下面是小编为大家整理的高校团代会工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年高校团代会工作报告4篇
第一篇: 2022年高校团代会工作报告
大学团代会工作报告
第一部分 昂扬奋进，求真务实，围绕中心服务青年取得累累硕果自我校第九次团代会以来，在校党委和团省委的正确领导下，在学校各有关部门的大力支持下，在全校各级团组织和广大团员青年的共同努力下，我校共青团紧紧围绕学校中心工作，坚持在传承中拓展、在创新中提升，坚实地走过了团结拼搏、昂扬奋进、继往开来的十年。十四年来，全校各级团组织以培养具有创新精神、实践能力的全面发展的人才为目标，坚持培养基础厚、知识面宽、实践能力强、综合素质高、德才兼备的具有创新精神的应用型高级专门人才的培养目标定位，始终以团员青年为主体开展工作，突出工作重点，推进工作创新，为学校改革发展稳定的大局发挥了积极的作用，取得了显著的成绩。
一、十年来，我们坚持以理想育人为先导，用先进的理论武装青年，思想政治教育取得新成效
我们积极探索思想政治教育的有效方式，通过业余团校、团支部、“双学”小组、理论社团等载体，利用网络、团刊、宣传栏等阵地，以讲座、研讨、论坛、竞赛、主题团日活动等形式，以重大节庆纪念日和“神六”胜利发射与回收、迎北京奥运、嫦娥一号胜利发射等重大事件为契机，多渠道多层次地开展了“对党说句心里话”、“我与祖国共奋进、我与学校同发展”、“践行荣辱观、服务新农村”、“永远跟党走、作为在基层”、“我为评建作贡献”等为主题的思想教育活动，努力用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，积极引导团员青年全面落实科学发展观，牢固树立崇高的理想信念和良好的道德品质，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉走与人民紧密结合、为祖国奉献青春的正确成长道路。大力弘扬和培育民族精神，引导大学生勤奋学习、追求真知，脚踏实地、自觉奉献，并积极响应党和国家的号召，到祖国最需要的地方去建功立业，涌现出吕传良、陶方昆等一大批先进个人，形成了良好的就业导向。
二、十年来，我们坚持以实践育人为基石，带领广大团员青年作贡献、促和谐，社
会实践工作奠定新格局
我们在开展社会实践活动中，紧扣时代主题，结合我校实际，坚持点面结合，采取“多形式、多渠道、多变化”的立项方式开展实践活动。十年来，我校开展了扶贫济困助学、服务新农村、普法宣传、“三下乡”、“四进社区”、岗位见习、志愿服务等形式多样、内容丰富的社会实践活动，建立了一大批社会实践基地，涌现了大学生荣辱观宣讲团、大学生骨干服务团、科技兴农服务团等一批全国、全省社会实践先进志愿服务队，真正让我校学生在社会实践的大融炉中“受教育、长才干、作贡献”。我校的大学生社会实践活动也因此一直深受社会各界的高度评价。校团委已经连续3年荣获“全国大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”的荣誉称号。
我们还大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“弘扬人道主义精神，普及卫生救护知识，开展心理健康教育，促进校园文明建设”为中心，把志愿服务与红十字会工作相结合，全面融合到学校的德育工作中，受到教育部和中国红十字会表彰，荣获“全国红十字模范学校”和“安徽省红十字模范学校”双重称号。加强了青年志愿者的制度化、规范化、项目化建设，立足学校，面向社会，开展了形式多样、扎实有效的志愿活动，实施了校园文明秩序维护、城市社区建设、环境保护、5·18和6·18等大型活动、抢险救灾、社会公益、敬老助贤、扶贫济困助学等一批重点项目，建立了较为完善的组织体系，不仅成为了活跃在校园、奉献的社会的一道绚丽风景线，而且确实在服务社会、教育青年、促进发展等方面取得了显著成效，得到了各级党政领导的充分肯定与高度评价，也受到社会各界群众的广泛欢迎，为创建和谐社会发挥了积极的作用。
三、十年来，我们坚持以文化育人为主体，不断推进校园科技文化艺术的蓬勃发展，校园文化建设打开新局面
我们要求全校共青团组织以培养广大学生创新精神和创业意识为目的，激励广大学生“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”，健康、有序、稳步地开展学生课外学术科技创新活动。我们注重宣传创新创业理念，努力营造科技实践氛围，争取教务处、科研处、研究生处等部门的支持，搭建“挑战杯dqu
o;课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业计划大赛等科技竞赛的平台，举办“青年科学家进校园”等科技学术讲座，举行科技作品展览，使我校学生的创新精神和实践能力不断增强。至今，我校已举办了5届学生科技文化节和3届“挑战杯”系列大赛。近年来，学生在省内外和全国学生学术科技大赛中获得各类奖励近百项，特别是在第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中我校付德保、吴天兆、江涛、袁晨炜四位同学的参赛作品《新农村规划与建筑设计新探》获得了二等奖。在安徽省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中和 “挑战杯”大学生创业计划大赛连续捧得“优胜杯”。
我们始终坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方针，通过开展多层次、高品位的校园文化活动，传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康向上的校园文化，营造高雅的艺术氛围，构筑良好的育人环境，使学生在健康向上的校园文化氛围中受到熏陶和教育，把校园文化的内化教育功能与大学生自我塑造有机结合起来，促进大学生成才成人。至今，我校已培育了包括卡拉ok大赛、“青春飞扬”舞蹈大赛、健美操大赛、器乐比赛、曲艺大赛、社团巡礼、主持人大赛、辩论赛、演讲比赛、书画摄影大赛等内容的大学生文化艺术节以及迎新送旧晚会、周末学术报告厅等校园文化品牌，逐渐形成了内容丰富、格调高雅的浓厚校园文化氛围。
四、十年来，我们坚持以服务育人为根本，增强服务意识，拓宽服务领域，服务团员青年构建新体系
我们始终围绕学校中心工作，把竭诚服务广大团员青年作为一切工作的出发点和落脚点，不断深入学生，了解学生所想所需，整合资源，多方联动，不断增强服务意识，拓宽服务渠道，创新服务手段，开发服务资源，提升服务能力，健全服务体系，充分发挥了共青团组织服务青年的功能。从服务于青年学生的成长成才、维护学校安定稳定出发，我们密切关注与团员青年学习、生活相关的实际问题，维护团员青年合法权益，支持团员学生参与学校有关学生事务的民主
管理。我们积极为解决贫困生问题创造有利的舆论环境，利用社会资源为贫困生提供实际的物质支持，取得了显著的效果。特别是在扶助贫困生工作中鼓励贫困大学生自立自强、奋发成才，把济困工作同引导青年学生健康成长有机结合起来，起到了良好的教育激励作用。十年来，我们依托勤工助学为贫困同学提供岗位近万个，受资助贫困生三万余人次；
开展“大学生自强之星”评选活动，引导贫困生自强自立。我们积极参与服务大学生就业创业工作，开展了西部计划和基层计划志愿者选拔、大学生就业训练、素质拓展、职业生涯规划、就业招聘会、中央企业牵手高校贫困生等活动，鼓励学生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，帮助大学生树立正确的就业创业观念，提高学生的综合素质和就业竞争力。我们注意进行大学生心理健康教育，利用大学生心理协会等学生团体，举办心理健康教育讲座和心理健康宣传活动，强化校园文化活动的调节功能，促进大学生良好心理素质的形成。
五、十年来，我们坚持以组织育人为保证，坚持“党建带团建，团建抓创新”，团的自身建设实现新突破
我们始终坚持党建带团建，主动寻求党组织的支持和帮助，把团建纳入党建的工作范围，坚持“关键在‘带’，根本在‘建’”的方针，使“党建带团建”成为推动新时期我校共青团组织建设的重要手段，团的思想建设、组织建设和制度建设稳步推进，“推优”工作扎实有效，宣传工作全面深入，网络建设逐渐提升。我们扎实开展了增强共青团员意识主题教育活动，使各级团组织和广大团员团干部达到了“增强意识、健全组织、活跃工作”的效果，这项工作得到了团省委督导组、团省委副书记朱斌等同志的充分肯定。我们树立了“基层第一”的思想，重心下移，坚持“校团委为主导、学院总支架桥梁、团支部唱主角”，不断加强全校共青团组织的基础建设，团支部的主题活动百花齐放，增强了共青团组织的吸
引力、凝聚力和战斗力。我们注重团建创新，推广项目化运作机制，尝试在社团建团。我们大力加强团员、团干部队伍建设，加强团校培训力度，继续办好学生干部培训班，拓展青年人才工作，为团的各项工作提供坚实的组织保证。十年来，我校共青团组织先后涌现了 “全国先进班集体”、“安徽省五四红旗团委”、“全国优秀学生干部”、“全国三好学生”、“安徽省十佳青年学生”等一大批青年先进集体和优秀个人。
六、十年来，我们坚持以“一体两翼”为格局，坚持以团员青年为本的方针，“三自”职能不断涌现新成绩
我们坚持“以共青团为主体、学生会和社团联合会为两翼”的格局，不断加强对学生会和学生社团的指导，努力打开学生会和学生社团工作的新局面，让学生会和学生社团在充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”职能的过程中，不断创出新成绩，取得新成效。我们注意指导学生会和学生社团建立健全各项规章制度，推动学生会和学生社团工作的规范化、制度化建设。十年来，学生会坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，充分发挥了“师生之桥、学生之家、干部之校”的作用，为广大学生健康成长成才提供了更加优质高效的服务。指导学生会通过教学、生活、校园活动等专项调查，及时准确掌握广大学生的思想动态；
设立权益部、伙食委员会、公寓管理委员会，不断加强与校内外各职能部门的沟通与联系，参与学校民主管理工作；
打造了“周末讲坛”、 “十佳大学生评选”、“辩论赛”、“海报设计大赛”、现场书画比赛等文化精品。
同时，我们按照“一个规范管理办法、一个指导老师、一个挂靠单位、一批活动骨干”的原则，坚持学生社团的建设和管理并重，积极扶持、规范运作，促进健康发展，推动学生社团在活跃校园文化、加强大学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面的作用。目前，我校60多个学生社团开展了各具特色的社团巡礼活动，
如书法展、漫画展、演讲比赛、辩论赛、“心理健康咨询周”、“主持人大赛”、“大学生营销设计大赛”、“大学生职业规划设计大赛”等等，极大地丰富了同学们的课余文化生活，营造了一个寓教于乐、学生喜爱、格调高雅、健康向上的校园文化氛围。
回顾十年的历程，成绩令人鼓舞但不足客观存在，经验催人奋进但挑战依然严峻。站在更高的层面来思考今后的发展，我们认识到还存在着不少困难和问题：团组织对团员青年的吸引力和感召力还有待加强；
思想政治教育的有效方式还需要进一步探索；
与团员青年的需求相比，团组织的服务能力和服务水平尚需进一步提高；
团的运行机制仍需进一步完善，团干部的创新奉献意识也需要进一步增强等等。这些都需在今后的工作中重点研究，认真解决。
各位代表、同志们、同学们，以上的成绩再次证明，我校的团员青年是朝气蓬勃、奋发有为的一代，是开拓进取、勇挑重担的一代。回顾过去几年取得的成绩，我们深刻体会到：
一、始终坚持党的领导，围绕学校中心任务开展工作是共青团工作的根本。学校共青团组织必须始终坚持党的领导，主动寻求党组织的领导和帮助，必须紧紧围绕学校中心工作，把团结带领团员青年为学校发展建功立业作为工作的主攻方向，才能始终保持正确的政治方向、火热的青春激情和高昂的士气，才能在学校中确立共青团组织的位置，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年，促进共青团事业的不断发展。
二、始终坚持理论武装，围绕科学理论开展思想工作是共青团工作的保证。共青团组织必须自觉把党的指导思想作为自己的指导思想，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想武装头脑、指导实践、推进工作，牢固树立和认真贯彻科学发展观，才能引领青年、团结青年、凝聚青年，永保先进性。
三、始终坚持以人为本，围绕青年需求竭诚服务青年是共青团工作的宗旨。青年是求新求快、追求进步、可塑性强的，学校共青团组织必须了解和掌握青年的思想动向，围绕育人的根本任务开展共青团工作，必须以团员青年的素质提高、健康成长为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。这是共青团组织增强群众基础、拓展发展空间、提升影响力的基本前提，也是共青团组织始终应该坚持的宗旨。
四、始终坚持与时俱进，围绕时代脉搏推进工作创新是共青团工作的生命。作为先进青年的群众组织，共青团组织必须准确把握时代特点，正确认识社会变化，深入研究青年发展，以团建创新为重点，进一步加强组织建设和机制建设，不断提升干部队伍的能力素质，研究
新情况、解决新问题，善于把握方向、敢于引领风气，才能适应时代发展、顺应历史潮流。
回顾过去的工作，我们深切地感到，我校共青团工作所取得的每一项成绩都离不开校党委和团省委的正确领导和关心支持，离不开学校有关部门的大力支持和热心帮助，离不开全体团干部和广大团员青年的辛勤创造和无私奉献。在此，我以大会的名义向长期关心支持我校共青团事业的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！向曾经为我校共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋学习、努力工作、锐意进取的广大团干部和团员青年致以亲切的问候！
第二部分 开拓创新，科学发展，努力谱写我校共青团事业新篇章！
各位代表、同志们、同学们，我校共青团事业的发展正处在全新的历史起点上。新的任务呼唤新的作为，我们必须紧跟时代发展步伐，开拓创新，奋力抒写安徽理工大学共青团新的发展篇章。
今后几年，是我国贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重要阶段，是我校建设省内一流、国内知名、特色鲜明的教学研究型的多科性大学的关键时期。我校共青团工作的指导思想是：在党的xx大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在校党委和团省委的领导下，围绕学校中心工作，引领广大团员青年在建设省内一流、国内知名、特色鲜明的教学研究型的多科性大学的宏伟征程中与时俱进，开拓创新，提升能力，奋发作为，全力开创安徽理工大学共青团工作的新局面。
实现上述奋斗目标，我们在工作中必须牢牢把握以下几个方面：
一、抓住新的发展机遇，以思想建设为首位，构筑思想育人体系，进一步推进团员青年的思想政治教育
共青团组织要把团员青年的思想政治教育放在首位，坚持贴近学生、贴近实际、贴近生活、贴近时代的原则，积极探索新时期青年思想政治工作的规律，把思想政治教育做深、做细、做实，不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性，科学构筑共青团思想教育体系。
1、要把握思想政治教育核心。理想信念是人生的奋斗目标、前进动力和精神支柱，是加强和改进团员青年思想政治教育的核心。我们要深入开展理想信念教育，把握团员青年的政治热情，紧跟时代主旋律，用马克思主义中国化的最新成果构筑当代团员青年的精神支柱，引导团员青年树立远大理想和坚定科学信念。
2、要丰富思想政治教育内容。要深入开展党的xx大精神的学习宣传贯彻活动，用科学发展观这一与时俱进的科学理论武装青年，努力为党培养一大批坚定的青年马克思主义者。要弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件。要增强团结互助精神和社会责任意识，引导团员青年自觉养成与社会主义市场
经济相适应的新型道德观念、行为规范，以文明的生活方式、合理的求学计划和昂扬的精神风貌在新时代展现新风采。要进一步深化“三爱”主题教育活动，传承我校“志存高远、追求卓越、求真务实的校园精神”，开展爱校荣校教育，培养团员青年自强自立、艰苦奋斗的品格，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。
3、要提高思想政治教育效果。要充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，抓学习、抓契机、抓典型、抓载体、抓阵地，引导全校团员青年把思想教育与读书活动、社会实践、志愿服务、校园文化等结合起来。一是开展社会实践和志愿服务活动，引导团员青年在传承美德、积聚爱心、奉献社会过程中提升境界、锤炼品格；
二是开展重大节日和团日活动，引导团员青年在五四青年节、建党纪念日、国庆节、庆北京奥运等重大的主题思想教育活动中，培养团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神；
三是开展团校和学生社团活动，引导团员青年大兴理论学习之风，掀起学习科学理论的新高潮，确保团员青年学习理论的实效性；
四是利用网络和校园媒体，引导团员青年弘扬主旋律，把握青年脉搏，促进信息交流；
五是宣传先进事迹和典型事迹，引导团员青年学习榜样，争做先进。
4、要开展青年思想调查研究。在市场经济的浪潮下，青年的价值观念受到了强烈的冲击，竞争机制、利益机制大大激发了青年的价值取向，使青年思想更趋复杂化，行为方式也日趋多样化。为了确保团员青年思想政治工作的有利开展，准确把握青年思想脉搏，要认真做好我校青年思想状况等共青团工作的调查研究，推进我校共青团工作的理论创新。
二、拓宽新的发展空间，以社会实践和志愿服务为依托，搭建实践育人平台，进一步引领团员青年在实践中受教育、长才干、做贡献
社会实践和志愿服务是我校实践育人的有效途径，我校共青团要立足实际，针对团员青年的成长规律和思想特点，坚持以“受教育、长才干、作贡献”为宗旨，在“活动模式、活动机制、活动基地、活动载体和活动渠道”五个方面下功夫，促使“三下乡”向“常下乡”、“常在乡”转化，推动我校社会实践和志愿服务扎实开展。
1、要积极探索社会实践和志愿服务活动模式。我们要利用学校开展暑期社会实践活动的契机，扩大暑期社会实践规模，不断深化“暑期社会实践与寒假社会调查相结合、日常社
会实践与专题实践活动并举、个体实践与团队实践并重”的社会实践工作模式，结合时代主题、结合学校实际，坚持点面结合，在点上建基地、抓队伍、出精品、求深化，在面上拓领域、抓动员、重参与、求扩大，引导团员青年到西部去、到祖国最需要的地方去，在社会实践中提供服务，在社会服务中锻炼成长，贡献青春。
2、要优化工作机制，建立健全管理制度。在社会实践中，制度建设更具根本性、全局性、稳定性、长期性，我们要积极制定和推动《安徽理工大学学生社会实践活动实施意见》等有关文件精神，抓好各项工作，在此基础上认真总结经验，积极探索，进一步完善社会实践运作机制和社会实践的管理制度，建立长效机制，积极拓展服务项目，建立健全灵活有效的管理体系。
3、要积极推进社会实践和志愿服务的基地建设。全校各级团组织要加强和推进已有的社会实践和志愿服务基地建设，同时注重建立基地建设的评价体系，评比和表彰学生社会实践和志愿服务示范基地和优秀基地，为深入开展“三下乡”、“四进社区”、红色之旅等社会实践活动打下基础，努力实现社会实践的基地化、长期化、项目化。
4、要拓宽社会实践和志愿服务的新载体和新渠道。要积极组织团员青年参与社会调查，鼓励团员青年参与“大学生志愿服务西部计划”和我省欠发达地区等传统项目活动。深入实施“服务社会主义新农村”、“社区志愿服务和谐行动”等新项目，引导团员青年为社会主义新农村建设做出贡献，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，着力提高青年志愿者的思想境界、文明素养和服务水平。
三、立足新的发展形势，以文化建设为目标，打造文化育人品牌，进一步营造积极健康、高雅活泼的校园文化氛围
共青团要正确引导广大团员青年，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、学风为核心，以增强科技创新意识和能力为重点，以提高综合素质为目标，努力建设具有我校特色的校园文化，全面提高广大团员学生的文化素养。
1、要强化校园文化的育人作用。我校共青团要坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方针，把校园文化的内化教育功能与大学生自我塑造有机结合起来，开展多层次、高品位的校园文化活动，使学生在健康向上的校园文化氛围中受到熏陶和教育，促进大学生成才成人。
2、要提升校园文化的科技含量。我校共青团要努力搭建“挑战杯”等赛事平台，推动学生科技学术、创新创业活动的开展。要加大宣传力度，营造浓厚的科技学术、创新创业的校园氛围，举办专题讲座、报告会，举办科技、创业论坛，加强对参赛学生的培训，给予学生必要的启动经费，发动更多的学生参与科技创新与动手实践中，争取在申报团队的量和质上都有一定的突破。要加强与学校教务处、科研处、研究生处、社科部等单位的沟通，争取得到更多的政策支持、经费支持、智力支持、项目支持。要积极探索教师、学生参与科技、创业活动的激励机制，学生科技、创业立项的管理机制，学生科技、创业成果的转化机制等制度建设，推动我校学生课外科技、创业活动上新的台阶。
3、要提高校园文化的高雅品味。我校共青团要在原有的校园文化艺术活动中，着力推动高雅艺术进校园活动，提高校园文化活动的品位。推动学生艺术作品的原创活动，提升学生的观察力、创造力和表现力。
4、要创新校园文化的运行机制。我校校园文化要按照“以创新为宗旨、以活动为平台、以项目为依托、以竞赛为导向、以普及为目标”的新运行机制，大力开展校园学术科技文化活动，加强与国内外、省内外青年学生的文化交流活动。要以文艺、学术、科研和竞赛活动充实和丰富学生组织内涵，以文艺型、学习型、学术科研型和兴趣爱好型社团带动大学生科技文化活动。
5、要打造一批校园文化精品。除了重点建设大学生合唱团、文化艺术节、科技创新节、大学生艺术展演等一批校园文化精品外，各级团组织还要以专业文化为主题，举办专业性节日，着力培养团员青年的专业素质。各学院团总支在校园文化活动设计和开展中，要认真结合专业内容和特点，逐步形成融专业性、思想性、艺术性于一体的活动品牌，形成独具特色的专业文化，如英语风采大赛、建筑设计作品展、环境日和地球日宣传、机械创新设计大赛、电子设计竞赛、周培源力学竞赛、数学建模大赛等等。
第二篇: 2022年高校团代会工作报告
乡镇团代会工作报告
如何写工作报告呢?小编编辑了乡镇团代会工作报告优秀范文供大家参考，欢迎收藏借鉴。 各位代表、同志们： 现在，我代表共青团XX镇第十五届委员会向大会作工作报告，请予审议。 共青团XX镇第十六次代表大会，是在深入学习贯彻党的十七大及十七大五中、六中精神，努力构建社会主义和谐社会的背景下召开的全镇团员青年的盛会。 大会的主题是：高举邓小平理论和‚三个代表‛重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓创新，团结带领全镇广大团员青年为加快和谐新XX建设贡献青春力量。 过去三年，XX镇团委在镇党委和团县委的正确领导和支持下，高举邓小平理论和‚三个代表‛重要思想伟大旗帜，紧紧围绕镇党委提出的‚工业强镇、生态立镇、特色兴镇‛的战略，团结带领广大团员青年锐意进取、奋发有为，圆满完成了镇第十五次团代会确定的各项目标和任务，团的工作在继承中创新，在改革中前进，续写了青春奋进新篇章。 团员青年理论学习热情高涨。以团干部、在校生为重点，以‚解放思想‛大讨论、‚树立科学发展观，青春奉献‘十二五’‛等为主题，引导团员青年深入学习党的十七大、十七大五中、六中精神及科学发展观等理论知识，不断掀起学习实践的热潮。青少年思想道德教育不断深化。广泛开展‚党在我心中‛XX诗歌朗诵、‚知荣辱、树新风、促和谐‛等主题教育活动，唱响了爱党、爱国、爱社会主义的时代主旋律。积极探索加强青少年思想教育的新途径。全镇各团组织通过读书座谈会、演讲赛、文艺表演、少先队建队日仪式等多种形式，引导青年树立正确的理想信念。 实施“村村都有好青年”人才发展计划。广泛开展青春建功新农村活动，整合镇成教中心等部门合作培训农村青年XX余人;积极抓好青年农业产业化带头人、青年农民经纪人等队伍培养，培养了一大批杰出青年。其中有获得创业浙江优胜奖、创业XX金奖称号的青年2名，县青联委员3名，县青年创业协会副会长及会员1名，县十佳大学生村官1名。不断深化保护母亲河行动。3年来，义务植绿护绿万余株，为XX镇创建省级、国家级生态镇贡献了力量。扎实推进青工创新创效行动。XX博禄德电子有限公司、XX康达电子有限公司、XX卫生院等企事业单位团支部积极举办青年岗位能手练兵、评选，通过导师带徒、技术培训、技术比武等，提高了青工的岗位技能。青年文明号创建活动不断深化，东郊工商所获得市级青年文明号称号，卫生院、XX中学、派出所、移动公司、博禄德公司获得县级青年文明号称号。切实加强青少年文化建设。积极组织青少年开展丰富多彩的文体活动，组织开展了‚迎五四‛、‚庆七一‛等文艺演出，篮球友谊赛、军民读书会联谊等活动，雅林溪桑果节在XX年获市级‚乡村青年文化节‛优秀组织奖荣誉称号。持续推进青年志愿者行动。全面推行注册青年志愿者制度，成立志愿者服务队20余支。组织志愿者到敬老院开展爱老敬老活动，到公共场所开展卫生整治行动。积极义务做好清明期间XX故居的XX事迹讲解工作，接待参观者2万多人次。积极动员广大青年团员参加义务献血达100余人次，充分发扬了青年乐于奉献的良好风貌。全镇广大团员青年在推进220KV衣亭输变电、XX百年诞辰纪念、盛宁线改建工程、农房两改等重点工程建设中发挥了重要作用。 青少年素质教育不断深化。积极开展青少年科技创新活动、手拉手等体验教育活动。XX镇中心小学少先队被授予县青少年科普活动先进集体，多名少先队员创作的实践作品荣获市、县青少年科技创新大赛名次。开展服务青年就业创业行动。借助团县委与信用社联合实施的‚青年创业小额贷款项目‛平台，帮助有志于创业的青年解决融资难问题。探索特殊青少年群体援助。积极推进‚优秀青少年维权岗‛创建活动，关注弱势青少年群体，维护青少年的切身利益，XX派出所、东郊工商所和中小学联合创建维权岗2个。积极开展低收入农户青少年普查，建立低收入青少年资源库。广泛开展帮扶慰问、春蕾助学结对、希望工程大学生圆梦计划等活动。 深化党建带团建工作机制，努力把基层团组织建设成为具有吸引力，凝聚力和战斗力的先进青年的群众组织。切实加强团的基层组织建设。不断深化强镇带村工作，切实加强行政村、学校团建工作，特别是非公企业等新兴领域建团力度。三年来，XX镇团委通过XX市共青团强镇验收，并获市、县先进团组织等荣誉。建成市级五四红旗团支部1个，团建示范点1个。积极创新基层组织形式。扎实推进青年中心建设，探索建立‚基层团建+青年中心+合作社‛模式，建成市级示范青年中心2个。推进以XX电子有限公司为示范的青年中心建设，拓展团组织阵地，为青年交流搭建一个良好平台。探索团组织参与社会管理创新，XX电子有限公司的先进经验被团市委作为典型材料汇编推广。团干部整体素质进一步提高。结合村两委换届契机，开展各行政村团组织集中换届，同时结合农村大学生村官配备村团支部书记等措施配齐配强基层团干。深入开展素质培训和作风建设，通过开展增强团员意识主题教育活动等，建设高素质的团员队伍和团干部队伍。 三年来，XX镇共青团各项工作的有效开展和青少年事业的蓬勃发展，得益于镇党委、政府和上级团委正确领导与亲切关怀，得益于各级领导的高度重视与大力支持，得益于社会各界的热情关注和积极帮助，更得益于全镇广大新老团干部的无私奉献和广大团员青年的共同努力。在此，我代表共青团XX镇第十五届委员会向一贯以来关心、支持XX共青团事业的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向全镇广大团员青年、团干部、少儿教育者等表示诚挚的问候! 回顾过去三年我镇团工作的实践与探索，我们始终不渝地把坚持党的领导和科学理论的指导作为基本原则，把围绕中心建功育人作为工作主线，把竭诚服务青少年作为根本宗旨，把加强自身建设作为重要基础，把‚干在实处、走在前列‛作为目标要求。在肯定成绩的同时，我们更有以下切身体会和清醒地认识，我镇团工作与党的要求和青年的期望还存在一定的差距：面对日益深刻的社会变革，青少年思想政治教育时代感和实效性上还有待增强;团的服务项目还不能充分满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待进一步提高;实现团组织对两新组织的有效覆盖、增加松瘫行政村团支部活力、加强流动团员青年联系等，还缺乏有效的解决方法;面对新时期党政的要求和期望，团组织的机制创新和能力建设亟待进一步加强等等。我们必须高度重视，不断增强责任感和紧迫感，在今后工作中着力解决这些发展中的难点。 社会在发展、时代在前进、青年在进步。各位代表，今后三年是‚十二五‛规划发展极为关键的三年，也是XX经济、各项事业更上一步的三年，更是全镇各级团组织迎接新挑战，经受新考验的三年，作为党的助手和后备军，我们要进一步认清形势，紧抓机遇、迎接挑战，以更加昂扬的斗志，更加进取的精神，更加务实的作风，团结带领团员青年积极投身四个文明建设，不断推动我镇共青团工作取得新发展、迈上新台阶。 今后三年，我们的指导思想和奋斗目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持‚和谐青年、和谐成长‛为统揽，强化‚服务立团、创新兴团、开放活团、固本强团‛理念，做到创新谋发展、开放增活力、服务促和谐、凝聚强基础，团结带领全镇广大团员青年成为实现和谐新XX建设的生力军和突击队，全面迎接桥海经济新时代。 为实现上述目标，我们将努力做好以下工作： 青年创造文化，文化引领青年。建设青年和谐文化是共青团构筑青少年社会主义共同理想信念和道德基础的重要途径。今后三年，各团组织要以社会主义核心价值体系教育为根本，着力推进科学发展、汇聚青年的强大精神力量。 大力推进青少年思想政治教育。引导青少年自觉做到明荣辨耻、扬荣拒耻，不断提高青少年的道德情操，成为实践科学发展观的先锋队。主动适应青少年思想观念的新变化、新特点，积极探索创新青少年思想政治工作的新途径、新方法和新载体，切实增强思想政治工作的实际效果。 大力推进青少年文化建设。发挥青年文化优势，引导青少年踊跃投身镇村文化、企业文化、校园文化等建设，开展形式多样、内容丰富、具有时代特色的群众性青少年文化活动。塑造青少年文化品牌，采取青少年喜闻乐见的方式，进一步深化镇村青年文化节、青工风采节、儿童节等具有影响力的青年文化品牌，并结合全镇特色性的杨梅节、桑果节、盐文化节等重大节庆活动，进一步挖掘青少年文化特色与内涵。 大力推进青少年文明行动。持续深化青少年志愿者行动，健全青少年志愿服务组织体系，完善青少年志愿者招募、注册、管理等关键环节，向社会弘扬和倡导‚奉献、友爱、互助、进步‛的志愿精神。全面深化青年文明号创建活动，深刻提炼诚信示范、职业文明、和谐发展、优质服务等创建文化，把创建活动向非公企业、学校、农村等领域拓展，推进‚号‛、‚手‛联动，加强青年岗位能手培养。 只有紧扣党政大局，将共青团品牌工作与党政大局相结合，努力在大局中找准位置、发挥作用，才能更好地带领团员青年建功立业。今后三年，各级团组织要紧紧围绕我镇建设‚实力XX、魁力XX、幸福XX‛的总体目标而积极作贡献。 围绕新农村建设推进青年兴农。建设社会主义新农村为广大农村青年实现抱负、成就事业提供了广阔的舞台。紧扣青春建功新农村这个主题，以培养新型农民为根本，促进青年农民增收致富为突破口，不断深化服务。进一步推进青年现代高效农业开发行动，以农促会建设为依托，加大对青年农业产业化带头人、青年农民经纪人等农村青年骨干队伍的培养力度。大力培育新型青年农民，依托镇成教中心、青年中心、远程教育平台等培训场所，加强对青年农民的文明教育、技能辅导、科技培训等，培养造就‚有文化、懂技术、会经营‛的新型青年农民。加大服务农村青年转移就业力度，引导富余劳动力有序向二三产业转移，帮助青年农民成长致富。扎实推进‚保护母亲河‛青少年生态环保行动，深入开展青少年植绿护绿，保护母亲河号创建，青少年生态环保示范村创建，青少年生态实践基地建设等活动，促进经济社会的可持续发展。 围绕“两创”战略推进经济发展。青年创新创业是共青团服务XX经济繁荣发展、实现青年价值的重要体现，积极推动青年在创业中创新，创新中创业。在企业，继续开展青年职工技能培训、青工创新创效行动、青工技能振兴计划等，激活企业青年学科技、用科技的热情和创新创效的积极性。在农村，继续深入开展青年农民科技培训工程，提高他们的科学文化水平和农业生产技能。在学校，深入开展素质拓展计划、少先队‚雏鹰争章‛、科技创新活动等体验教育活动，培养青少年学生学科学的兴趣和动手能力。充分发挥县青联委员、市农促会会员、优秀青年企业家等作用，使更多的青年掌握创业本领。宣传青年创业典型，提高辐射效应。 围绕和谐社会建设推进和谐青年培塑。适应青少年多样化的服务需求，不断提高共青团服务青少年的针对性和有效性。以服务困难青少年群体的实际需求为切入点，深入推进青少年社会实践教育、择业创业帮扶、农村低收入青少年关爱行动、‚1+1助学‛、真情助困送温暖等活动载体，服务青少年成长成才。加强青少年维权行动，加强青少年维权岗创建等，维护青少年合法权益。优化青少年成长环境，积极开展青少年违法犯罪预防计划、青少年远离毒品行动等工作，不断提高青少年依法保护自身的能力。 始终坚持党建带团建、团建抓创新，以基层组织建设为基础，以机制建设为保障，以队伍建设为关键，深入推进区域共青团整体化建设，努力把共青团建设成为充满生机和活力，具有强大凝聚力的先进青年群众组织。 推进团的规范化建设。以‚全团抓基层‛行动为抓手，全面推进区域共青团整体化建设，扩大基层团的有效覆盖，激发基层团的整体活力。深入开展‚共青团强镇‛、‚五四红旗团委(团支部)‛等创建活动为重点，切实加强农村基层团组织建设。继续推进青年中心建设力度，积极探索多种建设模式，实现团的组织、工作、阵地有机结合，着力构建‚基层团组织+青年中心‛的新型组织网络。不断加大非公企业、两新组织等领域的团建水平，有效提高覆盖率，推进区域共青团实现整体活跃。 积极发展团内民主建设。进一步深化基层党建带团建工作机制，坚持用党的思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍与班子建设的新成果，指导团的各项建设。进一步推进团内民主建设，积极推进团务公开，全面推广使用团务管理软件，团代表常任制、团员民主评议、青年民主恳谈等一系列团内民主制度，最大限度保障团员对团的工作和青年事务的知情权、参与权、建议权和监督权。稳步扩大各行政村、企事业等单位团干部直接选举范围，探索扩大团内基层民主多种实现形式。坚持民主集中制，加强团的各级领导班子民主建设，推进团内决策的科学化、民主化。 加强团员和团干部队伍建设。健全团员‚永远跟党走、长期受教育‛的机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。加大‚推优入党‛、‚推干荐才‛力度，创新推优机制，不断提高推优、推干数量和质量，为党组织源源不断地输送新鲜血液。积极探索流动团员动态管理机制，实现对流动团员的有效管理。加强团员队伍建设，进一步巩固和扩大增强团员意识主题教育活动成果，加强对团员的经常性教育。建立健全流动团员教育、管理与服务机制，更加有效地把流动团员纳入到团的组织生活和活动中来。
各位代表，同志们，时代造就青年，奋斗成就未来。XX已跨入了催人奋进的桥海时代，这是一个需要青年大有作为的崭新时代!XX的壮丽前景召唤和激励着我们奋勇向前!让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践科学发展观，在镇党委和团县委的领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，与时俱进、开拓创新、努力拼搏、跨越发展，在和谐新XX建设中谱写更加壮丽的青春篇章!
第三篇: 2022年高校团代会工作报告
企业团代会工作报告
各位代表同志们：共青团ＸＸ集团有限责任司第一次代表大会，是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神，在集团深入开展保持共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。
这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会，也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。
大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大十六届三中四中五中全会精神，贯彻落实集团司发展纲要提出的各项任务，认真总结集团司上届团代会以的工作，确定今后一个时期的工作任务和工作目标，选举集团司新一届共青团委员会。
通过进一步加强团的组织建设，在“三个代表”重要思想指引下，团结带领广大团员青年，为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。
下面，我代表集团司团委向大会作报告，请各位代表审议。
第一部分过去十四年的工作回顾从年月召开北京市建筑工程总司第三次团代会至今，已过去了整整十四年。
十四年，在党的十四大十五大十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，在团市委和集团司党委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化，面对日益激烈的建设市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。
过去的十四年，是共青团组织不断成长发展壮大的十四年；
是适应新形势新要求，努力探索完善共青团工作新机制的十四年；
是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年；
是集团团组织在经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为集团全面发展做出积极贡献的十四年。
特别是进入新世纪以，集团各级团组织，团结带领广大团员青年，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，站在企业改革改制潮头，用青年人特有的朝气和热情，用知识型青年特有的智慧和才华，书写了跨越世纪的崭新篇。
——用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，不断加强共青团思想建设以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，以优秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增强青年的精神力量，促进青年的全面发展，组织青年为企业为社会的物质明精神明和政治明服务，是各级团组织的重要任务。
集团司团委紧紧抓住建国五十周年建党八十周年香港回归澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机，在广大团员青年中广泛开展了爱党爱国爱企业的主题教育活动，提高了青年的政治素质和主人翁意识；
集团司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实党的“十六大”精神的有利时机，组织开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评比活动，适应了青年的特点，创新了活动的载体，贯彻了上级的精神，结合了企业的实际；
集团司团委紧紧抓住团市委开展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征活动的工作时机，组织余名团员参加了《北京青年报》“学习‘三个代表’”答题,进一步深入学习了“三个代表”重要思想，及时展示了集团共青团组织的号召力影响力和战斗力。
各单位团组织也结合企业实际，不断丰富思想教育内容，不断创新思想教育形式，开展了灵活多样的主题教育活动，引导广大团员青年树立正确的世界观人生观价值观，使广大团员青年思想政治素质明显提高。
——扎实推进青年创新创效活动营造经济和人才双效益局面青年是企业的希望，青年是企业的未，在科技进步日新月异的时代，培养青年成为企业未的栋梁之才是各级团组织的重要任务。
集团司团委坚持从青年人力资开发入手，围绕企业经营生产需要，以组织“五小”科技攻关为目标，开展了青年科技创新创效青年岗位能手评选等活动，积极动员组织青年投身创新创效实践，在创造较大经济效益和社会效益的同时，为企业培养推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。
据统计，通过开展青年“五小”科技创效活动，共取得“五小”科技成果项，其中，被企业采纳项，节约创效万元。
一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出，有的走上了重要的领导岗位。
——不断探索新时期青年突击队工作，实现建楼育人宗旨建工集团是全国青年突击队的诞生地，十四年，集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统，在上级团组织和集团司党委的领导下，坚持在创新中求发展在发展中求超越的“强队之路”，坚持“政治建队建楼育人”宗旨，使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量，成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。
加强青年突击队建设，主要把握了以下三个环节：一是始终坚持“政治建队，建楼育人”宗旨，不断创新推动青年突击队在建工集团发展壮大。
集团司团委注重青年突击队的人力资开发，使青年突击队成为企业培育优秀青年人才的沃土。
在青年突击队的长期发展中，始终坚持“建楼育人”的宗旨，形成了一套有效的育人机制，即：以党团组织为工作核心；
以劳动竞赛为工作载体；
以创一流业绩为工作目标；
通过开展导师带徒岗位练兵青年创新创效等活动，选树典型以点带面，充分展示青年才能，为企业和国家培养了大量的优秀人才。
集团司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际，大力推进青年突击队组建工作，使集团青年突击队的竞赛规模逐渐扩大。
年，集团率先组建了全国第一支管理型青年突击队——李之会管理型青年突击队。
这支青年突击队经过十三年的发展，已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的股份制司。
据统计，目前集团共有支青年突击队，其中由大学生担任队长的支，占集团自有青年突击队队长总数的%。
年以，又有支队伍被评为“北京市优秀青年突击队标杆”，支队伍获得“北京市优秀青年突击队”称号。
在发挥青年突击队承担急难新任务的过程中，也涌现出了一大批企业经营生产的骨干。
有名青年突击队长成长为司级领导，有人荣获“全国青年岗位能手”称号。
二是始终坚持紧密围绕经济建设中心，发挥青年突击队在企业经营生产中的生力军作用。
青年突击队面对集团经营生产中的热点难点和重点题，担纲了生产尖兵和创效楷模的重要角色。
十四年，集团青年突击队在劳动生产率产值质量安全科技创新明施工等各项指标上始终处于领先水平，为集团的发展做出了突出的贡献。
仅从年开始统计，集团管理型突击队完成产值亿元，占集团直属企业施工总产值的%；
创“市级红牌工地”个，占集团荣获“市级红牌工地”总量的/，其中，集团荣获“全国红牌工地”称号的个工程中，有个是管理型青年突击队承建的；
管理型青年突击队创“集团质量优质样板工程”个，占集团总数的/；
集团科技攻关型青年突击队共攻克科研题项，节约创效万元。
三是始终坚持加强青年突击队品牌化建设，提升青年突击队的影响力。
为广泛宣传集团青年突击队五十年为首都建设做出的巨大贡献，集团司团委以“青年突击队光耀ＸＸ”为主题，先后开展了青年突击队劳动竞赛青年突击队五十年风采录青年突击队‘双十佳’评选青年突击队年征计算机动画制作比赛和足球对抗赛等一系列庆祝青年突击队成立周年的活动。
这些既突出青年突击队品牌又吸引团员青年广泛参加的重大活动，不仅在团员青年中产生了良好的反响，还受到团市委和集团司党政领导的一致好评。
——建立健全青年知识分子培养机制，为企业输送优秀的后备人才为更好地拓展共青团工作的覆盖面，年，自ＸＸ集团成立青年工作部以，紧紧围绕企业的中心工作，积极服务青年健康成长，逐渐形成了一套行之有效的工作机制。
青年工作部以发现培养储备推荐为工作主线，以构建青年人才高地为重点，开展了五方面工作。
一是深入开展了导师带徒活动。
为了帮助新招收的大中专毕业生尽快适应工作环境熟悉本岗工作职责，集团各级团组织积极开展导师带徒活动，每年导师带徒签约率均达%以上。
二是建立团支部基层团委和集团司团委三级人才库。
截止到年，集团共有名青年人才入库，其中集团级青年人才库人。
此外，集团司团委还专门开发了青年人才库的管理软。
三是积极开展推优荐才工作。
各级团组织，定期向党政领导人力资部和党委组织部发布青年人才信息，通过定岗推荐，重点推荐，自我推荐等方式推荐人才。
经集团各级团组织推荐，一大批优秀青年知识分子脱颖而出，成为企业发展的中坚力量。
截止年底，通过推优荐才，集团年以招收的青年知识分子，已有人走上处级及以上领导岗位，名大学生担任项目经理或副经理。
在企业近年的科研成果中，%以上由青年知识分子完成。
广大团员青年，已成为集团两个明建设骨干力量。
四是加大服务力度，为青年办实事。
各级团委本着想青年所想，急青年所急的原则，通过各种方式为青年知识分子解决后顾之忧。
如：集团六建司团委在企业党政领导的大力支持下，为司名青年骨干奖励每人万元的企业资助购房款；
安装司以住房补贴形式一次性奖励优秀青年知识分子万元。
五是大力开展集团优秀青年知识分子评选活动。
自年开始，先后开展了四届优秀青年知识分子的评选工作，共评出名优秀青年知识分子，其中%走上了重要的管理岗位。
在集团各级党组织的领导下，按照集团司总体人才培养计划的培养方向，各基层团组织也先后开展了典型培养工作，推出了一大批优秀青年知识分子典型，使广大青年队伍在典型人物的感染和带动下，努力工作，开拓创新，为企业的不断发展做出了贡献。
为提高后备人才在企业和社会的知名度，各级团组织积极利用集团内外的宣传阵地和媒体，加大对优秀青年集体和个人的宣传，扩大影响，营造良好的工作氛围。
团组织先后在《北京日报》《北京青年报》《建设市场报》北京电视台北京人民广播电台等新闻媒体上，对高占强平桂祥左玉龙等优秀青年个人和集体进行了宣传报道，既提高了他们的工作知名度，也增强了企业的社会影响力。
——服务社会，关心京务工青年，促进企业精神明建设伴随着企业改革改制的不断深化，企业的自有职工队伍越越少，大量的整建制引进的农民工外施队伍越越多，集团现已使用京务工人员达万多人。
为关心京务工人员精神化生活，发挥共青团组织党的助手作用，在年抗非典工作中，面对建筑工地封闭式管理，集团司团委在全体团员青年中开展了“向京务工青年捐献图书”的主题活动，并在北京市项重点工程之一的西环广场工程，举行了捐书活动启动仪式，将余册图书送到名京务工青年手中。
集团司团委号召发出短短一个星期，各级团组织就捐书余册，建立近个图书角，使近个工地的余名京务工青年在封闭管理中享受到精神食粮。
与此同时，为方便广大京务工青年与家乡的联系，集团司团委向个施工现场的京务工青年发放了余张明信片；
各级团组织对个抗击“非典”前线的医护人员家属发去了慰问信，并对部分家属进行了家访，同时还积极为他们解决生活上的难题，受到了职工的广泛赞扬和好评。
——坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力加强团的组织建设，将团的建设纳入党的建设的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条。
为此，我们主要做了以下三项工作：首先，集团司团委针对企业适应市场变化不断调整组织机构的情况，及时加强了团的组织建设。
并重点抓了三个环节：一是组织建设不留死角，集团司团委给自己加压，在岗位职责中明确规定了新建或改制企业在一个月内必须建立团组织；
二是加强督察，确保基层团组织按期进行换届改选；
三是抓好团支部“达标创优”竞赛，形成了工作中比赶超的良好氛围，有力地促进了集团整体共青团工作的发展。
年，集团司团委获得了全国“五四红旗团委”的光荣称号。
其次，为提高团干部的综合素质和工作能力，大力加强政治业务培训。
集团司团委每年制定培训计划，采取例会学习举办读书班参观考察拓展训练等方式，加大对团干部的培训力度。
集团司团委还要求基层团干部，每年亲自讲两次以上团。
截止到年，先后培训团干部达余人次。
第三，为更好地服务企业和青年，积极进行工作方式和活动内容的创新。
在工作形式创新方面，召开集团共青团工作例会时采用二级单位团委书记轮流担任执行主席的方式，培养基层团干部站在集团高度思考共青团工作的能力，促进团干部综合素质的提高；
在主题活动创新方面，开展以“安全生产，明施工”为主题的动画制作比赛，受到了青年们的热烈欢迎；
在活动内容创新方面，团委举办了“青年突击队队长家庭日”活动，以开展青年突击队家庭拓展训练的方式，增强了团组织和青年突击队的凝聚力。
过去的十四年，是集团共青团和青年工作实现跨越式发展，取得可喜成绩的十四年，十四年的实践使我们进一步体会到：——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。
共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入集团司党委和企业的工作大局中去思考把握安排和部署，才能切入主题，找准位置，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。
——只有切实服务于青年的成长成才，团组织才有吸引力和凝聚力。
竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条，是全部工作的出发点和落脚点。
共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。
——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。
加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况新问题，要积极探索和实践在市场经济条下与集团经营生产管理体制相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式工作方式活动方式作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。
——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。
要增强新世纪共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创集团共青团工作的新局面。
建工青年十四载的奋斗足迹，在集团发展史上留下了不可磨灭的青春印记。
成绩之不易，经验十分可贵，这一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。
在此，请允许我以大会的名义，向一贯重视关心支持集团共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干老团员致以崇高的敬礼！向现在正辛勤工作在集团各条战线上的广大团员青年团干部表示诚挚的问候。
在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。
一是面对建筑企业各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；
二是团组织在服务青年激励青年凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；
三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；
四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。
对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。
第二部分集团共青团工作面临的机遇和挑战党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是我国全面建设小康社会进程中的重要规划，也是指导集团建设具有国际竞争力新型企业集团实现五年发展纲要的重要指针，更是共青团ＸＸ集团有限责任司第一届委员会当好党的助手的重要指南。
要深入学习贯彻党的十六大和十六届三中四中全会精神，坚持以人为本，转变发展观念创新发展模式提高发展质量，全面贯彻落实科学发展观，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，归根到底，就是要求我们从实际出发，尊重客观规律，努力奋斗艰苦创业。
当前，我们正处在本世纪前年的重要战略机遇期，广大团员青年应该树立机遇意识，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。
现在，国民经济正处在重新布局的战略性调整阶段，国有企业改革任重道远，当代团员青年责任重大任务艰巨。
再过两年多，年奥运会即将在北京召开，团市委提出了深化青春奥运战略，实施青春奥运行动规划，引导青年“建设新北京，贡献新奥运”。
这不仅能够充分调动青年全面参与奥运筹备工作的积极性，也必将在奥运场馆城市基础生态环境等建设中得到全面锻炼。
作为建筑行业的青年，要紧紧抓住这一难得的机遇，在奥运会的筹备工作及奥运场馆等重点工程的建设中，充分发挥聪明才智，展现建工青年的良好精神风貌。
面对新形势新情况，集团开展共青团工作的机遇与挑战并存。
因此，要求我们必须客观地分析和把握当前的形势和特点，特别要珍视集团司年召开第一次党代会后努力奋斗呈现的新局面，特别要围绕集团保持共产党员先进性教育活动提出的新举措发挥共青团党的助手作用。
新的形势任务要求我们要进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，应对挑战，以实现共青团工作的全面发展。
在《集团——年发展纲要》中，明确提出了“到年，建立起完善的现代企业制度，国际竞争能力显著提高，进入中国强企业前名，全球最大家国际承包商前名的奋斗目标。
围绕人才发展战略，提出了人才培养“十百千”计划，培养出一大批优秀的高级专业技术人才和管理人才。
要实现上述目标，必须积极践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；
必须认清当前形势，明确创新和发展两大使命，坚定建设具有国际竞争力新型企业集团的信心；
必须全面加强团的建设，围绕集团的发展纲要，充分发挥共青团组织作用；
必须加大力度做好青年人力资开发工作，培养造就一支综合素质高的青年人才队伍，把年轻人的创造活力和潜能凝聚到企业改革发展过程中，推动集团全面健康和可持续发展。
随着时代的进步和高科技产业的迅猛发展，当代青年的需求和价值取向发生了很大变化，团员青年注重实现自身价值的需求显得更加强烈。
作为共青团组织，要在服务企业发展和满足青年自身需求方面找到最佳结合点，为青年在企业展示才华提供机会搭建舞台。
我们要紧密围绕党的中心工作，正确把握企业的发展态势，及时掌握青年的思想动态，站在企业发展的角度确定青年工作的重点，站在广大青年需求的角度创新工作形式和活动内容，做到有针对性地开展团的工作。
要把服务青年服务企业服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点，当好联系青年的桥梁和纽带，服务引导和凝聚广大青年，为企业发展和社会进步做出贡献。
面对机遇和挑战，我们要努力做到五个必须：——必须肩负起解放思想，适应改革，为集团可持续发展继往开的光荣使命；
——必须肩负起“建楼育人”，为企业持续培养青年人才的光荣使命；
——必须肩负起构建企业青年化，引导青年确立“企兴我荣企衰我耻”价值观的光荣使命；
——必须肩负起团结带领青年，在集团各项事业中建功立业的光荣使命；
——必须肩负起创新工作理念，努力建设“学习型服务型创新型”团组织的光荣使命。
第三部分今后三年的奋斗目标和工作任务今后三年，集团共青团工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻和实践“三个代表”重要思想，以集团跨越式发展为中心，以“建楼育人”为基点，抓住服务企业服务青年两条主线，全面推进思想建团化兴团事业促团基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展，为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗！集团共青团工作的奋斗目标是：努力把共青团组织建设成为学习型服务型创新型的青年团队，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。
围绕上述任务和奋斗目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下五个方面工作：一加强青年思想道德建设，践行“三个代表”重要思想，大力推进集团精神明建设加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观人生观和价值观是各级团组织长期的重要的工作任务。
大力推进集团精神明建设，引导青年带头实践《民道德建设实施纲要》。
各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育，不断增强工作的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观人生观和价值观，与企业发展同行，与企业明同行，积极参与“道德规范到岗位”活动，做新一代明建工人，努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。
大力推进集团精神明建设，培养造就一支优秀的青年人才队伍。
当前，随着集团不断建立和完善现代企业制度。
高起点快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。
因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造“敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，发扬青年热情助人的协作精神，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦共进退，同呼吸共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。
大力推进集团精神明建设，打造青年的品牌化。
各级团组织加强青年化建设，要全面整合团的工作资，以品牌效应营造企业青年化的氛围。
要大力推进团员青年主题读书活动，精心打造“学习进步健康向上”的品牌化；
要大力开展青年岗位能手活动，持续培养青年技术业务骨干，精心打造“诚实守信敬业奉献”的品牌化；
要大力推动青年创新创效活动，认真抓好题立项成果转化和表彰奖励工作，精心打造“求实创新岗位成才”的品牌化；
要大力倡导开展丰富多彩的青年体娱乐活动，成立各种兴趣小组，全面推进企业青年化建设。
二服务企业中心工作，全面推进事业促团，在集团跨越式发展的实践中建功立业今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。
共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作：首先，要找准建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在企业安全生产经营管理改革稳定中再展作为，再做贡献。
要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。
要坚持党对共青团工作领导，把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。
要深入研究企业当前面临的困难，充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年创新创效青年岗位能手青年明号青年突击队青年安全示范岗青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营生产管理技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。
其次，要在参与企业经营管理中体现作为。
各级团组织要立足市场需求，帮助青年员工牢固树立质量先行服务至上的观念。
紧密围绕集团“立足北京，辐射全国，拓展海外”发展战略的实施，深入开展争创“优质青年工程优秀青年突击队青年明号”活动，适应集团的拓展要求。
各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团“急难险重”任务，开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。
要深入开展青年突击队劳动竞赛，改善形式单一浮于表面的状况，要将评比集团级优秀青年突击队与企业劳动竞赛结合起，围绕“安全质量进度功能成本”等企业关心的管理难点，开展创优创效劳动竞赛，通过打造“节约型青年突击队”，找准提高企业经济效益的突破口，做到及时总结经验，大力宣传推广。
第三，要在维护集团改革发展稳定中勇挑重担。
各级团组织要广泛深入开展好“建工青年与跨越式发展”主题教育活动，大力宣传集团跨越式发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团实施跨越式发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革积极参与改革，满怀信心的投入到保安全保任务保稳定促发展的工作中，做集团跨越式发展的坚定支持者和推动者。
要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团各项工作的顺利开展。
三适应青年需要，帮助青年成才，延展共青团工作的新视角和新领域服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事尽心竭力解难事坚持不懈做好事。
要努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资，提高服务能力。
为此，我们要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条。
要关注弱势困难青年群体的成长，切实做好京务工青年的工作，为他们解决工作和生活中的实际困难，为青年学习深造竞岗晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。
要继续开展优秀青年知识分子的评选工作，做到以事业留住人才，以感情留住人才，推进集团人才兴企战略的实施。
要大力加强青年人力资开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。
在原有青年人才库的基础上，实施动态管理，丰富建库内容，按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。
特别要针对青年知识分子化层次较高思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。
按照分级管理的原则，有目标有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。
四大力推进学习型团组织建设，团结凝聚广大团员青年，积极投身企业经济建设企业竞争的实质是人才的竞争。
人才竞争直接表现为学习能力及学习力的竞争。
在市场竞争不断加剧的形势下，市场营销科技开发管理创新等工作，都需要高素质人才，而创建学习型企业正是培养高素质人才，提高企业核心竞争力的最佳途径。
为此，我们要在“创建学习型团组织争做知识型青年”方面积极探索，逐步推进，切实发挥团组织的生力军作用。
为此，共青团组织要通过以下措施确保学习型组织的建立。
第一，建立“创争”活动的工作氛围。
要以个人学习为基础，以青年突击队团小组等团队学习为载体，采用多种学习形式，促进团组织整体学习氛围的形成，在广大团员青年中广泛开展“创建学习型团组织争做知识型青年”活动。
第二，建立合理的目标机制。
制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立由团支部委员组成的学习督促小组。
实施基层团组织负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，最终把个人的学习目标融入组织的共同愿景。
原创，尽在知音网络网。
第三，建立学习的动力机制。
制订有利于激发学习热情的措施，开展因项目而异的创建激励活动，坚持学以致用，探索保持团员青年持续学习的动力机制。
第四，建立典型引路的工作机制。
要在团组织中树立组织创建的典范，在团员青年中树立认真求学的典范，并将青年的学习情况与人力资管理的“轮岗制”结合起，为个人成长与发展提供更大的空间。
青年素质的提高自于学习，团组织的活力于学习，要积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，在团内大兴学习之风，形成浓郁的学习氛围，努力创建“超越自我改善心智共建愿景团队学习系统思考”的学习型团组织。
五加强团的自身建设，全面提升团组织的凝聚力和战斗力集团共青团组织要坚持“党建带团建”的原则，以创新思维和求实精神推进团的自身建设，夯实团的工作基础，努力创建学习型服务型创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。
首先要创新团的工作理念。
在“企业所需青年满意团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外延，加大服务企业服务青年的力度，在服务中展示作为提升形象，要努力创建具有强大凝聚力的服务型团组织。
要继续坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身集团改革发展的创新实践，最大限度地发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。
其次要继续深化“五四红旗团委”创建工作，进一步规范完善各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。
要建立健全各级团的组织，加强团的组织建设和思想建设，切实履行团委的指导服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路，不断推出“达标创优”的新举措，加大创新力度，开创新的局面。
第三，要全面抓好团干部队伍建设。
要紧密围绕提升团干部素质，广泛组织学习培训，不断改善团干部知识结构，在工作实践中经受锻炼，增长才干。
集团司团委将采取与兄弟团委联合办班培训的方式，加强横向交流，提高培训成效，使团干部成为让党组织放心让青年满意的青年干部。
各位代表同志们，回首集团共青团工作十四年的奋斗历程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集团五十二载的风风雨雨中，他们以精品工程布天下满京城的成果，递交了无愧于时代的答卷。
今天，在集团司党委深入开展保持共产党员先进性教育活动取得显著成果的大好形势下，在集团深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的建设市场，面对企业亟待解决的诸多题，面对新世纪青年知识现代化思维多元化需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。
我相信，在团市委和集团司党委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史无愧于时代无愧于企业的崭新业绩。
让我们以身为ＸＸ人为骄傲，让建工集团以拥有我们而自豪。
我们要团结起，高举团旗跟党走，积极投身集团跨越式发展的主战场，在建设具有国际竞争力新型企业集团的实践中，再立新功！
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第四篇: 2022年高校团代会工作报告
共青团大黄山豫新公司第九次代表大会
大会文件之二
永举团旗跟党走 勇当企业突击队
为实现公司又好又快发展而努力奋斗
——在共青团大黄山豫新公司第九次代表大会上的工作报告
姜 煜
（2009年8月6日）
各位代表、同志们：
共青团大黄山豫新公司第九次代表大会，今天隆重开幕了，这次会议是公司一次承前启后、继往开来的青春盛会，也是公司共青团发展史上又一个新的里程碑。
这次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，紧紧围绕公司党委中心工作和师团委提出的各项任务，以科学发展观为指导，坚持“四为”（青年为本、德教为先、服务为重、发展为主题）工作理念，不断深化对新时期共青团工作规律的认识，团结和带领公司各族团员青年积极投身和谐矿区建设，为豫新公司经济又好又快发展贡献青春和智慧。
现在，我受共青团大黄山豫新公司第八届委员会委托，向大会报告工作，请审议。
一、十四年来的工作回顾
大黄山煤矿第八次团代会于1995年6月召开，至今已14年。在这14年的时间里国家政治经济发生了突飞猛进的变化，大黄山煤矿的经济效益、安全生产、职工收入、矿区环境也发生了巨大变化，一个“生命安全、生产发展、生活幸福、生态文明”的新型矿区正在形成。这14年里，大黄山共青团工作经历了一个从高到低的曲折过程。目前大黄山豫新公司团委下设三个团总支、十一个团支部，团员人数达到287人。相信在公司党委和师团委的正确领导下，公司团委定能团结带领广大团员青年紧紧围绕公司经济建设这个中心开展工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，有力促进全公司社会经济又好又快发展，为全公司共青团工作谱写新的篇章。
（一）、加强青年思想道德建设，增强团员意识教育，为促进矿区安全、稳定、和谐服务。
加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是团组织长期重要的工作任务。公司团委以学校团总支为重点组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，旗帜鲜明地引导学生应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，全校600余名中小学生在写有“八荣八耻”内容的横幅上签名，自觉规范自己的行为。结合党员先进性教育活动，公司团委开展了增强共青团员意识主题教育活动，活动结束后公司团员意识明显增强，团干部素质有了新的提高，团的组织建设得到了新的加强。在增强共青团员意识主题教育活动的基础上，大黄山豫新公司团委又开展了学习十七大和屠海力先进事迹为主要内容的宣传教育活动。一、二分厂、学校、医院等单位团员都撰写了学习心得。通过这些活动的开展积极引导公司青少年形成良好的道德习惯和高尚的品德情操，增强他们爱国、爱党、爱兵团、爱家乡的意识，引导广大青少年努力成长为屯垦戍边事业合格建设者和可靠接班人。
（二）、坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。
加强团的组织建设，将团的建设纳入党建的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件，加强团的自身建设必须坚持党的领导。大黄山豫新公司党委始终长期坚持将团建工作纳入党建目标考核体系之中， 坚持“党建带团建”。各级团组织也积极向党组织汇报工作。在发展团员工作中，做到有步骤、有计划、手续完备，成熟一个发展一个。2007年至2008年在推优工作中8名优秀团干部，经公司团委推荐被吸收为中共预备党员和正式党员，优秀共青团员入党率占公司发展党员总人数的40%，从而推动了团的自身建设和党组织建设。
（三）、服务企业中心工作，站在安全生产角度确定团委工作重点，打造大黄山豫新公司共青团工作的品牌特色。
安全工作是煤矿生产的重中之重，大黄山豫新公司团委找准服务安全生产这一坐标，狠抓安全不放松，围绕煤矿企业安全生产开展工作。公司团委在安全工作中，以行政管防、工会管网、团委管岗的角度出发，齐抓共管，逐步形成了多方面、多角度、齐抓共管安全生产的局面。近年来，公司团委围绕企业安全生产，以“红领巾心系矿工安全，手拉手共筑安全防线”为内容，常年坚持在井口开展“青少年安全监督哨”活动，促进了煤矿安全生产。每年3月，公司团委以第一个百日安全无事故竞赛活动为契机，组织学校团总支、二分厂团支部，到井口开展“青年安全监督哨”活动。将学生自编自演的安全小节目送到井口，将写有安全寄语的横幅挂在矿工上下班的地点，让矿工入井前和升井后都可以看到自己和子女联手写下的安全承诺签名，时刻提醒他们注意安全生产。据统计：公司团委围绕安全生产共出安全知识问答题236道，查安全隐患8处，提合理化建议17条，表演安全小节目54个，为井下矿工写安全慰问信1100封。团委还将安全慰问信录音后组织少先队员在公司广播站和一、二分厂井口广播站进行播出，收到良好的安全宣传效果。2006年6月，结合全国开展的安全生产月活动，公司团委组织团员参加了师组织的“平安中国”安全知识竞赛活动，取得了团体第一名的好成绩，即为公司争取了荣誉也打响了大黄山煤矿团委围绕生产抓安全的品牌效益。
（四）、以活动求活跃，以服务促发展，实施兴团活动计划，增强团组织的凝聚力。
1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，公司团委把“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”，促进企业精神文明建设，作为团员、青年服务社会的重点工作常抓不懈。每年要组织团员、青年志愿者服务队走上街头，深入孤寡老人和公司困难群众家中，为他们提供生活援助、法律咨询、教育科技等志愿者服务，帮助他们解决生活和生产中的实际困难。如：二分厂团总支书记换了几任可是常年坚持照顾孤寡老人曹吉兆却从未间断。为老人买冬菜、修电灯、修水管、挑水的志愿者行动确如爱心接力一个个的传承，为此师《准噶尔时报》三版曾用大量的文字和图片，对他们的事迹进行了宣传报道。1996年，二分厂团总支被兵团团委授予“青年志愿者先进集体”称号，团总支书记薛梅被兵团团委授予“优秀青年志愿者”称号。学雷锋活动日期间，学校团总支常年坚持清扫马路上的白色垃圾，并组织少先队员为孤寡老人王金花打扫积雪和室内外卫生。2005年学校团总支书记田冰被师团委授予“优秀共青团员”称号。在志愿者行动中，医院团支部多年坚持为矿区群众提供义务验血型、免费体检等服务，同时，还为孤寡老人崔秀兰洗床单被褥、为残疾人王胜利送药上门。医院团支部被师团委授予“青年志愿者服务杰出集体”的荣誉称号。团支部书记徐红艳，被师团委授予“青年志愿者服务先进个人”和“优秀共青团员”称号。围绕扶贫济困和助学，公司团委于2003年组织开展了为白血病患者捐款献爱心活动，自愿为刘祖国家捐款1.8万元。2006年，青年志愿者黎俊民、聂芳芳、付竹竹、李勇业在矿服务期间为学校四名贫困学生捐款400元资助其完成学业，用实际行动深化了大黄山志愿者行动的内涵。由公司团委组织在菜市场开展的“义务理发、免费体验、政策宣传、电脑维护”等志愿者服务活动，近年来，共为3000多名群众提供了便民服务。孟爱霞被师团委授予“优秀共青团干部”称号。志愿者们真诚周到的服务，即展示了新时期大黄山青年的崭新形象，也让老一辈人赞不绝口，他们在看到黄山环境巨大变化的同时，也看到黄山青年一代的风采。
2、开展技术比武、岗位练兵、青工培训等活动，以提高青工素质，增强企业活力，带领广大团员青年为公司经济发展做贡献。随着企业发展壮大，科技进步突飞猛进，企业对技术人员的要求越来超高，公司团委紧紧围绕党委中心工作在人手不够、资金不足的情况下，想办法借助外力与公司工会协手共同举办了3次电工、电焊工、电脑操作技术比武活动。让一些优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的还走上了的领导岗位。
3、青年岗位能手活动取得进展。学校青年教师胡春玲通过自己的榜样、模范、表率作用去感染每一个学生，教育每一个学生，对学生施之以潜移默化的影响，引导学生学会生存、生活、做人和与人合作。胡春玲老师以她高度事业心和责任感，在2002年度被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。公司机关生产计划科青年谭小刚工作中满腔热情、积极努力，能够结合公司生产实际开动脑筋，钻研业务成为名符其实的“行业带头人”，2003年被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。2005年又荣获“农六师十佳杰出青年”称号。胡春玲、谭小刚的事迹在公司青年中树起了一面旗帜，发挥了以点带面的作用。
4、切实服务于青年的成长、成才需求，开展丰富多彩青年喜爱的文娱活动。公司各级团组织充分利用元旦、春节、五四、十一等重大节日，开展座谈和联谊活动，为青年搭建和公司领导沟通、学习、交流的平台。2006年元旦，公司团委邀请了5位在共青团工作岗位成才的领导与团员青年进行面对面的交流，让团员青年从他们身上看到了身边人岗位成才的典范，增强了干好本职工作的信念。每年春节前召开的“青年技术骨干座谈会”，让团员青年可以正确把握企业的发展态势，公司领导也及时把握青年的思想动态。共青团工作起到了服务企业联系青年的桥梁和纽带作用。“五.四”青年节到来之际，公司团委组织开展了“你来比划、我来猜”、“看谁是标准矿工入井着装”等寓教于乐的联谊活动。“六五”世界环境日宣传期间，公司团委举办了演讲比赛，作文竞赛等活动，12名选手在机关大会议室参加比赛。这些活动即丰富了矿区团员、青年的业余生活，又活跃了矿区气氛，收到较好效果。据统计：14年来，团委共开展团员青年座谈会16次、知识竞赛6次、演讲比赛5次、联谊晚会10次、书画展1次、大型篝火晚会一次、青年运动会一次。
可以说过去的14年，是大黄山共青团和青年工作发展曲折的14年，取得了可喜成绩，但是更多的实践使我们进一步体会到：
——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位置，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。
——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。
——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与生产经营相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。
——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新时期共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创大黄山豫新公司共青团工作的新局面。
回顾14年来共青团的工作，我们为公司青少年事业的蓬勃发展深感骄傲和自豪。但是我们必须保持清醒的头脑，冷静思考今后工作中存在的问题和不足。我们要认识到，目前公司团委的工作与公司党委的要求和公司青年的期待仍有差距，前进中还存在很多困难和问题。突出的是：公司青年工作时间较长（包括为工作准备的时间）且工作时间内较为单调、劳累，参与团内活动的积极性不高；
公司基层组织设置模式滞后、团建工作力量薄弱导致青年参与率不高；
对共青团工作面临的新形势、新问题研究不够；
在围绕大局，找准工作结合点上仍需探索，特别是结合公司安全生产开展团的活动，提高青工自主保安意识方面还不够，这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。
成绩是鼓舞人心的，经验是弥足珍贵的。各位代表，回首过去的14年，我们深刻地感到，公司青年的每一步成长，共青团组织所取得的每一点成绩和收获，无不凝聚着公司党委和上级团组织的亲切关怀，无不凝聚着公司各个部门的大力支持，无不凝聚着新老团干部、广大团员青年的无私奉献和共同努力。为此，请允许我代表公司第八届委员会，并以大会的名义，向历来关心支持公司共青团事业的各级领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！向所有团干部、特别是已经离开团的岗位，但对共青团事业充满感情，对团干部的关怀一如既往的老团干致以崇高的敬意！向在座各位代表并通过你们向为公司各个岗位辛勤工作、默默奉献的广大青少年工作者及全体团员青年致以诚挚的问候！
二、今后共青团工作的总体思路
面向未来，我们站到了一个新的历史起点上。我们要立足新的起点，创造新的业绩，团结带领公司团员青年共享知识、共同成长、共兴事业、共建和谐，在推进跨越式发展，实现加快公司经济快速发展的进程中，不断开创共青团工作的新局面。今后共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕公司党委中心工作，不断巩固和扩大公司党委的青年群众基础，充分发挥党的助手和后备军作用。使团委成为公司党委联系青年群众的桥梁和纽带。切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益工作，不断增强共青团在公司青年中的吸引力和凝聚力，推动公司共青团工作和青少年事业全面活跃，团结和带领广大团员青年为实现公司经济又好又快发展奠定坚实的基础。
各位代表、同志们，当今是一个重视创造、鼓励创新的时代，青年一代从未像现在这样受到重视和关爱。我们要切实增强历史使命感和社会责任感，把个人的追求与公司经济的发展紧密相连，义无反顾地为实现公司科学发展新跨越挥洒青春和汗水。我们坚信，只要我们以只争朝夕的精神、改革创新的措施、奋勇争先的胆魄，自加压力，顽强拼搏，我们的目标就一定能够实现。
三、今后共青团工作的主要任务
发展未有穷期，奋斗永无止境。我们要以创新的精神，务实的作风，展现青春风采，实现新的作为，为公司的科学发展做出新的贡献。需要公司团委团结带领公司团员青年，着力做好以下工作。
（一）、全面夯实基层组织建设，增强组织凝聚力。共青团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，目前必须建立一个完备的共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的考核制度，加强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在公司党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。
（二）、服务安全生产。我公司的共青团工作是以青年文明号争创，青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。
1、围绕安全工作，深化、细化共青团的职能作用。一方面开展青年安全岗哨检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我公司安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，实现安全岗哨工作日常化，以多种形式参与矿井安全管理。
2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。
3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文明号争创工作的评价的基本标准。4、围绕“急、难、险、重、新”任务，积极开展青年工程、青年突击队活动。急生产所急，想生产所想，充分发挥青年生力军作用
（三）、服务青年团员。着眼于充分发挥团组织桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；
二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理，既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展提供后备人才保障；
三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司安全生产、经营管理目标的实现做贡献。
四是服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合公司发展的共青团工作新模式，以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。五是加强思想素质建设，加强团员青年的思想素质建设，一直是共青团工作的主要方面，也是打造和谐矿区的必然要求，关系到整个青工队伍的稳定和价值取向。各级共青团组织也要结合自身特点，分阶段的组织学习先进人物事迹，学习党、团知识，学习党的政策、理论以及公司和矿各类文件精神，并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一系列手段和措施，将团员思想教育活动不断推向高潮。同时，还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年安全示范岗，争当青年岗位能手的活动中，制订措施，分批实施，使这一活动能为公司创造更多的社会价值和经济效益。
（四）、获得党政支持，服务中心工作，提高青年思想素质。
团的工作和活动积极主动争取党政的重视和支持，强化“大局意识”、“政治意识”、“战略意识”是开展企业共青团工作的前提。公司团委首先要在深入分析兴矿化发展战略的过程中，制定出相应的共青团工作发展战略，服从全局需要，服务规划拓展；
其次要充分利用团组织的优势和功能，开拓团组织的生存空间，在服务企业、服务青年、服务社会方面成为不可替代的力量来源；
除此之外要正确领会党政领导意图，同时要加强沟通交流，积极主动地和党政领导探讨青年工作，在“党有号召，团有行动”的原则下开展工作，以实际行动赢得支持。当前，大黄山豫新公司正处于跨越式发展的关键时期，一号井技改工作趋于稳定、安全运行。每一名大黄山豫新公司的青年员工，都能够深切地感受到科技发展、经济进步给我们企业带来的效益和活力。青年是公司未来的希望，如果只注重经济效益而忽视了青年员工的思想工作，无疑不利于企业发展，这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神。有计划地推进共青团的宣传工作，积极展示大黄山青年的时代风采，全面反映共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。
四、全面加强团的队伍建设
大量的兼职团干部将成为企业团组织的基本骨干力量，兼职团干部的培养将成为团组织的一项重要工作。
首先，要以高度负责的精神，选拔培养团组织的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想素质好，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团干部的岗位上来。其次，要以发展的眼光塑造团干部的素质素养。选拔团干部仅仅是团干部队伍建设的第一步，关键是梳理好团干部队伍的后续管理环节。第一要引导团干部树立正确的职业发展观，把团工作看作是职业生涯发展的一段重要经历，在工作中积极主动、开拓创新，培养组织管理、协调沟通、分析问题、解决问题的能力，同时丰富自己的知识结构，加强个人职业发展的可塑性；
第三，团委要给团干部提供更多的学习机会，在学习中要适应新形势的需要，突出市场经济、管理沟通和业务知识的内容，使团的干部向复合型人才发展；
第四，要丰富激励手段，对于表现突出的团干部，除了精神鼓励外，团组织还应向党组织积极推荐，帮助团干部加快发展。第四，引导团干部“眼睛向下，身子下沉、重心下移”，多于青年打成一片，特别是工作在生产一线的青年职工。多为青年解决最关心、最现实、最直接的需求。只有这样，才能真正得到青年的信赖，才能真正发挥共青团对青年的凝聚力和影响力。
各位代表、同志们：共青团的事业是壮丽的事业。回首大黄山共青团工作走过的历程，老一代黄山青年把自己的青春和智慧，注入了大黄山煤矿五十年的发展历史，他们以兵团人屯垦戍边、煤矿人特别能吃苦，特别能战斗的精神，递交了无愧于时代的答卷。今天，在企业步入战略性发展的快车道中，面对激烈的竞争，面对企业亟待解决的诸多课题，面对青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予青年新的机遇，新的时代要求青年实现新的突破。我相信，在公司党委和师团委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为大黄山豫新公司员工为骄傲，让大黄山豫新公司以拥有我们而自豪。让我们团结起来，高举团旗跟党走，积极投身公司跨越式发展的主战场，为争当兵团煤矿行业排头兵，再立新功！
