下面是小编为大家整理的2024年国企党风廉政建设工作总结（完整文档）,供大家参考。
2023年国企党风廉政建设工作总结
2023年，xx以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和中央纪委二次全会精神，紧紧围绕公司党委和纪委的工作部署，坚持“稳中求进”工作总基调，以“清廉国企”建设为目标，以“三不腐”一体推进为思路，以“两个责任”落实为重点，全面加强党的纪律建设，深入推进反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强保障。
一、落实“两个责任”，强化政治担当。
作业区党支部认真落实全面从严治党主体责任，坚持把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，组织季度和重大节假日廉洁警示教育大会xx次，廉洁警示视频教育、微权力微腐败教育xx次，廉洁类谈心谈话xx人次。认真履行监督责任，深化政治监督，修定岗位廉洁风险清单，细化完善风险点xx项，签定年度党员班干部管理技术人员廉洁从业承诺书xx人次。制定了《xx三抓三促活动方案》，根据xx项工作任务，开展政治理论、法律法规、制度文件、管理办法学习xx项次，跟踪落实安全整改、指标优化、设备维修、现场提升等重点工作xx项，完成率百分之百，解决设备设施环境因素本质安全xx项，整改维检修安全措施xx项，产能、损耗、成本指标综合提升xx％，现场物料定置、区域清理xx项。
二、加强纪律建设，强化规矩意识。
通过开展党性教育、纪律教育和警示教育等多种形式，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。按标准规定完成支部换届选举工作，形成新一届支部委员会，确定支委工作责任分工，设立作业区纪律监督委员，制定党员挂靠班组宣传教育计划，深入班组宣传学习党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***重要论述xx次。推进六进四清三融入工作，纪检委员、纪律作风监督员每月参加班组会议，核查班组绩效分配、班务公示、考勤出勤等合规性情况xx次，针对吃拿卡要、分配不公、优亲厚友、工作粗暴等作风问题开展民意调查和纪律作风满意度评定，设立“纪律作风监督委员投诉信箱”，调处工作态度、工作流程问题xx项，总结报告xx次，完成作业区行政主要负责人落实党风廉政建设职责工作纪实xx次，党支部落实党风廉政建设职责工作纪实xx次。
三、加强廉洁文化建设，强化全员参与。
积极推进廉洁文化建设，通过开展廉洁文化宣传、警示教育、主题活动等形式，组织职工分享廉洁类书法、绘画作品和廉洁相关的文学作品xx人次，建立廉洁文化互动平台xx个，增设廉洁文化宣传栏xx处，开展廉洁主题活动xx次。开展作业长班组长作风建设评议，落实职工测评、班组长测评、支部综合评价方法，并结合四学四比四提升深化作风建设活动，根据学习开展情况，月度班组各项工作考评情况，完成评议xx次，整改履职能力、执行能力、攻坚能力、服务能力xx项。推进特色支部创建，党员深入班组进行廉洁宣讲、检查整改、创新创效工作任务xx项次。利用网络手段，组织全体职工对作业长、班组长进行廉洁作风评价xx次，将存在的问题形成清单，及时整改。
四、存在问题
在2023年的工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
1.政治理论学习不够深入。虽然我们按照公司党委的要求开展了系列学习活动，但部分员工对廉洁建设政治理论学习重视不够，学习效果不够理想。
2.党支部工作强化指导和日常监督作用发挥不够，只满足于了解了、安排了，没有真正做到监督落实。密切联系职工群众深入班组调查研究工作不够充分，开展指导性工作的标准、规范不高，基础工作仍比较薄弱。
五、下一步工作思路和措施
下一步，xx党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，加强作业区全体党员职工政治思想教育，按计划开展廉洁警示教育，完善纪检监督检查机制，落实重点工作闭环管理，巩固廉洁文化建设成效，发挥支部把方向、管大局、保落实作用。
进一步加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习，提高党员干部的政治素质和思想觉悟，加强对各项制度的执行力度和监督力度。落实全面从严治党主体责任和第一责任，完善党员干部、关键岗位廉洁风险点排查，细化防范措施，并组织学习，按岗位特性签定个人廉洁从业承诺，制定廉洁纪律培训和廉洁警示教育计划，开展节前和定期廉洁谈心谈话，制定纪检委员、纪律作风监督员工作计划，监督检查作业区、班组民主集中制执行情况、“三重一大”集体决策执行情况，重点工作任务完成情况，定期进班组开展班组长廉洁纪律、作风问题摸排检查，提升廉洁文化建设职工参与度，深入开展作业长班组长作风建设评价活动，始终保持风清气正的工作环境和实干干实的工作作风。
上一篇：2023年局落实意识形态工作责任制工作总结情况报告 下一篇：返回列表
