下面是小编为大家整理的党员教育五年规划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员教育五年规划4篇
第1篇: 党员教育五年规划
2014—2018年XX党员教育培训工作规划
2014年7月18日
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员队伍，强化宗旨意识，弘扬优良作风，保持廉洁本色，以作风建设的新成效，全面推动现代公司，更好地服务经济社会发展。根据《中国共产党章程》和党内有关规定，并结合公司党员教育培训的实际，制定本规划。
一、总体要求
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，适应建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，继续大规模开展党员教育培训，全面提高党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，为全面开创公司业务的新局面，提供坚强的思想政治保证和组织保证。
（二）基本原则
1.坚持围绕中心、服务大局。坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，进一步增强广大党员贯彻落实中央和国网公司决策部署的自觉性和责任感。
2.坚持服务党员、按需施教。尊重党员主体地位，把握党员需求，按需分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。
3.坚持联系实际、学以致用。采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。坚持问题导向，提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，做到学与用、知与行、说与做相统一。
4.坚持继承创新、注重实效。探索建立党员教育培训工作新机制。创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。
二、目标任务
从2014年开始，用5年时间，在深入开展党的群众路线教育实践活动、切实加强经常性教育的基础上，对公司系统广大党员普遍进行教育培训，使广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。
（一）坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训
1.加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，在加强马克思列宁主义、毛泽东思想教育培训的同时，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育培训，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，深入开展中国梦教育，引导党员坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强社会主义核心价值观和共产主义道德、中华民族优秀传统文化和传统美德教育，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。加强企业文化培训，引导员工最大限度地实现公司基本价值理念深植与员工行为的统一，发挥企业文化的引领和保障作用。
2.加强党章和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展党章和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切同人民群众的血肉联系，提高做好新形势下群众工作的能力，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
3.加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策教育，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。围绕完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，加强全面深化改革教育培训，引导党员深刻领会全面深化改革的重大意义，增强改革的责任感，正确对待利益格局调整，积极支持改革，自觉投身改革。
4.加强业务知识和职业技能教育培训。按照中国特色社会主义五位一体总布局，结合党员履行岗位职责的需要，有针对性地开展经济、政治、文化、社会、生态文明和哲学、历史、科技、法律等方面知识特别是新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力。
（二）针对不同党员对象，开展分类教育培训
根据党员对象的不同，在加强教育的基础上，实施分类教育。对党委班子成员、处级干部、政工主任、党务工作者、党支部书记、团干部、企业文化专责、在职党员和非全民工党员、离退休（内退）党员和流动党员的教育培训，结合党员的实际，做到有所侧重，目标明确。领导班子成员要加强党的执政能力教育；
处级干部要加强思想政治理论教育；
党务工作者和政工主任要加强党的基本理论、基本知识、重大战略思想和心理疏导等方面的教育；
企业文化专责要加强“五统一”企业文化内涵的教育；
在职党员和非全民工党员要加强思想道德教育，爱党、爱国、爱企业教育；
离退休（内退）党员和流动党员则要向他们多宣传党和国家的政策法规、企业的形势任务，使他们充分散发余热，为企业作出力所能及的贡献。
（三）围绕企业生产发展，完善党员教育领导机制、组织结构
构建与XX公司相适应，与服务型党组织建设相符合，务实高效的党员教育培训工作体系，注重把党性教育和企业内部的文化观念相结合，以党性教育来有力促进公司的发展。 形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各负其责、各基层单位党组织为主实施的管理体制；
形成理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；
形成集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式；
形成党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制；
形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、重点工作
（一）基层党委书记培训。目前，基层党委书记约 人，计划在五年内，每年举办一期培训，累计120学时。培训着眼于增强党性修养，统一思想，充分认识加强和改进新时期国有企业党建工作的重要意义，努力探索实现国有企业党建工作科学化的有效途径，促进企业党组织建设再上新台阶。培训采取集中授课、讨论交流、参观学习等方式进行，深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，围绕当前国有企业党建工作所面临的新情况、新问题，进行交流、探讨和研究，切实把国有企业党组织的政治优势转化为发展优势，为推进公司创新发展、科学发展提供强大的精神动力和坚强的组织保证。
（二）处级干部培训。目前，公司处级干部约 人，公司计划在五年内，每年举办一次轮训。培训侧重于加强干部队伍建设，增强领导干部的政治意识和大局观念，坚定理想信念，培育正确三观，端正价值追求，增强领导力和决策力。培训采取集中授课、讨论交流、参观学习、现场教学等方式进行。深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入学习习近平总书记的系列讲话精神，增强贯彻落实中央决策部署的自觉性，培养一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，为推动公司和电网发展再上新水平提供坚强保障。
（三）基层党支部书记轮训。公司基层党支部书记约 人，公司计划在五年内轮训一次，每年两期，每期约50人。培训着眼于建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层服务型党组织带头人队伍，每年开展党支部书记集中轮训，并及时对新任党支部书记进行任职培训。根据中央重大决策部署和各单位实际，确定培训主题，围绕如何创造性地做好新形势下企业党建党务工作、如何以建设学习型政党精神加强企业党支部建设、党支部书记的地位、职责及日常工作、新形势下企业党支部书记的工作方法等开展培训，提高服务大局、推动科学发展能力，服务群众、凝聚人心能力，协调关系、维护公司和谐稳定能力。
（四）在职普通党员培训。公司系统党员约13000人，计划在五年内轮训一次，由基层单位组织。培训应着眼于对公司核心价值观和企业精神的认同，对公司党委决策部署的执行能力不断增强，使之成为生产经营的能手、创新工作的模范、提高效益的标兵、落实执行的表率，成为 XX公司的坚强团队和骨干力量。各单位相关部门要根据实际，建立健全党员学习日制度、完善党员领导干部讲党课制度，开设党员学习专题网站，创新党员教育培训工作的方法途径。同时，从组织领导、经费上予以保证，把党员教育培训作为落实党建工作责任制、推进学习型组织建设、深化XX创建工作的重要内容，科学筹划，精心组织，认真落实。
(五)离退（内退）党员培训。此项培训由各基层单位负责组织。这部分党员理想信念坚定，政治优势明显，工作经验丰富，要充分调动其参与党内各项活动的积极性。一是突出学习重点。要求认真学习中央规定的必读篇目，对于年老体弱、行动不便的离退休党员要按照“要精，要管用”的原则，选学主要内容。二是灵活安排时间。在学习时间上，总的要求是与所在单位其他支部的党员同步学习，同步提高，同受教育，集中学习时间不少于40个小时，同时要根据每个党员身体状况、文化水平、居住地点等实际情况，适当压缩集中学习时间，相对增加学习次数。三是把握学习方式。主要是采取个人自学、集中研讨、专题辅导、听取形势报告等形式，抓好学习培训。四是注重学习实效。各单位党委要高度重视，切实把离退休党员的学习培训工作抓实抓好。主要领导同志要经常过问，了解情况，督促检查，提供条件，促进学习。
（六）入党积极分子和新党员培训。入党积极分子培训一年两期集中进行。入党积极分子是党员队伍的后备力量和源泉，要注重党的基本知识、理想信念和形势任务等方面的培训，严格标准和要求，努力提高培训质量，以确保党员发展的质量。新党员要着眼于从思想上入党、增强党员意识、自觉加强党性教育和党性锻炼，发挥先锋模范作用，通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内进行一次脱产培训，由各基层单位负责组织。
（七）流动党员培训。目前，公司农电工党员约4000人，计划在五年内，XX为其提供每年一期的培训，其他的流动党员由各基层单位负责组织。培训着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用，采取集体学习、实体培训、网络培训等方式，开展党的基本知识、政策法规、生产经营技能、业务能力培训。按照“一方隶属、多重管理”模式，实行流入地为主、流出地配合的联动培训方式，由流入地党组织负责流动党员的日常培训，由流出地党组织负责流动党员跟踪培训和返乡后的培训。
（八）企业文化专责培训。公司系统企业文化专责约 人，计划在五年内，进行每年一期的培训。培训着眼于推动国网公司统一企业文化的传播与落地，真正把公司基本价值理念融入企业改革创新、科学发展的全过程，落实到各项管理工作之中。使公司基本价值理念体现在每个工作流程、服务细节、工作现场和每名普通员工的身上，从而真正实现企业文化全面落地，促进公司管理提升，推动公司科学发展，采取专题讲座、现场参观体验、经验分享等形式进行教学。通过学习培训，实现互补共进，进一步提高公司系统企业文化专责队伍的整体素质和能力水平，进一步深化对企业文化建设规律的认识。
四、主要措施
（一）注重党员教育培训内容和形式的新颖性和实用性
要对传统教育进行改良创新。党课授课内容应更切合实际，增加人文知识的分量，授课方式应灵活生动，可充分利用公司党校党史教育室及照金革命根据地、潼关杨震廉政纪念馆等现场教学基地研究开展现场体验教学，增加党课的感染力。学习心得也不能仅仅停留于纸面，可以借助艺术手段，采取观看红色主题旋律电影等形式，摆脱单纯理论学习的枯燥感和单调性，以鲜明的事迹、有感官冲击力的声像等形式调动党员了解知识、学习先进的积极性。
开展主题党日教育培训。各基层企业党组织要根据公司要求和各自实际，确定特色鲜明的党日主题，党员领导干部要带头参加主题党日教育培训。可以采取命题式互动交流讨论、播放声像资料等形式开展教育；
也可利用陕西省内丰富的红色文化资源，组织党员实践活动，加深思想认识。
（二）加强党员教育培训方法的灵活性和多样性
广泛采用新兴的媒介手段。通过短信、语音、博客、电邮、党建网站、学习园地等现代科技手段加快教育的节奏、扩大教育的覆盖面，并充分彰显教育的现代优势，把理论转换为身边可触及可感知的事物，时时处处让大家感受到教育就在身边，促进“要我学”自觉转换为“我要学”，形成浓厚的学习氛围。
探索务实管用的教育形式。组织党员立足岗位实际，进一步深化和拓展富有成效的主题实践活动，为党员加强党性锻炼搭建平台。针对公司党委的中心工作及改革发展的主题，每年从基层企业评选树立个人和组织品牌，广泛宣传，运用典型开展教育，特别是用企业生产、经营一线的先进人物和事迹来教育人、激励人、鼓舞人，努力把党员培养成市场开拓的能手、项目管理的模范、提高发展质量的标兵。
（三）注重企业党员教育培训工作的科学性和长期连贯性
建立党员教育培训学时制度。党员每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。建立检查督导制度，把党员教育情况列入全方位目标考核体系，由公司组织部门联合公司党校每半年或年终定期检查督导各单位党员教育培训情况。
建立党员教育培训考核评估机制。完善述学、考学、评学制度，根据党员教育培训大纲和计划，联合公司党校每年组织一次政治理论考试，考核成绩计入党员考核证。各单位对党员参加学习的次数、时间和学习内容以及达到的效果逐一登记，对每年党员参学参训情况进行归档管理、跟踪管理，年终总评，确保各项教育培训任务落到实处。
（四）加大外部资源开发力度，为党员教育培训提供有力保障
充分利用各类院校、培训机构和科技示范基地、爱国主义教育基地、警示教育基地、廉政教育示范基地等开展教育培训。公司党校要结合实际确定一批功能各异、特色鲜明、实用管用的党员教育培训示范基地。
优化党员教育培训师资。公司党校和各企业党校要建立开放式党员教育培训师资库，选聘党校干校和大中专院校教师、领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、科技人员、技术骨干、优秀实用人才带头人等担任专兼职教师，注意发挥老党员、老干部、老教师、老专家、老模范作用。鼓励建立党员教育培训志愿者讲师队伍。建立师资遴选和动态管理制度，实现优质师资资源共享。
各单位要根据本规划，结合实际制定贯彻落实的具体意见和年度计划。
第2篇: 党员教育五年规划
/br>2016-2020年专业建设规划根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》对基础教育的发展要求，结合《西安思源学院“十三五”发展规划》文件精神，为了更好地培养幼儿园双语教学和早教中心的优秀师资，发挥学前教育专业为地方基础教育服务的作用，特制定本规划。
一、专业建设基础与现状分析（一）社会需求与国家政策研究
2015年12月27日全国人大常务委员会表决通过了“人口与计划生育法修正案”，规定全面二孩政策于2016年1月1日起正式实施。据专家估算，未来每年平均新增的小孩规模预计将在250万人左右，伴随着新生人口数量的不断增加，房屋、教育和基础设施等领域的投资与消费将成倍增加。到2021年将达到基础教育入学需求的最顶峰。由此可见，社会对学前教育的需求将会越来越旺盛。
2010年中共中央发布12号文--《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，在第二部分，第三章第五条中提出：“到2020年，全面普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育。重视0-3岁婴幼儿教育”。
为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，2010年国务院发布41号文---《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》，提出要“把发展学前教育摆在更加重要的地位”，以“多种形式扩大学前教育资源”，加大政府投入，大力发展公办幼儿园，同时以“合理用地、减免税费、以奖带补”等形式鼓励社会力量举办幼儿园，城镇小区应根据居住人口规模配套幼儿园，地方各级政府要安排专门资金，努力扩大农村学前教育资源。以“多种途径加强幼儿教师队伍建设”，依法落实幼儿教师的地位和待遇，完善学前教育师资培养、培训体系。以“多种渠道加大学前教育投入”，各省要“统筹规划，实施学前教育三年行动计划”。
在《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》的指导下，各省相继出台规划了“学前教育三年行动计划”，规定了每年新建、改建幼儿园的数量；
每年幼儿教师、园长培养数量以及学前三年毛入学率等目标任务。
第3篇: 党员教育五年规划
少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库全县教育系统2009—2013年党员
教育培训工作规划
为了贯彻落实十七届四中全会精神，加强党员经常性教育，建设马克思主义学习型政党，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据《党章》及党内有关规定和区、市、县委有关要求，结合教育系统工作实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
(一指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设学习型政党要求，以提高党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系、党章、科学发展观为重点，不断丰富教育内容，创新教育方式，强化教育责任，落实教育目标，确保教育效果，全面提高党员队伍整体素质，充分发挥共产党员先锋模范作用，为全县教育事业健康持续发展提供坚强的思想保证和组织保证。
(二基本原则。1、坚持以人为本，分类指导的原则。紧紧围绕教育工作实际和党员特点，合理安排培1
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训内容，切实找准教育培训与自身建设、业务工作的着力点和结合点，增强教育培训的针对性和实效性。2、坚持围绕中心，服务大局的原则。紧密联系实际，把党员教育培训工作放到服务广大师生、加强基层组织的大局中去思考，放到全县教育体育事业跨越式发展的主题中去谋划，放到推动科学发展、促进校园和谐的中心工作中去推动，做到教育培训工作与中心工作、重点任务、党的建设相辅相成，相互促进，共同提高。3、坚持统筹协调，整体推进的原则。按照实际实用实效的培训要求，统筹协调，合理安排，既要抓好党员经常性教育，又要做好党员集中教育培训工作，既要抓好理论知识的学习培训，又要做好业务知识的更新拓展，不断提高教育系统党员队伍综合素质。4、坚持开拓创新，与时俱进的原则。以改革创新精神不断探索建立党员教育培训工作新机制，进一步创新培训理念，完善培训内容，整合培训资源，拓宽培训渠道，确保党员教育培训始终充满生机与活力，努力实现党员教育培训工作的科学化、制度化和规范化。
二、总体目标和主要内容
(一总体目标。通过培训使党员思想素质进一步提高；
党员党性观念进一步增强；
党员工作能力进一步提升；
党员模范作用进一步发挥。
(二主要内容。坚持用中国特色社会主义理论武装2
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全党，组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
开展社会主义核心价值体系教育、中共党史教育、党的优良传统教育、党风党纪和廉洁从政教育；
组织党员广泛学习现代化建设所需的政治、经济、文化、科技、社会等各方面的新思想、新知识和新经验。各支（总）部要紧密结合实际，有计划、有针对性地安排教育培训的内容和重点。
对局机关党员，是领导干部的加强科学发展观和正确的政绩观教育，加强正确的权力观、地位观、利益观教育，提高服务广大师生的能力；
是一般党员的要加强履行职责所必备的政策法律知识和业务技能教育，提高工作能力。
对学校党员，是领导干部的要加强思想政治教育、民主集中制教育和行政管理知识教育，切实加强党风廉政建设和思想作风建设，提高领导和管理学校的能力和水平；
是教职工党员的要加强师德师风教育，培养树立正确的教育观、人才观；
是学生党员的要加强正确的世界观、人生观、价值观教育，牢固树立祖国观念、人民观念、党的观念和社会主义观念，坚定正确的理想信念。
对流动党员，要充分利用网络、电化教育、电话通信联系指导、寄发学习资料等各种方式，加强党的3
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基本知识和国情教育。
对新发展党员，要通过集中学习、党课教育、座谈研究、主体活动等方式，着眼于增强党员意识、体现先进性，进一步从思想上入党，切实发挥好先锋模范作用。
三、方式方法
(一深入开展培训教育。各支（总）部要结合干部教育培训工作开展，严格落实“三会一课”、党委(党组中心组学习、党员党性分析、民主评议、评星定格等制度，认真组织“读书月”、专题讨论、集中辅导、知识竞赛、演讲比赛、理论测试等活动，着力抓好党员经常性学习教育培训。党委(党组理论学习中心组每年集中学习不少于12天。局党委会同教育厅工委在2年内对各支（总）部领导班子成员进行集中培训，对各支（总）部书记轮训一遍，同时，还将实施与先进省区“牵手工程”，组织中小学书记、校长到**等地挂职锻炼。局机关党支部每年组织党员开展集中学习培训不少于2次。通过组织党员干部个人自学、集体学习、集中培训、外出培训、网络教育等形式，着力构建多渠道、全方位的教育培训体系。
(二继续深化主题实践活动。围绕学习型政党建设，结合实际，在局机关开展“机关党的建设年”、“创先争优”、“两管三评一推优”等活动；
在学校开展“学4
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习型党组织”建设、“创先争优”、创建“功能党小组”和“师德师风建设”等党建系列活动；
组织党员立足本职岗位，提高自身素质，加强党性锻炼，服务人民群众，增强教育活动载体的吸引力和实际效果。
(三不断强化思想政治工作。继续坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。深入了解、分析广大党员的思想、工作、生活状况，组织党员定期开展党性分析，开展经常性谈心交心活动，沟通思想，了解党员所思所想，相互启发教育，有的放矢地做好思想教育和引导工作。
(四注重典型培养宣传。认真开展以创建“五个好”党组织，争做“优秀共产党员”的创先争优活动，及时发现、培养和宣传教育系统的先进典型，定期开展党内表彰活动。通过电视、广播、报刊、网络等各种媒体加大对优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师等先进群体和个人事迹宣传报道力度，弘扬新风正气，切实发挥先进典型的示范带动作用。同时，注意利用反面典型，开展警示教育，引导党员汲取教训，自我警戒，维护党员教师在群众中的良好形象。
(五大力开展现代远程教育。充分利用党员干部现代远程教育设施，加强软件建设，搭建互动平台，注重征集、整理运用并开发好各种教学资源，为党员干部现代远程教育提供形式多样、通俗易懂、喜闻乐见5
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的教学课件。
四、工作措施
(一不断完善党员教育培训工作机制。要进一步健全完善党委(党组理论中心组学习、党员活动日、民主评议党员、民主(组织生活会、党员目标管理、党员参政议事等制度，并不断适应新的形势，按照系统性、可行性和重点突出的原则，建立和完善党员教育长远规划、年度学习计划、党员轮训、推优以及党员教育管理、考核达标和新社会组织党员教育管理等制度，用制度保证党员教育工作常抓不懈。
(二着力加强党员教育培训阵地建设。要充分发挥学校的主阵地作用，办好各类党员培训班，要充分利用盐池教育信息网开设的“党建工作专栏”，办好“党员在线教育培训”，为党员提供“菜单”式的网上学习内容，努力实现全县教育系统党员培训资源共享和信息互动。要充分发挥远程教育网络在党员教育培训中的积极作用，加快推进现代远程教育网络建设，切实拓宽党员教师教育培训和自主学习的途径。
(三不断强化党员教育培训师资队伍建设。选好配齐局党委党员教育职能机构工作人员和基层学校党务工作者，充分发挥他们在党员教育中的骨干作用。引导从事党员教育工作的干部，按照“政治强、业务精、作风正、工作实”的总体要求，经常深入基层学校，6
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刻苦钻研理论，强化业务学习，丰富实践经验，不断提高综合素质和适应工作的能力。聘请党校教师、领导干部、先进模范人物等担任专兼职教师，有计划地搞好培训工作。
(四不断丰富党员教育培训载体。在教育培训方式方法上，采取现代远程教育、学校示范教育、体验式教学、拓展训练、外出考察、集中培训、网络教育等方法，使教育培训体现“传统+现代”、“传授+示范”等多样化，增强教育培训的感染力。
(五有效确保党员教育培训时间。在不影响正常工作的前提下，按照有关规定，合理安排基层学校党组织和党员集体教育活动。局机关党员，由机关党支部负责实施，每年集中学习至少进行1次，时间一般不少于24学时，其中局党委领导班子成员一般不少于40学时。学校党员由各支部负责集中培训，每年至少进行1次，时间一般不少于24学时。新发展的党员，按党组织隶属关系由局党委负责组织实施，在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于24学时。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体教育活动的党员，应区别对待，采取送学上门等方式落实教育要求。基层学校应积极支持党员集体教育活动，保障党员参加集体教育活动的时间。
五、组织领导
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本规划自2009年开始实施，到2013年结束。各党（总）支部要切实加强领导，将党员经常性教育列入重要议事日程，作为党的建设“创先争优”活动的重要内容，纳入党建工作责任制，加强领导，明确责任，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
各党（总）支部要认真研究制定党员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度计划，对党员学习培训工作做出部署；
同时抓好组织实施和指导、督促检查工作；
及时总结推广新经验、新方法、新途径，及时发现问题、研究对策。
各党（总）支部要结合本单位的实际，认真执行局党委关于党员学习培训的部署、计划，制定本单位党员教育培训工作规划。积极调动广大党员参与教育培训的积极性，扎实开展党员教育培训的各项活动。
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第4篇: 党员教育五年规划
党员学习教育五年工作规划材料科学与工程认识实习报告认识实习报告所属学院：物理科学与技术学院专业班级：应用物理0801班学号：姓名：海宇泽亚指导老师：王世良实习时间：XX.7.1—XX.7.2实习地点：
长沙市太阳人电子有限公司湖南科力远新能源股份有限公司
目录前言
……………………………………………………2实习目的
……………………………………………………2实习内容
……………………………………………………3太阳人
……………………………………………………31.1公司简介
……………………………………………………31.2产品介绍
……………………………………………………31.3实习见闻
……………………………………………………4科力
远
……………………………………………………42.1公司简介
……………………………………………………42.2产品介绍
……………………………………………………52.3实习见闻
……………………………………………………6实习感想
……………………………………………………6前言
不知不觉中，我们已经过了懵懂的大一，过了浮躁的大二，在这两年中我们的懵懂与浮躁慢慢退去，慢慢加重的是对大学的认真思考，是对自身专业的认识的渴望。特别是当家人或朋友问及我们什么是材料科学与工程从事哪方面工作的时候，我们只能马马虎虎的给他们介绍一翻，因为我们也不是很了解。于是，我们渴望有那么一次机会能够让我们了解我们的专业，了解我们专业的所从事的内容，了解
我们专业的发展前景，了解我们专业与那些公司对口，了解我们专业……学校应我们学生所需，在这准大三的暑假，给我们开设了认识实习这门课。实习目的
大学是当代社会的中流力量，而大学生就是砥柱的每一份。为了深入地了解应用物理专业在现代电子科技产品中的重要作用，同时也给大学生对自己未来的规划提供更好的现实性建议，学院组合了应用物理专业的同学在长沙市高新区的两家电子产品公司进行为期两天的认识实习，使学生在参观学习的工程中进一步了解怎样将理论知识转化为生产力，同时将之与实践结合起来，提高同学们的综合素质，为日后的学习、科研积累感性认识。实习内容
一、长沙市太阳人电子有限公司1.1公司简介
长沙太阳人电子有限公司,成立于1995年,是湖南省科委认定的高科技企业、长沙高新技术产业开发区的明星企业,也是长沙高新技术产业开发区与湖南大学联合成立的“湖大学子高新区创业世纪行”团体首批入选的十家企业之一。长沙太阳人电子有限公司是一家专业从事液晶显示器研究、生产和经营的高科技企业。多年来公司一直致力于改进技术、提高质量和完善管理,培养和引进了一批高水平
的专业技术人才。公司规模不断壮大,产品质量稳定可靠,服务体系日趋完美。公司拥有强大的cob、tab、cog、cof液晶模块生产能力和完善的产品检测系统,XX年被国家技术监督局授予液晶显示器行业“全国用户产品质量满意,售后服务满意十佳企业”的光荣称号。XX年初顺利通过了iso9001:XX版国际质量管理体系认证,公司严格按质量管理体系运作并保持持续改进,真诚向广大客户提供至臻产品及服务。在您的信赖和关爱中,我们取得了骄人的业绩,并将一如既往地与新老客户携手合作,共创辉煌。1.2产品介绍
液晶器件,晶体谐振器,专用仪器仪表,其他未分类,通讯产品配件部件,广电、电信设备液晶显示模块,lcd,恒温晶振,控制软件。太阳人产品广泛用于智能电表、水表、煤气表、热表、电话机、ic卡话机、税控加油机、电子计价秤、银行点钞机、移动电话、pda、医疗仪器等计量、通信、测试仪器仪表领域。1.3实习见闻
在太阳人认识的过程中，我们走进公司的部分产品生产线，大家就自己感兴趣的话题和工作人员进行了交流，他们的工作似乎只是简单的焊接，但通过自己亲手焊接收音机的过程，在那种环境中长期焊接并不是一件容易的事，保证产品的质量那就更难了。
给我印象很深的是产品下线的最后一道工序，也就是产品的检
查，两位工作人员熟练的操作者电脑，只看见显示器上密密麻麻的点，能在其中找到问题，那是需要一定技能的。二、湖南科力远新能源股份有限公司2.1公司简介
公司始建于1998年1月，根植于人杰地灵、文化底蕴深厚的湖南长沙。总部基地位于国家级长沙高新技术产业开发区内，是一家集新型储能材料、先进电池及其延伸产品的研发、生产和销售于一体的现代化高新技术企业。
以钟发平博士为核心，公司汇聚了一大批专家、学者，经过十年的拼搏，不仅成就了先进储能材料及高能动力电池产业，在国际国内具有举足轻重的地位，而且还打造了一支学者型的管理专家团队和一支市场型的研发团队。通过多层面、多形式、广泛的国际合作，公司已成为主业突出、孵化高新技术成果能力强、成果转化速度快、独具特色的高科技企业。
公司旗下拥有长沙力元新材料有限责任公司、益阳科力远电池有限责任公司、常德力元新材料有限责任公司以及湖南科霸汽车动力电池有限责任公司，并在国家级长沙高新技术产业开发区建有动力电池及储能材料工业园，是我国储能材料和绿色电池的重要生产基地。2.2产品介绍
公司产品覆盖电池材料和二次电池两大领域。电池材料主要以连
续化带状泡沫镍为主，并研究开发了特别适合电动汽车的高强度超强结合力型泡沫镍等先进储能材料，产能规模与产品质量均处于全球领先地位。二次电池产品主要为大功率、高温镍氢电池等镍系列电池。公司与日本、美国、韩国、香港等行业内国际巨头建立了多层面的合作关系。
面向未来，公司将以环保、节能、大功率的电动汽车动力电池、镍锌动力电池、先进储能材料等系列产品的研发、生产销售为主要发展方向，形成完整的供应链，为全球客户提供卓越产品和真诚服务，为各类电子、电器产品及电动汽车提供完整的动力解决方案，矢志成为全球值得信赖的新型储能材料及先进电池供应商。2.3实习见闻
相比于太阳人，科力达在规模上要大得多，厂区的设施、环境等方面更整合，公司的产品为节能电池，这是当下的一个热门产业，应该说公司的着眼点很远，很有前景，不过生产线等资源并没有得到很好的利用，如果一个公司可以在保证当下的前提下，有一个创新点，相信一定可以闯出一番天地。实习感想
两天的认识实习的确很短，在专业知识方面，大家不可能得到多少见长，但还是给我留下了很深的印象。太阳人成立已经15年了，但规模并不是很大，这有公司经营产品的限制，在21世纪这个信息
时代，注定电子产品是主流，但要开拓一片天地也不是一件容易的事情。科力远作为一种新型产品的生产商，可以说市场发展的空间很大，尤其对汽车节能电源来说，在中国这个汽车生产和销售“双料冠军”的氛围中，前景很好，但同时也有一点，竞争是残酷激烈的，只有你的产品是no.1，公司才可能立于不败之地。
与科力远之隔一条街便是占地几千亩的三一重工基地，说实话，真的有点羡慕，但愿自己将来也可以闯出这样或者更大的天地。相信自己永远没有错，我还得加把劲，努力吧，为自己的梦想！
