篇一：女职工巾帼建功活动
巾帼建功活动方案
松桃苗族自治县环境保护局
“巾帼建功”活动实施方案
为了深入贯彻胡锦涛总书记在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上重要讲话精神～以党的十七届四中全会精神为指导～深入落实科学发展观～进一步完善妇女发展的长效机制～创新载体～搭建平台～同时为进一步推动全局女职工积极投入到“巾帼建功”活动中来～激发女职工在工作和生活中的主动性、积极性和创造性～为城市建设事业的发展贡献聪明才智～结合我局实际～制定本实施方案。
一、指导思想
为落实科学发展观～以建设一支高素质的妇女人才队伍为目标～大力推进“争做新时代女性”为主题～培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律、自尊、自强、自立、自信～用巾帼特有的个性～在本岗岗位上建功～在服务社会中奉献～全面展示女性的精神风貌。
二、活动内容和方法步骤
全年的“巾帼建功”活动分为三个阶段:第一阶段:宣传发动阶段
以开展“巾帼建功”活动的启动为契机～向全局的女职工宣传开展“巾帼建功”活动的目的、意义、内容、并结合本单位的实际情况、制定具体实施方案～把广大的女职工的热情和积极性引导到“巾帼建功”活动中来～动员她们抓住机遇、锐
意进取、奋发向上～不断增强女职工的在新的上升期的竞争能力、创新能力和发展能力～坚定“巾帼不让须眉”的信心～争做“四有”新女性。
第二阶段:实施阶段
局机关要将“巾帼建功”活动纳入整体工作规划之中～统一安排～并根据单位实际和女职工的特点积极开展活动。
1、职工素质教育
结合全局的职工素质教育～在女职工中开展读书活动～倡导女职工多读书、读好书～提高学习力、激活思维力、提高建功立业的本领～要树立不懈学习、终身学习的理念～养成勤于学习、善于思考的习惯～通过开展读书活动～活跃女职工的精神文化生活～进一步提高女职工的素质。
2、组织活动
为了活跃和丰富女职工的文化活动～保障女职工的身体健康～将组织局女职工参加局“女职工风采”展示比赛活动～通过这种活动的方式～达到强身健体～陶冶情操～提高综合素质的目的。
3、创建“巾帼文明示范岗”
要围绕环境保护工作特点～广泛开展创建“巾帼文明示范岗”活动～对系统各单位的广大女职工在各自不同的岗位上～建立各自不同的岗位责任和竞赛标准、服务公约、把创建活动融入到实际工作之中～从规范服务、优质服务发展成为创服务技能、服务特色、服务态度、服务效益为一体的服务品牌。
第三阶段:总结表彰阶段
局机关要对此项活动进行总结～对在工作中有优秀业绩和女职工～给予表彰～从而总结经验～树立典型～以此推动“巾帼建功”活动坚持不懈地开展下去。
三、组织领导
作为一项开展时间长、参与人数多～影响大的活动～局领
妇女工作～使得“巾帼建功”活动导高度重视～指定专人负责
更深入、持久、健康开展～确保“巾帼建功”活动取得实效。
四、工作要求
1、提高认识。妇女工作领导小组要切实把“巾帼建功”活动摆上重要日程～纳入整体工作中～要根据单位实际～确定活动目标～制定实施方案～确保“巾帼建功”活动深入、扎实、有序开展。
2、加强宣传。要利用宣传时机进行宣传～为宣传活动营造良好的氛围～充分调动起广大女职工参与活动的积极性～使“巾帼建功”活动成为女职工工作的重要载体。
3、明确责任。要高度重视～加强领导～明确责任～更好地推动“巾帼建功”活动落实到实处。
4、要抓先进～树典型～营造人人岗位立功～人人为城市科学发展、和谐发展、率先发展做贡献的良好氛围。
二〇一〇年五月十六日
篇二：女职工巾帼建功活动
实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。为大家整理的相关的巾帼建功活动实施方案,供大家参考选择。
巾帼建功活动实施方案
xx年是“三八”国际劳动妇女节103周年，为做好
“三八”节庆祝活动，在全镇教育系统营造关心女教师、尊重女教师、支持女教师工作的良好氛围，使女教师度过一个有意义的节日，创办促进人民幸福的教育，根据市教育局通知精神，特制定本实施方案。
一、指导思想活动要融广泛性、群众性、运动性、趣味性、艺术性和思想性于一体，紧紧围绕女教职工生活，以振奋精神、陶冶情操、强健体魄开展为目的，充分展示我镇教育系统知识女性健康、文明、积极向上的精神风貌，以实际行动践行党的十八大会议精神。
二、活动项目
1、健身操、健身舞、健身球、太极拳(剑)、秧歌等，凡属健身的团体操均可。
2、利用快乐大课间开展拔河比赛、哗啦圈比赛、托球跑比赛等。
3、感恩母亲节征文。
4、巾帼建功演讲比赛。
5、“展巾帼风采”联谊活动。
三、活动形式及要求
1、各学校提高认识，高度重视，充分展示我镇教育系统知识女性健康、文明、积极向上的精神风貌，以实际行动践行党的十八大会议精神。
2、以驻地学校为主成立至少两个健身队，安排专人负责，精心选材，动员学校所有女教师积极参与，认真排练。每一个小组要选1名教师任组长，2名教师为教练，组成自己的代表队，利用早晚时间进行练习，保证项目质量和整体水平。
3、结合各校实际开展丰富多彩的活动，突出趣味性、艺术性，营造快乐的气氛。
4、对于比赛获胜的小队或者个人进行表彰、奖励，调动教师参与活动的积极性和主动性。
5、各校将活动情况总结于3月12日前以书面形式上报中心校，中心校将组成检查小组对各校开展活动情况进行检查，并计入各校的量化成绩。
6、做好宣传工作，将开展活动情况及时在媒体、刊物上发表信息，进行宣传。
巾帼建功活动实施方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕振兴吉林老工业基地这一中心工作，本着面向基层、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过宣传动员、教育培训、争先创优、权益维护等措施，全面提高城镇妇女综合素质，引导、激励和动员全省各条战线广大妇女为实现我省“十一五”规划建功立业。
二、目标任务
目标:营造更加有利于城镇妇女参与发展的良好环境;全面提高城镇妇女综合素质，促进女性人才成长;推动行业发展和企业经济效益的提高;推动文明城市、文明行业、文明单位的创建。
任务:
拓展“巾帼建功”活动的领域，向街道社区、新经济组织、新社会组织等领域延伸。
扩大“巾帼建功”活动的参赛面，不断增加参赛妇女比例。
提高城镇妇女职业技能，五年内对80%在职的女职工进行岗位培训，对5万名下岗失业妇女进行创业就业等多种实用技能培训。
培养树立一批“巾帼建功”活动先进典型，五年内树立省级“巾帼文明示范岗”300个、“巾帼建功”标兵150名、“巾帼建功”活动先进单位150个、“巾帼建功”活动先进工作者100名。
三、活动内容
“巾帼建功”活动要以组织动员城镇妇女争当“巾帼建功”标兵和争创“巾帼文明岗”为主要内容。
窗口行业的创建活动要以提高女职工职业道德、职业素养，树立行业新风、提供优质服务为主要内容。
生产型企业的创建活动要以引导女职工学习新知识、掌握新技能，为改革发展献计献策，积极参与技术革新和发明创造，在本职岗位建功立业为主要内容。
个体私营、非公经济领域的创建活动要以引导女业主守法经营、诚信服务、争创品牌为主要内容。
党政机关、科教文卫等事业单位的创建活动要以树立为人民服务的宗旨观念，廉洁奉公、积极进取、务实创新、争创一流业绩为主要内容。
社区的创建活动要以培养“巾帼志愿者”、加强社区服务为主要内容。
四、评选表彰
(一)表彰办法:
“巾帼建功”活动分别在XX年、x年、x年进行总结表彰。
“巾帼建功”活动的表彰形式为“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾帼建功”活动领导小组表彰，由省人事厅审核后享受相应待遇。“1+n”指省妇联分别与各成员单位联合表彰。
省“巾帼建功”活动先进集体和个人由市、州“巾帼建功”活动领导小组、省直各成员单位推荐，省“巾帼建功”活动领导小组审核批准。
省“巾帼建功”活动领导小组表彰奖励经费由省“巾帼建功”活动领导小组向省财政申请;省妇联分别与各成员单位联合表彰奖励经费由各成员单位自行承担。
5、对省级“巾帼建功”活动先进集体和个人原则上不重复表彰。
(二)表彰范围:
“巾帼文明示范岗”表彰范围:全省各级党政机关、事业单位、各种所有制企业及经济社会服务实体等以女职工为主体的班组、车间、柜台、摊位等。
“巾帼建功”活动先进个人表彰范围:全省各条战线参与“巾帼建功”活动的城镇妇女。
“巾帼建功”活动先进单位表彰范围:全省组织开展“巾帼建功”活动的各级领导小组和各参赛单位。
“巾帼建功”活动先进工作者表彰范围:全省
“巾帼建功”活动的领导者、组织者、工作人员。
巾帼建功活动实施方案
“巾帼建功”活动是1991年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动;围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。
二、目标
目标全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。
三、活动内容和具体窗口
“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。
争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。
四、服务标准
“五个一”一张笑脸相迎;一席好言好语;一颗诚心待人;一流效率办事;一腔正气执法。
“四个一样”不管生人熟人一个样;不管闲时忙时一个样;不管外商内商一个样;不管大户小户一个样。
五、评选条件
“巾帼建功标兵”评选条件
(1)坚持做到“五个一”、“四个一样”;
(2)热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设;
(3)发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出;
(4)学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著;
(5)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德;
(6)识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。
“巾帼文明示范岗”评选条件
(1)坚持做到“五个一”、“四个一样”;
(2)“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。
(3)岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样;
(4)从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。
六、组织领导
争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。年终，县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。
篇三：女职工巾帼建功活动
关于举办庆祝“三八”国际劳动妇女节巾帼建功表彰会
暨女职工素质提升课堂活动的通知
各单位工会组织：
为庆祝第113个国际劳动妇女节，公司工会定于3月8日上午举办巾帼建功表彰会暨女职工素质提升课堂活动，相关事宜通知如下：
一、时间地点
时间：2023年3月8日上午，8:30-11:30地点：主会场设在总部机关会议室，分会场设在各单位视频会议室。
二、活动主题
建功献礼八十载，美若翩鸿启新程
三、活动议程
（一）巾帼建功表彰会
1.宣读公司党委慰问信；
2.现场表彰2022年度“巾帼建功标兵”代表；
3.女职工代表分享成长经历；
4.公司领导讲话。
（二）女职工素质提升课堂活动
1.授课老师介绍
XXX，亚洲礼学文化研究中心主任、首席专家，国家创新与战略研究会高级研究员，中华文物交流协会高级研究员。
2.现场赠书--《礼在中国》
3.职场着装与社交礼仪授课
（1）美学与审美体系的建立；
（2）个人风格索定；
（3）淑女风范之举止有度；
（4）职业场景之服饰礼仪。
（三）职场着装、服饰搭配现场点评与指导
四、活动要求
（一）主会场
1.参加人员：公司领导，公司女工委员会委员；2022年度“巾帼建功标兵”代表（由工会办公室确定并通知）；
2.现场参会人员可以自设场景进行着装和服饰搭配，并准备饰品一件，以便于老师进行着装、服饰搭配现场点评与指导。
（二）视频分会场
参加人员：各单位工会主席、工会工作负责人、工会干事，全体女职工。
（三）视频调试时间：
3月7日下午16点
公司工会2023年3月3日
篇四：女职工巾帼建功活动
巾帼建功活动记录2021年妇女节活动总结范本()
妇女节活动总结范文（精选7篇）
妇女节活动总结1为庆祝第99个“三八”国际劳动妇女节的到来，为活跃节日气氛，区总组织开展了丰富多彩的系列庆祝活动。
一、召开三八节表彰大会。
3月5日上午，我区隆重召开纪念三八国际劳动妇女节99周年大会，同时对2__年我区各条战线上表现突出的妇女先进典型进行表彰。区委副书记刘霞、区人大副主任邢艳丽、区政府副区长王玉红、区政协副主席徐凤言出席了大会。由副区长王玉红主持大会。
会上，区委副书记刘霞向全区妇女致以节日的问候！向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向关心、支持妇女事业的社会各界表示衷心的感谢！高度评价了一年来我区妇女工作取得的成绩，充分肯定了全区广大妇女，在三个文明建设中所做的贡献。号召全区工会组织要紧紧围绕区委、区政府工作大局，充分发挥广泛联系女职工群众的优势，认真履职尽责，完善组织网络，创新工作方法，丰富活动载体，团结带领全区广大女职工与全区人民一道，共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活。党委政府要切实加强和改善对妇女工作的领导，认真研究解决妇女工作的重大问题和实际困难，支持依照法律和章程创造性地开展工作，为妇女工作的长远发展创造良好的环境和条件，推动全社会形成尊重妇女、关心支持妇女工作的良好氛围。
区委常委、宣传部长宋双兴宣读了表彰决定。今年共表彰了12名三八红旗手、5个三八红旗集体、3个巾帼示范岗、2名巾帼科技致富带头人、6名优秀女企业家、5个维权先进集体、5个维权先进个人。区领导为获奖代表进行了颁奖。先进集体和先进个人代表在会上作了典型发言。
区委副主记刘霞代表区四大班子对今年乃至今后我区的妇女工作和妇女事业的发展提出了明确的要求和殷切的希望。勉励受表彰的单位和个人以此作为新的起点，再接再厉，不断奋进；
希望各级工会组织和广大妇女以受表彰的先进集体和个人为榜样，学习她们与时俱进、锐意进取的拼搏精神，进一步解放思想、扎实工作，努力在推进全区精神文明建设中发挥优势、贡献力量，为加快我区经济发展、促进社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
二、各街道积极组织开展三八节一系列活动。
新安路街道工会在辖区社区（村）组织了丰富多彩的文娱活动，庆祝女同胞的节日，共有三百余人参加了活动。
一是召开以“说家长里短，促生活和谐，争做四好女人”为主题的茶话会议。
二是开展娱乐趣味游戏活动，有猜谜语、套圈、钓鱼、黑瞎子敲锣、青蛙跳水等。
三是举办体育活动，有羽毛球、乒乓球、跳绳等。
四是开展法律帮助和心理疏导活动。
济源路街工会在3月7日下午全体员工和社区部分居民开展健美操比赛。
工业路街道工会机关全体干部职工、辖区各村（居）委会全体女职工、女干部，以暴走这种特殊的方式来迎接第99个“三八”妇女节的到来。
还有中心路街道工会、矿山街道工会、财政系统工会、人劳系统工会等基层工会组织都举行了有意义的活动来庆祝三八节。
三、区妇联领导慰问我区贫困妇女。
3月9日上午，区总工常务副主席贾建国和副主席杨桂艳同志到我区共计9户生活困难的女职工家中进行慰问，给她们带去了18元慰问金和节日的祝福。
妇女节活动总结2三月，属于女人的日子；
今天是“三八”国际劳动轻松、愉悦的氛围里，用丰富多彩的活动来庆祝自己的节日，学校决定分三个大进行活动
低语组及艺体组全体成员领着工会发放的节日活动经费，经过商议，决定大家在一起聚餐，然后去岳麓山踏青。
在兄弟海鲜的紫丁香包厢里，我们在轻松而诙谐的谈笑声中，唱着红酒，吃着美味。在座每一位的脸上都洋溢着迷人的笑容。餐桌上不时爆发出阵阵开怀大笑，每个人的心都贴得那么近。
饭后，我们开车来到岳麓山，登上山顶，长沙市美好风光尽收眼底，耳边鸟语花香，春风徐徐，真是沁人心脾，这真是一个充满和谐、充满温馨，充满人性化的“三八”妇女节。
高语组及数学组撇下一堆堆的作业，卸下全身的疲惫，在浓浓的节日
氛围中，全组十三位佳丽欢聚在一起，一顿饕餮大餐后，我们来到了风景秀美的南郊公园，早春的山头，新绿点点，空气清新，倘佯在山间的小路，一切都是那么的美好！
行政后勤一路欢歌，来到东郊东湖休闲中心，在远离城市喧嚣的青山绿水间，品尝农家菜，我们为友情干杯，我们为成功喝彩，我们纵情山野，与大自然合影，我们惊异于自然的美妙，我们心动于伙伴们的亲密无间！在紧张的工作之余，我们放飞心情，我们纵情高歌，我们心手相牵，这真是一次有意义、有收获的团队活动啊。
妇女节活动总结32__年我校三八节活动开展得有声有色，让广大女教职员工过了一个轻松愉快、又有意义的三八妇女节，现将活动的情况总结如下
一、加强领导，积极营造浓郁的节日气氛
我校全面贯彻党的妇女政策，坚持以人为本，充分发挥广大女教职工的积极性，努力提升妇女教师的思想道德素质，在中心校的领导下统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女教职工的合法权益，充分调动其工作积极性，引导女教职工在本职岗位上建功立业，上下一心，群策群力，努力提高教育质量。3月8日中午，校长亲自带队护送我校忙帮、秀塘、忙甫、红立和营盘完小所有女教师到忙岗完小进行活动，让参与活动的女教师备受鼓舞。每一个细节都倾注着领导对女教职工无声的爱和温暖的关怀，体现了一个领导集体所具有的风范，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。
二、召开座谈会
为庆祝“三八”妇女节，学校于3月8日下午在忙岗完小召开了女教师
座谈会。在会上马东校长肯定了全校女教师为学校的教育教学工作作出的重大贡献，女教师们勇挑重担，大多数都战斗在教育第一线，鼓励女教师们再接再厉，敢于攻坚克难，为振兴营盘的教育教学事业再立新功。女教师们纷纷表示对学校工作的支持和理解，一定站好每一班岗，不辜负领导和人民的重托，为教育事业的发展、提升教育质量作出应有的贡献。
三、组织有趣的游戏竞赛活动
座谈会会结束后开展了丰富多彩的游戏竞赛活动，如踩气球比赛、乒乓球接力赛和投篮球比赛等将女老师们那种敢于争先，团结协作，互相激励的精神，展现得淋漓尽致；
心有灵犀——你来比划我来猜的游戏，既充分发挥了老师们的肢体语言优势，也展示了她们丰富的学识，真可谓妙趣横生；
篇五：女职工巾帼建功活动
巾帼建功”活动管理办法
（一）活动性质及内容
“巾帼建功”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高
女职工素质为目的，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理
为手段，以岗位建功为重点，以先进典型为导向的女职工群众性竞赛活动。
“巾帼建功”活动内容：在女职工中进行“四有”（有理想、有文化、有道
德、有纪律）、“四自”（自尊、自信、自立、自强）和“三德”（社会公德、职
业道德、家庭美德）教育，开展以提高女职工职业道德水平、工作效率、服务质
量，多做贡献为主要内容，以“学习、创新、诚信、效率”为主题，以争当“巾帼
建功标兵”，争创“巾帼文明岗”为活动主要形式，鼓励女职工在实现自身进步与
发展上建功立业。
（二）
组织领导
各单位“巾帼建功”活动由各单位工会组织直接领导，女工委员会负责“巾
帼建功”活动开展工作，工会办公室负责活动的具体组织、开展及活动典型的评
选、表彰等业务工作。
（三）“巾帼建功”评选
1、“巾帼建功”活动设“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”两种评优形式。
每年评选表彰一次，颁发荣誉证书及奖金。
2、“巾帼建功标兵”及“巾帼文明岗”先进集体的评选，要采取群众评议和
组织评定、推荐相结合的办法，精心组织、统一安排。以评选出真正具有代表性的先进典型。
3、坚持“巾帼文明岗”考核评估制度
（1）作为加强岗位建设和体现岗位形象的重要环节。凡已获得局“巾帼文明
岗”荣誉称号的岗位，必须将“巾帼文明岗”的标志公开悬挂在本岗位醒目位置，同时公示体现本岗
位领先水平的服务或工作承诺条款，自觉接受监督，并建立好岗
位活动工作台帐。
（2）应加强“巾帼文明岗”动态管理。“巾帼建功”活动负责部门将采取随
机抽查的方式，对自己评出“巾帼文明岗”进行监督，并适时通报公示监督情
况。
（3）已命名的“巾帼文明岗”不搞“终身制”。局“巾帼文明岗”岗位的某
些自然条件发生变化，隶属关系发生变更，包括女性人数低于
5人，或女性比例低
于
70%，或负责人中没有女性，则自动取消局“巾帼文明岗”称号，并报局工会备
案。
（4）已命名的局“巾帼文明岗”发生以下情况之一，经核实由局工会审核后
取消荣誉称号：
①违反党和国家的方针政策，本岗中有违法或严重违纪现象，或发生经济和
刑事案件的；
②在日常工作中发生重大质量、安全责任事故；
③在文明单位评比、检查及局基层工作检查中不合格的；
④出现群众反映强烈、被舆论曝光或受群众检举、经核查情况属实造成不良
影响的；
⑤若单位撤并，视为自动取消荣誉称号。
⑥
其他不符合局“巾帼文明岗”基本条件的情况。
附：
巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件及比例要求
（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件
1、“巾帼建功标兵”评选条件
（1）热爱祖国，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，努
力投身企业生产经营和改革创新。具备良好的政治、业务素质和高效工作的良好职
业习惯，在女职工中正面引导作用突出。
（2）发扬“四有”、“四自”精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现
和业绩。
（3）遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，创先争优，具有良好的社会公德和职
业道德。
（4）努力学习，积极进取，技术技能水平、业务能力突出。
（5）与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，为企业建设做出突出贡献，并
有较大社会影响，具有较强的时代性、先进性、代表性和示范作用。
2、巾帼文明岗评选条件
（1）示范性强。能结合工作实际认真贯彻局党委的决策和要求，坚持安全生
产，坚持创新发展，各项考核指标在同类单位（部门）中处于领先地位。
（2）领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导、检查，专人
负责或分管，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的服务标准和达标要求。
（3）立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明
确，创建措施得力，内部管理规范，经济效益显著，在促进文明单位及和谐企业建
设方面成绩突出。
（4）优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到相关部门和职工群
众好评。
（5）岗位成员中女性人数不低于
5人，且占
70%以上比例，争创岗位领导班
子中至少有一名是女性。
（二）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选比例及要求
1、评选比例
（1）“巾帼文明岗”评选没有比例限制，原则上局属二级单位从满足条件的集体中择优向局推荐一名，没有可不推荐。
（2）“巾帼建功标兵”评选比例：各单位按照本单位女职工（正式职工）人
数的5%评选本单位“巾帼建功标兵”；局“巾帼建功标兵”从各单位评选出的“标兵”中产生，各单位按照本单位评选出“标兵”的10%比例向局推荐。
（3）局机关党委所属单位由于女职工人数相对较少，评选工作由机关党委统
一负责，统一推荐。
2、评选要求
（1）评选活动要严格坚持评选条件，充分听取群众意见，各单位推荐局“巾
帼文明岗”和“巾帼建功标兵”要通过本单位工会委员会审查，并征得单位党政领
导同意。
（2）
评选工作要坚持宁缺勿滥的原则，务必事迹突出，材料真实，有代表
性，事迹材料撰写不少于2000字。
（3）
被推荐为局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的要填写相应申报表并
附主要事迹材料（一式两份），于每年
2月10日前报局工会办公室。
（三）局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”申报表（附后）
附表：
“巾帼文明岗”推荐表
填报单
位：
月
日
年
单位
负责人
姓名
职工人数
地址
女职
工数
联系电话
主要事迹
基层工会意见
基层党组织意见
局工会审批意见
巾帼建功标兵”申报表
填报单
位：
单位
姓名
性别
民族
职务或工种
政治面貌
文化程度
出生年月
入会时间
曾获荣誉称号
主
要
事
迹
基层工会意见
基层党组织意见
局工会审批意见
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篇六：女职工巾帼建功活动
垦利县供电公司“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动实施方案
为贯彻落实党委工作会议精神，充分展示女职工的时代风采和卓越贡献，调动女职工工作的积极性、主动性和创造性，发挥好女职工在企业建设中的“半边天”作用，激励广大女职工为建设“一强三优”现代公司创先争优、建功立业，经公司党委研究决定，在公司全体女职工中开展“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动。
一、指导思想
以十八大精神为指导，以公司“两会”和党委工作会议精神为统领，以建设一支高素质的女职工人才队伍为目的，围绕公司中心工作，组织女职工积极开展岗位练兵、技能竞赛活动，推动女职工队伍整体素质的提升。通过开展形式多样、富有时代特点和女性特色的争创活动，激发女职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献的热情。通过开展一系列文体竞赛活动，为女职工成长成才优化环境、搭建平台，激发女职工的发展活力和发展潜力，为公司发展做出新贡献。
二、目标任务
开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要着力加强对女职工的精神教育，提高女职工的思想道德素质和科学文化素质,强化女职工勇当排头兵、争创一流的竞争意识，大力弘扬爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要引导女职工在公司改革发展中，立足本职、努力工作，争做文明型、知识型、技术型、创新型、服务型“五型”女职工。通过开展各种岗位练兵、技术比武活动，不断提高广大女职工的综合素质、管理水平和服务质量。
开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动，要为女职工发展搭建成长成才、展现自我的平台，激发女职工的发展潜力和发展活力。要选树女职工典型，评选表彰一批巾帼建功先进集体和优秀女职工，大张旗鼓宣传巾帼建功先进集体和优秀女职工事迹，在公司范围内营造人人争当先进、人人乐于奉献的良好氛围，促进全体职工立足岗位做贡献。
三、活动范围
公司各级工会分会组织、全体女职工。
四、活动主题
美丽彩虹·巾帼建功
五、活动时间及实施步骤
（一）活动时间：2013年5月至2014年3月。
（二）实施步骤：活动分三个阶段进行。
1、宣传发动阶段（2013年5月上旬）
制定《巾帼建功活动实施方案》，通过召开会议、开辟网站专栏等形式宣讲活动开展意义、目的与内容，把广大女职工的积极性吸引到争创活动中来，激励广大女职工发挥优势，创造新业绩。各单位结合实际制定实施方案和计划，通过会议、简报等形式广泛发动、大力宣传。
2、组织实施阶段（2013年5月下旬至2014年2月）
各支部、各单位根据方案部署和计划安排，紧密结合各自工作实际，加强领导，明确责任，细化分工，强化措施，精心组织，确保活动取得预期效果。公司工会每月协调调度，加强过程督导、考核，确保活动实效。
3、总结评比阶段（2014年3月）
认真回顾活动开展情况，总结活动取得的成果并不断巩固扩大，让广大职工共享活动成果。认真挖掘活动中的好做法、好经验和典型事例，分析改进存在的问题和不足，建立健全长效工作机制，保持女职工岗位争创活力。选树一批先进典型，大张旗鼓进行宣传，充分发挥典型的示范引领作用，激发全体女职工、全体职工岗位建功。
六、主要内容
（一）开展“新女性
新风采”思想叩问活动
充分考虑女职工在工作、家庭中的双重身份以及细腻、忍耐、勤劳、顾家的特点，开展“新女性
新风采”思想叩问活动。定期组织观看女性励志影片，征集并展示观影心得，启发女职工珍惜岗位、积极进取，摒弃安于现状、不思进取的工作态度。开展“致（未来）儿女的一封信”活动，通过与孩子的心灵对话，引导（准）父母深入思考自身的思想作风问题，端正态度，做子女的榜样。对取得各级各类表彰荣誉的女职工，向其父母、子女投递“喜报”，激励女职工再接再厉，再立新功。（责任单位：党群工作部及各单位）
（二）开展“善小·寻找最美女职工”活动
加强女工职业道德、家庭美德、社会公德教育，引导女职工善小常为。在落实“美丽彩虹·海蓬行动”、“弘扬雷锋精神，争做优秀国家电网人”的基础上，延伸优质服务外延，开展“美丽巾帼”延伸服务、志愿服务活动，倾情服务社会弱势群体，传递正能量，积聚正能力。开展“我心目中的魅力女工”征文、演讲比赛，以及“我身边的优秀女职工”事迹宣讲，采取身边人讲述身边事的方式，评选爱岗敬业的“海蓬子”、孝顺父母的“好儿媳”、家庭和睦的“贤内助”，奉献社会的“女雷锋”等女职工道德模范，展现女职工良好精神风貌。（责任单位：党群工作部及
各单位）
（三）推进“巾帼文明岗”创建活动
以强化服务意识、优化服务环境、规范管理程序、提高服务质量为目标，加强窗口建设。加强廉政纪律教育与职业道德教育，提高思想政治素质，强化爱岗敬业的责任意识和文明服务意识。开展结对帮带学、“假如我是客户”大讨论以及礼仪、业务知识培训与竞赛，不断提升窗口单位服务意识、服务质量与服务水平。组织女职工外出参观学习，交流学习先进经验，培养争先晋位、团结协作意识，选树1个“巾帼文明窗口”，3名“巾帼文明标兵”，至少一个窗口单位荣获市级及以上“巾帼文明岗”。（党群工作部、客户服务中心及各窗口单位）
（四）实施女职工素质提升工程
结合集团公司“万人素质提升工程”计划，深化女职工培训，根据工作性质、工作岗位不同，适时开展形式多样的女职工岗位练兵与技术比武活动。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节，组织开展以女职工为主体的“巾帼擂台赛”或“女工大比武”活动，各单位根据实际工作，围绕供电服务礼仪、微机操作技巧、营销业务知识等方面开展相关培训比武，坚持半年一考、一年一比，不断提高女职工业务素质。加大女职工“推优入党”、“岗位推优荐才”力度，为女职工搭建展示才能的优质平台，调动女职
工岗位建功积极性。（责任单位：人力资源部、教培中心及各单位）
（五）扎实开展女职工技术创新工作
以职工创新工作室建设为契机，在客户服务中心设立“巾帼创新工作室”，鼓励女职工自主创新，争当“巾帼建功标兵”，打造知识型、创新型、技术型高素质女职工队伍。在女职工多的班组成立“巾帼QC小组”，加大成果申报力度，及时发布QC创新成果。在女职工中开展“我为企业献一计”活动，组织评选“合理化建议优秀项目”，挖掘女职工潜在能量，发挥女职工聪明才智，培养女职工主人翁意识。（责任单位：党群工作部、客户服务中心、各班组及各单位）
（六）积极开展女职工文体活动
根据季节、工作特点，组织开展喜闻乐见、健康有益、积极参与的文体活动，培养女职工积极向上的心态与情操。结合“三八妇女节”，组织女职工开展拓展训练、趣味运动会、野外踏青、“寻美拍客”摄影比赛等活动；举办女职工才艺展览，如十字绣、厨艺、手工、书画、摄影等。结合母亲节，开展“妈妈交流会”，探讨交流家庭经营经验、育儿知识、美容健康小窍门；开展“给妈妈的一封信”活动，吸引职工及职工子女参与到感恩父母的行列中来。开展“我健康
我快乐”知识讲座、举办“一战到底”
知识竞赛，丰富女职工知识含量。引导女职工积极参与“鲁能体育、有我有你”系列活动，组织发动女职工积极向集团公司“职工之家”网站、《家园》会刊投稿，营造“健康生活、快乐工作”的氛围。（责任单位：党群工作部及各单位）
（七）实施女职工关爱工程
关心女职工身体健康。组织全体女职工进行健康查体，及时发现潜在隐患，维护女职工特殊利益。关心女职工思想动态，组织开展女职工座谈会，了解女职工思想状态，及时解决女职工存在的工作、家庭中存在实际困难，解除女职工岗位建功的后顾之忧。关心女职工业余文化生活，鼓励女职工参与群众性文化生活，如健身、郊游、瑜伽、广场舞等，丰富业余文化生活，陶冶高尚情操。（责任单位：党群工作部及各单位）
七、组织机构
为做好各项筹备和组织工作，成立“美丽彩虹·巾帼建功”主题实践活动领导小组。全面负责活动的组织、协调、指导和监督。
组
长：万红军
周家春
副组长：刘新卫
张连城
扈玉民
曹卫华
王文国
成
员：贾文强
高天宇
李珑珑
李善春
郑国民
于晓梅
张汉明
冯守磊
王海洲
李
鑫
杨万华
许鹏华
孙学军
庄国强
刘吉军
王
涛
张启鼎
刘延金
刘建军
李
文
王
震
刘
军
王学光
董志超
程路明
王新东
吴兰明
领导小组下设办公室（挂靠党群工作部），负责落实领导小组的工作部署，按照工作方案组织实施具体工作，及时向领导小组汇报工作情况。工作办公室设在党群工作部。组成人员如下：
主
任：郑国民
副主任：于晓梅
成
员：戴云云
于花艳
孙
旭
刘凤云
卓清丽
商
双
孙爱芳
王冠超
刘
璇
王
莲
王
颖
曹丽伟
刘
丹
宋文文
朱立华
八、活动要求
（一）加强组织领导。充分认识开展“美丽彩虹·巾帼建功”活动的重要意义，周密安排部署，精心组织实施。加强工作指导，加强督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保活动有力有效开展。各单位要结合自身实际，发挥自身优势，积极主动开展巾帼建功活动。
（二）营造良好氛围。各单位要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，运用多种形式宣传活动开展情况和取得成效，形成常态化的宣传机制，营造良好的舆论环境。
（三）增强实际效果。各单位要加大配合，多搭建女职工便
于参与的平台，多开辟女职工乐于接受的渠道，及时解决女职工后顾之忧，吸引广大女职工参与到活动中来。充分调动女职工的积极性，将活动与管理、生产、经营、服务有机结合起来，与各类精神文明创建、先进典型评选结合起来，实现活动同工作相互融合、协调推进。
（四）形成长效机制。坚持以创新精神推进活动开展，使活动常做常新。将活动纳入精神文明建设过程，充分调动女职工参与的积极性与主动性，推动巾帼建功活动广泛深入持久开展。
中共垦利县供电公司委员会
二〇一三年五月四日
篇七：女职工巾帼建功活动
妇联开展巾帼建功活动情况调研报告
为进一步推进“巾帼建功”活动向纵深发展，深入落实“巾帼文明岗”创建活动，临河区妇联于2017年xx月12日至15日对部分城镇“巾帼建功”活动情况进行了调研，现将调研情况总结如下：
一、基本情况
近年来，临河区妇联不断创新发展“巾帼建功”活动内容，引导行业妇女岗位建功、岗位成才，通过宣传、教育，帮助妇女转变思想观念，调动各行业女性的积极性，使她们在各项改革和经济建设中发挥聪明才智，建功立业，创造了巨大的物质财富，并涌现出一大批巾帼文明岗、岗位建功标兵和女企业家，成为活跃临河经济、打造和谐临河的一支重要力量。到目前，创建各级“巾帼文明岗”且正常发挥示范带动作用有28个，其中全国级5个、自治区级1个、市级11个、临河区级11个；市级12个、区级1xx个（以上数字均不含重叠岗）；因单位撤并、企业改组、人员调整等原因自然摘牌58个；选树全国“城乡岗位建功标兵2名；自治区城乡岗位建功标兵2名；巴市“巾帼建功”活动先进个人10名，心得体会临河区妇联先后荣获自治区“三八”红旗集体、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号。
二、“巾帼建功”活动工作开展情况
（一）领导重视，注重宣传，努力营造“巾帼建功”活动的良好氛围。
临河区女性人数众多，分布行业广泛，为了使“巾帼建功”活动取得实效，我们提出了“广泛领域抓覆盖、重点领域抓突破”的工作思路。工作中一是注重发挥“巾帼建功”协调领导小组成员单位的作用，并根据形势的发展和工作内容的变化，适时调整成员单位，将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估。充分调动了各部门各行业、各层各界参与
“巾帼建功”活动的积极性，形成了部门职能与城镇妇女发展工作共赢的体系。二是注重发挥企业和其他基层单位、行业协会的作用，使企业、行业协会和基层单位直接参加到活动中，实现了活动落实在基层、发展在基层、受益在基层。形成了行业协会充分带动、企业单位协同参与的工作局面。
（二）整合资源，搭建平台，扎实推进“巾帼建功”活动。
（三）以提高创业就业为主，积极开展“巾帼建功”活动。
五是打造巾帼家政服务品牌，拓展妇女就业领域。我们依托巴彦淖尔市家政信息呼叫中心成立了临河区巾帼家政培训基地，个人简历呼叫中心建筑面积1200多平方米，它的前身是
巴彦淖尔市志城物业服务有限公司和巴彦淖尔市志城家政保姆服务有限公司。公司现有员工总数近3000人，其中女性2837人，带动就业4000多人，其中女性378xx人。临河区巾帼家政培训基地主要任务是为下岗失业妇女和农村富余女劳动力提供家政技能培训。通过对家政服务员星级服务员评比、承诺服务、跟踪回访，使该家政培训基地的家政服务赢得市场认可，培养出一大批优秀家政服务人员，先后被市区两级妇联授予巾帼文明岗荣誉称号，巾帼家政公司—志城保姆家政公司王培丽经理荣获市级巾帼建功标兵荣誉称号。现共举办家政服务培训21期，培训下岗失业妇女1210人；安置就业498人。
（四）突出重点创特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动
为进一步提升我区“巾帼文明岗”的服务质量和办事效率，发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，区妇联以窗口单位、服务行业为重点，在全区各级“巾帼文明岗”创建集体中深入开展“服务创一流、巾帼展风采”创先争优主题活动。
一是开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向企业、一线岗位延伸的转变。全区各级妇女组织以弘扬“四自”精神、提高妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标竞赛活动，激励妇女职工塑造良好形象，展示时代风
采，实现自身价值。同时我们分别在获得全国巾帼文明岗的单位举行了“全国巾帼文明岗”授牌仪式，以此活动为契机，范文写作开展向荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的单位学习的活动，号召广大女职工要弘扬立足岗位、建功立业的创业精神，引领社会新风，引导妇女成长，充分展示时代女性自尊、自立、自信、自强的亮丽风采。二是创新了“巾帼文明岗”的监督机制，实行动态管理。为进一步巩固和深化“巾帼文明岗”创建成果，进一步激励广大女性创业创新、爱岗敬业、奋发进取，临河区妇联对已挂牌的“巾帼文明岗”进行不定期检查，实行动态管理，凡符合条件的继续挂牌，否则予以摘牌并取消荣誉称号，确保创建工作扎实有效，不流于形式。
三、“巾帼建功”活动工作中存在问题
一是“巾帼建功”活动工作发展不均衡。在各办事处、区直单位、企业之间依然存在“巾帼建功”活动工作推进不均衡的现象。尤其在非公有制企业中，因机制限制、经济效益不高等问题，私企等非公有制企业开展“巾帼建功”活动的积极性不够，普遍性不高，还需进一步促进和推广。
二是“巾帼建功”活动机制管理有待完善。个别单位在活动过程中管理流于形式，缺乏检查监督机制，体现不出真正意义上的先进性。如“巾帼文明岗”创建后，管理措施内容空洞，流于形式，单纯理解为一种对外标榜的成绩，而忽视了内
在的监督和管理，往往没有长效的管理机制。
三是“巾帼建功”活动的各类典型挖掘和培养力度不够。范文内容地图一些模范性强、具有活力、能够凝聚更多妇女建功的岗位群体和个人尚待表彰及宣传，以便发挥她们最大的积极作用。
四、对策和建议
一是凝聚各方力量，使“巾帼建功”活动更好地融入到各行业发展中。整合社会资源的群众性活动，把“巾帼建功”活动纳入行业或部门工作计划之中，做到同部署、同运作、同检查、同总结，使“巾帼建功”活动与行业工作相互促进，共同发展。要不断扩大活动的参与面和受益面，用富有成效的活动吸引和凝聚女职工参与到活动中来。要加强部门、行业间的协作配合，以协作共赢的理念实现“巾帼建功”活动的新发展。
二是要加强对“巾帼建功”活动的指导和管理。在加强制度建设，推动工作规范化、科学化上下功夫。不断深化活动内涵，使活动体现时代要求、时代特色，把增强创新意识、激发创新热情、培养创新人才，作为“巾帼建功”活动的一项重要内容。要积极开展“岗村共建”活动，鼓励“巾帼文明岗”为美丽乡村建设服务，推进城乡妇女的互动、联动；要着力于提高广大妇女的自身素质，大力开展各具特色活动，打造亮点、推出精品。
三是高度重视，健全典型培养机制。各级妇联要深入基层进行调查摸底，摸清新老先进典型和可塑性强、有典型培养选树潜力的妇女的基本情况，切实掌握先进典型的资源情况，认真制定培养选树工作计划，从对典型的挖掘、帮扶、宣传、引领妇女等多个方面分别入手，工作总结确保先进典型的培养选树工作有目标、有计划、有重点、有措施地长期坚持、有效开展，营造先进典型健康成长的发展环境，促使她们不断壮大做强，形成“老典型常树常新，新典型层出不穷”的良好工作局面。
内容总结
（1）充分调动了各部门各行业、各层各界参与
“巾帼建功”活动的积极性，形成了部门职能与城镇妇女发展工作共赢的体系
（2）三、“巾帼建功”活动工作中存在问题
一是“巾帼建功”活动工作发展不均衡
（3）四、对策和建议
一是凝聚各方力量，使“巾帼建功”活动更好地融入到各行业发展中
篇八：女职工巾帼建功活动
巾帼建功活动总结
巾帼建功活动总结（通用5篇）
不经意间，一个有意义的活动又告一段落了，我们既增长了见识，也锻炼自身，需要好好地写一份活动总结总结一下了。你想知道活动总结怎么写吗？以下是小编为大家整理的巾帼建功活动总结（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼建功活动总结120xx年，县妇联以党的十五届五中全会和县委十四届党代会精神为指针，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务妇女、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高城镇妇女素质，引导全县各条战线的广大妇女为实现我县“富民强县”的总体工作目标而努力奋斗。积极做好再就业工作，带领广大城镇妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业。
一、开展了“巾帼助困”活动
以实施“巾帼助困工程”为载体，构建城镇、农村于一体的扶贫助困工作网，切实维护妇女的合法权益，开展宣传教育活动，对特困群体加强“四自”精神教育，宣传劳动光荣的思想和正确的择业观，帮助她们转变观念，战胜困难，勇敢面对生活，重新树立起坚定的信心。与就业局共同协调有关部门，在企业中安置下岗女工，从思想上、技能上、生活上对下岗女工进行帮扶，全县结帮扶对子50多对，扶持70多人。与就业局共同建立了再就业示范培训基地，形成技能培训、信息传递、职业介绍、政策指导、法律维护一条龙服务体系，使更多下岗女工接受培训与服务，并推动落实每一名下岗女工都能领到基本生活费的工作。在镇沿江社区成立了以安置下岗女工为主的服务性实体，直接吸纳下岗女工再就业。还与山东青岛市崂山区太清茶社建立了长期劳务输出业务，为下岗女工再就业提供了便利条件。上半年，共进行再就业培训8期，培训下岗女职工47人，安置96人再就业。
二、开展了“巾帼创新业”活动
运用多种宣传形式，教育和引导下岗女工认清形势，调整心态，转变择业观念，树立自立、自强精神，采取办培训班、建培训基地等方式，对下岗女工开展了家政服务、餐饮服务、营销业务、电脑操作等职业技能培训，把再就业定在社会需要的岗位上。5月份，与县劳动局、劳动就业局等部门，共同开展了下岗职工再就业大集，县人寿保险公司等10余家用工单位亲临现场，为下岗职工提供再就业渠道。县妇联还与县碧海湾美容院联合建立了“美容行业免费培训基地”，为更多的下岗失业、贫困职工家庭的妇女姐妹们掌握创业技能，增强就业能力提供了有利条件。并积极支持、扶助下岗女工从事个体经营，引导她们积极开辟再就业门路，目前，已有60名下岗女工创办个体经营服务实体。
第三、开展了“巾帼文明示范岗”创建活动
在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展“巾帼建功示范岗”文明服务竞赛，在我县女职工中开展了以为人民服务为核心，以树行业新风为目标的“巾帼文明示范岗”创建活动，加强社会主义精神文明建设，各窗口单位积极行动，采取不同形式，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。“巾帼文明示范岗”的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。涌现出县级“巾帼文明示范岗”5个。这项活动的开展，对树立行业新风，弘扬社会文明，深化国有企业改革，促进经济和社会发展起到了积极的推动作用。
目前，全县城镇女职工正以争创“巾帼文明示范岗”为动力，积极参与到改革和物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设中来，爱岗敬业，为实现“富民强县”的目标而努力工作。
县妇联通过开展“巾帼助困”、“巾帼创业”、“巾帼文明示范岗”等活动，促进了我县经济与社会发展，对促进社会稳定起到了积极的作用。
巾帼建功活动总结2近年来，xx县妇联在县委、县政府的正确领导下，在省、州妇联的关心指导下，立足实际，充分发挥妇联组织的自身优势，积极开展
巾帼志愿者活动。现将相关情况总结如下：
一、领导重视，认真组织抓落实
县妇联高度重视巾帼志愿者服务工作，把开展巾帼志愿者服务工作作为精神文明建设的重要内容，作为群团组织参与社会管理与公共服务的一项重要任务，贯穿到各项主体工作中。号召各县直妇委会、乡镇妇联，结合实际，成立巾帼志愿者服务队，为巾帼志愿服务工作的开展提供了有效的组织保障。
二、广纳人才，普遍参与强队伍
健全组织、加强管理。县妇联及各级妇联组织采取全面动员与重点发动相结合的方式，积极拓宽志愿者招募视野，通过网络、朋友推荐、手机短信、宣传册等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女教师、女政法干部、女企业家吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。全县各级妇联干部也积极踊跃带头成为志愿者。还有一部分“三八红旗手”、“五好文明家庭”、女大学生、女选调生等先进个人和优秀知识分子吸纳和充实到巾帼志愿者队伍。号召居民、妇女朋友们积极参与到巾帼志愿服务行动中，形成多种类型、各具特色、满足群众需求的巾帼志愿服务队伍。
三、结合实际，多彩活动有特色
市妇联组织充分发挥巾帼志愿者情感细腻、亲和力强等特点，围绕妇女和家庭的需求，组织开展了各种适合社区和家庭特点的、家庭社会迫切需要的、巾帼志愿者力所能及的志愿者服务活动。
（一）维护妇女儿童合法权益巾帼志愿服务。
1、开展巾帼志愿者“维护妇女合法权益”宣传活动。xx县妇联利用每年3月开展的“综合治理法制宣传月”，组织巾帼志愿者服务队在街上设立宣传点，开展法制知识讲座，并深入全县12个乡镇开展维权宣传有奖知识竞猜、趣味游园活动，向广大妇女宣传新《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《反家暴决议》等妇女儿童法律法规，有效提高全县广大妇女的法制意识和自我保护意识，累计发放宣传资料2万余册。设立维护妇女儿童合法权益法律援助站1个，切实
维护我县妇女儿童合法权益。
2、组织巾帼志愿者开展关爱妇女大行动。积极配合县“三湘农民健康行”行动，xx县妇联联合县计生、卫生等部门组织由有经验的医师、技术人员组成的志愿者服务队去到各乡镇为广大农村妇女进行全方位义务健康检查。并设立咨询台，宣传、讲解了有计划生育、生殖健康等相关知识。开展妇科病、多发病的普查普治，对普查发现的各种妇女病建立了生殖健康档案。免费赠送计生药具以及《生殖保健手册》、《女性关爱自身健康》等宣传资料，提高广大农村妇女生殖保健知识的知晓率。
（二）帮扶特殊群体巾帼志愿服务。
1、开展关爱留守儿童活动。xx县妇联结合该县实际，由于打工经济的发展，该县农村孩子大多数都是父母在外地打工，针对农村留守儿童长期与父母分离，亲情缺失、缺少关爱的情况，积极向上级汇报留守儿童现实生存状况，获得县委、县政府大力支持，成立专门领导小组，下发《xx县“代理家长”与“留守儿童”结对关爱行动实施方案》。巾帼志愿者组成“爱心妈妈”志愿服务队，结对帮扶“空巢儿童和留守儿童”，为留守儿童提供家庭教育、心理抚慰等志愿服务。“爱心妈妈”志愿服务队会不定期到学校看望慰问留守儿童，为他们送去慰问品，和他们做互动游戏，丰富留守儿童的课余生活。目前，全县共结对820名留守儿童，从心理、学习、生活上给予关爱帮扶，让他们“心有人爱，身有人护，难有人帮”，营造健康快乐的成长氛围。
2、开展贫困家庭送温暖活动。xx县妇联积极组织巾帼志愿者帮助贫困家庭渡过难关，在关键时刻，为贫困家庭伸出援手，让贫困家庭感受社会的关爱与温暖。08年冰灾，“巾帼志愿者服务队”为受灾最严重乡镇的留守儿童送去了爱心救助款2万余元。四川大地震，灾区的妇女儿童让“巾帼志愿者服务队”牵挂着，她们积极为灾区捐钱捐物，参与“爱心包裹”活动，为灾区送去近10万元的爱心款。09年7月，默戎镇毛坪村大火灾，“巾帼志愿者服务队”走上街头，发起“情系灾区”募捐倡议活动，仅一天时间就筹得募捐款4多万元，及
时送到灾区群众手中。20xx年1月，为帮助双溪乡梳头溪村出车祸少年龙科及时得到救治，募集爱心善款9720元。20xx年底，积极开展“走进贫困家庭，共度祥和春节“活动，为29户贫困家庭送上9000多元的棉被、水果等过年用品和9400元的慰问金。20xx年六一期间，在xx县人民政府县长杨彦芳的带领下，由县教育局、县委办组成的巾帼志愿者队伍为全县广大留守儿童送上了价值5万多元的节日礼物。
巾帼建功活动总结3近年来，我县自开展“巾帼文明岗”创建活动以来，在县委、县政府的正确领导及市妇联的精心指导下，我县各级妇联组织积极开展创建“巾帼文明岗”活动，取得了可喜的成绩，活动由最初的窗口服务行业扩展到公检法司、交通、工商、税务、厂矿企业以及县直单位和非公有制经济组织，形成了覆盖面广，辐射各行业的创建格局。到目前为止，全县共有31个单位参加创建活动，其中省级5个，市级9个，县级17个，主要工作汇报如下：
一、宣传发动，广泛参与，扩大活动覆盖面
广泛参与活动开展的基础，根据县巾帼建功领导小组的统一部署，各行业、各单位层层宣传发动，由最初的创建“巾帼文明示范岗”发展到后来的“巾帼文明岗”，县活动领导小组精心研究和策划，召开动员会，制定切实可行的创建方案，层层成立领导小组，细化工作措施，落实工作责任，全县有30个以女职工为主的岗位先后制定了创建目标和争创措施，明确了活动的目标任务。通过争创巾帼文明岗，开展岗位练兵，大大提高了广大女职工的文明素质和服务水平，确保了活动的有效开展。
二、深化主题，突出特色，丰富活动内容
在活动开展中，各单位、各行业突出开展了“巾帼文明岗”服务社会的“岗村共建”活动，一是结合实际开展了丰富多彩的主题活动，省级巾帼文明岗县国库集中核算支付局首次推行首问责任制，限时服务承诺制，“五心”服务制，始终以弘扬文明新风，树立品牌服务形象为已任，全面提升职业道德；县自来水公司以“爱岗敬业，岗位建功，岗位创优”为目标开展创建活动；县幼儿园以“弘扬师德，从我
做起”为主题开展创建活动；县地税局以“岗位奉献，文明服务”作为工作目标和口号统领整个办税服务厅开展工作，都取得了良好的工作成绩。二是推行“岗村共建”发挥社会效益。在活动开展中，县国库集中核算支付在与岩家垅乡百花村“岗村共建”过程中，每年下拨6000元经费支持当地妇女创业就业，为6名妇女创业提供信息、技术及资金方面的扶持；县自来水公司为双井镇太坪村送去修路款120xx元，为贫困子女捐款3000元；县幼儿园积极开展“手拉手献爱心”的岗园共建活动，为祖市殿镇中心幼儿园送去课桌、书籍，取得了一定的社会效益，得到了领导的好评。三是开展岗位练兵，提高技能水平。各文明岗单位把提高女职工的岗位技能放在首位，开展了形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动，县自来水公司在广大女职工中开展了“八比八看”以“树立行业新风，倡导职业文明，提高妇女素质”为重点的竞赛活动；县幼儿园以开展“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”为目标的竞赛活动，县国库集中核算支付局以开展“模范柜组，优秀主管会计、优秀录入会计”为荣的竞赛活动，使大大提高了从业水平。
三、发挥作用，积极贡献，确保活动取得成效
我县“巾帼文明”充分发挥示范带头作用，以优质的服务，精湛的技能赢得了社会的好评，取得了显著的成效，一是取得了良好的社会效益。县国库集中核算支付局的先进事迹先后在湖南日报、怀化日报、怀化红网、边城晚报等报刊进行了专题报道，其反腐倡廉制度方面的先进做法，在全市进行了推广。县地税办税服务厅先后被评为市“文明窗口”、“芙蓉标兵”和省地税局“三星级办税服务厅”荣誉称号。二是取得了良好的经济效益，全省“巾帼文明岗”国库集中核算支付局，通过“政策把关式”监管，共清缴非税收入6.13亿元，上交国库罚没款9263万元，征收政府调节基金780万元，通过“源头把关式”监管抵制不应支付现金591笔，金额1378万元，查处帐外收入155万元。县地税局办税服务厅自创建“巾帼文明岗”活动以来，累计征收税款1.8亿元，以优质、高效、文明的服务得到了当地政府和纳税人的好评。
通过近几年的工作实践，“巾帼文明岗”创建活动已成为我县广大城镇妇女建功立业，岗位成才的活动载体，成为引领广大城镇妇女投入科学发展，为促进经济社会又好又快发展再建新功，再创佳绩的有效途径，县妇联在创建“巾帼文明岗”活动以来，虽然取得了一定的成绩，但离要求还相差甚远，我们将在今后的工作中，要不断深化“巾帼建功”活动，全力打造“巾帼文明岗”品牌，努力创造新业绩，进一步提升“巾帼文明岗”的社会认可度和美誉度，以更加高昂的斗志，更加扎实的工作和更加出色的业绩，为实现我县经济的新发展做出更大的贡献。
巾帼建功活动总结420xx年上半年省妇联宣传部把巾帼志愿者工作作为一项重点工作来抓，强化规范管理，创新活动载体，围绕妇联中心工作广泛开展巾帼志愿者活动，开创了巾帼志愿者工作新局面。
规范组织，强化管理
进一步加强全省巾帼志愿者管理，规范巾帼志愿者活动，壮大巾帼志愿者队伍，3月份省妇联下发了《吉林省关于推进巾帼志愿者服务工作的.意见》，对全省巾帼志愿者活动的指导思想、活动形式、活动内容及管理办法等提出了明确要求，并要求各市州妇联20xx年都要成立市巾帼志愿者协会。
目前，吉林、白山市巾帼志愿者协会已经正式成立，其它地区妇联正在积极筹备办理。为建立一支规范的巾帼志愿者队伍，根据全省各地巾帼志愿者队伍规模不等、人员详细情况不明了的实际情况，省妇联要求各市州妇联对每一位志愿者的毕业院校、专业、特长、志愿服务经历等进行登记、分类、整理，并实名制登记上报到省巾帼志愿者协会备案，目前此项工作还在进行当中。
招募人员，充实队伍
在健全组织网络、加强管理的同时，今年省妇联及各级妇联组织采取全面动员与重点发动相结合的方式，积极拓宽志愿者招募视野，通过广播、电视、报纸、网络、手机短信等多种形式组织招募巾帼志愿者，把热心社会公益事业，乐于奉献的女党员、女干部、女知识分
子、女私营业主吸引到巾帼志愿者队伍中来，广泛吸收了各行各业的妇女加入巾帼志愿者队伍。上半年，省巾帼志愿者协会招募志愿者230人。全省各级妇联干部也积极踊跃带头成为志愿者。
白山市乡（镇）级以上妇联干部全部加入了志愿者队伍。四平市妇联在网站上发布了公开招募巾帼志愿者公告；延边州妇联把女党员、女干部、女知识分子、女私营业主，特别是“三八红旗手”、“和谐家庭”等先进个人吸纳和充实到巾帼志愿者队伍，全州八个县市的大部分街道（乡镇）、社区（村）均成立了巾帼志愿者服务队。省内13所高校的部分师生也加入了志愿者队伍。目前，全省共有注册登记的巾帼志愿者近4万名，其中长春和吉林市巾帼志愿者超过1万名。
丰富活动，创新载体
20xx年上半年，全省各级妇联围绕中心工作，积极组织广大巾帼志愿者开展了丰富多彩的志愿服务活动。
一是开展家庭节能减排“金点子”大宣传、大培训工作。全省广大巾帼志愿者通过广播、板报、宣传板、发放宣传单、悬挂横幅、在办公室张贴“能源有限节约无限”的温馨提示等多种形式对居民进行节能减排知识宣传，营造节能减排氛围。巾帼志愿者骨干深入社区、村屯开展家庭节能减排“金点子”专题培训，同时通过发放环保袋、节能灯等多种形式，引导广大家庭树立节能环保理念，养成绿色生活习惯。白城巾帼志愿者依托各基层妇联组织，通过开展征集节能故事、回收废旧电池等不同形式，鼓励广大家庭积极参与节能减排活动，进一步倡导低碳生活理念。长春志愿者深入五个城区开展“家庭节能减排金点子培训，共培训195场，培训人数为10743人。白山市274名志愿者主动参加环保局的举办节能减排重大意义、环境保护的具体思路和节能减排“金点子”等内容的宣讲培训。培训后，志愿者们还深入社区，以家庭为单位不定期进行节能减排知识的宣传，引导更多的家庭主动参与节能减排行动。上半年，全省共开展家庭节能减排“金点子”专题培训532场，有76743人接受了培训。
二是开展“低碳家庭、时尚生活、善用资源、爱心捐书”活动。20xx年年初，省妇联与省文明办、省发改委联合发出开展“低碳家
庭·时尚生活暨善用资源·爱心捐书”主题活动通知后，全省各级巾帼志愿者积极踊跃参加爱心捐书活动。
巾帼建功活动总结56月10日至12日，XX区妇联举办第三期“XX区巾帼带头人素质提升培训班”，有XX区女企业家、巾帼创业带头人、区直妇委会主任和乡办妇联主席，共计一百六十余人参加培训。本次培训班主要内容包括企业家的领袖智慧、企业管理治要、企业领导人具备的财务素养培训、企业财务人员纳税培训、女性幸福人生等课程。
开班前XX区委副书记申志宝就这次培训作了重要讲话并提出三点希望：一是要珍惜学习机会。希望大家通过这次培训学习不断充实自己，使自己成为有文化、懂经营、会管理的新型巾帼现代创业带头人。二是要增强创业意识。在创业的道路上，不断地更新思想观念，学习接受新事物、新理念、新技术，不断研究新情况，解决新问题。三是要发挥示范作用。希望大家以本次培训为契机，发挥示范作用，用自己的新思想、新理念，新技术更好的为自己的企业服务，也能更好的带动影响周边群众，激发她们的潜能，引领更多的妇女同胞增收致富、共同发展。
本次培训课程现场气氛热烈，学员们也真正的通过体验式教学融入课程当中。参加学习的女企业家们纷纷表示，通过本次培训不仅让大家掌握企业家应具备的各种素质，还提高管理能力和竞争能力。而且通过三天的学习，学员之间增进了彼此的了解，积累更多的人脉关系，在事业发展中能够更好的互帮互助，学习提高。
篇九：女职工巾帼建功活动
附件２
职教中心女职工“素质提升
巾帼建功”竞赛活动季度报表
支部名称：
年
月
日
女职工参与劳动竞赛情况
女职工
获奖
人
数
人数
获奖情况
数
参与人获奖情况
教育
培训
提升情况
学历
业务
职务职称
女职工参与技术比武情况
女职工素质提升情况
具体情
况说明
