下面是小编为大家整理的2023年林长制改革自查工作报告（全文）,供大家参考。
林长制改革自查工作报告
一、年度目标完成情况 1、20xx 年林长制年度目标：20xx 年在全市推开，建立市、 乡、三级林长制体系，出台林长制工作制度，构建责任明确、协 调有序、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制，为实现 森林资源有序利用、建设绿色 xx 美好家园提供制度保障。
2、年度目标完成情况：市、乡、三级林长制体系已建立， 全市共设立总林长（含副总林长）x 人、市级林长 9 人、乡级林 长 x 人、村级林长 x 人，生态护林员 x 名；出台了《xx 市林长 制会议制度》等 7 项制度，为顺利推进林长制提供保障。滁州唯 一一家制定了《xx 市林长制公示牌管理办法（暂行）》，明确了 公示牌制作规格、管理主体、公示内容和更新要求，有效维护了 公示牌的严肃性和时效性。，建立了三级林长“123”巡查机制， 即市级林长每月巡查不少于 1 次、乡级林长不少于 2 次、村级林 长不少于 3 次的。坚持各级林长抓“三大”，高效推进林长制改 革，各级林长抓“大事”，优化林业发展环境，各级林长帮“大 户”，助力林业经营主体快速发展，各级林长护“大树”，增强 保护生态环境意识。
二、存在差距
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1、部门协调力度不够。对林长制会议成员单位配合林长制 改革工作上，协调不够、方法不多、工作联动性不强。
2、与美丽乡村建设、乡村振兴战略、农村产权制度改革等 结合不足。优化林业发展环境措施不多。
3、围绕森林生态效益补偿机制、林地经营权有序流转、林 区道路建设、林业投融资服务、鼓励社会资本投入林业建设方面 还没有出台相关政策和措施。
三、下一步工作重点 1、压紧压实责任。林长制的核心就是责任制。各级林长、 林长会议成员单位和林长办都要找准工作坐标，做到当一方林 长、保一方生态、富一方百姓。各级党政主要负责同志是推进林 长制的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重要问题亲自研 究、重要事项亲自督办，层层传导压力、级级压实责任，确保林 有人管、事有人做、责有人担，推动林长制改革不断取得新成效。
林长会议成员单位要各司其职、各尽其责，密切配合、协调推进， 切实凝聚起工作合力。林长制办公室要抓好市委、市政府决策部 署的具体落实，认真做好调查研究、问题反馈，督察指导、经验 总结等工作，一环紧扣一环，一步紧跟一步，确保林长制改革扎 实有效推进。
2、严格督察考核。加大对林长制改革的督促检查，对改革
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重视不够、措施不力、工作不实的，要抓住典型，严肃处理。同 时，市林长办要认真研究省、市考核细则，有针对性地补缺补差、 固强补弱，确保既定的目标任务顺利实现。
3、出台《xx 市关于推深做实林长制改革优化林业发展环境 的意见》。
4、精准聚焦“七个一批”。要在全市建设一批好林场、打 造一批好基地、培育一批好企业、发展一批好品种、创新一批好 模式、总结一批好经验上做实做细，涌现一批好的典型，带动提 升全市林业改革发展整体水平。
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