对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报6篇对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报 关于市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改落实情况汇报 根据《关于推动市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改落实的通知》要求，xx街道下面是小编为大家整理的对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报6篇,供大家参考。
篇一：对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报
市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改落实情况汇报根据《关于推动市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改落实的通知》要求，xx 街道党工委迅速召开党工委会和三套班子会议，对市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改清单逐一进行查找、对照、研究，共排查出 21 项问题，形成责任清单，制定相关的整改工作措施，建立整改台账，把整改事项落实到具体责任人，并明确整改效果和时限，逐条逐项抓落实，保证了整改事项事事有着落、件件有回音。现将整改情况报告如下：
一、架构组织机制
一是强化组织领导。为加强市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改工作组织领导性，街道成立以党工委书记为组长，人大工委主任、党工委副书记为副组长，班子成员为成员的专项工作领导小组，严格落实共性问题整改工作责任制，党工委书记为整个整改工作的第一责任人，各分管领导具体负责各项整改措施的落实工作，对照市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改责任清单，切实抓好各项整改任务的落实。
二是完善制度保障。把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要的政治任务，制定中心组学习制度；进一步健全和完
善党工委议事制度、办事规则等机制。各责任人按照对照整改责任清单，结合工作实际，认真研究制定整改措施，健全完善各项制度，对存在问题的事项，制定整改措施，立即落实整改；对不存在问题的事项，制定相应的预案，建立相关制度；对需要长期整改的事项，制定长期机制，确保问题不反弹。
三是压实监督责任。街道纪工委切实履行纪检监督责任，坚持把党风廉政建设纳入各项工作的整体布局中，建立健全追责问责体系；加强监督力度，纪工委对各责任人、责任单位，定期检查整改工作进展情况，及时梳理存在的问题，分析研究解决问题的办法，对已整改的事项，实行不定期的督查，防止问题反弹，确保各项整改工作取得实效。
二、落实整改措施 街道坚持“经常抓，抓经常”，注重“抓常”与“抓长”相结合。加强市县联动巡察镇村党组织发现共性问题整改成果的运用和转化，结合省委巡视共性问题，在自查自纠的基础上，建立长效机制，抓好建章立制，强化制度监督和保障作用，全面改进和提升基层基础工作。严格落实，以抓细抓全的办法推进整改工作。各分管领导、单位按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实，目前已全部完成反馈问题的整改，现将整改情况汇报如下：
（一）在党的领导方面 1、贯彻上级精神不深入，“四个意识不强”的整改情况 （1）坚持集体学习与个人自学相结合的方法，4 月、6月进行了集中学习，认真学习了《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》。同时领导干部每次学习后撰写一篇学习心得体会。（2）明确党委在重大项目建设、人事任免等重要工作上，必须做到集思广益，民主决策，科学决策。例如：在扶贫资金的使用上，经征求扶贫工作组、村里意见，调查茶树菇企业效益，镇党委经过讨论认为茶树菇企业管理到位，茶树菇生长周期短，见效快，效益明显，决定拿出扶贫资金 100 余万元发展茶树菇，带动部分村贫困户脱贫致富。目前，茶树菇已建大棚 25 个。（3）正确对待工作中存在的问题，敢于面对矛盾，勇于担当，认真研究妥善处理问题的办法，尤其是信访工作，转变工作作风，建立领导分包责任制，明确责任，限期解决。深入开展矛盾排查活动,每月 25 日例会制度，听取各村矛盾排查化解汇报。目前，为做好党的“十九大”会议前期社会稳定工作，对全镇的不稳定因素进行全面排查，已经查出 49 起不稳定因素，11 类特殊利益群体，以党委文件集中交办，明确包案领导和责任人，强化责任，分类施治，妥善处理各类矛盾。依法打击无理取闹、缠访闹访等信访户，维护社会稳定。
2、执行强农惠农政策不到位的整改情况
（1）开展政务公开工作，镇、村统一高标准制作党务政务公开栏，将班子成员分工、职责及联系电话，每年的三公经费、党员发展、惠农资金、财务收支等情况在镇政府公示栏、村公示栏逐项公示，提高工作透明度。下一步将在镇政府网站进行公开公示。（2）加大惠农政策宣传力度，落实强农惠农政策，镇纪委同步跟进，开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育，全面提高基层党员干部廉洁履职意识。同时，积极开展“三清理一公开”活动，对村组资产资源、资金、惠农资金项目进行清理，目前工作已经接近尾声。（3）镇党委按照县委《关于进一步加强全县强农惠农资金监督管理工作的意见》的要求，责成相关单位进一步健全完善惠民资金和项目监管办法、公示制度、备案制度、监督检查制度、责任追究制度等，建立长效机制。如：民政部门和扶贫部门关于下发了《老城镇农村低保双线合一指导意见》、村镇部门出台了危改资金申报“七不准”。
（二）在党的建设方面 1、党建工作重视不够的整改情况 (1)切实履行党委书记“第一责任人”职责，制定切实可行、操作性强的党建工作计划，明确党建工作重点。镇党委负责人加强对党建工作的督导，每月 5 号镇党委结合当前的党建重点工作下发党员活动日学习内容的通知，班子成员和服务区书记、主任都到自己所联系的村参加党员活动日活
动，并听取汇报。（2）镇党委深入开展“两学一做”教育活动，制定了 “两学一做”教育活动学习计划，坚持 1 周 2次自学、1 月 1 次集中学习，实现自我提升，使学习教育制度化、常态化。以“三联两争”（联片、联学、联做；争做优秀共产党员，争做优秀党支部。）活动为载体， 7 月 1 日，对先进党支部、优秀共产党员进行表彰。（3）创新学习载体，每月 2 次运用短信平台、微信群等新媒体现代信息手段，把党章党规、系列讲话等发至平台，打造“移动课堂”，提升整体学习的效果，并制定《老城镇机关和服务区考核方案》，将党建基础知识列入年度绩效考核体系。（4）规范干部调整程序，做到集体研究，公示公开，同时报县委组织部审批备案。把党政办副主任叶俊哲交流到扶贫办兼任副主任；把纪检干事王玉丹交流到石门服务区兼任副书记；把石门服务区主任谢金波交流到村镇建设中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛交流到陈岭服务区兼任服务区主任，通过干部多岗锻炼，提高工作能力。
2、基层党组织建设薄弱的整改情况
（1）利用县委组织部拨款，全镇累计投资 300 余万元对 21 个村和镇党群服务中心进行建设和打造。同时，整合移民、组织等部门资金，加快武贾洲村党群服务中心建设，并对已经建好的 20 个党群服务中心高标准配套办公设施。2018 年完成武贾洲村党群服务中心建设。（2）以“三会一课”
为抓手，加强对基层党员队伍的管理，党小组会每月召开 1至 2 次，党支部会每月召开 1 次，党员大会每月 5 日召开 1次，支部书记每季度讲党课 1 次，参会学习的党员实行签到，通过学习提高基层党员的素质。坚持村干部值班制度，所有村干部轮流值班，并把干部值班表在村部公示，确保党群服务中心每日有干部为群众服务，解决群众的困难。结合“三清理一公开” 活动，对叶沟村长期失联的党员叶绍勋，武贾洲村违法犯罪的党员武智华予以清退。（3）扎实做好党建基础工作，镇党委组织 21 个村支部书记、文书到穆山村召开党建工作现场观摩会议，学习穆山村党建工作好的经验和做法，对党建方面的档案整理进行了统一规范，现 21 个行政村的党支部会议记录、党员活动日记录、村党群服务中心值班记录、“四议两公开”工作记录按照统一的格式进行完善和规范，提升党建工作水平。
3、党内政治生活不严肃的整改情况 （1）严格执行民主生活会制度，在民主生活会召开前，要广泛征求意见，主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入，在会上，要开展自我批评和相互批评，达到红耳扯袖、红脸出汗的效果。对互相提出的问题要虚心接受，制定清单，限期改正。9 月 4 号召开以案促改民主生活会。（2）落实双重组织生活会制度，分管领导将到所分管的部门参加组织生活会，落实双重组织生活会制度。
（三）在全面从严治党方面 1、党风廉政建设主体责任履行不到位的整改情况 （1）加强警示教育。8 月 24 日，镇党委书记翟成敬主持召开了以案促改警示教育及廉政座谈会，集中收看市纪委制作的廉政警示教育录像。全体班子成员、各服务区书记、主任、镇直单位负责人、村支书参加。县纪委常委崔书鑫、办公室主任寇仲亲自督导，镇党委、镇纪委分别作了表态发言。（2）夯实目标责任。9 月 1 日，镇党委研究出台了《老城镇党风廉政建设“一岗双责”暂行规定》。镇党委与 12 个镇直支部、21 个基层各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，16 个镇直单位负责人、21 个村党支部书记向镇党委递交了《廉洁从政承诺书》。（3）强化党内监督。9 月 4 日，镇党委召开班子以案促改民主生活会，翟成敬代表镇党委作了剖析发言，作了表态发言。班子制定作风整改台账，班子成员逐人撰写剖析报告，结合自身在廉政建设和一岗双责履职方面存在的不足，展开批评和自我批评。
2、 纪委监督执纪问责乏力的整改情况 （1）聚焦主业、专职专责。为充分发挥镇纪委监督职能，结合上级“三转”的要求，镇党委 8 月 18 日对党政班子成员分工作了进一步调整（老文【2017】40 号），目前镇纪委书记、副书记全部专职，不再分管纪检监察之外的其他业务。（2）助推中心，服务大局，切实落实监督职能。对照
职责，进一步理清党风廉政建设责任清单。镇党委 8 月 14日研究制定了《关于印发 <老城镇脱贫攻坚责任追究办法>的通知》（老文【2017】38 号）。为助推 2017 年扶贫危改工作快速起步，镇纪委 6 月份连续下发了三期专项督查通报，对工作滞后王岭村、马沟村、秧地沟村、冢子坪村、秧田村、陈岭村 6 个村进行了通报批评，并在电子屏曝光。（3）健全村级监督网络，深化基层监督。进一步调整充实了村级监委会组织，并于 2017 年 8 月 1 日研究出台了《老城镇村务监督委员会工作职责》、《老城镇村务监督委员会主任工作职责》。（4）全面加强专业培训。镇纪检系统 7—8 月开展了“一条例一准则一规则”学习活动。8 月 10 日，镇纪委、镇财政所对全镇 21 个行政村文书进行了农村三资管理基础知识专题培训。（5）严肃查办案件，纯洁党风政风。5—8 月份，共受理上级批转和信访举报问题线索 20 件，党纪处分 5 人。其中县纪委批转信访举报案件 5 起，办结 4 起，处理 3 起，杨山村原村支书陈国明、穆山村支书全玉建、冢子坪村文书罗金朝涉嫌违纪，已给予党纪处分；涉及党委巡察立行立改案件 8 件，已全部查办落实，其中七里村支书陈喜平涉嫌违纪，已给予党纪处分；涉及巡察移交问题线索 5 件，目前冢子坪、马沟、陈岭、财税所、秧田 5 案已全部立案，目前正在全力查办；涉及镇自查案件线索 2 起，武洲村党员武智华违法违纪，8 月份已报请县纪委给予开除党籍处分，险峰村
原村支书李九文在审批 2014 年危改对象审批中失职渎职错误，已给予党内警告处分。另外，针对三清理一公开工作组反馈的有关问题线索，镇纪委已成立 3 个工作组正在逐件核实。纪律约谈 3 起 12 人，让红脸出汗成为常态。对在生态产业发展中推进不力的小街、秧田村和避险解困施工进展缓慢的武贾洲村进行了约谈，约谈干部 12 人，收到了良好的警示效果。
3、中央“八项规定”精神执行不到位的整改情况 （1）加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定等有关党纪、法规的学习，认真落实党政机关《厉行节约反对浪费》有关论述规定，制定《机关事务管理规定》， 全面规范“三公”经费，严格公务接待，坚决杜绝超标准接待，最大限度压缩公务性开支，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。(2)强化社会监督。进一步优化信访举报平台，设置了“四风”问题专用举报电话和举报箱。（3）加强专项巡查。6—8月，开展执纪专项巡查 5 次，下发督查通报 5 期。（4）开展专项治理。8 月份集中开展了升学宴、谢师宴专项整治活动。（5）建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。（6）对财务人员业务技能进行培训，提高个人素质和业务水平。（7）从严查处顶风违纪行为。对老城镇财政所违规列支 800 元办公经费公款旅游问题线索展开立案调查，目前案件已移送县纪委审理室审理。
4、廉政风险防控机制不健全的整改情况 （1）健全廉政风险防控体系，镇纪委统一建立了廉政风险防控台账，明确了每名纪检委员的监督职责和风险点、防控措施，严防“灯下黑”。（2）财政、卫生、教育、民政、村镇、林业、农业、计生等涉及惠农资金发放的 30 多个重点岗位，逐人建立廉政风险防控台账。（3）镇纪委聘请魏保江等 10 名社会人士（老党员 2 名、企业家 2 名、商户 2 名、村干部 2 名、普通群众 2 名）为党风廉政建设义务监督员，21 个行政村也村村评选了 1 名党风廉政建设义务监督员。
（四）在脱贫攻坚工作方面
1、扶贫政策宣传不力的整改情况 （1）充分发挥驻村第一书记、帮扶队员作用，夯实责任基石；利用微信、QQ、发放宣传资料等形式，加强国家有关扶贫政策宣传力度，充分保障贫困群众知情。（2）加强政策宣传，增强内生动力。将《淅川县精准扶贫政策口袋书》发放到每户贫困户并进行宣讲，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心;组织 21 个村组干部、种植大户到贫困户刘根太杏李种植园参观学习，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。
2、脱贫攻坚基础工作薄弱的整改情况 一是按照河南省精准扶贫档卡规范化建设的要求，组织全镇所有的扶贫帮扶责任人熟悉“河南省精准扶贫档卡规范
化建设培训资料”。21 个村成立脱贫攻坚责任组，走村入户，填写精准扶贫调查表和居民收入表，对扶贫政策再宣传，对贫困人口再识别。
二是与贫困...
篇二：对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报
工作突出问题清查整治的报告 2 2 篇及清查整治工作方案 2 2 篇
根据学院党委的统一安排和部署，我 xx-xx 认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：
一、领导重视、健全机构
xx-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。
由党支部委员会支部书记 xx-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。
党支部组织委员兼党支部宣传委员 xx-x 具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。
党支部青年委员兼纪检委员 xx-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。
基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、
统筹协调和工作指导。
二、制定方案、明确目录、完善制度保障 为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：
1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理。
2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。
3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。
三、深入宣传, , 提高认识
为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等
工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。
组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。
我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。
四、存在问题及努力方向
1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。
2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。
党务工作突出问题清查整治的报告
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是
被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以
科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关
基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
X XX 镇党务工作突出问题清查整治工作方案
一、总体要求
各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。
二、整治内容
这次清查整治，重点是清查整治 2020 年以来党务工作中存在的以下问题：
（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。
（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。
（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。
（五）是否存在其他类似问题 三、方法步骤
党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。
（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照《中共XX 县委组织部关于转发＜中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知＞的通知》（X 委组通〔2022〕X 号）要求，对照5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。
（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，
镇纪委将对支部严肃追责问责。
（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。
四、工作要求
（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。
（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依
规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。
X XXXX 县 县 X XX 单位联合社党务工作突出问题清查整治实施方案
为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体目标
站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。
二、重点任务
重点清查整治 2020 年以来的党务工作存在的以下问题。
（一）是否存在将应由党组织直接履...
篇三：对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报
共性问题分析原因健全完善相关制度情况总结 去年以来，党的十七届三中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会相继召开，针对农村基层组织建设的实际，中央提出了“书记抓、抓书记”的新要求。今年，城阳区在深入调研、全面梳理情况、分析问题的基础上，以贯彻落实“书记抓、抓书记”为重点，在全区深入开展了“社区班子建设年”活动，制定出台了《关于加强社区班子及干部队伍建设的意见》，狠抓工作创新、制度完善和责任落实，进一步夯实了农村基层组织建设工作基础。健全五项制度，明确责任“书记抓” “书记抓”，关键是解决抓基层党建“职责不清、落实不力、合力不显”的问题。明确了抓农村党建工作区委书记是第一责任人、街道党工委书记是直接责任人的领导责任，研究制定了专项述职、专项考核、联席会议、党建工作联系点、经费保障“五项制度”。
一是健全“两述一评”专项述职制度。区委书记每年要分两次向区委常委会和区委全委会进行党建工作专项述职，重点报告党建目标完成情况、工作创新情况、存在问题和下步措施，街道党工委书记每年也要分别向街道和区委进行专项述职，并由区委有关部门在每年年底组织一次专项评议。
二是健全基层党建工作专项考核制度。由区委组织部牵头，会同区财政、监察、民政、农业、劳动、审计等相关部门，定期对各街道抓党建工作责任制的落实情况进行督促检查，年终按照《街道党建工
作目标绩效考核实施细则》的标准要求，采取听汇报、查档案与实地查看、民意调查相结合的形式，对街道党工委进行专项考核，与“双述一评”测评情况相结合后综合评定考核等次，作为领导干部提拔重用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
三是健全联席会议制度。充分发挥区委常委会和各级农村党建工作领导小组的作用，定期召开工作例会，通报情况，听取汇报，研究问题，部署工作。区委至少每半年召开一次常委会议，专题分析全区农村基层党建工作形势，研究确定工作任务和工作重点，及时解决农村基层党建工作中的全局性问题;每季度召开一次街道党工委书记会议，听取和检查街道党建工作目标完成情况，分析研究问题，部署下一阶段工作;每季度召开一次区农村党建工作领导小组联席会，听取职能部门抓农村基层党建工作的汇报，研究解决实际问题。同时要求各街道也要定期召开相关会议。
四是健全党员领导干部党建工作联系点制度。区级党员领导干部坚持每人每年至少联系一个街道、一个强社区和一个后进社区，街道党工委成员也建立相应联系点，每月至少要到联系点工作一次，带着上级抓农村党建工作的部署，研究情况，解决问题，指导工作，切实做到联系一个点，抓好一条线，促进一大片。每名党员领导干部每年至少要参加三到五次基层党组织会议和一次基层党组织民主生活会，并给基层党员上一次党课。
五是健全基层党建工作经费保障制度。建立以各级财政为主体、其他投入为补充的党建工作经费保障机制。区、街道财政每年单列党
建工作专项经费，将学习活动、社区干部报酬补贴、活动场所建设维护等经费列入财政预算，并做到专款专用，确保资金充足到位。每年从区管党费中拿出 20%，用于农村社区党组织建设和困难党员救助。同时，积极探索拓宽经费来源渠道，解决好有钱办事的问题。
完善五项机制，突出重点“抓书记” 落实“抓书记”的要求，关键是牢牢把握“钱、权、人”三个关口，不断健全完善社区干部素质提升、监督约束、联系服务群众、绩效考核和社区发展建设长效机制“五项机制”，突出抓好社区干部特别是社区书记、主任的教育、管理和监督，打造一支“五带头”(带头跟党走、带头发家致富、带头服务群众、带头维护社会和谐稳定、带头弘扬新风正气)的优秀社区干部队伍。
一是完善社区干部素质提升机制。采用日常教育、集中培训、专题辅导、实践锻炼相结合的形式，大力提升社区干部素质。重点加强社区书记、主任走进课堂、走进军营、走出国门、对接帮带的“三训一带”教育培训，每年安排社区书记、主任开展两次集中教育培训和一次军事化训练，适时带领他们接受高层次培训，达到开拓眼界、增长见识、转变观念的目的;注重帮带教育，按照“按需对接，结对帮带”的原则，组织社区干部进行跨街道、跨社区锻炼，其中，后进社区干部每三年跨社区锻炼率要达到 100%。
二是完善社区干部监督约束机制。建立健全社区集体资产和财务管理、民主公开、民主决策、审计监督、干部廉洁自律和班子自身建
设等方面的制度，加强对社区的规范化管理和监督，严格责任追究，切实做到用制度管钱、管权、管人。在农村社区重点推行“阳光财务”，建立会计委托代理、审计监督和财务公开“三位一体”的社区财务监管体系，突出集体股权监管、增收项目监管和工程建设监管“三项重点”，抓好产权界定、合同签订和财务审批“三个关键环节”，严把集体资源出让关、资产购建关和资金收支关“三个关口”，杜绝暗箱操作、体外运转和资产流失等问题，确保社区财务严格、规范、有序管理。建立了社区事务群众质询制度，每月固定 1 天作为群众质询日，社区干部就社区有关事务接受群众质询，保障群众的知情权和监督权。
三是完善社区干部联系服务群众机制。严格落实社区班子及其成员民主评议、民主生活会、民情走访、为民办实事等制度规定，要求社区“两委”成员积极开展走访群众和谈心谈话活动，每年要对每户居民走访一遍。其中，500 户以内的社区，社区书记、主任要全部走访;5001000 户的，社区书记、主任每年走访的户数不低于总户数的70%;1000 户以上的，社区书记、主任走访的户数不低于总户数的 60%，当年没有走访的居民，要在第二年首先安排走访。每名社区干部都要通过走访建立“民情日记”，了解并帮助解决群众关心的热点难点问题。
针对共性问题分析原因健全完善相关制度情况总结
“两学一做”学习教育开展以来，三里湾街道党工委准确把握“两学一做”学习教育特点要求，结合自身实际，切实打牢“学”这个基础、落实“做”这个关键，强化“改”这个牵引，确保学习教育有载体、有声势、有成效。
一是紧扣“学”字夯基础。街道班子成员围绕学习党章党规和系列讲话精神，带头所在基层党支部上党课，示范带动全街道上党课。以严格落实“三会一课”制度为抓手，坚持分类指导、突出示范带动、强化督查指导，街道全部基层党组织党内政治生活实现常态化、规范化。组织全体党员对照“五查五看”要求，带着问题研讨，主动对号入座，开展专题研讨。组织街道党员先后参加党章党规和系列讲话知识测试，测试结束后，逐级收集汇总学习及测试中的重点难点，深入研究分析、找准错误根源、对症下药、有的放矢地解决“学而懂”的问题。
二是着眼“做”字立标杆。结合纪念建党 95 周年，通过评选表彰先进典型，组织先进典型开展宣讲，进一步强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各级党组织以“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”等活动为载体，引导党员在文明创建、秸秆禁烧、服务群众一线建功。组织全体党员结合自身实际，有针对性地填写承诺书，党员干部“实打实”进行承诺。开展“在职党员进社区”和“党员带头志愿先锋”活动，组织在职党员到社区报到，推动联系服务群众常态化、长效化。
三是围绕“改”字增实效。对照总书记“五个扎实”要求，开展不适应、不符合、不到位等“三不问题”大排查。深入推进“4+4”专项整治，逐一盘点销号，组织开展专项整治“回头看”，确保改到位、改彻底。针对党员普遍存在的共性问题，注重从源头上查原因、堵漏洞，健全和完善相关制度规定，形成长效机制。
针对共性问题分析原因健全完善相关制度情况总结 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性，创优服务促发展”的承诺。
二、存在的问题和不足 1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且审批业务又有很强的专业性，如何全面掌握各个审批事项的政策规定和办事流
程，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。盯在大厅时间比较少，与窗口人员交流比较少，对窗口办件的具体做法掌握得不够细， “纸上谈兵”、“闭门造车”的问题比较明显。
3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待审批业务习惯使用法条，不善于运用法理，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
5、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋;情绪差时，就消极应付，拨一拨， 转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。
6、自我要求不够严。因私事早退、中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞“下不为例”。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。
7、待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
主要存在以上 7 个方面的问题。
三、整改的目标 1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做 xxxx 重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。
4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施 一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科
学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次保持共产党员先进性教育活动的机遇，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全市小康社会奋斗目标做出自己最大的贡献。
篇四：对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报
生健康系统共性问题的 自查整改 方案为深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，高质量完成湛江市委对巡察发现共性问题自查整改落实工作，根据《关于进一步做好巡察发现共性问题自查整改的通知》（湛巡办发〔2018〕3 号）、《中共 DD 市委办公室关于印发<湛江市委巡察发现共性问题的自查整改落实方案>》要求，结合 DD 市卫生系统实际，制定如下自查整改落实方案。
一、总体要求
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻中央和省委关于深化巡视工作的部署要求，把抓好巡察发现共性问题的自查整改落实作为坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求和具体行动，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，扎实做好巡视“后半篇文章”，以新担当新作为加快卫生事业发展，为广东实现“四个走在全国前列”作出贡献，奋力推动习近平新时代中国特色社会主义思想在卫生系统落地生根、结出丰硕成果。
（二）整改原则。一是坚持党的领导。全面贯彻新时代党的建设要求，把坚持和加强党的全面领导贯彻整改落实工作全过程，落实到管党治党的各项工作中，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持问题导向。对
湛江市委巡察发现共性问题照单全收，对标最高最好最优不折不扣抓自查整改，做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，整改不到位不放过，坚决防止敷衍整改和虚假整改。三是坚持标本兼治。对巡察发现的共性问题，举一反三、找出病灶，堵塞制度漏洞，构建长效机制。四是坚持全面整改。局领导班子要率先垂范、带头整改，局各股室、各医疗卫生单位各司其责、主动担当，齐抓共管，上下联动推动整改落实工作。
（三）整改目标。紧紧围绕湛江市委巡察发现共性问题，建立“问题清单、责任领导、责任单位、完成时限”的整改台账，真抓真改、立行立改，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一整改落实，逐一对账销号，做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。
二、自查整改任务
市委巡察发现共性问题 19 个：一是党委（党组）领导核心作用弱化；二是民主集中制执行不到位；三是党委（党组）贯彻落实上级重大决策部署不及时；四是政治理论学习不深入、不扎实；五是意识形态工作责任制落实不到位；六是存在重业务轻党建问题；七是存在党内组织生活制度形同虚设；八是不重视党建工作；九是党内政治生活不严肃；十是基层党组织软弱涣散；十一是干部人事制度执行不严肃不规范；十二是执行中央八项规定精神不严格；十三是干部队伍管理松散；十四是“为官不为”和乱作为；十五是落实主体责任不到位；十六是运用“四种形态”不经常；十七是纪检监督责任不到位；十八是财务和资产管理混乱；十九是对干部执法审
批和项目监管不严。
三、整改步骤
（一）传达学习阶段（1 月 7 日-1 月 25 日）。召开局党组会议传达学习中共湛江市委巡察发现共性问题，研究部署 DD 市卫生系统自查整改落实工作。
（二）安排部署阶段（1 月 26 日-4 月 28 日）。制定自查整改落实方案和成立巡察发现共性问题自查整改工作领导小组，建立自查整改台账、问题清单、责任清单和任务清单。
（三）推进落实阶段（4 月 29 日-6 月 28 日）。召开巡察发现共性问题自查整改专题会，围绕湛江市委巡察发现共性问题，认真查摆问题，制定自查整改措施，推进自查整改落实。各医疗卫生单位要认真落实自查整改方案，挂图作战、对账销号、跟踪问效。局领导听取自查整改工作进展情况汇报，加强对整改工作的领导。驻局纪检组切实做好日常监督工作，确保巡察整改工作落到实处。局工作领导小组将不定期开展自查整改的督查工作。
（四）汇总上报阶段（6 月 29 日-7 月 25 日）。局办公室于 2019年 7 月 25 日前向市委巡察办公室报送《巡察发现共性问题整改清单》和自查整改报告。
四、工作要求 （一）压实责任。坚持上下联动，逐级压实责任，层层传导压力，形成环环相扣、整体联动的责任落实体系。局领导班子坚决扛起巡察发现共性问题自查整改的主体责任，局长担负起落实巡察发
现共性问题自查整改第一责任人职责、对巡察发现共性问题自查整改负总责，其他班子成员要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对分管领域整改事项主动认领，迅速行动，狠抓落实。各医疗卫生单位主要负责同志要切实提高政治站位和政治觉悟，要对本单位巡察发现共性问题自查整改落实工作负总责，切实担负起自查整改落实第一责任人责任，带头把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把问题摆进去，要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，重要成效亲自验收，切实增强责任感、紧迫感和使命感，坚决完成巡察发现共性问题自查整改任务，抓好各项整改工作。
（二）严明纪律。以巡察发现共性问题自查整改助推全面从严治党向纵深发展，驻局纪检组对巡察发现共性问题自查整改工作要加强监督检查，切实履行好巡察发现共性问题自查整改监督责任，督促各医疗卫生单位落实主体责任，指导做好自查整改落实工作，对自查整改工作不力、不到位的，根据新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行处理，确保自查整改工作按时限保质保量完成。
（三）推进整改落实。把“当下改”和“长久立”结合起来，把集中攻坚和久久为功结合起来，落实好自查整改工作。要抓好“当下改”的扎实推进，健全“长久立”的长效机制，决不能表面整改、虚假整改、一时整改，坚决杜绝“过关”思想，坚决防止问题反弹回潮，要针对 DD 市委转发湛江市委巡察发现共性问题，从制度机制层面找出“病症”、剖析“病灶”，建章立制、堵塞漏洞，形成长
效机制。将自查整改情况列为局督查的重要内容、巡察的重点，列为驻局纪检组日常监督的重要内容。对重要事项要进行专项督查调研，及时发现存在的主要问题，把自查整改结果作为干部考察评价、选拔用人的主要依据。
（四）按时报送材料。对照湛江市委巡察发现共性问题，各医疗卫生单位要建立自查整改台账，明确自查整改任务、自查整改措施、责任领导、责任单位和自查整改期限，并按照文件要求按时报送相关材料。
篇五：对照自查共性问题专项整治整改情况的汇报
合所扫黑除恶“回头看”共性问题整改落实情况区综合所扫黑除恶“回头看”共性问题整改落实情况
2019 年是扫黑除恶专项斗争的“攻坚年”。为进一步严厉打击影响人民群众正常生活、企业正常经营、社会秩序正常运转和机关单位正常工作的各类违法犯罪行为，结合我区 2018 年扫黑除恶斗争的工作经验，按照年初制定扫黑除恶专项斗争计划，我局继续持续推进扫黑除恶专项斗争，现将云冈区生态环境领域扫黑除恶专项斗争工作汇报如下;
一、分局基本情况
云冈分局于 2019 年 3 月 7 日正式挂牌成立，为市生态环境局派出机构，前身为大同市环境保护局云冈分局，由原大同市环境保护局南郊分局和原大同市环境保护局矿区分局合并而成，现有在职干部职工***人，其中干部***人(含聘干 人)，工人***人，党员***人。
二、进一步健全扫黑除恶专项斗争的各项制度
1、分局成立了生态环境领域扫黑除恶专项整治行动领导组，明确责任，分工配合，层层签订承诺书，确保扫黑除恶各项工作落到实处，认真落实中央、省、市、区的相关工作部署，全力推进扫黑除恶专项斗争专项行动。
2、今年 5 月云冈区扫黑除恶专项斗争第 4 督导组对我局进行督导，对照督导细则的 6 个方面 45 项任务清单逐一检查，我局按照督导要求完善了分局内部督导方案和行业整治专项行动工作方案，补充了《大同市生态环境局云冈分局扫黑除恶责任追究制度》和《干部联系制度》。
三、进一步提高思想站位
全国开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，分局领导班子提高政治站位，增强“四个意识”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。局分党组建立履责工作机制，分党组书记胡春林至少每月召开一次扫黑除恶专题会议，研究、部署全局专项斗争工作 。经常性开展履责督导谈话。并根据谈话方案做好记录，定期开展督导谈话“回头看”。
四、进一步加大摸排力度
1、结合环保专项行动和专项执法检查开展生态环境领域的扫黑除恶斗争，通过开展查处违法排污“百日行动”和环境执法大练兵行动，结合“双随机”，按照网格化监管，采取突击检查、明查暗访、重点抽查、跟踪检查等多种检查方式，加大重点区域、重点流域、重点排污企业、涉及辐射企业的检查频次，保障环境安全，近一年来，我区境内无重大环境安全事故发生。
2、加强理论学习，在每月一次的全局扫黑除恶专项斗争工作会上学法律、法规，学典型案例，传达并学习中央和省市区各级领导的讲话和文件精神。坚持依法办案，运用公安环保联合开展环境执法的八条新举措，建立《打击生态环境污染违法犯罪联勤联动工作机制》，将环境污染案件办成铁案。
3、以执法和信访两项工作为主，把环保行业中乱的情况纳入到涉黑涉恶线索排查工作中。结合企业生产经营秩序综合整治。充分动员干部群众检举揭发，发动宣传和紧紧依靠人民群众提供线索，积极参与，不断扩大打击效果。
4、深入各企业、学校进行扫黑除恶专项问卷调查，发放问卷调查表 500 余份，发动群众参与，统筹各方力量，凝聚全社会共识，强力掀起专项斗争新高潮
五、进一步加大宣传力度
1、结合“六五”世界环境日，拓宽宣传面，继续开展扫黑除恶斗争“五进”
活动。广泛动员社会各界和广大居民群众踊跃参与，深入揭发违法犯罪嫌疑人，提供破案线索。截止2019年6月初，发放宣传资料2000余份，制作宣传展板、图板 3 个，问卷调查 500 余份，张贴标语横幅 11 幅，出动 9 台车次 50 余人次进行扫黑除恶宣传
2、广泛开展扫黑除恶专项整治行动舆论宣传，通过悬挂横幅、张贴标语、印制宣传手册、手机微信传播、设置举报箱、公布举报电话等形式，全方位、无盲点深入宣传扫黑除恶专项行动工作内容。
3、及时宣传社会各界广泛关注的大要案件和典型案例，严防发生负面舆情，宣传扫黑除恶专项斗争中的先进事迹，鼓舞斗志，壮大声势，营造氛围。
六、加大执法力度，治理行业乱象
1 以查处“12369”、”12345”举报信息为依托，每月各执法中队上报线索及治乱情况，上半年对 996 件环境信访件现场核实和处理，办结率**%。及时化解信访矛盾纠纷、排除环境污染隐患。
2、把打击黑恶势力犯罪、反腐败及“保护伞”与打击环境污染违法犯罪结合起来，杜绝局系统干部职工为“散乱污”等严重落后生产企业或环境违法企业提供保护的情况发生。排査环境违法案件线索，做到有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱，既要有力铲除黑恶势力滋生土壤，又要有效打击震慑环境污染犯罪行为，充分发挥环保铁军作用。2019 年我局下达行政处罚决定书 17 家，罚款共计**.*万元。
七、存在的问题
1、要克服作风漂浮、工作不实的问题。摈弃开会多、发文多，工作落实少、推进慢的漂浮工作作风;杜绝作风不严谨、工作不细致，宣传标语制作内容不规范、悬挂地点不适宜以及文字差错问题，以防引发群众误读误解，造成不良社会影响。
2 解决重打轻治、不顾长远的问题。要严格落实“综合治理、标本兼治”的
要求，进一步完善行业管理制度、实行动态管控;坚决“打伞破网”“打财断血”从根本上铲除滋生黑恶势力的土壤。
3、注意自查，杜绝随意定性、乱贴标签的问题。不能借专项斗争声势强大，把专项斗争当成“筐”，搞“搭车执法”，以偏概全，偏离了专项斗争的原旨本意，造成公众误读，引发负面炒作。
八、下一步的工作计划
