下面是小编为大家整理的银行基层党建述职报告（2020）,供大家参考。
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XXX 同志抓基层党建工作述职报告 XX 支行 XX 党支部
现将 2020 年 XX 支行 XX 党支部抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职主要情况 （一）加强学习，落实支部组织建设。一年来，不论是在个人金融部还是在 XX，始终坚持利用“三会一课”制度，织全部门党员和其他员工分次深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，部门全体党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用，能充分发挥推动全行业务发展的重要作用。在日常工作中，部门党员都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全行业务发展。本人也时刻注意党支部组织建设，保障党员对部门业务的广泛参与和有效监督，引导全体党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了部门的凝聚力。同时，党支部持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动深入开展，提高了知信行合一能力，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，部门党员干事创业、担当作为的精气神得到提振，巩固深化了主题教育成果。
（二）加强考核，落实党支部制度建设。围绕贯彻落实国有企业、机关基层组织和党支部、党员教育管理“四个《条例》”，
2 积极实施基层党组织清单式和党员积分制管理，尝试创建党建工作长效机制并认真执行。一是把党员积分制管理工作纳入党建目标管理，结合支部内不同党员的岗位特性，建立不同的积分考评细则，科学合理设置不同项目，扎实推进党员积分制管理工作。二是坚持阳光操作，定期向部门全体公布党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，积极营造“创先争优”、“比学赶超”的浓厚氛围。三是加大督促检查力度，采取专项检查、随机抽查、适时督查等方式对部门内党员学习、工作情况进行督促检查，及时解决党员积分制管理工作中存在的问题。四是通过考核加强党建工作，深入总结经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
（三）加强管理，落实党支部作风建设。围绕金融服务“六稳”“六保”，决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、防范化解金融风险等中心任务，XX 党支部严格规范全体员工职务行为和个体形象，不断改善部门工作作风，工作质量明显提升。过去的工作中，存在有的同志对布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差;有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息时间，迟到早退;有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作虎头蛇尾、半途而废，有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来，有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识;有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对行领导交办事情，有上文、没下文，安于现状、不思进取。通过推动基层党建和业务经营深度融合，振奋
3 了 XX 全体党员的精气神，坚定了理想信念，牢记“两个务必”，不怕吃苦、不怕受累，始终持续昂扬向上、奋发有为的精神状态。
（四）加强整改，落实党支部全面建设。透过学习中央关于改善工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识，改善了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改善度，用心整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制。
（五）推加强履职，落实作为党支部书记的自身建设。作为XX 党支部书记，我深感使命光荣、职责重大，透过党组中心组集中学习、自学及新闻媒体等对党建理论特别是习总书记《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告、总行“从严治党 从严治行”相关要求和精神的反复学习，努力让自己能够做一名合格的党支部书记，团结带领 XX 一班人，将党建工作尤其是党组织建立工作作为全局工作“开好局、起好步、干好事”的出发点和落脚点，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好党建工作。
二、存在问题及原因分析 （一）存在的问题或不足。
1.主体责任履行不到位，基层党建工作用力不深。市分行党委以 2020 年党发一号文印发《关于营造良好政治生态为新时代高质量发展提供坚强政治保障的意见》，XX 支行于 2020 年 4 月21 日印发《XX 支行关于营造良好政治生态 为新时代高质量发展
4 提供坚强政治保障的具体措施》、《2019 年 XX 支行党委主体责任清单》对党的建设明确提出“加强基层党建工作，强化‘大抓基层’的导向，通过‘引、领、学、建’，解决‘三化’问题”。通过对比自身工作发现，一是 XX 支行虽出台了任务清单，制定了 81 条措施，但支部存在就学习而学习，未对照任务清单落地落实的现象。二是对党建基本知识掌握不够。三是存在就党建谈党建，就学习而学习，党建与业务融合不深，发挥党建统领作用不充分。
2.基层党组织的“两个作用”发挥不够充分。一是支部内个别干部员工思想认识上有偏差，认为业务发展是硬指标，完成效果好坏是“看得到、摸得着”的，而党建工作是软任务，抓与不抓、抓的成效如何不影响大局，把党建工作放到了“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的尴尬地位，导致了认识上的偏差。二是党建与业务发展两者结合点不到位，对党建工作统筹安排不够合理，不能同时把握住党建工作的重点与业务工作的难点，并有机结合起来，开展党建共建活动偏少。三是党支部战斗堡垒作用和党员同志先锋模范作用发挥不够到位，制度落实只停留于形式上、书面上、口头上的现象在一定程度上存在。
3.支部建设有待进一步加强。一是管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。二是发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。三是对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
（二）存在问题的主要原因。
5 1.思想上对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没能充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;偶尔对党建工作存在得过且过的思想，个别党员参与党建活动的积极性明显不足，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。
2.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于思考不够细致充分、措施不够细化等原因造成部分党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。开展支部党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。
三、下一步打算 （一）强化政治理论学习，提高思想认识。进一步将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，并通过讲党课、支部学习等形式，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九五中全会精神学习宣传贯彻。进一步强化党建联系点工作，加强提示督导。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，定期开展支部基础工作检查，做好党建基础工作。
（二）要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化自身的党建工作职责。要有负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;支部其他同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
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（三）要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”的质量。要完善党员教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注重提升党员能力。营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项业务又好又快发展。
