下面是小编为大家整理的对于春节期间劳动纪律管理规定（完整）,供大家参考。
关于春节期间劳动纪律的特殊管理规定 春节期间， 往往是事故高发期， 劳动纪律尤为关键。
为了 确保春节期间生产的安全运行， 根据公司 相关文件精神， 结合车间实际， 经研究制定春节期间的特殊管理规定如下：
1、
春节期间不得酗酒， 班上不得呈现酒态， 违反者罚款 100 元； 严重者，交保卫科约束其至清醒后处理；
2、
交接班时， 接班人员不到岗 ， 不准离岗 ， 违反者按早退处理；
3、
不进接班室者， 视为早退， 罚款 50 元；
4、
窜岗 睡岗 者， 除依据公司 《安全奖惩管理制度》 中相关制度进行处罚外， 当日 按旷工；
5、
凡造谣、 传谣， 破坏车间内部团结， 危害车间稳定或危及安全生产者， 停止其工作并下岗 ， 根据其表现另行安排工作；
6、
发现造谣、 传谣不制止、 不汇报者， 当月 下岗；
7、
岗 位组长、 大班值班长， 要加强巡检力度； 对于发现的问题， 要积极采取有效措施； 对于已发现或很明显的隐患、 问题， 不积极采取措施也不及时汇报者， 罚款 100 元. 8、
加大对值班人员 的管理力度， 对于违反以下规定的， 车间将按照车间的设备管理制度罚款 20 元， 若因为不执行本规定导致夜间值班工作被动的， 罚款 50~100 元。
i.当日 值班人员在早晨点名 结束后， 将自 己的名字写入值班栏， 并将自己的常用联系号码写在自 己的名 字下面。
ii.值班人员值班地点在值班室， 凡不在值班室值班的。
iii.值班人员严禁私自 换班， 确实因为有事需要换班的， 必须由换班人员双方签字， 并由车间当日 值班的签字认可方可有效。
9、
确保春节期间的通信联络的畅通 10、
各级管理人员、 与全体保全维修人员在春节期间， 要确保 24 小时开机， 确保联络的畅通， 并作到一切服务于安全生产、 一切为了 安全生产的奉献精神。
对于春节期间手机不开通、 开通不接听的， 车间将依据情节的轻重给予 20~200 的罚款， 严重的给予降职、 撤职处理。
11、
春节期间习惯性违章行为（总公司安全例会中已经明确的）， 违者加倍处罚。
特此通知
