下面是小编为大家整理的新招录公务员选调生事业单位人员座谈会上讲话（完整文档）,供大家参考。
牢记使命
扬帆起航
在建设魅力 X X 的实践中放飞青春幻想
——在新招录公务员、选调生、事业单位人员座谈会上的讲话
同志们：
在这布满着期望的季节里，我们格外兴奋地迎来了即将和已经投身 X 建设的 X 名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务 X 名、选调生 X 名、事业人员 X 名、高校生村官 X名。在此，我代表中共 X 县委、县委组织部，对大家的到来表示最吵闹地欢迎！
刚才，听了 X 名同志的发言，我倍感欣慰、兴奋和艳羡：一是除了党群口公务员是今日报到外，其他同志虽然参与工作的时间不长，但能感受到你们工作都格外主动、格外认真、格外投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是一般的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。X 年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近 X 年了。
大家来自五湖四海，有的刚刚踏上 X 这片热土，对 X 还
很生疏；有的虽然是 X 籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解 X。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕 X 的昨天、今日、明天，向大家介绍 X、解读 X，以期让大家在 X 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地的工作实绩，扎实迈出自己坚决的第一步。
年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习熬炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。期望大家坚决信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在 X 工作近两年的时间，汇报沟通一下四点体会：
一是坚决信念，做到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就犹如一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。
坚守信仰“ 不迷失” 。抱负信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安家立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的打算性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动乡村振兴的关键时期，年轻干部更要坚决信仰，补钙强身，加钢淬火，不断加强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，让中国特色社会主义的宏大旗帜高高飘扬，让信仰连续缔造
抱负的传奇。
牢记宗旨“ 不动摇” 。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要树立以人民为中心的进展思想，必需树牢群众观点，站稳群众立场，践行群众路途。作为年轻干部，具体工作中，对待来访对象、办事群众要放下架子，热忱接待，准时办理有关事项或进行政策答复；对待基层工作，要扑下身子，深化村组、深化群众，了解他们的所思所盼，为他们办实事、解难事。
提升修养“ 不滑坡” 。中国人自古以来就有“修身、齐家、治国、平天下”的人生抱负。“修身”是成就事业的基本前提。一个人的好修养不是与生俱来的，而是在日常工作生活中长期约束、规范自身言行形成的。《易经》说：“君子以慎德，积小以成高大”，把道德、有修为作为做人的基本素养。作为公职人员，大家要带头做弘扬中华传统美德的表率，践行社会主义核心价值观；要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断加强个人品德修养；要始终注重个人形象，讲诚信、重品德，讲正气、知荣辱，保持健康的生活情趣和精神追求。
严守法规“ 不越线” 。“大厦千间，夜眠八尺；良田万顷，日食一升。”人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有假如，只有结果和后果。年轻干部涉世不深，阅历不足，一开头就要“系好人生的第一粒纽扣”，牢记“白袍点墨,终不行湔”的道理，时时刻刻、事事处处把握好自己。
二是志存高远，提升“四力”。青春只有一次，当下的
奋斗必将成为今后贵重的回忆。今日你们选择了从政之路，就应当把个人志向与党的事业和群众美好结合起来，不断提升“四力”。
提升视力，勤于学习。工作生活“处处有学问，人人皆吾师”，有心人处处都在学习。大家要学会观看，注重积累，把学习作为立身之本，随时充电。在加强政策理论和业务学问学习的同时，还要虚心学习领导和老同志的工作方式方法，学习他们怎样处理具体问题，怎样推动各项工作，怎样解决应对急难险重局面。
提升脚力，乐于干事。路是走出来的，事业是干出来的。幻想变成现实，需要扎扎实实的行动。年轻干部要想成进步步，就必需多干事，在干事中摸索阅历、在干事中提升力量、在干事中砥砺品质。大家牢记“干事才有为，有为才有位”，工作说了就办、定了就干，要件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。
提升脑力，擅长思考。陈云同志在谈到领导工作方法时曾说过，“要拿出确定的时间‘踱方步’，考虑战略性问题”。他所说的“踱方步”，就是指要开动脑筋、擅长思考。年轻干部也要学会“踱方步”，这样才能把问题想得更清晰、看的更透彻，就会有针对性地拿出解决问题的好思路、好方法。
提升臂力，勇于担责。德国哲学家叔本华说，“上帝给我们一具肩膀，就是教你来挑担子的”。这句话形象地诠释了人与生俱来的责任和义务。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种对人民、对党的事业负责的责任。作为一名年轻干部，我们因
年轻而布满激情、无所畏惧，但不能因年轻而漫不经心、目空一切。要学会将年轻的独特资本转化为前进的动力，不断提升担当力量，学会用我们还显稚嫩的双肩扛起应担的责任。
三是脚踏实地，摒弃“四气”。年轻干部刚走上工作岗位，都有干好工作证明自己的想法，但往往简洁犯眼高手低、心浮气躁的毛病，期望大家去“四气”。
去骄气。学历只是敲门砖。我们评价用法干部不唯学历学位、不唯考试分数，要证明自己，实现价值，只有凭力量和实践。期望大家醒悟地认识到，进入干部队伍并不代表“跳进龙门”、一劳永逸，不适应工作岗位、不遵守岗位纪律、考核不合格的，同样会被淘汰。所以要力戒傲慢自满心情，重新起步，从零开头，实现身份角色的快速转变，接受新的挑战。
去稚气。年轻干部的阅历、经受相对较少，难免会有些稚气，工作中出现遇事不沉稳、虑事不周全、处事不老练等现象很正常，这是每个人必经的成长阶段，既要引起重视，但也不必过份焦虑。关键是要在失误和纰漏中吸取阅历教训。对于县直单位新招录的公务员、事业单位人员，将来我们还会有选择地支配到乡镇去工作、去历练。
去暮气。刚参与工作，有些年轻干部大部分时间是在周而复始地重复着一些文件收发、上传下达、清洁卫生等简洁的工作，与在学校时的期望值差异太大，导致缺乏职业成就感，深感“大材小用”、“怀才不遇”，
工作激情简洁消退。一些年轻干部在机关工作一段时间后，和初进机关时判若两人，暮气沉沉，没有一点年轻人的激情和活力，必需准时端正和调整好自己的心态。
去怨气。年轻干部刚参与工作由于情况不熟，力量和水平跟不上，可能会常常挨批判。不仅领导会训，有时候还要承受服务对象的指责和不满。这会让不少年轻人不能正确对待，觉得委曲、懊丧、牢骚满腹，甚至怨天尤人，工作心情化。任何人的成长都不是一帆风顺的，不受挫、不挨批判，哪来成进步步。期望大家正确对待批判，用越挫越勇的心态去开展工作，把批判和挫折作为人生的财宝和前行的动力，这样才能提升人生境界。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，X 的进展需要年轻干部来接棒，年轻干部在 X 也必定大有作为。期望你们牢记使命、不负重托，以饱满的热忱、昂扬的姿势,在推动 X 后发赶超的宏大进程中，实现自己的青春幻想！最终，祝大家在新的岗位上工作顺当、事业有成、旗开得胜！感谢大家！
