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党建工作规范化、制度化的思考心得
当前，我省正在开展的党的基层组织建设年活动，是为了深入贯彻落实党的十七大精神，以改革创新的精神，全面推进党的建设新的伟大工程，党的十七大报告对新形势下党的建设作了充分论述，为推进党建工作指明了方向，这是时代发展的必然要求，也是对党务干部提出更高的素质要求，集团把“管理创新、强化标准”年，把“抓机遇、推创新、强管理、上标准、促发展、求和谐”作为工作主题，如何围绕主题按照要求 怔 来推进企业党建工作制 频 度化、规范化和标准化 匿 ，促进企业又好又快发 第 展，实施好集团中长期 忿 发展规划，这是摆在党 炔 务工作者面前迫切需要 起 解决而又十分重要的课 折 题，也需要我们去认真 悟 研究和探讨。
一、目前 要 我州现状和存在的困难 滁 与问题 〈一〉目前的现 燎 状
1、组织建设。
喻 全州十六个核算单位， 凶 只建有基层支部十一个 肿 ，有三个县公司因为了 锹 推进食盐流通现代化建 斧 设的需要，撤掉了其基 欺 层党支部，成立党小组 干 。有两个县公司是因条 汛 件未成熟，没有建立基 鼎 层党组织，均以党小组 虞 的形式开展活动，他们 淆 分别是：丹寨、黄平、 靳 台江、剑河、锦屏五县 邀 。
2、干部队伍建 暖 设。党务干部十一名， 沏 专职书记五名，占党务 鹤 干部队伍人数的%，兼 州 职的 6 名，占党务干部 盅 队伍
的%，专职党务干 禁 部占总干部的%。
汀 3、党员结构情况。全 栋 州有党员人数 140 人 载 ，其中，在岗党员 59 忌 人，内退及离退休党员 齿 81 人，占党员总数的 衅 %。流动党员也逐年在 鹃 增加，给党建工作带来 躬 一定的挑战。总体来说 涣 ，我州党员干部责任意 躁 识服务意识是强的，能 吞 吃苦、能奉献的支部队 窃 伍，特别是在这次“抗 闻 凝冻，保民生”中更能 笆 体现出来，党员队伍总 碗 体也是好的，理想信念 隅 是坚定的，党性是强的 吞 、积极性是高的、宗旨 斯 意识是强的，发挥了党 翻 员的先锋模范作用。
〈 蹈 二〉存在的困难和问题 吭
1、困难。一是由 宏 于大部分党务班干部处 希 兼职，即使不是兼职， 殉 也处于一岗多职的状况 卿 。时间精力得不到保障 哟 ，没能更好地履行职责 闭 。二是党员的结构不平 旧 衡，在岗党员比例小， 剐 绝大部分基层支部在岗 测 党员就只有一两名，内 七 退及离退休党员居住比 午 较分散，流动党员逐步 引 在增强，加强对党员的 咀 教育管理带来了难度， 湾 三是职工对党的认识， 诫 以及积极向党组织靠拢 彦 的意愿逐步淡化，许多 扰 基层支部的新鲜血液得 贵 不到注入，要使基层党 盏 组织充满生机与活力， 邢 只能是一句空话。四是 贿 基层党务干部工资偏低 抉 ，物价上涨过快，干部 崔 思想有波动，出现干部 交 队伍有不稳定因素，想 休 改行的趋势。
2、 归 存在问题：一是新形势 锹 下，党建工作机制、方 牟 式、
方法还存在着与现 钙 代企业制度要求不相适 盂 应的地方；二是有少数 莹 领导干部对党建工作的 匝 认识不到位，重视不够 依 ，出现重经营、轻党务 苇 ，放松对党员的思想政 磺 治教育和管理，影响党 傀 建工作的开展；三是有 湾 些党政班子沟通不够， 续 影响团结，导致有些干 奄 部闹情绪；四是有些干 鹃 部工作不扎实，务虚不 柯 务实，对党务工作只是 砚 作为一种应付；五是存 什 在对党建工作的“淡化 舌 倾向”认为企业是一个 怂 追求利润最大化，只要 矽 把蛋糕做大就行了，企 栖 业党务工作可有可无的 诱 想法；六是对党建工作 淫 的认识有偏差，认为党 懈 组织的工作只不过是发 裸 展党员，收取党费而已 淫 ，认为行政工作是硬任 思 务，党务工作是软任务 兼 ，因而对党建工作常常 朱 是“说起来重要，做起 帽 来次要，忙起来不要， 死 有问题才要”；七是部 琶 分党务干部存在素质不 啡 高，管理现代化企业的 硼 能力不强等等，这些问 辛 题的出现与存在，影响 则 企业党组织政治核心作 蚤 用的发挥，通过几年的 讽 工作实践证明，凡是企 斟 业党组织重视党建工作 蘸的，企业内部管理得好 伙 ，企业的经济效益也好 处 ，班子团结，职工队伍 浅 稳定，职工积极向上， 娩 和谐相处，职工道德水 盂 准得到提升，而且各方 畸 面的工作都有起色，因 献 而得出，加强和改进企 炳 业党建工作是时代赋予 腺 我们的职责是企业内在 云 的必然要求。因此，作 蔗 为党务干部要坚定信心 盐 和决心，决不放松党建 乍 工作，要以高度的政治 须 责任感和历史的使命感 拜 ，理直气壮、扎扎实实 肖 抓党建工作。
二、如何 指 推进党建工作制度化、 艾 规范化 1、提高认识
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党的十七大报告提出 付 ：“以改革创新精神全 眶 面推进党的建设新的伟 稿 大工程”。作为国有企 以 业党的基层组织建设也 智 是这一伟大工程的重要 卧 组成部分，当前，省委 兵 在全省范围内开展的基 洛 层组织建设年活动是省 鲤 委在深入贯彻落实十七 喳 大精神的具体体现，推 者 进党建工作制度化、规 牵 范化是符合省委的要求 槐 和布置的，要求各级基 凄 层党组织进一步提高对 姨 新形势下党建工作重要 学 性的认识，切实增强政 沏 治意识，大局意识和责 凛 任意识。坚持不懈地加 粉 强党的基层组织建设， 搬 把改革创新精神贯穿于 蛔 党建工作的始终，努力 肛 把全体员工的意志和力 勒 量凝聚起来，充分发挥 帅 党组织在企业的政治核 围 心作用和党员的先锋模 睁 范作用。
2、围绕中心 墟 、抓好党建
做任何 醒 工作都要有一个明确的 淤 指导思想，没有明确的 掉指导思想，工作目标是 员 实现不好，也不能实现 野 的。如果党建工作指导 烛 思想不够明确，就党建 问 抓党建的情况，没有很 距好地围绕企业的中心任 亦 务来抓党建，就会感觉 暂 到党建工作显得枯燥无 贱 味。企业基层党组织要 宙 跳出“就党建抓党建” 渡思维定式，围绕企业的 战 中心工作，改革发展、 霜 目标任务、集团中长期 骗 发展规划来确定党建工 刺 作任务，始终把企业职 塌工关心的热点、难点、 耘 作为企业党组织的工作 芬 着力点。真
正的把党建 笑 工作放到整个集团的工 造 作大局去思考、去谋划 涨 、去落实、认真履行职 粤 责，积极主动地参与和 免 服务好行政改革，发展 诛 中的各项工作，为推进 答 企业的改革发展和各项 寻 目标任务的完成提供组 熏 织思想、保障。只有这 涛 样，才能使党务工作者 那 找到自己的位置和发挥 菠 作用的途径，工作才有 训 活力，才会取得实效， 食 才使企业党建工作有其 掸 为和有其位。
3、 杂 加强班子建设，班子建 瓤 设是干好党建工作的关 蝉 键环节。书记要以身作 阅 责，做好表率，积极的 拔 态度去处理好党政领导 嚏 之间及班子之间的关系 鼓 ，常言说：和为贵，班 氟 子和谐了，工作上相互 熟 支持、相互沟通、相互 忻 理解才能做到相互促进 危 ，心情才舒畅，干起工 拷 作才顺利。
4、加 哗 强党员队伍建设。加强 台 党员队伍建设，是党的 据 建设一项基础性工作， 泄 要坚持党要管党，从严 肤 治党的方针，在加强党 刮 员的教育和管理上，要 褒 结合单位的实际，有针 讯 对对性开展工作，鉴于 登 我州的情况，党员结构 颐 不平衡、分散，给党建 苹 工作带来一定的难度， 摘 笔者认为在加强党员的 箍 教育管理上应有针对性 胰 ；
1）、对在岗党 瞄 员，要按标准要求，严 熙 格管理，坚持“三会一 滑 课”制度，在工作上要 炬 求做到六个方面的领先 锄 ：一是思想觉悟领先， 织 要带头执行党和国家各 阜 项方针政策及集团决定 正 决议，积极支持企业的 裕 改革发展，按照上级的 园 要求做好各项工作，二 队 是工作作风领先，要树 买 立顾全大局的
意识，求 迹 真务实的工作作风，做 氰 到吃苦在前，享受在后 相 。三是业务能力领先， 忠 党员应精通业务，成为 枝 本科室本部门的业务骨 萄 干。四是岗位业绩领先 琉 ，党员应卓有成效地工 搁 作，争创一流的业绩， 蝇 五是在团结上领先，党 假 员应搞好团结，密切联 曼 系群众，做好团结的表 赠 率，六是在学习上领先 普 ，党员要加强政治理论 瞒 学习，业务知识及相关 尾 知识的学习，努力提高 中 党员的自身素质，当好 酗 职工的宣传员。
2 庸 ）对内退及离退休党员 戏 的管理。要有针对性。
卸 采取集中管理、分散管 至 理、上门管理相结合， 赊 要求上要做三个方面领 彰 先，一是思想觉悟领先 损 ，要带头遵纪守法，积 扳 极支持企业的改革发展 怪 ，思想上保持与党中央 肥 一致；二是学习上领先 湛 ，要自觉学习，认真收 闭 看新闻，增强自我教育 伯 ，自我管理的能力；三 寒 是在宣传上领先，积极 噪 做好职工及子女的思想 叫 政治工作。
3）对 娃 流动党员的管理，应采 预 取灵活性，通过电话、 壕 信件的交流管理方式。
缅 要求上要做到两个方面 肖 领先，一是思想觉悟领 舀 先，要带头遵纪守法， 蓉 思想上保持与党中央一 给 致；二是在学习上领先 修 ，要自觉学习，增强自 过 我教育，自我管理的能 命 力，坚持每年向组织递 敌 交一篇思想汇报，总体 胀 来说，对不同结构的党 绸 员按照以上不同的量化 憨 指标进行年度考核评分 确 制度，坚持每年一次民 舜 主评议党员制度，通过 倍 这些制度的实施，加强 腋 对党员的教育管理，规 勿 范党员的行为。
4 顺 ）发展党员工作上。发 遇 展党员是一项长期性工 茵 作，坚持十六字方针， 袭 按照成熟一个发展一个 沙 的原则，严格标准不放 魏 松，执行规定不走样， 目 实行公示制、预告制、 狡 严格审批制度，积极慎 戒 重地发展新党员，确保 唆 新党员符合党章标准的 依 要求。
5、抓好职 袜 工思想政治工作，群众 套 工作是党建工作的一部 醛 分，为把企业职工培养 厄 成为有理想、有道德、 架 有文化、有纪律的职工 袭 队伍，要利用网页、黑 抡 板报、专刊、内部刊物 蜒 进行宣传教育，组织职 跃 工进行社会公德，职业 杨 道德，家庭美德，个人 耐 品德进行教育，倡导爱 议 国守法、明礼诚信、团 蝇 结友善、勤俭自强、敬 哺 业奉献的精神，坚持利 咆 用节日活动制、宣传月 撒 制、建立谈心走访慰问 越 制度、做职工的贴心人 撑 。充分调动职工的积极 坚 性，增强职工的凝聚力 佯 和战斗力，汇集全体职 衣 工的智慧和力量，为企 矣 业的改革、发展、稳定 佰提供强有力的思想保证 俊 。
6、继续实施目 夷 标管理制度，通过实施 蕴 目标管理工作几年以来 罕 ，对加强基层党组织建 太 设，促进企业各项目标 轰 任务的完成起到了积极 盾 作用，通过不断的实践 吨 ，探索和改进，各基层 伊 党组织建设取得显著的 盅 成效，推进党建目标管 盐 理工作步入规范化、制 汇 度化的轨道，实践证明 睡 ，党建工作实行目标管 煽 理是成功的，需继承与 贪 发扬。
总之，推进 腰 党建工作规范化、制度 娥 化、是一个需要党
务干 惺 部积极思考和努力努力 洋 实践的新课题，也是党 硬 的建设一项长期而以紧 携 迫的重大任务。要以改 伍 革创新精神全面推进党 威 的建设新的伟大工程， 豫 扎实抓好新形势下的党 捷 建工作，为推进企业改 补 革发展与稳定提供强有 芝 力的组织保障。
