下面是小编为大家整理的2024年度（2篇）宜宾市卫生健康系统党建工作盘点,供大家参考。

宜宾市卫生健康系统2023年D建工作盘点（2篇）

宜宾市卫生健康系统2023年D建工作盘点（一）

 2023年，宜宾市卫生健康系统深入贯彻落实***新思想，牢牢把握新时代党的卫生与健康工作方针，发挥D建引领、融合作用，持续推进医药卫生体制改革、卫生健康民生工程，努力提升卫生健康服务质量和水平，为建设健康宜宾做出了积极贡献。

市二医院：

一、深耕“12357”战略，打造特色D建品牌

院党W深入学习贯彻党的20D精神，结合宜宾市情和医院院情，凝炼出“十四五”期间院党W“12357”发展战略，即坚持以人民健康为“一个中心”，以高质量D建引领医院高质量发展、以核心文化提升医院核心竞争力为“两条主线”，以平安医院、人文医院、节能医院“三项建设”为抓手，以医、教、研、管、宣“五轮驱动”为引擎，以临港院区、总院院区、南岸院区、成人康复院区、儿童康复院区、肿瘤中心、口腔医学中心“七区协同”为保障。

在这一战略引领下，院党W深耕特色品牌，以D建赋能医院高质量发展一体推动质量立院、人才兴院、科教强院、运营荣院、文化盛院五大战略，以“严谨、创新、学术、共情、廉洁”为医院核心文化关键词，助力医院在新时期高质量发展赛道上跑出“加速度”，医院荣获“四川省D建工作示范医院”荣誉称号。

二、围绕核心业务，创建“标杆党支部”

为进一步发挥党支部先进典型的示范引领作用，院党W扎实开展D建品牌创建工作，力求“一支部一品牌”。肿瘤中心党支部深度挖掘自身D建特色，打造“D建业务融合，引领学科发展”的支部品牌，秉承“全心全意为人民健康服务”品牌理念，示范引领作用持续彰显：第一，人才队伍结构优良。通过内培外引，支部发展等举措，肿瘤中心党支部现有党员34人，其中博士1人、硕士19人、本科学历14人；
高级职称10人，中级职称18人，初级职称6人。高知分子占比66.67%，高职称占比为29.41%，真正建成了“又红又专”的高知分子党支部。第二，思想*治理论建设有力。支部通过“三会一课”扎实开展*治理论学习；
通过红色观影、参观红色教育基地、支部共建等方式，多措并举，提升支部党员思想*治理论水平。第三，D建与业务深度融合。该支部坚持围绕中心抓D建、抓好D建促发展，使支部D建工作与业务工作深度融合。在D建引领下，肿瘤中心已成为四川省重点学科，是全国GCP临床试验基地、四川省肿瘤医师规范化培训基地，四川省肿瘤性疾病质量控制中心宜宾分中心，四川省肿瘤放射治疗质量控制中心宜宾分中心，四川省癌痛规范化治疗病房示范病房；
现有床位218张，形成肿瘤化疗、放疗、介入、靶向、免疫等治疗完整诊治体系，日平均在床患者300余人，科室年出院人数达8000余人，放疗病人2000余人，科室年门诊量5万余人。目前已开展临床药物试验项目48项。2023年发表学术论文20篇，其中SCI论文3篇；
参加国际学术会议交流5次，获国家级奖项4项，专利2项，新技术项目2项，适宜技术推广1项，省、市级科研立项9项；
2023年5月无呕病房建设通过验收，荣获“无呕病房”称号；
10月举行“骨髓抑制规范化管理学科建设项目启动会”。目前，支部已申报国家级临床重点专科并获批，核心业务与服务能力进一步提升。第四，党员先锋模范作用发挥充分。支部党员充分利用全国肿瘤防治宣传周、重阳节、教师节等各种时间节点，深入区县、学校、养老院等地开展义诊、科普等，开展义诊活动40余次、科普讲座30余次、病友会36次；
党员医务人员主动援助甘孜州雅江县人民医院，成功创建第一个基层癌痛示范点，通过传帮带、签协议、定计划、验结果等方式，持续做好民族地区贫困地域癌痛的规范化管理，并将成功经验推广到甘孜州18个乡镇，切实发挥了党员先锋模范作用，造福一方患者。

三、举办首届“宜创奖”，弘扬传播核心文化

***总*记多次强调，创新是引领发展的第一动力。为强化D建引领，全力推动医院高质量发展，院党W将“创新”作为医院核心文化关键词，结合“12357”战略规划，于2023年12月成功举办首届“宜创奖”评选活动。该奖项紧密聚焦公立医院“技术创新”“流程创新”“管理创新”“服务创新”等关键环节，以“员工认可”“患者满意”为评选导向，以团队参与、社会评价为评选模式，充分鼓励一线党员职工参与，真正营造出“见微知著、见贤思齐”的工作氛围。各党支部积极响应，踊跃参加，共22个项目入围，网络投票环节达到20万余人次，为传播医院“创新”核心文化迈出了更坚实的一步，充分发挥了D建引领的优势。

市老龄健康服务中心：

2023年，市老龄健康服务中心党总支认真学习贯彻***新思想，坚持以党的*治建设为统领，高标准高质量开展主题教育，党的建设工作在思想*治建设、主题教育、*织建设、纪律建设、融合发展方面亮点纷呈、成效明显。

（一）聚焦品牌打造，深化融合发展“齐头进”。一是开展“向党誓言守初心，为老健康担使命”D建品牌建设，以党的*治建设为统领，细化*治教育、*治体检、*织延伸，聚焦为老健康服务、志愿服务、宣传活动、科学研究、健康引导内容，持续用品牌化思路推进D建工作，引领老龄健康工作发展。二是用力做深“宜宾老龄健康大讲堂”品牌，持续开展“我为群众办实事”实践活动，*织市老龄健康服务专家库成员开展“六进”活动，全年共开展23期，覆盖人群上万人次，进一步提升全市老年人健康素养。三是扎实做强“宜宾市为老志愿服务”品牌，印发《关于进一步做好为老志愿服务工作的通知》，推动志愿服务活动常态化、精准化。“宜宾市为老志愿服务队”成员单位已增至12家，各单位全年*织开展为老志愿服务20余次，共服务老年人近千人，评选优秀为老志愿服务单位21个、优秀个人34名。

（二）筑牢理想信念，强化思想*治建设“多元学”。一是集中学，认真执行《第一议题学习制度》《领导班*理论学习中心组学习制度》《会前学习制度》，采取原文领学、重点解读、学习研讨等方式，集中学习党的20D精神、***总*记来川来宜视察重要指示精神和省W、市W最新全会精神等，引导党员干部领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是实地学，*织全体党员先后到江姐、余泽鸿烈士故居实地参观学习，追忆红色历史，感受坚贞不屈、甘于奉献的革命精神，传承弥足珍贵的红色精神。三是党课学，党总支W员到联系支部、支部*记在所在支部，融合新媒介分别讲授专题党课，带领党员干部体会感悟共产党人坚定的信念和顽强的毅力，激发不畏艰难、勇于创新的斗争精神。

（三）坚持标本兼治，突出主题教育“双促进”。一是实地调研促改进，班*成员重点围绕“老龄健康服务推进情况”，细化列出两个重点研究解决的问题，找准正反典型案例，带队深入基层一线，开展解剖式调研，形成《宜宾市老年健康服务推进情况调查研究》《叙州区为老志愿服务工作成效明显》《南溪区老年友善医疗机构创建率低》等调研报告5篇，细化列出两个重点研究解决的问题已全部整改销号。二是建章立制促提升，坚持“当下改”“长久立”相结合，总结好经验好做法，印发了《关于加强新时代为老志愿服务工作的通知》，推进全市为老志愿服务常态化、精准化、规范化。修改完善了《领导班*理论学习中心组学习制度》《内部控制手册》《工会经费收支管理办法》，提高单位内部管理水平，深化拓展巩固主题教育成果。

（四）夯实战斗堡垒，强化*织建设“双提升”。一是推进党支部规范化建设，严格落实《党总支W员联系党支部制度》，加强党总支对各党支部的管理和分类指导，督促党支部认真落实“三会一课”等制度，党支部标准化规范化建设水平持续提升。二是开展好党支部活动，围绕“党群同心、服务同行”主题，*织全体党员开展以人民为中心的发展思想学习研讨，到双淮社区开展党支部、党员“双报到”活动，为发展建言献策等支部活动，锚定老年群众的急难愁盼，扎实推动支部活动实效不断提升。

南溪区：

“微网格”架构“医网格” “医治理”推动“社治理”

（一）背景

近年来，随着社会发展和人民生活水平的提高，以及社会老龄化程度的加深，人民群众对医疗服务的需求日益增长，特别是在疫情防控期间，社区封控，外出减少，对居民群众的就医造成了一定的影响，因此，为贯彻落实全民健康理念，构建医疗社区自治新模式，南溪区开展“南小卫”D建品牌创建，将优质的医疗资源送到居民家门口，提高居民就医的便捷性。

（二）做法成效

1.建好“桥头堡”，以“三个链接”引领“医治理”落地落实。建立医社链接。建立医务人员到居住地社区、小区报到机制，社区根据报到医务人员情况，按“1名队长+1名医生+1名护士”原则，编成“南小卫”志愿服务小分队20支，建立起社区医疗服务队伍。架起医患链接。社区根据全民健康体检情况，摸清辖区糖尿病、高血压等病人情况，形成居民需求清单，链接服务队伍资源，形成小卫定点服务清单，形成“南小卫”一对一、一对多的服务居住地小区病人模式。形成常态链接。坚持以“线上+线下”相结合服务模式，明确“南小卫”进楼串户家访、上门监测指标、针灸包扎冷热敷、治小病荐名医等4大类职责，发挥小卫就近优势，常态化为居民提供即时医疗服务，将医疗服务延伸到每一个社区。

2.架起“连心桥”，以“三个精准”推动“医治理”有招有式。精准选人。以*治立场坚定、业务能力精湛、医德医风高尚、奉献精神凸显为导向，通过主动申报、单位初评、区卫生健康*党组复评、征求意见、公示等程序，评选出134名“南小卫标兵”。精准施策。实施“小卫签约、社区报到”行动，将134名“南小卫”的职称、专业、特长和联系方式等公示在52个小区，常态化为居民提供医疗服务，全面打通“南小卫”8小时内外与群众的连心桥。精准服务。社区网格员定期收集群众健康诉求，并将诉求反馈至“南小卫”，“南小卫”根据诉求申请“百医百顺”，开展订单式服务，将医疗专家送到群众家门口，为群众提供便捷、优质的医疗服务。截至目前，开展免费义诊等志愿服务26场次，惠及居民3500余人，发放宣传资料4500余份，免费针灸理疗120余人次，发放药品300余人份。

3.织牢“保障网”，以“三个强化”促进“医治理”提标提质。强化*织保障。建立完善《区卫健系统党员领导干部联系基层党*织工作制度》，党员领导干部为联系党*织“南小卫”解决工作中的困难，协调帮助“南小卫”更好的服务群众。强化激励机制。将“南小卫”志愿服务的情况和群众满意度纳入职称晋升、评先选优的加分项，并将各医疗卫生单位“南小卫”选树情况和工作开展情况纳入医疗机构年度目标考核。截至目前，30名“南小卫”享受了加分政策，进一步激发“南小卫”担当作为。强化物质投入。将“南小卫”志愿服务经费纳入各医疗卫生单位经费预算，用于“南小卫”表扬激励、运行保障，为“南小卫”制作专属标识标牌，在医疗卫生单位营造浓厚的氛围，确保健康志愿服务良性运行。截至目前，共落实“南小卫”服务经费5万余元。

（三）经验和启示

1.D建引领作用更加凸显。采取“自主申报”的模式，同时利用“8小时”外的时间为居民群众提供服务，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，同时牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，筑牢“不忘初心、牢记使命”的初衷。

2.医疗服务水平更加优质。通过开展“南小卫”D建品牌创建，采取“小卫签约、社区报到”的方式，实现了优质医疗资源下沉，让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务，进一步提高了为民服务水平。

3.促进医患关系更加和谐。通过业主群解答、上门服务等方式，进一步拉近了医务人员和居民群众的距离，增进了彼此的了解和信任，进一步促进了医患关系和谐。

宜宾市卫生健康系统2023年D建工作盘点（二）

2023年，宜宾市卫生健康系统深入贯彻落实***新思想，牢牢把握新时代党的卫生与健康工作方针，发挥D建引领、融合作用，持续推进医药卫生体制改革、卫生健康民生工程，努力提升卫生健康服务质量和水平，为建设健康宜宾做出了积极贡献。

市妇幼保健院：

一、坚持D建引领，用心用情服务群众。以增加午间门诊、开设夜间门诊、推行一次挂号管三天等便民措施为载体，全面开展一站式服务，获得群众一致好评。

二、坚持D建引领，把健康理念融入千家万户。市妇幼保健院充分发挥专业优势特色，运用多种形式开展健康科普教育，提供多元化、多层次、个性化的妇女儿童健康管理服务。2023年通过健康教育进校园、进企业、进社区等主题活动大力开展健康宣教12期，宣教3800余人次。

三、坚持D建引领，积极推进新院区搬迁。市妇幼保健院坚持以D建为引领，班*成员齐上阵，高标准推进新院区搬迁各项工作任务，2023年12月28日，保健康复中心楼已投入运行，儿童保健、妇女保健、中医康复及相关亚专业等18个诊室已正常开诊，进一步提升了医疗服务质量。

翠屏区：

一、聚焦“三个坚持”，推动D建业务融合互促。一是坚持以高度*治自觉履行D建“第一责任人”职责。印发《宜宾市翠屏区卫生健康系统2023年D建工作要点》《2023年全区公立医院D建工作重点任务》，成立区卫生健康行业党W，全面推进D建与业务工作深度融合。二是坚持以***新思想武装头脑。召开中心组学习（扩大）会8次，以“医者仁心—健康义诊、医身正气—医德医风、医丝不苟—业务比拼、医身是胆—应急演练”为主题开展系列活动170场次，服务群众约3000余人次。三是坚持以学促干以善作善来检验主题教育学习成果。把开展主题教育与各项工作紧密结合起来，高效推动卫生健康事业高质量发展。区卫生健康系统先后荣获全国节约型机*、全国肿瘤登记工作进步奖、全省疫苗临床研究基地及市级荣誉称号等21项。

 二、抓实“三个建设”，强化*治功能落细落小。一是抓实*治建设。开展公立医院D建入章“回头看”，全覆盖完成二级公立医院*记、院长分设。举办全系统纪检干部、党务干部等专题培训班3个，培训超180人次。二是抓实人才建设。修订完善《卫生健康系统事业单位人事管理制度》，出台《宜宾市翠屏区卫生健康人才评价激励办法》，招引高层次人才22人，市三医院先世金当选中国共青团第十九次全国代表大会代表，市三医院胡均文获评省“卫生健康英才计划”基层卫生拔尖人才，市二中医医院刘江获评“四川省名中医”，27人获评市级最美医务工作者。高规格开展“护士节”“医师节”庆祝活动，评选“最美护士”“优秀院长”“大美医师”“公卫标兵”“医技能手”50名。三是抓实作风建设。扎实推进以案促改，开展警示教育、谈心谈话等60余场次，覆盖干部职工1000余名。对违规收费、违反工作要求等人员给予党纪政纪处分4人，开展医药领域腐败问题集中整治，处理线索8条。

三、强化“三个担当”，服务翠屏高质量发展。一是在提升医疗服务中担当作为。开展区级综合医院救治中心和重点专科建设，市三医院成功创建三级甲等综合医院，区妇幼保健院成功创建三级乙等妇幼医院，成功举办全国高等学校《医学导论》（第6版）定稿工作会，合江门、大观楼、安阜、象鼻创成省级“社区医院”，合江门、大观楼、西郊、安阜、象鼻等社区卫生服务中心及白花镇中心卫生院达到国家“优质服务基层行”推荐标准。二是在推动重大项目中担当作为。实施重点项目5个、总投资2.195亿元，建成投用市三医院B区、区妇幼保健院岷江新区院区。探索“国企+社区”发展模式，新建大地小区、较场苑等2个点位，新增270个托位；
新增幼儿园托班18个点位、新增569个托位。顺利通过全国首批基层中医药工作示范县创建现场评审。三是在健康翠屏建设中担当作为，完成第四轮全民体检14.5万人，成功举办全省2023年“世界艾滋病日”主题宣传活动。顺利通过国家卫生城市复审及金秋湖镇、宗场镇、牟坪镇创建国家卫生乡镇考核。象鼻街道大地社区创成全国老年友好型社区，西郊社区卫生服务中心创成省级基层医疗卫生机构儿童早期发展优质服务基地。

江安县：

2023年以来，*党组坚持以***新思想为指导，扎实开展主题教育，围绕中心工作开展了一系列工作。

一、抓好*织体系建设，夯实D建基础

进一步理顺系统内的*织体系，成立了机*党W、机*纪W和行业党W。新建、增设7个基层党支部，完成2个党总支班*改选工作，完成19个党支部班*换届、选举工作。严格落实“三会一课”、组Z生活H、*主评议党员等制度和发展党员工作，充分发挥基层党*织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二、抓实党员日常管理，教育实现全覆盖

以主题教育为契机，*织开展学习贯彻***总*记来川视察重要指示精神宣讲12场次，覆盖党员群众900余人次；
与县W党校联合*织举办了2023年度卫健系统干部综合素质提升研修班，*机*部分领导干部职工，总医院部分领导及中心主任，镇卫生院部分领导，各分院部分科室主任、业务骨干人员共计47人参加培训；
开展“三级*记”带头讲专题党课23次，覆盖党员、团员青年干部1200余人次。

三、推动为民解忧办实事，解决看病难问题

积极开展“我为群众办实事”实践活动，搭建了“县－镇－村”三级远程心电诊断平台，在全县14家镇卫生院、189个村级卫生室，铺设心电设备208台，“心电网”覆盖率达到100%；
组建县、镇家庭医生团队115支，签约老年人、残疾人、重病患等47689名，提供用药咨询、医疗护理等上门服务。县级医疗机构人员下沉各镇卫生院开展诊疗和技术帮扶，诊治患者4476人，手术示范128台，*织各类会诊及疑难病讨论83例，学术讲座、业务培训72次，开展教学查房156次，帮助各镇卫生院实施新技术、新项目16项。有力的规范和提升了镇卫生院的医疗技术，也让广大群众在家门口就享受到县级优质医疗资源服务。

四、全面加强从严治党，落实廉政责任

全面加强党的*治建设，认真落实党风廉政建设责任，构建“四责联动”机制，形成齐抓共管*面。*织观看《倾覆的青春》《财迷心窍》等警示教育片，*织干部职工到宜宾市干部廉洁教育馆、青峰寺革命烈士纪念馆接受廉政和红色教育，进一步提高党员干部职工思想意识，增强防腐拒变意识。定期开展岗位风险等级自查评估，建立风险防范台账，对高风险环节出现的问题及时梳理，限时整改。坚持刀刃向内，紧盯医疗卫生机构医德医风建设，全力推进医药领域腐败问题集中整治，严肃查处各类违纪违法案件，持续纠正医疗卫生领域不正之风。今年以来开除党籍、开除公职1人，党内处分3人、政务处分2人。

五、D建引领医院发展，打造医共体样板

督导四家县直属医院完成了章程、党W会和院长办公会议事规则修订并报主管部门核准备案，完成了党*织*记、院长分设。临床医技科室党支部*记由业务骨干担任的党支部占比达到100%。打造县域医疗卫生“四聚四化”新模式，聚焦县域医药卫生集成创新改革，创新紧密型县域医共管理运行机制，集约优化资源配置，提升资源使用效率，实现了卫生健康服务的可及性、公平性、均衡性。紧密型县域医共体建设试点案例被评为“全国优秀案例”，并在全市卫生健康大会上作医改经验分享，市W*记方存好要求各县（区）学习江安医改模式。社会心理服务体系建设试点案例入选“全国优秀案例”，并在全省精神卫生日和全省心理服务体系推进会上作经验交流，省卫生健康W建议全省向江安县学习社会心理服务体系建设工作。

六、锻造高水平人才队伍，提升干部素质

坚持党管人才的原则，指导总医院修订了《高层次和紧缺专业技术人才引进与管理实施方案》，采取“总体规划与分步实施、统筹兼顾与重点突出、全职引进与柔性引智”三相结合的引才措施，通过社会公开、高校合作、医联体共建、平台推荐等方式招贤纳才。2023年引进高层次人才11人（其中，在读博士1人，硕士研究生10人），储备临床应届毕业生和住培结业医师26人。成立总医院知识分子联谊会，把党外人士紧紧团结在党的周围。总医院举办7期中高层管理干部培训班，有力的增强了干部适应新时代的各项本领。

七、深化D建品牌创建，打造标准化支部

开展“一支部一特色”D建品牌创建，分两批次创建并按照“四有”标准进行打造和验收，以点带面、有形有态引领打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部。常态化开展“党群同心 服务同心”主题党日活动，以“D建+”的形式组建40名专家团队参与的“万名医护走基层”志愿服务活动，继续培育打造县人民医院为市级D建示范医院，打造县妇幼保健院支部为市级“标杆党支部”，江安县中医医院党支部荣获2023年度县直机*“十佳主题党日活动”范例。