下面是小编为大家整理的对上级领导虚报工作成绩的党员,应给予5篇,供大家参考。
篇一：对上级领导虚报工作成绩的党员,应给予
领导视察工作简报 省市领导到我站视察工作简报20xx 年 3 月 20 日上午 10 时，省民政厅李保存副厅长、市民政局张正荣局长、屈宏军副县长、吴天恩局长一行数人来我站视察工作，省厅、市局 XX 县局领导分别就人员情况、项目基本建设情况、资金投入情况、未来规划情况进行了了解，截止目前，军供保障服务楼项目建筑面积平方米，设有部队就餐、休整大厅 2个，操作间 2 个，战备物 资 资储备库 8 间，床位 1 7 76 个，于 20xx年 3 3 月初开工建设，目前 已 已进入粉刷安装阶段。
在实地考察过 程 程中，李厅长对军供站 多 多年来的工作给予了充 分 分的肯定，他强调，军 供 供站要积极做好军事保 障 障服务楼的后期装修、 设设施设备的购置等方面 的 的工作，在发展过程中 要 要按照“战时应战、急 时 时应急、平战结合、综 合 合利用”的要求，进一 步 步整合现有资源和建成 后 后的军事保障服务楼做 好 好平战结合，同时要不 断 断完善军供保障配套服 务 务，加强协调配合，明 确 确自身定位，理清工作 机 机制，为国防建设、部 队 队建设服好务，为 XX 县 县推进双拥工作和构建 和 和谐社会做出更大贡献 。
。
县领导到我 公 公司视察工作简报
20xx 年 8 月 1 4 4 日上午，县委书记徐 东 东海、开发区赵主任一 行 行来我公司视察指导， 对 对电力需求侧工作给予 了 了高度重视。周海峰总 经 经理就公司的发展史， d dsm的由来及现状做 了 了详细介绍，并对目前 洪 洪泽地区 dsm 工作的 开开展情况、取得的成绩 作 作了汇报，得到了各位 领 领导的充分肯
定。徐书 记 记表示，太谷公司从事 的 的电力需求侧工作意义 重 重大，希望公司多总结 成 成功经验，借鉴淮阴等 区 区域成功案例，让更多 的 的用户受益。
徐 徐书记关切的询问了公 司 司的收入和税收政策， 得 得知因政策的改革，苏 北 北片区的效益要低于苏 南 南，企业的认识度不高 ， ，徐书记表示，政府会 做 做好政策扶持工作，积 极 极引导企业重视电能管 理 理，提升企业电能管理 水 水平;同时希望公司能 做 做好市场分析，深入了 解 解客户需求，准确定位 ， ，有效开展 dsm 工作 。
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周海峰总经 理 理表示，公司会做好优 秀秀企业案例工作，为更 多 多的用户提供服务，为 我 我县的经济建设贡献力 量 量。
武汉交通 运 运输行业文明创建工作 简 简报
8 月 21 日 日，市交委主任彭俊、 副 副主任陈佑湘、孙江等 一 一行十人顶着炎炎烈日 检 检查汉口火车站及配套 的 的公交枢纽站、出租车 候 候乘点、地铁站和金家 墩 墩客运站等交通窗口测 评 评迎检工作。
在 在汉口火车站公交枢纽 站 站学雷锋志愿服务工作 点 点，彭俊主任耐心询问 志 志愿者服务的情况，对 公 公交集团推广普通话的 活 活动给予了好评。随后 ， ，彭俊主任来到汉口火 车 车站，现场查看了该站 候 候乘大厅卫生保洁和志 愿 愿服务活动情况，并对 该该站整改落实工作给予 了 了充分的肯定。
当检查至汉口站地下 广 广场时，彭俊主任发现 部 部分地砖有黑色污渍。
在 在蹲下身亲自证实这些 污 污渍能够清除后，彭俊 主 主任立即责令相关部门 进进行整改;在地下广场 出 出租车候乘点，彭俊主 任 任还仔细查看部分出租 车 车的车辆卫生情况，并 与 与司机亲切交谈，提醒 他 他们
要增强文明服务意 识 识。
地铁站是 一 一个全封闭的环境，对 卫卫生、通风条件非常高 。
。在汉口火车站地铁 2 号 号线站点，当现场看到 该 该站厕所干净整洁无异 味 味时，彭俊主任十分赞 许 许。要求各单位要向地 铁 铁学习，安装强力的抽 风 风系统，彻底解决厕所 异 异味问题。最后，彭俊 主 主任还视察了金家墩客 运 运站。
检查现 场 场，彭俊主任强调：火 车 车站、客运站、公交站 及 及出租车站都是重要的 交 交通窗口，贴近民生， 人 人流量大，是测评迎检 的 的重点也是难点。各单 位 位必须要下气力抓好交 通 通窗口的文明创建工作 。
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一是严格对 照 照测评标准，逐项抓好 落 落实。在对标创建工作 中 中，要特别注重细节， 确 确保真正达标，不漏项 ， ，不留死角;二是紧盯 创 创建薄弱环节，切实解 决 决突出问题。各单位要 认 认真梳理，重点解决环 境 境卫生和服务态度、文 明 明用语等方面存在的问 题 题，切实提升服务质量 和 和群众满意度，确保窗 口 口各项迎检指标达标; 三 三是发挥志愿服务作用 ， ，加大窗口文明引导工 作 作。要充分认识学雷锋 志 志愿服务活动的重要意 义义，认真对照标准和要 求 求组织开展相关工作; 四 四是要加大公益广告投 放 放力度，强势营造创建 宣 宣传氛围，使窗口的社 会 会宣传作用产生积极效 应 应，为测评迎检奠定良 好 好基础。
区领 导导视察亿和现代城项目 工 工作简报
20 x xx 年 8 月 14 日上午 九九点，XX 市 XX 区区 长 长孙龙业等领导到我项 目 目部进行调研检查工作 。
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调研工作在 安 安盛集团公司总经理许 斌 斌的工作汇报中开始， 许 许斌介绍了项目的基本 情 情况、发展现状及未来 规 规
划，并特别讲述了我 项 项目在 XX 区成为地标 性 性建筑的成功案例。
在许斌的工作汇 报 报之后，区政府等领导 就 就关心的问题进行了询 问 问，并与我公司领导进 行 行了交流。随后，孙龙 业 业区长发表了重要讲话 。
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孙区长对我 项 项目的业绩予以肯定， 他 他表示“安全生产，责 任 任重于泰山”对亿和现 代 代城项目在 XX 区建筑 行 行业施工管理水平予以 肯 肯定，孙区长称赞亿和 现 现代城城市综合体是有
篇二：对上级领导虚报工作成绩的党员,应给予
提任领导干部廉政知识测试题库 （2010 年 8 月）一、 填空题：
1、 党的纪律是党的各级组织和全体党员 必须遵守的（ 行为规则）， 是维护党的团结统一、 完成党的任务的保证。
2、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部禁止脱离实际， 弄虚作假， 损害群众利益和党群干群关系。
不准虚报（ 工作业绩）
。
3、 党是根据自 己的纲领和章程， 按照（ 民主集中制）
组织起来的统一整体。
4、 党的纪律是党的各级组织和全体党员 必须遵守的（ 行为规则）， 是维护党的团结统一、 完成党的任务的保证。
5、 坚决惩治和有效（ 预防腐败）， 关系人心向背和党的生死存亡， 是党必须始终抓好的重大（ 政治任务）。
6、 党员 有切实开展（ 批评）
和自 我批评， 勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误， 坚决同（ 消极腐败现象）
作斗争的义务。
7、 十七大报告指出， 中国共产党的性质和宗旨， 决定了 党同各种（ 消极腐败）
现象是水火不相容的。
8、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员领导干部不准在干部考察中隐瞒或者（ 歪曲）
实事真相。
9、 全党同志一定要充分认识反腐败斗争的（ 长期性）、（ 复杂性）、（ 艰巨性），把反腐倡廉建设放在更加突出的位置， 旗帜鲜明地反对腐败。
10、 在坚决惩治腐败的同时， 更加注重 （ 治本 ）， 更加注重（ 预防 ）， 更加注重（ 制度建设）， 拓展从源头上防治腐败工作领域。
211、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部不准违反规定用（ 公款）
购买商业保险， 缴纳住房公积金， 滥发津贴、 补贴、奖金。
12、 胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告中指出：
全党同志特别是领导干部都要讲党性、 （ 重品行）
、 做表率。
13、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部不准违反规定在经济实体、 社会团体等单位中兼职或者（ 兼职取酬）
， 以及从事有偿中介活动。
14、 《中国共产党中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》 中指出， 领导干部在作风建设方面要严格执行四大纪律八项要求。
四大纪律：
（ 一）
政治纪律； （ 二）
组织纪律； （ 三）
经济工作纪律； （ 四）
（ 群众工作纪律）
。
15、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼物、 （ 宴请 ）
以及旅游、 健身、 娱乐等活动。
16、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
不准要求或者指使提拔（ 配偶）
、 子女及其配偶、 其他亲属以及身边工作人员 。
17、 党风廉政建设责任制， 是关于各级领导班子和领导干部在（ 党风廉政建设）
和反腐败工作中应负责任和对失职、 渎职实施追究的制度规定及操作性规定， 是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、 具有全局性的党风廉政建设制度。
18、 加强农村基层党风廉政建设， 建立廉政教育“三必谈” 制度是指干部任职前必（ 廉政预防谈）， 有不廉洁反映时必（ 告诫谈 ）， 重大项目 实施前必 （ 提醒谈）。
319、 特定关系人， 是指与国家工作人员 有（ 近亲属 ）、（ 情妇（ 夫））
以及其他共同利益关系的人。
二、 多项选择题。
20、 十七大报告中 提出 要旗帜鲜明的反对腐败, 在坚决惩治腐败的同 时,（ ABD ）， 拓展从源头上防治腐败工作领域。
A. 更加注重治本
B. 更加注重预防
C. 更加注重教育
D. 更加注重制度建设 21、 党内监督的重点对象是（ ABC ）
A. 各级领导机关
B. 领导干部
C. 各级领导班子的主要负责人
D. 党员
22、 浙江出台机关效能建设“四条禁令”， 要求全省各级机关工作人员 在工作日 或公务活动中必须遵章守纪， 自 我约束， 接受社会监督。
这“四条禁令”是：
（
ABCD
）
A. 严 禁擅离 岗 位， 擅离 职守 ； B. 严 禁网 上聊天、 炒股， 电 脑游戏；
C. 严禁中餐饮酒；
D. 严禁在办事、 办证中接受当事人宴请和礼品、 礼金。
23、 十七大报告首次提出了 执政党建设的总体布局：
把党的执政能力建设和先进性建设作为主线， 加强思想建设、（ ABCD ）
A. 组织建设
B. 作风建设
C. 制度建设
D. 反腐倡廉建设 24、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 中规定：
党员 领导干部禁止私自 从事营利活动， 不准有（ ABCD ）
行为？
A. 个人或者借他人名 义经商、 办企业；
B. 违反规定拥有非上市公司（ 企业）
的股票或者证券；
C. 违反规定买卖股票；
D. 个人在国（ 境）
外注册公司或者投资入股。
25、 党内监督的专门机关是（ A）。
A. 党的各级纪律检查委员 会
B. 监察局
C. 人大机关
D. 政协机关
426、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则（ 试行）
》 中规定：
党员 领导干部禁止违反公共财物管理和使用的规定， 假公济私、 化公为私， 不准有（ ABCD）
行为？
A. 用公款报销或者支付应由个人负担的费用；
B. 私存私放公款；
C. 用公款旅游或者变相公款旅游；
D. 违反规定借用公款、 公物或者将公款、 公物借给他人。
三、 判断题（请在括号打√ 或Ⅹ； 每小题 2 分， 共 20 分）
27、 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则（ 试行）
》 中规定：
党员 领导干部禁止讲排场、 比阔气、 挥霍公款、 铺张浪费。
不准在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待， 或者超过规定标准报销招待费、 差旅费等相关费用。
（ √）
28、 党内监督要与党外监督相结合。
党的各级组织和党员 领导干部， 应当自 觉接受并正确对待党和人民群众的监督。
（ √）
29、 各级党员 领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项， 自 觉接受监督。
(√)
30、 领导班子主要负责人对开好民主生活会负责， 并承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。
(√ )
31、 党员违反国家法律、 法规， 违反党和国家政策、 社会主义道德， 危害党、 国家和人民利益的行为， 依照规定应当给予党纪处分的， 都必须受到追究。
（ √）
32、 党的纪律是我国公民必须遵守的行为准则。
（ Ⅹ）
33、 对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论， 也未征求其他成员 意见， 由个人或少数人决定的， 在下一次会议上通报一下就可以。
(Ⅹ)
534、 党和国家工作人员 或者其他从事公务的人员 ， 在工作中不履行或者不正确履行职责， 给党、 国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的， 批评教育就行。
（ Ⅹ）
35、 党的地方和部门纪委、 党组纪检组只能向本级党委、 党组报告本地区、本系统、 本单位发生的重大问题。
（ Ⅹ）
36、 党员违反国家法律、 法规， 违反党和国家政策、 社会主义道德， 危害党、 国家和人民利益的行为， 依照规定应当给予党纪处分的， 都必须受到追究。
（ √）
37、 通过建立健全惩治和预防腐败体系， 深入开展党风廉政建设和反腐败工作， 为全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供重要保证。
（ √）
38、 党员 领导干部组织实施和执行《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 的情况， 应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容， 考核结果作为对其任免、 奖惩的重要依据。
（ √）
39、 对委员 署真实姓名 反映的问题、 意见和建议， 有关部门或人员 应当及时传达， 不得扣压； 有关党组织应当及时研究、 处理但不要答复。
（ Ⅹ）
四、 简答题 40、 县委八届九次全体（ 扩大）
会议暨全县干部大会上的报告里要求全县干部自 觉做到“七个正确对待”。
“七个正确对待” 的内容是什么？
领导干部要自 觉做到“七个正确对待”：
（ 1）
正确对待信仰， 坚定理想信念。
（ 2）
正确对待权力， 牢记执政为民。
（ 3）
正确对待利益、 防止心态失衡。（ 4）
正确对待监督， 切忌忘乎所以。（ 5）
正确对待家人， 避免因爱生害。（ 6）正确对待社交， 做到谨慎交友。
（ 7）
正确对待生活， 培养健康情趣。
41、 落实党风廉政建设责任制， 严格执行“三书两报告” 制度。
“三书两
6报告” 制度的内容是什么？
三书：
《责任分工报告书》、《牵头任务函告书》、《落实责任建议书》；
两报告：
《牵头单位专项工作落实情况报告》、《负责领导专项任务落实情况报告》
篇三：对上级领导虚报工作成绩的党员,应给予
对挑剔的上司说“NO”——如何管理挑剔的上司 (1)胡八一现任香港柏明顿管理咨询高级合伙人柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。荣誉?国内人力资源管理实务派领导人物?法学硕士、哲学博士?2002 年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖” ?2003 年全国十大培训师 ?2004 年全国十大杰出咨询师 ?2005 年全国十大... [联系专家]作者hubayi
来源管理人网
2008-05-30 16:21:21
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柏明顿人力资源管理咨询有限公司 高级顾问师 李老师
张生于 2007 年 6 月担任公司塑料生产部生产班长2007 年 12 月因为业绩突出绩效考核成绩优秀于是公司决定将其提升到生产部担任主管。职位的提升就意味被公司的认可张生自然是喜气洋洋在新职位履新后没有多久张生愁眉苦脸的找到我帮忙支招以前张生做排程交给主管审核主管总是让他自己作主现在的直属领导却总对排程看的比较细比较挑剔总对排程提出很多意见要求张生重新修改多遍。这样的情况多了张生总觉得上司在不断地挑自己的毛病 对自己不满 随后与上司不断发生争吵 造成双方之间关系紧张。
在仔细听取了张生述说的事情并询问了相关情况后帮他分析道其实他的上司是个具有完美型人格的人完美型人格的人希望把每件事都做得尽善尽美希望自己或这个世界都更完美时时刻刻反省自己是否犯错也会纠正别人的错。他在日常管理中对于生产部的事情总是要求很高同时也希望他的下属能像他一样凡事都要系统性思考不允许有丝毫的瑕疵尤其是张生刚升任生产部主管要求更加严格。而张生属于力量型的人自认为自己已经很努力地做到认真工作问题但是却很少逆向思维和换位思考不去关心自己的上司是如何评价自己的抱着“公理自在人心”的心理和“不做亏心事、不怕鬼敲门”的心态认为自己按照过去的思维去安排工作比较有实战意义这样与现任直接领导必然会产生很多矛盾。如果他不想被他的百般挑剔弄得神经兮兮只有摆正心态不要太介意他的批评要知道挑刺只是他的习惯而已。同时要不断分析上司的批评抱怨确有道理的还是应该照办至于无理要求可适当采取拖延战术“冷处理” 拖得时间长了他也没有精力再纠缠这些细枝末节催促你快把事情了结。
基于以上的分析 我帮张生进行了进一步的分析 希望能让他进行换位思考 身为部下虽然我们在日常工作中不能管理自己的上司但是我们也应该
在某次小型会议上我做了一个“什么是你心目中理想的上司和下级”的调查80%人眼中的理想下属是
1、遵守纪律超时工作能独挡一面上司眼中可容不得半点砂子上司总是希望下级能遵守公司的纪律 别给自己惹麻烦 在平时工作中把自己布置的任务和工作 能超时完成甚至第二天都能在案头看见。
2、脑袋聪明、工作积极又不具野心熟话说“干活不由东累死也无功” 聪明的下属能理解上司的心思因此任何一个上司都希望自己的下级能很好理解自己的心思按照自己的思路将工作做好并且不具有膨胀的野心不要威胁到自己的职位。
3、对上司既忠诚又畏惧皇权之所以令人畏惧就在于皇位高高再上群臣都要对于皇上昂视同时对皇帝敬畏有加忠诚不已。现代的管理中部分高级管理者也总是与下级保持一定的距离就是为了使下级管理者更加对自己更加敬畏管理者更希望自己的下属时刻
忠诚于自己不出卖自己;
4、主动承担风险、责任在咨询的过程中总是有部分领导向我诉苦手下总是把各种困难和责任推给自己让自己直接面对下属的下属扮演恶人。事实上往往直接上司希望自己扮演的角色是红脸而不是白脸因此上司总是希望聪明的下属能主动承担各种风险和责任。
了解了上司对于下属的期望作为一个职业经理人管理上司中非常重要的一点就是真正了解上司的想法与立场换位思考站在上司的角度处理问题当上司的意见与自己意见相左时下属最重要的要做的事就是清楚知道上司立场也就是在说服上司之前必须先清楚知道他与自己意见相左的关键点何在。因此管理上司是一种职场生存智慧要对职场规则进行深入分析要不断提升自己管理的能力多分析、多观察、多归纳同时还必须掌握管理上司的技巧和手段。
一、分清楚上司的人格类型
针对不同的上级类型我们采取不同的对策如针对“阅读型”人格类型的上司跟上司交流和沟通时要言简意赅不要侃侃而谈最好以书面汇报为主让上司能通过资料阅读来了解你的工作。面对“听觉型”上司时我们不要搞洋洋洒洒的长篇书面大论要抓住重点向我们的上司进行口头汇报。“完美型” 人格类型的上司要求下属要以最高质量、 细的上司不要去强硬的顶撞要讲究策略不要发生正面的冲突。
“力量型”人格类型的上司习惯于掌握周边的工作环境在竞争中始终要求占上风他的干预性强控制欲强因此在日常工作中不要发生正面的冲突尤其是公众场合努力做到决策前与上司进行协商努力听取上司的意见。从另一个方面来说不同的上司一般具有不同的管理风格这种人格类型和管理风格我们很难去改变只能去适应他的风格总之在相处过程中要找到与上司的共性在适当的时候针对一个比较可能成功的细节让你避免严重冲突同时增加成功的机会。
二、忠于上司并让其感觉到你的忠诚
任何一个人都希望自己周边的朋友或者其他人忠于自己而你的上司也是人上司都希望其下属忠于自己在部门决策中要以他为中心和终极汇报对象部门领导对自己所在部门负责因此比较讨厌自己的下属轻易越过自己进行汇报和请示尤其是在自己对某些事情毫不知情的情况下就向自己的上司进行汇报很容易使自己的工作陷于被动。
要有效管理上司和上司和谐相处作为部属首先较好的履行自己的职守在部门或者公司中扮演好自己的角色要在其位谋其政做好自己的岗位职责;其次部属不要心比天高欺瞒上司使用阴谋诡计在部门内兴风作浪要寻求人际关系的和谐;再次在跟上司相处的过程中要让上司明白自己效忠于上司尊重、理解上司认真遵循上级的命令、听取上司的意见能迅速、准确地完成上级交给的任务;最后在向上司提出建议和意见时要注意场合和渠道并且最好能提出建设性方案和解决手段我的一位做高管的朋友经常说我最怕部属提出意见他们提出的公司的意见和缺点我都知道但是他们提出后就没有下文了 这个问题踢给我了 让我一个人去做 所以更多时候 我希望部属能提出意见的同时能提出解决方案甚至帮助实施。
总之要效忠于自己的上司多学习他的过人之处、丰富经验、处世方略有礼有节、
有分寸地与其相处。
三、调整好自己
经常有同学聚会或者朋友聚餐大家总在絮絮叨叨的说公司如何不把员工当人看老板(上司)不把自己当人看待。但是反过来想想现在又有几个人把上司当人看呢很多时候尤其是民营企业由于人员的市场化程度比较高很多人尤其是一些刺头型员工经常在上司面前不停的抱怨甚至在公众场合同上司大吵大闹。事实上做上司难做个好上司更难。因为从下属的角度总是希望上司越完美越好最好有能力、有魄力、有度量、有亲和力甚至要有幽默细胞任何一个缺点都会被下属拿着放大镜来看下属原本想看到一个“神” 结果看到一个“恶魔” 可他忘记了他看的根本是个“人” 。因此我们在跟上司相处的时候要理解上司的难处理解万岁体会上司的难处以朋友之态支持你的上司不要有什么不顺心的都直接向你的上司发泄这样的话渐你会发现与上司沟通不再困难。
四、做出优秀业绩超出上司的期望
上司对于每一个下属都有一定的期望有时会直接或间接地向他们提出自己的期望。因此在适当的时候下属一定要抓住时机同自己的上司探讨对自己或所领导团队的期望值。事实上你的上司和你是一个战壕内的战友是一种战略伙伴关系你的上司业绩的完成往往是通过你的目标的达成来实现的当你的业绩表现优秀时你上司的成绩也同样会表现得优秀。因此在日常的工作中要时刻使自己或者所领导的团队业绩优异同时也要寻求使你的上司表现优秀的办法有好的办法或好的主意要及时跟你的上司主动交流将你的上司变成你的合作伙伴把你的上司变成你的战略合作伙伴他要为你的工作业绩和决定负最后的责任和买单 因此 我们在工作上努力使业绩表现优秀 为上司增光。
同上司和谐相处时最主要地是要用出色的业绩、敬业的态度来搞掂上司也是管理上司的最有效的招数了。
五、关键时刻挺身而出敢于承担责任
我们从小就被灌输这样的观念即犯了错误就意味着被惩罚这样使很多人往往对于承认错误和担负责任怀有种恐惧感。有的企业中只要出现了差错或者重大事故自上而下就追查责任人进行惩罚。基于这种责任导向造成了责任人一旦发现错误马上想到的是把这些责任推给其他人寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱而不是寻求各种改善和解决手段解决问题。很多下属一旦出现问题时不敢于直接面对承担责任和承认自己的错误按照惯性往往将自己的上司推到前线使上司腹背受敌形势尴尬。因此下属在出现错
从管理实践上来说如果员工长时间缺乏承担责任的勇气难免会出现工作失职对工作敷衍塞责找借口为自己开脱这样的下属往往会让上司(老板)觉得你不但缺乏责任感而且还不愿意承担责任不值得信任。美国西点军校认为没有责任感的军官不是合格的军官没有责任感的员工不是优秀的员工没有责任感的公民不是好公民。无论生活或者工作中没有谁能做得尽善尽美每个人都会发生错误但是一个主动承认错误的员工至少是勇敢的如何对待已经出现的问题能看出一个人是否能够勇于承担责任与其为自己的失职找寻借口倒不如坦率地承认自己的失职这样好赢得上司的信任。
六、跟上司坦白沟通交流
同事之间以及与上司相处过程中沟通是非常重要的那些一贯奉行默默无闻、埋头苦干、只做不说、沟通意识和技能差的人已经很难受到上司的青睐。作为下属必须经常与上
司进行有效交流与沟通只有这样才能了解上司的真正需求共同推动工作开展。如果你不与上司进行有效交流你就无法取得上司的支持将会导致工作无法正常完成或者出现让上司被动尴尬的局面所以你一定要敞开心扉和上司交流赢得上司的理解。对于上司吩咐的工作或者自己的分内工作要遵循“早请示晚汇报多沟通”的原则及时向上司反馈让上司了解到项目的进展这样才能管理上司。
七、提升对上司的影响力
在自然界中生存法则是要想获得生存空间必须要有竞争价值。同样在要想在企业中立足要想赢得上司的尊重一定要有自己的能力和特长并且巧妙地把自己的使用价值淋漓尽致的在工作中发挥出来提升对上司的影响力。在日常的工作过程中要想对自己的上司形成一定的影响力必须提升自己的专业知识与技能、沟通能力等尤其是慢慢形成自己在某一领域的专家地位这样公司可以借助你的专业特长和专业经验实现企业管理增值。同时你也可以增强自身的社交能力多参加社会上的各种各样的社交群体并且平日极力的维持着与他们的联系 说不准你的公司或上司要借重于你的这些社会关系来解决实际问题。
总之与上司的关系处理好否直接影响到个人的职业前途因此要妥善处理好与上司的关系则我们个人成长、未来的发展起码有了一半的机会可以为我们在公司内部的发展提供强
篇四：对上级领导虚报工作成绩的党员,应给予
领导视察,表态发言 在*局党委巡视组进驻**公司见面会上的表 态发言 *局党委巡视组各位领导、同志们：首先，让我们以热烈的掌声对*局党委巡视组的到来表示欢迎！这次巡视工作是对公司党政领导班子、领导干部队伍的一次实地考察，也是对公司各项工作的一次全面检阅，更是对公司科学发展的一次有力推动。刚才，*局党委巡视工作办公室副主任***同志就如何配合做好此次巡视工作提出了明确要求和希望，巡视组组长***同志的重要讲 癌 话，阐述了开展巡视工 巡 作的重大意义，明确了 酉 开展巡视工作的主要任 蝎 务和工作方法。我们一 趋 定要按照*局党委的统 姆 一部署和巡视组的要求 岳 ，认真贯彻落实，做好 姬 有关工作，促进公司科 讥 学和谐发展。下面，我 已 代表公司党委郑重表态 传 ：
一、提高认识， 趣 深刻理解巡视工作的重 虹 要意义。
实行巡视 华 制度，开展巡视工作， 违 是党中央在新的形势下 钳 ，加强党的执政能力， 券 强化党内监督特别是对 殆 领导干部监督的一项重 氢 大举措。这次*局党委 诬 巡视组来公司巡视，充 顶分体现了*局党委对公 泻 司各项工作的重视、关 漾 心和支持，将有助于我 烷 们更加准确地理解上级 芥 的方针政策，有助于我 署 们进一步转变作风，有 旱 助于我们正视工作中存 译 在的问题和薄弱环节， 接 促使我们思想上更加清 城 醒，信念上更加坚定， 碾 思
路上更加清晰，
设 工作上更加务实。我们 诌 一定要从讲政治、负责 抽 任的高度，充分认识开 祸 展巡视工作的重大意义 焰 ，把这次巡视作为改造 贝 主观世界、接受党性教 涅 育、加强党性锻炼、经 困 受组织考验的难得机会 戏 ，切实把思想高度统一 朽 到局党委的决策部署上 钉 来，切实增强接受*局 镭 党委巡视组监督检查的 智 自觉性和责任感。
福 二、积极配合，创造良 颊 好环境保证巡视工作顺 琳 利开展。巡视工作是一 咙 项监督工作，政治性和 痪 政策性都很强，能否积 砍 极配合*局党委巡视组 荤 做好巡视检查工作，是 由 对我们的政治意识、大 址 局意识、责任意识的一 涪 次重要检验。我们一定 饼要围绕巡视组的工作任 趴 务和工作计划，精心组 砍 织，妥善安排，积极配 扯 合，全力提供服务保障 啦 ，为巡视组在公司开展 静巡视工作提供良好的工 又 作生活环境。同时，我 栓 们一定做到讲政治，讲 讶 党性，讲纪律，全面客 硅 观真实地提供各项资料 滴 ，实事求是地反映情况 臻 和问题，确保巡视组了 格 解真实情况，为巡视工 础 作顺利开展创造良好条 炬 件。被巡视部门和单位 旗 务必坚持党性原则，严 孙 守组织纪律，一切服从 蛇 巡视组巡视检查的需要 乙 ，确保巡视工作顺利开 纠 展。
三、虚心学习 乙 ，不断改进作风和提升 插 工作能力。
这次* 例 局党委巡视组来公司开 肇 展巡视检查工作，给我 仰 们提供了一个学习和请 映 教的极好机会。我们恳 竿 请巡视组在对
公司领导 诣 班子和成员开展巡视检 覆 查的同时，对公司各方 苑 面的工作给予及时的指 郊 导，提出宝贵的意见和 匹 建议。我们要把接受
杯
巡视的过程，作为自 歇 我总结提高的过程，作 款 为接受民主评议的过程 溢 ，通过通过巡视组的指 钒 导帮助，查找问题，改 熏 进工作，进一步营造民 盯 主团结、和谐稳定的良 明 好氛围，进一步强化领 斩 导干部的作风锤炼和能 欠 力提升，进一步提高公 棒 司各级党组织的凝聚力 雾 、战斗力和创造力。
四 同 、认真整改，努力提升 位 公司发展质量。
我 诉 们要把巡视检查结果， 葬 作为提高素质、改进工 耪 作的宝贵财富。本着“ 呢 虚心接受、认真反思、 凿 严格对照、努力改正” 挽 的态度，襟怀坦荡地接 旁 受干部群众的意见，结 女 合“为民服务创先争优 蕊 ”活动的深入开展，深 呐 入剖析、认真整改，进 孤 一步理清发展思路，完 邓 善工作措施，健全工作 上 制度。围绕提升品牌形 俘 象与核心竞争力的目标 长 任务，更好地履行好公 权 司的经济责任、政治责 阿 任和社会责任，以扎实 猴 有效的工作让客户民众 莹 满意、社会公众满意、 在 职工群众满意，为公司 冗 更好更快发展做出更大 硫 贡献。
最后，祝* 淀 局党委巡视组的各位领 舔 导和同志们在公司期间 斟 身体健康，工作顺利， 喳 生活愉快！
谢谢大家。
懈
欢迎新领导表态发言
尊 轧 敬的各位领导、同志们 峡 ：
这次，组织任命 默 我为市委常委，让我能 程 够继续在中卫工作，这 釉 是对我过去五年工作的 弗 充分肯定，也是对我今 逞 后工作的极大鞭策。首 如 先，我要衷心感谢自治 轴 区党委、自治区党委组 狠 织部和市委、市政府对 腺 我的信任，委任我更重 拘 要的岗位和职务，感谢 艰 在座的同志们和各级领 瓶 导以及广大干部群众， 蹈 给予我的信任和支持， 碧 给予我的理解和宽容， 外 给予我的关心和帮助。
敲
刚才听了几位领导 傲 发自肺腑的任前感言， 泛 非常受教育和启迪。也 蘑 祝福陈刚、万生、振宇 显 在新的岗位再立新功， 史更感谢你们对我的关心 吏 、帮助和支持，也欢迎 稼 新的战友来中卫工作。
孵 我在中卫工作的五年里 刨 ，强烈地感受到了中卫 指的“三苦”精神和“两 秒 情”作风，亲身经历了 蛀 中卫艰苦卓绝的发展历 遥 程，我与同志们在中卫 崖 的建设和发展中流过汗 栅水，使我与这片土地、 挚 与这里的人民、与这里 烬 的事业结下了深情厚谊 鞋 。这次组织委任我重任 茧 ，深感责任重大。我市 呈政法公安工作在市委、 新 政府的坚强领导下，历 李 经了三任常委的领导， 重 在广大政法公安干警的 雁 不懈努力下，打造了良 滑好的发展基础，建立了 僻 一支理想信念坚定、业 玉 务素质过硬、党和人民 套 满意的政法公安队伍。
樱 现在，接力棒交到我们 钉 手里，面对市委二届五 薪 次全体会议确定的 XX 星 年奋斗目标和改革、发 诉 展、稳定的新要求，今 狱 年是建国 60 周年、西 骗 藏解放
50 周年，又受 晕 金融危机的影响，社会 翠 矛盾复杂，我们政法部 媳 门肩负着更加繁重而光 敷 荣的任务。在新的岗位 后 上，我一定不辜负党和 肇 人民的期望和重托，在 墟 自治区党委、政府和市 患 委、政府的坚强领导下 育 ，紧紧依靠广大干部群 巡 众，以良好的业绩回报 琴 组织、回报社会、回报 可 人民。为了适应新的工 郡 作需要，我要努力做到 崖 ：
第一，讲学习， 池 提高领导能力。坚持把 舶 学习作为履职尽责的第 袱 一需要，以学明志，牢 磺 牢把握正确的政治方向 值 ，不断增强贯彻落实科 惧 学发展观的自觉性和坚 街 定性，始终坚持在市委 泄 的领导下开展工作;以 销 学立德，不断提高思想 缎 道德修养，牢固树立马 梳 克思主义世界观、人生 问 观、价值观，始终保持 嫉 共-产-党员的先
其 进性;以学广才，积极 柄 学习相关领域的新知识 责 ，坚持向群众学、向实 柴 践学、向同志们学，进 虎 一步拓展视野，增强应 该 对复杂局面的能力。
朽
第二，讲政治、讲团 耘 结，坦坦荡荡共事。始 吭 终保持高度的政治敏锐 抹 性、坚定性和鉴别力， 绚 不断加强党性修养，坚 礁 持重大事项请示报告制 蹲 度和民-主集中制，在 殆 思想上、行动上与自治 蜂 区党委、政府和市委、 氯 政府保持高度一致，坚 昭决维护上级党委、政府 兆 权威，坚决维护市委班 丁 子团结，坚决执行自治 汾 区党委、政府和市委的 聪 决策部署。
第三， 黍 讲大局，全力维护稳定 重 。发展是第一要务，稳 桔
定是第一责任。我将以 审 对中卫人民高度负责的 袍 态度，牢固树立守土有 废 责的意识，紧紧围绕全 战 市经济社会发展大局， 雪充分发挥好政法机关打 釜 击犯罪的天职，以铁的 斩 决心、铁的手段，严厉 胜 打击刑事犯罪活动，全 舵 力化解社会矛盾纠纷， 蕊始终保持严打、严防、 俭 严管、严控的高压态势 弱 ，坚决维护全市政治社 迎 会稳定。作为政法队伍 捅 的带头人，我要紧紧依 啮靠政法、公安一班人， 练 坚持依法治警、从严治 雄 警，切实加强政法队伍 洗 建设，努力打造一支政 辜 治可靠、业务精通、纪 谩律严明、作风过硬，召 犀 之即来、来之能战、战 警 之能胜的政法队伍。
滞
第四，讲正气，干干 乐 净净干事。要时常提醒 巧 自己，职务意味着责任 搪 ，领导意味着服务，权 泰 力意味着奉献。要珍惜 舌 人民的信任，牢记肩上 皖 的责任，筑牢拒腐防变 峪 的思想防线，做到秉公 她 用权、为民用权、廉洁 览 用权。主动将自己置于 腋 党组织和人民群众的监 接 督之下，正确对待和真 谊 诚接受各方面的批评和 斤 监督，自重、自盛自警 涯 、自励，清清白白做人 济 ，干干净净干事，两袖 润 清风从政。
山西平 脑 遥古城有一副对联：“ 剪 吃百姓之饭，穿百姓之 疙 衣，莫道百姓可欺，自 疑 己也是百姓;得一官不 泰 荣，失一官不辱，勿说 针 一官无用，地方全靠一 舟 官。”清朝的县官都能 冕 想到，我是党培养多年 欠 的领导干部，一定更能 岭 做到。我将尽心尽力、 景 尽职尽责、尽我所能， 青 心里常想着发展、人民 奥 和党，
为创建平安中卫 娶 、和-谐中卫勤奋工作 本 、努力奋斗，做一名让 旗 组织放心、让群众满意 恭 的领导干部。请同志们 付 一如既往地关心、支持 鱼 、帮助我。
领导表态发 阉 言稿 各位领导、同志们 陛 ：
大家下午好!
新 鸽 年伊始，我们 XX 人济 莆 济一堂，在古都 XX 隆 弄 重召开XX 公司 20x 毡 x 年度计划工作会议， 裕 我的心情感到无比的激 莹动。在为时三天的大会 瀑 中，我们听取了总裁题 营 为《以人为本，转变观 卿 念，加强管理，快速推 郡 进，努力实现 XX 全面 锑 协调持续发展》的工作 址 报告，并就报告内容， 税 结合各单位和各系统的 癌 实际情况，对如何实现 暖 各单位和各系统 XX 年 瘪 工作目标展开了深入地 工 讨论。在已经过去的 X 彦 X 年，我们总办为提高 测 企业的管理水平做出了 鸦 一定的贡献，取得了一 婶 定的成绩。这是在总裁 掩 的正确领导和鞭策鼓励 投 下取得的，是各分公司 颐 和总公司各部门大力支 材 持的结果，也是总办全 锈 体员工精诚团结、拼搏 斌 奋进的结果。成绩只代 琉 表过去。新一轮的目标 喝 、新一轮的考验又交付 完 在我们的肩上。20x 牌 x 年，总办将根据总裁 未 工作报告中的具体要求 虱 ，一是在认真总结去年 伺经验的基础上，扎扎实 召 实贯彻 XX 公司 20x 淹 x 年度计划工作会议的 甭 精神，科学分解公司下 蔡 达的工作目标;二是以 龋 务实的态度继续落实《 外 XX 公司行政人事管理 肠 制度汇编》和其他相
关 晃 制度;三是加大目标管 邢 理责任考核的力度，鼓 甲 舞士气，激励斗志，弘 赡 扬团队精神;四是积极 典 转变工作作风，改善工 呆 作方法，树立良好的办 坏 公室形象，提高总办每 芥 位员工的业务素质，使 晦 总办各项工作整体上台 拥 阶;五是在抓实基础管 丝 理和日常工作的同时， 姐 要重视企业信息化建设 齐 ，利用互联网络拓宽沟 滥 通渠道;及时获取公司 暑 领导决策所需的信息; 财 努力提高各级管理人员 眷 的电脑知识。总办将会 诸 牢记服务、指导、监督 茂 、协调的工作
宗旨 葛 ，紧紧围绕总公司的工 见 作重点，充分发挥总办 乓 的桥梁作用，团结协作 凋 ，创新奋进，真抓实干 梆 ，将各项工作做细、做 绚 实，真正使各项工作落 弟 到实处，确保 20xx 惭 年各项工作目标顺利实 须 现，为公司的可持续发 增 展再作新的贡献。
谢谢 辈 大家!
