下面是小编为大家整理的2022年警示教育党委班子检视剖析材料【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
警示教育党委班子检视剖析材料6篇
第1篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
主题教育生活会班子检视剖析材料（精编）
今年以来，我单位班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：
一、主要收获
6月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
二、存在问题
班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：
(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。
(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。
第2篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
党的群众路线教育实践活动查摆剖析材料
西乌旗公安消防大队党委
自开展党的群众教育实践活动以来，上级的统一部署下，大队围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”主题为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据有关学校要求，在充分听取干部及群众建议意见的基础上，大队领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律和加强作风建设情况
（一）遵守党的政治纪律方面：党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚决同党中央保持高度一致，能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章党纪，深入学习贯彻落实党的十八大精神。严格执行党内政治生活纪律，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。扎实学习中央八项规定、自治区党委28项具体规定、厅党委29项规定精神、总队领导机关和领导干部改进作风六项规定等文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的工作、管好家人和身边的工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。
（二）遵守党的组织纪律方面：班子成员在遵守党的组织纪律方面大体是好的，但是也有个别班子成员一度放松了对自己的严格要求，作风不够严谨，责任心不够强，有时参加活动不够积极主动，组织纪律观念出现滑坡，如有时借口工作繁忙，不能很好地完成上级党委交给的工作任务指标。党的三大优良作风体现不够明显，有时听不进去不同的意见，批评与自我批评没能得到更好的落实，缺乏民主的作风，产生以上问题原因主要是组织纪律性有所淡化，没有能够更好地贯彻八个坚持、八个反对的严格要求。
（三）加强作风建设方面：为加强作风建设，提高工作效率和质量，树立良好的形象。大队及时召开相关会议，认真分析部队在工作作风方面存在的问题，结合自身实际制定科学有效的计划、方案，大大提高了改进作风的实效性。但是工作中也存在重部署、轻落实，重检查、轻指导，重排名、轻实效的现象，许多工作部署后，缺乏指导检查和跟踪问效，出现上热下冷、中间“梗阻”的现象，完成质量大打折扣。同时在用车方面，制定严格的公务车辆管理规定，杜绝公车私用。在住房方面，坚持自治区总队办公用房标准，严格公务用房管理。在人情消费、职务消费和“三公”经费开支方面，领导班子秉承严把、严审的管理理念，从“源头”把好关，严格规范使用会议费、培训费及公务接待费报销支出管理，确保“三公经费”使用符合财经法规及规章制度。对于偶尔存在超标准接待的问题，出于对工作的考虑，有时碍于面子睁一只眼闭一只眼，今后大队班子会加强学习，增强班子成员自律意识，杜绝这种现象现象的发生，加强节约型机关建设。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，大队领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面：1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，交流学习不多。2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。3、政治执行力不够强。大队工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲沓，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，对答对的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的知道规划。
（二）官僚主义方面：1、深入基层调查研究不够。深入基层、深入实地调查了解群众情况、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；
听汇报的多，直接倾听群众意见的少；
看先进典型的多，了解落后情况的少；
了解面上情况多，发现深层次问题少；
对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多，做得少，知行不一的问题。监督管理薄弱，整体工作能力和水平不足干部队伍缺乏活力。
（三）享乐主义方面：1、工作干劲不强。有的干部“精气神”不够饱满，工作提不起劲头，一定程度上存在贪图安逸、保本求稳、按部就班的思想；
部分干部工作标准低、惰性较重，不催不办，不推不动。2、敬业奉献精神不强。一些干部考虑自己的事情过多，舍小家为大家的敬业奉献精神有所下降；
有的干部在队伍管理中存在怕得罪人的“老好人”思想，不愿管、不想管、不敢管，对部队存在的有些问题睁一只眼闭一只眼。少数干部以身作则、表率作用较差，“五同八到位”执行不到位，出现离兵离心现象。3、攻坚克难意志不强。面对躲不过、绕不开的困难和问题，有的干部存在畏难情绪，不能积极主动动脑筋、想办法，没有发扬主动作为、奋发有为、敢于担当的精神，而是等靠观望、消极应对，矛盾面前绕着走，责任面前想推诿，长时间打不开局面，工作在低层次徘徊。
（四）奢靡之风方面：1、厉行节约的意识弱化。单位固定资产管理不严，保养不善，物资装备损坏就扔、少了就买的现象比较突出；
水、电、油、纸、墨以及食堂剩菜剩饭等浪费现象还比较严重。2、艰苦奋斗的意识弱化。少数官兵过分关心福利待遇，片面追求物质生活，对个人利益考虑过多，有的同志甚至存在损公肥私、假公济私的现象；
一些官兵好攀比、好面子、好时尚的心理特征比较明显，特别在年轻官兵中贷款消费、超前消费的现象还比较多。3、廉洁自律的意识弱化。一些干部的生活圈、朋友圈还不够健康纯洁，对地方人员相邀的一些宴请、娱乐活动抵制不坚决，一些与工作开展无关的饭局、茶局还未完全杜绝；
执行部局“四个严禁”等廉洁自律规定不够坚决，部队党风廉政建设还存在潜在的隐患和风险。
（五）关系群众切身利益方面存在的问题：1、消防部队主要责任是维护群众的切身利益。在工作中我们都尽力将一些惠民、利民、便民的政策落到实处。但依然存在一些实际问题。比如如何具体实施惠民、利民、便民政策，没有具体的措施，没有一试百灵的方法。2、改善民生和帮扶苦难群众、弱势群体等方面，我大队做了大量工作，也投入了大量的人力、物力来做这方面的工作。但主要问题在于领导班子对帮扶群众、弱势群体的意识不强，总认为精神慰问就行，而没有真正了解困难群众、弱势群体真正面临的问题，只能解决皮毛问题。另外一方面，班子深入调研不够，到底谁是困难群众、谁是弱势群体没有掌握清楚。
（六）联系服务群众“最后一公里”方面：1、形式主义现象存在。“走基层”活动的开展流于形式，去办公室坐坐，到教室去听听。没有放下身段认真倾听群众的呼声，没有深入分析产生这些现象的原因，没有深入思考解决问题的办法。 2、深入调查研究、深入群众不够。应付日常的工作较多，深入嘎查、深入群众中调查研究少，为基层群众排忧解难的措施、办法不多，群众工作能力有待进一步提高。
走基层就是帮助一线基层解决问题。但很多时候只是粗放地给以资金方面的帮扶。而没有去解决根源的问题。只是授之以鱼，而不是授之以渔。
三、存在突出问题的原因分析
经过深刻剖析，大队领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。综合分析主要有：
（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。
（二）世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；
有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、努力方向和整改措施
（一）进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。
（二）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为商务工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
（三）进一步推进工作创新。面对工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务实求效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（四）征求、测评意见及整改落实情况。大队在社会各界及部队内部广泛征求对消防工作和部队建设的意见建议，并召开专题会议，针对征求到的意见和建议进行讨论，并提出了具体整改措施：一是加强对基层的指导帮扶。要持续落实大队党委成员联系工作制度，每月深入基层单位指导工作不少于3次，每月与基层单位官兵谈心了解思想状况不少于2次。强化督察制度，每个月由党委成员轮流带队对基层消防工作和部队建设情况进行督察，对发现的问题及时通报，并予以解决。二是强化干部培训工作。要建立周一集中学习制度，对大中队干部进行专业理论知识授课。提高基层开展工作的能力。三是强力推进执法规范化建设。要进一步采取强有力措施，加大监督执法力度，要尽力排查并消除各类火灾隐患，坚决遏制各类重、特大火灾事故的发生。加强火灾原因调查、建审等。四是着力提高部队灭火救援能力。要进一步深化执勤岗位练兵活动，加大消防演练力度，并加强对高层建筑火灾的灭火演练工作，切实提升部队“灭大火、打恶战”的能力。同时，加强部队执勤战备、“六熟悉”和实地演练力度，充分做好参与灭火救援的各项准备工作。
（五）进一步加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。三是加强干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一直具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
第3篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
主题教育领导班子检视剖析材料根据XX党委《关于开展领导班子和班子成员检视问题 的通知》的统一安排和部署，公司党总支牢牢把握“守初 X,担使X,找差距，抓落实”十二字总要求，认真对照习 近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指 示批示精神和党中央决策部署，对照习近平总书记在主题 教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照党章 党规党纪，对照初X使X,对照广大职工群众期待，对照先 进典型、身边榜样，围绕“思想、政治、作风、能力、廉 政”等方面，全面查摆存在的问题，深入剖析根源，结合 当前重点工作，制定整改措施。现将件检视剖析情况汇报 如下。
一、用“六个对照"着力查找“五个差距”
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距
一是理论联系实际不够。个别班子成员虽然能够认真学习党的理论知识，特别是近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习的同时，却忽视了理论联系实际，存在着为了理论学习而学习，在实际工作中学用脱节，起不到理论指导实践应有的效果。
二是思想认识还不够深入。比如在近期的重点工作，“彻底肃清XXX腐败流毒影响持续净化政治生态”专题警示教育活动中，有些同志认为自己与XXX在工作、生活上没有任何关系，不会受到其影响，对流毒产生的根源，流毒的表现形式及怎样肃清流毒认识不够。
（二） 对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重 要讲话中指出的突出问题，检视在做到“不忘初X、牢记使X”方面存在的差距
一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过、回避矛盾的现象。
二是进取精神有所淡化。个别同志干事创业劲头有所减弱，认为守好自己的“一亩三分地”就好，对公司未来规划发展，主动谋划不足，缺少预见性和超前性，对公司如何增加效益新思路、新举措、新办法不多。
（三） 对照党章党规党纪，检视在知敬畏、存 戒俱、 守底线方面存在的差距
一是政治敏锐性有待进一步提升。个别成员对如何维护党的权威，维护公司利益方面思考研究不够，对公司意识形态抓的不紧，对身边不良风气和有苗头性的倾向没有及时制止，不敢硬碰硬。
二是坚持党性原则还有差距。我们班子成员均能严格 按照党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线，但在个别同志中存在“求稳怕乱，与人为善"，好人主义思 想严重，导致咬耳扯袖和批评与自我批评的作用还没有发 挥好。
三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然公司党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是总支的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。
四是勤俭节约思想麻痹、认识不足。缺乏勤俭节约意识和艰苦奋斗精神，存在浪费现象。在日常工作中，虽然建立了低值易耗品、办公用品考核管理办法，但水、电和办公用品仍有不同程度浪费，在购买和使用办公用品方面 缺乏科学规划和管理。
（四）对照初X和使X,对照广大职工群众期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
一是基层至上、群众第一的观念不强。随着通讯信息 的不断发展，一些事务性的工作，通过电话、微 信沟通的多了，与干部职工坐在一起聊得机会少了好多，缺乏联系 群众意识。工作中，往往从上级角度考虑的多，为基层职工设身处地的考虑少，自觉不自觉就拉大了与职工群众的 心里距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加 加油。
二是宗旨意识还需进一步强化。对党的群众路线内涵 理解不深，把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，有的同志只在“领导层”走动，即使下科室、连 队调研，也只是走马观花，听喜不听忧，了解职工群众所 想、所思、所盼不够，解决职工实际困难和方法不够、不多。
（五）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、 能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
第4篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
主题教育领导班子检视剖析材料根据XX党委《关于开展领导班子和班子成员检视问題 的通知》的统一安排和部署，公司党总支牢牢把握“守初 X，担使X,找差距，抓落实”十二字总要求，认真对照习 近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指 示批示精神和党中央决策部署，对照习近平总书记在主题 教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题，对照党章 党规党纪，对照初X使X，对照广大职工群众期待，对照先 进典型、身边榜祥，围绕“思想、政治、作风、能力、廉 政”等方面，全面查摆存在的问题，深入剖析根源，结合 当前重点工作，制定整改措施。现将件检视剖析情况汇报 如下。
一、用“六个对照”着力查找“五个差距”
(一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习 近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，检视在 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
方面存在的差距
一是理论联系实际不够。个别班子成员虽然能够认真 学习党的理论知识，特别是近平新时代中国特色社会主义 思想，但是在学习的同时，却忽视了理论联系实际，存在 着为了理论学习而学习，在实际工作中学用脱节，起不到
理论指导实践应有的效果。
二是思想认识还不够深入。比如在近期的重点工作， “彻底肃清XXX腐败流毒影响持续净化政治生态”专題警 示教育活动中，有些同志认为自己与XXX在工作、生活上 没有任何关系，不会受到其影响，对流毒产生的根源，流 毒的表现形式及怎样肃清流毒认识不够。
(二） 对照习近平总书记在主题教育工作会议上的重 要讲话中指出的突出问题，检视在做到“不忘初X、牢记 使X”方面存在的差距一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不 求有功，但求无过、回避矛盾的现象。
二是进取精神有所淡化。个别同志干事创业劲头有所 减弱，认为守好自己的“一亩三分地”就好，对公司未来 规划发展，主动谋划不足，缺少预见性和超前性，对公司 如何增加效益新思路、新举措、新办法不多。
(三） 对照党章党规党纪，检视在知敬畏、存戒惧、 守底线方面存在的差距一是政治敏锐性有待进一步提升。个别成员对如何维护党的权威，维护公司利益方面思考研究不够，对公 司意识形态抓的不紧，对身边不良风气和有苗头性的倾向 没有及时制止，不敢硬碰硬。
二是坚持党性原则还有差距。我们班子成员均能严格按照党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动 上做到谨言慎行，防微杜渐，坚守纪律规矩和红线底线， 但在个别同志中存在“求稳怕乱，与人为善”，好人主义思 想严重，导致咬耳扯袖和批评与自我批评的作用还没有发 挥好。
三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然公司党总支对
领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领 导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认 为党风廉政建设是总支的事，只要不违反党纪国法，把分 内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建 设抓的少。
四是勤俭节约思想麻痹、认识不足。缺乏勤俭节约意
识和艰苦奋斗精神，存在浪费现象。在日常工作中，虽然 建立了低值易耗品、办公用品考核管理办法，但水、电和 办公用品仍有不同程度浪费，在购买和使用办公用品方面 缺乏科学规划和管理。
(四）对照初X和使X,对照广大职工群众期待，检视 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的 差距
一是基层至上、群众第一的观念不强。随着通讯信息
的不断发展，一些事务性的工作，通过电话、微信沟通的 多了，与干部职工坐在一起聊得机会少了好多，缺乏联系
群众意识。工作中，往往从上级角度考虑的多，为基层职 工设身处地的考虑少，自觉不自觉就拉大了与职工群众的 心里距离，这反映出自己的宗旨意识确实需要上上课、加 加油。
二是宗旨意识还需进一步强化。对党的群众路线内涵理解不深，把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有 所弱化，有的同志只在“领导层”走动，即使下科室、连 队调研，也只是走马观花，听喜不听忧，了解职工群众所 想、所思、所盼不够，解决职工实际困难和方法不够、不 多。
(五）对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距一是存在安于现状现象。有的领导仅满足于工作能应 付，问题可以处理，但不注重在工作中总结经验，在经验 上提升，影响了工作的创新和深化。比如：个别领导对自 己分管的一些工作，仅满足于上级检查，应付了事，没有 认真去其他单位学习好的经验，好的做法。
二是工作作风不够扎实，“等、靠、盼”的思想还存在。
比如在如今市场激烈的竞争中，我们过分依赖客户主动上 门订购，很少主动出击，靠前争取，从而失去了许多大客 户，影响了公司效益。
三是对分管工作的业务知识有待提高。个别班子成员由于业务知识缺乏，导致分管的工作有拖拉、头发胡子一 把抓、落实不到位、工作效率低等现象，解决问题和困难 的办法和经验不多。
二、剖析问題产生的根源
对于上述存在的问题和不足，公司党总支从思想、政 治、作风、能力、廉政等方面进行了深刻剖析，认为产生 这些问题原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几个 方面：
(一） 在思想方面，理论学习深度和联系实际不够
理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上 级要求学什么就学什么，自觉、主动学习较少，即使学了， 也没有将理论与在分管的实际工作相结合，起不到理论指 导实践应有的效果。
(二） 在政治方面，党性修养弱化严格用好党内政治生活，开展批评与自我批评等武器 还不够，比如班子成员在讨论行政方面问题时，因不了解 情况，听从大家意见多，发表自己观点少；
运用批评与自我 批评的武器，在开展积极的思想斗争上不多。在领导班子 民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。
(三） 在作风方面，党员干部标准降低，密切联系群 众不够
一是有的同志没有严格按照党员领导干部的标准来提
升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾 向性问题认识不足，没有引起足够警觉，对一些不良风气 抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维 护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。二是宗 旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际 不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基 层群众意见少，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、 一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(四） 能力方面，工作标准有所下降
一是创新意识还需强化。面对新时代新问题新情况，
解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，在一些重点 工作和公司经营管理中遇到的问题，解决的办法主要是参 照借鉴兄弟单位的做法、借用过去老办法、老方法，运用 科学手段解决问题的思路和方法不多。二是个别班子成员 对公司一些日常工作，只注重结果，并没有太多关注过程 和细节，缺乏落实情况的督促指导，只是一些工作落实不 够到位。
(五） 在廉政方面，廉政文化的建设气氛不够浓厚一是廉政文化已开展多时，虽然取得了一定的成效， 但整体的氛围不太浓，只是体现在组织学习、发发文件、 搞搞活动等方面上，廉政文化的宣传标语也不多，属于廉 政文化教育的书籍、报刊也很少。二是引导教育身边党员
干部不够。有的人总认为，自己能主动遵纪守法，不越 “雷池”，不碰“红线”就站得直、行得正，没有主动去引 导教育身边的干部职工。
三、今后努力方向和改进措施 公司班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来 的问題和产生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落 实，切实发挥表率作用。
(一）进一步加强政治理论学习。对习近平新时代中
国特色社会主义思想和系列讲话采取全面学内容，重点学 党的建设，坚持学原著、悟原理，真正做到入脑入心，不 断提高理论水平，进一步坚定理想信念，做到学思用贯通、 知信行统一。坚持写学习体会，将相关内容与工作实际对 接，努力学深学透，提高政治站位，锤炼忠诚干净担当的 政治品格。
(2)进一步加强党性锻炼。原原本本学习党章、党规
和习近平总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观。自觉同党中央在思想上政治上保持高度 一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终保 持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪尽职守, 面对新形势、新问题，勇于化解难题，不懈怠、不拖拉， 尽心尽力完成各项工作。
(3)进一步加强履职为民的担当。坚持以职工为中心
的发展思想，切实维护职工合法权益，不断激发职工的聪 明智慧和内生动力，为XXX凝聚发展合力。认真落实集团 公司党委的指示要求，着力解决好事关员工切实利益的问 题，不断增强职工的幸福感、获得感和安全感。
(四)进一步强化纪律意识。认真履行党风廉政建设责 任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的 思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。严格 执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头 严于律己，带头艰苦奋斗。严格落实党风廉政建设“一岗 双责”，在做到廉洁自律的同时，管好亲属和身边工作人员， 始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民 最忠诚、干净、担当的干部。
主题教育领导班子检视问题情况报告一、存在的突出问题
(1)党的政治建设方面的问题
(2)党的思想建设方面的问邂
(3)党的作风建设方面的问题
(4)对照党章、《准则》《条例》发现的问题
(5)上级党组织提出的意见间题
(6)中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑除恶督导 等方面反馈的问题
(7)根据《工作指南》要求进行对照检查的问*
二、原因分析
(1)对政治建设的认识有偏差
(2)对新思想的认识和把握不足
(3)以人民为中心的政治立场坚持的不够好
三、今后努力方向
(1)加强党的政治建设
(2)强化理论武装
(3)改进调查研究
(4)增强担当意识
(5)转变工作作风
根据省委“不忘初X、牢记使X”主题教育领导小组关 于检视问题的要求，市委领导班子认真对照检查，深入剖 析问题产生的原因，明确了今后努力方向。
一、存在的突出问题
(一)党的政治建设方面的问题。一是大局意识不够强,
有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的
工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。二是在 贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够 到位。
(2)党的思想建设方面的问题。一是学习不够深入，
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习局限于读文 件、提要求，入脑入心还不够。二是学习缺乏主动性，满 足于集体学习、专題辅导，在自学上投入精力不足。
(3)党的作风建设方面的问题。一是对职工群众反映 的事项办理不及时，解决不彻底。二是深入基层一线不够， 调查研究走马观花、不深不细。
(4)对照党章、《准则》《条例》发现的问题。革命事 业心和政治责任感不强，习惯于依靠经验推动工作，对不 断更新的专业知识关注学习不够。
(5)上级党组织提出的意见问题。一是领导核心作用 发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力 和定力还需提高。二是落实“一岗双责”不到位，平时对 分管的业务工作过问的多，对分管处室的党建工作过问的 少，往往是底数不清、情况不明
(六） 中央专项巡视、环保督查、国家扶贫考核、扫黑 除恶督导、新闻媒体曝光、省委巡视督査考核等方面反馈 的问题。一是意识形态工作责任制落实不到位。二是干部 选用程序不够规范。三是干部调整交流不及时。
(7)党政机关、政法部门、扶贫领域和涉农部门、服 务行业和窗口部门、群团组织、国有企业、卫生医疗机构 等，根据《工作指南》要求进行对照检查的问题。一是生
态环境保护短板较多，城市建设管理群众反映强烈。二是 执行规章制度不严，项目资金管理不善的问题。
二、原因分析
以上问题的产生，主要原因是：
(1)对政治建设的认识有偏差。错误地把政治建设当
做是软任务、虚工作，产生抓不抓都无所谓的思想，没有 摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多， 文件强调多，而在实际执行上下的功夫少，只重形式不重 实效，人为弱化了政治建设工作。
(2)对新思想的认识和把握不足。面对日趋复杂多变 的内外环境，面对XX市面临的改革发展难题，不能够从新 的理念、新的要求来科学认识和全面把握，而总是用老思 想、老办法、老套路解决新问题。
(3)以人民为中心的政治立场坚持的不够好。对照焦 裕禄、谷文昌、张富清等党的好干部，为人民服务做得不 够完全、彻底，一些脱离职工、脱离群众的现象在班子中 间不同程度地存在，深入基层、帮扶村主动了解情况的次 数少，这里面，主要是立场、感情的问题，没有从政治的 高度深刻认识密切联系职工群众的重要性。
三、今后努力方向
我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向和目 标引领相结合，推进检视问题整改落实，以整改工作的实 际成效推动建设新nx，以优异成绩庆祝建国7〇周年。
(1)加强党的政治建设。要坚定执行党的政治路线， 严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、 政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中 央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止 的坚决不做。要坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势 下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性。要主动维护好班子团结，有利 于团结的话多说，不利于团结的话不说，该提醒的提醒， 该补台的补台，真正形成团结一心抓工作、齐心协力干事 业的局面。
(2)强化理论武装。要舍得花精力和时间，全面系统 学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识和 领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理 论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精 神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合思想和工作实 际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然 又知其所以然。要坚持读原著、学原文、悟原理，强读强
记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己 摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、 知信行统一。
(3)改进调查研究。开展摸清家底式调查研究、科学 决策式调查研究、问题会诊式调查研究，做到底子清，对 工作任务和工作中存在的问题心中要有一本账;情况明，对 责任范围内的工作情况要了如指掌；
数据准，各项工作数据 要精准掌握；
工作实，件件要有落实、有成效，进一步提高 调查研究的实效。
(4)增强担当意识。聚焦亲力亲为、敢于担当，坚持 一把手亲自抓，一竿子插到底。对涉及全局的重大问题， 要亲自抓方案制定，亲自抓部署实施，亲自抓统筹协调， 亲自抓督察落实，直到问题解决、抓出成效。紧盯责任链 条，一级抓一级、层层抓落实，引导各处室、各单位一把手 履行好领导责任、示范责任，带着大家干、做给大家看、 领着大家改，把工作责任压下去,让干事创业的成效实起来。
(5)转变工作作风。要不断加强党性修养，坚持用权 为民，不以权谋私、心存敬畏、慎独慎微，时刻遵守“为 民务实清廉”，始终保持情趣健康、始终坚守廉洁底线，常 修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉担起推 进作风建设的主体责任，知责明责、履责尽责、考责问责，
切实把责任扛在肩上、记在心间，以实际行动做转变作风 的“领头雁”。
第5篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
主题教育――企业领导班子检视问题剖析材料按照xx党组“不忘**、牢记**”主题教育工作部署和xx主题教育工作安排，xx党委班子认真做好检视问题工作，深入查找在思想建设、政治建设、作风建设、干事创业、廉洁从业等方面存在的问题，从思想深处剖析问题根源，并结合实际制定整改措施。
一、存在的问题 （一）思想方面
一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与xx业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。二是运用理论指导实践方面存在不足。在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地上做得不够，用新理论新思想指导具体业务工作开展、破解发展难题上存在差距。
（二）政治方面
一是对中央精神和省委要求重传达、轻落实。执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。二是为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺。对党员干部的政治建设需要进一步加强，个别领导干部事业观、大局意识树立得不够牢固，执行力不够强，对xx制定的营销策略贯彻执行不够到位。
（三）作风方面
一是抓落实不够深入的问题。检查工作落实过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。二是存在作风漂浮的问题。个别干部对工作存在说起来重要、做起来不要的情况，学习停留在读一读、看一看，缺乏进一步的悟一悟、干一干，点到为止、流于形式。
（四）能力方面
一是存在攻坚克难不力的情况。思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意，抓开展xx专项斗争的力度不够强，线索摸排成效不大。二是个别基层党支部战斗力不够强。基层党支部抓党建工作还停留在抓理论学习、思想教育层面，支部党建工作与业务工作联系不够紧密，在抓党建促发展方面做得不够扎实，在严峻市场形势下，个别基层党支部没有充分发挥出攻坚克难、促进发展的战斗堡垒作用。
（五）廉政方面
存在执纪监督力度不够强的问题。领导班子成员能够带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以实际行动在xx营造出遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。但是对个别干部出现的一些不违反原则的小问题“睁只眼、闭只眼”，认为在企业中以干事创业为重，思想作风方面的小问题无关紧要。
二、存在问题原因剖析
一是对理论学习的重要性认识不足。理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，没有充分发挥出思想政治教育工作在企业发展中的作用。
二是抓政治建设力度不够强。存在重经营业绩、轻政治建设的思想，以业务工作代替政治建设和党性锻炼，使个别党员干部党性修养减弱。
三是求真务实作风践行得不够好。有时抓工作落实不够深入，满足于面上不出问题，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多、检查落实的少，以致于有些工作流于形式。
四是存在求稳求安思想。一味求稳求安，怕出岔子，导致开拓创新意识受到束缚，在行业日益低迷、竞争日趋激烈的形势下，创新不够，办法不多。
五是全面从严治党紧迫性认识不深。认为公司所处的行业是完全市场化竞争的汽车营销行业，要以业务工作为主，导致在落实党建主体责任上履职尽责的力度不够。对公司党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不足，监督管理党员干部不够严。
三、整改思路及措施
对于存在的问题，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，坚定不移全面从严治党，着力解决理论学习不深、党性意识不足、作风建设不强、担当意识不够、干部管理不严等问题。
一是切实增强学习成效。严格落实党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，加强对党员干部的学习教育。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xx有关的管理、营销知识内容，组织开展管理、技术、财税等方面的培训。通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力，做到学习、工作两不误、两促进，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。
二是切实加强政治建设。要切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。要加强党员干部的党性教育，增强政治敏锐性，提高党员干部的在党、爱党、护党意识，在做到洁身自好的同时，对于歪曲事实、诋毁党的言论要旗帜鲜明的挺身而出，积极主动的予以制止和反驳。
三是切实改进工作作风。领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；
进一步加强绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。强化人员责任意识，实施强有力的问责追究制度，达到见成效、出成果的目的。
四是切实加强能力建设。面对行业出现的各种新情况、新问题，必须以改革创新精神推动解决，要严格落实xx半年工作会议的部署要求，在提升xx、做精xx、做细xx、强化xx等方面改革创新、寻求突破，促进提升xx、提高xx、保证xx，确保xx发展环境安全和谐稳定。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“xxx”活动和“xxx”主题党日活动为载体，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设，把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。以xxx和“xxx”创建为载体，进一步加强党员教育管理，引导党员干部立足岗位作奉献，为推动公司事业发展当先锋。
五是切实深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，班子成员按照分工，履行“一岗双责”，抓好所承担的党风廉政建设任务。组织党员干部认真学习党纪党规和xx规章制度，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格执纪监督，重点加大对违反xx规章制度行为的处罚力度。
第6篇: 警示教育党委班子检视剖析材料
2020最新班子对照检查材料范文一、存在的主要问题....................................................................................................2
(一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。..........................2(二在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。..........................4(三在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。..............................................5(四在纠正“四风”问题方面。..............................................................................6(五在严格执行廉洁自律准则方面。..................................................................7二、产生问题的原因分析............................................................................................8
一是理论学习不深。.............................................................................................9二是从严律己不严。.............................................................................................9三是宗旨意识不牢。.............................................................................................9四是开拓精神不足。...........................................................................................10三、努力方向和整改措施..........................................................................................10
(一加强理论武装，筑牢理想信念。................................................................10(二强化纪律意识，维护党的权威。................................................................11(三牢记使命担当，加快改革发展。................................................................12(四严肃执纪监督，营造清风正气。................................................................13
2020最新班子对照检查材料范文
按照此次民主生活会要求，县委常委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，以践行习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和《省委省政府关于印发的通知》有关要求，深入开展学习讨论、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题，深刻剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
(一在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆，仍有不少问题。
一是理论学习深度不够。县委中心组先后组织了15次集中学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。在“学懂”上做得还不够，有的同志在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”
等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在“弄通”上做得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在“做实”上做得还不够，有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
二是政治认识高度不够。县委常委班子成员都经过党教育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。
三是党性修养严度不够。县委常委班子成员自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官
