下面是小编为大家整理的怎样写出符合领导个性特点讲话稿_,供大家参考。
怎样写出符合领导个性特点的讲话稿?
领导干部在性格、能力、工作方式上，大多个性特点鲜明。如革命前辈中，毛泽东年轻时曾有雅号叫“毛奇”，因他主张“丈夫要为天下奇，读奇书，交奇友，做奇事，做一个奇男子”。周恩来有“周公”之称。以“公”相称，既显尊其公正贤明之意，也是周恩来非常有凝聚力的表现。毛泽东多称“朱老总”，推其德高望重，毛泽东对他最精当的评价是在延安说的两句话——“度量大如海，意志坚如钢气任弼时的外号是“骆驼”，叶剑英在一篇文章中说：“他是我们党的骆驼，担负着沉重的担子，走着漫长的、艰苦的道路，没有享受、没有个人的任何计较。”彭德怀被称是“猛张飞”，毛泽东在1935年写给彭德怀的诗中的名句，“谁敢横刀立马，唯我彭大将军”，是大家熟悉的。后来，毛泽东还说过他也是“粗中有细”。刘伯承有“当代刘伯温”或“军神”之谓，毕现其军事家风采。叶剑英则常被人呼为“参座”,因他长期在军队总参谋部工作，工作作风极为严谨。徐海东有“徐老虎”或中国的夏伯阳”之称，喻其作战之勇敢。刘亚楼被说成是“雷公爷”，因其英俊潇洒，性烈如火。这些个性，在他们的讲话中必然会表现出来。
讲话稿是给领导准备的，领导是主讲人。这就要求我们努力把握、理解、熟悉领导的个性特点，防止把不同领导的讲话写成一个面孔、一个模式。经常写领导讲话稿的机关干部归纳了一个诀窍，叫做“把领导写进去”。具体地说，要把握好以下特点：
一是符合职务特点。不同的职务、不同的分管工作以及在领导班子中的不同位置,决定了讲话的分寸、语气和角度。如主要领导讲话，一般要体现全局性、方向性、政策性和指导性，要给人以强大的鼓舞力量和鞭策压力。而副职和部门领导，一般要体现分管工作的指导性和可操作性。军事领导的作风雷厉风行，给他们起草讲话稿结构语言要干净利落；
政治领导说话讲究沉稳严谨,给他们起草讲话稿理论性、思想性要更强一些。
二是符合性格特点。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦。人的性格对其思维、讲话习惯有很大的影响。不同性格的领导，其讲话的风格必然不同,对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。譬如，人的性格有理智型、情绪型、内向型、外向型、顺从型、独立型等，掌握这些特点，对起草讲稿就很有益处。如顺从型性格的领导喜欢言必有据，讲话稿重要提法都应有权威出处；
独立型性格的领导喜欢在讲话中发挥，讲话稿应多注意放开思路和用活语言。
三是符合文化修养特点。不同的文化程度，直接影响到语言习惯。譬如，出身“老基层”的领导，讲话朴实通俗，爱说“大实话”，给他们起草讲话稿要多用事实说话，多用通俗语言，深入浅出，特别要多写一些他们熟悉的基层情况。出身“老机关”的领导因长期从事机关工作，对讲话稿的写作很内行,给他们起草讲话稿一定要做到观点鲜明、事例典型、语言准确、文字流畅。高学历的领导喜欢用带有哲理性的语言，常常引经据典注意文釆。由于文化经历不同，知识型领导的旁征博引也有不同特点，一般是学文科的偏爱名诗古词，学理工科的偏爱数据事实。
四是符合年龄资历特点。年龄资历的不同对讲话风格也有不小影响。譬如，年纪大的领导阅历多，经验丰富，喜欢进行纵向比较，回顾历史，对比过去，好讲优良传统；
年轻领导往往思想活跃，对新事物接受得快，喜欢进行横向比较，好用新辞藻新语言。资历深的领导在单位一般具有较高的威信，给他们起草讲话稿言辞可以严肃一点，口气不妨强硬一点；
资历浅的领导一般都比较谦逊，给他们起草讲话稿语气要平和，少用强硬口气，指出问题或批评人时更应注意使用大家易接受的语言。
