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村干部四查对照检查材料(15篇)

发布时间: 2022-11-27 11:00:04 来源:网友投稿

村干部四查对照检查材料(15篇)村干部四查对照检查材料  1923林业局在自己的帮扶联系点走访了到xx乡朝中村村民在食品药品工业园区做工业主是省九建公司农民工经常堵工致使工程无法进行施工林业下面是小编为大家整理的村干部四查对照检查材料(15篇),供大家参考。

村干部四查对照检查材料(15篇)

篇一:村干部四查对照检查材料

  1923林业局在自己的帮扶联系点走访了到xx乡朝中村村民在食品药品工业园区做工业主是省九建公司农民工经常堵工致使工程无法进行施工林业局卢娟局长带领班子一般人在走访中得知这一情况后通过认真了解得知九建公司拖欠农民工工资121万元卢娟局长当机立断对事情进行认真分析梳理写出报告及时乡县委副书记吴同志汇报吴书记在听取汇报后高度重视马上联系县委常委常务副县长许晓鹏同志赶到xx乡召集村干部开会在进一步裂解情况后及时召集民工代表开会认真听取民工诉求通过交心谈心作民工工作定时间兑现工资民工们表示不再堵工在吴书记和许县长的督促下省九建公司于2016年国庆假后把工资全部兑现给农民工此矛盾纠纷得以解决

  四查四改四专项教育个人自查报告

  四查四改四专项教育个人自查报告本月由市局提出的关于开展“队伍作风建设年”活动中的“四查四看”自查自纠,个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠,和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己,才能做到真正意义上的纪律严明,业务精通,作风过硬,管理严格的执法队伍,从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况:首先是思想方面的情况自从来到我们城管队伍中来,在市局,大队各级领导的严格要求和教诲下,一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位,九条禁令,三条高压线,时刻在我心中提醒着我既要坚持原则,也要求新求变。同时只有保持清正廉洁,才能走的更远。其次是行为方面在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐,争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作,规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。第三在执法、工作效率方面的问题首先不作为,乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面,我

  是有这方面的问题的。有些情况下,习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便,这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误!今后一定加以改正。第四在纪律方面首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员,就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律,迟到是基本没有的,但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁,就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的,我在这里承认自己的错误,并表示坚决予以改正,做到正常上下班。总的来说我对个人的自查问题在于,大的错误时没有的,但一些细小的毛病是存在的,我在这里表态,坚决消灭这些小毛病,使自己成长为一名真正合格的城管执法工作者。四查四改四专项教育个人自查报告按照区纪委关

  于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求,结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况,积极采取有效措施,切实加强领导,认真组织学习。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠,

  现将有关自查自纠情况汇报如下:一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作(一)加强我局党员领导干部学习讲座我局在学习《廉政准则》后,积极组织全体党员干部开展学习辅导讲座,并采取以下多种措施:1、局党支部召开会议,精心谋划,将其摆上重要日程,局长亲自部署,深入研究,切实抓好组织落实,制定工作方案,细化责任分工。2、开展自学、集中学习等多种方式,进行学习辅导和座谈讨论,切实抓好学习培训,组织党员领导干部全面系统深入学习。3、定期召开民主生活会,对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足,制定整改措施和办法,提高党员领导干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机,在全局主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节。通过召开专题会议等形式,征求干部职工对党员干部

  廉洁从政方面存在的问题,进行互查,并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。(三)健全制度,取得初步成果围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设,把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠,党员干部都能严格对照《廉政准则》要求,着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题,用《廉政准则》来约束自己的言行,强化廉洁自律。完善了相关配套制度,推进监督检查工作,促进了各项廉政规定落实了实处。二、存在的不足与问题(一)存在问题和不足在学习实践中,过于自信,觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习这些制度。由于工作忙等原因,疏于学习,有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。我认为轻视学习,往往会导致严重后果,会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,或会在特殊条件下往往由于一念之差犯下错误,或会因对制度的许多规定不是很了解,最终也会违纪违法。

  (二)存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:1、重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。2、重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。3、重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。(三)解决措施1、强化学习制度,不断增强廉洁从政意识区科技局组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正,规范从政行为,增强党组的凝聚力和战斗力,进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习,使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求,在实际工作中自觉贯彻执行。2、强化监督检查,有力保证贯彻落实《廉政准则》的

  执行力。加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查,使自律和他律有机结合起来,在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时,充分发挥干部职工的监督作用,及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为,确保《廉政准则》的贯彻执行。把专项检查与明查暗访结合起来、日常监督与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来,增强《廉政准则》的可操作性,把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面。我局全体党员干部认真学习了《廉政准则》,深刻领会了精神实质,对照自己进行了详细自查自纠,没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为。我局全体党员干部通过学习《廉政准则》,对反腐倡廉工作有了更深一步的认识,决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度,将反腐倡廉工作融入到各项工作中去,以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。四查四改四专项教育个人自查报告根据中共XX地

  委、XX地区行署关于印发《关于在全区开展“四查四整治”活动的实施方案》的通知要求,中共XX县委、XX县人民政府将“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动和贯彻落实省作风行为规范“四要十不准”工作相结合,在全县广泛开展了“四查四整治”活动。现将工作开展情况汇报如下:

  一、“四查四整治”活动工作开展情况1、广泛动员,精心部署(本项10分,自评10分。)XX年8月21日,全县召开了“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为、集中教育整顿”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“做文明市民、建美好家园”、“五心教育”六项活动动员大会。县委书记卢##在动员会上强调要求,要站在经济社会发展的高度,切实深化对六项活动的认识,正确把握六项活动的指导思想、目标要求,切实加强领导,确保六项活动积极、健康、扎实、有效推进并取得实实在在的效果。动员大会召开后,县成立了“四查四整治”工作联席会议领导小组,县委、政府有关领导为召集人、县直相关部门负责人为成员,组织协调全县“四查四整治”工作。联席会议领导小组下设办公室在县纪委(监察局),明确专人负责处理日常工作。各乡镇、各部门结合自身实际,认真召开动员大会,传达县“四查四整治”会议精神,及时成立了“四查四整治”工作机构,确保活动顺利开展。联席会议有关领导还深入到乡镇和部门,对“四查四整治”活动进行指导。县电视台、XX报社对活动的开展进行了报到,加大了宣传力度。县“四查四整治”工作联席会议领导小组办公室根据《中共XX地委XX地区行署关于在全区开展“四查四整治”

  活动的实施方案》制定了《中共XX县委XX县人民政府关于在全县开展“四查四整治”活动的实施方案》及工作流程表和单位责任分解表。各乡镇和县直各部门依据县的实施方案,从本单位的实际情况出发,分别制定了活动的实施方案。在县“四查四整治”工作联席会议领导小组的统一部署下,各乡镇、各部门依据自己实施方案,按照县“四查四整治”活动工作流程表的要求,分阶段、按步骤认真组织开展“四查四整治”活动。制订了学习计划,采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式,组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记在纪念建党90周年大会上的讲话,学习省委、省政府“四要十不准”规定以及地委、行署“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动有关文件精神和XX试验区新一轮改革发展大会、8月15日地委扩大会议精神,真正把思想认识统一到省委、省政府和地委、行署的部署要求上来。为在全县深入开展“四查四整治”活动,切实改进机关干部作风,提高执行力,县“四查四整治”工作联席会议领导小组将联席会议办公室专项投诉电话、邮箱在XX电视台、《报》等媒体上向社会进行公告,广泛征求社会各界、人民群众对“四查四整治”活动工作的意见和建议,自觉接受监督。各乡镇、县直各部门也以各种方式向社会公告了举报

  投诉电话。“四查四整治”活动逐步向纵深发展。2、认真排查问题,建立问题台账(本项10分,自评10分。)在县“四查四整治”工作联席会议领导小组的统一安排下,各乡镇、县直各部门按照关于建立“四查四整治”排查问题整销台账的通知要求,通过深入基层、来信来访、召开座谈会和信访举报等多种形式,结合实际,认真查找本单位存在问题。在排查问题的过程中,我县不断创新工作思路,按照“剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的要求,做到对问题查找准、根源清、剖析深,切实解决经济和社会发展中存在的突出问题。一是排查突出了“真”。在认真搞好学习的基础上,敢于正视自身存在的问题和不足,不仅自己查,主动“亮丑”,而且还拓宽渠道、开门纳谏,真心诚意地让别人给“揭丑”。比如:县新闻信息中心和县工商局开展了“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”活动,深入了解群众的实际困难,为群众排忧解难,开诚布公地谈问题、找原因、提意见,在谈心中找准问题,分析原因,明确目标,提出措施,把解决思想问题和解决实际问题结合起来。通过采取“领导指、同级帮、下级提、群众评”等多种方式向社会各界广泛征求意见和建议,真正把问题找准找透,做到真查真摆、真整真改。瓢井镇设置了“有话跟党说”信箱、“党员回音壁”,收集到

  上百条老百姓反映的建议和意见,通过一箱一壁的设置,深化了“四查四整治”工作,及时掌握民情,了解民意,听群众诤言,集群众智慧,把群众关心的热点难点问题最大限度公开化,努力构建和谐的党群干群互信互动关系。县国税局开展局长接待日活动,建立联系群众、倾听民意“直通车”。县公安局充分利用网格优势,畅通监督渠道。各单位除了利用好已建成的警务qq外,还必须以单位的名字申请一个qq号,保证24小时在线,方便群众咨询、办事,公布举报电话和举报qq,群众对执法不满的问题,可以当场举报或通过qq举报。二是排查突出了“实”。按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气和县“四查四整治”动员大会上要求,结合自身思想、学习、工作和作风实际,认真进行了对照检查。从求真务实入手,坚持实事求是,采取“内外结合”的方法,认真排查存在的突出问题,从查摆出的问题看,提出的问题全面、具体、明确,不夸大,也不缩小,有一说一、有二说二,不避重就轻、也不避实就虚,防止了“跑、冒、滴、漏”等现象。如:瓢井镇针对老百姓反映赃、乱、差和菜市场占道经营现象严重等比较突出的问题,瓢井镇整脏治乱小组办公室依托“四查四整治”活动,对街道脏、乱、差的死角、死面集中进行了大排查、大清理、大整顿,取得了明显的成效。

  三是排查突出了“严”。真抓实干、敢动真格,严格认真排查影响经济和社会发展的突出问题。查党员干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题;查干部队伍的精神状态和工作方法,整治执行力不强、执行水平不高的问题;查各种不稳定和不和谐因素,整治矛盾纠纷调处不力的问题。如:理化乡农村危房改造办公室张阳平和张志国同志,由于平时工作不认真负责,导致该乡在全县农村危房改造阶段性工作评比中,处于落后位置,受到县危改办的通报批评。为了进一步改变干部工作作风,乡主要领导、分管组织、人事领导、分管纪检领导、组织委员共同找二同志分别进行诫免谈话,并且经过研究,决定对二同志进行全乡通报批评,并各扣罚工资500元。要求两位同志在下一步要切实做好农村危房改造工作,否则将责令张阳平同志辞去股级干部职位,对张志国同志待岗二个月处理或调整工作岗位。交通局把开展“四查四整治”活动纳入各股室年度目标考核和民主评议的一项重要内容,把活动开展落实整改情况作为个人年度考核的重要内容,凡是满意度达不到85%的局党组实行“一票否决”。四是排查突出了“深”。各乡镇、县直各部门查摆问题没有只停留在泛泛地罗列“症状”这个表面层次上,简单地搞“头疼医头、脚疼医脚”,而是“把准脉”、“下对药”,进

  行全方位的调理和治疗。针对存在的作风问题,深入分析、深刻反思,从世界观、人生观、价值观上作深层次自我剖析,查找产生问题的根源,在创新体制、机制和制度中寻求解决问题的对策,标本兼治、综合治理,通过健全制度和强化监督,充分发挥制度和监督的整体功能,形成了科学管理的长效机制,推动“四查四整治”活动的有效开展。如:县公安局建立了责任追究制,层层签订《县公安局文明执法责任书》、《县公安局领导干部“一岗双责”责任书》,凡因发生不文明执法被投诉、曝光甚至导致群体事件的,似情节给予纪律处分,涉嫌犯罪的移交司法部门处理,并追究上一级领导的责任,纳入目标考核内容,建立周议事、月考评季考核制度。金农新区管委会分管领导和主要项目负责人严格按照《领导干部廉政准则》要求自己,新区几位主任签订了廉政承诺书,并结合新区实际,出台新区管委会廉政考核制度。3、问题台账“曝光制”,整改落实“销账制”(本项10分,自评10分。)实行网络“晒帐”,问题动态管理。XX县在对各乡镇、县直各部门排查出的问题进行梳理后,随即将其上传“XX纪检监察网”建立网络“问题台账”,实行网络公布,充分利用社会监督效应,督查各乡镇和相关职能部门整改落实。网络“问题台账”严格实行“销账制”和“加减混合运算法”动态管理。即:凡录入“问题台账”的突出问题,限时整改

  落实,对已整改落实的问题审核即时销账,对定期和不定期排查中获取的新增问题,及时上“问题台账”,整改落实一条,问题销账一个,直至销账结束。到目前为止,全县共排查出突出问题225个,已整改销账224个。其中:群众反映强烈的突出问题83个,已整改销账82个;影响社会和谐稳定的突出问题47个,已整改销账47个;影响党群干群关系的突出问题34个,已整改销账34个;行政执法方面的突出问题11个,已整改销账11个;干部履职和作风效能方面的突出问题39个,已整改销账39个;损害群众利益的行为及案件线索11个,已整改销账11个。4、认真抓好“四项活动”的开展(本项20分,自评20分。)(1)XX年9月8日,县“四查四整治”活动领导小组办公室下发了《关于在“四查四整治”活动中开展警示教育的通知》。各乡镇、县直各部门根据通知要求,通过观看警示教育片、学习《县反腐败典型案例警示教育读本》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、监察机关到乡镇播放预防职务犯罪光碟、案例分析、法制宣传活动、监狱服刑人员以身说法等多种形式,认真开展了警示教育活动。XX年11月5日,全县34个乡镇主要领导、县直各部门主要领导及部分村干部在XX一中学术报告厅参加了由县组织召开的征地拆迁安置补偿工作培训会议。会上播放

  了红旗小区二期征地、运煤公路和土地征地系列窝案光碟-----迈向“深渊”的人,县检察院代理检察长陈红同志通报征地拆迁中违法违纪人员处理情况并作警示教育,县纪委书记李龙舟同志作廉洁从政警示教育讲话。通过用身边的典型案例警示教育全县各级领导干部常怀律己之心、常思贪欲之害,时刻做到警钟长鸣,以铁的纪律、过硬的作风,推动全县项目建设不断取得新的成效。会议同时希望存在违纪问题的干部,在11月15日前主动到纪检监察机关说明情况,交代问题,并主动上交赃物赃款,纪检监察机关将按照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定,从轻追究责任。希望有问题的同志能够珍惜和把握好这次难得的机会,争取从轻、从宽处理。对存在违纪问题在规定时限内不主动向纪检监察机关交代的,一经查实,将按有关规定、从严查处。11月11日,地纪委副书记、监察局长杜培忠同志在我县XX镇作勤政廉政警示报告,用生动的事例和朴实的语言教育广大干部如何做到勤政廉政。(2)XX年10月21日,由县纪委、县委宣传部主办,团县委、县“四查四整治”活动联席会议办公室承办的以“我与群众心连心”为主题的演讲比赛在县委四楼会议室隆重举行,来自不同工作岗位的选手们从亲身感受出发,通过真实的实例、灵活的表现形式和富有感染力的演讲,讲述手边人、身边事,从不同的角度阐述了怎样把人民群众、服务对象当

  亲人,怎样为群众提供高效、优质、快捷的服务,怎样让群众高兴而来,满意而归。经过紧张、激烈的比赛,安全生产监督管理局蒋幸从自身的工作岗位出发,以《那一抹黑色》荣获了一等奖;教育局陈瑜和烟草分公司唐德华分别以《大爱无疆关注留守儿童》和《平凡的岗位精彩的人生》荣获了二等奖;国土资源局张娅、环境保护局余廷琴和交通运输局许再梦荣获了三等奖;气象局田剑平、城市综合执法大队李文等4人荣获了优秀奖。通过此次活动的开展,教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动,把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上,与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀,以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益,坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题,为XX经济的又好又快、更好更快发展作出贡献。(3)XX年9月5日至30日,为了深入实际帮助服务对象排忧解难,县纪委(监察局)根据“三访”期间56名信访人和省纪委、地纪委交办的15名信访人的问题,组成了四个工作组分赴各乡镇走访信访对象,及时化解群众反映的热点、难点和焦点问题,把矛盾纠纷和不稳定因素化解在源头,消灭在萌芽状态,确保群众反映问题“件件有结果,事事有回音”。走访工作一是要抓好老问题的解决,二是要堵住新问题的产生。对走访工作中了解到的问题,能当场化解的要

  当场化解,不能化解的要明确化解时间、包案领导,严格兑现承诺。对不属于纪检监察机关受理范围的,县纪检监察机关要充分发挥组织协调的作用,督促问题的化解处理。对涉及土地、山林纠纷,涉法涉诉等问题应引导群众通过司法途径解决。县乡纪检监察机关要按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则,各司其职、各负其责,一级抓一级、层层抓好“走访”工作。县直各职能部门,对于纪检监察机关交办、转办的信访问题,要认真办理,并按照要求及时反馈办理结果。对在走访工作中推诿扯皮、敷衍塞责,不认真解决群众合理诉求印发群众不满、造成较大影响的,要严格追究当事人和部门领导的责任。县“四查四整治”活动联席会议办公室还会同信访局对信访对象的问题进行排查登记,切实帮助信访对象解决存在的问题和困难。目前,已办结省纪委接访转办信访件5件,地纪委接访转办信访件6件、县、乡纪委接访信访件49件。在已办结的60件信访件中,结案26件、息访26件、化解6件,直办48件、督办11件、查办1件。(4)县“四查四整治”联席会议领导小组会同信访局、县政务中心、人事劳动和社会保障局、国税、地税等窗口部门,就首问责任制落实情况、工作态度、工作作风、工作效益、群众满意度等内容,在服务窗口、办事大厅认真开展与服务对象谈心交心活动。

  5、加大暗访和问责力度,切实整治干部队伍纪律作风(本项20分,自评20分。)自“四查四整治”活动开展以来,县联席会议领导小组结合“三个建设年”活动的开展,进一步完善纪律制度,制定了《县关于对党政机关领导干部及其工作人员实行问责的暂行规定》、《县关于损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》、《关于实行党政领导干部问责暂行规定》等制度。会同组织部“作风建设年”领导小组办公室,组成督查组多次对全县各乡镇、县直各部门贯彻落实“四要十不准”的情况进行明查暗访。对查出问题的单位和个人在全县进行通报,并对责任人进行了严肃处理。对工作不在状态,不能按要求完成工作任务的干部,采取待岗和组织处理。使干部队伍纪律作风有了明显转变。“四查四整治”活动开展以来,全县已有10个乡镇8个部门因履职不到位被问责,其中:对涉及的10个乡镇党政主要领导进行诫勉谈话,对8个部门进行通报批评;18个乡镇因各项涉农资金物资发放不及时被通报;37名党员干部因违反《县优化投资环境“十不准”制度》规定被通报批评;22名破坏环境建设的党员干部、群众被移交司法机关立案处理。在“四项工作”推进会上,县委对迟到,矿缺等问题的县发改局、安乐乡等7个县直部门和乡镇的主要领导,采取站立听会、上台检讨、会后警示谈话,并通过媒体曝光等措施进行通报批评,取得了明显的效果。针

  对部分干部作风不实、不作为或工作措施不力、效果不好等问题,县委对副乡科级以上领导干部进行诫勉谈话、问责追究。比如,针对双山镇对违法违章建筑拆除不力的问题,县委对双山镇党政主要领导进行诫勉谈话,对分管领导进行停职检查。6、切实解决好群众反映的实际问题(本项12分,自评12分。)县“四查四整治”活动联席会议领导小组会同信访局认真开展了服务对象排忧解难活动,对群众反映的实际矛盾纠纷进行排查,建立台账,认真研判,对当场能答复和解决的就当场答复解决,不能当场答复解决的就定时间想办法帮助解决。如:XX县XX乡法启村五组周诗林等村民于XX年5月11日到信访局上访,反映XX年经人介绍在农业局参见沼气池培训,于XX年开始,根据农业局安排在全县多个乡镇做沼气池,并按要求保质保量完工通过验收,但工资一直未兑现。周诗林邓反映多年,但都未得到解决。农牧局领导在这次“四查四整治”活动开展以来,了解到这一情况后,召集党组班子成员开会进行认真研究讨论,制定出解决方案,定人员、定时间解决,经过农牧局工作人员十几天的查证核实,找反映人了解情况,了解到拖欠反映人工资共计万元,并于XX年10月17日全部兑现给周诗林等。又如:林业局在自己的帮扶联系点走访了到XX乡朝中村村民在食品药品

  工业园区做工,业主是省九建公司,农民工经常堵工,致使工程无法进行施工,林业局卢娟局长带领班子一般人在走访中得知这一情况后,通过认真了解,得知九建公司拖欠农民工工资121万元,卢娟局长当机立断,对事情进行认真分析,梳理,写出报告及时乡县委副书记吴##同志汇报,吴书记在听取汇报后,高度重视,马上联系县委常委、常务副县长许晓鹏同志,赶到XX乡召集村干部开会,在进一步裂解情况后,及时召集民工代表开会,认真听取民工诉求,通过交心谈心,作民工工作,定时间兑现工资,民工们表示不再堵工,在吴书记和许县长的督促下,省九建公司于XX年国庆假后,把工资全部兑现给农民工,此矛盾纠纷得以解决。真正做到“四查四整治”活动中为服务对象排忧解难,化解矛盾,促进和谐。同时,县直各部门还结合“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的开展,对34个乡镇357个村进行挂村帮扶,为群众排忧解难,已为群众办实事258件,帮扶资金万元。7、建立矛盾纠纷排查调处新机制,畅通诉求渠道。(本项10分,自评10分。)为切实加强全县矛盾纠纷调解的工作,最大限度地减少不和谐因素,切实维护全县稳定,县成立了矛盾纠纷调解中心。制定了《关于认真落实信访工作领导责任制,严格履行“一岗双责”的实施意见》、《关于建立矛盾纠纷排查调处

  长效机制的实施方案》、《县党政领导XX年三级联动视频接访日程》的通知、《关于实行部门领导定期到县三级联动视频接访大厅接访研判事项的通知》、《关于在全国“两会”期间开展党政领导干部大接访活动的通知》、《关于在“四查四整治”活动中开展“为服务对象排忧解难”“集中开展开门接访和建立健全有关机制制度”活动的通知》等文件。按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则,对各种矛盾纠纷和不稳定因素做到横向到边、纵向到底,全方位排查。做到全面掌握并建立台账。对排查出的所有问题,按照“属地管理”原则和“五个一”(一个案子,一名领导,一套班子,一个方案,一档一案)的要求,落实责任单位和责任人,逐一进行调处化解。能够解决的,抓紧予以解决,不能马上解决的要制定解决方案,明确解决的时限并落实解决问题的办法。为了引导群众有序表达合理诉求,解决损害群众利益的突出问题,化解社会矛盾,促进社会和谐,我县还开办了XX年省“阳光946”政风行风热线节目走进XX进行现场直播。县领导接受主持人现场采访,并就XX县经济社会发展的形式和人民群众反映的热点、难点等问题作现场解答。县直29个职能部门负责人到直播现场聆听采访和问题解答。近20名群众通过热线就民政、教育、就业、供电等民生问题进行咨询,县人事局、供电局、民政局和XX乡、核桃乡、XX乡等对群众和观众通过热线咨询反映的问题给予

  回复,群众十分满意。我县在城市化建设步伐明显加快的同时,征地拆迁过程中的各种社会矛盾也日益突出。为进一步做好城市规划区内房屋拆迁安置补偿工作,切实维护房屋拆迁当事人的合法权益,县组织了五个组分赴XX镇部分村组召开了城市规划区内房屋拆迁安置补偿办法听证会。县领导亲临各会场认真聆听、耐心解答,有效化解了各种矛盾和纠纷,维护了社会的稳定。“四查四整治”活动期间,到目前为止,共排查出各类突出矛盾纠纷19件,正在办理14件,已结案息诉息访5件。真正做到为服务对象排忧解难,化解矛盾,促进和谐。8、认真开展群众满意度测评工作(本项10分,自评10分。)根据“四查四整治”活动的要求,设计制作了《县“四查四整治”活动群众满意度测评表》,会同县统计局、工商联认真开展“四查四整治”活动群众满意度测评。通过对本次测评的汇总,32个被测评的职能部门中,综合得分都在分以上,结果满意。被测评的34个乡镇中,32个乡镇的综合得分在分以上,2个乡镇的综合得分在分以下,即:文阁乡,XX乡,对测评中未达了分的两个乡镇,已责令其进行整改。同时将测评结果在XX纪检监察网上向社会公布。县“四查四整治”活动联席会议办公室将加大跟踪督查力度,定期或不定期组织满意度测评活动。对要求整改的问题没有得到整

  改落实、测评分值没有得到提高的,将对主要领导、责任领导、责任人进行问责。文阁乡和XX乡在接到县“四查四整治”活动联席会议办公室的《“四查四整治”活动问题整改通知书》后,按照边查边改的原则,制定整改方案、明确整改内容、落实整改责任。县“四查四整治”联席会议办公室于11中旬会同工商局再次组织企业代表、两代表一委员、评议员、监测员、群众代表对进驻县政务中心窗口的32个县直职能部门和34个乡镇进行民意测评。测评结果综合得分都在分以上,文阁乡和XX乡的满意度也在上次的基础之上得到了提高,综合得分分别为和。9、认真完成上级安排的各项任务(本项10分,自评10分。)按要求参加有关会议和报送有关资料,完成地区“四查四整治”办公室临时安排的各项任务。二、存在问题及下步打算我县开展的“四查四整治”活动,总体上看情况是好的。但一些地方也还存在不如人意之处。一是总体发展不平衡。二是极少数部门对开展“四查四整治”活动意义的认识有待进一步提高。三是学习还不够深入。四是个别乡镇和单位对问题整改的力度不够。五是一些乡镇和部门矛盾调处不够及时。我们将针对存在的问题,进一步加大督查力度。对

  在开展活动中走过场、敷衍塞责的个别乡镇和单位彻底整改。真正实现全县干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强、群众满意度有新提高、社会经济有新发展。

篇二:村干部四查对照检查材料

  个人对照检查材料(村干部)5篇

  第一篇:___检查材料(村干部)___检查材料

  一、存在的突出问题:。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款,没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中,我深切的感受到,由于理论知识不够丰富,对政策的把握和理解不够,时常会感到工作思路不是很清晰,回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪,有时比较懒散,虽然学了些业务知识基础,但总感觉停留在表面,深入不够。。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干,本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作,但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱,没有深入的专研计生业务和系统操作知识,偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后,自己主动学习了群众路线的有关理论知识,但在思想上并未引起高度的重视,只从字面上理解群众路线,没有意识其精髓,更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多,深入田间地头倾听群众呼声较少,对于群众的新想法和新诉求知之甚少。。我个人性格比较内向,遇到事情容易急躁,说话图一时口快,不顾别人感受,一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强,不敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,别人怎么看不重要,以致于满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时,态度躲闪回避,认为这些都是领导和支书、主任的事情,自己只管听领导安排就行,没有主动解答群众疑惑,造成了群众误解。二、产生问题的原因分析

  1.理想信念动摇,理论修养不高。由于整天忙于具体事务,学习抓的不够紧,未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确,学习时缺乏思考,因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。

  2.工作经验不足,缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起,已经连续担任了几届“两委”成员,但由于没有担任过社区的负责人,所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策,在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任,由于群众的不信任,我更觉得工作缺乏动力,长此以往,恶性循环。

  3.缺乏担当精神,工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重,安于现状,怕得罪人,缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排,支书、主任负责,我只要从旁协助就行,甚至一些安排给我的工作,我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户,专心整理贫困户资料,但是由于我的疏漏,导致个别贫困户资料收集不齐,现在还要重新找群众收集,影响了工作进度,在群众中造成了不好的

  影响。三、改进措施通过对照检查,分析评议,我更加清醒地认识到了自己存在的问题,也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心,今后我将从以下几个方面加以改正。1.加强学习,提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习,努力掌握和运用好群众路线的理论,坚定政治立场,更新观念,改善工作方式方法。同时,不断学___的相关政策和各项业务知识,努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众,改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段,多下基层,主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流,不怕群众骂,不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题,努力改进自己的工作作风,耐心、细致、周到的服务于社区居民。3.积极进取,提升工作质效。今后我将抓住一切机会,在工作中兢兢业业,在生活中严谨处事,以一流的业绩体现先进性,以实际行动走在前列,充分党员

  的发挥先锋模范作用,不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。

  第二篇:村干部___检查材料村干部___检查材料范文根据中央和省市委的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决___、___主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在___开展党的群众路线教育实践活动以来,我做为班子成员,一是认真学习理论。先后学习了党的___大重要文献、___开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了___科技创新城,直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片,进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下,请监督批评指正。一、存在的主要问题1、工作作风不实,一味追求效果,求真务实的精神不够。每当接到工作任务,为了高标准完成,达到最好效果,对分管干部提出过于严格的要求,忽略了干部主观能动性的发挥,有些要求不切合实际,不能因地制宜安排布置,不看过程只看结果,导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥,工作因循守旧死板反而是欲速则不达,既挫伤了干部的积极性,工作效果也没有实现最优最好。具体表现在,在___评选工作中,为扩大工作影响,要求基层___至少上报一篇论文,忽略了___工作在基层___中的弱化事实,结果上报论文并不多,凑数的多,真正有水平的少,评比工作没有达到预计的效果。2、群众意识不强,深入基层不够,为民服务的宗旨观念淡薄。虽然也下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不

  广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在,___维修改造的工作做了不少,但是研究如何将___建设成为我市少年儿童的科技活动乐园,同时又能够很好地解决___职工的收入问题,这两者结合的不够好。

篇三:村干部四查对照检查材料

  村支书个人对照检查材料(共5篇)

  个人对照检查材料(20XX年8月8日)李家村党支部(党总支)书记根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的

  安排部署,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习、广泛听取意见,对照“三严三实”本人认真查找,联系思想、学习、工作、生活实际,深入剖析、谈话提醒、谈心交心,认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题,个人主要存在6个方面的突出问题,班子查找出的7个方面的问题,我认领并负主要责任。现个人对照检查如下:

  一、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策,用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强;传达相关法律法规政策及惠农政策,直接到村民小组群众会上宣传力度不够,只在党员、组长、代表会议上宣传讲解,群众对政策不了解、不掌握。如:20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚,到处骂人造成不良影响。—1—2.流于工作安排,直接深入到村民小组、到群众家中时间少,造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如:下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上,没有及时提醒,造成时间过长手续重新办理,给他本人带来

  经济损失。(二)官僚主义方面1.高高在上。批评教育班子成员方式直接,不顾对方感受,影响班子团结。如:

  对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目,工作不主动、不积极,进行批评时方式直接,不注意对方感受,影响班子团结。

  (三)享乐主义方面1.安于现状,不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低,造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说,办理过程慢。如:养猪专业合作社申请办理手续时,不懂申报程序,没能得到及时办理。2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低,工作辛苦,工作条件差,没有社会保障。如:20XX年上、下文岗道路硬化建设上,不主动、不亲临现场,不担当责任。(四)奢靡之风方面1.讲究排场,铺张浪费。如:逢年过节,有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟,造成浪费。二、产生“四风”问题的原因分析—2—(一)理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任,20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳,也陆陆续续获得了“科技致福带头人;优秀县人大代表;“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人;优秀共产党员;“云岭先锋”工程优秀共产党员;学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员,自认为理想信念是坚定的,但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大,自以为是的思想滋生,

  对马列主义立场、观点,世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用,导致了工作满足于现状,进取心不强,抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记,往往被社会上的一些表现迷惑,认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如:平时接待讲排场、爱面子,不注重节俭,明知浪费不对,却不加以制止。

  (二)宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的,所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识,没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上,没有真正把群众摆在最高位臵,淡化了于群众同甘共苦的意识,做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如:对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多,上门服务少。

  —3—(三)党性修养不够。虽然已入党多年,却对自己要求不高,没把加强党性修养经常化、常态化,没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己,对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足,忽视的应担起的责任。只求不违法违纪,不求高尚情操的养成,学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式,没能取其精髓,提升党性修养。如:作为一名共产党员,没能抽空认真学习、研读《党章》,在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用(四)纪律约束不严。在政治纪律上,尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致,在关键时刻始终坚定站在党的立场,但却怕得罪人,对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上,未能完全以一

  名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人,会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面,一是监管的具体措施不力,二是在资金使用上没有都精打细算,造成不必要的浪费。如:平时要求别人严格值班制度,到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。

  三、今后的努力方向和整改措施(一)加强学习,以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神,再学习、再体会、在实践,特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止,切实增强担当意识,—4—忧患意识,责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹,牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观,坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合,充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面,保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。(二)牢固树立宗旨意识,用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念,以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事,充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题,主动深入农户家中排查,与群众面对面沟通,争取一件一件抓好落实,用心用情服务好群众。(三)加强党性修养,提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识,努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,指导实践,始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,始终带头讲党性、重品

  行、做表率。三是加强个人修养,牢记自己是一名共产党员的身份,严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度,自觉接受组织监督,加强对财务知识的学习,带头做到勤俭节约、反对铺张浪费,养成良好的生活习惯和兴趣爱好,树立正确的人生观、世界观、价值观。

  —5—(四)严以律己,严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定,坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律,加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统,减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度,在管好自己同时,切实教育管好自己身边的工作人员,做到不违法不乱纪。—6—第2篇:村支书对照检查材料个人(材料)个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展批评和自我批评,深入查摆自己存在的突出问题,并对其根源进行深刻剖析,现将对照检查情况汇报如下:1、党性意识不强。对村内党支部的组织生活抓的不紧,“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力,很多地方挂了“空挡”。2、党员队伍建设薄弱。带队伍、管干部失之于严,班子内部,考虑班子团结多,满足于有事商量、一团和气,批评与自我批评少,管得不严。比如,大队工作人员有时因下午需接

  孩子放学、或家里来人,有早退情况发生,我想着家里有事回去就回去吧,没有严格管理过,造成有时村内有村民来办事,找不到人情况。

  3、有些具体工作不实、做过表面文章。自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求第3篇:村支书个人对照检查村支书个人对照检查材料村支书个人对照检查材料个人对照检查材料根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真践行“三严三实”,对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题,落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求,从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面,联系工作和生活实际,查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面,结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题,现对照检查如下:一、存在的突出问题在任石龙村党支部书记以来,我始终严格遵守《党章》,自觉遵守党的各项纪律,服从区委、乡党委政府的安排,在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记,以为党工作、服务群众为1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高,知识结构浅,在平时学习中,我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神,但是主要满足于看过了,学过了,听过了,对于内容学习不深,理解不透,导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入,自身党员模范作用有时做的不够到位。

  组织能力欠缺。因为年轻,也是1.怕得罪人,当和事佬。在制定村规民约以来,村里滥办酒席依然存在,面对这种礼尚往来的习俗,只能是睁一只眼,闭一只眼,发现了没有制止,甚至酒席比过去还多,影响村里的民风民俗,让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如:5月份火烧组常开荣家办搬家洒,6月份莫海平家办搬家酒,罗明平家办月米酒,前几天王正云家办升学宴,我不但没有带头抵制,还送礼去吃酒,身怕得罪了村民,心里想,当官又不是当一辈子,不知下一届还干不干,不愿正面与村民发生矛盾。

  2.怕惹麻烦,不敢担当。自任石龙村党支部书记以来,许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如:村里面硬化石坎组长山机耕道,自己不主动去给村民协调,怕自己能力有限,干了之后村民们说是豆腐渣工程,说我这个支书没有能力,最后只能将这件事交给村长常国林负责。

  3.怕面对群众,不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事,多一事不如少一事。比如,前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事,因双方群众意见不合,大木厂组村民还去堵工,反反复复的让人感觉头大,不想管不愿管,结果导致这事还没有一个好的结果。再如:今年4月由于雨水过多,群众的油菜在地里就坏掉一层,只是让组长去查看灾情,不愿面对群众,怕群众提更多的要求,要补助,或是油菜没有受灾的也故意找茬,没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如,白岩组在搞新农村建设,其它组的群众就会问,我们组什么时候动工,有时心里就会瞎想,是在小看自己的能力,什么都干不了,没有虚心接受别人提出的意见,有时还为自己做事不到位找理由。

  附送:村支书主任培训活动心得体会

  村支书主任培训活动心得体会有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班,我们带着无限的责任,带着对新社区建设本领的渴望,带着对工作的牵挂,踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一:首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作,不是停留在文件上、口头上,是在真正落实科学发展观,以人为本,体现了对农村基层干部的关心和爱护,是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民,新农村建设离不开建设的带头人,新农村建设的关键点和落脚点在基层村,为此村级新农村建设的任务任重而道远。体会之二:从苏北到江南的目睹,感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设,还是村民的富裕程度等等方面,总体感觉应该承认有15年左右的发展差距,也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距,所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验,将所学到的知识带回村,结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三:通过对农村相关政策进一步的学习,及苏州教授的演讲和经验介绍,实地参观,深受启发,倍受鼓舞。苏州真了不起,同时感到“三农”工作的春天已经来临,基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四:我们带着对苏州的敬佩,带着羡慕,带着回味,培训结束回村后,将认真组织两委班子成员进行学习,传递培训的耳闻目睹,反复讨论,结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇,做好一产稳定,二产落地,三产发展,集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章,进一步解放思想,转变观念,搞好新农村建设的总体规划,拿出具体有效措施,一着不让的做好当前

  工作,围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标,环环紧扣,真抓实干,为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!

  第4篇:村支书个人对照材料村支书个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式,认真思考,深刻剖析,发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际,汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况存在的主要问题:1、学习上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质;对农村实用技术了解得不深不透;处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面,对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作,不主动抽出时间去多了解外面发生的事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。3、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多,压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做的最好,存在应付求过关的想法,导致工作中产生了一些争躁情绪,致使工作不时出现失误,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;二是创新意识不够,主动性欠缺,没有充分发挥主观能动性,局限于上级部门和领导布置什么

  1就做什么,有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受,故只是停留于心动而无行动的状态;导致工作思路不开阔,工作方式方法按部就班,得到且过,致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。4、工作上发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少,沟通不深入,工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行,自己虽然能独立做好一些工作,但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力;对自己的不足和缺点认识不够,有时受其它因素的影响,放松了对自己的严格要求,提高综合素质的进取心不如以前,没有做到每日在内心反省自己,有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。二、“四风”方面存在的突出问题(一)在形式主义方面1、工作欠扎实。面上工作多,基础工作少;活动重形式轻内容。如计生工作,做应付检查的工作多,进村入户做群众思想工作少。2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来,做不到专心致志、深入思考,存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦,懒得理。3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习,工作流于形式,存在应付差事现象。(二)在官僚主义方面1、存有一些官气。把自己当作领导看待,与群众交流沟通不多。例如群众来咨询,来问的多了就烦,声量就大起来,态度不好,表情严肃。2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够,深入基层了解群众困难、帮

  助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反2映。3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付,缺少认

  真研究、深入落实。(三)在享乐主义方面1、工作标准不高,进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多

  工作总是照着以前的老办法做,即使有好的办法也不愿意做出改变。2、存在惰性,不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性,

  满足于现有水平,止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题,群众反映上来了就推拖,让群众到镇里反映去。

  3、逃避责任,缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置,缺乏奉献精神。(四)在奢靡之风方面1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了,放松对自己的约束,吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低,但现在一般喜欢买有品牌的衣服。2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足,节能降耗意识淡薄,有时空调开到二十度以下。3、攀比心理滋生。花钱不注意节制,盲目消费现象存在。三、问题产生的原因1、学习上的深度和广度不够,理论与实践有些脱节的问题,究其原因,一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识,但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表

  面,主观上学习自觉性稍差,重视程度不够;二是在工作中只求过程和效果,理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满

  3足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题,用邓小平理论认识问题,解决农村问题能力不太高。2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现,主要原因是在思想认识上不到位,认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远,关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要,没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度,没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神,对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来,虽没犯过错误,没违反过国家政策和法律法规,但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入,思想准备不充分,有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象,便产生了不平衡心理和悲观情绪;产生了随波逐流的想法,破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善;三是没有继续保持以前开拓创新,无知者无畏的作风,思想上顾虑重重,怕得罪人,只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际,向上级领导积极建言献策,为领导搞好服务,为促进工作的良性发展发挥应有的

  作用。

  行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;

  4、对工作发挥群体力量做得不够好,自我批评的力度不够的问题。主要原因

  善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨意识;注意总结经验教

  是自己的工作习惯和思想性格相对内向,养成了独立自主的习惯,虽能在工作

  训,深入实际,广泛开展调查研究,使工作条理化、系统化、经验化。

  4

  3、积极主动地开展工作,高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的

  中做到以身作则,自省、自警、自励,但有时也有一些下意识的“文人相轻”

  领

  的现象,因而群体意识和与他人互相帮助,取长补短的方面仍显得不足。自我批

  5

  评不到位,主要原因是主观方面,因自己兴趣爱好相对广泛,而没有客观认识到

  导干部,本人将加强公仆意识,提高农村工作业务水平;保持较高的工作热

  这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好,对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜,情和饱满的精神状态,确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地

  而没有经常反思自已的不足和缺点,确定远大的志向。

  接触群众,丰富自己的农村工作阅历,锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉

  四、整改意见和今后努力方向

  献和艰苦奋斗的精神,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,

  我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力

  破除急躁情绪,心理不平衡情绪,迎难而上,积极工作。二是认真把握农村的各

  的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

  项方针政策,根据个人具体情况和自身工作特点,以解决思想和工作中存在的实

  1、加强政治理论和科学文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的

  际问题为出发点,不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效益。向上争

  工作和学习中,不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习,牢固

  取扶贫资金,加大扶贫开发力度,早日改变贫困面貌。

  树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈地学习邓小平理论的科学体

  4、谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作

  系,在理论联系实际,指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理

  学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,扩大自己的农村工作经验以弥

  论与实际相统一。确定终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,适应飞速发

  补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点;努力克服一些不足

  展的社会需要;抓住农村基层工作特点,广泛学习与农业、农村、农民有关的知

  之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无

  识,增强基层工作的实用性,尽快实现全面小康。

  私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化

  2、加强政治思想素质,提高政治觉悟和思想认识,在大是大非问题上坚持原

  和生活方式的影响,在工作作风上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以

  则,始终与镇党委、政府保持高度一致,不说无原则的话,不做超越原则的事。不排斥任何工作的态度,在本职工作中充分发挥自身优势,体现自身价值,提高

  在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷,要善于对遇到的问题进

  自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作,在工作中去体现共产

  党员应有的先进性。五、个人有关情况说明:1、本人在“三公”经费支出方面,各类开支均由工作人员按规定处理,没有

  公款报销个人开支行为,没存在职务消费;2、公务接待方面,大部分统一安排在村委饭堂用餐,或者吃盒饭;3、无公车使用;64、办公用房与其他“两委”干部合用,破旧且没有超标;5、住房方面,本

  人住宅在333,建筑面积约为120平方米;本人郑重承诺:不出入私人会所。7第5篇:16村支书对照检查材料20XX村支书对照检查材料作者:陈美德个人对照检查材料---高坡村党支部书记:秦兴林(20XX年7月7日)自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格遵守党的政治纪律,坚持

  党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠,密切联系全村党员干部和农村工作实际,悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源,整理对照材料汇报如下。

  一、在形式主义方面:

  1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果,不能充分结合实际贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上,存在要求数量,不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象较多,对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理,没有把心放在工作上,存在等、靠的思想,不思谋求带领大家状大集体经济,安逸现状,坐吃山空现象。

  2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通,自已不会做,安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习,散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解,不

  能很好地开展工作。二、在官僚主义方面:1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事,安排别人去做也不管做了没有,办好没有。在管理上,老是做老好人,对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理,有乱安排工作,乱摊派任务的现象。2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问,所管工作做没做好也不管,任由其自由散漫,不能把工作全面开展好。

  三、在享乐主义方面:1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事,得过且过,混光阴;经常不在村委会,总觉得累,老是在家休息,村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划,总认为集体有钱的,做什么都用钱请人干,没有考虑到钱用完怎么办,连村委办公楼都没修建,以后集体没有钱了怎么办。四、在奢靡之风方面:1、存在铺张浪费的现象,只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭,讲排场,任意挥霍集体资金。2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费,豪吃豪用,购高档车辆,不思进取。五、其他方面:工作作风不够过硬,责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。利用工作之便,借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助,发福利。六、产生问题的原因分析反思本人在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾

  和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  由于个人文化水平低,对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,认为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为是做实际工作,不是理论工作,没

  有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

  主动性不强、不够深入,只注重了解想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题深入研究,寻求解决问题的最佳方法途径。

  七、今后的努力方向和改进措施针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,决心在区、镇党委的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习,提高自己各方面的能力,改掉以前不良的习惯,更好地组织和开展好村两委工作。1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识,

  真正的走到群众中去,为群众办好事、办实事,为群众做好服务工作。2、结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所

  急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入群众、深入实践,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。

  3、加强理论学习,增强党性修养。随着时代的进步,在开展工作时对文化知识的需求越来越大,本人一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的,本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习,要多向学习能力强的身边榜样请教学习,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯,让自己提高对工作的能力和素质,扎实地开展好群众工作。4、埋头苦干实干,造福一方百姓。树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。——责任:陈美德——信息:高坡村

  ——信息所属:贵阳白云区麦架镇高坡村村支部书记个人对照检查材料村支委个人对照检查材料村支部个人对照检查材料村党支部书记个人对照检查材料村党支部书记(个人)对照检查材料

篇四:村干部四查对照检查材料

  对照检查材料

  党的群众路线教育实践活动开展以来,本人认真学习了《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》两本书并做好学习笔记,观看了《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》三部电影并撰写了心得体会,参加了“入党为什么、为党干什么”、“五项教育、五项反思”等专题讨论。同时坚持围绕“践行党的群众路线、为民务实清廉”活动主题,认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,以“三严三实”要求为标尺,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“六查六看”的标准要求,通过“群众提、自己找、同事指、领导点、相互帮等途径从思想、工作、学习、生活等各方面就本人存在的不足与问题进行了广泛听取意见、深刻自查并罗列出问题清单。现本人已深刻认识到自身存在问题的严重性,为完善自我、提高自身综合素质修养剖析如下,并提出今后努力方向与改进措施,不妥之处请同志们批评指正。一遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定以及市委十条规定精神,转变作风方面的情况。自中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委九条规定以及市委十条规定精神出台以来,本人积极参加了乡党委政府组织的集中学习活动,同时也通过报刊、新闻、网络等方式进行了自学。但学习时间过少、还

  不够深入。在本次活动中,通过“照镜子”发现自身仍还存在以下几个方面突出问题:1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上,也还有提升的空间。2、求真务实的精神不够。比如,接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。3、为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,未能切实做到“从群众中来,到群众中去”,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如,在工作上对基层情况的走访了解、与群众谈心交流少,主要靠听村干部和分管部门干部汇报,因此不够全面系统,解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。4、廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,吃喝现象时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。究其原因

  一是缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面:1.缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位臵,学习存在片面性。2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,因此也缺少认识问题、解决问题的能力。二是缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面,对自己要求放松了,党性修养便减弱了;考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。三是坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。今后的努力方向和改进措施:一是加强自身学习,包括深入学习政治理论、认真学习党纪政纪条规、学习新知识新技能等多个方面,努力提高自身素质。同时,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。二是要坚定树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业

  之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。三是要严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识,努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,一身正气。加强道德修养,树立正确的人生观和价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。二形式主义(3条)1深入基层主动性不强,不够深入。虽然自己正常生活于基层,工作于基层,但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。往往是带着工作任务下基层,而且就是到了基层去,也往往是呆在村组干部家里,听取村干部意见多,与基层群众和普通党员谈心交流的少。虽然工作忙里忙外,却还是受到老百姓的埋怨,时常工作加班加点,却依然不被群众理解,从而出现了主观付出与实际需求之间的矛盾,造成了干群关系的尴尬,因而本人的信心受到了打击、心态也发生了变化,深入

  基层的主动性也就减退了。通过自查自省,究其根本原因还是自身思想认识不高、宗旨意识不牢、责任心不强、工作方式方法单一。由于思想上放松了学习,对党的群众路线,密切联系群众的优良传统理解不深刻,没有真正领会和理解其实质,在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实的要求,没有读懂“群众的期待”。在今后的工作

  中,本人将进一步加强理论学习,提高自身思想觉悟,进一步增强工作责任心,创新工作方式方法,多走、多看、多听、多沟通,提高工作成效。2代表联组活动从制度和形式中走出了,具体到代表所联系的农户、代表活动调研、视察、参政议政。这是一个客观存在的问题。人大工作是本人的本职工作,人大代表联户走访帮扶也是人大日常工作的职责范畴。但在实际工作中,由于没有引起本人的高度重视,总以其它工作任务重、没时间为由而流于形式停留在文件上。今后一定要杜绝该现象发生,在实际工作中要学会“弹钢琴”,改进工作方法,真正把它作为一项民心、民生工作扎实做好。3工作欠实在、比较漂浮。平时深入基层一线走访调研不足,对村里的情况还熟悉不够。对一些具体问题,由于实践经验和理论知识的欠缺,尺度把握不准,局势还控制不太好。特别是有时受一些阶段性工作任务的影响,一些工作落实不好时,没有沉下心去走访调研而习惯于电话遥控指挥。

  其根源是自身群众服务意识不强、责任心不强、缺乏吃苦耐劳的精神。为此,在今后的实际工作中,要切实进一步加强自身服务意识与工作责任心,继续发扬与坚持艰苦奋斗、吃苦耐劳之精神,脚踏实地,亲力亲为,从小事做起,扎实做好每一件事、每一项工作。三官僚主义(2条)1分管工作重安排、轻督导,分管工作业务水平有待加强,改进工作方式方法。因自已分管工作较多,总认为只要组织分管部门开好会,把工作任务分配到人,让他们按部就班,各司其责就行了。而会后却很少督导工作进展情况,即使督导也只是通过电话抽查,很少亲力亲为,实地查看工作情况,从而导致有些工作成效欠佳。追其根源也就是自身的工作责任心不强、只想图轻松,工作方式方法守旧、有畏难情绪、不愿创新,分管工作业务水平不强。今后务必要加强业务学习,克服畏难情绪,改进与创新工作方法,多与部门干部沟通,多向业务骨干学习,多参与具体工作,把工作重心下移到部门与基层,确保工作出成效。2与群众村干部一起时,有时有官僚主义表现。这是个实际存在的问题。每次下基层都是带着任务而下乡,而下乡基本上都只在村干部家里,要么听村干部汇报,要么把工作任务安排好或完成就结束,很少主动去走访其他群众或党员。经自我反思,其问题产生的原因是群众服务意识淡薄,

  仍存有官本位思想。在以后的工作中要坚决杜绝,要与群众打成一片,要与群众多交流沟通,进一步牢固“群众无小事”、“金杯银杯不如群众口碑”的理念,想方设法多为群众排忧解难、多做些实事。四享乐主义(3条)1安于现状,缺乏忧患意识和创新精神。当工作任务与压力相对小的时候,思想上放松了对自身的严格要求,产生了惰性,不主动加强理论学习,反而去参与一些吃喝、打小牌活动。因为本人对名利看得很淡泊,总认为自己对得起工资,对得起良心了,也就很满足现状,也不去想如何进步与创新。主要原因还是自身的党性修养与觉悟不高,进取心不强,自制力不强。在以后,一定要加强自身党性修养,解决思想觉悟瓶颈,增强抑制力与忧患意识,增强廉政免疫力,进一步开拓创新。2工作主动性有待加强。工作任务的繁重,社情民情的复杂,有时为完成工作忙里忙外,即使偶有点瑕疵,却也得不领导的肯定与鼓励;有时下基层加班加点,甚至是“5+2、白+黑”,却依然被群众不理解,所以内心里有情绪,思想上有波动,工作上有拖拉。在今后的工作中,要多向领导请示汇报,多虚心向领导与同事请教与沟通,多争取领导与同事的支持,虚心接受批评,知错能改,即行即改,即改即正,同时还要摆正心态,切实做到“诚心为人,真心做事,热心

  服务”。3工作上有畏难情绪,缺乏艰苦奋斗精神,有点讲价钱,拈轻怕重。有时年初调整领导分工时,对一些任务重、压力大的工作,有些怕吃苦、怕担责,喜欢讲价钱、就轻避重。其原因主要还是思想上仍存有想偷懒、图安逸、求稳怕难的问题。今后务必要坚决克服畏难情绪、贪图安逸的思想,坚决坚持发扬不怕苦、不怕累、勇于担责、艰苦奋斗的精神,扎实做本职工作。五奢靡之风(2条)1工作上贪图安逸,进取心有待进一步加强。有时下乡处理问题或协调矛盾纠纷,遇高温或阴雨天气,就向领导提出车辆接送;如遇到棘手的问题或矛盾,有时很少动脑筋、想方设法去解决,而是要求主要领导出面,而自己却躲其身后。其根源还是缺乏吃苦精神,思想上惰性较重,基层经验积累太少,学习不够、办法不多、进取心不强。在今后的工作中,坚决克服思想惰性与畏难情绪,发扬吃苦精神,加强理论学习与实践锻炼,增加经验的沉淀,进一步提高自身的进取心。2玩心较重,工作之余偶参与自牌类娱乐。打牌是为了打发时间,本人也深知其危害是玩物丧志,但因行业风气影响,认为这也是与村干部、同事、领导相互融洽关系与增进感情的一种方式,只要不影响工作就行了,加之自已也年青,

  过于喜欢热闹,耐不住平静与寂寞,玩心较重。今后坚决不在工作时间打牌,坚决不参与赌博。

篇五:村干部四查对照检查材料

  2021年四风四气自我对照检查材料范

  例多篇

  四风四气自我对照检查材料范例五篇根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活

  动的实施方案》的文件精神,在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,联系自己的思想和工作实际,进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足,现剖析如下:一、个人存在的问题:

  1、学习的自觉性不高主要表现在:不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面,联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。2、工作作风不够扎实。主要表现在:对待工作主动性不强;工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作

  风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合1自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于

  思考,不善于动脑筋,常上交问题。有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实,没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作,缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精业敬业精神。

  3、联系群众意识不强,宗旨淡化。主要表现在:对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多,联系职工不广泛,与干部职工交流少,只注重自己想要了解的问题,帮助队组职工解决实际困难少,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题,重视不够,没有真正和职工群众打成一片,缺乏宗旨意识。如,我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏,设备上存在的问题等,真正能及时解决的很少,只要不停产,不到最后关头,往往是一拖再拖。其次,还有产品质量不稳定,生产过程指标超标,运转不达标等,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现,是和现在

  的群众路线教育活动要求不相符的。二、问题产生的原因

  上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

  1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

  2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来,自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  3、对工作标准不高,要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。

  4、进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的三、整改方向与措施

  针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自新情况、新问题研究不够。

  己,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈

  轻怕重,严以律已,宽以待人,正确对待领导交办的每一项任务,时刻保持积极向上的精神状态,对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

  1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。2、积极上进,充分发挥主观能动性。勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求,切实转变工作作风。今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬

  密切联系群众优良作风,深入基层,倾听职工呼声,了解职工疾苦,切实解决职工反映的困难和问题。

  4、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

  总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作,取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。四风四气自我对照检查材料范例五篇

  敬爱的党支部:一、遵守党纪政纪和执行中央八项规定的基本情况

  村党支部开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料,自开展党的群众路线教育实践活动以来,村党支部严格按照镇党委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”为主题,村党支部组织全体党员干部认真学习。深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题,对于进一步密切党群关系,增强党支部的凝聚力创造力和战斗力;对于教育引导党员、

篇六:村干部四查对照检查材料

  两学一做四个合格对照检查材料两学一做四个合格剖析材料

  为大家整理了两学一做四个合格对照检查材料,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注实用资料栏目。

  对标“四个合格”开展批评与自我批评,应着眼于“实”。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评,做到准。

  一、自我剖析1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门

  协调一致,有冷热病。5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思

  想体会的不深不透,有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。

  二、分析形成的原因1、工作责任弱化。有时过高地估计自己,过大地估计成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大,学习自觉性不强,平时学习缺乏系统性,不够深入,只是一种形而上学的学习。三、改进措施1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,

  用理论指导实践。3、开拓创新,永葆工作活力。我一定将本职岗位作为

  实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,努力成为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。

  4、廉洁自律,保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象。

  习总书记先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。”三严三实”是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了”三严三实”,并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。

  一、自身存在的问题

  一是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。

  二是没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱。

  二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。”经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够,艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些。三、下一步整改措施

  一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的”钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会”缺钙”,就会得”软骨病”。党员干部要想不缺”钙”、不得”软骨病”,就必须排除和纠正各种错误思想认识,永不动摇共产党人的理想信念,要讲政治、讲大局,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

  二是切实纠正个人”四风”问题。要有我们是人民的公仆的意识,时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁,联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范,切实营造风清气正的良好风气。

  只有时刻警惕,才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有”谋事要实、创业要实、做人要实”的态度,才能在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,才能更好的做好本职工作,为铁路事业的发展做出自己应有的贡献。

  在镇党委和村党支部的安排下,我通过集中学习和自学的方式,对《党章》、《十八大报告》等进行了学习,重温了入党誓词,通过以上各种方式的学习使我进一步坚定了共产主义理想信念。

  一、个人存在的问题和不足1.理论学习不够。作为一名共产党员,对保持先进性这

  根“弦”绷得不够紧,放松了对自己的要求和降低了标准,满足于现状,进取意识不够强。

篇七:村干部四查对照检查材料

  2019思想汇报范文:村党支部书记对照检查材料

  敬爱的党组织自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求,开展批评环节之际,作为一名村党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。一、存在的突出问题1、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间不够多。学习意识不强,对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。3、对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入村民群众调查研究不够,对全村的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业,在柑橘技术方面知识不够全面。5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,存在畏难情绪。6、对村民冷暖关心不够。

  因为在镇上有自己的店铺要打理,对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。7、有时安于现状,思想上存在求稳多,求进少倾向,缺乏强烈的事业心和责任感。8、由于思想认识不足,有时候抹不开面子,存在接受村内个人宴请的问题。二、产生问题的原因分析一个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入。二个人政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。三对群众的感情不深。虽然家住村里,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后的努力方向和改进措施一努力方向针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在镇党委的领导下,按照党员、村干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党

  员干部把村里各项工作推上新台阶。二整改措施1、加强理论学习,增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策策,带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、密切联系群众,牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的政策,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。3、要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。4、埋头苦干实干,造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,

  才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

篇八:村干部四查对照检查材料

  村支部四查工作汇报

  这一届党支部任期的三年,可以说是广大干部群众不断提高认识的三年,也是全村广大干部群众齐心协力克难攻坚的三年,更是***村经历翻天覆地变化的三年。三年来,***村在上级领导的正确领导下,带领全村广大干部群众认真学习贯彻落实“十七大”精神,创先争优,经济发展、社会稳定、群众增收、生活幸福,各项事业长足发展,基本上实现了各项工作目标。下面我代表党支部并结合近三年来的工作经历,向在座的各位党员同志汇报如下:

  一、党建工作情况

  一是思想认识有新提高。结合科学发展观、创优争先活动,组织集中学习,调动广大党员干部的学习积极性,努力提高思想觉悟。通过学习,广大党员用先进思想武装头脑,促进个人素质的提高,对各项工作也起到了很好的促进作用。同时以建党90周年为契机,开展“我为党旗添光彩”的主题活动,引导党员牢固树立起为人民群众办实事的认识,不断增强时代感、责任感和使命感,全身心的投入到建设社会主义新农村的伟大事业中。

  二是干部作风有新转变。坚持高标准、严要求,加强对干部的培养,突出加强自身建设,努力提高两委成员的凝聚力、战斗力,充分发扬支部团结互助、共同进步的优良传统,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能

  带领群众致富的优秀党支部。进一步落实村务、财务、民-主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责明确、分工有效的开展工作,通过这些,两委会干部都能够积极主动的帮助群众解决困难,群众满意度不断攀升。

  三是队伍素质有了新改善。加强对后备干部、入党积极分子的选拔和培养工作。考核以双强干部标准为标准,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀后备力量和入党积极分子。同时加强对大学生村干部的培养,在工作和生活中,充分发挥大学生村干部知识丰富、头脑灵活的优势和支部成员工作经验丰富的特点,形成优势互补,支部成员与我村的大学生村干部帮扶结对,从而在各个方面营造良好的培养氛围,促使其尽快成长、更好的为群众服务。

  二、取得成绩

  一是经济建设有新发展。通过不断加强对各项经营致富路子的探索,培养典型,增强示范户带头作用,为村组经济发展营造良好的环境。积极进行经济结构调整,***村农园合作社正式挂牌成立,***农园合作社是我村在新时期积极探索农业集中化、现代化生产方面迈出的具有重大意义的步伐,也是我村大胆尝试产业结构调整的有力行动。在巩固王**的农园合作社、刘**酿酒厂等双强干部创业项目的示范带动作用下,加强劳动技能培训,鼓励群众自主创业,产业结

  构日趋合理。同时,一批效益高、前景好的项目入驻我村,花卉市场项目已经开工建设,目前项目进展顺利,各项工作稳步进行,近期即将开业;**工程也即将进入施工期,安置项目的设计规划方案也已经予以公示,目前群众的拆迁安置问题正在协调沟通中,很快将会得到解决。相信这些项目的开工并投入使用必定会为我村经济发展注入强劲的动力,也将切实改善我村群众的生活质量。

  二是民生问题有新改善。随着人口的增加,新增户的问题逐步成为困扰各居民组的问题,两委会已经参考了先进地区的经验,正在加以论证,完善新增户人口的生活和福利分配方案。同时结合创建工作,积极协调资金300多万元,于2015年完成了我村道路的硬化工作,并铺设了配套的排水系统;解决困扰全村的垃圾问题,在全村建设9个垃圾集中堆放点,实行集中清运,并面向村内困难群众中公开招聘了保洁员,基本上解决了困扰我村的垃圾问题。此外,进一步加强村民福利,为群众办理老年乘车卡、按时足额发放困难群众生活补助、解决全村60岁以上老人的合作医疗资金问题,2015年给每位80岁老人在其生日送上一分蛋糕,并在重阳节发放了每人100元的慰问金,2011年,将这项福利扩大到了70岁以上老人,向老年群众向上一份关心。

  三是群众文化有新发展。兴建王氏宗祠暨老年活动中心,使每一个老人都可以在此娱乐活动,安享晚年。建设***

  村图书室,现有图书近2000千册,内容涵盖农业知识、专业技术、法律法规等方面,极大地丰富了群众的文化生活,也为我村群众进一步提高自身素质、增强致富能力提供了有力保证。成立了秧歌队、盘鼓队,丰富群众生活,同时定期不定期的进行表演,在街道组织的元宵节活动、村元宵活动中,我村群众通过锣鼓、秧歌等群众喜闻乐见的活动向广大干部群众展示了良好的精神风貌,也得到广泛的赞誉。元宵节在村委大院组织了猜灯谜、拔河等一系列活动,丰富群众生活。此外,群众自发的跳舞、健身操等活动也基本上实现了经常化,丰富了群众的文化生活。同时重视对群众的职业技能培训,先后组织了部分群众参加了惠济区创业基地组织的电脑知识培训、电焊技能培训等一系列培训,通过培训,群众掌握了一项实用技术,提高了群众素质,一部分群众已经开始创业,生活水平得到改善

  以上这些成绩的取得,是全村广大党员干部共同努力的结果,更是我们***村党支部不折不扣地贯彻落实“为人民服务、为党旗添光彩”的结果。取得成绩的同时也要清醒地看到,我们的思想解放还不彻底,发展经济的办法还不多、不活,一些基础设施的建设进度还不能使群众满意,群众致富的途径还不是很多,这就要求我们以更加饱满的责任感和使命感开展工作,切实服务好群众。新一届支部换届工作即将开始,一部分同志怀揣为群众服务的良好初衷即将参与本

  次换届工作,但我要说的是,无论结果如何,我们要始终记得在党旗下的庄严宣誓,从群众中来、到群众中去,以实际行动树立新时期基层工作者新形象,不求身前身后名,但求问心无愧于群众,带领群众早日实现建设生活富裕、文明向上的新***的宏伟蓝图!

篇九:村干部四查对照检查材料

  精品文章

  《四查找、四提升、个人剖析材料》

  长角坝镇中心小学赵全梅近期,通过对一系列作风建设整顿材料的学习,对照“四查找四提升”的要求,经过对自己深刻的剖析,我认为只要存在以下方面的问题。一、思想认识差距方面:首先是疏于政治、业务方面的理论学习。在今后我应该加强对国家教育方针、时事政治、教育专著等方面的学习。及时了解与教育教学相关的法律、法规及职业道德等方面的知识。时刻保持与社会同步发展。力争完成政治学习笔记5000字以上。年底师德师风评议中在上学期基础上提升5分以上。其次是工作热情不够,时而工作存在倦怠心理。我应该不断调整教书育人的状态与心态。不断调整教书育人的状态与心态。保持健康、乐观的心态投入到工作之中。二、能力水平差距方面:首先是专业素养不够、高效课堂有待提高。在今后工作中应该积极参加业务学习与培训、交流寻找高效课堂的途径。完成业务笔记6000字以上。有效完成教研课题,至少有两项研究成果。其次是教育教学水平有待提高。每天及时反思教学常规中的问题并改进。积极与名师交流、对话。研究教育教学中存在的问题,力争教育教学比赛中获得一项荣誉。所

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  带各年级英语成绩有所提高。三年级英语成绩达到全县平均分。五六1年级学困生成绩提高5分以上。三、务实担当差距方面。首先是工作中有时缺乏耐心。在工作中,应转变工作方法和心态,增强创新意识。努力克服困

  难,增强解决问题的勇气和信心。教学工作和社会工作按时完成,不拖后腿。

  其次是遇到工作中的难题,缺乏主动行动的心境。在面对纷繁复杂的工作中,变被动为主动,努力克服自身困难,把个人利益永远放到集体之后。主动承担领导安排的各项工作。四、干净做人差距方面首先是对各项教育制度和学校规矩意识不够。我应努力加强各项教育教学制度的学习,在工作中,做老实人,说老实话,干老实事,不弄虚作假。在工作中能够吃苦耐劳、任劳任怨,做到为学生服务。其次是教师的为学生服务意识不够。时刻牢记教师的职责和服务意识。恪守教师职业道德。工作中绝不接受学生家长的任何邀请和礼品馈赠。做一名家长、学生、社会欢迎的老师。第二篇:“四查找四提升”整改清单思想认识差距:具体表现:1、政治修养不足,学习政治理论知识不够扎实;2、学习缺乏主动性,存在被动应付现象;

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  3、缺乏政治敏锐性和洞察力;4、总认为自己老了,已经没法与现在的年轻人相比,因此在工作中总会信心不足。提升措施:1、加强政治理论学习,拓展理论知识面;2、注重将党的理论知识和实践知识同步学习;3、加强学习的主动性;4、增强政治敏锐性和洞察力;5、从自身找优点,提高自信心。追赶超越目标:1、每天学习政治理论知识不少于1小时;2、不断加强共产主义道德修养,以高度的责任感、事业心完成各项工作;3、找到自身的优点与不足,改正缺点,提高自信心。完成时限:立即整改并长期坚持能力水平差距:具体表现:1、业务知识不够钻研,如在脱贫攻坚中对一些详细的政策记忆模糊;2、在工作中存在畏难情绪,遇到大的挫折就不积极主动想办法解决,而是瞻前顾后、止步不前;3、工作中缺乏创新力;

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  4、在日常的工作中存在依赖性,总是习惯性按部就班,没有预见性和前瞻性。

  提升措施:1、加强各项业务知识的学习,提高业务能力;2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等,做到每一条政策都烂熟于心;3、想方设法提高工作的创新能力;4、在工作中多思考,提高工作预见性和前瞻性的能力。追赶超越目标:1、每天学习业务知识不少于1小时,每月读1本业务方面书籍;2、多学习脱贫攻坚的相关文件及措施等;3、多与比业务能力强的同事学习,提高自己的业务能力及创新能力。完成时限:xx年12月务实担当差距:具体表现:1、工作激情减退,偶尔会有一些的不求无功但求无过的思想;2、对完成时限较长的工作,存在今天“干一点,明天干一点,按时完成就好”的想法;3、对于个别复杂、困难的工作,存在着不愿主动承担的想法,担心干不好担责任;4、领导安排什么就干什么,在工作中没有自己的想法。

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  提升措施:1、以更加积极严谨的态度对待工作;2、强化进取意识,严格要求自己、规范自己;3、提高工作效率,在工作的八小时里高质量、高效率的完成工作;4、在工作中应该做到积极主动、用于承担责任;5、在工作中应该多思考、提高工作的前瞻性能力。追赶超越目标:1、在工作中脚踏实地、积极认真的对待工作;2、每天为自己定一个“今日工作小目标”;3、遇到难的工作,积极主动的去做;4、多向业务能力强的同事请教,增强业务能力。完成时限:xx年12月干净做人差距:具体表现:1、提升措施:1、追赶超越目标:完成时限:立即整改并长期坚持第三篇:个人四风查找附件:xx同志初步查找出来的“四风”问题(参考样式)一、形式主义

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  1.学用脱节。学风不够端正,学习不够主动深入,对理论学习浅尝辄止、不深不透,即使上级有规定、必须学习的内容,也存在应付的现象,如干部在线学习有时挂机学习、由工作人员带学,部分讲话稿由工作人员代劳;学文件、看报纸、读原著看内容多思考得少、浏览得多记得少,学用“两张皮”,还没有做到理论与实践的紧密结合,以知促行、以行促知、知行合一做得不够;学习中对照世界观、人生观、价值观进行有效反思还不够深刻。

  2.会议多文件多讲话多。会议多、上级开、下级开,上行下效、层层开会,以会议落实会议,参会人员范围不断扩大,基层和无直接关系人员陪会现象突出;出席会议、组织会议较多、时间长,少数会议和讲话偏长偏多偏空,甚至照搬照抄,缺乏针对性和操作性;有些会议形式重于内容,工作流于形式,不计成本;有的讲话、文件、报告语言晦涩难懂,基层干部群众听不懂、听不明白。

  3.考核评比多。有的考核评比标准和指标的操作性、指导性、针对性、可比性不强,对硬件考核多、对“软实力”考核少,对显绩考核多、对潜绩考核少,“一票否决”考核项目偏多,目标设定过高,脱离实际情况,存在“一刀切”等形式主义;考核要求做到专人、专档、专项管理,过多注重看材料、看数据、看台账,加重基层特别是乡镇、村(社

  区)负担,一个行政村(社区)就是3-5名干部,有的村(社区)台账就达100多本,每年要花大量时间应付上级检查,造成乡镇、村干部工作行政化,联系服务群众的时间减少了,甚至导致少数基层单

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  位在压力下弄虚作假。4.政绩观树得不牢。对“一张蓝图抓到底”的理念执行有差距,

  有时发生政绩冲动意识,急于求成,急于求变心切,想问题、作决策、抓工作在某些方面过于追求地方发展、局部利益,片面追求增长速度,过多强调争项目、上项目,没有把发展质量和效益摆在重要位置,在转方式、调结构、培产业上下功夫不够;对城镇规划执行上不够严格,在城市建设上片面追求面貌变化,对水电路、污水垃圾处理、农贸市场、停车场等配套设施重视不够;为了追求政绩和名次,在思想和工作上存在重形式轻内容问题,重视体现政绩的项目,对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。

  5.调研不够深入。调查的覆盖面不够宽,对基层实际了解不够全面,有时浮在表面、流于形式,存在重形式、轻实效现象,应景式、例行公事式调研多,随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研少;提前通知被调研单位多,微服私访少;调研走的路线、看的点事先安排的多,临时抽查的少;平时浮在上边多,沉到基层少;调研中就问题谈问题、听汇报的多,静下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;到厂矿企业、生产车间、项目工地去得多,深入边远山区、群众家中调研少;习惯当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难,围绕解决全县经济社会发展中的热点难点焦点问题深入调研不够,导致一些工作抓而不实,一些计划和方案落不了地。

  6.少数政策落实难以完全体现基层民意。少数政策制定和出台过多考虑贯彻落实上级路线方针政策,结合基层实际有差距,具体操作

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  中存在“隔着玻璃看”的现象,贯彻落实困难,使政策效应大打折扣,一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。如:农村公路硬化等项目由于资金、政策配套不到位,基层按质按量完成非常困难;“农转城”、“新农合”、“新农保”、“户户通”等一方面宣传要求群众自愿参加,另一方面又层层下达高指标和任务,基层干部执行中压力大。

  二、官僚主义1.接地气、知民情不够深入。总认为自己是从基层一步一步成长起来的干部,对党委和政府、地方和部门的情况比较熟悉和了解,久而久之官僚主义的思想也逐渐滋长起来,通过文件、网络信息及相关材料了解基层情况的多,深入基层、深入群众、深入一线调查研究还有差距,联系群众不够紧密、深入群众不够经常、体察民情不够直接、为民解难不够过硬、指导基层不够全面、服务群众不够主动;对群众的实际困难和反映的问题,被动解决的多、主动解决的少,安排下属去解决的多、直面群众去解决的少,平时交任务、提要求多,教方法、帮助解决困难不够,出了问题对下级批评多、查找自身原因少,发展中注重抓大项目、大工程,与民生相关的小项目、小工程重视不够;处理信访问题过多停留在作批示、提要求上,亲自督促落实不够,导致一些信访问题迟迟得不到解决;由于作风深入不够,有时听不到群众的真实呼声,职务越来越高,耳朵却越来越“背”,考虑问题作决策,没有完全从维护群众利益出发,对群众疾苦的感性体验和换位思考不够,群众反映强烈的停车难、卖菜难、入厕难、入学难等热点难点问题还没有完全得到有效解决。

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  2.有“官本位”思想。有时自己沟通协调满足于布置下去、交代下去,安排工作有一味压任务、压担子,有脱离群众、打官腔、摆架子、显傲气的情况;在领导岗位上听到的恭维话多了,自觉不自觉地滋长了骄傲自满情绪,有时过于自信,想当然办事,凭经验考虑和处理问题,提出的工作要求过高过急,没有充分考虑干部的承受能力、基层的实际和现实可能性,有时甚至埋怨基层和干部工作不努力;有时与同志交流时存在急躁情绪,不能耐心听取意见,工作方法简单,批评同志不讲方式,给人居高临下的感觉;与县级四班子交流思想不够,工作配合难以达到完全默契,使班子集体内的部分错误没有得到及时有效纠正,导致班子整体功能发挥不充分;参加“双重民主生活会”的意识淡薄,还没完全按照规定参加所在支部活动。

  3.工作落实不力。习惯以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示,没有带头抓好落实,没有对不落实的人和事严格督促检查,没有建立起抓落实的长效机制,缺乏一抓到底和“钉钉子”的精神,导致一些重大项目、重要工作推进不力。如:xx大道启动了5年,至今还是一片混乱,尘土飞扬,影响群众正常生活。

  4.科学民主决策不够。充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不健全,有时存在凭经验定事情、拍脑袋谈意见,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”;想问题、作决策有时还存在片面性,导致一些项目和工作摊子铺得大、战线拉得长,看起来轰轰烈烈,落实却有困难;决策前调查研究、决策中民主讨论、决策后考核和责任追究衔接不够紧密,对一些忽视集体领导、

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  不按议事决策规则办事的部门和个人监督查处不力。5.对干部严格监督管理不够。用人导向还不够鲜明,考核、推荐、

  测评等程序没有很好体现鼓励干事创业,有时存在“以票取人”的现象;日常下功夫深入了解干部不够,特别是对干部品德评价仍停留在表面,了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段,在酝酿产生人选过程中民主协商、听取各方面意见不够;对干部队伍的长远建设统筹谋划不够,培养选拔干部的视野与途径不够宽;与干部日常交心了解不够,重提拔轻管理的情况依然存在,对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不得法、不深入的地方,存在好人主义倾向;对少数窗口部门和执法部门服务意识不强、工作效能低下、办事情推诿扯皮,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,甚至“吃拿卡要”、“乱收费乱罚款”,不给好处不办事、给了好处乱办事的现象整治不到位;对少数不遵守工作纪律,上下班迟到早退,上班时间玩游戏、看电影、炒股票、聊、逛淘宝、网上购物,甚至有的从领导岗位退下后摆老资格、不履行工作职责的干部监督查处不到位。

  6.简政放权不到位。部分行政审批权力过于集中、期限长、手续多、效率不高,审批旷日持久,事情久拖不决;政务中心仅仅是数字中心和收件、转发中心,业务在部门、审批不授权,公共权力部门化,让群众在权力部门和服务中心反复跑,增加基层特别是边远贫困地区群众的成本和负担。

  三、享乐主义1.争先进位意识不强。工作中只求“过得去”、不求“过得硬”,

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  “标兵渐远、追兵渐近”的危机感不够强,习惯于和自己比,和过去比,看成绩多、看差距少,不能完全正视存在的问题,对别人的经验学习借鉴不多,想大事、议大事、抓大事不够,有求稳怕乱的思想,一些领域

  改革还不够深入,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。

  2.艰苦奋斗精神有所弱化。觉得长期在艰苦地区工作已经是一种奉献了,无形中降低了坚持“两个务必”的要求,吃苦精神有所弱化,对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不那么自觉了,享受方便优越条件的思想有所抬头,不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现,吃苦在前、享受在后的意识有所谈化,与老百姓打成一片、一块苦、一块干还有差距,其实这就是精神懈怠、怕苦怕累的享乐主义心思在作怪。

  3.有追求享受、计较待遇的倾向。随着职务的提升和环境的变化,思想上放松了要求,生活待遇上存在一定的攀比心理,觉得自己工作很累,贡献不小,住房用车等只向条件好的比,不与条件差的比。比如,出差安排的吃、住、行,有时出现标准高些,也碍于情面不去纠正,顺其自然,这是心理上享乐主义支配行动的表现。

  4.存在好人主义。受“上面领导表扬下面领导,下面领导夸大表扬上面领导”这样一种已成定式的表扬模式的影响,批评与自我批评这个武器用得还不到位,对一些不对、不好、不妥的东西,抵制不够,说真话、办实事的自觉性打了折扣,随大流、看着办等思想有时占据

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  上风,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题大胆批评不够,没能做到及时“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”;面对一些复杂矛盾和问题,存在照顾情面、怕伤和气的心理,有时话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。

  四、奢靡之风1.铺张浪费现象不同程度存在。节俭意识不强,有时抓工作只是想着如何把任务完成,对投入的成本考虑不够;对奢靡之风危害认识不足,有时工作决策中存在贪大求阔的思想;中央“八项规定”出台前,为了所谓的“礼仪”,对一些重要的接待,认为适当搞好点,是为了体现地方形象,同时也是希望通过更加热情周到的接待,营造更好的工作氛围,争取获得更大的支持,有时存在到交界迎送,摆鲜花,拉横幅,超标准接待的现象;举办一些重大活动,有时为了扩大社会影响,做了一些场面上的事,存在铺张浪费;对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够,有差不多和“入乡随俗”的想法,有时到基层调研,发现接待标准较高,虽然也口头批评,但未能坚决制止,但想想还有很多群众生活困难,感觉很愧疚;对少数党员干部相互攀比,热衷于讲排场比阔气、讲享受比待遇,用超标办公室、公车私用、追求奢华、铺张浪费等行为,教育引导和规范纠正做得不够。2.对“三公”经费管控不够严格。压缩“三公”经费具体措施不明确、不透明,不能自觉接受社会公众监督。3.偶尔接受吃请。有时对人情世故处理得不好,放松了原则性要

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  求,碍于面子在杜绝吃请和请吃上不够坚决;中央“八项规定”出台之前,参加节庆等收到的土特产品绝大多数已拒绝和上缴,但也有极少数自己收下的现象。

  4.党风廉政建设执行有差距。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,我虽然经常强调,也按要求分解了任务,落实了责任,但在实际工作中,对党风廉政工作强调的多,具体安排的少,提出要求多,深入检查落实的少,抓廉政责任落实还不到位;在违纪案件查处上多从关心爱护干部角度考虑,处理违纪人员中有失之于宽的现象。

  第四篇:查找“四风”自我剖析材料查找“四风”自我剖析材料党的群众路线教育实践活动开展以来,按照中央、省、市、县委的部署和要求,围绕保持党的先进性和纯洁性,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,做到问题查摆全、原因分析透、危害后果明、整改措施实,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对照相关内容,通过广泛征求党员干部群众的意见建议,认真学习中共中央《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《关于加强和改进党的作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线——重要论述摘编》、《中国共产党党章》和《中国共产党纪律处分条例》第一系列读本文件,积极汲取党的群众路线教育实践活动宣讲会以及省委党校郭亚丁教授《坚持党要管党、从严治党,把党建设成为坚强的领导核心》

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  等专家学者讲课的精神养分,自觉接受县督导组的谈心谈话,特别是听取了宁海县“为民务实清廉”先进典型事迹报告会,进一步触动我的思想、触及我的灵魂,经过深入开展自我批评,深度剖析自身,现将我的理论学习、工作和生活等各方面存在的问题和不足汇报如下:

  存在“四风”问题一、形式主义方面(一)学习上缺乏深度、广度和自觉性。理论基础不高,实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对本单位实际工作的指导作用,不能有效地紧密结合起来。对工作所需业务知识,存在“不用不学,用到再学,用一点学一点”的心态,学习的自觉性有待提高。譬如网上学习有时就为了挣学分;对工作所需业务知识,存在“不用不学,用到再学,用一点学一点”的心态,学习的自觉性有待提高。(二)以会议落实会议、以文件落实文件,基层调研听得多、走得少。对人大代表提出的村庄保洁长效机制、乡村生态旅游以及村集体经济发展等大量意见建议进行调研时,较多采取集中开会听取汇报的形式,而相对的实地考察较少。(三)重台帐轻实效,疲于应付考核。年度考核时,首先想到的是做好台账能够通过上级检查考核过关,对工作后续落实成效关注度

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  不够。(四)人大监督有时流于形式。在加强人大监督方面,虽然镇人

  大主席团也出台了一系列制度,但在执行过程中为情面所碍,致使监督力度不够。

  (五)重布置、轻督查。在抓工作时,有时只停留在具体布置上,没有深入跟踪督查工作,缺乏“抓铁有痕”的狠劲。

  二、官僚主义方面(一)进村入户不够。在联村工作上,主要跟村干部联系多,真正跟群众深入交流少,不能对所联系村逐户做到底子清、情况明。周二镇村干部联合办公时,去办公室议事的多,到农户家中和田头的少。(二)自我工作要求不够严格。工作任务多、压力大时,有时首先想到的是怎样尽快完成而不是首先考虑怎样做到最好,存在应付以求过关的想法,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严要求自己。(三)创新意识不强。没有充分发挥主观能动性,特别是对待领导安排的工作和吩咐的事情,一般都是言听计从,总认为领导所讲的话和安排的事有他们的想法和理由,自己有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受,故只停留于心动而无行动的状态,缺乏应有的创新和主人翁意识。(四)政策法规研究的不透彻。人大工作是一项业务性、政策性很强的一项工作。但平时学习上只是浅读而没有研读,导致工作思路

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  不开阔,工作方式方法按部就班,使有些工作达不到自己心目中的理想状态。

  (五)存在本位主义思想。平时工作中,对本职和所联系的村较为上心,非本职和所联系的村相对来说不是特别重视。

  三、享乐主义方面(一)进取心欠强,工作积极性有待提高。虽然在基层工作多年,对农村、农民有深厚的感情,但由于岗位关系,感觉船靠码头车到站,只求太平,没有把工作当做事业和理想来追求。(二)工作责任心有待加强。人到中年,多有疲态,加上乡镇工作事务繁杂,存在想进机关想法,缺乏安心基层工作的动力。(三)有时存在着讲究待遇的想法。忙于应付繁忙的乡镇工作时,有存在“工作压力轻点,福利待遇好些”的思想,缺乏“俯首甘为孺子牛”的无私奉献和艰苦奋斗精神。(四)存在着重情面现象。在平时工作上,有时受人委托,碍于个人情面,向自己熟知的业务单位打声招呼,让业务部门在政策范围内进行政策倾斜,有可能在某种程度上影响了相关部门执法的严肃性。(五)业余时间喜于玩乐。随着中国特色社会主义文化的发展,业余生活越来越丰富,作为领导干部,业余时间上没有用于加强自我党性修养、提升综合素质,有时乐于三五好友小聚聚。(六)劳动纪律遵守不严。偶有急事,未办请假登记手续,只是打声招呼便离开岗位,没有严格地遵守单位考勤制度。

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  四、奢靡之风方面(一)自律意识还不够强。虽然本人在工作中能够认真贯彻上级党风廉政建设相关文件精神和严格执行《党员领导廉洁从政若干准则》,但在个人小事小节上还是存在一些不足,自律意识还有待加强,譬如有时为了工作业务需要而接受企业老总的宴请等。(二)公务接待把关不够严。在接待上级部门调研考察或验收工作时,有时存在“宁可自家穷,但必要的门面还是要撑的”思想。(三)存在着办公用品浪费现象。平时工作中有边谈工作边聊天,存在着煲电话粥的现象,同时也存在着空调、电脑、电灯不关,浪费情况。(四)艰苦朴素的思想有所淡薄。艰苦朴素、勤俭节约,是我国、我党的优良传统。但是近年来,总认为现在条件好了,花自己的钱,大手大脚一点,别人也管不着的思想误区,作为党员干部在生活作风上没有起到带头作用。(五)有好人主义现象。总认为相识相聚是一种缘分,人是靠自觉的,平时生活中奉行“多栽花,少栽刺”行为准则,工作上对待下属缺乏“认真”精神。存在问题的根源一、理论学习不深。究其原因,一是没有把理论学习放在重要位置,学习的功利性较强,求实用的学、片面的学,主观上学习自觉性和重视程度不够,没有正确处理好工作与学习的关系。二是在工作中只重过程和效果,理论与实践脱离,忽视了理论与实践的辨证唯物关

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  系,不能用xx主义的立场和观点分析问题,不具备用xx理论认识问题、解决问题的能力。

  二、政治敏锐性不高。主要原因在于思想认识不到位,认为国家的大政方针对自己一个普通的基层干部有点距离,关心国际国内的重大事件只是上级领导的重要内容,我们基层干部只要认真努力做好各项工作,不要给上层组织添乱分心。关心国际国内事件只是作为平时谈资,而没有上升政治的高度。

  理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

  三、宗旨意识不强。在平时的工作中,主要考虑完成任务的多,干群承受能力的少,存在着下行政命令和下硬指标等现象,在一定程度上影响了干部群众的积极性、主动性和创造性的充分发挥。同时感觉到自己已步入中年,曾经年轻时在计生工作中负

  伤留下的后遗病,对现在的身体带来了一定的影响,没有用很多精力和时间到群众中去调查研究,导致对基层情况不是掌握的十分仔细。

  反思自己工作中存在的诸多问题,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

  四、思想解放不够。虽奉行“坦荡做人,真诚对人,认真工作,干净做事”的生活准则,在平时,力求以平常心对待名和利,但在工作上就是还存在着求稳怕乱的中庸心态,表现在工作强度上,就是仅

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  满足于按时完成工作任务;表现在工作方法上,就是多了一点“瞻前顾后”的色彩;表现在工作创新上,不仅影响工作领域的拓展,有时即使冒出了所谓“点子”,也会由于求稳、怕冒尖的心理作怪而熄灭“点子”的火焰,我时常说自己“正气有余,灵气不足”。

  整改措施和今后努力的方向我决心通过这次对照检查,切实找准问题、抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,着力弥补思想上和工作上的不足。一、加强自身学习,提升综合素质。学习是一个永恒的主题,不学习要落伍是不争的事实。今后,我要始终把学习作为一种政治责任,一种精神追求,一种思想境界。不断增强学习的自觉性、主动性。从“要我学”转化到“我要学”,树立“经常学”“挤时间学”“终身学”的学习态度。通过学习,使自己保持清醒的头脑,树立正确的人生观、价值观和世界观,不断适应新形势发展的需要。同时,必须牢固树立向实践学习,向周围的同志学习,向群众学习,“不耻下问,处处留神”的良好学风。二、加强政治素养,提高政治敏锐性和洞察力。平时,要多用电视、广播、报刊和互联网等媒介广泛深入了解国际国内大事和国家大政方针,提高政治觉悟和思想认识,紧密结合人大工作实际,认真学习宪法和法律、法规,在大是大非问题上坚持原则,始终与党中央保持高度一致,不说无原则的话,不姑息超越原则的事。在工作、学习和生活中注意处理好原则性和灵活性的关系,努力做到既不能教条主

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  义,又不能盲目冒进,要善于对所遇问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨观念。

  三、转变工作作风,强化宗旨意识。今后我要努力把维护和实践群众的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。在生活上努力做到艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上,自觉抵制腐朽思想文化和不良生活方式的影响;在工作作风上,努力做到吃苦耐劳,敢于担当,始终保持蓬勃朝气,真心实意为群众排忧解难,把群众的心声作为自己工作的第一信号,把群众的要求作为自己的工作的第一标准,把群众的满意程度作为自己工作的出发点和落脚点;把工作落到实处。真正实现好、维护好、发展好群众的利益,消灭“最后一公里”。

  四、改进工作方法,增强工作实效。在今后的工作中,我要认真改变简便的工作方法,破除急躁情绪,迎难而上,用新的思维去发现和解决工作中遇到的各种问题,要善于总结工作的得与失,努力提高自己的工作能力和服务水平。一是坚持从群众中来,到群众中去,增强决策的民主性和科学性。二是多调查研究,吃透上情,掌握下情,增强工作的针对性,立足注重细节,从小事抓起、从局部抓起、从基层抓起、从具体环节抓起,增强工作的合力。三是加强与下属和基层干部群众的沟通与交流,形成共识,增强工作的合力。四是对工作既要安排部署,要又检查督促,增强工作的实效性。五是刚柔相济、奖惩并举,提升工作的优质度。

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  五、加强廉政建设,提高自律能力。在工作中,以身边的典型人物为镜,如把青春与热血献给宁海人民的好书记沈向权同志,为百姓谱写幸福歌张贤安同志等,通过对照学习,绷紧拒腐防变这根弦,坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心,坚持慎独慎微,始终“不以恶小而为之”,不该做的事情坚决不做,自觉拒腐蚀、永不沾,始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

  认真贯彻落实党风廉政建设的有关精神,严格执行《廉政准则》和市委“20条”意见及县委有关规定,以身作则,严于律己,带好身边人,管好自家人。做到拜金主义、享乐主义和个人主义的不良面前、一身正气;正确处理好职务消费和“人情消费”的关系;加强道德修养,树立正确的人生观、权力观、道德观,追求积极向上的生活情趣,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自重、自省、自励,带头树立高度的责任感和敬业精神,积极弘扬社会主义道德风尚。

  第五篇:四风查找根据场《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署,近期通过集中学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的群众路线教育实践活动的相关材料,重点围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,对个人“四风”方面的问题进行了认真查摆,现将有关情况汇报如下:

  一、存在的问题1、思想上不能充分认识。在对党的路线方针政策的学习中,认为作为一般工作人员只要对国家的时事政治事件有差不多的认识就足够了,不能够充分认识党的路线方针政策,对指导实际工作和日常

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  生活的密不可分的必要性。所以对政治学习有时只停留于形式主义,抱着完成任务的心态,只是单方面的注重做做笔记,走走形式,却没有能认真深刻的领会学习内容中所反应的精神实质。

  2、对业务专业知识学习缺乏能动性。在开展学习中不够主动,惰性比较大,放松了日常学习。当遇到工作中不能解决实际问题时才有针对性的进行学习,不能够利用空闲时间积极主动的学习。

  3、理论联系实际不够。在开展学习以后,不能够与时俱进,把日常学习到的党的路线方针政策、法律法规与本职工作紧密相结合。

  4、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强。特别对一些细节重视不够,做得不到位,比如用水、用电、纸张等方面都比较随意,存在一定的浪费现象。

  二、整改措施1、认真整改,提高认识。通过这段时间的教育实践活动学习,使我更加深刻地认识到,开展教育实践活动,学习是首要环节。在党内开展党的群众路线教育实践活动,是贯彻党的十八大和习总书记一系列重要指示精神,加强党的自身建设,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,始终保持先进性和纯洁性的重大举措。作为一名入党积极分子,必须以对党和对自己高度负责的态度,认真对待、不走过场,坚持边学边改,整改结合,突出成效,始终如一地参加好教育实践活动1、加强思想认识,强化政治业务素质。2、以教育实践活动为契机,努力提升工作能力和水平。财务工

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  作是一项政策性很强的工作,党的财经方针、政策和国家的经济济律以及单位的财务规章制度是财务工作的准绳。作为财务人员,要以教育实践活动为契机,努力提升财务工作能力和水平,就是要树立高度的政策纪律观念,认真学习、深刻领会财经方针、政策、制度、财经纪律和内容的精神实质,实事求是地贯彻执行,使每一项财务活动都符合政策、制度和要求。切实转变工作作风,一定做到对自己严格要求,用新标准、新的要求,加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格纪律、一丝不苟,忠于职守,艰苦奋斗,做到自重、自省、自警、自励。

  3、立足本职工作,加强服务意识。作为一名财务人员,我深知财务工作是我场窗口部门,财务工作涉及我场发展的切身利益,我要努力加强服务意识,以服务的群众及全场干部职工的满意程度作为检验我财务工作的标准。把财务工作做细、做好、做实,不断让全场职工得到实实在在的利益。在财务工作中,严格遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这一总要求,切实转变工作作风,积极发挥先锋模范作用,加强全局意识,以林场发发展为导向,积极开展财务工作、推动财务工作有序发展,为全场提供更优质、便捷、高效的财务服务。

  4、坚持以为民务实清廉为主要内容,以服务全场工作为中心,具体做好每一项财务工作。在今后的工作中,我要认真贯彻落国家关于改进工作作风、密切联系群众,厉行勤俭节约、反对浪费的一系列政策规定和要求,进一步树立大局意识,以“厉行节约无小事”的为要求,当好领导的参谋、助手,立足本职工作,勤俭节约,从小事做

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  起为全场生产经营工作把好关,带好头。真正做到为本场经营发展提供全方位优质服务和后勤保障。

  今后我将在领导和同志们的帮助下,继续深入查摆自己在各方面存在的不足和问题,认真梳理总结,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求地把各项工作做好,取得成就。

  内容仅供参考

篇十:村干部四查对照检查材料

  2021年个人对照检查材料3篇

  个人对照检查材料教育实践活动开展以来,我按照活动要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况(一)遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致,并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向,自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动,经过认真反思总结,感觉自身还存在一些问题:一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程,对单位的党风廉政建设也不重视,对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题,多是自己拍脑门、做决定,独断专行,单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设,没有带好头。(二)贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定,在规定出台后认真地进行了学习,并在实际工作中严格贯彻落实,切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题:一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情,没有把此项工作提高到加强党的建设,保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全,没有正确处理“虚”与“实”的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题,特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面,自己虽多次强调加强公车管理,也制定了相关制度,但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上,实际运行上效果不好,车辆使用往往是口头说一声,没有申请、记录,管理不规范。(三)转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起,带领水务局干部职工,积极探索

  水利事业发展。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风,为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是,存在的问题也是很明显的,比如对活动精神的学习,仅限于停留在学习文件上,常常只是一眼带过,没有理解透彻文件精神,也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题,虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风,但是还存在工作作风不踏实、不严谨,存在经验倾向的问题。有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,往往重结果、轻过程,为了高标准完成,达到最好效果,凭主观臆断,做一些不切合实际的要求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边,但从具体工作上来说还是调查研究的少,凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致,存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上,有时甚至看文件就只看标题,就把工作分解下去,对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报,自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题,对照焦裕禄精神,我对自己提出四点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原则办;

  二是下决心减少应酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事,做到“三严三实”;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题,没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象,让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人现象,怕得罪人,尤其对领导、对单位的老同志,对上担心领导的脸色、抹不开面子,对下又担心作风过于强硬,不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假,基本都给假,有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。(四)“七个明示”。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治”正风肃纪专项行动后,个人主动地对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公”经费开支方面,严格按照规定,没有违反纪律的情况。没有出国机会,所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修,没有产生其它维修保养的费用。在住房方面,还是自己在20__7年买的,100多平米。在公务用车方面,原先乘坐的越野车已按规

  定拍卖,目前公务用车没有超标。上下班步行,但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面,腾退出了原超标办公室,现两人共用一间18平米办公室,没有超标。在人情消费方面,朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去,只是把礼金捎去。在家属子女情况方面,妻子在市中国银行上班,儿子在县财政局上班,已基本自食其力。公务接待中,一切从严控制,严格遵守《中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》规定,不出入这些高档会所,没有接受和持有私人会所的会员卡,单位接待一律在食堂。

  二、“四风”方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确实存在着很多问题,有工作上的错误,也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在,影响着我个人的进步,影响了工作的开展,下面,我分别从“四风方面”认真进行查找。(一)形式方面。一是执行纪律不够严格,好人现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性,以致于几年来,只强调工作,很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中,发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏,我只是和她简单的说了几句,也没有让其做出深刻检讨和处罚,导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差,对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力,而我作为单位的一把手,这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新”的思想,有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作,近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价,但作为一个水利人,明知当中存在的问题却没有及时的解决,灌溉计量设施监测数据的准确性,自己汇报工作时多次避而不谈,又没有找到针对性的解决方法,面对困难,自己选择了得过且过。个人对照检查材料自教育实践活动开展以来,我严格按照市委的安排部署,认认真真地学习了总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定,个性是反复学习了总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时,多渠道征求各方面意见推荐,先后与

  市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次,透过采取群众提、主动认,照镜子、自己找,上级点、自我对,交心谈、互相帮,群众议、共同查等方式,认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,对自己几年来的思想工作状况,进行了深刻的反思,对自身存在的问题有了清醒的认识,也有着深深的愧疚和自责。下面,就这些问题进行对照检查,并剖析根,明确整改措施,恳请同志们批评帮忙。

  一、遵守党的政治纪律状况本人政治立场坚定,毫不动摇地坚持党的领导,坚持走中国特色社会道路,在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致,并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署,严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量,还存在必须差距,主要有:一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等,不能坚决抵制。贯彻执行中央“八项规定”状况:中央《八项规定》颁布实施以来,我反复学习规定原文,深刻领会精神实质,认真执行调查研究、厉行节约等规定要求,“三公”经费支出严格按照财经制度执行,带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面,都没有违反规定,从不出入私人会所,没持有会员卡,没有不当人情消费。今后也不出入私人会所,决不持有会员卡。但是,对照八项规定的要求还存在着工作方法简单,接访群众耐心不够,执行政策机械,关心弱势群众不到位。二、“四风”方面存在的主要问题(一)形式方面一是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被动学的时候多,扎实学、主动学的时候少,个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施,只满足表面掌握,甚至是不用不学、急用现学、现学现用,

  没有做到学以致用、学用结合,没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如:我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来,需要对全镇重新进行发展规划,这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见,但是本人很缺乏这方面知识的系统学习,平时这方面知识了解的也不多,就身感力不从心。应对这么一个全新的环境,对照自己岗位需要,自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合,都与镇的未来发展有很大差别。

  二是在农村基层组织建设上,用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够,片面地认为只要抓住村书记一个人就行,所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽,失之于软的现象,导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如:我镇的前进村,由于村干部为政不廉,偏亲向友、与民争利,没有得到及时处理,导致群众上访告状,多年来得不到很好地解决,干群关系越来越激化,什么工作也开展不了,有几名群众经常越级上访,最后导致抢地,种地也不给钱,全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。

  三是工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维,眼睛向上看的时候多,甚至工作导向出现了偏差,自觉不自觉的陷入形式中,出现了重形式、轻资料,重面子、轻里子的现象,导致一些重点工作没有落实到位。比如,在完成去年春季造林工作时,我们应完成上千亩任务,可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实,认为这样做对工作会引起轰动效应,显得壮观,所以市里有检查就全往这片树地领,而其它的任务就一表而过,不闻不问,只做表面文章。再比如,去年全市抓禁牧工作,一开始大家还都认认真真去管去抓,时间一长,就做表面文章,上面不查,下面就不管,上面紧,下边就紧点,工作是推一推动一动,否则就视而不见,任其放牧。结果是工作整体效果不佳,没有到达预期理想效果。这是典型的形式,长此以往,不仅仅伤害了基层干部的心,而且人浮于事的现象会越来越重,行政效能也越来越低。

  (二)官僚方面一是深入基层调研少,联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作,导致自己下基层访群众的时间不多,对群众疾苦了解得不够多,即便是下去,大多为了应付检查,调研的目的性和深度不够,简单找一些村级干部、老党员、老

  模范谈谈话,了解自己想要了解的问题,缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,更没有切实做到凡事为群众着想,真心为群众解难。比如,我们在包保困难户上,每年只是由村、社区报,然后按送点米、面、油,也就象征性地看一看,对困难户根本不了解实情。再比如,我们镇的特困户李凤茹一家三口人,李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗,全家靠媳妇打工来维持一家的生活,儿子今年10岁,因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多,平时我对这类群众了解的实在太少了,对这一群体了解的不多、不深、不透,一天天只忙跑事务、迎来送往,根本没有把老百姓的事放到心上,这是一种典型官僚表现。

  二是群众观念淡薄,缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时,没能站在群众的立场想问题,对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多,对一些打基础、惠民生的项目投入的较少,导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如,在城镇管理上,对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视,致使群众对此不满意,既影响了群众的生产、生活,又影响了镇政府的形象。再比如,在对待群众上访方面,有时遇到群众上访总有躲和怕的心理,躲躲闪闪,推推挡挡,不愿直面群众。此刻想想,还是自己缺乏换位思考意识,没能把群众的利益放在最高位置。

  三是民主意识不强,凭个人意识拍板定事。在工作中,过于强调个人的主观意见,不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐,做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时,直接表态多,安排命令多,很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论,也多是我自己先发言、定调子,然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务,没有养成虚心纳谏的民主作风,给同志们造成很大的压力,不利于工作的有效推进。比如:在召开党委会研究工作时,实际就是个通报会,总认为自己在乡镇工作这么多年,论经验、论水平都比其他人要高,因此在讨论问题时往往都是自己说,即使别人有不同见解时也不予采纳,时间久了,有伤同志们的工作用心性。再比如,去年居安房工程中,在没有与其他领导沟通的状况下,就召开支部书记会议,要求各村各自为战,保证完成任务。任务虽然完成了,但是转年有个别群众找上门,由于人少监管质量把握不到位,个别户出

  现了质量问题,有损形象。这是典型的官僚的表现,需要在今后工作中着力克服的问题。

  (三)享乐方面一是进取意识有所懈怠,不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了,年龄也大了,平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法,导致在精神上有所懈怠,小进则满、安于现状,在工作中求真务实、深入研究做的还不够,无所作为,得过且过,工作不细致、跑粗,必须程度上影响了工作质量。比如,在土地清查工作中,一开始就本着应付了事、得过且过思想,只是简单安排布置,根本没有把这项工作放到必须高度来重视,一方面思考,全镇有17个村,幅员面积大,路远、又不好走,还要入户、到田间地头,下一遍村太累;

  一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前,使用过带有套间的办公室,现已按规定整改。在日常工作中,由于自身对勤俭节约认识不深,对下属管理的不严,以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生,造成了资的浪费和损失。

  二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前,对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪,参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动,个性是接待上级领导时,还有超标准接待问题,有时为了增进感情,临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品,总觉得是人之长情、礼尚往来,有时怕伤感情和面子,收下后,再给人家送点别的礼品,作为互赠。此刻想想,还是自己的拒收态度不坚决,原则性不强,对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。

  三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前,存在公车配备超标准问题,用车上很难分公与私,公务车几乎是专驾,界限在自己心里就模糊,无论公与私,叫上司机就走人。这种做法极大地损害了机关干部形象,损害了干群关系,无形中给同志们带了不好的头。

  三、产生问题的根深刻剖析上述问题产生的根,主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足,具体有以下四个方面:(一)理想信念不坚定,在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了,用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松,重经济工作、轻理论学习,自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强,导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差,进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此,对形式、官僚的行为和做法不警醒,对享乐、奢靡之风不抵制,出现了重面子、轻里子,重部署、轻落实的现象,出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态,出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强,不能做到防微杜渐。(二)宗旨意识不牢固,公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇,觉得自己手中权力大了,说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的

  思考,有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑,骄气、傲气有所增长,“谱”和“架子”有些大了,慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯,对自己看的越来越重,对上级看的越来越重,想自己的事越来越多,还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理,跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根还是自己的宗旨意识树立得不够牢固,还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题,没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民,没有完全把群众的冷暖放在心上,缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感,践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉,拉开了与群众的距离,脱离了群众,“四风”问题也在不知不觉中出现了。

  (三)党性修养有所放松,政绩观出现了错位。实事求是地讲,多年来,受职业习惯和工作经历的影响,不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯,工作上单纯的爱看结果了,只重视排行了;平时也爱讲排场了,好面子了,在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己的要求放松了,思考个人的荣辱进退多了,思考群众利益和全局利益少了,致使工作不够深入,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面上不出问题。名次排到前面了,受到上级领导表扬了,心里就舒坦了,有了这种心理,“四风”问题也就随之而来了。

  (四)自我要求有所放松,艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错,但是经过对照党纪、党规深刻反思自己,仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来,对一些约定俗成的做法默认趋同,随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制,而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时,不坚定、不彻底而不自警,出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题,碍于情面,也没有及时纠正和制止,助长了歪风邪气。

  四、今后努力方向和整改措施针对查摆出的问题和症结,我将按照为民、务实、清廉和“三严三实”的要求,从严要求自己、规范自己,坚持经常“照镜子”,努力做到净化自我、提高自我、完善自我。

  (一)强化党性修养,加强“三观”改造。一是强化政治纪律。坚决与党中央持续高度一致,坚决贯彻执行中央八项规定要求,坚决贯彻落实市委各项决策部署,不断加强世界观、人生观、价值观改造,认真落实“三严三实”要求。二是加强理论学习。每周要拿出半天的学习时间,系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和总书记一系列重要讲话,着力在理解掌握精神实质上下功夫,学习笔记要到达1万字以上。带头弘扬理论联系实际的学风,虚心向书本学,扫除思想尘埃,向群众学,提高解决复杂问题的潜力。三是加强党性锤炼。坚定理想信念,增强宗旨意识,带着感情去做群众工作,主动为群众排忧解难,着力将党性修养内化于心、外化于行。不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备。(二)以钉钉子的精神,彻底清除自身“四风”问题。针对自身存在的作风问题,我必须认认真真地进行整改,一条一条地制定整改措施,一件一件地抓好整改落实,确保问题得到有效解决。一是围绕解决好形式问题,牢固树立科学发展观和正确的政绩观,在工作上不唯上、不唯虚,只唯实,坚决遏制工作效能不高、重点工作落实不到位等现象发生。要着重加强基层软弱涣散班子建设,对工作没有实际招法、群众反映问题强烈的个别主要领导,要该换的换,该采取组织手段处理的坚决处理,重新焕发基层组织新活力。二是围绕解决好官僚问题,牢固树立宗旨意识,做事情多从群众观点出发,注意说话的态度和方式,耐心倾听同志们的意见和推荐,切实树立良好的民主作风。要切实深入基层调研,每周至少要抽出一天时间深入到基层开展调查研究,切实了解和掌握群众关心的热点问题。三是围绕解决好享乐问题,牢固树立艰苦奋斗意识,不追求生活享受,不攀比工作待遇,切实把中央和省市委关于作风建设的要求落到实处。

  四是围绕解决好奢靡之风问题,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规章制度,从节约一分钱、一张纸、一度电做起,坚决避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”等现象的发生。

  (三)以讲认真的态度,抓好工作落实。一是牢固树立务实精神。坚决摒弃纸上谈兵、只说不作的务虚做法,大力发扬崇尚实干、注重落实的务实精神,真正使各项工作都能够谋全做细、求精落实。二是认真开展调查研究。定期深入基层开展调查研究,及时了解基层一线的新状况、新问题,多献为民之策,多行为民之举,着力发挥好参谋助手作用,不断在实践中提高做好新形势下群众工作的本领。三是统筹做好镇域工作。围绕市委、市政府全力推进“六化攻坚”工作部署,进一步强化职责意识,突出抓好产业培育,全力推进重点民生工程,用心解决关系群众切身利益问题,切实以各项工作成果检验教育实践活动成效。(四)以身作则,从严律己。一是自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》,管住小事、守住小节、自我警醒,始终把自己置于组织和干部群众的监督之下,真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。二是继续以焦裕禄等先进典型为榜样,经常反思自己律己、修身、用权是否严格,谋事、创业、做人是否踏实,牢牢守住做人、做事、做官的底线,清正廉洁,服务群众。三是严格要求个人言行,自觉净化工作圈、生活圈和交友圈,不做违组织要求的事,不说违组织要求的话,坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为,切实以良好的形象赢得组织和群众的信任,在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。以上对照检查,如有不全面、不深入、不细致的地方,恳请组织和同志们给予批评帮忙。个人对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格按照院党委的要求,在

  践活动的认识。在

  虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取;“群众利益高于一切”的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦,待遇稍差一点觉得不知足,有时加班加点、放下节假日时心里不高兴。

  4、奢靡之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高,树立以艰苦奋斗,勤俭朴素为荣,以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。下基层调研、外地出差时更多思考和讲究车况的好坏,住所的档次、餐饮的标准。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算,节约一切能够节约的开支思想渐渐淡化。热衷于个人舒服享受。

  5、党风廉政建设方面的问题及表现。平时本人认为,党风廉政建设主要是主要领导干部的事,过去在基层当“一把手”时,能够处处严格要求自己,但工作变动以后,觉得与自己关系不大,没深刻认识到,任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程,都是从不加强学习,不注重思想改造开始的,稍有不慎,思想就可能被腐蚀,就会犯错误、栽跟头。就应时刻自重、自省、自警、自励,持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人”的原则。

  二、问题产生的原因分析^p上述五个方面查摆的突出问题,关乎个人思想、工作、生活、作风,更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律,如果不深挖问题产生的原因,不准确分析^p问题产生的缘由,所查摆的问题就只是纸上谈兵,成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程,从思想根上深挖,主要有以下几个方面原因。一是由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,个性是对中国特色社会理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足,意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够。二是“公仆”意识有所淡薄,自命不凡,不珍惜向群众学习的机会,对走向基层一线,走到群众中去,真心向群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入;对真

  心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

  三是存在党性修养问题,没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象,缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当,在艰巨繁重面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑。在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。

  四是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公,勤政廉政,持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。

  五是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐方面有所放松。六是对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表此刻工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够,在把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心理解群众的批评和推荐方面有待于进一步加强。

  三、整改方向及主要措施本人对存在的“四风”问题、清正廉洁问题,坚持从此刻做起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,持续党的先进性和纯洁性,永葆共产党人的政治本色。(一)切实加强党性锻炼,深入持久学习总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定理想信念,坚定对马克思的理想信念和对社会、共产的理想信念,坚定对中国特色社会道路自信、理论自信、制度自信;在重要原则问题上,始终做到旗帜鲜明,立场坚定。

  (二)牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线,自觉落实为民务实清廉要求,牢固树立群众观点,要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为

  想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,真正做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

  以上存在的问题,原因剖析和整改措施,还不够深入,今后的生活、工作中,我要向古人学习,“日三省乎己”,虚心对待他人的意见和推荐,对于自身存在的问题,作出深入查摆和剖析,进一步完善整改措施,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。

篇十一:村干部四查对照检查材料

P>  第二批党的群众路线教育实践活动在我村开展以来,我支部根据镇党委的精神和村级活动实施方案的要求,召开党支部大会3次,群众代表会议2次,在督导组的指导下,做到会上党员互相提,会后主动请群众提,认真查摆问题,深刻剖析问题的根源,找准努力方向和整改措施,现将班子的对照检查情况汇报如下:

  一、基层组织标准化建设有差距1、年轻党员外出,在家党员年龄老化。整个支部有正式党员30名,预备党员2名,其中80岁以上的党员2名,70岁以上的党员2名,50岁以上的党员11名,年轻党员13名,大部份党员只能当口头革命派,对村上工作不太负责任,个别党员不但不支持村上工作,还处处招烂。2、村干部不能独当一面开展工作,效劳意识和能力不强。村干部熟悉和掌握党的方针政策和有关法律法规不强,一般的纠纷矛盾不能单独解决,必须搞大兵团作战。3、党员意识不强,不能履行党员义务。个别党员村上不开工资就不参加会议,党员王谋石、李干秀、肖利、肖松堂是流出党员,长期不参加党的组织生活,不履行党的义务。4、有的工作流于形式。比方为了迎接上级的整建工作检查,重点放在公路两旁,并配备了保洁员,但对那些背湾地方就放松了。5、上有政策,下有对策。有令不行,有禁不止,出土政策,虚报浮夸,报喜不报忧。比方方案生育工作实际是有缺口,每当上级抽查时,村上要求育龄户、检查对象关紧自家的门不让进,管好自己的嘴

  不乱说,让上级查不出问题,不讲真话,不说实情。党支部对照检查材料6、不勤俭节约,讲排场。村干部和党员家有红白喜事,攀比之风盛行,大操大办。

  二、存在问题的原因1、没有重视基层组织建设,未能充分发挥支部战斗堡垒作用,放松了对党员的政治教育。2、理想信念不坚决,革命意志衰退,全心全意为人民效劳的宗旨意识不牢。3、党性修养不好,人生观、价值观出了偏差,没有艰苦创业精神。4、纪律约束不力,没有用制度管理好党员干部和党员,不注重细节,四风作怪。三、努力方向1、加强学习,努力提高党员素质和干部的领导水平,树立正确的人生观、价值观,把党的正确主张变为群众的自觉行动。2、加强党的基层组织标准化建设,对党员全面实行设岗定责,推选积分管理,加强后备力量的培养,真正实行党务、政务、村务公开,搞好四议两公开。3、在今年的党员冬训中对不参加组织生活、不履行党员义务的党员依党纪程序严格处置,从而保证党组织的纯洁性和先进性。4、切实转变工作作风,坚持一切从群众的实际利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,村干部联系组,党员联系户。

  5、紧密联系实际,求真务实,反对形式主义。密切联系群众,深入农户,杜绝官僚主义,艰苦奋斗,自力更生,遏制享乐主义,严守党纪、政纪、法律、法规,遏制奢靡之风,改良工作方法,提高效劳水平。

  6、充分发挥集体智慧,把查摆的问题分期分批整改到位,把今年我村的重点工程环村公路的硬化和水利建设搞好。

篇十二:村干部四查对照检查材料

P>  四查四改自查报告

  亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档四查四改自查报告,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。

  四查四改自查报告按照《市“四查四改”主题实践活动实施方案》和《镇“四查四改”主题实践活动实施方案》的要求,镇以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在全镇科级领导干部中开展一次集中解决科级领导班子和领导干部中存在突出问题——“头昏”、“气短”、“脚懒”、“手软”为活动内容的“四查四改”主题实践活动。镇科级领导干部人员共有_人,其中_人为正科级,_人为副科级。为了使此项活动广泛开展,我们充分发挥群众监督作用,设立了投诉举报箱、举报电话和网上邮箱,广泛听取社会各界的意见和建议,接受群众的监督和批评,通过活动开展以来的实际情况特形成自查报告如下:一、自查情况一、查摆“头昏”现象。科级领导干部能够树立全心全意为人民服务的宗旨意识,有较强的理想信念,精神饱满,斗志十足;有较强的大局意识,组织性与纪律性较强。但平时忙于具体工作,缺乏主动学习意识,在工作上扎实程度还不够,工作上虽有热情、激情,但由于没有坚实的理论基础,导致处理热点、难点问题上方法比较单一,在方法灵活性上还需努力。一、查摆“气短”现象。科级领导干部有较强的责任感,敢于负责、勇于担当,对所分管的业务部门要求较严格,立场坚定,有较强原则性。但同时由于面子问题,有时顾虑较多,反映到工作中,不能拉下脸子,存在“老好人”的私心;缺

  乏敢闯、敢试、敢搏、敢为人先的精神和勇气,不能大胆开拓进取;创新意识不强,比较安于现状,墨守陈规,在新形势下和新时期大踏步、大跃进的魄力不足。

  一、查摆“脚懒”现象。由于平时忙于工作,习惯性的坐在办公室里处理各种事物。再加上现在通讯较发达,有什么精神和工作安排通常采取与村委会成员及站、所负责人用电话遥控,有时下乡通常总是一头扎进村委会或是与村干部在一起打交道,不能深入到群众之中。就是要求下乡深入到基层时次数也不多,时间也不够,了解的民情不多,不细。不能与群众零距离接触,面对面沟通,心贴心交流,手牵手扶助。

  一、查摆“手软”现象。领导干部存在遇到复杂、棘手问题时缺乏静下来分析^p的独立性,在打硬仗、啃硬骨头上缺乏信心,总是想只讨好不留过、只摘花不碰刺。遇到困难不愿落实,不敢

  落实,急于找领导上交,自己躲清闲。二、存在问题原因一、主动学习不够。学习目的不够明确,缺乏自我主动学习动力。对落实科学发展观,贯彻党的十八大、十八届三中全会精神没有上升到一定的高度,没有真正认识到政治理论学习是武装领导干部头脑、坚定信念、净化灵魂、提高认识的政治觉悟武器。一、在工作上顾虑个人的情面,在工作要求上开绿灯,不能形成层层包保、级级负责、上下一股劲的良好氛围;随遇而安的心态较重,钻研业务干劲不足,驾驭全局的能力不强。一、深入到群众中的积极性不足,总是走马观花,以点带面,不能践行从群众中来,到群众中去,与群众保持密切的联系的亲民准则,时而久之,形成只看典型、不看全部,只看先进、不看落后,听喜不听忧。一、缺乏永担重担的决心与恒心,总是依靠领导帮助解决难题,自已不能依靠自己的能力和上下联动解决。三、解决措施一、加强科级领导干部的理论学习。坚持科级领导干部集中学习与自我主动学习相结合,要带着问题进行学习,深入学习总书记系列讲话精神,学习党的十八

  大、十八届三中全会精神,学习省委十届三次全会精神和市委十四届八次全体扩大会议

篇十三:村干部四查对照检查材料

P>  个人对照检查材料【五篇】根据县委、县人武部党的群众路线教育实践活动安排部署,按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求,结合同志们提出的意见和建议并联系自己的思想和工作实际,我重点查找自己在?四风?方面存在的问题和不足,并对存在问题的原因进行了深层次的剖析,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

  一、贯彻加强作风建设规定措施的情况

  (一)贯彻落实的基本情况

  严格执行?中央八条?、?军委十条?、?军区十二条?和?省军区八条?的规定,认真学习领会习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神,深入抓学习、诚心听意见、认真找问题、全面抓整改。作为一名有17年党龄和4年军龄的党员,从我在连队入党宣誓起,我就严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线方针政策上始终同党中央保持高度一致。认真领会上级党委、上级军事机关重要文件、重要会议、重要讲话,不折不扣贯彻落实工作安排部署,认识不偏差、工作不走样、成绩不虚假。中央?八项规定?等作风建设意见规定出台以后,我及时学习,认真

  改进,在工作中、生活中严格执行,基本杜绝了自我要求松懈、贪图安逸、奢侈浪费等不良行为,时刻自警、自省、自律,做到了政治上明白、行动上清白。

  (二)存在的不足

  政治理论、军事理论学习的自觉性不高,存在以干代学的现象,尤其是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是?软指标?,可以往后推一推,放一放,从而导致学习的系统性不强,理论素质提高乏力。有时贯彻落实工作时死板硬套,上级安排什么就做什么,落实硬性指标为完成任务而落实,软件建设没有深入细致,忽视了痕迹管理。对政策法规学习不够深入,理解不够透彻,有些认为自己掌握了就可以了,没有为身边的人起到模范带头作用。对在工作中出现的新情况、新问题不能及时够敞开思路、积极探索解决办法。比如在工作中基层反映的热点、难点问题,只注重了及时上报,没有开动脑筋,因地制宜的研究解决问题的办法,存在着等靠上级的依赖思想。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  (一)形式主义方面

  1、学习态度不够自觉。学习自觉性不高,特别是对理论的系统学习上,没有长期的规划,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是?软指标?,可以往后推一推。学习习惯不能持之以恒,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持续自觉学习的精神。学用结合效果不佳,在理论体系把握上和?融汇贯通?地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了军事理论对武装实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合

  起来。

  2、工作重显绩轻潜绩。干工作习惯于出成绩、见效快的方面,对常规性的、指标软的投入精力不足。在处理武装工作和党委政府安排工作上,有时忙于完成政府重点任务、中心工作,而忽视武装系统性工作。抓武装工作也存在抓好整组和征兵就行了的认识,往往忽视对民兵政治理论的教育和军事素质的训练。

  (二)官僚主义方面

  1、做事摆姿态、摆架子。有时觉得自己工作时间长、经验多,对自己分管的工作满足于凭老习惯、老办法办事,不想学习新的理论、不愿听取他人意见,对

  自己没有分管的工作主观上不想着手,存在?事不关己高高挂起?,?各扫门前雪?的思想。一些具体工作,摆架子、搞指挥,沉不下身子,如:今年组织民兵应急排训练时,我没有亲自参加训练,而是每组安排退伍军人组织指挥,自己在旁边指导。

  2、脱离基层,脱离群众。抓武装工作落实,下基层转的不多,一般都是只看点、不看面,有情况打个电话问问、不深入一线查看,有时为了落实县人武部部署的硬性任务,非得到基层去,才下去转转,去了也没有沉下心来认真思考工作推动的困难和问题,致使工作效果不够理想。对军属、退伍军人走访不够,没有经常性深入到群众中认真的倾听意见和建议,有时到群众家中,多半是去看望几个生病的党员干部,或是退伍的老军人,都是带有一点走形式、表姿态的味道。

  (三)享乐主义方面

  学习上不愿吃大苦,不愿意花时间,在党校进行集中学习时,有时会因事忙而请假,进行网上学习时,为了追求高学分完成任务而没有认真领会学习内容;平常工作和生活中艰苦朴素、节约勤俭的传统发扬的不够好,存在贪图安逸、不思进取的倾向,思想上,仍然存在一定的畏难情绪,习惯安于现状,遇有复杂问题时不愿积极努力,害怕失败。对民兵军事训练抓的不到位,总想着队伍不好组织、训练要吃苦,想着民兵是编外队伍,抓的太紧大家受不了,导致训练规程、训练计划得不到完全落实。

  (四)奢靡之风方面

  有时开展武装工作勤俭节约不够,过度使用标语、宣传资料,对可以重复使用的没有长期保持,对一些不实用的资料没有进行精简;民兵应急点验有时充门面、讲排场。个人工作生活中存在一些浪费现象,如随手不关灯、短暂离开不关空调、浪费纸张,下村检查工作经不住盛情邀请,吃吃喝喝、随大流,个人生活讲档次、讲品位,忽视了艰苦朴素的革命传统。

  三、产生问题的原因分析

  (一)政治理论学习不够深入,理想信念坚持不够牢固。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。自己从参加工作到一步一步走向领导岗位,一直对党充满信心,但是随着社会经济的繁荣发展,特别是看到社会上的一些不公、不良现象,如贫富差异,投机钻营,搞形式,却步步升,自己努力工作,生活仍然艰难,总觉得受到了不公平的待遇,而没有认识到作为一名党员,就是要吃苦在前,享乐在

  后,把为人民服务、践行党的宗旨作为目标和追求,这是在政治理论上学习不深,理想信念不够清醒和坚定的具体表现。

  (二)缺乏艰苦奋斗的精神,为人民服务的宗旨观念不够自觉主动。*员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,自己埋头工作,吃苦耐劳,也在不断改造自己的主观世界。但实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,为人民服务的宗旨不牢了,对自己要求也放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于实际工作不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  (三)居安思危意识减弱,革命精神有所松懈。存在一定的麻痹思想,总觉得当前军事斗争形势有所缓和,又身在内地从事民兵预备役工作,当兵打仗、带兵打仗的责任感、紧迫感、危机感不强,在破解制约基层武装部全面建设和民兵预备役建设的重点难点问题上还放不开手脚,办法还不多,使命意识有所淡化,抓武装工作存在一些过关应付、得过且过的思想。

  (四)放松了廉政勤政要求,纪律约束不严。在思想上,个人认为现在经济发展了,各方面条件好了,标准也提高了,人情礼往是传统,认为吃喝是小事,不涉及大的廉政方面的问题。不再象过去那样艰苦奋斗、勤俭节约,衣食住往、办公条件各方面提高一些标准也没什么问题。看到周围有人怎么做,自己也跟着那样做,随大流走,有盲目从众、互相攀比心理,把厉行节约、

  过紧日子的要求和制度纪律放在一边,觉得这是工作需要,人在其中身不由己。归根结底,是自己信仰还不够坚定,对党的纪律严肃性不够敬畏。

  四、今后努力方向和整改措施

  针对自己存在的问题,我将围绕?为民务实清廉?的主题和?反对‘四风’、服务群众?的重点,严肃认真整改到位。

  (一)加强学习,增强思想认识。以认真负责的态度抓好学习,做到学有所思,思有所悟,悟有所行,行有所果。认真系统地学习马列主义、*思想、*理论和?三个代表?重要思想,促进思想大解放,观念大更新,工作大跨越。根据新形势下军事工作需要,以提高军事工作成效为重点,学习重点军事理论、习主席重要军事指示,不断提高自身军事理论素养。通过学习牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观,自觉做到?多学习、少应酬,接地气、干实事,多奉献、少享乐?,努力做党员群众信赖的贴心人。

  (二)改变作风,强化责任,提高服务能力。牢固树立全心全意为人民服务的思想,坚持科学的态度和求实的精神,把为党和为人民无私奉献的精神作为自己的毕生追求,兢兢业业地做好各项工作。树立强烈的责任意识,深入实际,深入基层,联系群众,倾听群众的心声,想群众之所想、之所思、之所急。努力做到

  克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,积极工作,脚踏实地的投入到工作中去,保持乐于吃苦,甘于奉献的精神,努力提高工作能力和服务水平。

  (三)加强自身修养,增强拒腐防变能力。常思贪欲之害,常怀律己之心,抗得起诱惑,耐得住寂寞,时刻做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。加强道德修养,模范遵守社会公德和职业道德,做到以德立身、以德服人、以德树威,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争。坚持择善而交,多同普通群众交朋友,多同先进模范交朋友,纯洁社交圈、净化生活圈,保持*员的良好形象。

  (四)倾注国防事业,狠抓武装建设。搞好民兵政治教育,纯洁民兵队伍,树立全心全意为人民服务的宗旨,保证召之即来、来之能战、战之能胜。抓好基层民兵连建设,软硬件逐步规范达标,民兵各项工作要求全面落实,充分发挥民兵在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、乐于奉献、模范带头作用,赢得群众的支持和拥护。保障民兵应急队伍建设,组建精兵强将,落实训练任务,发挥应急队伍的拳头作用,在新形势下反恐、治安、救灾等方面当好突击队。

  以上是我的个人对照检查情况,不妥之处恳请领导和同志们批评指正。在今后的工作中,我将加强学习,认真改进,努力提高工作能力,提高自身修养,努力成为一名组织放心、群众信服的优秀专武干部。

  第二篇

  ***支部书记***

  一、存在问题及具体表现

  1、政治理论知识学习得不够。由于自己平时忙于本村事务,闲暇时间未能很好的去学习党章内容,没有养成勤看党报党刊的习惯,对一些法律政策没有做很好地吃透或研究。

  2、一些问题停留在嘴上,执行力还是不够。村里不少事情经两委讨论决定后,自己不能立即带头去执行,会拖延;有些项目、矛盾问题遇到困难能推则推,不能很好的执行下去。

  3、工作经验还是有所欠缺。因为第一次做村干部,而且是村里的主职干部,与以前做的行当完全两样,且对另外两个自然村村情不是非常熟悉,所以在处理不少事情上还显得不够全面、老练。

  二、问题根源剖析

  1、理想信念方面。认为学习理论知识只要粗略知道就行,在实际工作当中用不到,是形式主义。

  2、执行力方面。说明我对自己的要求还不够严格。为便宜行事,在思想上懈怠;或者这个事情不是太急,缓一缓,一缓两缓就把事情抛到脑后了。

  3、学习动力不足,走村访户不勤。虽然平时也主动向村里老干部老党员,驻村指导员请教学习,但还是做的不够;走访群众时而两天打鱼,三天晒网,脚头没有刚选上书记时跑的勤,出现了松懈心理。

  三、努力方向和整改措施。

  1、认真学习怎样做好支部书记这堂“课”,深入学习党章和相关党的理论知识,培养看报刊看新闻的习惯,研习关于农村土地、财务、计生等各块政策法规业务。

  2、提升自己的执行力。对于上交的民情,要抓紧解决,不能解决的,做好解释回复工作;对于村内的项目工程如五水共治、安置房项目等要经常实地查看督查;在各类矛盾上,既要讲原则又要人性化,做到公正公平,使自己站得直、干得硬。

  3、好好积累经验,多走访村民。以镇民情通网下标准为指导,使自己走访常规化生活化。多汲取老干部的一些经验,多记录村民反映的一些问题。

  第三篇

  根据中央的统一部署要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。在开展党的群众路线教育实践活动以来,经过对本次活动精神的领悟,以整风精神开展批评和自

  我批评,自我提高,密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况(一)遵守党的政治纪律情况。回顾我入党五年来,努力工作,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上坚决同以*为总书记的党中央始终保持高度一致,严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇,坚持学习中央决定的重大方针和政策问题,拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》并严格落实。认真反思认为自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。(二)贯彻落实中央八项规定情况。针对中央在改进调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守工作纪律、加强监督检查等方面的明确要求,我切实做好中央“八项规定”和市委“八条

  禁令”的贯彻落实。但也存在着深入实际调查研究少,工作方法守旧,工作标准低等问题。

  二、“四风”方面存在的突出问题随着党的群组路线教育实践活动的深入开展,我自己认为党性有了增强,作风在转变,但同时也感受到在转之前存在一些较明显的问题,在转变之后又有有时不到位、不彻底的情形,通过对照本人实际,深入反思、查摆,确实还要继续解决聚焦“四风”方面的工作问题。敬请领导和同志们批评、监督、指正,以利本人今后的学习和工作。(一)学风不够端正。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系

  统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。(二)宗旨意识不够强,执法为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上,往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,为人民服务的思想观念淡薄,严格执法,热情服务,没有很好的落到行动上,为此在环保执法工作中,思想滞后,跟不上当前环保工作需要。(三)廉洁自律的要求太低。自认为做的还是很好的,但也存在一些问题,有时参加的聚会活动,由于客观原因,存在饭后进入娱乐场所的事情。

  三、存在问题的原因剖析

  通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四风”方面存在的问题及具体表现,究其原因,主要是以下几方面:一是理论学习还不够深入,学用结合还不够到位。主观上存在懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好日常工作。平时仍存在主动学习少、深入研究少的问题。缺乏对业务知识全面深入的学习,对环保事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准。二是宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,随着工作岗位的变化,有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,与人民群众感情疏远的问题。三是廉洁自律的警惕性有所放松,缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部,应始终警醒自己自觉

  遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,艰苦奋斗的精神也就减弱了。

  四、今后努力的方向和改进措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶,在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高:

  (一)加强理论学习,不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、*总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研消防工作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决消防工作中各种复杂矛盾和问题的能力。(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入了解情况,认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工

  作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。(三)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和群众的监督,始终以的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识,正确使用手中的权力,干干净净地做好各项本职工作。

  通过这次党的群众路线教育实践活动,我认识到了自己在“四风”方面存在的不足,落实具体的改进措施需要持之以恒,我将以这次党的群众路线教育实践活动为契机,履行好自身的工作职责,在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,振奋精神,加倍努力,出色地完成各项工作任务,为环保事业的发展作出更多的贡献。

  第四篇

  自开展党的群众路线教育实践活动以来,通过学习调研和广泛征求群众意见,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格剖析自己“四风”方面存在的突出问题,明确努力方向和改进措施,积极整改落实,请同志们批评监督。

  一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的基本情况遵守党的政治纪律情况本人认真遵守党的政治纪律,坚持四项基本原则,拥护党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等重大政治问题坚决拥护,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。能坚持民主集中制,遵守党的组织纪律。严格遵守组工干部纪律,在工作中坚持原则,没有违规行为。但深刻反思起来还存在以下不足:一是自觉不自觉地出现忽视党的组织纪律的想法,出现了在生活中听到或网络上看到一些攻击党的领导、损毁党的形象、反对党的政策的话语时,虽没有去附和追随,但表现出了一种冷淡和漠然,听之任之,没坚决反对和制止。二是民主意识不够,很多事情没能广泛听取各方面意见建议,就按上级要求决定了,导致有脱离实际的情况。

  二、产生问题的原因分析

  深入分析产生以上问题的原因,主要是自己理论学习不够、党性锻炼减弱,放松了对自己的要求,导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。

  第五篇

  根据县委的统一部署,我认真开展党的群众路线教育实践活动,以贯彻中央“八项规定”和县委实施办法为切入点,把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到教育实践活动的全过程,进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。围绕为民务实清廉内容,践行教育实践活动的全过程,认真参加集体学习讨论,群众路线专题交流会,听取意见,查找存在问题。现就对照检查情况报告如下:

  一、坚持党的领导,遵守党的纪律,执行党中央的决定长期以来,我认真贯彻党的群众路线,严格遵守党的政治纪律,坚持党的的基本纲领、基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场上,始终同党中央和上级党委保持高度一致。坚决拥护中央和省、市、县委的决策和部署。同时,我正确处理好党和国家、人民群众及个人的利益关系,一直把党和人民的利益放在首位,做到个人利益坚决服从党和百姓的利益。

  二、坚决执行中央八项规定、落实省、市、县委有关规定对照中央八项规定和省30条、市委、县委有关规定,我严格遵守用车住房、“三公”经费,职务消费等规定,没有违规使用公车,没有违规公款消费,没有违规使用住房及办公用房。我牢记“两个务必”克己奉公,清正廉洁,坚守节约光荣、浪费可耻,拒绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良作风,坚持艰苦朴素,勤俭办事的作风。在工作中,端正作风学风,改进文风会风,在大是大非面前,维护党的,敢于担当,坚持原则,把心思用在xx工作的事业上。办公室作为xx的办事机构,是沟通上下的桥梁,

  联系左右的的纽带,肩负着参与政务、管理事务、搞好服务等职责。我始终以搞好服务为核心,认认真真扎扎实实地把教育实践活动开展好,针对存在的工作标准不高、调查研究不够深入、管

  理不够规范等突出问题,采取坚决措施加以整改,以更好地服务机关、服务群众。为xx工作提供有力的保障。

  三、“四风方面”存在的突出问题

  作为xx,我主要分管xx工作,本人自觉摆正位置,加强与班子其他同志的团结协作,共同推动工作开展。通过近一阶段的读书学习,对照党史党章,尤其是领导点、同事谈和群众提,详实梳理出了自身在“四风”方面存在的突出问题。

  (一)在形式主义方面

  在工作中仍存在形式主义,实际上是一定程度上党的“全心全意为人民服务”的宗旨意识有些淡薄。存在问题的具体表现为:一是在推进发展中,调研不深。为进一步拓宽合作的领域,开展面对社会相关单位的调研,帮助相关单位拓宽通道的同时,深入到一线、了解团队、重点项目进展情况不够,直接帮助解决实际

  问题不多,而是通过会议了解基层情况,更多的是通过协调有关科室帮助解决实际问题,具体“服务群众”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

  二是日常工作中会议过多,落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范,致使程序过多。如在工作中,因从零开始,各种工作都需研究解决,工作效率有待提高。

  (二)在官僚主义方面

  在工作中存在官僚主义表现,实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定,党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位,坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有:

  一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取,但有时在研究久议不决的事情时,有时急于推进工作,过早表明自己的观点,在民主集中制中,民主不足、集中过早,有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际情况,推进建设过程中,深入需求一线了解需求不够,就事论事的解决多,

  未能实事求是地整体系统解决问题,牵领各方提升工作效率的努力不到位,实质是密切联系群众不足。

  二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时,不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考,有脱离现实的现象,有经验主义倾向。在推进快速战略发展的过程中,处理质量与数量关系时,战术上有“数量快上、质量跟上”的思想倾向,现行激励机制不够完善。

  三是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”,但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现批评不注意场合、未顾及对方的感受,批评过于严厉,批评方式过于简单,批评与自我批评方式开展有待提高。

  (三)在享乐主义方面

  在日常工作中享乐主义仍存在,艰苦奋斗优良传统淡化,实际上是一定程度上党性修养存在偏差,存在问题的主要表现为:一是艰苦奋斗淡化。存在“缓口气”的想法,也属“享乐”倾向,艰苦奋斗的精神有所淡化,“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱,艰苦奋斗优良传统有些淡化。

  二是责任感有懈怠。在工作上,以“分工”为主,思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地,万事大吉”,“不分家”的责任感有懈怠倾向。

  三是亲历亲为减少。在工作中布置任务多、严格要求多,亲历亲为地解决困难次数有所减少,认为只要安排好任务,下级具体解决就可以了。

  (四)在奢靡之风方面

  在日常工作中享乐主义仍存在,实际上是一定程度上忽视政治纪律的约束,工作中存在“只要能促进发展,就大胆做”的思想,有急于求成的思想。未能全面、系统、深入地掌握的现实情况和实际能力。存在问题的主要表现有:

  一是“紧日子”思想有所淡薄。为了发展,扩大影响力,为了办

  成事、办好事,在安排接待外单位时,有参加人员过多的现象。二是急于求成思想有所抬头。认为自己退休前还是要多做一些事,存在急于求成思想,急于得到大家认可,工作中要求的步子偏大。

  四、存在问题和原因分析

  通过开展党的群众路线教育实践活动,我在思想认识和开展群众工作能力方面,虽然有较大的提高,但按照教育实践活动的要求,检查剖析深层次问题原因,还需要在以下方面进一步改进:一是理论学习不够深入。平时虽然能够注重学习,但自觉学习时间较少,持续性不够,疏密不均,学习欠主动,系统钻研理论不够深入,近年来,社会经济发展出现了很多的新情况,要求党员领导干部必须加强学习,在透彻理解政策的基础上,结合实际,把认知转化为措施,创造性地加以运用贯彻和落实。对当前出现的一些新问题,我理解不深入,理论水平没有尽快得到提高,没有把理解和实践很好地联系起来。

  二是仍需进一步提高联系群众的认识。对群众实际关心的问题需要加强深入细致的了解。平时工作接触的多是基层群众,自己认为群众的疾苦和诉求已经得到了经常性地了解,因此就放松了在思想上紧贴群众,感情上密切群众、行动上靠近群众的自觉性。

  三是思想仍不够解放,开拓创新积极探索的能力需要进一步加强。日常忙于事务性的工作,而忽略了谋发展、促创新的深入思考,使得在具体工作中,不够解放思想,工作方法和创新力度需要加强。

  五、今后的努力方向和改进措施

  (一)自觉根植群众观念,当好人民的公仆。群众观点是我们党的出发点与归宿点,新时期新问题层出不穷,只有紧紧地依靠群众,密切地联系群众,随时听取群众的呼声,了解群众的情绪,

  代表群众的利益,从群众中来,到群众中去,想问题从群众出发,才能出实招见实效,完成好各项任务。要加强责任意识、强化公仆意识、服务意识,带着深厚地感情服务群众,为群众利益谋发展干事业,更加牢固树立以人为本的理念,发挥党员干部的表率作用,通过加强作风建设,根植群众观念,让尊重群众、依靠群众、为了群众成为党员领导干部的自觉追求和永恒主题。

  (二)深入研究群众工作的新情况,更好地为群众服务。经济发展带来了社会的巨变,群众工作出现了各种新情况新问题,对人大工作提出了更高的要求,我们一定要立足实际,深入调研,把握新时期群众工作的特点和规律,勇于开拓,积极创新,对社会弱势群体要求改善生产生活条件的合理诉求,要用发展和法律的手段,从情感和机制上给予长效的保障和支持,使我们的群众工作更具时代性,真正实现为了人民,代表人民。

  (三)提升素质,提高群众工作的水平和能力。打铁还要自身硬,坚决按照教育实践活动的要求,心系群众,廉洁从政,当好表率并团结大家共同做好人大机关的各项工作,重点提高四个方面的群众工作能力:一是提高有针对性地做好思想政治工作的能力,善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务;二是要提高解决和化解矛盾问题的能力,善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府;三是要提高主导思想文化阵地的能力,善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围;四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和*员模范作用的能力,善于组织群众推进科学发展,全面建成小康社会。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

  (四)心里装着群众,实实在在为群众办实事。面对新形势下群众工作的新特点和要求,更要在密切联系群众上下功夫,要深入基层,深入群众,深入浅出宣传党的路线方针政策,在总结运用成功经验和有效做法的基础上,不断创新,综合运用法律、政策、行政、教育、协商等手段,了解群众疾苦,了解群众所思、

  所盼、所忧,开展与群众心连心的工作,既要解决群众思想认识问题,又要在解决实际问题上下功夫,不断改善群众的生产生活条件。对群众要求合理,但没有明确的规定或规定不完善的,要抓紧研究制定完善,并想办法解决;对群众提出应该解决,但客观条件不具备,一时难以解决的问题,要主动向群众说明情况,向群众解释清楚,取得群众的理解和支持,同时积极争取创造条件适时解决;对群众提出的不合理要求,要耐心说服,积极引导,切实做好解释疑惑、疏导情

  绪、化解矛盾的工作。切实把帮助群众正确解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程。引导群众正确处理个人利益问题,自觉维护改革发展稳定的大局。要发挥人大优势,增强法制观念,主动向群众宣讲法律知识和政策规定,依法保障人民群众的合法利益。人民群众的幸福是中国梦的全部内容,中国梦归根到底是人民梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。

篇十四:村干部四查对照检查材料

P>  个人对照检查材料

  按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,根据镇党委统一布署,针对前期查摆出来的“四风〞问题,现将个人对照检查材料汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神,自身存在以下问题:1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策,存在被动学习、应付学习的现象,认为自己只是一名村干部,知道点“皮毛〞就可以了,不需要理解的很深很透。这样一来,在平常工作中,向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如,土地确权工作宣传土地办证政策不到位,造成有的群众认为发了证后,土地就私有化,还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论,没能挺身制止,只限于做到自己和家人不说、不传,没能从大局的角度去引导和劝解,没能很好地践行共产党人的政治本色。例如,群众对单独二胎放开政策不理解,流传国家对二胎生育全部放开,甚至传言“国家不再征收社会抚养费〞,对于这些错误言行,本人没有站出来进展当场辩驳。

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  3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝,当村干部就没有意思,没有严格按照中央八项规定要求,做到严格要求自己。如,上级单位来人来客,特别是手中有项目权利的单位,总想尽地主之宜,拿最好的饭菜招待。

  二、存在的突出问题与具体表现〔一〕形式主义方面

  1、学习满足于“应酬〞学习。自认为是高中文化,在农村中算高的,日常学习中也是听听上级报告,平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸,简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习,更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划,平时想学就学一点,随意性很大。

  2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后,就立即召开村干部会议,简单进展传达和学习,同时结合本村情况,提出自己的看法,散会后,村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径,认为开了会就是贯彻了上级会议精神,至于会后抓落实情况就管的少。

  3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作,一方面,他们的到来对我村工作提出了珍贵意见和建议,另一方面,我要带着村干部疲于应付接待工作,生怕有招待不妥,得罪上级领导。如,有时接待多时,一周就接待3次,少时也有1次。

  〔二〕官僚主义方面

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  1、群众观念淡薄。不善于做群众工作,遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如:有群众上门直接找到我反映问题时,我有时会以“到镇政府去办理〞为由,直接推诿了事,责任心不强。

  2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见,凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴,出了问题一味责怪群众觉悟不高。如,有一群众到我家要求办户口,提出不合理要求,我当场就推他出去,后面,该群众反告我打了他。

  3、群众找人难。在村里没有中心工作时,忙于自己的私事,导致群众需要找我办理和处理问题,出现找人难的现象。

  〔三〕享乐主义方面

  1、工作按部就班。缺乏工作热情,朝气缺乏,工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴,其他的工作不求完美,只求完成。工作目标定的较低,存在做到不落后就可以的思想。

  2、有“老好人〞思想。工作中,不愿批评别人,有做老好人的思想。如,在计划生育征收社会抚养费和四术手项中,经常站在群众一面,为他们到镇计生办领导求情,减少社会抚养费。

  〔四〕奢靡之风方面

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  1、节省意识差。农村都有好面子,在工作中,首先想到的是把事做好,其次,再去考虑钱的事。

  三、产生问题的原因分析

  1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度。

  2、放松了党性修养的升华。反思自己,总认为自己不擅自用权、不贪图私利,就等于合格了;自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到疚。外表上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,党性修养的淡化,缺少党员先进性的追求和境界。

  3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律,但有时群众在理解党的政策有误时,我没有主动制止他们的错误言论,没有起到党员带头作用,没有很好地维护党的荣耀形象。

  4、缺乏节约荣耀、浪费可耻思想观念的坚守,财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化,平时勤俭节约意识不强,对正常工作开支不够“斤斤计较〞,认为现在生活条件好了,“过紧日子〞的思想有所松懈。无视了工作中的具体小节,对村里用水、用电等使用上随意性较大,使工作本钱有所上升。

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  5、对照“三严三实〞,自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上,无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创业意识有待继续增强。

  四、今后的努力方向和改良措施〔一〕个人整改的方向

  1、进一步加强理论学习,坚决理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习最大程度地完善自我,把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。

  2、进一步结实树立群众观点,强化宗旨意识。结实树立全心全意为人民效劳的思想,树立为党和人民无私奉献的宗旨意识,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统领工作全局。

  3、进一步保持清醒头脑,加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵抗错误思想影响,审视自己的一言一行是否符合“三严三实〞的要求。

  4、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己,认真执行《廉政准那么》和廉洁从政各项规定,从细微的小节入手,时刻做到自重、自省、自警、自励。切实

篇十五:村干部四查对照检查材料

P>  大迳村领导班子对照检查材料

  自开展党的群众路线教育实践活动以来,大迳村精心组织、周密部署,扎扎实实抓好每一个环节的工作,确保活动顺利推进。通过向干部群众广泛收集意见、班子成员相互谈心、书记谈心、班子成员自我剖析等形式,认真开展批评与自我批评,全面对照检查党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等问题,深入剖析问题产生的原因,并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题和不足我村“两委”班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,认真执行上级党委各项工作部署,坚决做到令行禁止,确保落实到位,但仍存在以下问题与不足。1、理论学习没有学深学透。班子成员认为自己工作多年,经验丰富,学习的主动性和积极性不高,不能做到与时俱进。平时学习基本依赖看文件,缺乏独立思考和系统学习,如对农村各方面政策法规和知识技能领会不深、把握不够,发展思路跟不上形势,解决难题缺少更多有效办法。各班子成员只掌握自己责任范畴的业务知识。对其他成员分管工作业务所致甚少。2、为民服务的宗旨意识不牢固。个别班子成员为民意识还不够强,对指导群众生产、生活、发展方面的思路、点子不

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  多。对一些信访的问题,缺乏政治敏锐性,处理不及时,没有将矛盾苗头解决在萌芽状态。

  3、凭经验办事。工作路子不宽,班子成员因工作多年,习惯了按老规矩、老套路,面对新形势缺乏敢于创新的精神,总怕做错事情要承担责任,应对问题的办法不多。

  4、工作浮于表面。深入群众少,进村入户时间不足,对群众所需、所盼、所想了解还不够,对群众的思想动态掌握还不够深入。比如没有经常走访村内孤儿、低保、五保等弱势群体,对他们的迫切困难未能及时解决。

  5、服务态度不好。班子成员在工作时,对一些前来要求解决问题的群众没有第一时间给予热情接待,对群众反映的问题没有及时予以回应。

  6、工作不实,落实欠到位。对党员干部日常监督检查不够,对个别出现的苗头性、倾向性问题未能及时提醒。班子成员对待工作没有严把质量关,对村规民约执行力度不够,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响了工作效果。

  7、对党员教育管理不到位。村支部不断发展壮大,但对党员的教育没有跟上,造成近年发展的党员中,有极个别人员思想和行动上没有与党支部保持高度一致,没有充分发挥党员的先锋模范作用。

  8、艰苦朴素的思想不牢固。班子成员艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡薄。随着生活水平的提高,开始产生追求安逸舒适、

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  讲求生活品味的思想。9、干事创业的积极性减弱。自村委经济有所发展以来后,

  班子整体干事创业的积极性出现减弱,班子成员存在求稳的心态,满足过去取得的成绩,创新求突破的冲劲和热情不足,工作标准不高,没有从严要求自己。

  10、有散漫懈怠现象。对工作产生倦怠情绪,没有做到时刻保持良好的工作状态。很少主动入户于群众沟通交流少,上级安排任务就动一动,没有任务就闲坐一室,抽烟吹牛。

  11、厉行节约没有持之以恒。在日常生活中,班子成员受追求物质享受等不良风气的影响下,存在攀比之心;在办公用纸、文具、村委水电使用等方面,有浪费现象,没有厉行节约。

  二、存在问题的原因剖析针对上述问题,村“两委”班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求,对照“三严三实”要求,对产生问题的原因进行了深入分析:(一)理想信念不强。班子成员忽视了党性教育,忽视了世界观、人生观、价值观的改造,共产主义理想信念树立得不够牢固。(二)服务群众意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,导致主观意志成分多、形式主义成分多、服务群众成分少。(三)责任心不强。想问题、办事情对群众利益考虑不够

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  周全,工作过程中缺乏换位思维意识,没有时刻把群众的所需所求放在心上,没有把服务群众放在第一位,未能履行好岗位职责。平时忙于应付上级多、主动服务群众少。

  (四)主动作为、艰苦奋斗的精神弱化。爱岗敬业精神不足,处理村内事务时多考虑人情世故,会顾及到“村民怎么看”,主动担当精神不够,时有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩;在点滴成绩面前,有自满思想,安于现状,进取精神不够。

  三、今后的努力方向和改进措施(一)加强班子建设。一是增强班子凝聚力。定期召开民主生活会及开展村“两委”班子之间的谈心活动,针对班子的状况,摆事实,讲道理,消除班子成员之间的误解,进一步加强村干部之间的沟通和理解,使村干部拧成一根绳,合成一股劲,增强凝聚力,提升战斗力。二是强化学习教育。由支部书记牵头,每逢周一组织“两委”班子及干部学习新理论、政策、法规等,不断提高政策理论水平和农村工作能力,把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动我村各项事业发展上。三是加强教育管理。规范发展党员工作,控制总量、优化结构、保证新发展的党员质量,充分利用好党员远程教育平台,深入开展正反典型教育和警示教育,使广大党员干部学有标杆、做有榜样,自觉树立良好党员形象,做好先锋模范表率。(二)提升服务群众能力和工作水平。一是提振为民服务

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  精神。树立强烈的工作责任感,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,敢于担当、勇于负责,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,扎扎实实地推动各项工作。二是落实惠民办实事。高度关注民生工作,努力解决联系服务群众“最后一公里”问题,让群众享受到村委发展成果,确保辖区和谐稳定。

  (三)加强作风建设。一是深入调查研究。要求班子成员在教育实践活动期间,每天到村入户听群众意见心声,了解群众的生产生活情况,协调解决困难,帮助群众解决实际问题。二是厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出,加强公车管理,对班子成员严格按规定监督,进一步规范办公用品使用制度,节约资源。三是转变工作作风。坚持联系群众,以民为本,把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准,进一步密切同群众的血肉联系,竭力为群众排忧解难。

  (四)加强制度建设。一是完善民主管理制度。结合我村的实际情况,完善村级民主管理制度,加大村规民约执行力度,要抓好监督落实,形成有规必依、执行必严的常态化、长效化机制。二是认真落实“三公开”制度。通过落实党务、村务、财务公开,接受党员群众的监督,切实做到“给群众一个明白,还干部一个清白”,改善党群干群关系,进一步提高村“两委”班子的战斗力、凝聚力。

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  个人对照检查材料

  大迳村党支部书记阮炳文

  根据市委、县委和镇委的统一安排和部署,自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人认真联系自己的思想和工作实际,扎实抓好活动每一个环节,通过学习教育、征求意见,查摆问题、谈心谈话等,深入查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题和原因进行了分析,并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查材料报告如下:

  一、存在的主要问题(一)政治理论学习少。学习的自觉性不高、系统性不强,认为自己的年龄大,处理问题多,经验也比较丰富,产生了不需要学习的思想。如,对县里组织的各种村支书学习培训班没有给予足够的重视,人在课室心在外,往往培训结束了,结果一点知识也学不到。(二)缺乏创新精神。满足于现状,局限于上级布置什么就做什么,没有主动思考要如何做才能更好地推动本村的各项工作。如,从开始,村集体经济收入就一直停留在5万元,到现也没有一分钱的增长,自己也没有想更多的办法去壮大集体经济。(三)不敢抓、不敢管。管理干部失之于宽、失之于软。如,对个别“两委”干部迟到、早退现象,没有及时大胆指正,

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  怕得罪人。(四)服务意识弱。为民服务的主动性不强,没有主动进

  村入户了解情况,解决群众所急、所需、所盼,未能真正做到“从群众中来、到群众中去”。如,对一些矛盾纠纷,虽然早有耳闻,但没有主动去了解情况,只是坐等群众到村委会反映情况才被动去调解。

  (五)工作落实不到位。在落实上级工作部署时,只是做了一些简单的分工,过后就按分工各自负责,自己没有亲自抓落实。如,上级布置下来的计生工作,自己就全程交给计生指导员去负责,没有了解工作的进展情况,也没有给予指导督促。

  (六)不敢主动担当。对一些棘手的工作,采取“矛盾上交”的方法去推卸责任。如,石颈坝土地权属问题,由于没有及时主动调解,造成村民集体越级上访,上访后就全程依赖镇政府去处理。

  二、存在问题的主要原因(一)不重视政治理论学习。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不具备用理论认识问题、解决问题的能力。(二)为民意识淡薄。对党的群众路线认识不深,缺少与群众的沟通,在不知不觉中疏远了群众,没有真相正树立全心全意为人民服务的公仆意识。(三)责任心不强。开展工作过程中,想问题、办事情考

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  虑得不够全面,未能做到主动担当,平时忙于应付,重布置、轻落实,缺乏创造性地开展工作。

  三、今后的改进措施与努力方向(一)多进行政治理论学习,多抽时间看书、看报,从中学习先进知识,提高工作技能和党性修养。(二)发扬创新精神,主动思考问题,壮大集体经济,带领群众脱贫致富。(三)每周至少3次进村入户走访,多和群众交流,了解他们的困难,提高服务质量。(四)严格遵守工作纪律。上班时间以工作为主,防止迟到早退现象发生,对“两委”的迟到、早退现象要严厉指正。(五)主动担当,积极化解各种矛盾纠纷,营造一个安乐祥和的社会环境。

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  个人对照检查材料

  大迳村委员陈桂清

  群众路线教育活动开展以来,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆问题、分析原因,并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、存在问题1、政治理论水平差。学习党的政治理论和方针政策的自觉性差,不注重学习,在理论学习上没有上升到“我要学”的思想境界,而是停留在“要我学”的被动局面。2、联系群众不到位。经常都是在村委办公多,极少到农户家中了解情况。例如,对低保、五保户关怀还是比较少。3、工作底数不清。做群众工作不够主动、不够细致,对农户情况掌握不清。例如镇府有时都需要由村上报一些基本情况,比如泥砖房、农田报灾的上报,由于对村的情况了解不够,让工作的完成增加了不少难度,降低了工作效率。4、怕苦畏难。工作中有怕麻烦的思想,特别是对于计生、殡改等农村中心工作,怕得罪人。如对包片的计生情况了解不全面,不敢主动入户走访了解。5、自律约束不严。有讲吃讲喝,有请就到,有酒就喝,接受请饮的情况。6、工作纪律差。为了照顾家庭,有迟到、早退和上班时

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  间不在村委会的现象。二、原因分析1、党性修养不高。随着年龄的增长,觉得自己在村干部

  这个岗位上干了这么多年,已经轻车熟路了,工作中放松了对自己的要求,放松了严格的党性修养的锻炼,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,在发挥共产党员的先锋模范作用方面做得还不够好。

  2、宗旨意识观念淡薄。工作上群众观念淡薄,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,认为村委员会三年一换任期较短,工资待遇较低,没有必要做得那么辛苦,得过且过就算了,工作中往往是应付完成上级交办的任务,为群众想的还不够多、不够全面。

  3、党的政治纪律执行不严。对政治纪律的内涵、重要性认识不深刻,执行政治纪律的自觉性不强,没有对每一件工作都高标准严要求,造成某些工作出现形式主义,某些工作做得不够到位。

  三、整改措施针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:1、加强学习,提高综合素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,注重学以致用,理论联系实际,认真整改。

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  2、提高宗旨意识,切实服务群众。注重深入群众、摸清情况、摸清底数,提高基础掌握实情能力;注重直面困难,提高解决问题、化解矛盾能力;注重群众呼声,解决好群众反映强烈、关注度高的问题。

  3、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;强化“依靠”意识,真正把困难群众放在心上,以真诚态度了解群众诉求,形成合力攻坚的和谐局面。

  4、严守纪律,树立良好形象。自觉以共产党员先进性标准要求自己,做老实人,办老实事,说老实话,树立干部的形象,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,严守工作纪律和组织纪律,达到党章对党员的基本要求。

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  个人对照检查材料

  大迳村委员麦雪媚

  教育实践活动开展以来,本人认真抓好学习教育,对照“四风”问题,广泛听取各方意见,认真查找原因,提出整改措施。现对照检查如下:

  一、存在问题1、胆小怕事。做群众工作时,不敢担当,怕惹事非,办事不果断,习惯将问题向上推。2、工作浮于表面。没有主动开展妇女权益宣传,上级妇联安排什么工作就做什么,很少主动落村了解妇女遇到的困难。3、对理论知识学习不重视。认为自己年纪大,经验丰富,不需要学习。例如,县、镇组织的学习培训,一是不情愿参加,认为学习可有可无;二是学习不认真,人在课室,心在家。4、不想担当。只做领导安排的工作,只求完成工作任务,很少主动去做事。5、缺乏进取心。认为自己“年龄一把”,不必折腾了。例如,今年换届选举前,自己觉得压力好大,一度想退下岗位。6、凭经验办事。满足现状,得过且过。例如,在做妇女工作时,习惯用自己的一套“理论”、经验去“宣讲”,很少结合时势及时调整自己的工作方法方式。

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  二、存在问题原因1、政治理论薄弱。自己放松了对党章、党纪等理论知识的学习,党性修养差了。2、为民意识变淡。虽然自己身在群众之中,但是由于沟通少,不知不觉疏远、脱离了群众,缺乏为群众做好服务的意识。3、纪律意识淡薄。没有时刻以一个村委干部的要求严格要求自己,总认为自己身为农村妇女,应以家庭为主,村委干部只是“一份工”,可以适当“变通”,迟点上班、早点回家也没问题的。三、整改措施1、每天坚持安排多点时间进行学习,多看新闻、报纸,多听广播,努力提高自己的政治素质。2、今后要多下村入户,亲身了解群众的需求,帮助他们解决一些急事、难事,为他们分忧解困。3、坚持以身作则,自己要带头做好服务群众工作,多想办法,多为群众办好事、做实事。4、严格遵守工作纪律。坚持准时上落班,不迟到、不早退。

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