镇乡、街道2023年D建工作总结及2023年工作计划专题（3篇）目录1.2023年D建工作总结及2023年工作计划（街道）22.2023年D建工作总结（街道）103.2023年D建工作总结（镇乡）16下面是小编为大家整理的镇乡街道党建工作总结及工作计划专题3篇（2023年）,供大家参考。
镇乡、街道2022年D建工作总结及2023年工作计划专题
（3篇）
目录
1.2022年D建工作总结及2023年工作计划（街道）2
2.2022年D建工作总结（街道）10
3.2022年D建工作总结（镇乡）16
2022年D建工作总结及2023年工作计划（街道）
2022年以来，xx街道D建办在区委组织部的指导下，紧紧围绕街道中心工作，聚焦新时代D建工作的新特点新任务新要求，着力创新具有xx特色的D建亮点，推动基层D建工作全面进步、全面过硬。现将2022年D建办工作开展情况总结汇报如下:
一、2022年工作主要亮点和成绩
（一）D建工作
一是强化信息报送。根据区委组织部要求，较好地完成了在各平台的稿件报送任务及其他各类信息报送。安徽先锋网信息累计投稿xx篇，采用xx篇；xx网页累计上报信息xxx篇；先锋文汇-共产党员网累计上报信息xx篇；xx网“一改两为”支部/党员见行动平台投稿x篇；xx组工《书记有话说》专栏投稿x篇，采用x篇；“一改两为”先进典型上报x篇；“双好”工程典型案例和特色做法上报x篇。
二是开展党员走访慰问。组织各社区在春节前、“七一”前对辖区困难党员、建国前老党员等群体进行了调查摸底，全年慰问困难党员xx人，为他们送去了党的温暖和关怀；在疫情防控工作中，慰问疫情防控志愿者xxx人，为xxx名志愿者送去了感谢信。
三是保证党员发展质量，壮大党员队伍。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，进一步规范发展党员，根据发展党员相关要求，按照上级批示，坚持有计划有步骤地发展党员，2022年吸收入党积极分子xx名，新发展党员x名，转正预备党员xx名。严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。
四是抓好D建品牌建设，提升D建工作效能。指导xx中心社区开展“D建+调解”活动，打造了“单修河调解工作室”，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，发挥D建引领人民调解维护社会稳定“第一道防线”的作用；指导xx社区开展“D建+志愿服务”活动，组建了“五彩先锋志愿服务队”，致力于为辖区群众提供精准化、精细化服务，把“有温度”的文明志愿服务送到居民家门口，其中“xxx”公益课堂和“xx”敬老爱老服务品牌受到辖区居民的欢迎与认可，提升了群众的幸福感和满意度；指导xx社区打造“传承灯谜非遗”文化品牌，以灯谜活动为载体，线上每月开展x次猜灯谜活动，线下与灯谜协会联合开设“灯谜大讲堂”，不断丰富党员群众精神文化生活。在辖区内打造了x处“禹您同行”驿站，为快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态、新就业群体提供补给、休息、应急医疗等暖心服务，让“xx同行驿站”成为传递党的温暖、深化共建共治的“新名片”。
五是推动“皖美红色物业”建设，提升基层治理现代化水平。开展“集中摸排”、“集中组建”、“集中选派”行动，全面摸排了辖区小区、物业情况并建立台账。辖区内现有物业企业xx个，其中社会化物业企业xx个，享受老旧小区补贴的物业企业x个，小区共摸排xx个，其中单体楼x个，物业服务覆盖率达到xxx%。目前已成立xx个业主委员会，覆盖xx个小区，覆盖率达到xxx%。
六是落实“双好”工程，办好民生实事。指导各社区深入贯彻落实省委“一改两为五做到”精神，以“为群众办好事、让群众好办事”为主要内容，坚持“为民、利民、便民、惠民”的核心理念，建设社区老年食堂x个、老年助餐点x个，开办老年大学x个，定期组织开展各种文化娱乐活动，为老年人开展“送医入户”、“送饭上门”等服务，真正做到办好利民实事。严格落实“xx分钟便民服务圈”、“全科社工”、“三六六”巡访等制度，通过设置服务事项清单，将常用业务流程制作上墙，方便群众办事，让群众好办事。
七是推进党员“活力工程”，发挥D建引领作用。为做好无职党员的教育管理工作，更好地发挥无职党员的先锋模范作用，制定了xx街道党员“活力工程”实施方案并下发给各社区贯彻落实，以“按需设岗、以岗定责、责任到人”为原则，指导各社区合理设置x个岗位，动员了xxx余名无职党员认岗践诺。
八是规范社区党组织建设。根据x个社区党总支党员实际人数情况，按照《党章》和相关规定，“在一般情况下，党员人数xxx名以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会”。各社区均符合条件将党总支升格为党委。街道D建办指导各社区制定党总支升格党委方案，酝酿候选人预备人选，对xx名候选人预备人选进行了考察，并将候选人预备人选名单上报组织部进行资格联审。
（二）群团工作
一是发挥团干作用，做好团务工作。充分发挥了团支部书记的主力作用，今年累计完成了团组织关系转接xxx人，累计收缴xxx名团员团费共计xxxx.x元并上缴团区委。完成x个社区团支部、x个非公企业团支部智慧团建系统主题教育实践活动录入xx次、完成各社区团支部对标定级等工作。
二是加强青年思想引领。组织辖区团员青年每周学习青年大学习xxxx人次。指导各社区团支部开展学习党的20D精神学习会xx场，引导团员青年认真学习贯彻党的20D精神。
三是开展“五四”评优评先。通过鼓励先进、树立榜样，积极开展“五四”评优评先活动，共评选表彰省级“五四红旗”团支部x个、区级“五四红旗团工委”x个、“优秀共青团干部”x名、“优秀共青团员”x名。
四是组织开展各类志愿服务活动。xx街道团工委带领辖区团员、团干和青年志愿者努力践行志愿服务精神，积极下沉社区参与疫情防控、全员核酸检测、保护母亲河、关爱帮扶困境青少年、冬日递暖、平安自护、预防溺水等志愿服务活动xx余次，用实际行动体现了奉献与担当。
（三）纪检工作
一是针对巡察反馈的问题，有针对性的进行整改。对四届区委第二轮巡察反馈的意见，认真制定整改方案，将巡察反馈的街道x个方面xx个问题逐一对照整改，并建立长效机制，目前整改完成率xxx%，制定整改措施xx条，建章立制x项，挽回经济损失xxxxx元。对反馈的x个社区共计xx个问题，督促指导各社区明确责任，抓好落实，责任到人，压实工作任务，现各社区均已整改完成。
二是加强“小微权力”平台宣传，基层治理见实效。一是线上宣传，营造良好氛围。在微信公众号等新媒体平台添加平台二维码及入口，通过干部微信群、社区网格员群等积极转发小微权力“监督一点通”服务平台的推文和宣传指引，向群众普及平台的应用范围并引导使用。二是线下引导，开展宣传推广。通过悬挂横幅、制作展架、电子显示屏、发放宣传单页等方式进行宣传，全年共发放宣传单页xxxx份、摆放宣传横幅x处，同时要求社区两委成员、网格员、志愿者积极开展入户宣传，针对平台使用方法及功能，对群众进行“面对面”宣传、“点对点”解答，引导群众积极参与到监督中来，截至目前，小微权利监督一点通平台各社区扫码宣传xxxxxx人次，新用户注册xxxx人，信息公示xxxxx条，处理投诉事项xxx条，满意度xx.xx%。
（四）统战工作
一是强化统战阵地建设。为实现D建侨建共建、党务侨务共进、党心侨心共融，打通联系和服务侨界群众“最后一公里”，在街道设立侨联工作站x个，在x个社区设立了侨联工作分站，实现了符合条件的社区、侨联站工作分站应建尽建，提高服务侨眷侨属台胞台属的水平。在银河中心社区打造了侨胞之家及海联同心驿，为辖区侨胞侨属、台胞台属及海外归国留学生提供了联谊交流的平台。
二是对归侨、华侨、侨眷及留学生、黄埔军校亲属后代基本情况进行了详细的摸底并建立台账，累计摸排归侨侨眷x名、海外留学生x名、台属x名、黄埔军校亲属后代x名。
三是加强与归侨侨眷的联系沟通。指导银河中心社区侨胞之家开展了一系列活动提升侨胞侨眷的归属感，如联合江淮诗书画院开展了“共筑中国梦同绘华夏春”写春联送温暖活动、“侨胞回家过节”品牌活动、“喜迎20D”同心书画展活动、“庆中秋，话团圆”主题活动、“中国梦、爱国情”主题演讲等活动，进一步提升了广大侨胞的凝聚力、向心力。
二、存在问题
一是D建工作亮点不突出。特色D建品牌谋划不充分，不能充分形成品牌优势。二是党群活动覆盖面不够广。创新开展活动和抓学习的方法不多、形式单一，社区党员参与活动的积极性有待提高;三是流动党员的管理培训、联系党员群众制度、党务公开、党费收缴还不能完全符合标准。
三、2023年工作计划
（一）加强“一社区一品牌”D建特色品牌的建设。今年，继续指导各社区在“一社区一品牌”D建品牌创建成果的基础上，结合各社区实际深化“一社一品”D建品牌建设，进一步唱响“一社一品”D建品牌活动，增强服务功能，提升D建工作水平。
（二）落实“皖美红色物业”工作。一是指导辖区符合条件的物业成立党支部，计划选树秀水一村和秀水二村为示范小区，率先成立物业党支部并指导开展D建工作。对暂不具备组建条件的物业企业，计划联合组建，确保物业企业党组织全覆盖。二是完善制度，促进履职尽责。将社区、物业、物业党支部、业主委员会等联合起来，形成以社区党委为核心，以物业企业和业主委员会为主体，社区党员群众共同参与的物业D建共建工作模式，通过定期召开会议，协调解决小区安全、环境卫生等涉及居民群众切身利益的问题，共同为社区居民服务。
（三）强化示范引领，激发无职党员“活力”。一是继续加强宣传引导，指导各社区通过宣传栏、微信公众号等平台广泛宣传党员“活力工程”，让党员群众深刻领会其中意义及重要性。二是树立先锋榜样。重点宣传表现突出的无职党员，宣传突出事迹，推动形成典型示范效应，引领带动更多无职党员主动参与进来。三是加大激励力度。对表现优秀的无职党员优先评星升级，将评星结果作为评优评先、表彰、选育社区“两委”后备干部等方面的重要参考和依据。
（四）持续推进“双好”工程，切实提高社区服务质效。一是广开言路，汇集民意。通过线上线下相结合，线上通过网格群、党员群、微信公众号、小微权利平台等方式，线下整合资源，在服务大厅设立醒目信访接待窗口标识，安排专人每日值班值守，随时随地收集居民意见，快速回应群众关切，为群众答疑解惑。二是凝聚多方力量促进服务提质增效。联合辖区单位开展结对共建，针对社区重点工作，开展文明创建、卫生清理、违章搭建、不文明养犬等多项服务活动，切实做到“为群众办好事，让群众好办事”。
（五）加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党积极分子进行培训教育。指导各社区开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增强党员在党意识，以身作则，在工作、生活中树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。
（六）做好常规性工作。严格规范党员发展工作，严把发展党员入口，将党员发展制度在具体实践中得到有效落实，杜绝出现党员发展过程中程序不规范等违规现象的发生，定期调度发展党员工作，确保按时完成任务；规范“三会一课”等制度，坚持“四议两公开”、完善规范党务公开、党员和村干部信息管理系统、远程教育、组Z生活H等基础性工作，并指导社区整理完善相关资料档案；规范开展民主评议党员和党员星级量化创评；落实科级以下公务员和事业编人员平常考核工作。
（七）巩固巡察整改成果，持续抓好整改后续。继续加强对各社区巡察整改落实的督查，组织整改落实情况“回头看”，对照整改方案确定的目标要求，查看各社区整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”，认真总结梳理成绩，，持续巩固扩大整改成果。
2022年D建工作总结（街道）
今年以来，xx街道D建工作在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持“书记抓、抓书记”，围绕“一年主攻一个薄弱点，两年重点突破、三年全面提升”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治引领作用，创新体制机制，激发党员内生动力，不断推动D建质量过硬、社区服务水平提升。现将今年D建工作情况总结如下:
一、工作开展情况
（一）夯实基础，提升党组织的整体效能。
街道把推进党组织建设作为D建工作的一项重要任务，严格按照“D建质量过硬行动”要求，不断夯实各级党组织基层基础：
1.加强政治建设，提升D建工作水平。街道始终将政治建设放在首位，严格执行党内各项制度，坚持定期召开D建工作专题会议，街道党工委书记对D建工作亲自部署、D建问题亲自研究、D建事项亲自督办。2022年共召开专题会议x次，对D建工作进行了研究部署。同时制定《2022年街道D建工作计划》,明确了全年D建工作重点，细化了目标任务。
2.加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。始终把基层D建标准化、规范化、信息化“三化”建设作为基层D建“一号工程”来抓，统筹谋划，扎实推进。认真落实“三会一课”制度，充分发挥城市基层D建联席会作用，用好三张“清单”，通过在职党员到社区报到认领服务岗位，开展志愿服务活动，提升街道各党组织服务能力。今年共有xxxx余名在职党员到社区党组织参加共驻共建和疫情防控工作，开展了xx场形式多样的党员志愿活动，结合网格化服务管理工作，打捞群众关注的焦点难点问题xxx个，解决问题xx个。依托智慧D建、学习强国等平台，加强街道各党支部xxx名党员的学习教育与管理，特别是通过强化流动党员管理，建立和健全流动党员联络站、社区党员“一对多”结对帮扶，督促流动党员进行线上学习等方式，加强对xxx名流动党员的教育管理；通过建强社区党组织，明确业主委员会、监督委员会等基层自治组织及物业公司职责，建立相关工作机制，联动发力，切实做到组织建设强起来、工作职责明起来、为民服务实起来。坚持抓好发展党员工作。把牢发展党员入口关，注重发展年轻优秀党员，为党支部注入新的活力和生命力。今年以来，街道发展党员x人。建全党内关怀帮扶长效机制。每逢重大节庆日，街道组织党员干部及志愿者对老党员和困难党员开展走访慰问活动，为他们送去党和政府的关怀，以此来增强党员对党组织的归属感、荣誉感和责任感。今年以来，街道走访慰问了老党员、困难群众、留守儿童等xxx余人。
3.加强作风建设，落实党风廉政建设。为牢固树立街道党员干部廉政意识，街道组织党员、入党积极分子召开了x次党风廉政专题学习，并将前期xx区通报的x起非职务违法犯罪案例向街道xxx名党员传达到位，要求各支部党员以案为鉴，守住廉洁从政的底线和红线，坚决杜绝非职务违法犯罪的发生。
（二）整合资源，筑牢服务群众主阵地
街道紧紧围绕“一年主攻一个薄弱点，两年重点突破、三年全面提升”的工作思路不断推动社区功能品质提升。街道积极整合各方资源，通过化零为整，合理规划党群服务中心和居家养老服务中心、综治中心三合一建设，集中项目、资金、政策向基层一线倾斜。积极争取市委、区委组织部的高位推动，协调市老干局xxxx平米用房，解决了东湖家园社区活动用房不足xxx平米、D建“三化”发展不平衡的重点难点问题。换届以来，争取项目xx个，投入资金xxxx万元，到今年年底社区活动场所面积将由原来的xxxx平方米新增到xxxxx平方米，完成xxx、xx、xx、xx等x个党群服务中心改造提升，在建x个医养中心综合服务楼，实现了xx个社区全面提升，养老中心实现全覆盖，小区智慧安防、智慧消防全覆盖。通过大力推进D建综合服务中心建设，激活辖区资源为民所用，为党员群众活动强化了阵地，精准对接居民养老托幼、就医就业、文化需求，智慧赋能实现以往“人找事”到现在的“事找人”，“数据多跑路、群众少跑腿”，有效提升了党组织的服务能力和水平。创新“D建+红色驿站”建设。关心关爱保洁员、快递员等新社会阶层群体，提供xx余项便利服务和休息场所。通过‘小驿站’托起‘大D建’，不断构建起红色领航促发展的新格局。
(三）激活网格力量，不断提升社会治理水平。
1.纵深推进网格化治理。
街道按照“一网统揽、多网合一”的网格化服务模式，激发“一网四员”活力，推动各方资源力量向网格聚集。以大D建思维，放大各级党组织和社会力量的乘数效应，组建“D建服务联盟”，积极引进市义工联、心理学会、彩虹社工组织、汇泉养老机构等社会力量参与公共服务，合力开发养老、托幼、就医、就业等多种为民服务项目，实现“小网格”聚力服务“大民生”。网格化治理让原有的被动服务、居民意见分散，转变为新型的党组织统一领导、共建单位主动融入、社会组织密切配合、居民积极参与的社区治理新机制，将问题解决在网格、矛盾化解在网格、上门服务进网格，实现网格治理高效化、精细化。
2.D建引领疫情防控，守护居民健康
街道严格落实区委、区政府关于疫情防控工作部署要求，充分发挥基层战斗堡垒作用，发扬党员干部连续作战精神，以战时状态投入防疫工作，全力守护人民群众身体健康和生命安全。我们在疫情防控工作一线新建党支部，让D建工作触角延伸到社区每个角落，成为基层治理的坚强堡垒。面对x月xx日突如其来的疫情，我们闻令而动，在抗疫一线成立“帐篷支部”xx个，辖区xxxx多名党员自告奋勇，迅速集结，在封控卡点、核酸检测点处处可见党员的身影，为居民筑起坚强的安全防线。疫情期间充分发挥制服队、马甲队、袖章队三支队伍作用，突出宣传重点，提高群众知晓率和重视度，加强群众自我防范意识。充分发挥网格化管理作用，落实“四早”要求，做到及时发现，及时预警，构筑起群防群治抵御疫情的严密防线。
（四）D建引领，扎实推进美好社区建设
1.解决老旧小区“老大难”，实现社区环境美。
街道牢牢抓住老旧小区改造契机，将辖区老旧小区分步列入改造计划，20xx年改造xx个小区，2021年改造x个小区，2022年实施一点两线和老旧小区改造，涉及小区xx个，街道用三年的“绣花功夫”让各社区实现了“路平、水畅、气通、景美”的蜕变。不仅融入了xx项智慧运用，还在旧改的同时大力推进电梯加装，截止目前，共加装电梯xx台。老旧小区的华丽变身，是xx街道D建引领“美好社区”建设的一个缩影，小区环境面貌发生了翻天覆地的变化，居民的幸福感、安全感显著提升。
2.深化主题活动，实现社区人文美。
挖掘传统节日的文化内涵，组织形式多样的文体娱乐活动，大力弘扬民族传统文化，丰富群众文化生活。全面落实意识形态工作责任制，开展好精神文明宣传与共建。采取多种形式，利用多种渠道，以党支部为圆心，以丰富多彩的居民文化生活为意识形态宣传主战场，向广大党员群众普及意识形态工作相关知识，各社区利用活动室和小区活动场所开展丰富多彩的文化宣传和谐邻里创建活动，做到每逢节日社区都会组织开展形式不同的文体活动。做好信息报道工作，及时上报街道文体、宣传等活动，提高社区知名度。今年，街道在各类媒体上稿xxx篇。通过“D建+美好社区建设”，创新群众文化活动载体，找到群众需求的“最大公约数”，不断满足人民对美好生活的需求。
2022年D建工作总结（镇乡）
2022年，xx镇D建办在镇委、镇政府的领导下，在上级部门的指导下，坚持D建引领，紧紧围绕区委1号文、D建引领基层治理工作和四个清单等工作要求，突出重点，强化措施、抓好落实，有效推进各项D建工作。
夯实根基，奏响D建引领“主旋律”
建立常态化抓D建促乡村振兴机制，健全完善基层村组织书记主抓、镇D建办主推的联抓模式，印发抓D建促乡村振兴重点任务清单，xx名镇级党员领导干部挂点联系xx个村（社区），构建上下贯通、配合有力、一抓到底的工作体系。把抓D建促乡村振兴作为村级D建工作考核及书记抓基层D建述职评议考核重要内容，推动各项任务落细落实。
打造精品，提升基层D建治理效能
创新社区“大党委”管理品牌。拓展思路建强基层党组织，全面运行“镇部门党组织——社区党组织一一夜市党支部——两新党组织”的联动机制，根据社区党员分布，结对单位的资源，按照就近原则，建立机关、社区、居民三级管理网格。发挥xx社区兼职委员作用，完善联席会议制度，研究制定了《xx社区“大党委”会议制度》《xx社区“大党委”工作职责》，确定了“委员履职日”的工作模式，形成D建共商、事务共管、难题共解的社区治理新机制。
打造“xx”服务品牌。组织开展“夜市党员志愿服务”“经营安全大检查”“政策宣讲流动摊”等一批夜市服务活动，通过现场服务、检查收集、摊点互动等方式，全力打造共商共建共享，服务惠民的良好局面，实现D建引领、党员示范、群众加入的三融合成效。截至目前，夜市活动已开展x场，组织xx支志愿服务团队参加，现场互动居民约xxxx多人次，先后得到了江门先锋、新会发布、新会D建等宣传报道，赢得了良好的社会反响。
建强智慧网格，提升基层治理效能。xx镇共划分xx个智慧网格（xx个行政村网格，x个社区网格，x个中集企业群网格），每个网格配备x个网格长，x个专职网格员，x个兼职网格员（由驻村干部、网格警、无职党员、退伍军人、志愿者等组成），全镇共有网格长xx名，专职网格员xx名，兼职网格员xxx名。全镇xx个网格均已完成党支部（党小组）的组建，网格长均由支部书记（党小组组长）担任，全镇xxx名网格员，中共党员xxx名，占比xx%。
探索“网格+议事亭”基层治理新模式。在东风村率先挂牌全区首个网格“议事亭”，在每周四“包村联户”的基础上实现服务再延伸，主动出“室”入“亭”议事。目前已经挂牌xx个议事亭。开启“六方联动议事”模式，即：“党委带领议事、党员带头议事、专家指导议事、群众主动议事、部门参与议事、代表监督议事”，每周四为议事日，由镇驻村领导干部、村干部等定期到议事亭宣讲政策、听取群众意见。同时，在“议事亭”里设置“民意信箱”、设立xx小时服务热线和“xx议事”二维码，畅通议事渠道，让党群之间沟通更加顺畅，群众诉求得到更快回应。
推出网格员“xx”漫画品牌。将xx特色南美白对虾融入智慧网格当中，设计成网格员漫画代言人“xx”进行宣传，成为网格员深入群众开展便民服务的有效推手。目前，已推出x期《xx》栏目，最高点击率xxxx。
探索“红色驿站”，搭建党群关系“连心桥”。x月x日，xx镇举办“红色驿站”授牌仪式，在全镇xx多家机关企事业单位和村（社区）党群服务中心建立红色驿站，为群众提供临时休息、便民药箱、手机充电、免费茶水等服务。
推出“反馈+”工作制度。制作《xx镇工作问题及建议反馈表》，列出问题清单及意见建议。不定期深入党员当中，主动倾听他们的意见建议，展开座谈交流，探讨解决重难点工作的方式方法，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。细化限时办结制度，推出“限时督办单”对重大事项实行即到即办，快送阅、快转办、快督办、快反馈。
创新平台，加强干部队伍能力
培养能力过硬的“智多星”。以“百顷夜校”为出发点，充分利用新时代文明实践所、农家书屋等现有资源组织开展农村党员教育培训活动，开展“订单式”业务培训，探索“夜校+党课”模式，以此为依托开展农村党员大轮训，增强基层党员干部能力。截至目前开展“百顷夜校”活动xx期，参训农村党员超xxxx人次。
打造作风过硬的“排头兵”。开展“青年学社”学习活动，即由部门负责人做导师、中青年干部跟进学习、各村“两委干部”学习的方式，打造一批作风踏实的优秀党员干部。共举办xx期专题班培训，总学习人次已超xxx，其中有x条村组成学习小组互相研讨交流，为乡村建设出谋划策提供xx条建议。
优化服务，落实“人才倍增”工程
“外引”高层次人才，招来“金凤凰”。优化高层次人才引进机制，加强与中集合作，正在建立配套的“人才公寓”和“人才驿站”，向高层次人才抛出“橄榄枝”，引来“凤栖巢”。建立健全人才管家队伍，加大服务培训次数和力度，同时优中选优，从xx名人才管家队伍中提拔出x名业务能力突出的人才服务专员，一对一为前三类高层次人才提供专项服务。
“内育”乡土型人才，培育“土专家”。实施本土“留雁”计划，依托xx产业园、xG养殖试点项目和新会中集渔业科技示范基地的良好平台，推出《xx镇“乡土专家”评定方案》，每年举行选拔评定活动，通过实地摸底调查，对带头发家致富的、脑子灵活有技术的实用乡土人才进行登记造册，建立乡土人才信息库，帮助其解决生活生产困难，扩充提升发展空间。现已登记认定xx名资质明确的乡土人才，其中x名获评“xx镇乡土专家”。
“委培”紧缺类人才，培养“领头雁”。对于能力特别突出的“田秀才”“老学者”，及时归纳汇总，建立师资库，并以镇委党校、老年大学为重要教学点，邀请、委托他们培养紧缺类人才。加强对村“两委”干部的技能培训，加强对党务工作者的业务能力培训，破解部分关键岗位干部能力不足问题。
新起点新征程。2023年，xx镇D建办将进一步贯彻党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想，创新工作举措，采取有力措施，使基层D建工作水平全面提升。
