整治对照检查材料XX同志对照检查材料此次开展违反中央八项规定精神突出问题及公务接待专
项整治活动，是对作风之弊、行为之垢进行全面深入的大排查、大检修、大扫除。在上级党委的统一部署安排下，我认真重温了中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列文件、规章、制度，重新学习了省内外违反中央八项规定精神的警示案例，获益良多，进一步把思想和行动统一到中央、省委和厅局党委的决策部署上来，筑牢了纠正“四风”的思想基础。通过学习查摆对照，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对问题的原因进行了深层次的剖析，达到自我教育、自我完善、自我提高的目的。现将情况汇报如下：
一、遵守政治纪律，落实“八项规定”的情况总的感到，自己对党是忠诚的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次学习教育活动，个人党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持正确的人生观。作为一名入党时间较长的党员，对党的情感、对党的信仰、
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对组织的信赖始终不变。能够不忘入党初衷，不忘组织重托，按照党章衡量自己、约束自己，在政治上、言行上始终与党中央保持高度一致。
二是坚持规章制度不动摇，始终保持立党为公的权力观。特别是党中央八项规定出台后，作为分管领导，能够认真学习领会，把更多的精力放在抓好落实整改中，能够用党员领导干部的标准严格要求自己，起好表率作用。
三是坚持履职尽责不懈怠，始终保持雷厉风行的工作态度。爱岗敬业、作风踏实，积极做好本职工作。能够本着为党委、为民警、为个人负责的原则，经常深入基层走访调查、排忧解难，尽心尽力做好服务，努力做到让组织放心、让民警、职工满意。
二、存在的问题回顾近年来自己作风建设的基本情况，虽然自己坚决贯彻落实“八项规定”，没有发生“公款吃喝、公款旅游、违规使用公车”等方面问题，但对照上级要求，还存在一些问题和不足：1、政治理论学习的目的性和方向性不太明确，导致泛读的多，精读的少，有时忙于应付事务性工作，难以真正静下心来学习，没有从理论层面对监狱行政工作中存在的现实问题进行深入研究和思考，理论支撑实际工作的水平不高。2、开拓进取精神有所弱化。感到自己年纪大了，分管工作
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能按部就班完成就可以了，吃苦精神有所减退，不善于发现工作过程中存在的问题，并解决问题。3、虽然今年以来，能按照上级有关规定做好公务接待工作，但在过去的一年，落实公务接待规定方面还不够严格。主要表现在接待外省考察团，作为分管领导，对公务接待的标准方面把关不严，造成了一些不必要的浪费。
三、主要原因分析1、政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。2、奉献精神有所弱化，自己感到已经享受正处级工资待遇了，只要把工作布置好安排好，能按部就班完成就可以了，思想上有松口气，歇歇脚的想法，主动进取动力不足。3、公务接待管理的思想认识不够到位，执行上级有关制度规定的力度不够。由于当时公务接待的程序、标准和经费等还没统一，具体执行起来不是很明确，在接待时往往因为一些面子问题，认为接待省外远道而来的客人，超出一点经费没有什么关系，导致超标准、无公函接待现象的发生。四、改进措施与努力方向1、要继续加强理论学习，增强政治理论功底
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提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要继续改进工作作风，增强服务保障能力要有敏锐的政治观察力，善于从全局的高度去思考、谋划和处理问题。任何时候都要突出安全工作的中心，任何工作都要紧紧扭住安全稳定这个关键。在决策参谋的过程中，要增强建言献策的主动性和预见性，既要“跳得出来”谋全局、谋宏观，又要“沉得下去”抓具体、抓落实。要充分发挥办公室在机关工作运转中的枢纽作用，切实做好党委统揽全局的协调工作，及时向基层和部门传达工作思路，使党委的决策部署得以迅速贯彻落实。在具体工作中，既要当好“总调度员”，又要当好“总服务员”，既要敢于牵头，当好主角，又要善于协作，做好配角。要充分发挥联系群众、上传下达的桥梁作用，做好后勤服务保障工作。要加强与基层的联系沟通，及时了解新情况、发现新问题、把握新动态。要本着为基层办实事、办好事、办成事的原则，积极解决好民警职工最关心的问题，切实维护民警职工的根本利益。3、要继续保持清正廉洁，增强拒腐防变能力在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆
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识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。认真贯彻党中央八项规定，认真落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的指示精神和具体要求，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前，一尘不染，一身正气。同时，作为分管行政领导，还要为党委当好参谋把好关，严格遵守公务接待有关规定，控制好单位三公经费的开支。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
这次专项整治活动，围绕“学习教育、自查自纠、整改落实、建章立制”四个阶段深入推进，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，积极作为，出色完成各项工作任务，为监狱事业又好又快发展多作贡献。
以上是我个人对照检查情况，不足之处，敬请批评指正，本人一定虚心接受，认真改进。篇二：接待员检讨书
公司员工违纪检讨书发布时间:2010-5-18关键字：员工违纪检讨领导的领导：
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为我的罪过,特向您检讨。首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，
迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷
课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活
理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的
倾听，影响效率。鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。党员缺席会议检讨书敬爱的党组织，尊敬的老师：今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么
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难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织
和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对社会有益的事，认真领会“科学发
展观”的精神实质。以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专业知识，并提高党性认识。恳请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师的考验与监督。漏写工作日记检讨书尊敬的各位领导；首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，
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我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思
想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，
这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，
甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，
在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出
深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和
工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补
我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做
一名合格的员工。2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领
导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以
加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献3，由于个人工
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作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补
牢，狠抓落实。4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我！检讨人：
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年月日工作疏忽检讨书范文李总：在？？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？？进行准确无误，认真核实、查对后
给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的？？都没能按您的要求做
好，给公司的？？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我
也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也
许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、
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业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。因此，我请求李总对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，
我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更
加努力。检讨人：？？工作接待失误检讨书尊敬的？总，？副总以及？？有限责任公司全体同事：首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对？总，？副总和公司全体同事表示真诚的
歉意，对于在最近一个月内连续发生的两起由我而起的接待事故在此做出深刻的检查与反省。关于此次失误，经过这半个月来的反复斟酌和思考，我才如梦方醒，意识到自己竟然犯下了如此低级和愚蠢的错误。也许在一开始心气过高的我还抱着不服气的心态对这次的
投诉信嗤之以鼻，但是现在我渐渐明白，由于自己此次对工作的不重视，忽略了工作中所应
该具备的基本素质。在整个行程期间，大部分时间由自己主观意识形态所决定，完全没有以
一名？？人员的素质严格要求自己由此引发的一系列问题所造成了客人投诉的后果是非常严重的。关于？？一事，完全是由于我个人原因造成的重大事故，尽管后来我采取的一系列力所
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能及的措施弥补，但是过失在先，在此我对我自己的工作在近一个月内的连续发生的失误做
深刻的检讨和反省。发自内心说，在这里我要感谢各位领导对我的悉心的栽培和教诲。此次投诉是一次非常大的遗憾，但是痛定思痛，仔细回想工作中的每一个细节和过程，如果没有这一次的遗憾也许在明天或者不远的将来就会因为我的忽略和不在意或者是自满的情绪导致我终身的遗憾。我怀着十分愧疚和忐忑不安的心情写下这封信，一则是对于我此次的工作重大失误做出最深刻的检讨；其二，此次对我的工作态度和职业生涯是一次全新的重启，今天就是我新的开始，认真对待每一个团队和每一件事情认真履行公司和赋予的工作任务；第三，我热爱这个集体，热爱这个大家庭，我沉痛地忏悔由于自己的工作失误给各位同事带来的负面情绪和公司带来损失，我想借这个机会向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事从本人的失误中吸取教训，不犯同样的错误。正是如此，此次带给我的是难以忘怀的记忆，我希望这能够成为我的警钟时时在我耳边
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敲响，不要重蹈覆辙。再次我诚心诚意向公司以及各位领导表达我的心声：第一，这次是我个人职业生涯的耻辱，我必将时刻铭记于心，我真心诚意接受领导和同事对我的批评，感谢各位对我的批评和帮助，我将以此促使自己更加努力去完成每一次任务每一项工作。第二，对于此次失误，我真心诚意愿意以我个人的名义在全公司全体同事面前做深刻检讨和反省，警示自己也警示别人。第三，我真心诚意接受公司给予的任何形式的处罚。此致敬礼单位职工工作失职检讨书反省部分通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”
读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己
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的学习。”2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”
喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，
当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。“男
人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和
智慧，而不是简单懊悔。“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展
进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！尊敬的各位领导；
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出
深刻检讨！当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批评后我发现，造成没完成作业
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的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但
同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律
已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好
的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上
新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，
我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是
极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的
不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。篇二：免
费：工作检讨书大全公司员工违纪检讨书发布时间:2010-5-18关键字：员工违纪检讨领导的领导：为我的罪过,特向您检讨。首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排；其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远；当然，这些
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客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫
性质。未能参加公司重要工作会议，不仅对不起？？对我的循循善诱，更对不起我自己的生活
理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的
倾听，影响效率。鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。党员缺席会议检讨书敬爱的党组织，尊敬的老师：今天，我在这里诚恳的承认错误，希望得到党组织和老师的谅解。而我的行为没有好好的履行党员义务，给我们的组织抹黑，我为自己的后进表示深深的忏悔。在此，我不想找客观理由来搪塞我的错误，主要原因还是在于重视不够，错过了这么难得的学习机会。我已经意识到问题的严重性，并下定决心改正错误，不断进取，在党组织和老师的帮助下提高、完善自我，紧跟党的步伐，多做对
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社会有益的事，认真领会“科学发展观”的精神实质。以后，我会在学习上和思想上严格要求自己，好好学习专
业知识，并提高党性认识。恳请党组织和老师给我一次机会，我愿意接受党组织和老师
的考验与监督。漏写工作日记检讨书尊敬的各位领导；首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了
不应该的工作失误再此我做出深刻检讨！当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候
就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！经过领导的批
评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这
件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作
风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，
避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任
心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍
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就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果
继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工
作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同
时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：1，在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和
工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补
我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做
一名合格的员工。2，以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献3，由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
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4，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干
好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎
大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，
使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服我的缺点，
改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。
我也会向你保证此事不会再有第二次发生。还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了
写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以
通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，
请领导相信我！检讨人：年月日工作疏忽检讨书范文李总：在？？工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对？？进行准确无误，认真核实、查对后
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好，给公司的？？造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我
也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也
许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。因此，我请求李总对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，
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我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更
加努力。检讨人：？？篇三：领导工作失职检讨书范文
检讨书县、市两级各位主管领导：在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。二、问题发生的根源1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
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2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。三、落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出
的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。
2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，
认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发
现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错
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误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。
总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重
和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。
曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部检讨人：2014年6月20日2
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篇三：对照材料公务接待浪费
公务接待费自查综合报告公务接待自查整改报告
根据区纪委文件（东纪发[203]4号）和财政局关于业务招待费开支的规定，我局公务接待费按照“三限一专”标准，严格管理规定，本着节约控制开支，有效促进了机关各项管理。现将近年来的公务接待费自查情况综合报告如下：
一、公务接待费开支情况根据财务室上报公务接待费开支数额，经统计，203年以来，我局的公务接待费实际总支出11.2万元，比核定指标节余1.3万元，控制在了区纪委和财政局规定的范围之内。二、公务接待费开支原则及措施1、坚持公务接待安排以定点宾馆为主的原则。区司法局机关业务招待一律在花园宾馆（203-204）和新湖景宾馆（205-206）按规定标准进行。用餐招待实行对口申报，即哪个科室的业务由哪个科室的负责（或分管科室的领导）申报。申报时首先由申报人到办公室填写派餐单。派餐单各项目必须真实、全面、正确填写，项目不全的不予批准。派餐单填写好后交由局长签字批准后，由申报人持单到指定点就餐。2、财务室严格费用管理制度。财务报销做到“四单”（呈报单、就餐单、原始菜单和正式餐饮发票）齐全才予以核销。对月费用较高时，一定要分析^p查找超支原因，提出整改措施和办法，健全规范内部控制制度，更要严格审查，对不符合规定的业务费支出坚决不予核销；纪检组实行一月一监督，对巧立名目、弄虚作假、明知故犯者予以教育，并由其个人承担进餐费用。3、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格执行历行节约、制止奢侈浪费行为的有关规定和办法。
三、加强党风廉政建设。要从思想上高度重视，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款请吃请喝和铺张浪费行为，使公务接待既不违反规定又发挥了其应有作用。
二OO六年六月二十二日
篇四：对照材料公务接待浪费
XX局有关制止餐饮浪费行为和公务接待专项监督检查自查报告
局关于制止餐饮浪费行为和公务接待专项监督检查的自查报告根据《县机关事务管理局关于开展全县党政机关制止餐饮浪费行为和国内公务接待专项监督检查的通知》（发〔2021〕号）要求，现将局工作情况自检自查如下：一、单位基本情况根据《县委县人民政府关于县人民政府机构改革实施意见》（发〔20〕号）精神，20年月正式组建县局，为主管全县的县人民政府工作部门。20年，按照《县委办公室县人民政府办公室关于调整县局职责机构编制的通知》（办字〔20〕号）精神，县局设内设机构（办公室、、科、理科、科、科、科、科、科）以及县会办公室。县局机关行政编制名，县会群团事业编制名，工勤编制按实有在职工勤人员数统计。设局长名（正级），副局长名（副级，县政府办公室主任由副局长兼任），行业党委专职副书记1名（副处级），县会专职副会长1名（副处级）；正科级领导职数名（含县会秘书长兼办公室主任1名），副科级领导职数1名。目前，县局机关行政编制名（含借调驻1人、会办借调1人、驻村扶贫工作人），县会群团事业编制0名，工勤编制人（含公车平台抽调人）。实际在岗行政编制人、工勤编制人，有局长名、副局长名、行业党委专职副书记名，正科级领导名、副科级领导名。单位无机关食堂。二、自检自查情况（一）组织厉行节约制止餐饮浪费行为的执行情况落实情况：一是根据《县委对省委办公厅省人民政府办公厅关于厉行节约坚决制止餐饮浪费行为的通知的批示》精神，县局牵头，相关部门，代县“两办”草
拟《关于厉行节约坚决制止餐饮浪费行为的通知》，报县政府审定。目前，该通知已草拟完毕并发相关部门征求意见。
二是及时召开职工大会，传达文件精神。为进一步推进制止餐饮浪费工作，县局于月日在全局干部职工大会上传达《县人民政府办公室关于转发省直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》（〔2021〕—）和《县委办公室县人民政府办公室关于做好2021年国庆中秋节日期间有关工作的通知》（〔2021〕号）精神，并对制止餐饮浪费工作提出要求。
三是主动将文件转发相关部门，强化责任意识。将《省厅等部门关于印发餐饮服务单位分餐公筷工作方案和使用公勺公筷倡议书的通知》（发〔2021〕号）、《县人民政府办公室关于转发省直有关部门制止餐饮浪费实施方案的通知》（〔2021〕—）转发县市局以及县餐饮与美食行业协会，为后期开展工作奠定基础。
四是多措并举，认真开展制止餐饮浪费工作。一方面，与县餐饮与美食行业协会合作，将光盘行动、分餐公筷和制止餐饮浪费等宣传标识张贴至各餐饮企业。另一方面，督促县餐饮与美食行业协会发挥行业自律和示范带头作用。
（二）机关食堂管理情况落实情况：单位无食堂。（三）加强公务活动管理公务接待规章制度制定及执行落实情况：一是建立了严格的单位公务接待内控制度，制定了《县局关于印发公务接待、差旅费报销、上下班等八项制度的通知》（办〔20〕号）、《县局关于进一步改进工作作风规范内部管理有关事宜的通知》（发〔20〕号）。二是我单位严格执行公务接待审批控制制度，按照“先审批、后接待”的管理程序办理公务接待事宜。公务接待中，严格遵守公务接待清单填报、公务对口接待等规定。三是严格执行《县党政机关国内公务接待管理实施细则》，要求全局职工严格遵守相关制度，严格控制陪餐人数，报销时需做到“四单”（公函、原始菜单、正式餐饮发票、接待清单）齐全才能报销。经自查，单位均按照相关规定开展公务接待工作，无非公务纳入接待等违规情况。
（四）公务接待标准执行情况落实情况：一是严格按照《县党政机关国内公务接待管理实施细则补充规定》中的国内公务接待餐饮服务标准进行公务接待，严格执行本级国内公务接待工作餐开支标准，不上酒、香烟和高档菜，严控陪餐人数。除工作餐外，接待对象能够自行用餐并支付费用。二是单位办理公务接待住宿事宜时，负责在定点饭店，按协议价格安排住房，住宿费用则由接待对象自行支付。三是规范公务用车。一方面，严格遵守公车使用规范，除省级以上人员接送机外，景洪城区一律不派车。另一方面，根据接待人数，严格使用公务用车易平台申报、审批、调度单位公车，在该平台中申报使用平台车辆或在县公务用车租赁服务定点采购中标单位中租赁使用车辆。经自查，单位无超标准超规格接待情况，无违规使用车辆情况。（五）公务接待经费管理使用情况落实情况：一是认真执行预算管理，实行总额控制，接待费用支出审核报销合规，接待费用支付严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行。每批次公务接待活动结束后，按规定及时结算。如果年度预算因特殊情况需要确需追加的，会经财政部门审核后按程序报批。二是在公务接待经费支出报销过程中，财务室、分管财务领导严把审核关，对手续不全，超标准接待等未按规定办理的公务接待事项一律不予审核报销。经自查，单位无隐匿公务接待支出和向其他单位转嫁公务接待支出的情况、无超预算的情况。（六）国内公务接待信息公开情况落实情况：认真做好部门决算编制工作，按照决算公开的要求对国内公务接待信息进行了公开。经自查，单位每年在县局网站中“三公”经费及财务预决算栏目中公布次。（七）机关内部接待场所管理使用情况落实情况：单位无内部接待场所。（八）公务接待监督管理
落实情况：一是严格执行《县党政机关国内公务接待管理实施细则》《县党政机关国内公务接待管理实施细则补充规定》以及八项规定等公务接待各项规定。
二是下发了《县局关于调整充实内部审计工作领导小组的通知》，自觉接受纪检、审计、财政等部门监督的同时，定期开展内部审计，发现问题立行立改，防止不规范公务接待的发生。经自查，单位无违规操作情况。
三、下一步工作打算一是按照《省厅关于制止餐饮浪费行为的实施方案》要求，做好宣传动员工作，积极发动餐饮经营者进行自查自纠。动员社会力量，调动广大消费者参与行动的积极性，共同营造“厉行节约、反对浪费”的良好氛围。二是加强行业指导，规范经营行为，明码标价，严禁餐饮服务人员误导消费者过度消费。动员餐饮经营者合理改进宴席和菜单设计，提供“按位供餐”、“半份、半价”、“小份、适价”等服务，主动提醒顾客适量点餐、餐后打包，引导消费者传承中华节俭美德。三是认真学习《县党政机关国内公务接待管理实施细则》《县县级机关差旅费管理办法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持实事求是，从实际出发安排公务活动，严格执行国内差旅内部审批制度，取消不必要的公务活动，保证正常公务活动开展。四是严格公务接待，按照对口原则和节俭原则，从严控制陪餐人数和接待标准，严格公务用车，切实把八项规定精神坚持好、巩固住、深化足。
