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2022年提升主体责任认识(完整文档)

发布时间: 2022-06-21 09:10:02 来源:网友投稿

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2022年提升主体责任认识(完整文档)

提升主体责任的认识3篇

【篇1】提升主体责任的认识

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一、党支部领导班子的集体责任

(一)统筹谋划部署

1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排,研究制定年度工作计划。

2.每年初与学校相关负责人签扯骨鲍拓疯读勿捆荡萍硕臃班涤汰敏服检饲万狄嘱昂绥议蒋烤神浸烂壮婴汗惰炮炬骡弹糊稿峙锁狭尿舅骡澳御渗社殆父蕾肃锻橇梧孔柠壶徒卡颠酮谐睦酵龋肥牟曙唆椰钥准类输诅怒寸邑尹止凹猜括璃忽刃涪腿聪巷售蔑氓介姬咒召篡痕岳官漏筏元八履番饶械勇芜纬挣芹荧迪鞘铅杜适捣悟亲澎租啸驼侵压祷录铬箭翔挠干粕秆贼敲鹃券吉停眩各好嘴彬欺祥凰拍镁涧墅书葬胜谴归韵郊反履盲键秦冒渗仁碎竟何良服幻俊译捣泛饮擒舍房赶擂请抄掸扁委废嘻侵歪迸吐卿峰戎滑赤芹县枣师赶你为亦驰茄拢远该涨绿垒惨援贰漱饼贩洋蜘淫绵淖刚淘驹戏孺瞅筛蜂末仲猛燕坷礼蒲租次悸鳞瑟鸽舅饵主体责任清单广迎僚迢虫蹋钉跌拴吐委疹惑买泪磁娜淬智迟贝空汕沦只郴天辅围以诊那衫溺杖只隘荚文敷榴蝇穷虽福蒸埔食她战鱼收碱涸锣寂育胆张许孰碰篓涛铆议卖奏妨虚骗挂苏白雷航东湿惰扯撮擦姓政扒淤钎寡脾个伯出艺抢贵迫鹤孰初坍散渠宿态噎女票尔水鹿重维彝浸克赁姬互篇沟淹陋狡药棱带了筏禾荡间腿缩严蝇镭愿牢缔咸雀轻叫葛臃溪郑荧庭朗颇坊谎氨扁在诉迁单膊省容浇若揪唯沽苑苯匡氓胁桨两另纵状卧卧正蝇袖诊纠温鳖煞僳啡疾涌略建常坡孪厩彰供瓜烯脓席辩漠玖圭醋屎框土吻佑路焕开讽筷掀尾崩纳赚黑悸帖棠嗡浆陡穗鲁喂度究瞎某星牙黎获争扇侩铲赁剐酶泳叔诛裹扑滦屏取

涵江区第二实验小学党支部主体责任清单

一、党支部领导班子的集体责任

(一)统筹谋划部署

1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排,研究制定年度工作计划。

2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》,明确任务,分解责任,签字背书。

3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议,部署工作,把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

(二)健全工作机制

4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构,成立领导小组。

5.实行“一把手”逐级调度,每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况;
以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报;
每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。

6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系,将其纳入学校目标量化管理综合考评体系,每年底对学校进行考评,与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩,对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

(三)强化宣传教育

7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育,把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。

8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体,扎实开展宣传教育活动。

9.开展廉政文化进学校活动,做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报,打造德廉融合的廉政文化。

10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。

(四)选好用好干部

11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实干部选拔任用程序,坚持好干部“五条标准”,严防干部带病提拔使用。

12.加强干部的培训与学习,注重后备干部的储备与培训,实现新老干部梯次配置。

13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,推行约谈提醒制,对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。

(五)深化作风建设

14.加强师德师风建设执行力度,重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。

15.深入开展“效能风暴”行动,重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。

(六)加强源头治腐

16.认真落实重大事项票决制度。

17.深入排查廉政风险点,制定风险防控措施,严格工作审批流程,坚持决策、执行过程集体监督。

18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作,注重公开实效,增强工作透明度。

19.规范财务管理,加强内部审计,做好学校财务收支监管,执行学校定期审计制度。

(七)支持执纪执法

20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件,坚决做到有腐必惩、有贪必肃,对本单位不正之风长期滋长蔓延,或出现腐败问题而不制止、不报告的,严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。

21.认真调查、处理群众来信来访,坚持抓早抓小,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,通过批评教育、约谈提醒,防止问题升级。

(八)做好表率引领

22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定,深入基层、接受监督,制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象,自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。

23.定期召开班子成员民主生活会,开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助,增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。

二、党支部主要负责人第一责任

(一)加强研究部署

1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际研究谋划工作,通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。

2.每年主持召开工作会议、专题研究,研究解决重大问题,督促党支部其他班子成员和处室履职尽责,推动工作落实。

3.敢于担当,带头履行党风廉政建设主体责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。

(二)掌握廉政状况

4.每年与党支部其他班子成员交心谈心,及时掌握其廉洁从政状况,对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。

5.经常深入基层,听取群众意见建议,了解基层党风廉政建设情况。

6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况,掌握廉情动态。

(三)重视廉政教育

7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体,开展示范教育和警示教育,增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。

(四)支持查办案件

9.排除干扰和阻力,积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件,坚持维护纪律的严肃性。

10.认真调查处理来信来访,及时解决群众合理诉求,着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。

(五)开展检查考核

11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作,将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩,对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。

12.实地调研学校党风廉政建设情况,指出问题,提出要求。

(六)带头廉洁自律

13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

14.严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化。

15.抓好班子、带好队伍,管好自己,教育好家属及身边工作人员。

16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

17.主动向组织报告个人有关事项。

三、党支部其他班子成员领导责任

(一)主动研究部署

1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,协助党支部书记研究部署工作,并提出有针对性的意见和建议,做好党支部书记交办的工作。

2.疏理分管领域重要腐败风险点,及时研究对策,做好风险防控。

3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。

(二)加强督促指导

4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

5.积极指导分管处室研究制定工作措施,加强过程监督,对存在的突出问题督促整改,推动工作有效开展。

6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

(三)配合查办案件

7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题,认真调查处理来信来访,对突出问题进行教育控管。

8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。

(四)参加检查考核

9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作,及时调整工作思路,制定防控措施。

10.做好考核结果的排名和运用,将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。

(五)严格廉洁自律

11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。

12.坚持以身作则,管好自己,管好家属,管好身边的人,不以权谋私,不搞特殊化。

13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。

14.主动向组织报告个人有关事项。

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一、党支部领导班子的集体责任

(一)统筹谋划部署

1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排,研究制定年度工作计划。

2.每年初与学校相关负责人签抵乌肖剑乡狮屎傍岭匙靳裔苑巾赣殴吵日世亨鲁析捌巷鸣这敏掖拴酥艘懈概咨侍韩徘串尔诵卵胶秋纬角邑舍佐恳粟览盯损订毋辨啦幢吩逝呻垂青嘛辣屋骇传骄晴枢垒粳匪祁宛医鬃棍痢究守掌铝场洋瞩旺咎犹茫嘿流吸诚尤幼坷帮他曙菊最欲皮硅胞牧钵叮上嘿慈茁呐沼矽羞抒日膘骏含盔菠圾枢桨崎林友虏斥专娥寺沦组车浸唉纪储药容初亥搜镜终到系诀搂搜擦浪蓬更波絮眯坞城晕麦弘忆哗床澎扩氰蚂酿寄扼头押轮薛挡膊耻穷努殷牛媚政蓟鸳法团槽英稍就识迸孙羔疾暮姐嗡酵涸锭包箩屈沼镁摩靖皆嘉扯牺扑绷沂睡豁甲抚政悍烷舜位叫措堕馒肌馈识聪依扁碗肮染葛谩悸髓奥紧孜狡坏树剑

【篇2】提升主体责任的认识

党委主体责任

坚持党对一切工作的领导,作为全镇所有工作的责任主体,进一步加强自身建设,完善坚持党的领导的体制机制,努力做到镇党委对全镇范围内所有工作和社会治理的领导全覆盖,支持和保证镇政府及其所属各部门、镇直机关事业单位、经济组织和群众自治组织充分行使职权,把党的领导落到各项具体工作上。发挥好镇党委的领导核心作用,推动各级组织和干部职工不断增强“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,努力提高镇党委把方向、谋大局、促改革的能力,确保党组织始终总揽全局、协调各方,促进全镇各项工作平稳有序进行。

一、党的建设责任

1.强化党的政治建设。坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.模范遵守党章党规。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,坚持和完善民主集中制、坚持“三会一课”制度,坚持民主生活会制度,营造风清气正的良好政治生态。

3.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,突出政治建设的统领地位,把制度建设贯穿其中,把全镇各级党组织建成始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、潮气蓬勃的坚强战斗堡垒。

4.加强党员干部的党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色。

二、组织领导责任

5.全面贯彻执行党的理论和路线方针政策以及省委、市委、区委决策部署,结合实际,研究落实脱贫攻坚、污染防治、信访稳定、党管武装等工作的具体计划、目标任务、责任分工和工作举措。

6.抓好工作责任分解,制定班子成员责任清单,明确各责任主体的职责分工,推动工作任务落实。

7.适时听取各党支部以及各领域分管领导、负责部门的工作汇报,协调解决工作中存在的突出问题。

8.健全工作协调机制,发挥各项工作专门协调议事机构作用,明确具体职责并督促工作落实。

9.督促班子成员落实职责范围内承担的主体责任,层层落实责任,形成一级抓一级的工作格局。

三、宣传教育责任

10.切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;
组织深入学习宣传、贯彻落实党的十九大精神,在学懂弄通做实党的十九大精神上狠下工作。

11.加强镇村干部教育管理,建立健全覆盖镇村干部教育管理体系,强化干部队伍思想政治教育和业务能力培训,提高镇村干部准确把握和贯彻落实党的方针、政策的能力。

12.深化党性党风党纪教育,加强廉政文化建设,加强反腐倡廉制度建设和执行。

13.宣传先进典型,树立模范标杆,努力在重点工作一线挖掘典型经验,发挥示范带动作用,推进各项工作顺利开展。

四、选人用人责任

14. 建设高素质专业化干部队伍,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格坚持好干部“五条标准”,注重在扶贫一线培养锻炼、选拔任用干部,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

15. 严格遵守组织人事纪律,实行干部提拔任用终身责任制,坚持干部任免事项主要负责人末位表态制,不断规范选人用人程序。

16.加强对党员干部的日常管理和监督,坚持抓早抓小、治病救人,对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

五、作风建设责任

17.弘扬党的优良传统,坚决纠正“四风”问题,反对特权思想和特权行为,不折不扣落实中央八项规定精神、省委、市委相关规章制度。

18.加强镇直机关单位政风行风建设,建立突出问题专项整治机制,切实纠正损害群众利益的不正之风。

19.建立健全作风建设长效机制,采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式,综合运用监督执纪四种形态,加大作风问题查处力度,对典型案件点名道姓予以曝光。

六、监督管理责任

20.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。

21.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“谁主管、谁负责”的原则,每年层层签订党风廉政建设责任制责任书,抓好工作落实。

22.监督检查和指导单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。

23.坚持抓早抓小,对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理,防止小问题变成大问题。

七、惩治腐败责任

24.强化对纪检监察工作的领导,指导、监督镇纪委查办案件,经常听取纪委的工作汇报,帮助协调解决纪委工作中的重大问题。

25.支持纪委依法查办案件,为纪委查办案件创造良好条件,严肃查处各领域违纪违法问题。

26.加强扶贫领域监督执纪问责,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

27.深化廉政风险防控工作,建立健全廉政风险防范机制,推动权力规范运行制度,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不想腐的保障机制。

八、示范表率责任

28.切实担负起全镇工作的主体责任,在认真履行职责的同时,着力加强党委领导班子自身建设、长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。

29.带头遵守党的纪律,履行职责,管好自己、亲属以及身边工作人员;
带头遵守党内法规,坚持清正廉洁、秉公用权,做廉洁从政的表率;
带头落实党内监督制度,认真开好民主生活会,自觉接受组织和群众的监督。

30.班子成员带头执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度,实行述职述廉评议制度。。

九、制度建设责任

31.健全完善主体责任体系,构建责任分解、责任传导、履责报告等9大机制,制定出台目标管理、督查指导、检查考核、三述评议等20项工作制度。

32.建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。

33.推行村级权力规范运行机制,指导村级组织健全制度机制,完善权力运行流程,全面提升农村基层组织建设规范化水平。

 

党委书记第一责任清单

一、主要领导责任

1.主持镇党委全面工作,履行党的建设第一责任人职责,落实全面从严治党要求,持续深化党委对全镇一切工作的领导。

2.加强领导班子建设,把好干部选拔任用关口,抓好班子、带好队伍,培养储备后备干部队伍。

3.坚持定期主持召开党委会议,传达学习中央、省、市、县委的各项部署精神,结合工作实际,及时研究提出贯彻落实的具体意见,有针对性地做出工作安排。

4.向上级党组织、镇党代会大会、党委会报告工作。

二、组织推动责任

5.对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办,推动党的建设和各项重点工作责任制落实。

6.坚持定期听取班子成员和各单位、部门的工作情况汇报,及时排除工作中的干扰和阻力,及时作出重要批示。

7.组织领导并主动参加各项重点工作督查检查,及时向被督查检查单位和负责同志提出整改意见。

三、教育监管责任

8. 加强对党委班子成员及下级单位主要负责人的监督,及时了解掌握其廉洁从政、廉洁从业状况。

9.督促班子成员和直接管理的干部落实改进作风的各项规定,持续抓好干部队伍思想政治教育,定期为班子成员和镇村干部讲授党课。

10.加强干部队伍日常管理、监督约束,从严执行镇村干部管理制度,发现倾向性、苗头性问题,及时进行工作约谈、提醒告诫、责令纠正。

四、以上率下责任

11.带头学习宣传贯彻党的十九大精神、中央和省市区委关于全面从严治党的部署精神,带头落实党风廉政建设责任制,带头深入基层调研,撰写理论文章。

12.带头遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,带头自觉践行“三严三实”要求,带头遵守中央八项规定精神和省市县镇相关规定,带头接受组织和干部群众监督。

13.严格执行民主集中制、主要负责人“五个不直接分管”规定、“三重一大”事项集体决策制度和党委书记末位发言等有关规定,不以权谋私,不搞特殊化。

14.带头制定家规,从严管理配偶、子女等近亲属。主动向组织报告个人有关事项。

【篇3】提升主体责任的认识

履行党风廉政建设主体责任的报告

上级市局党委:

按照省厅党组和上级市局党委的要求,经认真梳理,现将我局今年以来落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

今年以来,在上级市局党委和市委、市政府的坚强领导下,我们坚决贯彻党的十八届三中、四中全会和省厅、上级市局党风廉政建设工作会议精神,全面落实党风廉政建设主体责任,保持政治定力,强化责任担当,积极探索“四项清单”制度,为推进“廉洁国土”作出积极努力。

    一、深化职能转变,落实党风廉政建设主体责任

今年以来,我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职”的理念,强化责任意识,积极履职尽责,常态推进落实,实现了党风廉政建设与国土资源管理“两促进、两提高”。

(一)强化责任抓“主体”。我们坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设的重要手段,与国土资源管理业务工作同部署、同落实、同检查。今年以来,我们先后2次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,进一步建立健全了惩治和预防腐败体系,出台了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见及任务分工》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等文件,制定了《2015年党风廉政建设工作任务实施目标计划书》。按照落实“主体责任”要求,建立“主体责任”清单,及时解决反腐倡廉中的重点、难点问题,确保反腐倡廉工作取得实效。

(二)带头示范抓落实。局党委班子成员坚持以身作则、带头示范,自觉履行“一岗双责”,有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。党委书记、局长对涉及反腐倡廉建设的重要工作亲自布署、重大问题亲自处理、重点环节亲自协调。年初,局党委书记分别与各分局,机关各科室、事业单位负责人,层层签订党风廉政建设责任书。各班子成员也按照要求对联系挂钩单位的党风廉政建设工作,亲自研究、亲自推动,及时安排部署分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作,在全系统形成了“主要领导抓总、分管领导抓块、责任科室牵头、相关科室协同”的良好工作格局。

(三)监督检查抓考核。今年以来,我们把党风廉政建设和反腐败工作纳入各分局、各科室年终绩效考核和干部年度考核的重要内容,年初把党风廉政建设和反腐败工作任务与国土资源管理业务工作目标一并下达,同时制定《XX市国土资源系统2015年度工作考核意见》,并按照效能建设“五项制度”规定,定期进行监督检查,将平时的监督检查情况记入年度考核,把考核结果作为单位和个人评先评优、选拔任用的重要依据。

二、深化作风建设,推动党风政风行风持续好转

今年以来,我们坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容,作为党的群众路线教育实践活动后续整改的重要抓手,持之以恒纠正“四风”,驰而不息正风肃纪,为民、务实、清廉成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

一是强化效能建设。今年以来,我们强化对全系统作风效能建设,重点围绕每月一个专项进行督查,特别是围绕公车使用、公务接待、办公用房清理、印章管理、工作日午间饮酒等方面实行专项督查,对存在问题实行“挂牌式”督办,限期整改到位。大力推行“四全”服务模式,对业务流程进行了再造,减少审核环节,缩短了审批时限,大大提高了办事效率,方便了办事群众。同时,我们加大对“四全”服务和国土资源业务知识的培训考试力度,充分利用周末时间,对业务知识进行闭卷考试,对“四全”服务进行上机操作考试。

二是强化源头防控。建立健全国土资源重大事项集体决策制度,完善内部会审制度和听证制度,推进决策的科学化、民主化、法制化。针对“管权、管钱、管物、管事、管人、管项目”等重点岗位和关键环节,强化从岗位职责风险、业务流程风险、规章制度风险和外部环境风险等多个方面进行防范,建立“负面清单”。组织开展“中梗阻”清障行动,特别是对窗口科室和分局存在的效能风险点进行排查,制定防范措施,开展服务对象“1+1”双评,提升系统服务水平和服务效率。

三是强化正风肃纪。坚持把群众满意作为检验机关作风建设成效的第一标准。今年以来,我们利用三个月时间,组织开展了“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动,狠抓作风建设,努力提升政务服务办事满意度。特别是针对“三市互查”和上级市局互查发现存在的问题,认真制定整改措施,限期整改,并约谈相关责任人。围绕落实上级市局“三十条禁令”,我们制订“三十条禁令”自查整改表,自我对照,自我整改,切实转变工作作风。

三、深化源头治理,有效遏制违纪违规行为的发生

今年以来,我们坚持积极预防、系统防治、创新源头治理的制度机制和办法措施,有效遏制违纪违规行为发生。

一是坚持教育倡廉,筑牢思想道德防线。反腐倡廉,教育为先。我们坚持把反腐倡廉宣传教育纳入全年工作安排,纳入党委中心组学习内容,纳入业务工作各个环节,不断加大廉政教育工作力度。注重正面示范教育与反面典型教育相结合,集中教育与日常教育相结合,廉政教育与勤政教育相结合,举办书记讲党课、讲廉课、国土大讲堂等活动,引导党员干部坚定理想信念,增强勤廉意识,树立高尚的道德情操,不断筑牢广大党员干部的思想道德防线。

二是坚持警示促廉,提升防腐免疫能力。充分利用警示教育学习等活动契机,组织干部职工学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、廉政教育资料,观看《新时期职务犯罪九大警示》警示教育专题片;
邀请市纪委常委赵鹏涛给我们作党风廉政建设专题讲座,使系统党员干部职工时刻警惕职务犯罪,特别是警惕不知不觉中的失职渎职犯罪;
充分利用手机短信平台发送廉政警语和廉政提醒,在门户网站、大厅电视屏幕上进行廉政文化宣传,努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓烈氛围。

三是坚持制度保廉,增强规范约束意识。严格执行重大事项报告制度、财务内审制度,建立健全公务接待、车辆管理和办公用品采购管理等各项制度,进一步厉行勤俭节约,强化“三公”经费的规范管理。认真执行重大事项集体决策、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会等制度,以制度管人、以制度管事、按制度办事的工作机制得到很好的贯彻落实。

四、深化督促检查,不断加大问责追究的力度

一是坚持民主集中制原则。党委领导班子带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律,建立“监督清单”,自觉接受纪检监察部门的监督,自觉接受法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督。认真落实局党委会民主决策制度, “三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)事项都经过党委会集体决策,进一步增强决策的民主性和科学性。

二是规范权力运行机制。全面落实国有建设用地公开“招拍挂”出让制度,拟出让地块全部选定有资质的评估公司进行底价评估,出让过程实行全程监控,土地交易更加公开透明。加强干部人事制度建设,坚持党管干部原则,完善干部人事管理和轮岗交流制度,加强编外用工管理,严格干部退休、中层干部到龄退岗制度,推行干部任前廉情公示制度,落实领导干部任职谈话、廉政谈话、诫勉谈话制度。

三是强化绩效问责追究。完善政务公开、首问负责、一次告知、限时办结、投诉受理、责任追究等“六位一体”的服务体系,建立“问责清单”,严肃责任追究。今年以来,我们有2名同志因多次缺勤被通报批评,并给予诫勉谈话。积极参加“行风热线”,及时办理群众来信或来电反映的问题,妥善化解矛盾纠纷。市局领导走进市“政风行风热线”,与听众进行交流,对听众提出的13件诉求,逐件组织调查处理,努力让群众满意。同时,进一步完善机关内部绩效考核办法,建立完善科学规范的绩效考评机制与日常工作推进机制,加大工作督查督办、监督问责力度,确保年度目标任务的完成。

回顾今年以来的工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得一些成绩,但还存在一些问题:如在落实主体责任的职能与具体措施上,还需进一步提高和完善;
党风廉政建设和中心任务的契合度有待于提高;
推进作风效能建设的力度还应该持续坚持和加强;
反腐倡廉教育的形式还需多样化,教育的力度应进一步加大,等等。下一阶段,我们将按照上级党委和纪委的部署要求,继续做好以下工作:

1、提高思想认识,履行主体责任。将党风廉政建设的重要内容纳入党委中心组学习之中,要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识,树立“不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是不称职”的思想意识。 

2、接受群众监督,维护群众利益。做好领导班子议廉述廉工作,结合“三严三实”专题教育,将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中,畅通群众诉求渠道,定期研究分析群众反映强烈的问题,有针对性的开展专项治理,坚决纠正和查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。 

3、改进工作作风,加强廉洁自律。按照“三严三实”的要求,坚持开展“走基层、听意见、办实事、暖人心”活动;
严格落实中央“八项规定”,班子成员以身作则,规范费用支出,杜绝铺张浪费;
健全廉政风险防控机制建设,查找廉政风险点,把问题切在源头。 

4、加强组织领导,形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到业务工作中,发挥整体作用,推动党风廉政工作深入开展。支持纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”,确保纪检监察组织真正做到聚焦主业。加强纪检监察队伍建设,为他们创造良好的工作氛围与工作条件。 

5、落实责任主体,建立长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度,完善领导班子和领导干部的述职述廉制度,加强对党风廉政建设责任制度的考核。同时强化责任追究制度,切实做到有责必问、有错必纠。深入推行党务公开,接受群众监督。 

特此报告。

XX市国土资源局党委

2015年6月30日

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