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2021年职代会党委书记讲话(精选文档)

发布时间: 2022-08-13 14:20:02 来源:网友投稿

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2021年职代会党委书记讲话(精选文档)

 

 职代会党委书记讲话 经过与会代表的共同努力,在热情洋溢、和谐民主的浓厚氛围中,圆满完成了各项议程。这次会议,是在%%%公司顺利召开职代会,****为深入贯彻上级党代会和职代会精神,总结 2020 年成绩经验和分析不足,进一步推进 2021 年改革发展新阶段工作的关键时刻,召开的一次重要会议,既是承前启后的总结会,更是继往开来的再动员会。会议期间,各位代表认真听取了,总经理**同志所作的工作报告和各专项报告;会议对公司 2020 年度先进集体及个人、党内先进集体及个人,进行了表彰和奖励。会议议程务实高效、主题鲜明,既总结成绩、坚定信心,又认清形势、增进共识,达到了预期效果。

 回顾 2020 年,是极不平静和极不平凡的一年,面对突如其来的新冠疫情影响,和内外部环境突变的经营压力,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实习近平总书记调研中国&&&&讲话精神,在公司党委的方向指引和正确领导下,全体干部职工按照公司高质量创新发展的总要求,坚持疫情防控和生产经营两手抓、两手硬,紧紧围绕全年经营目标,紧贴市场,抢抓机遇,团结拼搏,埋头苦干,多项指标再创历史新高:全年实现营业收入 亿元、利润总额 亿元,员工收入持续提升,取得了可喜的成绩,展现公司对接转型创新发展的新局面。

 成绩的取得,凝聚着全体员工的智慧与汗水,体现着广大党员干部的责任与担当。在此,我代表公司党委,向各位职工代表并通过你们,向全公司广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

 各位代表,同志们,去年的奋斗尚历历在目,今年的攻坚已如火如荼。2021 年是中国共产党成立 100 周年,是“十四五”战略规划的开局之年,是****完全融入%%%

 的深化之年,年初的干部大会,各单位负责人与公司签订责任书,目标已经明确,今天的职代会是对既定目标任务的再部署、再推进。

 下面,我就如何贯彻落实好本次会议精神提几点意见。

 一、学习先进,汲取力量,全面贯彻职代会精神 今年是中国共产党成立 100 周年,在“七一”即将来临之际,在全国上下深入开展党史学习教育热潮下,公司召开职代会既是对党百年华诞的献礼,也是结合党史学习,汲取智慧力量,将本次职代会的任务目标贯彻落实好。

 一是要学党史,坚定必胜信心。党的历史经验告诉我们,没有攻不下的山头,没有战胜不了的困难。我们要总结好历史经验,传承好红色基因、时刻牢记初心使命,坚定必胜的信心。在座有公司的职工代表,公司先模人物代表,公司科技带头人,都是公司未来发展的中坚力量,大家要发挥好“学习我当先,工作冲在前”的模范带头作用,学党史、悟思想,汲取党史智慧和力量,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、全力前行,坚定不移地做好各项工作。

 二是要学党史,争当模范先锋。党的百年光辉历程中,涌现出许多的英雄人物和优秀楷模,影响和激励着中华儿女不断前进。楷模就是旗帜,榜样就是力量。企业也需要先进的引领,今天大会上,公司对各类先进集体和个人进行的表彰,积极营造宣传先进,学习先进的浓厚氛围,用我们身边先进人物、优秀人才的高尚品格,教育引导员工立足岗位,面对工作要精益求精,面对重任要敢于承担,面对困难要绝不退缩,在危机关头要挺身而出,要在平凡的岗位上从点滴做起,踏踏实实工作,用自己的奉献精神、开拓精神、创新精神成为新时代的英雄,为****新发展添砖加瓦。

 三是要加强宣传,贯彻落实职代会精神。各单位要广泛宣传本次职代会精神,通过三会一课、班前会、专题学习会等方式,宣讲职代会精神,宣传公司当前形势与任务,让广大职工明确 2021 年工作的总体思路、奋斗目标和各项具体措施。各位代表要发挥好代表作用,在职工群众中,传达今天的会议精神,传播科研团队的创新思想,传递先进人物的榜样力量,带头学习会议精神,带头落实公司各项工作部署,团结和带领身边职工立足岗位,勤勉工作,守正创新,用实际行动把职代会的工作任务落到实处。

 二、转变观念,加强协同,全面提升公司核心竞争力 今年时间已半,但经营情况离预期目标还有较大差距。外部市场的白日化竞争,&&内部市场的业务整合,都对公司产生一定程度的影响。公司前几年的快速发展,掩盖了产业布局不到位,核心技术掌握不强,对市场风险意识不够,职工思想转变不彻底等问题。要想全面实现今年的各项目标任务,需要我们从多方面入手。

 一是要加快转变观念。思想是行动的先导,面对 2021 年新的发展机遇和挑战,我们要站在公司不断创新发展的高度,从转变观念开始,从思想变革入手,加快思维方式和工作理念转变,坚决摒弃“等靠要”的思想,一“等”就错失了良机,一“靠”就滋生了懒惰,一“要”就默认了平庸;我们要积极融入&&发展新格局,把握好%%%新平台,贯彻好公司跨越式发展新理念,树立战胜困难的信心和决心,咬定目标不放松,主动作为,以饱满的精神状态、昂扬的斗志、拼搏的精神投入到工作中去,推动公司全年各项目标的顺利完成。

  二是要深化对标找差。井底之蛙的眼界不过三尺,水缸金鱼的行程不到一米。我们要有自知之明的清醒,知耻后勇的决心,知不足而奋进的动力,持续对标找差,坚持问题导向,坚持高标准严要求,积极作为,学习借鉴中国&&和%%%的先进做法和

 成熟经验,取长补短,借梯登高,提升****综合实力。要对标同行业同专业的优秀企业,明方向、找路径,探索适用我们业务发展的新方法,新途径,将对标找差作为促进发展的新动力。

 三是要加强协同推进。协同效应是什么?简单地说,就是"1+1>2"的效应。对****来说就是,加入%%%大家庭为我们发展提供了更高的平台,我们要加强与%%%在项目上的协同,发挥马鞍山区域的成本优势,拓展安徽市场,协同打造精品工程;要深挖与%%%在技术上的协同,用我们一、二级系统上的优势,支持%%%智慧制造建设,用%%%平台,反哺****软件技术水平提升;要强化技术和产品交流机制,继续提升云计算等服务协同能力,拓展技术应用,推广解决方案。

 三、人才强企,绩效优先,助力公司高质量发展 人才是企业发展的第一资源,绩效是激发企业再发展的内生动力,要发挥好人才优势,贯彻理念,强化执行力,****就一定能做大做强,实现国有企业的保值增值。

 一是要加快人才建设。最近几年有较多的大学应届毕业生加入公司,为公司增加新鲜血液,增添青春活力,是公司未来的希望。今年我们制定完善了《管理梯队建设方案》《技术层级建设实施方案》,建立健全人才培养、选拔、晋升机制,畅通职业发展通道,给青年职工提供更加广阔的舞台,把真正“想干事,能干事,干实事”的人才找出来、用起来、顶上来,打造一支踏实做事、敢于担当、勇于创新的****人才队伍。

 二是要贯彻理念。有些职工认为企业干的好不好是领导的事情,与职工个人无关;认为我只要把自己的事情干完,就应该拿到高收入,这是思想的误区。****犹如一条龙船,高速行驶既需要舵手把好方向,也需要每一位水手的奋力划桨,获得名次甚至拔得头筹,大家都能分享成功果实,如果有人消极怠工,自由散漫,就会降速甚至存在

 船沉人亡的危险。公司贯彻理念理念,将¥¥与公司的经营业绩,与团队的协作有机结合,与个人的工作和收入挂钩,推动公司和员工共同发展,由被动的“要我干”变为主动的“我要干”。我们要强化市场观念,增强危机意识,时刻保持积极的精神状态,做好抢抓市场,降本增效,提升服务,技术攻关等工作,尽己之所能,实现公司和个人双赢局面。

 三是要抓好责任落实。进一步强化责任担当意识,各分子公司要围绕工作内容,通过管理创新、加大研发、人才队伍的建设等方式,进一步提升工作质量,落实工作责任。各部门要立足服务一线、服务员工作原则,对可能出现的困难,要早做谋划;对可能出现的问题,要先有对策;对必须要做的事情,要先试先行。各部门要有令行禁止的工作作风,坚决杜绝会议精神贯彻不畅、工作任务拖沓、思想庸散的现象。做到精神昂扬,聚精会神的努力工作。

 四、众志成城,抢抓机遇,决战全年经营目标 汗水诠释担当,实干创造奇迹。在困难和挑战面前,公司全体党员和全体员工,要充分发挥团队精神,协同作战。

 一是要众志成城。拿出一往无前的精神,变压力为动力,甘做疾风中的劲草,争当烈火中的真金,在对标挖潜,降本增效、市场开拓等方面群策群力;公司各级管理人员要深刻认识肩负的责任和使命,拿出敢于决战的勇气,把精力投入到完成全年经营指标任务的主战场中去;技术人员要发挥刻苦钻研,勇于探索的创新精神,在关键技术上取得突破;广大员工要立足一线,提高效率,提升服务。公司全体职工齐心协力,众志成城,亮出敢于决胜的豪气,用百倍的心力、强烈的担当,排除万难,去争取决战的胜利。

 二是要把握机遇。在鼓足干劲,加油冲刺阶段,最关键的是要把握机会。在抢抓长三角一体化发展战略中创造新机遇,尽快建成项目,尽快让数据中心投入运行,尽快分享到长三角发展的红利;要抢抓中国&&智慧制造全面提升机遇,在“5G+互联网”应用、行业大数据、人工智能等方面取得突破,加快建设示范性智能产线和智慧工厂;要进一步推进“双百行动”改革行动方案,持续聚焦治理机制、用人机制、激励机制,力争在工资总额管理机制等方面取得突破;持续优化各级员工考核评价与薪酬分配体系,探索建立符合自身特点的核心关键人才中长期激励方式,真正有效提升企业的活力和效率。

 三是要发挥党群组织作用。国有企业优势就是有先进的党团组织,通过党建工作促进企业的发展,公司各级党组织要在公司生产经营中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让党员身影闪耀在每一个项目建设,每个攻坚任务中;要发挥工会组织联系群众的作用,做好企业和职工群众之间的桥梁,了解群众心中所想,为群众办实事,激发公司员工的归属感和投入感;发挥共青团的作用,加快青年技术人员的培养,引导青年职工做好职业规划,立足岗位,志存高远,用活力战胜困难险阻,展现出青年人朝气蓬勃、奋发向上的风采。

 同志们!百舸争流,奋楫者先;千帆竟发,勇进者胜 。2021 年,具有攻坚克难、善打硬仗光荣传统的****人将以着眼新规划、贯彻新理念、推进新发展、开启新征程,凝聚起逐梦前行的磅礴伟力,乘势而为,继续奋斗,勇往直前,奋力谱写新时代高质量发展的壮阔篇章,以最优异的业绩向党的 100 岁华诞献上厚礼。自查自纠主要问题,政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作,对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强,有时对一些不当言论,不敢当面反对,抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想;“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现,政治判断力、政治领悟力、

 政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够,有要求就学,无要求就不学,学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次,存在“实用主义”现象,学用脱节,学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

 工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

 自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

 学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。自我没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

 职责意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自我职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自我明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自我管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今日干完的事,也随便拖到明天干。

 处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习,但学习的深度不够。我经常告诫

 自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

 整改措施,树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

 树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

 加强自我改造,提高综合素质。目前对我而...

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