下面是小编为大家整理的“学习型、服务型、创新型、规范型”党组织创建活动实施方案,供大家参考。
关于进一步解放思想、 提升境界 开展“学习型、 服务型、 创新型、 规范型”党组织创建活动的实施方案为认真贯彻党的十八大提出 的关于“建设学习型、 服务型、 创新型的马克思主义执政党” 的部署要求， 进一步解放思想、 提升境界， 推动创先争优活动常态化、 长效化， 努力实现“全国创品牌、 省市争先进、 全区争第一” 的工作目 标，经街道党工委研究， 决定在各党组织和广大党员 中深入开展学习型、 服务型、 创新型、 规范型“四型” 党组织创建活动。现制定如下方案：
一、 指导思想深入学习贯彻党的十八大精神， 以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展科为指导， 进一步解放思想、 提升境界， 扎实推进基层党组织“规范化、 标准化、 动态化”建设， 通过开展学习型、 服务型、 创新型、 规范型“四型”党组织创建活动， 不断扩大党组织和党的工作覆盖， 充分发挥基层党组织在推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用， 促使社区党员 进一步增强党性、 提高素质、 发挥作
用， 为“打造和谐街道， 争创全国文明单位” 提供强有力的组织保障。二、 目 标要求通过开展学习型、 服务型、 创新型、 规范型“四型” 党组织创建活动， 使街居党员 干部进一步“提升境界、 转变作风、 提高能力” 。（ 一）
提升境界。一是提升思想境界。
树立和强化大局意识， 胸怀全局，准确定位， 自 觉服从和维护大局和集体利益； 树立和强化责任意识， 恪尽职守， 兢兢业业， 切实增强创造性开展工作的责任感、 紧迫感； 树立和强化团结意识， 凝心聚力， 共谋发展， 推动各项工作创新发展。
二是提升工作标准。
在街居党员 干部中广泛开展以比学习 、 争做高素质干部； 比创新、 争创优秀工作业绩； 比绩效、 争当 先进单位； 比服务、 争树一流形象； 比廉政、 争做清正廉洁表率为主要内容的“五比五争” 活动， 打造一支境界高远、 全心服务、 创先争优、 作风优良的干部队伍， 为实现“全国创品牌、 省市争先进、 全区争第一” 的工作目 标做出更大贡献。
（ 二）
转变作风。
一是规范言行， 防止松散飘浮， 提升机关形象的美誉度。内塑修养、 外树形象， 做到接待群众有真情、 干事创业有激情、 服务社区有热情。
坚持令行禁止、 言行一致、 忠于职守、勤于自 励、 勇于奉献， 在群众中树立基层党员 干部的良好形象。
二是深入一线， 防止脱离群众， 提升居民的满意度。
加强调查研究， 扑下身子抓工作， “踏石留痕、 抓铁有印” ，杜绝应付了 事， 防止不下基层、 不到现场、 不掌握工作实情等现象， 以对上级负 责、 对群众负 责、 对自 己负 责的境界全力抓好工作落实。
三是奋勇争先， 防止等靠松懈， 提升服务的主动性。
时刻保持抢抓机遇、 争取主动的干劲， 杜绝工作懈怠、 等着领导催、 等着群众急、 拖拉松懈等现象。
时时处处以工作为要， 主动想工作、 干工作， 想群众之所想、 急居民之所急, 努力提高服务效率和水平， 坚决把党工委的要求落到实处。
（ 三）
增强能力。一是提高依法行政的能力。
深入开展法制宣传教育， 提高党员 干部运用 法治思维和法治方式推动发展、 化解矛盾、维护稳定的能力。
二是提高科学发展的能力。
注重学习调研，加强对工作中重点难点问题的研究， 积极探索和把握工作规律， 增强工作的主动性、 创造性和预见性； 注重改革创新，
围绕街道中心工作， 创新工作思路， 敢于先行先试， 用足用活政策， 全面提高工作效率和实绩。
三是提高服务群众的能力。
牢固树立正确的群众观， 切实把社区群众的利益放在第一位， 真情为民， 改进作风， 主动体察社区民情， 切实关心居民疾苦， 坚决杜绝门难进、 人难找、 脸难看、 事难办等现象。各基层党组织要深入开展“解放思想、 提升境界” 大讨论活动， 进一步统一思想， 明确“提升境界、 转变作风、 提高能力” 的要求， 制定推进措施， 高标准、 高质量地完成各项工作任务。三、 工作措施（ 一）
全员 学习 、 提升素质， 建设学习 型党组织。突出学习重点。
采取党员 自 学、 集中轮训、 专题辅导、主题实践活动等形式， 重点抓好以党的十八大精神、 中国特色社会主义理论体系、 社会主义核心价值体系、 科学发展观、党风廉政建设为主要内容的党性知识教育和市场经济、 法律法规、 科学文化、 业务技能为主要内容的岗 位技能教育。
健全学习制度。
一是坚持分类指导， 抓好街居党员 干部学习 。
加强理论中心组学习， 在领导干部中推行“日 学 1 小
时、 月 读 1 本书、 年写 1 万字心得、 至少组织 1 次专题调研、至少撰写 1 篇调研文章” “五个一” 学习 制度； 在各党支部推行“每年开展 1 次专题培训、 每季度组织 1 次党员 轮训、每月 开展 1 次集中学习” 的“三个一” 学习制度； 在全体党员 干部中实施“ 123” 学习 法， 即日 学 1 小时、 月 读 2 本书，年写 3 万字学习 心得。
各党支部要做到“七有” ， 即有计划、有考勤、 有记录、 有学习笔记、 有心得体会、 有学习 园地、有学习 成果。
二是开展主题教育， 抓好辖区单位党员 学习。充分发挥街道“和谐论坛” 、 先锋党校等平台的作用， 邀请专家学者和有关领导为辖区党员 举办辅导讲座。
选派党建指导员 、 联络员 ， 指导辖区共建单位和非公企业党组织开展党员 学习 活动。
三是丰富教育形式， 抓好全民学习 。
通过远程教育“专家面对面” 大讲堂、 “社区读书节” 、 社区图书室、党员 宣讲团、 党建文艺节目 、 党员 故事会等形式， 寓教于乐、寓教于情、 寓教于事， 增强学习 效果。拓宽教育渠道。
重点打造“固定课堂、 网络课堂、 专家讲堂” 三大课堂， 提高党员 教育培训水平。
结合“党员 学习日 ” ， 合理安排“固定课堂” 学习内容； 利用山东省党员 干部学习 平台、 社区党员 干部现代远程教育站点， 切实发挥 “网络课堂” 的作用； 依托“和谐论坛” 、 社区党校、 道德大讲堂三大平台， 组织举办“专家讲堂” 。
（ 二）
执政为民、 廉洁高效， 建设服务型党组织。增强群众观念。
围绕保持党的先进性和纯洁性， 在广大党员 中深入开展以“为民、 务实、 清廉” 为主要内容的群众路线专题教育活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力。
开展“深入一线知民情、 心系 群众惠民生” 活动， 访民情、 找问题、 解矛盾、办实事， 实现民声在一线倾听、 矛盾在一线破解、 感情在一线融洽、 形象在一线塑造。拓展服务平台。
发挥街道“互助共建会” 救助平台的作用， 与 社区困难党员 群众结成对子， 积极提供资金、 岗位、信息、 技术等方面的帮扶支持。
结合社区党员 实际， 组建以党员 为核心的社区网格服务团队， 广泛开展志愿为民服务活动。
完善党员 联系居民制度， 通过撰写民情日 志、 建立民情档案、 开展民情恳谈、 落实“社区民情工作日 ” 制度等方式，及时解决影响群众切身利益的热点难点问题。
建立科室包挂重点项目 制度。
各科室根据自 身职能， 分别包挂 1 至 2 个辖区重点项目 或企业， 每月 与 企业负责人座谈了 解重点项目 推进和企业运营情况、 每季度到企业进行一次调研、 每半年开展一次重点项目 联席会、 每年撰写一篇调研报告， 全力服务重点项目 和重点企业发展。
选树服务标杆。
开展以“亮化形象、 优化服务、 量化考核、 条块联动” 为主要内容的“三化一联” 活动， 着力抓好窗口 科室和社区的“服务标杆” 选树行动。
在街道窗口 科室、社区制定规范的服务标准， 设置“党员 示范岗” ， 将工作人员 姓名 、 职务和服务内容进行公示， 接受党员 群众和社会各界的监督。
集中选树一批不同类型、 可学可比的服务标杆，组织引 导基层党组织和党员 对比标准找差距、 对照标杆找不足， 进一步找准赶超目 标， 改进服务措施， 提高服务水平。（ 三）
解放思想、 争创一流， 建设创新型党组织。更新思想观念。
紧紧围绕“全国创品牌、 省市争先进、全区争第一” 的工作目 标， 对思想观念、 工作方法、 工作机制、 推进措施进行重新审视、 定位， 在深入研究讨论的基础上， 提出 创新目 标， 制定创新措施， 全力抓好落实。
按照“创新性、 实效性” 原则， 建立完善优秀工作成果创建机制， 使创新工作实现制度化、 规范化、 常态化。提高工作标准。
着力破除“只求过得去， 不求过得硬”意识， 把工作标准定位在干就干好、 干到极致上。
着力破除“自 满” 意识， 把工作标准定位在志存高远、 永不自 满上。着力破除“保守” 意识， 把工作标准定在与时俱进、 开拓创新上。
着力破除“懈怠” 意识， 把工作标准定位在负 重加压、
奋力赶超上。
着力破除“糊弄” 意识, 把工作标准定在求真务实、 争优一流上。创新工作业绩。
各科室、 社区要进一步围绕党建工作、经济发展、 优化环境、 群众工作、 劳动保障等工作， 继续打造、 挖掘、 树立一批工作品牌。
通过召开经验交流会、 现场观摩会等形式， 加强科室之间、 社区之间的工作交流。
每月召开一次街道中层干部例会， 及时总结各科室、 社区的工作做法、 成果和不足， 制定改进措施和争创目 标， 在街道营造 “比、 学、 赶、 超”
的浓厚氛围。
在街道设立“解放思想、提升境界、 创先争优” 宣传栏， 通过学习先进地区成功经验，及时转化学习成果， 创造一流工作业绩。
年底隆重召 开街道总结表彰大会， 对成绩突出的社区、 科室、 共建单位以及党组织、 党员 进行命名 表彰。（ 四）
科学设置、 夯实基础， 建设规范型党组织。完善组织设置。
认真贯彻落实基层党组织“三化” 建设要求， 按照便于党员 学习和利于党员 管理的原则 完善组织设置， 实现“党总支—党支部—党小组—党员 代表—党员 —党员 联系 户 ” 的党建工作格局。
加大党组织和党建工作覆盖力度， 重点在和谐广场、 阳光 100 美乐汇等“两新” 组织聚集的区域， 探索非公企业和城市综合体党建工作新模式。
夯实基础工作。
按照区委组织部要求， 高标准建成各社区党员 群众服务站， 配备各类功能室， 不断创新为民服务载体。
按照“一人多岗” 的原则设立“十大员 ” ， 丰富服务党员 群众的工作内容。
各党支部要进一步抓好党员 发展、 组织生活会、 “三会一课” 制度、 党员 分析评议、 党费收缴管理使用、 组叶绿体关系接转、 流无力党员 管理等基础性工作。完善党员 电子信息库及 《党员 登记表》 、《学习 活动记录簿》、《党费收缴记录本》 等资料。
注重做好重点工作、 活动的资料留存和建档管理工作。规范党员 践诺。
开展“组织定岗、 党员 选岗 、 群众评岗”活动， 确保“亮身份、 做承诺、 树形象” 工作取得实效。
社区党组织要加强对党员 承诺活动的规范引 导， 根据党员 自 身实际和社区工作需要， 推荐设置政策宣传、 普法教育、 临里和睦、 环境卫生、 医疗保健、 艺术指导、 居家服务、 学生辅导、 手工制作、 技能培训等“十大岗” 。
社区党员 根据自 身年龄、 职业、 爱好特长等情况， 选择自 己的志愿服务岗位。年底， 组织社区群众对党员 落实“六承诺” 、 开展志愿服务等情况进行民主评议。四、 组织领导
街道党工委成立“四型” 党组织创建工作领导小组， 下设办公室（ 名 单附后）
， 具体负责“四型” 党组织创建的组织实施， 加强督导调充， 及时发现， 解决创建工作中存在的问题， 总结推广各类先进典型。各基层党组织要紧密结合实际， 深入学习贯彻党的十八大精神， 围绕街道中心工作， 制定切实可行的争创方案， 动员 广大党员 积极参与“四型” 党组织创建活动， 确保取得实效。
