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干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料 干部考察现实表现材料（3 篇）
干部考察现实表现材料(一)
**,1974 年 12 月出生，1995 年 7 月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府正确领导下，能认真贯彻党在农村方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强
该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展优秀农村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚
该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结话不讲，不利于团结事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实
干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料
该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高
该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，XX 年清收旧欠税费 16 万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务。
干部考察现实表现材料(二)
**，女，1979 年 10 月出生，大学本科文化程度，中共党员，20xx 年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行德能勤绩廉等方面全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关
干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料 党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统学习“三个代表”重要思想、党十七大会议精神、党十七届三中、四中全会精神等，有一定政治素质。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高工作能力和业务水平，是一名素质型干部。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。
1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开“党建与团建一起抓，坚持党建带团建”新工作格局。重点通过党建带动团基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中影响力，几年来，共招募青年志愿者 100 余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议志愿服务等，努力塑造共青团工作精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓团干部培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届“公推直选”试点工作。有效探索村校联建、村企联建等新团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予充分肯定。
干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料
由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，20xx 年在综合考评中居全县第二名，20xx 年在综合考评中居全县第一名，20xx 年、20xx 年被团市委评为荆州市“五四”红旗团委，20xx 年**镇被团省委评为共青团基层组织建设“十佳百优”乡镇，该同志被团县委评为县十佳团干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，20xx、20xx 年被评为全县信息工作先进工作者，2005 年被评为全县信访工作先进工作者，20xx、20xx 年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自 20xx 年以来，该同志负责党政综合办公室日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写《无公害蔬菜发展之路调研报告》、《以钱养事新机制运行情况调研报告》、《如何提高乡镇机关干部工作积极性》、《小城镇建设存在问题和对策》等调研文章，采编上报信息 100 余条，20xx 年居全县首位。由于她勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责党政综合办工作迅速摆脱前几年在全县居末位状态，在 20xx 年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。
三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象;坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待;坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实;生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料
通过对该同志调查和解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后工作中还要加强锻炼。
干部考察现实表现材料(三)
被考察人：XXX，女，汉族，1986 年 11 月出生于 XX 省 XXX 县 XXX 乡XXX 村一社，2009 年 7 月毕业于成都 XXX 学院，大学专科文化，共青团员，现为“三支一扶”支农计划志愿者服务于 XXX 农业综合服务站，居住地 XXX 镇街道。20xx 年 2 月报考 XXX 县乡镇农业服务中心职位。按照《关于 2012 年春季公开招聘事业单位工作人员公告》和《XXX 县人力资源和社会保障局关于 20xx年春季公开招聘事业单位工作人员政审考察有关事项公告》规定，2012 年 4 月1 日，XXX 县农业局组成考察小组，对 XXX 同志进行考察。考察情况如下：
一、个人简历
该同志 1993 年 9 月-1999 年 7 月就读于 XXX 乡中心小学; 1999 年 9 月-20xx 年 1 月在 XXX 中学读初中(初一至初三上学期); 20xx 年 2 月-2002 年 6月在 XXX 中学读初三下学期;20xx 年 9 月-20xx 年 6 月就读 XXX 中学; 2006 年9 月-20xx 年 7 月就读于 XXX 学院。20xx 年 8 月考上“三支一扶”志愿者服务于 XXX 镇农业综合服务站到至今。
二、政治思想表现
该同志比较注重加强政治理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观武装自己，坚持用正确世界观、人生观、价值观指导自己工作和生活。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，坚持改革开放，
干部考察现实表现材料(3 篇)-干部考察现实表现材料 坚持四项基本原则，认真贯彻执行党路线、方针、政策。在工作中积极向上，勤奋踏实，得到领导和同事一致好评。
在志愿服务期间，积极参与人口普查、抗洪抢险、城乡环境综合整治等工作，平时工作里严格按政策原则依法办事，从不走过场，廉洁自律，自尊自重，未发现有借机贪占任何便宜，任何不廉洁行为现象。
三、主要工作业绩
该同志自 20xx 年参加“三支一扶”志愿服务以来，注重在实践中锻炼自己, 能迅速转变角色，融入基层实际，走访群众，掌握民意，同干部交流，向实践学习，得到镇领导和同事认可。能心系群众疾苦，帮扶困难群众生活，在党政办工作期间，认真做好值班工作，办事能分轻重缓急，对人民群众笑脸相迎，力所能及为他们带去方便。在基层工作中坚持从我做起，从小事做起，坚持从群众来到群众中去，树立良好形象。在群众工作中，能吃苦耐劳，踏实肯干，在 20xx 年为期一月群众工作生活中耐心给村民宣读政策法规、惠民政策等，真心听取村民意见及建议，并做好记录及时如实向领导汇报，积极化解村民矛盾纠纷，开社员会确定低保名额。在 20xx 年 XXX 镇遭受特大洪灾期间，无论是白天还是夜间都坚守在积极岗位上，从无怨言，灾后除积极组织社会人士捐助外，还组织村官和“三支一扶”人员另外捐资捐物，为灾民尽微薄之力。
四、综合评价
通过实地走访和考察，该同志家庭历史清白，社会关系清楚，未发现有违法违纪违规行为，政治素养高，工作能力强，品行良好，遵纪守法，具备乡镇农技员报考资格条件，达到乡镇农技员基本素质标准，建议招聘为事业单位工作人员。
