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2022年巡视反馈问题整改工作汇报(完整)

发布时间: 2022-06-16 19:25:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年巡视反馈问题整改工作汇报(完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年巡视反馈问题整改工作汇报(完整)

巡视反馈问题整改工作汇报5篇

巡视反馈问题整改工作汇报篇1

乡镇xx脱贫攻坚专项巡视反馈问题

整改落实工作汇报材料

根据xx扶贫领域专项巡视反馈意见,**镇党委召开专题会议,认真梳理,逐条分析认领,并成立领导小组,领导小组下设办公室,具体制定了整改方案和工作台账,现将近阶段工作汇报如下:

一、问题梳理情况

xx第一巡视组扶贫领域专项巡视我镇共梳理认领了4个方面问题类型,14个问题类别共25条。其中即知即改并长期坚持9条;
3月底完成并长期坚持8条;
6月底完成7条;
9月底完成1条。

二、目前整改工作进展情况

(一)学习及政策落实方面。**镇党委、政府进一步提高政治站位,把学习《习近平扶贫论述摘编》作为打赢打好脱贫攻坚战的思想武器,纳入镇党委中心组、脱贫攻坚领导小组及全镇干部专题学习的重要内容,一是强化中心组学习。党委中心组学习《习近平扶贫重要论述摘编》5次,开展学习专题研讨2次;
党委中心组学习习近平总书记参加xx代表团审议时重要讲话精神3次,开展专题研讨1次。干部集中学习《习近平扶贫重要论述摘编》4次,人均撰写学习心得体会2篇。干部集中学习习近平总书记参加xx代表团审议时重要讲话精神2次,观看视频1次,人均撰写学习心得体会1篇。

(二)全面梳理现有制度,强化制度建设。一是对党政班子成员进行了责任靠实,包抓贫困村和深度贫困村。印发了**镇党政班子成员包抓(联系)贫困村和深度贫困村的通知。制定了**镇副科级以上领导干部抓脱贫攻坚责任清单。二是细化修订了《**镇镇村两级干部管理办法》。三是制定了《**镇互助资金管理办法》,《项目资金使用管理办法》等,切实发挥了制度约束。

(三)任务分解整改情况。根据县委印发实施方案要求,**镇党委对全部问题主动认领,并全面梳理,举一反三,召开专题研究会议部署整改工作,各班子成员对分管领域内各项工作进行了认真认领,制定了分管领域内问题整改实施方案。党委书记对整改工作负总责,各班子成员负领导责任,并向各村进行了印发。成立专项督查组,对各村整改工作开展情况进行专项督查。

(四)整改落实进展方面。目前,全面整改完成14条,完成部分整改11条。

三、下一步打算。

下一步,镇党委将认真贯彻落实xx扶贫领域专项巡视反馈意见工作要求,进一步增强管党治党意识,落实管党治党责任,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深入抓好专项巡视反馈意见整改工作,切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。

一是落实“两个责任”,推动全面从严治党向基层延伸。始终遵守政治建设这个根本和思想建设这个关键,坚持把巡视反馈问题整改作为检验“四个意识”的试金石和落实“两个坚决维护”的重要标尺,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,着力在研讨交流、学思践悟、学用结合上下功夫,在学深、悟透、笃行上求实效,始终做到党xx提倡的坚决响应、党xx决定的坚决执行、党xx禁止的坚决不做,切实形成全镇上下紧跟xx步调一致、同频共振的良好局面。严格按照国家和省上规定的贫困人口识别标准,坚持实事求是和“档内人口凡富必出”的原则,在认真调查核实的基础上,根据省上有关政策要求,对照贫困人口识别和退出验收标准,及时修改更新相关数据信息,完善“一户一策”精准脱贫计划等资料,夯实脱贫攻坚工作基础。紧扣xx脱贫攻坚专项巡视反馈指出的问题,在真查真改、跟踪问效、建章立制上下功夫,坚决做到扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

二是坚持常抓不懈,确保反馈意见件件落实到位。把习近平总书记在xx代表团作出的五个方面重要指示作为根本指引,围绕xx脱贫攻坚专项巡视反馈指出的问题,严格按照“一岗双责”要求,切实担负起整改主体责任,党委班子成员充分发挥示范带头作用,全力落实好分管内工作,推动重要环节直接过问、重要问题直接落实,形成全面彻底整改的工作合力,确保各项整改措施落到实处。紧盯“两不愁、三保障”目标,突出对象认定、资金投向、措施制定不精准以及资金管理使用不规范、政策落实不到位、帮扶工作走形式、产业扶贫工作相对薄弱等问题,明确任务分工,层层传导压力,压紧压实责任,进一步建立完善严格的督查检查和考核评价机制,加大督查考核力度,认真纠偏纠差,抓重点、补短板、强弱项,全力抓好社会保障、产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、住房和饮水安全等工作,健全贫困群众持续受益长效机制,做到扶真贫、真扶贫。

三是加强建章立制,巩固扩大整改成果。认真落实“党委书记亲手抓落实”的要求,进一步强化使命担当和政治责任,健全工作机制,强化组织保障,紧盯脱贫攻坚领导小组专责工作组责任清单,强化行业责任,以责任倒逼工作落实,形成上下联动、合力攻坚的工作格局。全面贯彻落实xx八项规定精神,精准运用监督执纪“四种形态”,重点整治不担当、不作为、慢作为等问题,通过开展谈心、函询、约谈等方式见微知著,促使干部知敬畏、存戒惧、守底线,推动各项工作落地见效。切实加大对村干部的监管治理力度,对扶贫领域出现的吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、贪污侵占等问题线索优先处置,挂牌督办,严厉惩处,坚决斩断伸向扶贫领域的黑手,做到问题查不清不放过、责任不查明不放过、问责不到位不放过,提振广大干部群众脱贫攻坚的精气神,努力形成脱贫攻坚整体合力,确保如期实现脱贫摘帽。

巡视反馈问题整改工作汇报篇2

巡视整改工作汇报材料

学习了“两条例一准则”,并在XXXX内主流媒体开设专栏、深入解读,进一步提高公职人员“守纪律、讲规矩”思想意识,增强做好巡视整改工作的责任感和紧迫感。二是突出台账管理,以任务分解促明责。制定了阶段性督办事项、非巡视受理范围信访事项和口头反馈意见三本台账,将各类问题逐一分解落实,明确责任领导、责任单位和具体责任人,采取“五账”管理模式,认真“建账”、“管账”,按时“交账”,依据清单“查账”,对号核实后“销账”,切实做到件件有人抓、有人改、有着落。目前,阶段性督办的5个方面15项问题,已整改完成11项,4项正在全力整改;
口头反馈的4个方面12项问题,5项已整改,其余7项正在加快整改;
非巡视受理范围297件信访事项,已办结255件。三是突出责任落实,以督查调度促履责。XXXX巡视整改工作领导小组切实履行牵头抓总职能,每周调度整改工作进展情况,每半月听取一次整改情况汇报,及时提出推进工作的意见建议。整改领导小组办公室加强对整改任务的分类处置、移交督办,建立了周报制度,督促各责任单位落实好整改任务。XXXX党政督查室对整改情况进行全程跟踪阿督查,对重点问题进行跟踪督办,每半月通报整改工作进展情况,对工作不力、措施不实、任务完成不好的,倒查责任,严肃问责。

二、“实”字着力,从严从细推动整改

一是坚持领导带头,以上率下“带动改”。牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的理念,XXXX委书记认真履行巡视整改第一责任人责任,带头整改,对一些难点、重点问题,坚持主动抓、亲自抓,认真研究具体整改措施,推动问题有效解决;
其他班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领问题,各司其职,加强所分管领域问题的整改落实;
各级部门主要负责人主动担责,主动作为,细化整改措施,逐项抓好整改。二是坚持分类整改,严查实纠“较真改”。对巡视组阶段性督办事项和口头反馈意见进行了梳理分析,将问题细化分解为常规问题、热点问题、难点问题,分类施策、统筹推进。对会议多文件多、干部子女“吃空饷”、领导干部调离带走公务用车等能够立行立改的常规问题,及时整改,长期坚持;
对移民搬迁后就业、教育、医疗等涉及群众切身利益的热点问题,挂号督办,重点整改;
对综合文化活动中心、金融商务区等工程建设缓慢、一些干部存在为官不为现象等疑难问题,分门别类进行综合研究,制定专项整改方案和阶段性整改目标,拿出切实可行的整改措施。三是坚持统筹联动,条块结合“合力改”。把阶段性督办事项、口头反馈意见整改与巡视鄂托克XXXX、鄂托克前XXXX反馈的共性问题整改工作结合起来,与全面深化改革结合起来,与“三严三实”专题教育活动结合起来,统筹借力,触类旁通,以问题整改进一步规范工作,努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上,体现在改革、发展、稳定的实际成效上,做到有机衔接、相互促进。

三、“深”字打底,用好用活整改成果

一是注重整改实效,强化标本兼治。坚持阶段性整改与长期整改相结合,发扬“一竿子插到底”的精神,对需要长期整改的问题,紧盯不放,务求整改到位,同时认真组织开展专项整治活动,以专项整治促进整改落实;
对已完成的整改工作,适时组织“回头看”,巩固整改成果,确保问题不回流、不反弹。二是注重举一反三,强化成果运用。在逐项解决巡视组通报问题的同时,以小见大、以点带面、举一反三,进一步扩大问题查找面,找准共性问题,不断扩大巡视整改成果。比如,针对一些干部存在为官不为的问题,XXXX委结合如何提高干部执行力,与北大人力资源开发与管理研究中心合作完成了科级领导干部绩效考评项目,并制定了《XXXX领导班子和领导干部平时考核办法》,进一步完善了干部考核评价机制,杜绝为官不为现象的发生。三是注重源头治理,强化制度建设。对巡视组通报的涉及全局性、普遍性问题,更加注重通过建章立制解决,推动巡视成果转化为具体制度,用制度固化整改成效。比如,针对执行干部选拔任用工作程序不够严格的问题,XXXX委结合新的《党政领导干部选拔任用工作条例》,研究制定了《进一步从严规范干部选任管理工作的暂行规定》,对干部选拔任用程序重新明确细化,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度。

巡视反馈问题整改工作汇报篇3

巡视反馈问题整改报告

篇一:巡视整改个人报告

关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告

集团公司巡视工作领导小组:

集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午,巡视组先向我们反馈 了巡视意见,接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”,对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育,巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作,并严肃地指出了巡视中发现的突出问题,一针见血,切中要害。我们对集团巡视组提出的问题,诚恳接受,坚决落实,认真整改。

我们作为公司的党风廉政建设第一责任人,非常重视巡视反馈意见的整改落实工作,第一时间对整改工作进行了全面部署。X月X日下午,在集团党组第一巡视组反馈意见后,我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议,学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求,反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见,深刻反思问题存在的根源,研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求,要求班子成员要提高思想意识,把巡视整改工作作为当前的工作重心,要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机,抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室,统一组织领导和协调整改工作。2个月以来,我们共召开5次党委会议,对巡视组提出的问题逐条梳理分解,明确整 改任务、整改时限及责任部门及个人,并持续跟踪督办。在整改工作中,我们严格按照巡视组提出的意见和建议,坚持问题导向,首先深入查摆存在问题的原因及思想根源,其次提高全体领导干部思想认识,最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。

一、公司相关问题存在的原因

巡视组对我反馈意见后,我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”;“选人用人程序不规范”;“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题,认真剖析了原因。主要有以下几点。

一是公司党委作为公司的政治领导核心,在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实,党委及纪委履行职责还不够规范,党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位,对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细,对干部队伍的日常管理还不够严,有些领导干部素养还不够高,责任心和担当意识缺乏。

二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来,公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力,过重的注重公司经营业绩和项目发展,放松了党建工作,轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。

三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来,我们陆续收购了几家子公司,由于这些子公司进入国有企业的时间不长,导致有的子公司基层党组织不健全,相关制度缺失等的问题,这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。

四是公司相关制度不健全。公司成立以来,经历了几次整合,人员素质参差不齐,管理基础薄弱,导致制度基础不扎实,相关基础性制度缺失,有些即使有了制度,相关人员也不严格执行。

这些问题如不及时解决,不但影响公司党委的形象,更会阻碍公司的发展。

二、巡视问题整改的认识和态度

这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题,说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细,与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见,为我们号了脉、把了诊、开了药方,使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到,在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足,我们两个一把手负有领导责任。抓好整改,解决这些问题,加强党风廉政建设,首先要统一思想,认识到位。在两个月的集中整改中,我和班子成员取得了以下认识。

第一,要强化党委的党风廉政建设的主体责任,教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说,过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体,相关措施还不够细化。下一步,我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任,结合正在开展的“三严三实”活动,教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识,树立红线意识和底线意识,守纪律、讲规矩。

第二,要抓住领导班子这个牛鼻子,发挥示范引领作用。整改好巡视发现的问题,推进公司各项工作的开展,关键在领导班子这个少数,只有建设好领导班子这个关键少数,才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面,尤其是我们两个班长,更要发挥示范引领作用,按照集团党组巡视组的要求,带头抓好自身的整改,模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求,公正廉洁,勤勉敬业,以实际行动来抓好巡视整改工作。

第三,要扎紧制度的篱笆,依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪,有规不依,制度缺失突出,这反映了我们还存在管理漏洞。下一步,我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式,加强制度管控,增强党员领导干部的法律意识、制度意识,做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办,用制度来规范权力运行,使制度的篱笆越扎越紧,越扎越密。

三、巡视反馈意见的整改情况

目前公司的整改工作仍在继续进行,我们作为党政一把手,将发扬“钉钉子”精神,坚持严字当头,抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制,持续推进整改工作落实,以最坚决的态度、最果断的措施,以最实在的整改成效,让集团党组放心,让广大职工满意。

特此报告。

篇二:广东分公司关于中央巡视反馈问题的自查整改报告

针对中央巡视组对中化集团巡视反馈意见,结合落实中央八项规定、推进“四风”问题专项整治要求,7月分公司对2017年到2018年7月底财务基础工作进行了自查和整改,本次自查的重点围绕《关于分公司和生产企业对中央巡视反馈等问题进行自查整改的通知》展开,具体包括:

一、 资金管理

银行账户管理: 广东分公司严格按照化肥公司对分公司账户管理要求进行银行账户管理。分公司开立、撤销银行账户都严格按规定先向化肥公司财务管理部提出书面申请,取得批复后再办理开户、撤销手续。分公司开立的所有银行账户都在SAP里有相应的银行会计科目,并按会计制度的要求对所有银行业务进行账务处理。定期更新《账户情况备案表》,每半年打印并上报一次分公司银行账户开立及使用状态明细表,及时了解账户使用情况,确保银行预留的账户信息准确无误。

在途资金及银行余额调节表管理:安排有专职人员负责在途资金的核对工作,要求当日来款当日在JDE中予以核对确认,未取得代付款证明的除外。次日完成SAP系统中的账务处理及清帐工作。每周一、三、五出具在途清账说明,列明未清理原因报财 务经理审核确认,及时反馈货款确认情况。重点关注超3个工作日未清理的在途资金,关账后三个工作日内上报在途清账说明。截至2018年7月,不存在超3个工作日未清理的在途资金。关账后将银行出具的对账单和企业账务帐进行核对,编制银行余额调节表,并在关账后三个工作日内上报财务管理部资金科,然后据此进行调账,确保账实一致。

存在问题:因分公司公章变形导致湛江农行预留公章同加盖公章不一致,无法办理法人变更等其他变更、撤销业务。

整改措施:定期与湛江农行客户经理沟通,探讨解决方案,及时跟踪银行使用状态,确保农行正常收款。

二、 会计核算

1、 管理费用

费用报销

广东分公司严格按照化肥公司费用制度管理积极修订《广东分公司费用管理办法》,各项费用遵循“预算管理,总额控制”的原则。同时,分公司经营坚决落实中央八项规定精神、积极纠正“四风”问题,进一步加强了费用管理,保证了资金安全。

加强发票审核,杜绝娱乐消费:分公司财务部费用核算人员对每张公务招待费发票的行业类别进行严格审核,杜绝出现例如 沐足、桑拿等私人会所、娱乐场所开具的发票。

合规购臵礼品、发放补贴:分公司所有公务礼品购臵需经分公司总经理审批后进行办理。任何节日均不允许为员工公款购买节礼。分公司补贴的发放均按照人力资源制度进行发放,未出现以补贴的名义违规发放购物卡、代金券等行为。

公私分明,严禁公款私用:分公司严禁公款报销与履行工作职责以外的,应当由个人承担的私人宴请、亲属走访及培训等各种费用。同时严禁报销例如理疗保健卡、运动建身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡、购物卡等各种消费卡。

费用核销及账务处理:原则上当月的费用在次月报销完毕,最迟不得晚于3个月,财务人员根据发票项目准确入账,每月月末根据权责发生制进行房租费用的计提。运营区费用报销实行备用金管理办法,在各运营区设立备用金帐户,要求专款专用,由运营区业务内勤人员集中当月运营区报销费用统一寄分公司相关审批人进行签批,签批手续完成后,财务入帐,并将报销款汇入分销中心备用金帐户中。根据化肥公司财务交叉检查小组整改意见,运营区备用金已设立备用金使用登记台账,保证账实相符、受益人与报销人的一致性,每月关账前分公司财务部须与运营区进行备用金对账,并对对账表进行归档保存。

发票管理:分公司财务部按照化肥公司费用制度对500元及以上的机打发票、手工发票、100元及以上的定额发票进行发票校验,并在报销时附上发票校验单,加强审核。不存在如KTV、夜总会、会所、度假村、生态园、高尔夫等违规发票。

存在问题:存在个别实际发生的费用与所报销的费用不一致的抵票行为。如:由于部分销售处办公室(宿舍)出租方无法提供水电费发票,因此销售处人员使用其他发票冲抵水电费。

整改措施:加强费用审核,保证发票的合规性及控制分公司费用在预算总额内。

人工成本每月根据分公司财务总监和分公司经理签批后的工资表对工资及五项补助明细进行帐务处理,同时发放工资;每季度根据JDE销售明细及分公司规定的各品种单吨提成标准计提提成奖金,经分公司财务总监和分公司经理签批后出帐并发放;年底根据总部人力资源部批复的人工成本总额计提奖金,由分公司人力资源部经理、财务总监签字后进行帐务处理。

存在问题:每月据实计提并发放,由于分公司当月工资次月发放,会存在不按权责发生制反映工资成本的问题。

2、 经营费用

严格按照《分公司财务标准化手册》进行物流费用的审查及账务处理,定期对“其他应收款-暂付款-房租”未清帐部分进行

梳理,不存在三个月以上未清帐。每月由物流执行部编制《物流费用核销表》对仓储费、保险费进行预提及待摊。

财务部每月对“待处理财产损溢”科目进行清理,清理上月发生的商品盈亏。核算人员依据物流执行部交来的《盘盈/亏申请审批单》进行账务处理。确保每月“待处理财产损溢”科目余额为当月新发生的商品盈亏。

收到的保险公司理赔款,均于当月进行账务处理;截止2015年7月末,“其他应收款-索赔款项”余额应与物流执行部“保险赔款明细台账”数据保持一致,确保“其他应收款-索赔款项”科目数据真实性。

存在问题:因之前年度未按月计提信用险保险费,分公司只能按化肥公司分配金额一次性反映往年信用险费用,违背权责发生制原则。

整改措施:6月已与物流执行部相关人员进行沟通并制定了相关表格,每月根据分公司领导已签字确认的信用保险明细表进行入账,保证当月的费用在当月进行反映。

3、 往来账项管理

预收款管理:每季度对协议客户及活跃客户进行函证,及时了解问题,防范经营舞弊。全年函证范围基本覆盖当年交易客户。定期向巡查督导小组提供各运营区预收款情况、可疑POS机刷卡 。

巡视反馈问题整改工作汇报篇4

[工作汇报]关于落实巡视组反馈意见整改情况的报告

  关于落实巡视组反馈意见整改情况的报告

  一、精心组织推进,把巡视反馈意见整改作为XX当前工作的重中之重

  (一)提高政治站位,加强组织领导

  巡视反馈会议结束后,XX高度重视,召开专题会议传达学习反馈会议精神,并结合实际,研究部署整改落实工作,要求各部门、各级党组织要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣落实习近平总书记重要讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求,严明党的政治纪律和政治规矩,筑牢做好巡视整改工作的思想基础和政治基础。

  (二)认真制定方案,明确整改责任

  按照“问题导向、凸显重点,统筹兼顾、标本兼治,上下联动、务求实效”的整改原则,结合XX实际,建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账,每一项任务都明确了责任领导、配合领导、责任部门、配合部门。把落实整改工作与促进XX内涵发展相结合,以严实深细的作风,拿出过硬的措施,确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办理率达到100%。

  二、坚持问题导向,全面推进巡视反馈意见整改落实

  (一)针对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距”的问题。一是按照省委开展“XXX”活动的部署,进一步提升XX领导班子的政治站位,加强自身建设。领导班子从严自律学习,把党的十九大报告和第一、二卷以及习近平总书记对XXX重要指示批示精神作为基本教材,做到挤出时间学、原原本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践,不断提高领导班子在新时代XXX建设中的理论水平和决策能力。二是不断完善党委理论中心组学习制度。采取专题集中学习研讨与践行习近平新时代中国特色社会主义思想活动相结合的方式,把理论学习与单位的中心工作紧密结合,将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神推向纵深。

  (二)针对“政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位”的问题。

  一是坚持领导带头、以上率下,着力加强政治建设和思想建设。加强XX党委自身建设,努力做到带头加强党性修养,带头严守政治纪律和政治规矩,带头落实党内政治生活有关规定,把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置。二是落实

巡视反馈问题整改工作汇报篇5

对照XX第X巡视组反馈问题的整改清单

姓名:XXX    职务:副局长    2017年 8月 20日

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