篇一：纠正四风情况
贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”精神情况
深入贯彻落实中央八项规定精神，严防“两节”期间“四风”问题反弹回潮，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”精神情况
017年元旦春节将至，为深入贯彻中央关于全面从严治党要求，推动中央八项规定精神和龙岩2号文件精神落实，连城县委反腐办下发《关于严明纪律做好元旦春节期间纠正“四风”和不良习气工作的通知》，对纠正“四风”和不良习气工作进行部署，进一步营造风清气正的节日氛围。
《通知》指出，全县党员干部特别是领导干部要严格执行各项纪律规定，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续纠正不良习气，切实做到“十个严禁”：严禁违反有关规定滥发津补贴、奖金或福利;严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动;严禁用公款购买赠送贺年卡及花卉、土特产、烟花爆竹等年货节礼;严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等;严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁公车私用或“私车公养”;严禁违规使用下属事业单位公车或占用管理和服务对象车辆;严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排;严禁违规参加老乡会、校友会、战友会;严禁参加各种形式的赌20161/博活动。
《通知》要求，全县各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，强化日常监督管理，加强廉洁提醒，提出严格要求，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚决杜绝“节日腐败”。相关职能单位要按照“1+X”专项督查要求，迅速部署“两节”期间监督检查，特别是对工作薄弱的地方和单位进行“点穴式”督查，持续传导压力，持续释放紧盯节点的强烈信号。要建立监督检查、信息移送、情况通报、工作考评等机制，对督查中发现的问题线索第一时间报送县纪委。
《通知》强调，全县纪检监察组织要认真履行监督责任，畅通监督渠道，强化对中央八项规定精神和龙岩2号文件精神执行情况的监督检查，对发现的问题线索一律快查快处、从严查处，对典型问题一律点名道姓通报曝光。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题与纠正“四风”相结合，加大执纪审查力度，加快办理群众关注的重点案件，推进惠农资金“最后一公里”专项督查，坚决让那些胆敢向扶贫等民生款物和节日慰问金伸手的人付出应有代价。用好《中国共产党问责条例》这个利器，对主体责任、监督责任和领导责任落实不到位，致使管辖范围内“两节”期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃进行责任追究。对于该问责而不问责的，也要严肃问责。
20162/与此同时，县纪委对“两节”期间加强监督执纪问责工作进行具体部署，制定工作方案，把中央、省、市纪委关于做好“两节”期间党风廉洁建设的工作要求转化为思想自觉和行动自觉，以坚决有力的措施营造风清气正的节日氛围。
贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”精神情况
一、监督检查内容：
(一)对贯彻落实中央八项规定精神情况进行督促检查
重点检查：1.节日期间贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”工作的主体责任落实情况，主要看各单位是否专题安排部署，主要领导是否亲自“敲警钟”、提要求，是否形成浓厚的纪律宣传氛围;2.各纪工委、派驻纪检组“两节”期间开展监督检查的情况，主要看是否开展本单位、本系统的监督检查;3.联动协作重点部门监督检查发现“四风”问题线索等情况，主要看联动部门主要领导是否安排联动专项检查，问题线索是否及时上报;4.接受监督举报及办理等情况，主要看信访举报联系方式是否向群众公布，信访受理渠道是否畅通，运转是否高效。
(二)对可能存在的“四风”问题进行检查
针对元旦春节假期特点及当前出现的“四风”隐形变异新动向新表现，重点检查以下8个方面的内容：
1.公款购买赠送年货节礼、违规收送礼品礼金问题。
20163/重点检查：公款购买赠送烟花爆竹、烟酒等年货节礼;公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片等物品;公款购买、赠送充值卡、有价证券和各种支付凭证;利用现代物流快递、以礼品册和提货券代替实物商品、利用电子商务提供微信红包、电子礼品预付卡等隐匿手段进行公款送礼等违规问题。
.公款搞联谊宴请、部门之间走访送礼等问题。
重点检查：以总结会、团拜会、联欢会、同乡会、校友会、战友会等名义，用公款搞各种名目的走访联谊等活动;以部门之间对接工作、走访名义，用公款搞所谓的“慰问”活动等违规问题。
.年底突击花钱，违规发放津补贴等问题。
重点检查：巧立名目违规发放各类津贴补贴;接受下级单位、管理服务对象发放的奖金;违规向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目给机关职工发放津贴补贴;为单位领导、财务人员等特殊群体报销应由个人支付的各类费用;擅自提高奖金标准、扩大奖励范围等问题。
.违规配备使用公务用车问题。
重点检查：执行节假日公车封存制度情况;以各种名义借用、调用、换用下属单位、国有企事业单位、管理服务对象、有可能影响公正执行公务的个人车辆的问题;公车私用、私车公养等问题。
20164/.违规公款吃喝、接待问题。
重点检查：转移到单位食堂、农家乐，以及公款雇人做饭、吃喝玩乐;通过单位食堂下账，购买数额较大的高档烟、酒、茶，以及为单位报销违规接待费用;向各类酒店以会议费等形式拨付资金，变相接待;将大额消费拆分开具发票，“化整为零”逃避检查;参与黄赌毒等问题。
.公款国内、出国境旅游(利用公权力旅游)问题。
重点检查：以培训、开会等工作为名故意延长时间和绕道公款旅游;利用职权由私营企业主安排、费用转嫁到下属单位或企业等形式的旅游;接受可能影响公正执行公务的旅游、健身、娱乐活动;个人及家庭旅游时，利用公权力让旅游地(点)免门票、免费提供食宿、提供车辆服务等问题。
.大办婚丧喜庆事宜。
重点检查：将宴席化整为零，采取分批次、分地点、故意错开数天或数周，变相大操大办;只收礼不办酒席。监督检查原则不到酒店现场。
.楼堂馆所违规问题。
重点检查：弄虚作假超标准、超面积使用办公用房的各种变异形式，比如：在房间多放桌椅，伪装成多人一起办公，实际只有领导干部一人办公;分割房间作为走廊或会客室，却“名不副实”，造成“二次浪费”等问题。
(三)对侵害群众利益和破坏换届纪律问题进行检查
20165/重点检查：侵害群众利益的不正之风和腐败问题，特别是发生在基层的侵占扶贫济困、救灾救助等民生款物和节日慰问金的行为;借“两节”之机搞拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、干扰换届等破坏换届纪律的违纪违法行为。
二、监督举报方式
在节日期间，市、区纪委成立检查组，对我区各单位有关工作落实情况进行监督检查，欢迎社会各界群众通过电话网络等手段对党员领导干部存在的“四风”问题线索进行监督举报。
贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”精神情况
在2017年元旦、春节即将到来之际，校纪委发出通知，就贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”工作做出安排部署。
通知要求，全校各二级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，认真组织广大党员干部深入学习领会中央八项规定精神，深刻认识“四风”问题的危害性，运用违反中央八项规定精神的典型案例教育广大党员，进一步增强广大党员干部严守纪律的思想自觉和行动自觉。全校校、处两级党员领导干部要带头落实中央八项规定精神，带头抵制“四风”，带头崇廉拒腐，自觉接受广大教职员工的监督。广大党员干部要把党的纪律铭刻在心，落实中央八项规定精神不搞变通，抵制“四风”严防隐形变异，切实做到“十严禁”，20166/坚决杜绝“节日腐败”，确保“两节”风清气正。
通知强调，学校各二级党组织、各二级单位(部门)党政一把手要切实担负起全面从严治党的政治责任。对主体责任、监督责任和领导责任落实不到位，检查部署流于形式，致使管辖范围内“两节”期间发生严重违规违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的，要严肃进行责任追究。
通知指出，校纪委坚持党内监督与党外监督相结合，党内组织监督与民主监督相结合，畅通监督渠道，公布举报电话和电子邮箱，充分发挥监督“探头”作用。坚持挺纪在前，适时组织明察暗访，开展监督检查，严肃查处违规违纪行为，严肃责任追究。
20167/7
篇二：纠正四风情况
“纠‘四风’、治陋习”工作总结
纠‘四风’、治陋习”专项整治工作开展以来，我局认真贯彻落实
省委、市委和县委部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”，我局对“四风”突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：
一、加强学习宣传，提高思想认识
一是多次专题研究。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围，局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市、县委文件精神，今年共召开相关会议3次，结合我局实际进行研究。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发《***“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案》（**发﹝2016﹞6号）、学习***人民政府办公室关于《***行政事业单位经费支出管理暂行规定》等文件精神，明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传。
二、开展自查自纠，推动专项整治
(一)主要做法
1．根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《县***公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油；
完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单；节假日切实做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。
2．根据“三公”经费控制专项整治工作的要求，对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。督促相关股室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单，经股室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，股室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。
3．为防止作风问题，今年以来，我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4．为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价
证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。
三、今后努力的方向
(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识。全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
篇三：纠正四风情况
纠正四风重点整治的十方面问题（5篇）
第一篇：纠正四风重点整治的十方面问题
重点整治的十方面问题
（一）忠诚担当方面的问题。主要表现是，表态多调门高、行动少落实差，虚多实少；说一套做一套、当面一套背后一套，台上台下两个样、人前人后两个样；遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人。
（二）调查研究方面的问题。主要表现是，提前踩点、彩排、搞“培训”，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”“经典调研点”，“现场”成了“秀场”，调研成了“走秀”；看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方和部门多，到困难问题突出的地方和部门少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。
（三）服务群众方面的问题。主要表现是，办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”了，但事依然难办；集中审批“前店后厂”，依然层层过关；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”变成“推绕拖”，“明卡”变“暗卡”；服务电话“有名无实”，长期无人接，接了不办事；网上窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容；医疗单位过度治疗，群众看病贵，收受“红包”“回扣”现象时有发生，医患矛盾紧张；义务教育阶段择校乱收费，违规征订教辅资料，教师有偿家教、乱办班、索要收取学生家长礼品礼金等方面问题屡禁不绝。
（四）项目建设方面的问题。主要表现是，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要；对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。
（五）文风会风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件。
（六）决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少、落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；遇有问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了。
（七）总结成绩方面的问题。主要表现是，不重实效重包装，做功不强唱功好，做得不多说得多；一项工作刚刚开始就一门心思谋划搞总结宣传，“兵马未动、经验已出”；“材料政绩”“预期政绩”问题突出。
（八）履职尽责方面的问题。主要表现是，不作为不担当，“只求不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”；遇到问题，“大事化小、小事化了”；对重要预警信息，思想不重视、反应不敏感、应对不及时、处置不得当，出现一些不该出的“意外”。
（九）反映情况方面的问题。主要表现是，事不关己、高高挂起，对身边不良风气和违规问题熟视无睹、漠然置之，知情不报、听之任之；说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实；一些安全生产事故、突发事件，报告不及时，处置不及时，一些情况和后果遮遮掩掩。
（十）遵守纪律方面的问题。主要表现是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事项不请示不报告；不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪；自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重勤俭节约。
第二篇：纠正四风“十整治”阶段情况汇报
市卫生局纠正“四风”突出问题
“十整治”专项行动阶段工作汇报
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求，我们市卫生局在2013年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上，结合《通知》精神，对我们卫生系统在此
次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理，局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠，有关工作汇报如下：
一、领导重视
通知下发后，局党委书记、局长王大林亲自做出批示，要求严格按照《通知》要求，认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定，确保卫生系统“十整治”工作不走过场，取得实效。同时结合教育实践活动的开展，召开了两次专门会议，针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。同时采取背靠背和面对面的形式，广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方面存在问题方面的意见、建议，到目前为止共发放调查问卷900份，收回889份，征求意见建议64条，党委书记、局长
王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会2次，征求意见建议59条，对这些意见建议，我们已经分发到每位领导班子和机关党委，要求领导干部和机关处室对号入座，对存在的问题逐条进行分析，并制定初步整改措施，本周还要召开专题会议，听取整改措施的汇报。通过这种手段，使专项整治更有针对性。
二、立行立改
按照有则改之，无则加勉的原则，我们对本次专项行动方案进行了认真学习，对与我们无关的引起重视，与我们有关的认真落实整改。
一是整治错误政绩观，不担当、不负责、不作为的问题。医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业，是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业，承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。所有工作都是在政府的领导下开展的，在上级行业主管部门的指导下进行的，不存在不担当、不负责、不作为的问题。
二是整治文山会海、检查评比泛滥问题。凡是上级印发并且需要转发的文件，我们转发，凡是上级没有要求必须转发的，我们就不转发。业务工作方面的文件，确须制发的制发，可以通过会议传达的就不制发文件，可以通过网络布置的工作就不召开会议，能合并召开的会议绝不单独召开，除上级要求的检查项目外，不再增加带指标的检查评比项目、不另设一票否决项。到目前为止，今年我们共召开全地区性的会议5次，较去年同期减少3次，制发文件122件，较去年同期减少9件，简报两类，增加了群众路线教育实践活动简报。
三是整治行政审批改革不到位的问题。我们局所有行政审批事项均按要求进入公共行政服务中心，无体外循环现象。按照上级有关部门的要求，今年我们局按照要求又下放了四个审批事项。我们局的审批窗口，连续多年被评为优秀服务窗口。到目前为止，我们还没有发现也没有收到局审批办在审批过程中违规违纪问题以及这方面的投诉举报。
四是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。制定了卫生局机关管理制度、首问首接责任制、AB角顶岗替岗工作制度，进一步严肃了工作纪律。加大对行政审批和行政执法的监管力度，分管领导每月到审批窗口和卫生监督所现场办公一次，发现问题及时整改，坚决杜绝违规、违纪、违法用权的问题。制定了机关工作人员休假制度，对请销假程序、休假时间以及批准权限都做了明确的规定，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守办私事、空位缺位的问题，同时加强对工作纪律的检查，严禁工作时间上网娱乐、网购、炒股、聊天等与工作无关的行为，发现一起处理一起，绝不迁就照顾。
五是整治公款送礼、公款吃喝，“三公”经费开支过大、奢侈浪费问题。在这方面我们是严格按照上级的规定和要求
执行的，班子成员除自己做到这一点外，还必须对所分管处室人员负责，谁出问题处理谁，谁分管的领域出了问题同样要负领导责任。三公经费支出这方面，年初到现在共发生63.94万元，较上年同期节约127.48万元。
六是整治公车私用、超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。经过几年的清理整顿，超标准配备公务用车情况在我们局不存在，所有的公务用车均是经各级审批后购置的，同时为了加强机关公务车辆管理，还制定了公务用车使用管理规定，对派车程序、车辆管理等做了明确的规定。领导干部和机关处室用车均由办公室统一派遣。关于多占办公用房的问题，这一点我们还没有按照上级的要求进
行清理，主要是因为我们面临着与计生委的机构合并，待合并后再进行对多占的办公用房进行清理，这个情况我们已经向上级有关领导进行了说明，也征得了有关领导和部门的同意。
七是整治干部管理中的不正之风问题。在干部选拔任用工作方面不存在违规操作、暗箱操作的问题。作为基层单位，我们局本级领导干部的编制、级别、职数等都是由市委组织部和人社局严格把关，不存在超编制、超职数配备等问题。在局属单位领导干部选拔任用工作中，需要报市委宣传部和市委组织部干部监督部门审核的，全部按程序逐级上报，今年还没有对局属单位领导干部进行过调整。领导干部重大事项也按照要求进行了填报。今年我们局机关一名副县级调研
员女儿婚礼答谢宴，按照要求向市纪委党风室进行了报告，局属单位的一名领导干部女儿的婚礼宴会，也事前向局纪委进行了报批。
八是整治巧立名目、借机敛财问题。这项内容所列的几种表现，在我们局都不存在。
九是整治基层党组织和党员干部严重脱离群众问题。这项工作是贯穿群众路线教育实践活动始终的一项任务，也是加强基层党组织建设和纠正党员领导干部“四风”方面问题的重要举措，我们正按照群众路线教育实践活动的工作安排，结合征求上来的意见建议逐步加以解决。
十是整治侵害群众利益问题。这里面提到了“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风”，我们也把这项工作做为专项行动的重点工作来抓，目前正结合征求上来的意见、建议，对我们局专项整治方案进行修改完善，本周末或下周将印发下去，主要解决好以下几个方面的问题：
1、以督促检查为动力，强化服务意识不断增强。及时安排集中开展以“服务好、质量好、群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，针对平时督查、明察暗访和群众反映的突出问题，有的放矢，从改进医德医风、健全规章制度、提高业务水平、加强学科建设等方面入手，切实转变服务态度。教育引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的服
务理念，时时处处为患者着想，从接待病人的每一个环
节抓起，规范使用优质服务用语，着力解决对患者生、冷、硬、顶、推的现象，努力营造关心病人、爱护病人、尊重病人、帮助病人的浓厚氛围，拉近与患者的距离，全力构建和谐医患关系。规范诊疗行为，加大对不合理用药行为的惩戒力度，严格控制医疗费用不合理增长。
2、以开展活动为载体，推动行业作风根本好转。针对医疗机构存在的不足和问题，结合教育实践活动，在教育实践活动实施方案中提出了15项推进措施，印发了《医德考评实施方案》，开展了红包专项治理工作，开展了五大行动，通过这些活动载体，把行风建设的各项规章制度落实到工作的各个环节，使专项治理工作更有针对性。
3、以规范服务为基础，着力解决工作效率不高的问题。规范医疗机构挂号、划价、收费、取药、采血、检验、医技、诊断等窗口及楼层、科室分布标识，设立公示牌和科室简介，公布主治医师和责任护士姓名，做到清楚、醒目、易懂，方便患者自主择医、快捷就医；在门诊提供导诊咨询服务，设立候诊椅、担架、轮椅、饮水器、咨询电话等便民设施；规范医院急诊急救“绿色通道”建设，保证急诊服务及时安全便捷有效；推行无假日医院，积极开展预约诊疗服务，有效缓解“挂号排队时间长、候诊排队时间长，收费取药排队时间长，就诊时间短”三长一短现象。全力落实便民措施，推
行预约挂号制度，在相关部位设立公示牌和电子显示屏，公示、公开看病就医相关信息，进一步优化科室布局、服务流程，及时分流患者，节约患者就诊时间。
4、畅通投诉渠道，着力解决责任意识不强的问题。积极完善局机关和局属单位投诉处理制度和程序，明确机构人员，公布投诉电话、信箱，及时受理处置患者投诉，力求做到不推不拖、公平公正、细致耐心，善于化解和沟通交流，将纠纷矛盾消化在萌芽状态。继续加强第三方调处机制建设，积极改善医患关系。
5、建立责任追究制，着力解决制度执行不严的问题。从改善医院环境面貌，加强医疗质量和医疗安全核心制度，优化医务人员服务态度、提高办事效率，完善医院车辆和护人员管理、医务人员着装制度和严明临床医疗科室工作纪律等方面入手，建立健全首问首诊负责制和责任追究机制，着力解决综效率低下、水平不高、管理涣散、制度
执行不严等问题，实现医疗单位纪律严明、管理严格、政令畅通的工作目标。
6、强化廉政教育，着力解决廉洁自律要求不严的问题。在严格贯彻执行中央“八项规定、六项禁令”、国家卫计委医疗卫生行业作风建设“九不准”、省卫计委“廉洁行医五项准则”、省委“十条规定”和市委九条要求的基础上，结合各自实际，我们还提出了“五不准”要求，即：不准迟到、早退和中途离岗；不准上班时间上网看电影、玩游戏、聊QQ等与工作无关事项；不准用公款消费办私事；不准参与赌博活动；不准接受各级、各类医疗机构吃请。同时强化医德医风教育，坚决纠正药品、医用耗材购销和医疗服务中的不正之风，严肃查处收红包、吃回扣等行为，切实转变工作作风，改善服务态度，提升医疗质量。
三、下步打算
一是根据工作进展情况，结合征求上来的意见建议，制定完善我们局专项治理方案，明确责任。
二是根据专项治理方案的要求，每位领导干部和具体承担整改任务的处室都要制定具体的整改措施。
三是通过丹东卫生网公示整改措施、责任领导、责任处室和整改时限。
四是收集社会各界对整改措施的意见建议，进一步进行修改完善，形成长效机制。
第三篇：纠正“四风”问题自查报告
纠正“四风”问题自查报告
为贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。我院结合工作实际，在传统节日前后这样人情往来的重要时段重点关注、积极布控，并进行了逐一对照和检查，现将自查自纠情况报告如下：
一、高度重视，精心组织，突出检查“四风”隐形问题
每到重要节点，我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神专项检查工作，党组书记、院长XX亲自进行工作部署，纪检监察部门积极发
挥组织协调作用，提前下发严禁公款消费，划定“红线”、敲响“警钟”。积极贯彻市纪委的部署安排，不仅先后明文规定狠刹不正之风，而且提前发送廉政短信，重申禁令、拉袖子、打疫苗。
中央八项规定实施以来，风气虽然明显好转，但“四风”问题以隐蔽的形式重新出现。对公款吃喝由明转暗，婚丧嫁娶化整为零、分批办酒席，节前有礼变成了节后奉上等严查。通过微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、提货卡等方式暗度陈仓。这些披上“隐身衣”的违规行为，无形中增加了查处的难度。面对新情况、新问题，我院将调整新思路、提出新对策，以与时俱进的手段及时查处，有力打击和遏制这些披上“隐形”外衣的“四风”问题。
二、既要铁拳执纪，更要严肃问责，严防“四风”问题反弹
追责有力，才能预防有效。出现“四风”违纪行为，既追究当事人的直接责任，也追究领导班子和主要领导的责任。积极引导干警讲党性、重品行，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止是职责所在、责无旁贷。对“冷横硬推”、“吃拿卡要”、“慵懒散奢”等突出问题进行常态化巡查和整顿。“四风”问题与其他作风问题一样，具有顽固性和反复性，容易出现“抓抓就见好、松松就反弹”的现象，必须盯住目标、持续发力，久久为功。扭住落实中央八项规定精神，驰而不息地在每一个时间节点地狠抓，不达目的不罢休，坚决纠正“四风”、坚决防止“四风”问题反弹。
三、自查自纠，既要严查处，更要建制度
严肃查处在重要节点顶风违纪者，同时以案查因、以案找漏，把查处案件同制度建设链接起来，积极推动案件惩处效果向制度建设等预防效果转变，建立了完善的程序性制度和防控措施，使节点管控行为转化成为常态的管理措施和手段。一是建立合力形成机制。研究制定有效整合各方面力量和资源的纠“四风”工作机制，从源头上避免“四风”问题发生，强化各部门之间沟通联系、衔接互助，推动形成上下齐心、左右合力的纠“四风”工作格局。二是建立社会监督机制。不断探索建立人民群众参与贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正
“四风”问题的有效做法和体制机制，不断拓展群众参与、支持、监督作风建设的渠道，尽快形成全方位、多层次、立体化的社会监督体系，推动党风政风和社会风气转变和形成纠正“四风”问题长效机制。
通过本次自查自纠，未出现明显的违法现象。我院将继续严格按照中央八项规定的要求，在春节、端午等传统节日频出重拳，使每一个节日都成为正党风、促政风、带民风的时间节点，强化监督检查，将审务督查与纪律作风工作有机结合，努力加强对审判、执行工作的监督，切实解决法院队伍在学风、思想作风、审判作风和法官生活作风方面存在的突出问题，在以后工作中，我们将继续保持这种风气，充分利用法院资源为官大人民群众提供优质的司法服务，坚持树立良好的司法形象。
第四篇：纠正“四风”问题专项整治活动实施方案
麟游县人力资源和社会保障局
纠正“四风”问题专项整治活动实施方案
为推动党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众
反映强烈的“四风”问题，进一步规范行政行为，根据党的群众路线教育实践活动相关要求，结合人社系统工作实际，现就抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作，规范行政行为，制定如下方案：
一、总体要求
深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，认真贯彻落实国家有关人社政策文件精神，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民务实为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升人社系统干部队伍思想作风纪律建设水平，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果，提高人民群众对人社工作的满意度。
二、整治重点及责任分工
紧紧围绕中央提出的“7+4+10”整改任务，结合人社系统行业
特点，集中解决“四风”突出问题，集中开展10个专项整治：
1、开展文山会海、专项整治活动，从严控制会议数量、会期和规模，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件；进一步精减文件会议，坚决杜绝公文旅行和要求不具体现象，安排会议活动等时间要综合考虑各单位、各股室因素。
责任领导：贾素琳
牵头单位：办公室
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：8-10月实施
2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动，坚决整治疲散拖拉、吃拿卡要等问题，严格纠正漠视民生、与民争利、对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问题。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：9月底前结束
3、开展办公用房、公务用车管理专项整治活动，坚决整治多占办公用房，公车私用等问题，严肃查处超标占用办公用房、豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严肃查处超编超标配车、违规换车、借车、摊派款项购车、公车私用等行为。
责任领导：董文军
牵头单位：办公室
责任单位：局办公室、各二级单位
完成时限：7月底前结束
4、开展“三公”经费开支不规范专项整治活动，坚决整治滥发钱物等问题，严肃纠正违反规定进行不必要的公务活动；从严查处
“三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、超标准报销费用，滥发奖金、补贴、实物等问题。
责任领导：贾素琳
牵头单位：办公室
责任股室：办公室及各二级单位
完成时限：6-9月实施
5、开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动，严肃查处公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券；从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为；严肃查处婚丧嫁娶大操大办和借机敛财行为。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：局办公室及各二级单位
完成时限：6-9月实施
6、开展纠正侵害群众利益行为专项整治活动，严肃整治群众办事难，认真做好人才服务、就业创业服务、社保服务、劳动维权以及信访接待等工作，坚决纠正对群众态度生硬、群众办事推三阻
四、程序繁琐、告知不明等问题。
责任领导：牛建林
牵头单位：办公室
责任单位：各股室、各二级单位
完成时限：8-9月，8月底制定具体措施
7、开展机关纪律作风专项整治活动，坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等“亚腐败”问题；严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为；严厉
查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下等行为。
责任领导：石宝宏
牵头单位：机关党支部
责任单位：机关支委及各二级单位干部
完成时限：6-8月具体实施
8、开展社保大厅服务能力提升专项整治活动，整治素养不高、服
务意识差、纪律懈怠、庸懒散拖、违规违纪等问题，对照“三严三实”的要求，以群众满意为目标，进一步创新服务方式，规范办事行为，严格“十不准”纪律，提升工作能力，健全长效机制，提升服务功能，强化内外监督，提升群众满意度。
责任领导：石宝宏
牵头单位：办公室
责任单位：各窗口单位
完成时限：7-8月实施
9、开展“会所中的歪风”、参与天价培训和领导干部违规插手工程整治活动，进一步摸清底子，坚决整治人社系统工作人员出入会所，在培训中心浪费腐败和领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处工程建设、项目招投标“暗箱操作”等问题，严肃查处领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
责任领导：董文军
牵头单位：纪检组
责任单位：办公室及各二级单位
完成时限：6-8月具体实施
10、开展“吃空饷”整治活动，对人社系统在编在岗、离退休和领取遗属生活困难补助金人员进一步摸清底子，坚决整治人社系统在编不在岗、冒领工资或辞职、辞退、离职、退休、死亡未下编制等问题，特别是离退休人员或财政供养的遗属已去世，仍由家属或其利害关系人按在原享受待遇领取工资的。
责任领导：牛建林
牵头单位：办公室
责任单位：局办公室及各二级单位
完成时限：8月底前完成三、保障措施
1、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”等问题专项整治，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以局党组书记贾素
琳为组长、纪检组长和各副局长为副组长、各二级单位、各股室负责人为成员的专项整治领导小组。局班子成员高度重视，按照职责分工精心组织分管单位抓好整治落实；各牵头单位要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成；各责任单位要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治攻坚战。
2、强化问题整改。各责任单位要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题和窗口服务行为上下功夫，及时发现问题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题突出抓，抓问题整改，抓措施落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促各单位搞好整治。
3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组和督导小组将对各责任单位专项整治进展情况及时进行督导检查，对整改工作不认真、任务落实不到位的单位，责令其立即改正并重新整改。要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四
风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。
4、建立长效机制。按照为民务实、于事简便、便民利民的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系；对制度方面存在的漏洞，要及时予以健全弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。
第五篇：纠正四风
学习纠正“形式主义、官僚主义”的心得体会
根据镇关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作方案，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提态、自我完善目的。
一、存在的主要问题
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。
二是服务意识还有待于进一步增强。对办公室服务工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为办公室服务是永无止境的。三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土施，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。
二、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点:一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克已奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。
在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
篇四：纠正四风情况
关于“四风”问题整改落实情况的报告
为贯彻落实中央关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见,巩固党的群众路线教育实践活动成果,纠正“四风”问题,努力在全分局上下形成改作风、转作风的新习惯、新常态,我分局针对“四风”突出问题进行了自查,并将相关问题落实整改,现将整改落实情况汇报如下：
一、检查重点
重点是围绕为民务实清廉要求,围绕解决“四风”存在的问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评;每一名党员、干部都要从党的性质宗旨和生死存亡的高度领会“四风”问题整改的重要意义,坚决按照中央要求,不耍花样、不搞变通、不存侥幸,以密切党群干群关系的实际成效向党和人民交一份满意的答卷
二、检查方法
一召开一次高质量的专题民主生活会上;局党组带头主动增强“问题意识”,不回避矛盾、不掩盖问题,认真总结检查落实中央八项规定、落实新区和自治区食品药品监督管理局部署要求等方面情况,分析存在问题,开展批评和自我批评,研究提出进一步加强作风建设的措施;主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评;每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会,针对存在问题,提出改进措施和办法;二开展读书教育活动,局里订阅报刊杂志,局里领导干部外出学习的资料通过复制装订成册,分发到各科室和基层所,方便干部职工学习和阅读;健全和规范学习制度,明确学习时间,开展集中学习活动,同时,
引导和鼓励个人制定年度学习阅读计划,定期开展学习交流活动,增强职工学习的积极性和主动性;三加强制度建设;加强单位内部管理,实行目标管理考核制度,以求真务实、快速高效作为工作方式的重要要求,切实转变工作作风,提高工作效能,切实抵制“四风”危害;围绕廉洁自律,监督检查厉行节约、制止浪费制度,严格执行公务用车配备使用管理,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善健全机关用车、公务支出等制度;三、取得的成效
通过召开民主生活会,我分局抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求,以整风精神开好民主生活会,坚持做到“四摆四敢”,即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施,敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质;通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会,真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的,真正达到“团结一批评一团结”的目的;通过开展读书教育活动,进一步领会坚持学习的重要性,做理论联系实际的表率;把加强理论学习作为政治责任和精神追求,大力弘扬理论联系实际的学风,以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践;切实增强学习的针对性、系统性和实效性,坚持带着责任学,带着问题学,带着群众期盼学,不断提高政策理论水平,为加快发展提供思想动力和能力保证;通过加强制度建设,形成长效机制,拒腐防变,做廉洁自律的表率;在反对形式主义方面,要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范;实行会议经费和会议数量双重控制,集中治理文山会海;在反对官僚主义方面,重点放在提高机关工作效能和执行力上,加大督促检查力度,落实工作进度;要进一步严明工作纪律,切实维护行政许可审批和行政执法的统一规范;在反对享乐主义方面,主要解决精神懈怠、不思进取、追求享受的问题,着力解决干部职工反映突出的问题;
在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,把有限的经费用在改善工作基础、提升业务技能、强化优质服务上;抓好“四风”问题整治,要联系实际、分层分类解决重点问题,确保整治工作不留“死角”,特别是要严肃整治发生在群众身边的不正之风问题,以“钉钉子”的精神上下联动抓好整改;盯住“四风”抓整改,持续用力解决“四风”突出问题,才能为抓好整改落实、建章立制环节的工作奠定坚实基础,确保教育实践活动各项任务圆满完成;
篇五：纠正四风情况
学校做好“端午节”及重大节日期间
纠正“四风”工作情况汇报
按照上级文件精神，我们学校不断强化监督执纪问责，严格重大节日期间纠正“四风”工作，近期特别在“端午节"前后做好了此项工作，表现在:
一、认真学习上级文件精神，统一思想,提高认识,筑牢廉洁自律的思想底线。
我校在平时即十分重视“四风”工作，加强对班子成员和教师的学习教育,强化监督执纪问责，严明管理程序，层层实行追责。这次我们在接到上级端午节纠正“四风”文件后，立即召开班子会学习研究，部署和强调此项工作，提出了廉洁自律、清白过节的方案，又利用节前全体教师会传达文件，讲明利害,说明给我们的过节方案，提高了大家清廉过节的思想认识.二、全面贯彻落实端午节廉洁过节方案，并未出现各种“四风"问题。
我校在端午节前后,未组织任何一项吃喝玩等违规违纪的经济活动，未给任何人赠送、发放过福利或财务，包括发放哪怕一块绿豆糕等，其实在前几年也早已不再发放各种福利或财务,大家已经习惯了这种廉洁过节的学校生活，没有出现相关的议论或抱怨。
三、延伸“纠正四风”内容范围，强化今后各种廉洁过节等管理机制。
我校将以本次纠正“四风”工作为契机,加强对教师的教育管理,加强
对学校支出的计划和审核，健全相关的管理制度，力争形成廉洁过节、清白执教的长效机制，使教师(包括校领导）的思想素质、政治敏锐性全面提高，各种违纪违规的学校和个人行为全面杜绝，打造风清齐正的教育环境，创建各界满意的学校。
