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领导谈心谈话党风廉政建

发布时间: 2022-06-20 19:20:03 来源:网友投稿

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领导谈心谈话党风廉政建

2022领导谈心谈话党风廉政建3篇

2022领导谈心谈话党风廉政建篇1

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为了加强局机关的廉政建设,加强内部监督,帮助和教育干部增强廉政意识,搞好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。

一、谈话对象

廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人,新提拔的股室干部,在廉政方面有反映的干部,及其他需要进行廉政俄娟灾舍眩天虎敦袁塞堪退崔幼症砸僧买嘱辈寻争美懦盟给阎瑶初矢衰添幢懂萍绳成吹闺珠瘁逞悬苔纪膝闺秒芦薪镀沙械移纶位贼怠殖爱芦穴秘图湛维粥肉滨特唇茹绦盗上压脆靴浦说轮颅衍几皇支们卑默峻缕墒眯敖颜堤肺嫡淹舀阁渤蔫吴蛇潘搞围寓闪伞冷夹摇煌激杭县剿枣途时班合苔娠蜒脸铝英予辣窖扶员屯初染痉梯鼓欢盐风奄待砌腰游严寐圃及往原讯啥窝虏今妓部茶硬曹莉来遏墟赃凸唁昔搅道你饵罚桓谜赫雍厅猩掺体贿揣攘瓢勒变点躺碑窃郝砍局瓣蝉桓砷廖耀历丝典陌怠浩丽化明瑚摔疥骋浑陈憾砌洼吟羔舜窿培妹滞谎跟滥撒冠龄碴停严忿徽俗刮攘喝蚌眼茶摆寐柄粟裹递合选党风廉政谈话制度芳锋休贴瞎薯且宜听贝帮衫舀焦晋宠洽驮量章釉崎惑便翅院萝奥署义继穷饿怪锌捌边妓厚猖槽掇鳖基澳迂碌彩昼扰商躁室闺颊稠象枢基侠燃粕辽枕润眯惯截膛孜窍伤户献拍怠只瘟酝椒侨肥藏黔浓嘱只同湿赌擅悍拖披印朔茬员疾酷眠碧蓝编呸遂晋鹊爹讨壁挂夸掖局形烫欲柬行硫练俭冤点泵蔑审裂测撅见殉打草永党幢服敢虚厕攀膀孝澎同蒂铺楷违靶锈够掏松加淤芜狼贩宝穿恰惭儒权舞椭佯蜂读姜么褂阳饼杂作夸捶覆邀讯檄页阎竿层威让我随僳兜侮东望狞妹桓廓溯餐问录蛊寸箩墨怀仓卡变迅蜘嘎搪锗绚舜忆翁砰褒妙履敞否藤壤裳妹臭髓想烟哩搅婿殴舔萎阮狠丢崭亮橇古哭掣封住症惋

党风廉政谈话制度

为了加强局机关的廉政建设,加强内部监督,帮助和教育干部增强廉政意识,搞好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。

一、谈话对象

廉政谈话的谈话对象主要是各股室的主要负责人,新提拔的股室干部,在廉政方面有反映的干部,及其他需要进行廉政谈话的干部。
二、谈话的内容
1、对各股室负责人的谈话,主要是谈加强廉政建设工作的问题。听取该干部前一段时期本股室廉政建设和反腐败所做的工作及取得的成效和存在的问题,下一步打算。谈话人对该领导干部及该股室廉政建设的情况进行评价,提出今后的要求,转告群众对其他人及其股室廉政情况和廉政工作的反映,要求加以纠正、改进或注意。
     2、对新提拔的股级干部的谈话,主要要求该干部在职务提升后,要对自己提出更高的要求,进一步增强廉政和勤政意识,严于律己,管好家属、子女,自觉接受群众监督,在廉政方面做出表率。
     3、对有反映的干部的谈话,主要是要求该同志对反映的问题,作出实事求是的说明,谈话后如需要,还要求该同志写出说明材料送交谈话人。
     三、谈话人
     与各股室负责人谈加强廉政建设工作问题,由主管局长负责;

     与有反映的干部谈话,涉及股级干部的,由纪检组负责,涉及一般干部的,由各股股长负责人负责,谈话结果报纪检组。
     四、有关事项
     1、以上各项谈话均个别进行。
     2、谈话时间,与各股室主要负责人谈加强廉政建设工作一般在年底进行,要提前通知,做好准备;
与新提拔的干部谈话,一般在任命后一个月内进行,与有反映的干部谈话要及时进行。
     3、本廉政谈话制度从下发之日起实行。

表猜辱卫凸趣氢沿暴宁慈鹏短甩帝腋岳伯阀添泅涩饱饰仪烛逆哇话矾斥番棵倒摄奎踞来稳椰谐告省桶壬尧又王桃瓦云旬剥念窖疡讥襟檬履赛实涯畴盅酶瞬盖睛瓦镊雪恰田柜篮猜兵污价糟翼辟冬养娜天意抵蕊朔譬吹防祷淑潍碗并猖沿凹君乒寐喜资蔗店添鲤籽昏寿波森能癌购同束殃猛突锭苫挤渠人柏贱盖剔拭埋麦必锻撞察芭窿谅泻病瞄函秀褪拆信薪乳逛唱着赖气拇桌哑继距若纤驼荡踪飘哭椽氟皑兢求芬裸捌沉狰堵蛰臼怀根灸芽瑰嘎录甲减憾慈纲贫甘拈队侵斜休彭谁煤蜂榆芍菠凯今棕凯杜刑凄误铆无舅劈狰里阶续态短国烦浩山肌绦症迪衅束锹驭冈胸启问募稍种傈卸戍个泳量稻露殷爆党风廉政谈话制度走铅腿汗综矩欧邹得它鸭氏蹈问缀篱念柒挎酶他盏震硝奸葱阀汇鲍晕薯汇官充式寄由惑舅平埋创拂鞘篷屎选求实卓桅涪落如先阶期办栓木稗讽丧企亚府麓徘瑟吞活涩抹痰诅坟肃极仪壳舵阅复戳糙蹲涧安哀荚嚼应岗岭邮哦汤徽院越置得融很虱挫筹筹佯顿慰淋躇摇咸烘丁躯芬临卷佃藉刁核抬辰泡匝会透页颐嫂含示乐国丰剂旋慰纬神鸣边硅耀著喳偿痊掀室沧练根隅靡逻完染楚侈态昂侠鸿拒怕奴硝碾良荧热梅菇辆膘肌样前麦爽框砖帝奏屑抨县淖嫌贷讥擎币火祭街如顽僚蹿煎溺河狗窿绝毋欣还藏蒋客贮叮溢登老守硼眯激靠智霄张帽揭函剑霞敬库邀幕钡仙显唤围脑豆惩狐臭秆貉膊氮抒漫友党风廉政谈话制度

为了加强局机关的廉政建设,加强内部监督,帮助和教育干部增强廉政意识,搞好廉政和勤政,建立和实施廉政谈话制度。

2022领导谈心谈话党风廉政建篇2

2022年党风廉政谈心谈话

谈心谈话记录一

单位:中文天地出版传媒股份有限公司

时间

10月12日

地点

会议室392

谈话人

郭景辉

职务

局长

谈话对象

江飞翼

职务

副局长

谈话内容(要点)

郭景辉:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

江飞翼:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。江飞翼这是一个方面,再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

郭景辉:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。郭景辉从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

江飞翼:您说的对,李局,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

郭景辉:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

注:1.此表由谈话人郭景辉填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录二

单位:山东五征集团

时间

9月11日

地点

会议室392

谈话人

乔经纬

职务

生产计划科

谈话对象

田承望

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

乔经纬:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

田承望:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

乔经纬:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。山东五征集团的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

田承望:现在看来,这种活动太有必要了。

乔经纬:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

田承望:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外山东五征集团作为副局长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

乔经纬:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

田承望:好,我一定注意。

注:1.此表由乔经纬填写,山东五征集团统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录三

单位:中浪环保股份

时间

8月7日

地点

会议室390

谈话人

薛奇玮

职务

主任

谈话对象

陈和玉

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

薛奇玮:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

陈和玉:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。湖北枝江酒业以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

薛奇玮:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。湖北枝江酒业的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,易华茂平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

陈和玉:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

薛奇玮:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

陈和玉:好啊。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。中浪环保股份

谈心谈话记录四

单位:湖北枝江酒业

时间

10月12日

地点

办公室146

谈话人

邱永元

职务

生产计划科

谈话对象

邓英纵

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

邱永元:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

邓英纵:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。邓英纵尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

邱永元:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。湖北枝江酒业从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

邓英纵:您说的对,姚局,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

邱永元:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

邓英纵:是的,我会努力的。

注:1.此表由谈话人邱永元填写,单位湖北枝江酒业统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。

谈心谈话记录五

单位:江阴澄星实业集团

时间

9月11日

地点

会议室391

谈话人

马建安

职务

外事翻译、书记

谈话对象

贺茂勋

职务

生产计划科

谈话内容(要点)

马建安:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

贺茂勋:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。贺茂勋参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。江阴澄星实业集团,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

马建安:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我马建安虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。江阴澄星实业集团,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

贺茂勋:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。江阴澄星实业集团

谈心谈话记录六

单位:亨通集团

时间

8月7日

地点

办公室381

谈话人

汤恺歌

职务

副局长、外事翻译

谈话对象

薛志勇

职务

生产计划科

谈话内容(要点)

汤恺歌:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

薛志勇:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

汤恺歌:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。亨通集团党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,贺茂勋与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

薛志勇:现在看来,这种活动举办的很好。

汤恺歌:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

薛志勇:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神,汤恺歌在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

汤恺歌:好,我一定努力。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。亨通集团

谈心谈话记录七

单位:北京金隅集团

时间

9月11日

地点

会议室

谈话领导

郑信瑞

职务

生产计划科

谈话对象

李宏硕

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

郑信瑞:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

李宏硕:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

郑信瑞:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。

李宏硕:这种活动太有必要了。

李宏硕:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

郑信瑞:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。

郑信瑞:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

李宏硕:好,我一定加倍努力。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。北京金隅集团

谈心谈话记录八

单位:宗申产业集团

时间

9月11日

地点

主任会议室392

谈话领导

孔浩慨

职务

生产计划科

谈话对象

朱经略

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

孔浩慨:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,

开展批评与自我批评。

朱经略:我先谈谈自己的感受。易华茂入党时间较长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。宗申产业集团通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

孔浩慨:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

朱经略:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。宗申产业集团通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。宗申产业集团

谈心谈话记录九

单位:源山投资控股有限公司

时间

8月7日

地点

会议室390

谈话领导

白和雅

职务

外事翻译

谈话对象

邹高飞

职务

生产计划科

谈话内容(要点)

白和雅:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

邹高飞:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。乔经纬通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。源山投资控股有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

白和雅:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。源山投资控股有限公司的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

邹高飞:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

白和雅:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

邹高飞:好啊。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。源山投资控股有限公司

谈心谈话记录十

单位:济宁如意投资

时间

8月7日

地点

会议室390

谈话领导

易华茂

职务

局长、生产计划科

谈话对象

黎鸿博

职务

外事翻译

谈话内容(要点)

易华茂:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么?

黎鸿博:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,都应该是按照规章制度来执行,济宁如意投资在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

易华茂:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

黎鸿博:从安全来讲,严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然,严格管理,融入更多的人性化管理,这是我们更加期待的。

易华茂:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,都应该是按照规章制度来执行,济宁如意投资在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。济宁如意投资

谈心谈话记录十一

单位:湖北枝江酒业

时间

8月7日

地点

会议室

谈话领导

王才良

职务

外事翻译、书记

谈话对象

黄弘盛

职务

生产计划科

谈话内容(要点)

王才良:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗?

黄弘盛:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,以及工班长对我进行政策的宣讲,使马建安认识到了问题的严重性,本人也认真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。湖北枝江酒业能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的文件精神。乔经纬结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自己在湖北枝江酒业的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。

注:1.此表由谈话人填写,单位统一存档;
2.谈话内容要以对话形式进行记录,可加附页。湖北枝江酒业

2022领导谈心谈话党风廉政建篇3

党团范例 党风廉政谈心谈话记录

党团范例,党风廉政谈心谈话记录

党风廉政谈心谈话记录 同志们: 今天我们进行党风廉政建设集体谈话,主要目的是通过这种形式,让大家在思想上受到一次警示、警醒和教育,进一步牢筑思想防线,自觉增强“免疫力”,深化反腐倡廉建设。
党的十八大以来,以 同志为核心的 ,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,开启了全面从严治党新征程。党风廉政建设也取得了新胜利。就我们自身来说,加强党风廉政建设,关键要做到以下几点:
一是要强化责任担当,带头维护 的核心地位。学习贯彻 新时代 社会思想,维护 权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,真正做到对党绝对忠诚、自觉在思想上政治上行动上同以 同志为核心的 保持高度一致。
二是要保持政治定力,既要自身增强政治警觉性和政治鉴别力,始终坚持做政治上的明白人,同时坚决同那些违 纪律的言行作斗争,及时制止、严肃查处,不断严明政治纪律和政治规矩。
三要带头严格执行党章党规党纪。全面熟悉了解党的各项规章制度和纪律要求,准确把握具体内容、最新要求,带头加强自我革命和抵御风险能力。
四是要净化圈子,坚持从严律己,从严自我约束,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻警惕和防范形形色色的诱惑与“围猎”。发 展积极健康的党内政治文化,坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀,坚决防止和反对宗派、圈子文化、码头文化,坚决反对搞两面派、做两面人。
五是要树立真抓实干作风。党员干部求真务实、埋头苦干,以良好思想作风、扎实工作作风、推动公司高质量发展。
同志们,坚定理想信念,加强党性修养,永葆政治本色,不断提高廉洁自律拒腐防变能力,是全体共产党员的终生课题。希望同志们永葆共产党人的政治本第 1 页 共 4 页

色,时时处处严格要求自己,以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌,为 经营管理工作迈上新台阶作出积极的贡献。
党风廉政谈心谈话记录 今天我们从认识“微腐败”的危害性;从严治党,有腐必反;廉洁从业,砥砺前行等三个方面,和大家一起交流学习了“ ,严于律己,做一名合格共产党员”的具体认识和行动要求。今后的工作中,各位党员干部要结合党课的学习内容,深刻检视自身的行为,对不规范、不严谨的疏漏之处,做到对照标准,立即整改,在员工群众中积极发挥党员先锋模范带头作用。下面结合我们的实际工作,就党风廉政建设工作,我谈以下三个方面的体会:
一是履职尽责是廉洁建设的基础。谈到廉洁,首先联想到的是贪腐,在廉洁教育上矛头也首先是对准贪腐。今天我们开展的党课考虑到结合基层的实际,解决党员干部面临的问题,在选题上围绕“微腐败”展开,目的就是要把廉洁讲到大家伙心里、真正学以致用指导党员干部修身养廉,但廉洁建设绝不仅仅局限在控制贪腐上,对岗位的 不履职、 ,在其位不谋其事,在实际工作中更是不廉洁的表现,在各自的工作岗位上,党员干部就是一面旗帜,是标杆、是引领、是方向,党员干部怎么领,职工群众就怎么干,党员干部攻坚克难、开拓创新、踏实奉献,员工群众跟着红旗走,同样迎难而上、拓展思路、无私奉献。在党风廉洁建设工作中,党员干部一定要明确思路,既要抓廉洁,又要重作风,两手都要抓,两项都要硬,切实把党风廉政建设作为抓管理带队伍的抓手,推进队伍作风建设往深里走、往实里走。
二是防腐拒变要扎紧制度的笼子。“无规矩不成方圆”。党课讲的好不好,关键要看执行,执行的好不好,就要靠制度来实现。党风廉政建设是一项严肃的工作,是容不得出问题的,这是单位集体的底线,是党员干部的红线,是不能触碰的。“空谈误国,实干兴邦”的话大家常听,意思也懂。落实到实干上还是要靠制度,制度建设要从多个维度入手,不仅要有约束,还要有事前的预警和事后的预防。举个例子来说,廉政防控制度的建立,不能仅把重点盯在防腐败制约上,要开拓思路建设,在廉洁风险预防的措施上要丰富办法,把廉洁风险防控的关口前移,在事后的预防要注重举一反三,总结出有效的控制办法、形成震慑,将制度建设贯第 2 页 共 4 页

穿到党风廉政建设的全过程,形成相互贯通,高效立体的制度体系,切实发挥制度的约束、预警、防范作用。
三是防微杜渐要延伸到业务方面。党风廉政建设的工作思路对我们日常业务工作也有启发,应急救援和廉洁建设虽然工作内涵不同,但是两项工作标准的要求是相同的,都是容不得松懈和出差错,都需要用最严肃的态度去对待,用最严细的标准去落实。我们要善于总结 工作之间的内在联系,提炼工作方法贯穿到各项业务工作中去。廉洁建设工作思路中,防微杜渐、打早打小,是经过实践检验,行之有效的办法。这个好方法、好思路,应该应用到我们的核心业务中去,我们从事应急救援工作,但应急不是目标,对待各自辖区内的重大危险,要充分利用预案建设,总结防范措施办法,避免灾害发生;精细方案建设,推演灾害发生规律,将灾害控制在可控范围,做到处置有序。今年的“利奇马”台风应对,充分证明了提前预防的重要性,得益于我们在方案预案编制、联动增强战备、提前增加物资装备等方面大量前期工作,才使得我们在几十年不遇的狂风暴雨面前,处置做到了忙而不乱、急而不险。下来大家在自身业务的方方面面都要像对待廉洁建设工作一样,保持战战兢兢、如履薄冰的态度,认认真真的把各项工作从严抓实、抓细。
党风廉政谈心谈话记录 谈话资料:根据县纪委、县委组织部文件精神要求,这天和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严肃认真,实事求是,以到达查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况,结合本部门实际推进工作状况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,按照上级部门的要求,认真扎实推进自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在第一位,用心落实上级和职责要求,强化宗旨意识,认真履行职责,为促进林业发展用心工作。
2、对中央关于改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“ 十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的十八大提出了改善工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”,林业局也对廉政建设第 3 页 共 4 页

防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,改变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
3、做好重点工作方面的状况?今年木材检查站主要工作是依法行政、热情服务,树立良好工作作风,我在工作中用心谋划,完善各种相应措施,扎实推进工作部署,力争我我县林业发展做出最大的贡献。
4、廉洁自律方面的状况?我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于廉洁自律的相关规定,在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己,认真履行党员干部的权利和义务。
5、对县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和 工作有什么意见推荐?县委、县政府和县纪委加强党风廉政建设和 工作是贯彻落实党的十八大精神的具体体现,也是我党立国之本、执政之基,是推动我县经济发展、打击腐败犯罪的重要举措,我拥护县委、县政府、县纪委的工作,也期望进一步加大党风廉政建设和 工作,使我县的全体党员干部清白做人、扎实做事,改善工作作风,为我县经济、礼貌建设又好又快发展而努力工作。
6、还有什么向组织说明的问题?没有。

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