领导干部培训班开班讲话3篇

领导干部培训班开班讲话3篇领导干部培训班开班讲话　**县中青年领导干部培训班开班典礼动员讲话**县中青年领导干部培训班开班典礼动员讲话同志们：　在中国共产党第十六届四中全会刚刚闭幕不久下面是小编为大家整理的领导干部培训班开班讲话3篇,供大家参考。

篇一：领导干部培训班开班讲话

县中青年领导干部培训班开班典礼动员讲话 **县中青年领导干部培训班开班典礼动员讲话 同志们：

　在中国共产党第十六届四中全会刚刚闭幕不久，在全党、全国人民认真贯彻落实党的十六届四中全会精神之际，我县中青年领导干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训班培训的学员主要是****年换届以来提拔使用未参加过培训的乡科级领导干部，有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职，共***人，你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为镇雄的经济发展和社会进步勤勤  恳恳、兢兢业业、任劳任怨作出了积极的 嵋 贡献，为此，我代表县委、县人大、县政 晦 府、县政协对你们表示衷心的感谢！希望 褰 大家在今后的工作中以党的十六届四中全 烁 会精神为指导，继续发扬吃苦耐劳的拼搏 精神，再接再厉、为我县早日实现跨跃式 偏 发展和“三个三分之一”的战略目标作出 泳 更大的贡献。下面，我讲五点意见：

　一 る 、坚持科学的发展观，增强干部教育培训  的责任感和使命感。

　党的十六届三中全 琨 会《决定》指出，坚持以人为本，树立全 含 面、协调、可持续的发展观，促进经济社  会和人的全面发展。这是我们党从新世纪 诓 、新阶段党和国家事业发展的全

　局出发， 扑 提出的重大战略思想。这一指导思想是我 浼 们党推进改革开放实践的经验总结，充分 叱 体现了“三个代表”重要思想，充分体现 蝌 了立党为公、执政为民的本质要求。以人 抉 为本是科学发展观的灵魂和精髓。干部教 ぬ 育培训工作的根本任务，就是以培训为载 ┭ 体，教育干部、培养干部、塑造干部，努 瘟 力提高干部队伍整体素质，实现干部的全 癖 面发展，为经济社会全面、协调、可持续 酲 发展增添动力、增添后劲。因此，我们一 滹 定要把思想认识统一到科学发展观上来， 疙 坚持用科学发展观去认识、去把握、去指 筏 导干部教育培训工作，以高度的政治责任  感和历史使命感，把干部教育培训工作抓 葸 实抓好。

　第一，加强干部教育培训工作 交 ，是实现经济社会全面、协调、可持续发  展的重要举措。党的十六大提出，我们要 规 紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇 ” 期，集中力量全面建设小康社会。党的十 禺 六届四中全会《决定》又指出：“坚持以  人为本、全面协调可持续的科学发展观， 鸭 更好地推动经济社会发展”。坚持科学发 浏 展观，要按照“五个统筹”的要求，更加 浈 注重搞好宏观调控、更加注重统筹兼顾、 佬 更加注重以人为本、更加注重改革创新。

　簇 促进经济社会更快更好的发展，全面建设 畛 小康社会，就必须按照科学发展观的要求 牍 ，把发展放在首位。****年即将来临 癞 ，是我县加快发展的关键之年，要充分看  到我们的有利条件和宝贵机遇。交通、水 猁 利、能源等一批成熟项目和已立项的建设 漳 项目将陆续实施，我县将迎

　来一个投资高 毓 峰期，对推动经济快速增长十分有利；随  着中央统筹城乡经济发展力度的加大，全  国经济进入新的结构调整期，必然在资金 袢 、项目、政策方面给予我县更大的支持； 西部大开发的推进及发达地区资本扩张和 鳏 产业转移，也有利于我们扩大开放，吸引 襦 更多的投资，加快资源优势向经济优势转 幢 变；省、市高度重视县域经济发展，在思 麓 路和战略部署上作了若干有利于镇雄发展 贱 的调整，特别是全市“一个片区、一个重  点、一个城市”的定位，使镇雄的发展方 畅 向更加明确；华电镇雄电厂的建设，必将 众 带动相关产业大发展，给我县经济发展注 浴 入强大推动力。科学发展观的核心在于坚 戈 持以人为本。我县机遇虽好，但离不开人 窟 才的支撑，发展的关键在党、在人、在干  部，在于建设一支高素质的干部队伍。党 骜 的十六届四中全会《决定》指出：要“围 穸 绕增强执政意识、提高执政能力，创新培  训方法，提高培训质量，大规模培训干部  。建立和落实领导干部的学习考核和激励 孟 机制。”这次干部培训工作就是一项为我 蜉 们镇雄发展注入活力、释放潜能、培养后 躯 劲的基础性、战略性工作，就是为我们培 诎 养人才，提高干部队伍素质，促进经济社 云 会全面、协调、可持续发展的重要举措。

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　第二，加强干部教育培训工作，是实施 飚 “人才强县”战略的迫切需要。当今世界  的竞争，说到底是人才的竞争。人才资源 煜 已成为最重要的战略资源，人才已成为一  个国家、一

　个地区加快发展的关键因素。

　Ｘ “小康大业，人才为本”。我们要办好镇 潋 雄的事情，就必须大力实施“人才强县” 矜 战略，不断发展壮大以党政领导人才、企 猎 业经营管理人才和专业技术人才为主体的 ┋ 人才队伍。而干部教育培训工作就是“人 ェ 才强县”战略的一项重要内容。目前，我 黝 县人才结构还不尽合理，特别是高级管理 催 人才和技能专门人才数量十分有限，已不 隔 适应镇雄经济社会发展的需要。因此，我 囿 们必须按照科学发展观的要求，牢固树立 秭 以人为本的理念，把干部教育培训工作放  在重要位置来抓，努力建设一支数量充足 肾 、结构合理、素质优良的人才队伍。不但 碜 要培训党政人才，还要加大对专业技术人 ￠ 才、乡土人才的培训力度，从而为实现镇 枪 雄经济社会全面、协调、可持续发展提供 异 坚强的人才保障。

　第三，加强干部教育 晶 培训工作，是全面提高干部队伍素质的有  力措施。开展大规模培训干部工作，是摆 醒 在我们面前的一项事关全局的重大任务， 蒙 是提高干部队伍素质的客观要求，是加强 颞 党的执政能力建设的一项重要举措，是实 觖 现全面建设小康社会的重要保证。中组部 艄 贺国强部长在去年**月召开的全国组织 缪 部长会议的讲话中，把兴起学习贯彻“三 骣 个代表”重要思想新高潮的活动不断引向 △ 深入，努力在武装头脑、指导实践、推动 瘛 工作上取得新进展，继续落实好大规模培  训干部的任务，作为组织工作六项重点工 酌 作之首提了出来。这充分说明，干部教育 蛟 培训工作已经成为党的干部工作和人才

　工 惋 作的重要组成部分，所承担的任务越来越 牮 重，地位和作用越来越大，上级的要求和 峭 干部的期望越来越高，自身发展和创新的 ┤ 空间也越来越大。从镇雄目前所处的发展 口 阶段来看，加强干部培训教育工作，建设 疼 一支能够担当重任、经得起风浪考验的高 辛 素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为 麸 的领导层，已经成为一项十分紧迫的政治 ⒃ 任务。对此，我们要有一个清醒的认识， 闸 牢牢把握当前干部教育培训工作面临的新 董 形势、新任务和新要求，切实做好大规模 斥 培训干部工作。

　二、充分认识举办这次 亲 中青年领导干部培训班的必要性和重要性 仆 。

　举办这次培训班，是贯彻党的十六大 喁 精神、加快实现“两个率先”，促进我县 箔 发展经济的需要。党的十六大从保证党和 ε 国家长治久安的根本大计出发，突出强调  ：“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力 碓 度，着重帮助他们加强党性修养、理论学 迹 习和实践锻炼，全面提高自身素质”，既 挺 明确了各级党组织在这个重大战略问题上  的政治责任，也为广大中青年领导干部在 胤 新的历史条件下健康成长指出了正确的方  向。中青年领导干部是党的干部队伍中的 香 生力军，担负着新世纪治党治国的重任， 唤 肩负着全面建设小康社会的历史使命，在 揭 “率先全面建成小康社会，率先基本实现  现代化”的过程中，中青年领导干部的综 袒 合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰 神

　成败。因此，我们要按照“三个代表”的  要求，加强对中青年领导干部的培养，不 材 断提高中青年领导干部的素质和能力，促 俪 进他们迅速成长。镇雄的发展，急需要更 壕 多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部；急 民 需要更多的有朝气、有正气的年轻干部；  急需要更多“政治上靠得住、发展上有本 聋 事、人民群众信得过”的年轻干部。在座  各位都是各部门、各行业的领导干部，可 § 以说是实现我县超常规、跨跃发展的骨干 据 。要看到，我县经济实力、综合竞争力总  体上还比较弱，整体形势不容乐观，与其  他兄弟县区相比，与全县人民的愿望相比 盂 ，还存在着差距。要使我县经济有一个大  的提升，就必须以干部教育培训为载体，  提高认识，解放思想，群策群力，开拓进 戡 取，把握机遇，真正做到发展有新思路， 霭 改革有新突破，开放有新局面，各项工作 秕 有新举措。只有通过不断的学习，才能用 沆 发展的要求审视自己、用创新的精神完善 明 自己、用勤奋的学习提高自己，才能为建 烫 设工业强县、畜牧大县奋斗目标的实现提 辨 供精神动力、智力支持和思想保障。

　举 ň 办这次培训班，是加快我县干部队伍建设 淹 的需要。近年来，县委高度重视全县各级  领导班子和干部队伍建设，紧紧围绕建设 入 一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇 舍 于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞 联 争环境，着力构建领导人才成长的良性机 竭 制，完善后备干部选拔培养机制，加强后 舄 备干部选拔培养工作，积极选送青年干部 谭 参加培训，一些能够担

　当重任、经得起风 褥 浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中 脱颖而出，走上了领导岗位。领导班子和  干部队伍的执政能力和执政水平有了明显 ′ 提高，各级干部干事创业的工作热情和工 万 作精神有了明显变化，本职工作争一流，  干部人人比贡献的竞赛氛围已经形成。但 ⑷ 我们也要清醒地看到，一些领导班子和领 恝 导干部也不同程度地存在着一些问题。在 ┾ 思想作风上，有的干部思想不够解放，改 盅 革创新精神不强，因循守旧，观念滞后， 谲 稳重有余，开拓不足；有的干部忽视理论 楸 学习，不注重用理论指导和总结实践，在 掮 工作中凭感情决策、靠经验办事；有的干 饨 部在平时工作中作风不够扎实，自身要求  不够严格。如何提高自身综合素养、增强  拒腐防变能力，关键是干部自身的免疫力 遵 要强，“打铁须先自身硬”，对党的政策 理解透了，为人民服务的宗旨意识强了， 时 对自己的要求高了，我们就能始终立于不 宀 败之地。县委九届三次全会提出了新的目  标，要实现这一目标，我们面临着极好的 嗑 机遇，也面临着严峻的挑战。因此，我们 磋 要以当前工作为中心，着眼于理论思考， 嫫 着眼于实际运用，着眼于自身提高，不断 踬 加强学习，不断完善自我，并把学习贯彻 应 “三个代表”和加强作风建设作为经常性 受 课题常抓不懈，带头实践，身体力行，促 刀 进工作。最近，中央、省、市相继出台了  党政领导班子后备干部工作规定和实施细 工 则，我县也正在研究拟定《关于做好后备 粝 干部选拔工作的意见》，将为青年干部的 晰 成长、成才、成功提供

　越来越好的环境。

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　举办这次培训班，是加强党的执政能力 臼 建设、不断提升我县中青年领导干部自身 Υ 综合素质的需要。当前，我国进入了一个 讪 全面建设更加富裕的小康社会、加快推进 ︴ 现代化建设的新阶段。科技进步日新月异  ，综合国力竞争日趋激烈，加快发展面临 ㄑ 的许多新情况、新问题，需要我们广大党 蘧 员干部付出巨大的努力，用知识更新去适 囹 应。随着改革的深化，我国的社会经济成 ┮ 份、组织形式、就业方式、利益关系和分 偷 配方式日益多样化，社会深层的利益矛盾 狯 开始浮出水面。进一步认识和解决改革发 ⅷ 展稳定的深层次问题，需要我们各级领导 鳋 干部不断增强克服困难、解决问题的能力 跖 。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相 ﹁ 适应，而且随着经济全球化，还必须参与 髁 国际竞争。随着干部人事制度改革的不断 呀 推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛 檗 围将更加浓厚，这些将给中青年干部带来 莸 更大的挑战。中青年干部虽然大多已经具 凝 有较高的文化水平和较丰富的专业知识，  但是当代知识总量的翻番周期愈来愈短， 短 从过去的***年、**年、**年缩短 禹 到*年、*年。据统计，人类已有知识到 订 **世纪末只占当时知识总量的*%。这  表明，“一次性学习时代”已告终结，学  历教育已被终身教育取代。宋朝诗人黄山 瞩 谷说：“士三日不读，则其言无味，面目 ē 可憎”。他的本意是，不读书，不学习， 傍 必然言之无物，风度、气质、修养就不会 聚 提高，人就会变得粗俗。

　说明古人已认识  到学习是不间断的、持久的。美国一位作 雨 家说，当今美国人正面临着“时间饥饿” 吐 。处于这个时代的我们同样面临着“时间  饥饿”，也就是说，知识更新太快，要学 费 的东西太多，我们的时间太少。在**世  纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会 匣 的和谐发展及个人能力的充分发挥。面对 叙 新形势、新挑战，更需要不断进行知识更 涑 新，不断开发自我“再生”能力，以过硬 量 的实力赢得自身的进步和发展，以亮丽的  风采与时代并驾齐驱。

　三、认真学习十 闩 六届四中全会精神，深刻理会加强党的执 畔 政能力建设的重要意义。

　十六届四中全 奏 会是一次凝聚全党智慧，统一全党意志和 邈行动的重要会议。这次备受瞩目的会议设 琵 定了一项备受瞩目的议程——审议《中共 轴 中央关于加强党的执政能力建设的决定》 昴 ，这是我党**年来首次以中央全会的形 贲 式对执政党的能力建设作出决定，这既表 痧 明在新的历史时期，党的执政能力建设已 帏 进入了一个新的阶段和境界，也表明在国 浩 内外形势发生急剧变化和全面建设小康社 炎 会进入紧要关口的大背景下，执政党的能 莠 力建设问题凸显到一个必须从战略高度加 昕 以规划、从理论层面系统阐...

篇二：领导干部培训班开班讲话

班开班领导讲话稿 领导干部培训班开班仪式讲话

　篇一

　尊敬的各位老师和学员:

　 在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!

　 这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

　 一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感

　 加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个

　人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

　 对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班，目的就是要使大家通过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的能力，努力提高领导水平，更好地带领党员干部

　群众全面建设小康社会。因此，大家一定要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自己，更好地履行职责。

　 二、善于学习，不断提高工作能力

　 对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的:

　 一要学政策和法律法规。同志们，过去计划经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就相信什么，只要是领导讲的就是对的。现在可不一样了。老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不同程度的了解，老百姓不仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们只有熟悉政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必须对自己要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每名干部把业务知识学习作为一个互相学习，互相交流的平台，把税务知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素质的不断提升。只有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务知识。在现代社会，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“三不”干部:人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟悉。因此，我们还要学

　习与税收保障密切相关的法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。通过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书卷气”，通过知识的武装把我们变得“厚重”起来。

　 善于学习是一种境界，更是学习型干部应该具备的一种素质。学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的知识转化为实际能力，转化为经济社会发展的实际成果。要带着问题学，提高效率。脑子里经常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;针对问题思考，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中寻找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。要乐于讨论，通过交流、研讨，敞开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素质就好，能力就强，工作质量就高，也就会多加学习，形成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获?就是要挤时间学习，特别是挤业余时间学习。爱因斯坦说过一句话:“人的差异在于业余时间。”现在，个别同志将大量的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光阴就这样白白浪费了。大家要珍惜时间，

　充分利用业余时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作一个更新知识的机会、一个进步提高的机会。希望大家一定要珍惜组织上给予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思考，少一些娱乐，扑下身来抓紧充电，以一种积极向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲:“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”只有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维能力和实际工作能力。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。要善于运用新理论提升工作效果，运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率，真正通过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的学习型干部。

　 三、严明纪律，确保学习效果

　 在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并诚恳接受管理。要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵守作息时间和《培训班须知》中的各项要求。每次上课至少提前 5 分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一

　律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家知道，守时也是守信，这既是对授课老师的礼貌和尊重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，处处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思考，如饥似渴地吸纳知识。特别是课堂上一定要跟上老师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的知识点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。希望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而形成“学、思、行”相统一。培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500 字的学习小结。

　 四、加强领导，确保干部培训工作扎实开展

　 这次培训内容十分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。参加这次培训的领导干部承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，希望大家珍惜这次难得的学习机会，按照培训安排，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到

　新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。

　 最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝本期培训班圆满成功!

　 谢谢大家!

　 篇二

　同志们：

　 今天，我们在这里举办全区公务员能力培训班，这既是上级组织人事部门的要求，也是形势发展的需要，是我们加强全区公务员队伍建设的一项重要举措!从至今，我们已连续举办过 4 期公务员能力培训班，从公共服务能力、公共经济能力等方面对全区公务员进行了轮训。从培训的效果看，大家通过系统的学习，对公共服务、公共经济的基本原理与要求都有了一定的认识，在综合素质和理论修养方面有了一定的提高，运用所学知识解决工作中遇到的新问题的能力也得到了增强，这就基本上达到了我们培训的目的。今天，在培训开始之前，我想讲三点意见，作为开班典礼的动员，也是我自己的一点学习体会，与同志们共同探讨。

　 一、加强公务员能力建设的重要意义

　 十七大以来，党中央和省委、省政府先后发出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的号召，希望通过大规模的培训和加强实践锻炼这两条道路，全面提升公务员队伍

　的整体素质。当前，我区既处于“黄金发展期”，又面临着“矛盾凸显期”，进入了实现“两个率先”的关键时期。一方面要求我们要抓住机遇，深化改革，加快发展;另一方面又会有许多新的矛盾和问题出现，要求我们公务员用创新的思路破解发展中的难题，探索又好又快的科学发展道路。另外，维护和实现社会公平，需要我们协调好各方面的利益，不断加强和改进群众工作;维护社会稳定，需要我们正确处理人民内部矛盾，等等，这些都对我们公务员的能力素质提出了更高的要求。因此，加强公务员能力建设已经成为一个迫在眉睫的时代课题，如果我们不抓紧学习，全面提升履职能力，势必会贻误清河发展所面临的大好机遇，也势必会辜负全区人民对我们的期望与重托。我们唯有通过学习培训，培养起一支眼界宽、善谋大势，思路宽、善于创新,胸襟宽、善聚人心的公务员队伍，以及一大批敢想会干、群众信得过的干部，才能形成众人划桨开大船、共同建设清河美好大家园的生动局面，才能率先实现建设小康、和谐清河的宏伟目标，才能向全区人民交上一份出色的答卷。这就是我们面临的形势和背景，是我们来参加学习的直接动因。

　 二、如何提高公务员的履职能力

　 原国家人事部制定的《国家公务员通用能力标准框架》中规定,公务员要具备 9 种能力，即政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调

　能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力，这是公务员加强学习、塑造自我的方向，也是公务员提高行政执法能力和公共服务水平的关键。为全面提升公务员这 9 个方面的能力，区组织人事部门根据省公务员培训总体规划的要求，结合我区实际情况，决定从起到“十一五”末，在全区科级以下公务员中实施公务员能力培训工程。中的“5”指公共服务、公共政策、公共经济、依法行政、创新能力,这五门最重要的必修课;中的“”指公务员可根据自己的实际需要，在其它若干门课中自选的选修课。培训的方式为自学为主、集中授课、考试积分并与年度考核挂钩。为全面开展好这项工作，我们召开了专门会议，印发了《关于实施公务员能力培训工程的意见》，明确了公务员能力培训工程在区委干部教育培训领导小组的领导下，由区组织、人事部门负责培训工作的组织指导、监督检查及协调工作，为圆满完成公务员能力培训任务提供了有力的组织保障。

　 三、对本次培训班提三点要求

　 参加培训是公务员的一项权利。根据公务员法的要求，公务员每年参加更新知识培训的时间不得少于 7 天。对于无正当理由，拒绝参加培训的，本人当年的年度考核不得评为称职以上等次。当前，全区上下正深入开展学习实践科学发展观活动，招商引资与重点项目建设工作又处在关键时期，大家工作任务重、压力大，这一点我们理解大家。但磨刀不

　误砍柴功，能力素质的提高有利于大家更好的开展工作，取得事半功倍的工作效果，所以希望各位能理解组织上对大家的关心，珍惜这次培训机会，集中精力，认真学习，切实做到以下三点：

　 第一，理论联系实际，保持优良学风。本期培训的内容是公务员创新能力，这本书重点介绍了创新能力的一些基本原理及创新能力培养、提高、运用的基本途径，这些知识对于我们改进工作方法、提高行政效能、实现工作创新具有很强的指导意义。大家要发扬理论联系实际的学风，将学习理论与提高能力相结合，努力增强履行岗位职责的本领。

　 第二，牢记“两个务必”，刻苦认真学习。“两个务必”是一种精神，也是一种形象，在座的各位都是机关干部，肩负党和群众的重托，务必要保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必要保持艰苦奋斗的作风，克服和防止浮躁情绪，静下心来，聚精会神听教授讲课，认真做课堂笔记，坚持学与思相结合。

　 第三，严格遵守纪律，发挥表率作用。大家要把这次培训当作一次来之不易的机会，自觉遵守课堂纪律，尤其是党员领导干部，更要带头做出表率。上课期间不迟到，不早退，不在课堂接、打手机，大家共同努力，为这次培训营造一个良好的环境。对于无正当理由不参加培训或参加培训考试不合格的同志，年度考核时将只写评语，不定等次。

　由于时间关系，我就讲这三方面，最后，祝本次培训班取得圆满成功!谢谢大家!

　 篇三

　同志们：

　 经过街道党工委和市委党校共同紧张又精心的筹备，XX区 XX 街道街村干部培训...

篇三：领导干部培训班开班讲话

市新提拔领导干部培训班开班仪式上的动员讲话 同志们：

　今天的培训班， 是经市委研究决定举办的， 同时也是今年全市干部培训计划中的一个主体班次。

　参加今天培训的同志是今年以来新提拔的副科级领导干部。

　在此， 我代表市委向参加这次培训的同志们表示热烈的欢迎。

　今年以来， 根据我市干部队伍建设、 机构改革和乡 镇换届的需要， 先后两次对科级干部队伍进行了调整。

　我们在座的各位凭借自己出色的工作业绩和良好的品行， 得到了领导和群众的认可， 经过组织考察走上了领导岗位。

　在此， 我对大家表示衷心的祝贺。

　同时， 我也想告诉大家， 提拔并不是目的， 而是新的开始和起点。

　能不能肩负起更重的工作责任， 能不能胜任工作岗位， 能不能让组织放心， 让干部群众满意是你们面临的新的考验。

　从组织的角度来讲， 你们不管是整体和个体行与不行， 不是你们个人的问题， 而是组织上选人准不准， 导向对不对的问题， 这关系到组织的威信和你们的社会影响力。

　回书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和使用问题， 体现了领导对你们的关注。

　我想大家经过这段时间的工作， 可能有所体会。

　如何能做到不辱组织使命， 不负群众厚望， 我认为最有效的办法就是加强学习培训， 提高自身素质， 把自己的工作态度、 工作作风、 工作方法充分体现到工作上， 用事实说话， 用实践去验证。

　因此， 现在安排这次培训班很有必要。

　为了搞好这次培训， 市委组织部和市委党校做了精心的安排和充分的准备。在课程设置上， 突出了新提拔干部的实际需要；在师资力量上， 聘请了高规格的专家教授和有经验的领导干部授课。

　同时， 借建党 90 周年之机， 组织大家到革命圣地西柏坡参观学习， 接受革命传统洗礼， 提高自身党性素养。

　希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会， 静下心来， 全身心的投入， 真正做到学有所获。

　下面，我代表市委， 向各位提几点希望和要求， 也就是必须争做“五个模范”。

　一、 必须把握大局， 争做干事创业的模范

　 当前， 黄骅正面临着千载难逢的发展机遇。

　国家“十二五”发展规划纲要明确提出重点推进河北沿海地区率先发展， 国务院即将批准河北秦唐沧沿海开发战略； 省委、 省政府提出建设沿海经济隆起带， 要求包括渤海新区和黄骅在内的 11 县 9 区实现“五年翻两番”的目标要求， 并给予前所未有的优惠政策； 沧州市“两会”确定 2012 年的首要任务就是抓好渤海新区龙头带动。

　这些充分说明了省、 市领导对渤海新区和黄骅发展的高度重视和大力倾斜。

　面对这一大好形势， 包括我们在座的各位领导干部能不能承担起加快黄骅发展这个历史重任， 能不能为建设“五个黄骅”、 实现“翻两番”奋斗目标作出应有贡献， 我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。

　一要有使命感。

　使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。

　每一名新提拔的干部都要认真思考一下， 面对千载难逢的发展机遇， 如何担负起黄骅发展的历史使命。

　我真心希望大家要有志存高远的崇高追求， 有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚定信念， 唯有如此才能振奋昂扬、 百折不挠、 攻坚克难、 不辱使命。

　二要有责任感。

　责任感是做好一切工作的思想基础。

　职位意味着责任， 当干部不管处在什么职位， 都要守土有责、 富民有责、 兴业有责。

　我希望大家一定要明白“责任重于泰山”这个道理， 踏踏实实、 尽心尽力地履行好职责，真正做到上不负组织， 下不负群众。

　三要有紧迫感。

　黄骅当前的形势已摆在大家面前， 可以说形势大好， 任务艰巨， 时不我待。

　作为新提拔领导干部一定要发挥有朝气、 有活力的优势，甘当马前卒， 勇于冲锋陷阵， 尽快进入工作“状态”， 积极投入到黄骅的建设大业中来。

　二、 必须加强学习， 争做勤学善思的模范

　 学习是个常讲常新的课题。

　对于新提拔领导干部来讲， 一个人的职务提升了， 并不代表能力也随之提升， 而是对能力提出了更高的要求。

　如何提升能力， 一条根本途径就是不断加强学习和积累。

　关于加强学习， 我想强调三点：

　一要勤学好学， 提高学习力。

　领导干部要热爱学习、 勤奋学习， 把学习当成一种生活需要， 当成一种精神追求。

　要努力从自身实际出发，确立明确的学习目标， 坚持科学的学习方法， 养成持之以恒的学习习惯， 让学习真正成为一

　种生活方式。

　二要善思深思， 提高思考力。

　“学而不思则罔， 思而不学则殆”。

　学习和思考密不可分， 领导干部水平的差异很大程度体现在思考力上。

　因此， 大家在学习的基础上， 要善思、 深思， 悉其内涵、 悟其要义、 觅其规律、 吸其精髓， 既积极思考带有全局性、 战略性、前瞻性的重要问题， 又深入分析带有普遍性、 苗头性、 倾向性的现实问题， 认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、 办法和措施， 提高决策水平。

　三要学用结合， 提高实践力。

　学习的目的在于运用和实践。

　学习的成效如何， 最终还是体现在实践力上。

　要立足岗位， 立足实际， 深入细致地研究分析问题， 掌握和运用好具体问题具体分析的思想方法， 自觉把学习理论同研究解决实际问题结合起来， 做到触类旁通、 事半功倍， 使学习成果最有效地转化为推动工作开展的正确思路和有效措施。

　三、 必须找准定位， 争做尽职尽责的模范

　 今天在座的大家都是副职， 副职的角色相对于不同的对象有不同的变化。

　我认为， 做好副职的关键是找准定位， 扮演好三个角色。

　一是服从配合， 做上级的参谋助手。

　一方面， 在自己分管的工作范围内力争做到独当一面， 大胆地创造性地开展工作。

　对于工作中出现的问题， 应当树立高度的工作责任心， 高效率地去解决， 并敢于承担责任， 主动为正职分忧解难，绝不能将个人职权范围内应解决的问题推给一把手。

　另一方面， 要坚决维护一把手的权威。一般来说， 决策都是通过班子集体讨论做出的， 副职应该坚决执行。

　班子中一旦有意见分歧，一把手如果拍板形成了决议， 副职就应无条件地执行， 并积极组织落实， 决不能阳奉阴违，搞个人英雄主义。

　二是团结协作， 做同级的亲密战友。

　班子能否和谐， 副职之间的关系处得如何非常重要。

　副职之间既是合作者， 又是潜在的竞争者。

　作为合作者， 一定要积极配合但不越位擅权。

　同为副职， 既要有全局观念， 齐心协力开展工作， 又要尊重其他副职领导的职权， 维护他们的威信， 不能随意插手和随便评论他人的工作； 同时， 还要支持帮助但不揽功推过。

　要多沟通、 多交流。

　作为竞争者， 一定要坚持原则但不斤斤计较。

　对出现的矛盾和分歧， 要以大局为重， 从维护团结的愿望出发， 坚持做到“是非问题弄清楚， 一般问题不计较”。涉及大是大非的问题要坚持原则， 不妥协， 不让步， 但要避免言辞过激， 伤害对方的感情。三是宽容大度， 做下级的良师益友。

　一般而言， 副职分管的工作比较具体。

　在实际工作中，副职一定要虚心听取下级的意见， 敢于决断争取主动。

　要克服官本位思想， 放下领导的架子，虽然是领导与被领导的关系， 但作为副职要尽量不以领导自居， 不要高高在上， 盛气凌人。副职与分管工作的科站工作上接触比较多， 由于性格差异、 经历不同， 对某些问题有不同看法是正常的。

　因此， 在工作上要多通气， 多交换意见， 多用商量的口气， 少用命令的口气，做到多商量、 少指挥。

　四、 必须深入基层， 争做服务群众的模范

　 在党的十七届五中全会上， 胡锦涛总书记就做好新形势下的群众工作作了深刻阐述， 提出明确要求。

　在最近中央、 省、 市召开的一系列重要会议上， 各级领导同志也多次强调， 做好群众工作是领导干部的基本功， 也是各级各部门的重要任务。作为我们新提拔的领导干部，如何提高群众工作能力， 做好群众工作， 我想关键要做到“三个坚持”：

　一是坚持带着感情做工作。

　做好群众工作， 不但需要身入， 更需要“心”入。

　要设身处地的为基层群众着想， 听民声、 察民情、 解民意， 带着感情和他们接触交流， 做到将心比心， 以心换心， 使他们真正觉得领导干部是贴心人， 值得信赖。

　二是坚持深入基层、 深入群众。

　领导干部要把深入基层、深入群众当成重要的思想方法和工作方法。

　尤其是一些同志， 岗位和环境都是全新的， 更要多走下去， 搞好调查研究。

　否则在办公室里“闭门造车”， 就会出现“不懂下情瞎指挥”的被动局面。

　三是坚持解决好实际问题。

　带着感情做工作也好， 努力深入基层也好， 归根结底还要落在解决问题、 化解矛盾上。

　要掌握和运用正确的领导艺术和工作方法， 追求工作的质量和效果。

　要多谋善断， 敢于为基层和下级担责任， 言必信、 行必果。

　有的同志会因此担心影响自己的威信， 我认为威信来自于处理问题的态度和实际能力。

　如果这两点做到了， 就能得到

　下级和基层的认可拥戴。

　五、 必须廉洁自律， 争做拒腐防变的模范

　 廉洁自律是党和人民对领导干部的基本要求， 是一个领导干部的立身之本。

　平时， 我们经常通过媒体知道哪个高官落马了， 听别人说谁被纪检委、 检察院给查处了， 总以为腐败堕落似乎离我们很遥远， 其实不然， 因为有权力就可能滋生腐败。

　人一旦陷入这个泥潭， 就会葬送自己的一生。

　所以必须要做到慎之又慎。

　要做到“三慎”：

　一是慎初。

　腐败堕落的一个前提是走上领导岗位， 拥有了支配权。

　很多领导干部本来很优秀， 但随着职位的提升和权力的扩大逐渐放松了对自己的要求， 可能在不经意间就开了头， 在不知不觉中就上了道。

　所以一定要筑牢思想的堤坝， 坚决杜绝“第一次”。

　二是慎独。

　人越是在“八小时以外”， 越要严格要求自己， 越要有自制力， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 提醒自己管住嘴、 管住手、 管住腿。三是慎交。

　现在社会上存在一些庸俗低级， 拉拉扯扯的不良风气， 有个别年轻干部也不甘寂寞， 追风赶浪， 把自己往邪道上推， 久而久之必定吃亏。

　我提倡领导干部广交朋友， 但交朋友一定要有选择性， “交友须胜己， 似己不如无”。

　多交好朋友， 这样既有利于身心， 也有利于事业。

　同志们， 当前的各项工作任务十分繁重， 把大家抽调上来办班培训很不容易， 希望大家一定要充分珍惜这次学习机会， 充电加油， 做到学有所获、 学有所成， 努力做一名让群众满意的好干部， 让组织放心的好干部， 真正肩负起振兴黄骅的历史重任。

　最后， 预祝培训班取得圆满成功！

　祝大家身体健康！

　学习愉快！

　工作顺利！

　谢谢大家。