下面是小编为大家整理的县市区精准扶贫驻村帮扶工作会讲话稿,供大家参考。
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县市区精准扶贫驻村帮扶工作会讲话稿 县政府副县长
（ 年 月 日）
同志们：
今天，把大家请来，召开全县“精准扶贫、驻村联户、结对帮扶”工作会议，主要目的是回顾总结前段时间精准扶贫驻村工作进展情况，查找当前工作中存在的问题与不足，对下步驻村工作进行安排部署，促进驻村工作扎实有效开展。刚才，各位驻村工作队长和第一书记对各自驻村工作进行了汇报，县委农办主任同志就有关精准扶贫工作进行了安排，县委组织部副部长同志对驻村工作暗访检查情况进行了通报，对落实驻村工作队员生活补助标准的有关规定进行了宣读。下面，我就精准扶贫
2驻村工作讲以下三点意见。
一、前段工作回顾 全市“精准扶贫、驻村联户、结对帮扶”工作于年 10 月启动。我县因干部调整启动时间相对较晚，4 月 16 日，召开了全县精准扶贫驻村工作会议，下发了《关于在全县开展扶贫开发“精准扶贫、驻村联户、结对帮扶”工作实施方案》和《驻村工作队员管理办法》，全县共成立 33 个驻村工作队，分包全县 33 个贫困村。会后，各单位按照要求，派出第一书记与所联系乡镇、村进行了对接，各乡镇也积极做好配合工作。6 月底，结合“抓党建、促发展、保稳定”主题评选活动，县委组织部组织人员对驻村工作队工作情况进行了检查，从检查情况看，部分县直单位驻村工作开展比较扎实，主要表现在：
一是单位领导重视。一些单位积极响应县委、县政府号召，及时召开会议进行专题研究，主要领导亲自安排、亲自参与；二是积极为所驻村办实事、办好事。二是积极为所驻村办实事、办好事。如：县民政局驻**镇**村工作队，发动全局 45 名干部职工与村内 45 户贫困户实施
3“一对一”结对帮扶，“三夏”期间为贫困户出资2 万余元帮助其机收小麦，送去价值 6000 余元的慰问品，还积极协调维修了村内机井，为村内老人免费理发等；县财政局驻**乡**村工作队，协调资金 2 万余元为村里打 500 米深井 3 眼，捐赠村小学电脑 3 台；县卫计委驻**镇**村工作队，出资 2 万余元为村里硬化活动广场、修路 1000 米，该单位驻**乡**庄工作队，帮助修建村级活动场所等。三是坚守岗位。三是坚守岗位。在检查时，多数驻村工作队和第一书记能够坚持做到吃住在村，保证在岗在位，应提出表扬。同时，通过检查和听取同志们的汇报，也发现了一些问题，需要在下步工作中认真加以解决。
二、存在的主要问题 当前，我县驻村工作存在的主要问题有以下几个方面：
（一）思想认识不到位。这次精准扶贫驻村工作是省委、市委从践行党的群众路线、密切联系服务群众的高度，作出的一项重大决策，是加强精准扶贫工作的一个重要抓手，也是发现和培养干部的
4一个良好平台。从目前情况看，一些驻村单位、驻村干部、第一书记还没有真正认识其重大意义，没有将其作为一项严肃的政治任务，没有树立真心关注贫困村、贫困人口的思想，没有从强化自身责任与担当的态度去认识驻村工作，驻村工作的积极性和主动性不够。
（二）工作推进缓慢。从 月 日我县召开驻村工作会议到现在已经 个多月时间了，根据县驻村办和县委农办的了解，总体情况不容乐观。一些单位帮扶措施仅仅是停留在“准备”、“计划”的层面上；在实施精准扶贫工作中，帮扶农户的确定、参与建档立卡、“六签名”、落实帮扶措施等具体工作并未开展。进展速度缓慢，工作不具体、不深入成为目前驻村工作中一个亟待解决的突出问题。
（三）驻村职责不明确。一些驻村单位和第一书记没有认真学习文件，没有吃透精神，工作目标不明确、工作思路不清晰、工作内容心里没底。一些驻村工作队无三年规划、无年度计划、无帮扶计划，成为“三无”工作队，这样下去，我们将无法
5向县委、县政府交待，无法向所驻乡、村干部群众交待。
（四）队长作用发挥不够。市、县《驻村工作队员管理办法》明确提出：“驻村工作实行队长负责制”。搞好驻村工作，队长责任很大，作用也至关重要。从调查了解的情况看，我们的队长作用发挥不够。一是协调本单位领导班子研究驻村工作不够；二是自身带头作用发挥不够好；三是对驻村工作队员管理不严。希望各位队长切实引起重视，在下步工作中努力发挥好作用。一是协调本单位领导班子研究驻村工作不够；二是自身带头作用发挥不够好；三是对驻村工作队员管理不严。希望各位队长切实引起重视，在下步工作中努力发挥好作用。
（五）工作队遵守工作纪律较差。从第二季度党建工作考评关于驻村工作的暗访检查情况来看，全县共 33 个驻村工作队，有 15 个未在岗，说明一些单位驻村工作队纪律意识比较淡薄。这次专门下发了督查通报，把在岗和不在岗的工作队一一列出，不在岗的工作队要认真反思，今后，要进一步从严要求自己，杜绝类似情况发生。
三、下步工作要求 根据近期市驻村工作要求和市领导的讲话精
6神，结合我县实际情况，对我县下步驻村工作提出以下要求：
（一）要进一步提高认识。
一是要认真学习上级文件和领导讲话精神。这次精准扶贫驻村工作与原来开展的联包帮建、后进村任职、定点扶贫等驻村帮扶工作既一脉相承，又有许多新任务、新要求、新亮点。为此，市、县都专门下发了《精准扶贫驻村工作实施方案》、《精准扶贫驻村工作队员管理办法》等文件，制定了《精准扶贫驻村工作队员守则》，市、县有关领导也都在驻村工作会议上作了重要讲话，提出了明确要求。回去以后，每个派驻单位和驻村工作队，都要再次组织认真学习市、县文件和领导讲话精神。近期，县委还将根据市委要求，下发关于县级领导干部在“两学一做”专题教育中建立联系点的通知，县委常委和各位县级党员领导干部都要分包乡镇和县直单位，其中一项重要工作内容就是督导检查乡镇和单位的精准扶贫扶贫开发工作。因此，各个驻村工作队和第一书记都要切实提高对此次驻村
7工作重要性的认识，自觉把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，把驻村工作列入重要日程，切实抓紧抓好。
二是要强化责任意识。贫困村、贫困户是社会上最需要帮助的弱势群体，开展精准扶贫开发工作是一项德政工程。作为一名党员干部，能有机会亲自参与精准扶贫开发，并且通过自己的努力使一个村、一批农户实现脱贫致富，是一件功德无量的好事。我们一定要从关心群众疾苦，以自己的实际行动回报贫困群众、回报社会的角度出发，把驻村工作作为自己应尽的义务，切实干好、干出成绩。同时，驻村工作也是党和政府赋予我们的一项光荣使命，是一项严肃的政治任务，完成的好，就会受到肯定和表扬；完成不好，理应受到批评和惩处。我们每一位驻村干部要牢固树立履职尽责光荣，工作失职羞耻的思想，强化责任意识，把驻村工作做扎实。
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三是要有担当精神。习近平总书记在年月对工作作出重要指示时，要求党员干部要“对党忠诚、
8个人干净、敢于担当”，这三句话是对好干部标准的高度概括。近期，县委在党建手机报上以为题发表专期著名文章，对党员干部要具有担当精神进行了深入论述。在精准扶贫驻村工作中，每个驻村干部都要树立担当精神，吃透村情、户情，找准问题症结，主动直面问题、解决问题，对症下药，敢于负责、敢于担当，在驻村工作中表现出单位所派党员干部的较高素质和水平。
（二）要进一步明确职责。这次精准扶贫驻村工作的主要职责，市委常委在全市“精准扶贫、驻村联户、结对帮扶”工作会议上明确提出：“与以往不同，这次开展驻村联户是班子成员、全体党员干部参与，多位一体，每个人都有具体任务。”市、县《精准扶贫驻村工作实施方案》都分别对派出单位、驻村任职干部、派出单位班子成员、派出单位一般干部的职责进行了明确。下面我再强调三点：
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一是要强化派出单位责任。这次精准扶贫驻村工作的原则是：“队员当代表、书记要担当、单位做后盾、领导负总责。”各位队长回去以后要向单
9位主要领导再次进行汇报，把单位联村，“一把手”亲自抓、负总责，班子成员和一般干部“一对一”帮扶工作切实落到实处，建立健全“全员搞帮扶”机制。同时，把经费保障、精准扶贫驻村工作队员待遇落实到位，切实为精准扶贫驻村工作开展创造良好环境。精准扶贫驻村工作确实很辛苦，为保障驻村队员待遇，今天会上专门下发了《精准扶贫驻村工作队员生活补助标准的通知》，大家一定要安心工作，有什么困难可以及时提出来。
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二是要发挥好队长和队员作用。精准扶贫驻村工作队长要无愧于“队长”这一职务，发挥好组织协调作用，既要搭建好本单位与联系村工作的桥梁，又要加强对队员的管理。“管好自己的人，干好自己的事”，对驻村工作负责。每位驻村工作队员都要发挥好自己的主观能动性，认真研究和利用好上级政策，为村内、为所包贫困户找好路子、做好规划、选好产业，引领实现脱贫致富。
三是要进一步理清工作思路。思路决定出路，没有思路则工作一事无成。当前，中央和省、市提
10出精准扶贫工作的核心是精准扶贫，驻村帮扶工作就是要通过精准扶贫，采取“一村一策、一户一法”，实现一村一村解困、一户一户脱贫。围绕这一目标，我们驻村工作队需要开展的工作涉及到宣传政策、加强党建、筹集资金、培育产业、建档立卡、职业培训、维护稳定等多个方面。每一个派出单位和村工作队都要开展深入调查研究，在此基础上形成三年帮扶规划、年度帮扶计划，分别上报县驻村办和县委农办。
（三）要进一步严格纪律。按照市委、县委要求，今后对精准扶贫驻村工作的指导思想就是严格管理，这也是今天召开这次会议的一个重要原因。在这里，我向大家再重申一下驻村工作纪律要求，就是：严格“五项制度”、做到“五个不准”。
一是严格“五项制度”。第一项是严格吃住在村制度。坚持自带行李、单独起灶、集体住宿，每月在村工作时间不少于 20 天，每年不得少于 10 个月。
第二项是严格请销假制度。精准扶贫驻村工作队员有特殊情况需要请假，要写出书面申请，请假
11不超过三天的由驻村工作队长批准，请假三天以上一周以内的由联系村所属乡镇党委批准并报县驻村办备案，一周以上的由县驻村办批准；驻村工作队队长请假，三天以内由所属乡镇党委审批并报县驻村办备案，三天以上由县驻村办批准。
第三项是严格工作日志制度。工作日志要详细填写，及时记录驻村工作动态，此项工作将纳入检查考核的重要内容。
第四项是严格信息上报制度。要向县驻村办和县委办每月上报一次工作信息，每季度上报一次工作小结，并及时向单位领导汇报驻村帮扶工作动态和贫困村工作进展情况。
第五项是严格驻村工作队员召回制度。对不坚守工作岗位、长期脱岗、不认真履行职责的驻村工作队员，县驻村办将进行通报批评，情节严重的予以召回，并对单位主要领导和有关责任人进行约谈。
二是做到“五个不准”。即：不准擅自离开工作岗位,不准收受驻点村干部群众的任何财物，不准接受基层单位的宴请，不准在驻点村报销应由个人或者驻村单位支付的任何费用，不准挪用帮扶资
12金。
同志们，“精准扶贫、驻村联户、结对帮扶”工作是市委、市政府，县委、县政府作出的一项重大决策部署、安排的一项重要工作任务。我们一定要认清形势，统一思想，坚定信心，自我加压，把这项工作做实、做好。我们每一名驻村工作队员到所驻村开展工作，都肩负着县委、县政府的重托，代表着党和政府的形象，县委、县政府对你们寄予厚望，希望大家通过这次会议，再次引起思想上的高度重视，切实避免在工作中和作风纪律上出现任何偏差和纰漏，把驻村工作开展好，把个人修养锤炼好，切实在自己新的工作岗位上做出自己应有的贡献。
谢谢大家。
