下面是小编为大家整理的用“心”做好本职工作警察发言稿,供大家参考。
用 “ 心 ” 做好本职工作警察发言稿
大家好，今天能在这个讲台上发言，对我是莫大的荣誉，是鼓励更是鞭策。
10 年前，我加入了光荣的 xx 警队，历经派出所、政保等岗位变换，时光飞逝，我对工作的执着与坚持始终如初。
去年，局党委安排我担任佛堂派出所教导员一职，让我倍感压力、责任重大。幸运的是，佛堂警队是一支历史悠久、传统深厚、人才辈出、作风顽强的优秀团队。
一年多来，先后获评“红色示范所队四星级清廉所队”、市局创枫培育单位等，单位各项考核尤其是队伍正规化考核名列前茅。下面，围绕“用心”，汇报三点体会：
铸牢忠心 文化凝聚“精气神”
公安队伍是党和人民手中的“刀把子”，是带枪的纪律部队，必须政治立场坚定，对党绝对忠诚。我们坚持把“政治建警”作为头等要事来抓，深度挖掘佛堂特色，总结深化以“士文化”为主题的党建文化品牌，用党建带队建，确保全警统一意志、牢记使命、忠诚履职。
红警抓铸魂。对标传承践行“士”精神，打造“逐梦之士”主题景观、“清风雅士”中心花园、“忠诚之士”党建走廊等，把廉政诗词、名言警句等，通过书法篆刻、绘画装饰等形式，充分融入红色警营之中，以文化人、以文育人，引导全警将“忠诚、为民、公正、廉洁”内化于心、外践于行。
赞警鼓士气。“公安队伍从来不缺感人的故事”。通过“上榜、上台、上稿、上报、上心”，及时挖掘选树战疫期间“火线入党”的警长黄镜翔、立功民
警陈旭磊、吴金磊等一大批先进典型，持续将佛堂警队故事讲好、唱响。去年以来，先后 2 人记功、6 人嘉奖，上级战时红榜表彰 20 人次，全警斗志始终昂扬。
暖警促合力。新建灯光球场和跑道、美化集体宿舍、升级改造食堂、扩建停车位，一块块优化、一项项落地，佛堂所已成为又红又美的基层警营；突出用心用情关爱队伍，抓好各项暖警措施落实，努力做好氛围营造，在坚持每周组织内部篮球赛、“狼人杀”桌游等文体活动的同时，积极参加市局的拔河、枪王争霸、党史竞赛等活动，队伍的职业光荣感、所队认同感、集体荣誉感得到了有力提升。可以说，良好的环境氛围聚集成了强大的战斗合力。
攻于匠心 “三长”培育“高精尖”
人是谋事创业最关键、最核心的要素。公安工作，任务繁重、警力有限，唯有内部挖潜、以人为本。春秋时期名相管仲曾说过“长德、长心、长年”，意思是成为优秀的人需增长品德、增加智慧、增强体魄。
今年来，我们以“三长”为指引，探索实践新警培育系列“组合拳”，引导激励全警走正道、出实绩、成人才。以“长德”筑基。人无德不立。我们积极倡导“德”作为立身之本和从警之基，结合日交班、周例会和夜学等时机，经常以身边人、身边事及落马的“老虎苍蝇违规违纪”典型案例为戒，从小事做起、从细节严起，狠抓日常行为养成，系好从警“第一粒扣子”。
以“长心”谋实。“心者，一身之主，百行之本”。能力素质就是民警的立身之本。去年 5 月，在市局督察大队、法制大队等部门的指导下，我们所率先探索实践“精准智慧督察”，通过完善的督察清单、智能的督察平台，全流程、全方位监督推动执法办案、基层基础以及各项警务工作规范落实，促进全警养成了良好的警务执法习惯。
以“长年”为要。紧盯“快乐工作，幸福生活”的目标要求，在强化身体素质的同时，更加注重心理健康。围绕谈心谈话、家访座谈、队伍思想沟通分析，我都逐项落实、常态坚持。针对新警出警紧张、办案心大、与群众沟通困难等异常苗头性问题，总结了“四勤”工作法，即眼勤，该注意的问题看到；口勤，该了解的情况问到；脑勤，该做的工作想到；手勤，该积累的材料记到，及时发现问题、及早引导处置，真正让新警尽快成长起来、成熟起来。
不忘初心 中层带头“正修廉”
古语云，“政者正也，若己不正，焉能正人”。打铁自身硬，正人先正己，才能为队伍做好表率。挑起担子。我深知，中层干部作为警队“主心骨领头羊”，必须把心思用在“怎么带队伍”上、把胆识展现在“敢于带队伍”上、把目标落实在“带出好队伍”上。为此，围绕重大复杂警情处置、重点信访案件化解、疑难案件会商协调等，我都积极作为、主动担当、靠前兜底，营造出一级做给一级看、一级带着一级干的浓厚氛围。
扑下身子。作为教导员，要多为民警辅警解决问题，多对他们关心一点，多为他们分担一点，多和他们在一起，想他们之所想、急他们之所急。不管是工作上的烦恼，还是生活中的困难，我都尽力帮助解决，免除他们的后顾之忧。
树好样子。只有自己严格自律、言行一致、表里如一，才能身正影直、大气处世、硬气做事，确保时刻有信心、有底气对队伍喊出“向我看齐”的口号。
队伍建设并非一朝一夕，队伍管理也非一蹴而就，需要我们大力发扬“三能”精神，做于平常，精于关键，勇于危急，持之以恒。新的起点上，我将继续用“心”做好本职工作，全力争“三能”、强队伍，向局党委交上一份满意的答卷。
