可靠性工程师11、制订产品可靠度品质评估的作业流程；2、对产品进行相关的.可靠性检测并有针对性的提高产品可靠性的建议和措施，并落实执行；3、制定可靠性技术规范和测试规范；4、搭建相关测试*台、制定测下面是小编为大家整理的可靠性工程师3篇,供大家参考。
可靠性工程师1
1、制订产品可靠度品质评估的作业流程；
2、对产品进行相关的.可靠性检测并有针对性的提高产品可靠性的建议和措施，并落实执行；
3、制定可靠性技术规范和测试规范；
4、搭建相关测试*台、制定测试计划与方案、测试报告输出等一系列工作；
5、掌握问题管理，进行问题跟踪，能够对缺陷进行相关度量分析；
6、协助开发人员准确诊断、定位以及解决各类问题。
可靠性工程师2
1、精通模拟和数字电路，有较强的动手能力；
2、能独立思考和解决问题，勤奋认真，责任心强，善于团队合作；
3、思维敏捷，具有良好的沟通、协调和分析问题能力；
4、熟悉测试流程及常用的测试方法，熟悉研发产品测试相关工具；
5、掌握可靠性测试的理论知识, 了解国际、国内的相关可靠性测试标准及规范，能结合具体产品开展可靠性测试；
6、工作严谨细致，富有创造力，对新技术和工具有浓厚的兴趣。
可靠性工程师3篇扩展阅读
可靠性工程师3篇（扩展1）
——可靠性管理求职简历3篇
可靠性管理求职简历1
姓名：
两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月16日)
居住地：南京
电 话：186xxx(手机)
E-mail：.
最近工作[1年1个月]
公 司：XX有限公司
行 业：计算机软件
职 位：可靠性管理
最高学历
学 历：本科
专 业：数字电路
学 校：南京大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：可靠性管理
工作经验
20xx/9 — 20xx/10：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：计算机软件
工程部 可靠性管理
1. 搭建相关测试*台、制定测试计划与方案、测试报告输出等一系列工作。
2. 掌握问题管理，进行问题跟踪，能够对缺陷进行相关度量分析。
3. 协助开发人员准确诊断、定位以及解决各类问题。
20xx/4 — 20xx/7：XX有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机软件
工程部 可靠性管理
1. 制订产品可靠度品质评估的作业流程。
2. 对产品进行相关的可靠性检测并有针对性的提高产品可靠性的建议和措施，并落实执行。
3. 制定可靠性技术规范和测试规范。
教育经历
20xx/9— 20xx/6 南京大学数字电路本科
证书
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出个人利益，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
可靠性工程师3篇（扩展2）
——浅谈软件可靠性工程的应用论文 (菁选3篇)
浅谈软件可靠性工程的应用论文1
摘要：现在，科学技术在不断地发展，计算机技术的更新换代也越来越快，计算机技术在人们的生活和生产中得到了广泛地应用，尤其是在军事、航空海天领域的应用，要求软件具有高度的可靠性，软件的可靠性指的是软件在特殊环境下也能够正常的运行。本文通过分析软件可靠性的现状，并且并软件的设计标准和方式进行分析，分析工程软件的可靠性设计方法，并按照设计的流程进行分析，从而在一定程度上可以提高软件的可靠性，促进软件在各行各业的应用。
关键词：软件可靠性 设计技术 运用
现在，计算机技术已经普及，在各行各业都得到了广泛地应用，所以，为了确保人们的生产能够顺利进行，就要提高软件在使用过程中的可靠性，通过对软件的可靠性进行分析，从而运用多种学科，在进行程序编程的过程中，通过对可靠性原理进行分析，从而能够提高软件使用的可靠性。
1软件可靠性研究的意义
自从世界上第一台计算机产生后，计算机技术实现了快速地发展，其性能也越来越完善，通过运用计算机，人们实现对各类大型设备的自动化操作，同时也可以提高我国的国防力量，现在，计算机的使用渗透到各行各业，计算机技术能够在一定程度上推动社会生产力的发展。
现在，计算机的硬件功能比较完善，但是，其软件水*还是在不断地革新，在计算机运行的过程中，经常会出现系统故障，给人们的工作带来不利影响，计算机硬件在使用中具有高度的可靠性，但是软件的可靠性要差一些，但是，软件与计算机的系统是密切相关的，尤其是在一些重要的领域，当计算机系统出现问题时，就会给经济和人员带来不可估量的损失，所以，对计算机软件的可靠性进行研究意义重大。
2计算机软件可靠性设计的原则和方式
软件可靠性设计是在60年代兴起的，在我国发展的时间不长，我国更加注重在硬件方面的可靠性研究。
2.1软件可靠性的设计原则
2.1.1对软件进行标准化设计
在对软件进行标准化设计的时候，指的是在软件设计的环节中，制定严格的设计流程，而且，在编程的过程中都要按照规定的方法，从而当程序编写完成后，能够很容易被识别出来，程序运行的时候也不会出现难以识别的问题，这样也能够方便软件开发者之间的沟通，从而能够避免在软件开发中因为不熟悉编程的语言而造成失误。
在对软件进行模块化设计的时候，要尽量实现软件各个模块的功能，在模块设计时，尽量不要出现重复的代码，使模块之间要保持一定的联系，要尽量运用简单的数据建成模块之间的联系，在对模块中出现的错误进行修改时，尽量减少对其他模块的影响。
2.1.3对软件进行简化设计
对软件的设计进行简化，软件在运行的时候可以减少故障的发生，提高其可靠性，在确保软件的功能能够满足用户的使用时，而且确保编程无误，尽量地在软件设计的时候精简，确保程序的结构比较清晰，而且，能够在各种程序中实现循环，即使软件程序出现故障，也能够及时进行修改，不会使其他的区域发生故障。
2.1.4对软件进行可达性设计
在对程序进行编写的时候，要让专业程序人员进行，尽管每一个单独的程序不会出现问题，但是将不同的程序组合在一起就会发现问题，因此，程序的问题往往会出现在具体的情境中，所以，在程序的代码中应该设计一个能够调试的接口，然后再程序进行组合的过程中对程序的性能进行检测。
2.2软件可靠性设计方式
软件的可靠性设计的根据目标在于使软件的各类功能得以完善，而且确保在软件运行的过程中不出现故障，在对软件进行可靠性设计的时候，可以进行容错设计，这种设计方法能够对程序进行简化，从而能够实现数据传输的效率，从而能够减少数据在传输过程中发生的故障。
3软件可靠性设计技术
3.1需求分析和设计
在对软件的需求分析时，进行逻辑设计，通过对《软件需求分析标准》研究后，从而能够在软件设计阶段明确用户的需求。在需求分析和设计的过程中，需要对软件的安全功能进行分析，从而进行关键性的安全设计，在进行安全设计的时候，要设计两个独立的功能，使者两个功能能够相互产生制约，从而避免了程序的篡改。在设计人机界面的时候，确保系统可以处于一个相对安全的状态下，这样在进行安全设计的时候，能够确保不出错误。
3.2详细设计阶段分析
要实现软件的可靠性，就要对软件的详细设计阶段进行合理的分析，在软件详细设计阶段，一般会使用FMFA这个软件，其能够实现对软件故障的分析，从而能够找出故障产生的原因，然后将故障分级，建立完善的故障模式，从而能够将故障产生的每一个因素都进行分析，能够将故障产生因素之间的关系进行描述，从而能够能够及时地解除软件故障。
4结语
现在，计算机应用范围越来越广泛，人们的生活和生产都离不开计算机技术，所以，计算机软件的可靠性能够提高人们的生产效率，使人们的生活节奏保持正常，而且，现在大型设备都需要运用计算机系统进行操作，如果软件发生故障，会造成大量的经济损失，因此，对软件的可靠性进行分析是相当必要的。在对软件进行可靠性设计的时候，应该遵循相关的原则，对软件进行标准化、模块化、简单化的设计，通过对需求分析，从而针对详细阶段的设计，使用FMFA这个软件，建立故障模式，从而能够实现软件的可靠性，从而促进人们的生产，为人们的生产提供保障。
参考文献
[1]陆志肖，聂永昱，谢剑斌，郭震中.软件可靠性设计在机电管理系统软件中的应用[J].直升机技术，2010，03：53-57+43.
浅谈软件可靠性工程的应用论文2
随经济的迅猛发展，计算机技术发展也越来越快，特别是计算机软件技术，发展的势头愈发强劲。计算机软件技术具有操作方便、适用范围广、灵活性强等优势，越来越受到人们的喜爱。但近年来人们逐渐认识到计算机软件技术的安全性问题，业内人员注意到了计算机软件技术的不可靠性，下面就简单介绍其不可靠性以及一些简单的解决方法。
1计算机软件技术概述
计算机软件技术涉及到的内容较多，但通常我们将计算机程序、方法以及计算机运行时所需的各种数据统称为计算机软件技术。如上所述，计算机软件技术一种较为先进的技术，对于当今世界的发展具有重要意义，同时又因其具有操作便捷、运行速度快、适用范围广等特点而备受现代人们的喜爱。计算机软件技术分类的方法较多，但我们常将其分为科学计算、数据处理、过程控制以及人工智能等几个部分。计算机软件技术是计算机实现其功能目标的保障，如果没有计算机软件技术，那么计算机就和普通的机器没有区别。如今是一个技术发展迅速的时代，在这种环境背景下要想充分发挥计算机软件技术的优势，就应加大对计算机软件技术专业人才的培养力度，提高计算机软件技术人员接受新知识、新技术的能力。
2计算机软件技术的不可靠分析
随着社会科学技术水*的不断发展，计算机软件技术也取得了较大的发展和进步，但是在其发展进步中，难免会存在一些不可靠性表现，下面具体分析一下其不可靠性。
2.1计算机软件的可靠性定义
近年来，计算机软件技术取得了较大的发展，同时我国的信息化建设工作也逐渐趋于正规化和规范化，软件产业成为促进我国经济和科学技术水*快速发展和进步的支柱型产业。在学术界，将计算机软件的可靠性定义为能对软件性能、工作效率等内容进行详细描述和评价的标准。即我们所说的，在一定的环境下、一定的时间范围内，使用计算机软件而不会引发系统故障的概率。随着计算机软件技术的推广，如何确保计算机软件的可靠性成为人们关注的重点问题。根据计算机软件技术的特点，我们发现要想提高计算机软件技术的可靠性主要还是应该做好软件开发工作。
2.2计算机软件技术的不可靠性表现
我国软件技术发展一直备受关注，也制定了许多相关政策对其发展给予一些必要指导和帮助。因此我国软件技术与产业在近年来发展势头良好，进步较为稳定，但是与全球软件行业发展的程度来看，我国计算机软件的发展依旧存在诸多问题。
（1）计算机软件技术与计算机硬件技术不同，计算机硬件技术问题的产生主要是因为硬件材料的性能决定的。计算机硬件技术的科研重点就是解决硬件材料问题，从而增加硬件的使用寿命；计算机软件技术不存在磨损问题，也不存在使用寿命问题，计算机软件技术的问题主要是软件程序的稳定性问题。在使用计算机软件技术时最常出现的问题就是软件程序问题，程序一旦出现问题，如果处理不当就会使软件失效。而软件技术工程师在开发软件时很难预测到软件程序会出现问题，这就增加了软件技术开发的难度；
（2）软硬件技术的可靠性一定程度上存在很大的相似性与互通性。两者同样运用复杂的函数作为定义缺陷和故障的标准。但计算机软件和硬件技术还是存在很大的差别性。软件技术开发过程是一个“思考创作”的过程，主要是以用户的需求为基准，通过建模、编程等步骤解决用户的问题。这一过程，主要是人的思维能力和创新能力的一种体现。但由于是人的思维过程，一定会存在思考不到位的情况，致使计算机软件技术存在漏洞和不合理性。这些漏洞和问题有的可以在软件测试阶段被检测出来，有的却难以被发现，只能等到用户使用过程中才会被发现，而一旦出现了这些问题就会造成软件失效或崩溃；
（3）计算机软件与计算机硬件在技术维修方面存在差异，计算机硬件的故障主要集中在硬件系统方面，这些故障往往都是属于可维修的故障，有解决问题的方法。但计算机软件系统一旦受到破坏就很难维修，一般只有通过重新设计软件才能解决问题。
3解决计算机软件不可靠性的对策
针对上文介绍的计算机软件技术不可靠性的表现，下文将具体介绍一些解决对策，以解决计算机软件的不可靠性。
3.1减少软件出错
当软件出现差错时，引起软件故障，降低了软件可靠性，而致使软件出错的主要原因是人的原因。因此，在软件开发过程中应做到下述几点。第一，要确保软件开发人员的专业素养水*；第二，对于语法错误等技术性问题必须严格注意。此外，当计算和计划错误的时候，软件开发人员要进行认真的思考，直到最后版本等内容完全一致，还要学会分析工程的实际情况，做好材料的选择。
3.2注意软件的评审工作
计算机软件开发中，工作人员并未参与其各阶段的评审工作，因此有时会产生各种各样的问题，为了各阶段都符合相关要求，避免跨越阶段现象的出现，要在软件开发的各个阶段组织测评工作，确保软件开发的准确性。评审人员要包括设计师、管理者等全体人员，保证专家评审的质量，这对提高工作质量有很大帮助。对评审组来说，主要工作就是对设计师提交的软件文档是否符合要求进行审核，通过专业人士的管理，对计算机硬件进行更好的维护，保证计算机软件的更深层次发展。
4总结
随着计算机软件的迅猛发展，对其可靠性有了更高的要求，我国计算机软件产业有了长久且稳定的发展，但是仍然存在一些不可靠性问题，为了更好的解决计算机软件技术不可靠的问题，需要各个方面的不停努力，不断在研究中发展进步，从实践中总结经验，吸取教训，获得更多技巧与经验，保证计算机软件技术可靠性的提升，促进计算机软件技术的更好发展。
浅谈软件可靠性工程的应用论文3
1 计算机软件技术及发展特征
计算机软件技术，是指为了确保计算机的正常运行，而设置的程序或者相关数据，软件是用户与硬件之间的接口界面，是维持计算机正常运转的核心所在，也是用户与计算机进行相互交流的渠道，其能够提升计算机整体结构的全面性、细致性和可靠性。软件技术属于计算机技术的一种，包括数据处理、人工智能、过程控制和科学计算四种类型，基本上计算机的所有功能都是在相关软件的支持下实现的。在信息化技术飞速发展的影响下，计算机软件技术也在持续发展，对于软件技术人员提出许多新的要求。从目前的实际情况分析，计算机软件技术的发展特征主要体现在几个方面：
1.1 硬件技术发展影响
计算机软件的发展受其他因素的影响巨大，其中比较重要的是硬件技术，先进的软件技术需要可靠的硬件设备作支撑，如果硬件不足，再好的软件也无法有效发挥作用。不过，软件技术的发展也在一定程度上推动了计算机硬件系统的进步，使得其自身拥有了更加广阔的发展空间。伴随着计算机的日益普及，其开始从最初的科研领域深入到了人们生活的各个方面，硬件技术的发展带动了软件技术的进步，反之亦然。
1.2 开发成本持续提高
科学技术的发展和进步，为计算机软件开发工作提供了巨大的便利，但是同时也使得软件开发的成本不断增加，软件成本在计算机系统总成本中占据着越来越大的比重，尤其是一些在专业领域中使用的软件系统，其开发成本更是极其巨大，如军用系统、科研系统等，单单软件的投入费用就可能超过整个计算机系统投入的80%。
1.3 开发难度不断加大
软件本身虽然看似简单，但是其所蕴含的内容是异常丰富的，属于系统全面且具有较强逻辑性的元素。对于计算机软件的开发而言，需要有专业的开发*台，不同类型、不同功能的软件在开发环节所涉及的公式、程序等存在着极大的差异。同时，计算机软件的研发过程具有较强的变化性和随机性，导致其往往难以完全按照与客户的约定完成，还需要继续进行调整和修改，因此开发难度较大。
1.4 内部结构越发复杂
计算机技术整体水*的提升，对于软件也提出了更高的要求，无论是软件本身的规模还是软件技术的复杂程度，都在不断提高，或者可以这样认为，计算机系统成本之所以会不断增加，与计算机软件本身越发复杂的内部结构存在直接的联系。相比较最初的计算机软件，当前多数计算机系统的运行代码扩大了300倍，而且计算机系统的规模也至少增加了三个数量级。
1.5 后期更新维护困难
计算机运行需求及所处环境的不断变化，对于软件系统也造成了巨大的冲击，无论多么优秀的计算机软件，在长期的使用过程中，都不可避免地会出现各种各样的漏洞和问题，在这种情况下，想要保证用户的良好体验，确保软件的正常使用，就必须做好后期的更新和维护工作。而软件系统的维护是一个异常庞大的工程，也许在费尽心力解决当前的问题后，又会随之出现新的问题。不仅如此，想要做好计算机软件的更新维护，维护人员必须对软件本身的开发过程有一个大致的了解，提出相应的解决办法，否则就可能会陷入僵局。
2 计算机软件技术的不可靠性
计算机软件的可靠性是确保其功能有效发挥的关键所在，其不仅关系着计算机的正常运行，关系着用户体验，更在很大程度上关系着用户的数据信息安全，因此受到了越来越多的关注。而从本质层面分析，计算机软件的可靠性主要是针对计算机软件性能及质量的研究，结合相应的规范和标准，进行软件的全面评估。或者简单来讲，计算机软件的可靠性，就是针对计算机软件故障和问题的研究，在综合考虑各种因素影响的情况下，合理评估计算机软件出现故障的可能性，确定故障发生的概率，将其作为评估计算机软件可靠性的重要指标。通常来讲，在一款软件研发完成投入市场前，都需要进行相应的检验工作，以确保其能够可靠运行。但是从目前来看，我国在计算机软件的可靠性研究方面存在着一些不足，也因此导致了计算机软件技术的不可靠性，具体来讲，主要体现在两个个方面：
2.1 内部因素
导致计算机软件技术不可靠性的主要原因，是设计环节存在的缺陷和漏洞。就目前而言，在进行计算机软件的开发设计时，主要是立足客户需求，搭建大致的软件框架，对研发方向进行明确，然后通过人工的方式，进行代码以及相关程序的编写，不仅十分繁琐，而且软件编程的质量和最终效果直接受设计人员专业素质的影响。如果软件编程人员本身具有较高的专业素质，对工作认真负责，则最终得到的软件就能够满足客户的各种需求，软件的性能和质量也就有所保障。反之，如果编程人员在进行软件开发的过程中，出现了错误，则不仅会影响软件的性能，甚至可能会给整个计算机系统带来巨大的安全隐患。不仅如此，软件编程需要写入大量的代码，而这些代码只能由人工完成，在实际操作中受各种因素的影响，误差的存在几乎不可避免，这就在很大程度上增加了计算机软件的不可靠性。相比较发达国家而言，我国的软件工程发展时间较短，缺乏高素质的专业技术人才，而且相对滞后的计算机运行环境也直接制约了软件的运行效果，其同样会在一定程度上加大软件技术的不可靠性。
2.2 外部因素
就目前而言，我国软件技术正处于飞速发展阶段，但是对于计算机软件技术的开发更多地侧重于技术层面，以实际应用效果来对计算机软件技术进行评估，没有认识到软件技术的不可靠性，从而在一定程度上加剧了不可靠性的发展，甚至可能会形成安全隐患，威胁计算机的正常运行。简单来讲，就是在计算机软件技术的发展过程中，偏重软件的开发而忽视了安全管理，在进行计算机软件的研发工作时，没有设置相应的监督管理体系，不能及时发现和解决软件开发过程中存在的各种问题和不足，在软件开发完成后，也没有及时进行权威性的评估分析，往往是在软件投入市场，出现问题之后，采取进行更新和补救，不仅效率低下，效果欠佳，而且容易失去客户市场。不仅如此，错综复杂的网络环境同样会对软件技术的可靠性造成负面影响。伴随着网络技术的发展，计算机软件技术想要发挥更好的作用，就必须顺应发展潮流，开展适应性变革，与网络技术相互融合，相互推动。但是与此同时，在网络环境下，计算机软件技术原本的缺陷和问题将会被无限放大，当其没有能够被及时解决，逐渐形成安全威胁时，在网络的传播下，所带来的危害难以估量的。
3 提升计算机软件技术可靠性的有效策略
3.1 关注软件故障
计算机软件技术的不可靠性归根到底就是软件故障的存在，因此，想要提升计算机软件的可靠性，就必须采取切实有效的措施，降低软件故障发生的几率。一方面，在进行软件开发的过程中，设计人员必须加强与客户的沟通和交流，了解客户的真实需求，并以此为导向进行软件的研发设计;另一方面，在软件开发环节，设计人员必须对自身的工作有一个清醒的认识，做到认真负责，避免语句错误、变量错误等一些低级问题。
3.2 强化软件设计
做好软件的设计工作是提升计算机软件技术可靠性的关键所在，也是首要环节。具体来讲，应该加强对于专业软件技术人才的教育和培训，拓展人才队伍，从整体上提升我国计算机软件设计的水*和质量。对于软件编程人员而言，在开展软件研发的过程中，必须做好相应的规划设计工作，结合软件的实际应用需求，编制相应的设计方案，做好可行性分析，在确保软件能够正常运行后，才能着手进行下一步的工作。另外，在软件投入市场前，必须进行专业的试验检测，及时对其中存在的缺陷和漏洞进行弥补，提升软件的可靠性，避免由于人为误操作引发的安全隐患。
3.3 注重监督审查
相关调查显示，在计算机软件的开发和使用过程中，之所以经常出现各种各样的问题，主要是由开发技术人员对于工作缺乏足够认真负责的态度，没有做好硬件系统的维护以及各个阶段的审查工作。对此，为了确保计算机软件在不同的开发环节都能够满足相关要求，必须强调软件开发过程的监督审查工作，确保开发人员能够严格按照有关规范，遵循标准的流程进行软件开发，避免出现跨阶段开发的情况。同时，在每一个开发阶段完成后，都应该及时进行软件评审工作，明确各个阶段的软件开发标准，及时对存在的问题和不足进行处理。在整个软件开发过程中，必须设置专业的软件评审人员，其在保证计算机软件可靠性方面具有重要作用。通过对软件设计人员提交的软件文档进行审核，分析其是否对上一个阶段软件文档的标准进行了执行，来衡量软件开发的效果。另外，评审人员还应该加强与其他领域专业技术人员的交流和配合，以保证良好的评审效果。
3.4 做好软件测试
固然，在进行计算机软件设计和开发的过程中，可以通过强化监督管理的方式，消除各种因素的影响，减少软件中存在的缺陷和漏洞，进而提升计算机软件的可靠性。但是就实际情况而言，计算机软件本身是非常特殊的，除开比较明显的影响因素，还有很多因素非常隐蔽，不易察觉，其同样会导致软件可靠性的下降。因此，在软件开发完成，投入市场前，必须做好相应的测试工作，对软件的性能、运行效率、整体质量以及安全性、稳定性等进行测试，及时发现监督审查中遗漏的问题，并采取有效的措施进行解决，进一步提升计算机软件在实际应用中的可靠性。同时，还可以结合计算机本身的运行条件，以及网络环境，分析可能影响计算机软件可靠性的因素。需要强化对于网络的监管工作，对计算机软件的运行环境进行优化，提升软件的可靠性，确保其达到应用标准后，才能投入使用。
4 结束语
总而言之，计算机软件技术的发展，推动了我国信息化进程的加快，也带动了计算机产业的进步。而在计算机软件技术的开发和应用中，受各种因素的影响，存在着不可靠性，影响了软件功能的有效发挥。对此，在软件设计环节应该充分分析各方面的影响因素，积极推动软件工程，做好软件研发工作的规范和监管，加大资金和人才的投入力度，及时发现并消除软件中存在的问题，提升软件技术的可靠性。
可靠性工程师3篇（扩展3）
——可靠性设计师劳动合同通用版 (菁华1篇)
可靠性设计师劳动合同通用版1
甲方（用人单位）：_________
地址：_____________________
法定代表人：_________________
乙方（劳动者）：_____________
性别：_____________________
年龄：_____________________
民族：_____________________
文化程度：_________________
住址：_____________________
籍贯：_____________________
居民身份证号码：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在*等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条 生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条 劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。
第四条 劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条 劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水*。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条 保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方*有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条 教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条 合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照*《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条 双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条 其他需要约定的事项_________。
第十一条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起166日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条 本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条 本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
可靠性工程师3篇（扩展4）
——质量工程师简历3篇
质量工程师简历1
基本情况.
姓 名：黄先生
出生年月：1974年12月25日
性 别：男
婚姻状况：已婚
户 籍：广西 南宁
现所在地：广东 南沙
身 高：165CM
体 重：70Kg
民 族：汉族
工作经验：5年 0月
求职意向
意向岗位： 生产主管/经理/质量管理
工作性质：不限
发展方向：制造行业的生产管理和品质控制，有着良好的管理、沟通、协调能力，有着丰富的外资大型企业管理经验。
要求地区：广东
月薪要求：20xx-2500
食宿要求：
教育经历
1991年09月～1994年07月 广西横县百合完全中学 普高 高中
语言能力
普通话(熟练)
粤语(熟练)
英语(良好)
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，会CAD基本绘图。
兴趣/爱好：体育运动(篮球、乒乓球……)
其它能力：1、熟练使用测量投影仪、各种量具(游标卡尺、千分尺……)。
2、熟练使用各种办公设备。
工作经历
xx公司
职位名称：质量工程师
公司行业：五金·金属制品
公司性质：合资企业
公司规模：500-999人
公司描述：中外合资企业，主要生产抽屉滑轨。产品以出口欧美为主。
工作描述：
1、负责公司产品截面测试、盐喷雾测试、产品可靠性寿命测试、产品关键尺寸CPK报告，协助分析质量问题产生的原因，提出解决问题的办法。
2、负责质量管理部的行政管理和日常工作管理，负责本部门人员的出勤考核、日常报告的打印、复印、传真、发送。
3、各类质量检查表格的制作、申购;领取、分发部门各类文具及日常用品。
4、对部门文件进行汇集、归档(文件的整理、改版、更新)。
5、汇集、汇总和分析质量资料，编制质量报告，设计质量控制图(统计各车间每月/年总次品数、总废品数，并用推移图表示，即月份质量分析报告)。
6、负责公司检测设备(各种量具和仪表)的管理：检测设备的验收、年审、校正、借用、归还记录;检测设备台帐、检测设备的保养。
7、工作期间参加了方圆标志认证集团有限公司广东分公司的培训，获得了ISO9000质量管理体系内部审核员资格证书，并由我质量管理部主导对公司运作的质量管理体系的相关作业流程文件进行整合汇统，对公司各职能部门进行了内部审核，提出了整改意见，使公司顺利通过认证公司的审核。
自我评价
1、国语、粤语流利，英语良好。
2、身体健康，喜欢体育运动(篮球、乒乓球、羽毛球、游泳)。
3、熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件，会CAD基本绘图。
4、熟练使用各种办公设备。
5、熟练使用测量投影仪、各种量具(游标卡尺、千分尺)。
6、熟练运用QC七大手法及统计报表分析能力。
7、为人诚实，工作积极，能吃苦耐劳。
8、能为贵公司服务是我的荣幸，公司也因为有我这样优秀的员工而精彩。
质量工程师简历2
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 汕头 国 籍： *
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运：品质管理，电气工程师/技术员：工程师，质量管理/测试经理(QA/QC经理)：生产技术
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州,中山,珠海
工作经历
广州番禺电缆集团有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 质量工程师
工作描述： 1、客户投诉处理、售后服务;
2、公司内部质量事故处理;
3、质管内部工作安排;
4、推进全员质量管理工作。
离职原因：
广州米泽电线有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： PE工程师
工作描述： 电接件制造部 (属：日本第一工业电子 DDK)
生产FFC/FPC用连接器(用途：手机、笔记本电脑、iPod等)
主要客户有Apple、samsung、SONY、Sony Ericsson等。
品质技术系长
1 、电接件产品开发和导入：
主导新产品的导入工作：试做、试做评价，试产、试产评价;量产、量产跟踪;
2、工程内品质改善;
3、生产性改善、技术管理： ;
4、供应商质量管理体系的建立和实施。
离职原因： 部门搬迁到上海
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 茂名学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一：机械设计及自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-01 20xx-01 OMRON(*)公司 PLC PLC培训证书 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 优秀
工作能力及其他专长
1、新产品的导入管理;
2、生产治具、工装、生产设备的设计改善，生产线生产效率提高，浪费削减，成本降低。
3、工程异常、客户投诉的处理;
4、QC7大手法、5W1H、5WHY分析等品质工具的运用;
5、绘图软件制作二、三维图纸;
6、有较强的动手能力和学习能力;
7、团队管理。
自我评价
从大学毕业就一直在广州米泽电线有限公司工作，直到部门搬迁到上海，深深得体会到日资企业的.文化和氛围，在未来的岗位上，我仍将一如既往。
质量工程师简历3
姓名：吴先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-十堰年龄：31
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
寻求职位：品质工程师、新产品品质工程师、品质主管
教育经历
20xx-07～20xx-09湖北郧阳高等学院电子信息与技术工程大专
工作经验至今7年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司(20xx-12～20xx-11)
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：1.生产线异常的分析/跟进处理(来料/制程/工艺等)
2.工程/工艺/材料变更评估及新产品开发试产阶段到正常量产出货阶段的持续跟进品质评估
3.开设题目及召集部门团队进行品质项目改善
4.客诉/退分析跟进处理
5.QCI,FMEA,QP等文件制作,QC人员培训
离职原因：公司经营不善，解除合同
**公司(20xx-07～20xx-11)
公司性质：合资企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：品质工程师岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：05年7月至08年2月担任QE负责产品(卫星接收器)性能测试,可靠性评估及新产品验证
08年2月至09年11月担任SMT品质工程师负责处理SMT品质异常，制作相关检验SOP/SIP，品管人员培训及考核，公司ESD稽核
离职原因：无发展前途
项目经验
产品CIP(20xx-04～20xx-10)
担任职位：主导
项目描述：背景：本司某款产品一直被客户累计投诉，且不良现象重复发生
立题：针对该产品制定对应的CIP计划，并成立改善团队，对产品的零件,制程,品质管控等相关方面进行检讨,提升产品的品质
目的：通过不断改善向客户提供零缺陷产品
责任描述：1.负责收集产品相关资料：客诉/退,PQC反馈,OQC退货等品质信息
2.对以上数据进行整理,分析总结,针对比较集中的不良项3进行重点分析,检讨
3.对产品的制程进行检讨优化,品质管控文件/WI进行审查
4.召集改善团队对相关改善项目提议讨论,制定改善措施及计划
5.定期对改善措施的执行进行评估(数据统计),然后与团队进行信息共享
6.当改善达到预期效果后,对整个项目进行总结并整理报告
技能专长
专业职称：品质工程师
计算机水*：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：能熟练应用OFFICE软件，熟悉QC七大手法、SPC、FMEA、Minitab等质量管理工具
技能专长：1.熟悉塑胶/五金品质知识，有(8D)管理供应商经验2年;
2.工程变更/新产品试产等相关品质可靠性评估4年经验;
3.熟练使用办公软件并具备良好的沟通表达及协调能力;
4.能编写品质相关文件(QCI,QP,FMEA,PPAP等)，培训QC;
4.6年以上品质管理岗位工作经验，擅长制程品质异常的控制、解决及改善;
5.处理客诉客退有丰富的经验;
6.熟悉ISO9001。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水*：英语专业CET-4
英语：熟练
求职意向
发展方向：1.电子通讯产品/小家电等品质技术相关部门
2.制程品质异常处理
3.新产品开发评估及可靠性评估
4.客诉/退跟进处理
其他要求：公司可提供食宿，有一定的福利
自身情况
自我评价：1.能吃苦耐劳，对于新知识有主动学习及接受能力
2.服从上级的工作安排，并按时保质保量完成
3.有良好的沟通能力，能与相关部门协调处理好工作
4.对电子/开关类产品有丰富的品质经验,有一定的项目改善组织能力
兴趣爱好：篮球，电脑，音乐
可靠性工程师3篇（扩展5）
——可靠性面试技巧之什么人值得信任3篇
可靠性面试技巧之什么人值得信任1
场景一，小王和同事：同事面带困惑，皱着眉头，边想边说。小王盯着手机，时不时地抬头瞟同事一眼，马上又低下头，接着看手机。同事刚说完，小王就接着说：“知道了，放心吧。”像小王这样倾听，每次沟通，他都会收获一份不信任。他认识的人越多，晋升的阻力就越大。因此，小王的职业生涯，会在原地打转。
场景二，小张和同事：同事面带困惑地说，小张身体前倾，两眼注视着同事，脸上也带着困惑，静静地听，还时不时地做记录。等同事说完，小张陷入沉思，过了很久，小张说：“我没想到更好的办法，我再想想。明天下午两点我来找你。”像小张这样倾听，每次沟通，他都能收获信任。他认识的人越多，机会就越多。因此，小张会步步高升。
信任的根源是倾听，经过多年的研究，心理学家发现，要获得他人的信任，先要具备一项特殊的倾听能力，它叫做共情倾听（empathic listening）。
共情倾听，是先空杯，再满杯。倾听者，先把情绪和思维都放空（空杯），再全神贯注，接收倾诉者的情绪和思维（满杯）。这样，倾诉者的那一杯水，就变成了两个人的两杯水，这两杯水的比较，就是商量。这种可以商量的倾听，就是共情倾听，定义如下：置身于倾诉者的认知和情感之中的倾听。
想大事的人，都希望有人商量。如果你懂得共情倾听，你会成为大人物身边的红人。如果一个大人物，想事想不清，他需要你帮他整理他的那一杯水。在这种情况下，大人物会高度信赖你。世人可能会误解，认为是你在攀附权贵。而你和大人物彼此都明白，这是信赖，不是攀附。
沃丽丝·辛普森夫人，世人对她的误解很深。英国国王爱德华八世，为她放弃了王位。她既不漂亮，也不年轻，还离过两次婚。用世俗的眼光看，她配不上英明神武的国王。有人猜测她用了邪门手段，让国王迷了心窍。其实，她的魅力，就是共情倾听。
1930年，还是亲王的爱德华，遇到了沃丽丝。两人第一次交谈，就让爱德华就大为触动。初次见面，爱德华问沃丽丝：你是美国人？那你一定很风趣，对不对？沃丽丝没有回答，而是用探询的语气反问：亲王殿下，你为什么觉得美国人风趣呢？
沃丽丝的反问，让爱德华很意外，这表明沃丽丝对他的思考过程感兴趣，并邀请他进一步阐述自己的思想。这样的互动，他从未经历过。随着两人进一步接触，爱德华发现，沃丽丝总能引导他去反观自己的思考过程。沃丽丝像一面镜子，他在镜子上，能看到自己的思维。这个体验很奇妙，在此之前，没有人帮他整理思维，他遇到事情，没有一个可以商量的人。这个奇妙的体验，让他对沃丽丝产生了好感。
爱德华爱上了沃丽丝，是在他访问威尔士之后。在威尔士，爱德华走访了贫民窟，面对贫穷的人民，他羞愧难当，发表了一句讲话：为了帮助高贵的人们，摆脱如此不高贵的生活，一定要有所作为。
未来的国王，发表这样的讲话，在*看来，这是干预施政。朝野各派集中火力，在报刊上对他大加批评，指责他是社会党人。他父母则指责他说话轻率，有失体统。只有沃丽丝，很认真地问他，当时是什么情景，他有什么感觉，他是怎么想的。爱德华很感慨，在他身边，沃丽丝是唯一关心他思想和感受的人，其他人只是评价他，不想了解他。
1936年12月，当了325天的国王之后，爱德华决定退位。在演讲中，他这样解释退位的理由：如果没有我爱的女人在身边，我无法担负国王这份沉重的责任。
没有沃丽丝就当不了国王，民众认为这不可理喻。但对爱德华来说，这是事实，在他身边，只有沃丽丝懂得共情倾听。通过她，国王能整理好自己的思路。离开沃丽丝，爱德华就是一个傀儡国王。这一场倾国之恋，可能是人类历史上的绝唱。当今世上，懂得共情倾听的心理医生，人数超过百万，在理论上，他们中的任何一位，都能帮爱德华重建人格。
以信任为前提的工作，都需要共情倾听。在公司里，大客户经理、总办主任、董事会秘书，这些岗位需要高度的信任。在社会上，投资顾问、管理教练、私人律师，这些职业需要高度信任。这一类岗位的招聘，要优先考查共情倾听，因为它是童年早期形成的能力，成年阶段再来学习，难度很大。
共情倾听，有三个关键步骤，全神贯注、情绪同步、思维同步。下面以妈妈倾听孩子为例，说明这三步。
1. 全神贯注：听孩子说话，妈妈把注意力都放在孩子身上，她注视着孩子，头脑放空，情绪*静，不带预设立场，不带主观情绪，像一面干干净净的镜子。全神贯注就是敞开心扉，妈妈把自己的情绪和思维，都向孩子敞开。在这个互动中，孩子能学会如何向他人敞开心扉。
2. 情绪同步：听孩子说话，妈妈和孩子的情绪一起变化，体会孩子的感受。如果孩子没有表现出情绪，妈妈会探询，你是什么感觉？情绪同步一个管道，孩子通过这个管道，去体会妈妈的情绪。对孩子来说，和妈妈情绪同步，能把妈妈的情商，变成自己的情商。
3. 思维同步：听孩子说话，妈妈会跟着孩子的思维，去回顾孩子的思考过程。如果孩子的表述中，有思维跳跃，妈妈就会探询，你是怎么想的？思维同步也是一个管道，孩子通过它，学习妈妈的逻辑推理，把妈妈的"智商，变成自己的智商。
掌握这三步，是童年要完成的任务。如果一个人，童年的时候，没有向父母敞开过心扉，到了成年，他很难向他人敞开心扉。因为孩子对父母的信任，是信任的最高水*。如果工作需要更高水*的信任，他就很难胜任。
所以，共情倾听，基本上是童年形成，终生不变的能力。问题来了，如果我来应聘，怎样判断的我共情倾听能力？
考察共情倾听，要做两个测试，一个是“回顾测试”，让应聘者回顾他最近一个决策的思考过程。能回顾自己的思考过程，才能在倾听时，理解别人的思考过程。另一个是“语境测试”，考查应聘者在倾听时，能不能觉察到语境的变化。
语境测试，需要两个面试官配合。一个面试官用正式的语气提问，另一个面试官，穿插着问两个口语风格的问题，例如：你跟过的老大中，你最服谁？那个老大有什么杀手锏？
这个问题，我能用口语风格回答，表明我能发现语境的变化，还能根据变化，去改变自己的语境。具备这种能力，说明我在倾听的时候，思维和情绪都是开放的，像一面镜子，接受到什么，就反映什么。
共情倾听，是一面干干净净的镜子，不带妄想和杂念，正如六祖慧能所说：心如明镜，不惹尘埃。
可靠性工程师3篇（扩展6）
——电力工业可靠性管理工作若干规定 (菁华1篇)
电力工业可靠性管理工作若干规定1
第一章 总 则
第一条 电力工业可靠性管理是电力系统和设备的全面质量管理和全过程的安全管理，是适合现代电力行业特点的科学管理方法之一。为了提高整个电力工业的现代化管理水*，实行量化管理、目标分解和优化技术，特制订本规定。
第二条 电力工业可靠性管理的基本任务是：电力行业的规划设计、设备制造、基建安装、生产运行诸环节都要制订并执行可靠性准则；分析电力系统运行可靠性，以各项可靠性指标来检验规划设计、设备制造、基建安装、生产运行等环节预期的目标和效益，并作为各环节技术进步和技术改造的重要依据；研究和拟订与我国国情相适应的可靠性目标；深化运行可靠性指标应用，努力提高电力系统安全、经济运行水*和供电可靠性。
第三条 本规定适用于各电力集团公司、省
（区、市）电力公司及其所属
（或代管）的发电厂、供电
（电业）局，华能国际公司和新力公司所属发电厂以及接入国家电网的自备、中外合资、外方独资电厂。规划设计、设备制造、基建安装等部门，要执行本规定有关条文，并结合本部门特点进行增补。
第二章 管理机构与职责
第四条 电力可靠性管理工作，由部统一领导，实行部、电力集团公司、省
（区、市）电力公司、发电厂与供电
（电业）局分级统一管理。
第五条 电力部设电力可靠性管理中心
（以下简称中心）。中心是在部领导下负责全国电力系统可靠性管理的职能机构，其主要职责为：
１、制订全国性电力行业各部门的可靠性管理准则和规章制度，经部批准颁布后监督执行；
２、负责电力行业各项可靠性信息的统计、分析和存储，建立全国性的门类齐全的电力可靠性信息管理系统，制订并完善全国统一的电力可靠性编码、统计方法以及统计程序，定期发布电力可靠性指标，及时向规划、设计、制造、建设、生产部门公布有关可靠性指标，为各单位提供可靠性咨询和信息检索服务；
３、归口管理电力系统可靠性分析、评价工作，为设计、制造、基建、生产等部门提供电力系统运行可靠性报告，提出提高可靠性的各项建议；
４、制订发电厂、变电所以及输变电设施等新投产工程的可靠性标准，参与发供电工程设施和重大特殊技措项目的可靠性评估。
５、组织全行业电力可靠性学术活动，适时开展经验交流和人员培训，核发可靠性专责工程师证书。
６、开展电力可靠性的国际交流与合作。
第六条 各电力集团公司、省
（区、市）电力公司、华能国际公司、新力公司等负责所辖地区或企业的电力可靠性管理工作：
１、要求：
（１）指定一名局级领导人全面负责本公司范围内的可靠性管理工作，确定本公司有关业务部门可靠性管理的分工，建立可靠性管理小组，做好协调工作；
（２）指定一个或几个职能处负责可靠性管理的日常工作，设置可靠性管理的工作岗位，并配备合格的专责工程技术人员。
（３）建立和健全本公司系统的电力可靠性管理体系，配备质量、数量与工作要求相适应的人员和专用的计算机设备及数据传输设备；
２、职责：
（１）贯彻部、司、中心颁布的电力可靠性管理的各项规定，制定适合于本公司系统的管理办法；
（２）采集本公司所属范围的电力可靠性数据和信息，并建立数据库，所有信息皆需认真核对，确认其正确无误，并经主管领导批准后按时报送中心；
（３）对所属发电厂、供电
（电业）局下达可靠性考核指标，并将可靠性指标的升降作为评价企业管理水*高低的一个重要内容，对设计与施工单位提出预定的可靠性指标并对设计与施工质量进行检查评估；
（４）定期召开本公司的电力可靠性分析会，及时制订调控生产的措施。
（５）每年组织一次全局性的可靠性评估，对规划设计、设备制造、基建安装、运行检修等诸方面对运行可靠性的影响，作出全面评价，制订下一年度可靠性管理工作的目标与相应措施，报中心备案，报部的发供电设施技措项目要做可靠性评估并有增益报告；
（６）组织本公司系统的可靠性业务培训、考核及交流活动。
第七条 发电厂、供电
（电业）局分别负责本单位可靠性的管理工作：
１要求：
（１）确定一名领导人全面负责本厂
（局）可靠性管理工作，建立全厂
（局）的可靠性管理系统；
（２）指定一个职能部门负责本厂
（局）可靠性管理的日常工作，设置可靠性工作岗位，配置专责工程技术人员和专用的计算机设备及数据传输设备；
２职责：
（１）贯彻执行部、公司颁布的各项可靠性管理规定，制订本厂
（局）可靠性管理的实施细则和奖惩制度等；
（２）负责将本单位的可靠性考核指标，分解落实到各个生产岗位，并采取措施，保证其完成，以可靠性指标的升降，作为考评本厂
（局）各级管理水*优劣的一个重要依据；
（３）负责采集统计、报送各项可靠性数据和信息，信息的采集、统计、报送必须做到及时、准确、完整；
（４）定期分析本厂
（局）的运行可靠性，制订提高可靠性的措施，并向主管公司提出报告；
（５）定期进行可靠性业务培训，确保第一线人员能准确判断电力设施的可靠性状态，正确填写可靠性记录；
（６）用可靠性指标的变化作为评估检修质量及技措项目改造效果的主要依据。
（７）重要技措项目的立项，重要设备的更改，城市电网规划和城市电网的改造，皆需经可靠性论证，应有可靠性目标，并制订实施计划。
第八条 规划设计、施工安装、修造成套等部门应开展可靠性管理工作和应用可靠性技术，并以有关工程的运行可靠性指标来评价本部门的工作效果。
第三章 人员的条件和要求
第九条 可靠性专责人员应遴选事业心强、思想作风端正、工作认真负责、具有中专及以上文化程度、且有一定生产实践经验并经过专门培训的工程技术人员担任，并保持相对稳定。
第十条 各级可靠性专责人员需经考试合格持证上岗，各电力集团公司、省
（区、市）电力公司的可靠性管理人员的定期考核由中心负责；各发电厂、供电
（电业）局的可靠性专责人员的考核由主管公司负责。
第十一条 可靠性管理专责人员应积极参与生产和经营活动，及时提供可靠性状况报告，供领导决策参考。
第十二条 可靠性专责人员的职称评定，晋升晋级均按技术系列进行，享受其它专业技术人员同等待遇。
第十三条 及时表彰与奖励工作认真负责、成绩突出的可靠性专责人员，并在晋升晋级时优先考虑；及时批评和教育工作不负责任、不能完成预定任务者，经教育仍不称职者，应予以撤换。
第四章 信息管理
第十四条 全国的电力可靠性准则、可靠性名词术语解释、可靠性统计办法、编码和统计软件，统一由中心负责组织编制，由部批准后颁布施行。各地区、部门自订的准则和办法，不得与全国统一的规定相违背，且应事先报送中心备案。
第十五条 可靠性数据和信息统计及上报应严格执行上级有关规定，任何人均不得以任何形式进行干预。
第十六条 对电力可靠性信息实行统一管理：各项指标均以中心公布的数字为准；对外交流或向国内非电力部门提供信息，均由中心按一定渠道和手续统一办理；基层单位
（发电厂、供电
（电业）局）确有需要向系统外提供可靠性局部信息时，必须经主管公司批准，并报中心备案；电力系统内部各单位的可靠性信息交流，由各集团公司、省
（区、市）电力公司核实进行。
第五章 附 则
第十七条 各电力集团公司、省
（区、市）电力公司应根据本规定的精神，结合本单位的实际情况，制订实施细则报中心备案。
第十八条 本规定解释权属电力部。各地在执行中的问题和意见，可随时向中心反映。
第十九条 本规定自公布之日起生效。
