企事业单位信访稳定工作汇报六篇（总结报告）【优秀范文】

发布时间: 2022-08-25 10:40:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的企事业单位信访稳定工作汇报六篇（总结报告）【优秀范文】,供大家参考。

　企事业单位信访稳定工作汇报精选六篇信访稳定工作汇报（一）

　一、协调会

　我所于20**年5月 12 日接到星子至九江客运班线经营业户“关于出租车扰乱我线经营秩序情况的反映” 后， 5 月 13 日立即组织人员深入星子汽车站等场所进行调查，基本确定部分出租车有按班线客运价格收费，来往于星子至九江班线经营的现象。

　为了规范我县客运市场业户的经营行为， 5 月 13 日下午，我所在三楼会议室，由程建副书记组织召开了星子至九江班线与出租车业户协调会。

　星子县出租汽车服务部宋森林副经理；出租车驾驶员代表尹金印、郭艳山、陶冬滚、曹俊林、李代斌、李明；星子至九江客运班车驾驶员代表刘红斌、杨小六、万元珠等 12 人参加的客运经营协调会，达成一致意见。

　 5 月 21 日下午，程建副书记在九江长途汽车运输集团公司星子汽车站再次组织召开了星子至九江班线与出租车业户协调会。

　参加协调会议的有：

　星子县交通局杨**副局长和余国星；星子县交警大队陈述星科长；星子县运管所饶文生所长、程建副书记、宋涛副所长和陈

　佩、孙崇平；九江长途汽车运输集团公司星子（汽车站）

　公司李南星经理、于崇跃副经理；九江金鹏巴士有限公司星子分公司殷建春经理；九江市麒麟汽车运输有限公司星子分公司陈俊经理；星子县出租汽车服务部宋森林副经理；驾驶员代表刘成贵、陈庚金、蒲洁、李代华；等等 18 人。

　协调会达成一致意见如下：

　（一）

　各道路运输业户必须遵章守纪，合法经营。

　（二）

　各道路运输企业要加强宣传教育，对所属司乘人员加强管理，不得再有不良现象发生。

　（三）

　按照 5 月 13 日下午协调会议达成的一致意见运营：

　 1、星子至九江的客运班线车辆，定时间、定班次、定路线、途中上下旅客，按人次收取（票价）

　费用。

　 2、出租车按照规定的经营模式，不揽客、不兜客、不叫客、不等客的情况下，在运行过程中，可以在同一批次，一次性上客，按趟次包车计费（不得按人次收费），一次性收取运费的方式经营。

　二、采取的具体措施

　1、制订《关于做好公路客运从业人员信访稳定工作的预案》。

　 2、 20**年 7 月 24 日下午，由市处稽查科牵头，组织市出租车管理所、星子运管所，在星子运管所进行专题商议整治道路客运市场、规范班线车和出租车的经营行为。

　 3、二 00 九年五月十八日向县政法委报送《关于星子至九江班线与出租车经营方式的协调》的汇报材料。

　 4、二 00 九年五月二十二日印发《关于九江班线与出租车纠纷协调会议的纪要》。

　 5、二 00 九年七月二十五日印发《关于九江班线与出租车经营方式的通知》

　 6、派出工作人员，深入客运企业了解业户动态；进驻汽车站掌握市场秩序；发现问题，及时解决。

　 7、编制道路客运企业通讯录，设置企业维稳联系人。

　 8、采用定期和不定期相结合的方式，在星子县城开展巡查与整治，时间为：

　（1）

　早晨 07：

　00 开始；

　（2）

　晚上 21：

　00?24：

　00。

　三、有否上访迹象

　由于我所通过各种途，做了大量的工作，目前暂时没有发现班线车与出租车这两群体业户的上访迹象。

　四、今后如何加强市场监管力度

　为了规范我县客运市场业户的经营行为，维护客运市场稳定，确保班线车与出租车这两群体的业户持续没有上访迹象，我所将继续加大客运市场监管力度：

　 1、继续派出工作人员，深入客运企业了解业户动态；进驻汽车站掌握市场秩序；便于发现问题，利于及时得到解决。

　 2、发挥企业维稳联系人员的作用，保持与客运企业负责人沟通，

　将问题解决在萌芽状态。

　 3、继续运用定期和不定期相结合的方式，在星子县城开展巡查与整治，使我县的客运市场得到稳定。

　信访稳定工作汇报（二）

　一、加强领导提高认识组建机构

　镇党委、政府、教育办领导，充分认识到信访工作的重要性、敏感性和责任感，进一步加大了对信访工作的领导。

　 1、制定工作目标：

　年初，教育办以镇党委、政府[2011]18 号文件精神，明确全年的信访工作目标，并将信访工作纳入 2011 年学校综合目标考核，与教育管理工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。认真听取信访工作汇报，及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热

　、难点问题。

　坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事

　不出校、大事不出教育办，疑难问题不出镇” 的原则。

　 2、健全工作机构：

　成立了教育办信访工作稳定领导小组，组建了领导机构和工作班子。

　畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，各学校配备了信访信息员，有条件的学校还建立了信访工作室，构筑教育办、学校齐抓共管的信访工作新格局。

　 3、完善工作制度：

　进一步巩固和完善了集中接访、平常接待、联席会议、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查，来信来访登记，信息报送，结案回访。

　大胆地探索做好新形势下信访工作的新举措和新途径，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作走上了规范化、法制化的轨道。

　二、采取有力措施加强防控依法处置

　教育办积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。

　 1、集中时间、集中人员、集中精力：

　今年初，根据上级安排，我镇对多年来的矛盾纠纷进行集中排查，认真开展自排，自查，自纠，自化，及时化解了一批多年来没有解决的突出问题，取得了较好的自

　查自纠成绩，有力地缓解了矛盾的上交上访。

　 2、认真开展信访大接待活动：

　根据上级部门安排，结合我镇实际情况，认真开展信访大排查，大接待，大化解活动，通过 30 天的信访大接待活动，排查出了一批矛盾纠纷和不稳定因素，化解了矛盾纠纷。

　设置了专职信访接待室，有领导带班，具体工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺利进行。

　 3、集中化解与平常解决相结合：

　对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员配合，相关部门协助，进行集中化解和处置，平常发现的问题及时召开专题会议，对个案进行专门研究，分析案情，落实专人进行解决。

　 4、加大力度，及时调解民事纠纷：

　平常发生的民事纠纷按程序由学校进行调解处理，学校调解无果或调解不服的，学校会出据书面报告，由教育办信访办和镇综治办联合进行调查处理。

　三、着力构建信访稳定工作长效机制，加强信访信息网络建设

　1、健全信息网络建设：

　巩固现有的各校信访工作信息新格局，进一步适应新形势下的信访工作新要求，坚持纵到底，横到边的调解

　新模式。

　 2、进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让群众“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员” 牢固树立群众利益无小事的大局观念。

　 3、认真做好集访、越访、信访老户工作。

　进一步完善本镇、本学校及时妥善处置群体性上访，规范程序，在“事要解决” 上做更多努力，减少集体上访、越级上访和重复上访，做好信访老户的息诉罢诉工作，维护正常信访秩序。

　 4、坚持排查与排解，自查与自纠相结合。

　实行“一排二查三稳四化” 的工作思想，要“排得出、稳得住、化得了” ，按照“人要回来、事要解决” 的原则，建立“平时掌控，重点监控，依法处置，妥善化解” 的长效管理机制，坚持“小事不出校、大事不出教育办、疑难问题不出镇” 的方针，积极变上访为下访，及时主动出击，将矛盾解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。

　四、今后工作打算

　一是加强对信访稳定工作的领导，努力做好新时期信访工作；二是完善信访工作制度，努力畅通信访工作诉求表达渠道；三是采取

　强有力的措施，依法处置信访工作的不正之举。

　确保我镇信访、稳定工作顺利开展，实现政治、社会、教育稳定新局面。

　信访稳定工作汇报（三）

　今年来，我镇紧紧围绕“强综治，创平安，促发展” 的总体要求，积极开展社会矛盾纠纷大排查、大调处工作，扎实做好各类信访突出问题和群体性事件的调处化解工作，切实维护人民群众的合法权益和社会稳定，为我镇经济社会的发展，创造了和谐稳定的社会环境。现将我镇 1——6 月份的信访维稳工作汇报如下：

　一、工作情况

　镇党委、政府高度重视信访维稳工作，形成了党委统一领导，政府齐抓共管，部门统一协调的工作格局。

　一抓综治信访机构建设，高标准打造” 中心” 。

　我镇投入 6 万多元，按照“十一个统一” 的**求高标准打造中心的办公环境，办公面积达到 130 多平方米。

　“中心” 以综治办、司法办、信访办原工作人员为骨干，由国土所、农业站、林业站、计生办、民政办等 12 个部门负责人组成。

　保证了资源的整合，而且有利于调处过程的部门协

　调联动。

　二抓矛盾

　纠纷隐患排查化解，做到防患于未然。

　按照排查化解方案的要求，对全镇所有不稳定因素进行了地毯式排查，明确责任领导和责任人。制定了相应的稳控措施。

　其次是落实包案领导。

　做到问题不解决不放手，思想不通不放手，信访人不息访不放手，打击处理不到位不放手，重访苗头不消除不放手。

　三抓信访维稳事项调处落实，合理解决信访事宜。

　对重点信访案件落实了责任领导、责任人和具体解决问题的办法。

　对近期县交办的“陂村村民上访反映村务公开等有关问题” 的信访案件，安排了专人进行落实。

　县纪委已成立了专案的调查小组，对村级财务进行详细核实，调处核查工作正稳步进行中。

　其次，针对重访率较高的“乌槎村村民反应开发区留用地问题” 信访案件，鉴于目前我镇实际未接管乌槎开发区，根据县政府相关会议精神，对于群众反映的上述问题，我镇亦无权作出处理。

　我镇已将详细情况以报告形式上报给县政府，请求解决。

　今年至今，我镇共受理各类矛盾纠纷 17 宗，成功调处 17宗。

　各类信访案件 19 宗，办结 18 宗。

　二、下一步工作计划

　总的来说，在前一阶段的信访维稳工作中，我们做了一些工作，也取得一些成效，但仍存在着一些问题和不足，主要有：

　一是还有一部分棘手案件尚未解决结案，影响了全镇面上的稳定，必须加大力度做好调处工作；二是与相关部门的沟通协调还需进一步加强；三是法律法规的宣传及业务知识的培训不到位。

　下阶段，我镇将重点抓以下几项工作：

　一是集中精力抓好信访积案的化解。

　对我镇的未结案的案件继续加大力度进行协调处理，必要时向上级相关部门申请。

　信访维稳工作汇报（四）

　 **年，我市劳动和社会保障信访维稳工作始终立足于维护社会稳定，以富民、惠民、爱民、关注民生为中心，贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，认真落实再就业持扶政策，坚持城乡统筹就业，强化人本服务意识，多渠道开发就业岗位，促进下岗失业人员再就业；进一步完善社会保障体系，继续扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金征缴率；加强社会保险基金管理使用监督力度，增强社会保险抗风险能力，强化劳动和社会保障监察，着力解决涉及群众切身利益的

　重点、难点和焦点问题，为构建和谐社会，促进社会稳定方面发挥了安全网、减震器作用。

　现结合我局本职工作将 20**年度信访维稳工作总结如下：

　一、基础工作。

　 1、组织领导。

　有专门的信访接待室和行政调解室，成立了相应的机构，配备了专职人员。

　将信访工作纳入单位重要议事日程，每月排查、研究信访问题一次，有议题、有记录、有处理结果。

　 2、以峨府办函[20**]52 号《关于建立劳动保障系统信访维稳工作网络的通知》，进一步完善信访和群众工作长效机制，按照” 小事不出村（社区）、大事不出乡镇（街道）、难事不出县（市、区）、矛盾不上交” 的原则，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前预防化解上来。

　按照” 属地管理、分级负责” 和” 谁主管、谁负责” 的原则，强化党委和政府主导、联席会议办公室牵头、责任单位主办、上下联动、配合协同的矛盾纠纷排查化解工作格局，确保问题发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。

　形成了以市劳动保障局、乡镇劳保所、村组（社区）

　劳保站的信访维稳工作体系，建立上下贯通的信访维稳工作网络。

　形成” 横向到边、纵向到底” 、 ” 上下联动、协同配合” 的信访维稳工作机制。

　确保第一时间了解群众的呼声，反映群众的诉求，及时全面稳控涉及劳动保障方面的信访突出问题。