篇一：党建品牌特色经验启示
用品牌效应提升基层党的建设水平——青岛市创建党建品牌的做法与启示
季冬晓
【期刊名称】《理论学刊》
【年(卷),期】2010(000)003【摘
要】青岛市各级党组织从加强党的执政能力建设和先进性建设入手,创造性地将品牌理念植入基层党建工作,形成了一批文化内涵深、服务措施硬、群众反响好的党建品牌,使基层党建工作在实践中焕发出勃勃生机,也带给我们许多有益的启示.
【总页数】5页(P24-28)
【作
者】季冬晓
【作者单位】山东大学政治学与公共管理学院,山东,济南,25010【正文语种】中
文
【中图分类】D267.1【相关文献】
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——青岛市北巴士四个"聚焦"推进基层党建品牌质量全面提升5.加强学校党建品牌创建
推进教育高质量发展--庆祝中国共产党成立100周年暨新时代学校党建品牌创建研讨会综述
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篇二：党建品牌特色经验启示
基层党建工作创新的实践与启示
基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求，认真研究落实推进党建工作的新载体，不断提高党建工作水平，是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来，江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作，放到大环境、大背景中思考、谋划，全面启动了基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，立足基层实际，开展了以“带头闯市场，带领群众闯市场；争效高效益，争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党组织在群众中的威信，也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中，我们得到几点有益的启示：
启示之一：基层党建创新必须始终围绕中心工作。
基层党组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点，服从服务于经济工作，这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值，才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效，保证建筑企业持续、快速、健康发展，我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动，市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作，各建筑企业围绕主题活动，开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神，建放心工程”、“重温入党誓词，党旗在我心中”等活动，丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作，促进了建筑企业生产经营，建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入，也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项，该市迄今共获“鲁班奖”23次，名列全国县（市）级首位。
启示之二：基层党建创新必须从解决热点问题入手。
为了使农村基层党员在深化农村改革、发展农村经济、提高农民收入、保持农村稳定中进一步发挥先锋模范作用，通州市从1999年起，在全市范围内开展了加强党员农民经纪人队伍建设活动。一是建档跟踪管理。为每一名党员农民经纪人建立卡片档案，详细记录其思想动态、经营业绩、带动群众致富情况等。二是实行结对联系。全市普遍建立副科级以上领导干部联系党员农民经纪人制度，及时帮助解决困难，壮大实力，同时认真总结、推广典型经验。三是加强组织建设。全市23个镇农民经纪人协会均建立了党支部，3年共吸收167名农民经纪人入党。如今，该市已形成了一支6万余人的农民经纪人队伍，其中年销售额超过30万元的近700人，一些党员农民经纪人还走出国门，与20多个国家和地区建立了营销联系。全市由党员农民经纪人牵头建设的农副产品生产基地106个、专业批发市场30个，建立各类农副产品营销组织281个，创办龙头企业8家。目前全市规模较大的产业化经营龙头企业达16家，2001年销售额为16.25亿元。上级组织部门对该市加强党员农民经纪人队伍建设工作给予了高度评价，中央电视台七套作了专题报道。
加入世贸组织将会对我国农村发展产生巨大的影响，我们在调查研究中发现，加快农业和农村经济发展的关键在能人。进行农业结构调整，靠的是种养大户的示范带动效应；农民进入加工流通领域，靠的是龙头企业与农民经纪人；农民进军劳务市场，靠的是勇于外出闯荡的能人带领。通州市从今年起在全市农村党员、基层干部中开展“当能人、富百姓”主题活动，把更多的党员、基层干部培养成种养加大户型、农民经纪人型、劳务输出型、企业主型等多种类型能人，把更多的能人吸收到党内来，吸收到村级干部队伍中来，以进一步深化党员农民经纪人队伍建设。我们突出分类指导，在村干部中开展“三个一”活动，即每一个村干部搞一个家庭副业项目，介绍一个富裕劳动力外出打工，扶持一个贫困户脱贫致富；在村级组织中开展“上项目，搞创收，厚家底”活动；在农村普通党员中开展“争当勤劳致富带头人”活动。我们加大了对农村党员和基层干部的培训力度，今年将全市400名村支书分类分批到上海、大丰、射阳等地实地培训，引导他们向能人迈进，并将群众公认的能人选拔进村干部队伍，纳入发展党员视线。目前，全市4625名35岁以下农村党员中掌握一技之长的党员占87%，其中能人占52.1%，全市1632名村干部中各种类型的能人有107名，今年已在能人中发展党员27名，另有132名同志作为入党积极分子纳入组织视线。
启示之三：基层党建创新必须注意总结推广典型经验。
群众是智慧的源泉，好的经验与做法往往来自基层，我们要求基层党委每月上报组织工作信息至少一条，及时捕捉党建工作闪光点。行政村合并调整后，通州市村干部从原来的4330名精简为1632名，如何发挥这2698名离任村干部的作用一直是我们思考的问题。四安镇的一条信息引起了我们的重视，他们建立了离任村干部活动小组和党小组，由现任村党支部书记任活动小组组长，定期组织离任村干部理论学习，向他们通报镇、村重点工作和中心工作进展情况。这激发了离任村干部的热情，他们积极向村支部献计献策，主动参与民主监督，并发挥工作经验丰富的特长，协助现任村干部解决群众反映较大、涉及面较广的热点难点问题。我们认为这一典型经验值得推广，在各镇党委书记、党务书记会议上几次大力宣传，并在市委、市政府下发的《关于进一步加强村级干部队伍建设的意见》中，专门强调了要把对离任村干部的教育当作开创农村新局面的大事来抓，积极组织开展了离任村干部“离岗不离责，一心为人民”系列教育活动，全市普遍建立了离任村干部活动小组和党
小组，并加强了对他们的培训，让他们向能人迈进。目前离任村干部中有2000余人重新找到了发挥自己作用的舞台，许多人成了农民致富的带头人，成为农村两个文明建设的推动力量。中组部《组工信息》刊登了我市加强对离任村干部教育管理的做法。
启示之四：基层党建创新必须有叫得响的抓手和载体。
有好的工作抓手和载体，党的基层组织建设就会思路清、方向明、办法多，工作就会有活力。我们一是抓企业党建载体。除了开展“党旗在建筑工地飘扬”主题活动，还健全了企业经营管理人才业绩考评机制，研究制定了企业经营业绩评价系统软件，建立了企业经营管理者资质评审体系，300多名企业管理者通过评审拥有了相应资质，这拓宽了组织部门知人识人的视野，找准了党建服务经济工作的结合点。二是抓农村党建载体。我们除了在农村党员、基层干部中开展“当能人、富百姓”主题活动，还在基层党组织中开展“组织生活最佳实例评选”活动，以此为抓手，激发基层党组织在实践中与时俱进、大胆探索，改进基层党组织生活的方式，创新“三会一课”的内容和形式，并汇编了《通州市党组织生活最佳实例集》，给各基层党组织提供创新的范例。三是抓机关党建载体。我们以开展
“三优一满意”活动为抓手，大力加强和改进机关作风建设，开通了“政风行风热线”，让各机关主要负责人走进电台直播室，与观众直接交流，解答群众反映的热点问题，提升了市级机关形象。四是抓老党员队伍建设。我们以开展“晚霞工程”为载体，不断提高老党员的生活待遇，建立了全省首家“老党员大病医疗统筹”，为老党员看病就医提供了保障；通过建立“扶助农村建国前无固定收入老党员基金”，解决特困老党员生活困难；通过实施安居工程，彻底解决鳏寡老党员居住草危房问题。
篇三：党建品牌特色经验启示
党内优质品牌启示
1.创建党内品牌必须要有针对性。党内品牌不会与生俱来，必须切合车站中心工作，找准党内品牌的立项、选树、培育、创建的切入点，确保其先进性、典型性。党内品牌创建必须扎根于实践、扎根于群众，把群众认可的先进典型培养、选拔出来，能起到更好地示范和引领作用。要注重创建方案的设计、确保品牌创建各项工作有序推进，切实将先锋模范作用突出，群众评价优且在作业岗位上真正起到示范带头作用的党员培养起来。
2.创建党内品牌必须要有发展理念。按照“一支部一品牌、一品牌一特色”的思路，打造的品牌既有自己出色的业绩和组织荣誉，又有独特的理念和工作法，还有团队的工作口号和承诺。这批党内品牌，除了其自身具备拥有良好的发展理念外，更需要党组织的精心管理和维护。有的支部申报时口号喊得响，命名后任其发展，不去维护；有的不能沉下心来，在具体实践中不断总结经验教训，丰富品牌内涵；有的不能与時俱进地赋予品牌新的时代内涵，不在巩固提高上下功夫，从而使品牌与时代脱节。久而久之，这样的品牌就有可能失去其先进性。
3.创建党内品牌必须要有制度保障。不断创新载体，健全机制，注重工作实效，逐步形成完整的党建品牌体系，各党（总）支部利用“三会一课”、党日活动等载体动态做好政策宣讲和解答，在党员队伍中再宣传再发动，大力宣传品牌事迹，弘扬先进典型，积极创造有利于党内品牌健康成长的良好环境。这些工作都离不开制度的保障，上级党组织需要对党内品牌实行动
态管理、定期检查考核，针对安全形势和重点工作，不断创新品牌的内容和形式，做到人无我有、人有我优、人优我精，不断提升品牌质量。
篇四：党建品牌特色经验启示
篇五：党建品牌特色经验启示
机关党建工作的经验与启示
机关党的建设是党的建设的重要组成部分。区直机关党组织在区委的领导下，坚持围绕中心、服务大局，坚持“职能融合、工作结合、力量整合”的工作思路，立足提高党员干部素质、提高机关工作效率，积极推进机关党的建设，在服务大局、服务基层、服务群众等工作实践中发挥着重要作用。
一、区直机关党建工作的主要做法
区直机关党组织深入实践科学发展观，积极推进机关党建工作创新，机关党的建设从理论到实践发生了深刻变化。
（一）以经济建设为中心，服务全市工作大局，有力地促进和保障了全市经济社会发展。随着全市各项事业的迅速发展，区直机关党的工作积极适应新形势、新任务提出的新要求，紧扣全市发展主题，紧扣各单位工作职责，主动投入经济建设主战场，特别是在重大活动、关键时刻，机关党组织和党员干部在关键岗位、关键环节发挥了重要作用。今年，面对国内外复杂多变的经济环境，按照“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的总体思路，区直机关党组织进一步解放思想、提升境界、抢抓机遇、积极作为，卓有成效地开展工作，广泛开展“进农村、进社区、进企业，促发展、促和谐”活动，全力做好“保增长、保民生、保稳定”工作，得到市委和区委领导的充分肯定。在抗击灾害天气等关键时刻，机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用也得到了充分显现。
（二）围绕坚定正确的政治方向，着力加强思想建设，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。抓住理论武装这个根本，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，按照中共济南市第十次代表大会的部署要求，以群众为根本，以实践为标准，发挥省会优势，建设美丽泉城，大力实施新型城市化、新型工业化、创新驱动、富民惠民战略。始终坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，做到党的理论创新每推进一步、理论武装就跟进一步。先后通过深入学习邓小平理论、兴起学习实践“三个代表”重要思想新高潮、深入学习实践科学发展观活动，把党员干部的思想统一到市委和区委的精神上来。改革开放以来，抓住思想工作这个关键，始终以推动思想解放为己任，积极引导党员干部破除以阶级斗争为纲的观念、树立以经济建设为中心的思想，破除计划经济观念的束缚、树立发展社会主义市场经济的观念，破除片面发展的思想、树立科学发展的理念，机关党员干部的思想观念发生了深刻变化。抓住学习型机关建设这个载体，以创建学习型党组织、学习型工会组织、学习型团组织为内容，通过创办机关学习论坛、成立学习兴趣小组、组织干部在线学习、脱产培训等多种形式，大规模培训党员干部，使党员干部开阔了视野，更新了知识，提高了素质。
（三）注重抓基层打基础，强化基层组织的功能作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。高度重视加强机关党委建设。及时组织机关党委换届选举工作，规范班子
成员设置，发挥班子整体功能作用。举办专职副书记党务培训班，推动解决机关党务干部队伍建设中存在的突出问题。充分发挥党支部作用。坚持以处室为单位组建党支部，推行处长、支部书记“一岗双责”制。制定了《党支部工作标准》《党支部书记评价标准》，规范支部工作。严格组织生活，开展党员党性定期分析，加强对党员的教育管理。着力构建长效机制。建立健全包括党员学习教育、党员管理监督、党员联系和服务群众、党内激励关怀帮扶、党建工作创新机制，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。
（四）坚持立党为公、执政为民，扎实推进机关作风建设和反腐倡廉建设，树立为民、务实、清廉的机关形象。坚持集中教育实践活动与经常性教育相结合，促进机关职能转变、作风改进和效率提高。先后开展了“献计策、尽职责、做贡献”，“实践三个代表、优化发展环境”，“树立社会主义荣辱观、争当人民满意公务员”等活动，不断强化服务意识、提高服务水平。坚持为群众办实事解难事，密切党和群众血肉联系。通过开展结对帮扶、建立联系点、参与新农村建设等活动，大批党员干部走出机关，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，拉近了机关党员干部与基层群众的感情。加强党风廉政建设，促进党员干部廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进党务政务公开、行风政风评议和廉政文化进机关，深入开展反腐倡廉警示教育活动，增强党员干部拒腐防变的能力。
二、区直机关党建工作的启示
从机关工作和机关党建工作的特点规律出发，回顾总结机关党建工作实践，对于推进机关党建工作的创新发展，有着重要启示。
启示一：必须坚持围绕中心、服务大局。这既是党章对机关党组织职责定位的基本要求，也是机关党建工作始终坚持的首要原则。实践表明，机关党组织只有紧跟中央部署开展教育、紧扣区委中心做好保障、紧随形势任务组织活动、紧贴业务工作提供服务，才能找准定位、明确方向。
启示二：必须立足提高党员干部素质、提高机关工作效率。这“两个提高”既是提高党政机关的管理能力和水平，密切党和人民群众联系的基础，也是机关党建工作的目标和重要内容。实践表明，只有立足提高党员干部素质、提高机关工作效率，把加强党员的教育管理作为关键环节来抓，才能使机关党建工作体现价值、有所作为。
启示三：必须加强职能融合、工作结合、力量整合。这既是统筹兼顾的根本方法在机关党建工作中的具体体现，也是长期机关党建工作实践中探索出的新途径新方法。只有使机关党建工作与全市改革发展稳定大局紧密融合，只有使机关党建工作与机关建设密切结合，只有主动整合机关党建工作各方面的资源和力量，才能有效解决机关党的建设和业务工作“两张皮”的问题。
启示四：必须把落实党建工作责任制作为重要保障。按照党章规定，党组由区委批准设立，党组书记由区委任命，机关党组织由党员选举产生。从这个意义上讲，党组书记是本单位党组织建设的第一责任人。但机关党组织的工作又有它的独立性，包括发展党员、党员的教育监督管理等。这点上，党组又不能代替机关党组织。实践表明，只有坚持党组书记带头抓党建，各有关方面齐抓共管的机关党建工作领导体制，才能确保机关党建工作规范有序、运转顺畅。
中国共产党济南市第十次代表大会的召开，对党的建设进行了全面、科学的部署。区直机关党组织要在中国共产党济南市第十次代表大会精神的指导下，在区委的领导下，着力推动党的建设创新，确保党的建设各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。
二○一二年八月十日
篇六：党建品牌特色经验启示
基层党建工作经验启示
通过在基层党建工作，能使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。下面是店铺整理基层党建工作经验启示的范文，欢迎阅读!基层党建工作经验启示篇一
几年来，一分厂党建工作在采油厂党委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，以服务原油生产为宗旨，以稳定发展为第一要务，紧紧围绕厂党委的中心工作，突出抓好党建工作，促进生产发展，狠抓党员干部的思想教育和组织工作作风建设，使企业面貌焕然一新。由此谈几点对基层党建工作的认识。
党建工作是我们党的优良传统和永葆先进地位的必要保证。基层党组织是党建工作的基本组成部分，在充分落实各项制度政策、密切联系群众、保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。要抓好基层党建工作，必须做好以下工作：
一、加强思想教育，完善党建系列制度
“没有规矩，不成方圆”，党建工作需要完善的制度作保证。搞好党建，首先是党的组织，要建立和完善有关党建的各种制度。在具体的落实上要充分考虑到我们企业的实际情况，既要突出支部的政治核心地位和战斗堡垒作用，又要符合生产工作的实际需要，促进生产工作的进步。要坚持用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行党的廉正制度，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。并要利用各种空闲时间坚持学习，生产单位可以利用班前会、下雨、下雪等时间，后勤人员则要形成固定学习日制度，各单位都应当根据自身实际情况，制定灵活的学习机制。在学习内容方面，主要
要学习“三个代表”的有关论述，学习十六大报告和新《党章》等，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水
平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义，要保持执政党的先进性，就是要从每个党员做起。抓党建，就是保持党的先进性的必要措施之一。
二、强化基础建设，为党建注入生机活力
“基础不牢，地动山摇”。做任何工作，做任何事情，没有一定的基础就是一句空话，为此，我们要坚持做到围绕生产抓党建，抓好党建促发展。在新的发展时期，随着社会经济的不断发展，原油市场需求日益增大,我们企业经济效益也在不断提高，企业也在发展壮大。但是，对于今后的发展，我们也需要保持清醒的认识，我们企业摊子大，底子薄，而原油生产的市场依赖性较强，如果基础建设不牢靠，也会导致许多问题。因此要想方设法趋利避害，深化企业制度改革，始终保持崭新的企业发展思路，并不断探索新的路子。既要保证企业经济效益的稳步增长，又要确保各项制度的合理性和科学性，为保持队伍的稳定，也为党建工作打下坚实的基础。
三、提高队伍素质，增强党组织的战斗力
要狠抓班子建设，创新用人机制，及时调整充实基层党支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。坚持吐故纳新，注意发展新党员。对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。
四、以生产经营为中心，加强支部政治核心领导作用
要紧紧围绕企业的生产经营这个中心，找准党建工作的切入点和结合点，发挥基层支部在生产、工作第一线，处在与党员和职工最接近的位置的这一优势，通过他们把广大党员和职工动员起来，团结在自己周围，充分发挥他们的积极性和创造性，更好地完成各项任务。要根据不同时期生产的需要，开展不同的活动，大力倡导有利于团结统一，人心凝聚的思想，丰富职工的文体生活，不断弘扬正气，反对歪风;发扬爱岗敬业，诚实守信，积极奉献的职业道德和企业新风尚，调动一切有利因素，共同投入到企业的各项工作之中。培养职工的使命和责任感。积极参与上级党委组织的各项活动，如捐资助学，捐款救灾，宣传教育，绿化美化环境等公益活动，积极为社会做贡献，充分体现我们南采职工的奉献精神，为企业增添光彩。要善于发掘基层一线涌现的先进集体和先进个人，并大力宣传弘扬他们的先进事迹，以先进事迹鞭策后进，营造一种学先进、赶先进的良好氛围，促进每一名职工都能恪尽职守，努力工作。支部各部门要善于协调处理好各方利益和关系，维护大局，使这个集体充满活力和凝聚力，全面促进各项工作的发展，真正发挥党组织在企业中的政治核心地位。
“纸上写来终觉浅，绝知此事要躬行”。一分厂支部在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，几年来没有发生违反党纪国法的事件，没有发生政治事件，没有发现腐败行为，保持了工作的正常运转和稳定，保证了党的方针、政策的贯彻落实。在今后的工作中，我们仍将一如既往地切实开展党建工作，紧紧围绕原油生产，努力工作，为南泥湾采油厂的经济建设做出应有的贡献。
基层党建工作经验启示篇二
作为选调生，我已经在基层工作五个多月了，我对这段时期的工作也进行了一定程度的总结，同时对基层工作也有了自己的一些看法和认识。
一、此阶段的思想工作汇报
(一)在思想上，不断加强思想政治修养锻炼，加强理论学习，增强党性，提高政治素质。
自工作以来，我坚持学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大以及十七届三中全会等重要会议精神，并且有计划地阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，从根本上提高政治素质，尽快适应乡镇各项工作的需要。尽管自己在母校南开的四年里曾经系统地学习了很多党的理论知识，但到了基层乡镇，我将面临一个全新的领域和天地，所以要保持一个选调生党员干部的先进性，就必须不断地加强自我学习。
(二)在工作上，脚踏实地，安于本分，严于律已，严肃认真，谦虚谨慎，完成领导交办的每一件事情。
自从从事党政办、组织办、团委的工作以来，为了能更好地胜任这项工作，一来，深入农村，了解农民生产、生活情况，弄清楚当前农村工作的热点、难点问题，抓紧时间加紧学习业务知识，努力提高理论修养、写作水平，与同事一道认真做好上传下达、文件收发、文件管理等各项日常工作，热情接待来访群众，能力范围内及时为他们办妥各种事情。作为党政办公室的工作人员，我严格要求自己，注意言行举止，做到不亢不卑，树立良好的办公室人员形象，与同事和睦相处，注意做好团结工作，团结同事，协调好各方面的关系，创造良好的工作环境;二来，作为组织干事，我积极配合组织委员做好党委的各项组织工作，同时根据上级要求完成各项组工任务;三来，作为团委书记，我积极筹备共青团高陂镇第十二次代表大会，并顺利地完成了新一届团委委员和出席县第十八次团代会代表的选举工作，超额完成团县委下达的09年度重点团报团刊的征订任务以及团费的收缴上交任务，工作过程中的积极表现受到了领导和同事的一致好评。在包村工作中，我认真地做好计生、新农合、非法煤硐和森林防火巡查的相关工作。
(三)在学习上，坚持做到边工作边学习，终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代，谁掌握的知识，谁就拥有了进步的阶梯。更何况我作为一名选调生党员干部，更需要善于学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习，谦虚好学，多请教领导和同事，学习他们科学的工作方法、优良的工作作风和高超的人际协调技巧。我记得，龙岩市人事局领导在08选调生报到会上的讲话：“到了基层乡镇，你要忘记自己曾经是多么的优秀，忘记选调生头顶上的光环，一切要从头开始，虚心学习各种农村工作的方法和知识，尽早融入到基层工作队伍中。”因此，在基层工作中，选调生党员干部更需要不断地扩大自己的知识面，提高自己在所在岗位上的认知水平。
在取得工作成绩的同时，我深知成绩的取得和党委、政府的领导和支持是紧密关联的，我也明白自己身上还有很多不足，如理论水平
不足，公文写作水平有待提高，工作经验有待丰富，组织协调能力有待增强。因此，我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短，使自己政治上更成熟，学习上更进步，言行上更符合一个选调生党员干部的标准。
二、基层工作面临的五个困境。
(一)困境之选调生在管理上没有明确的制度。
没有明确的管理办法和实施方案，使选调生对自己的奋斗目标没有足够的认识，找不到奋斗方向,从而影响工作热情。希望组织部门能够为选调生制定科学的管理制度。
(二)困境之城乡生活差距大。
刚走出“象牙塔”，过惯了城市生活和校园生活，刚来到农村，首先要面对的是艰苦的生活条件，可能出现吃不香、睡不好、住不惯等问题，特别是农村基层各方面的设施跟大城市无法比拟，道路、商店、就医等各方面在规模、档次上都有差距。曾经的霓虹灯不再闪烁，象牙塔的日子成为了永久的回忆，眼前只有几幢破旧不堪的老房屋，简陋的办公桌椅……因此，我们要及时调整自己的心态，加快适应基层生活的步伐，实现从“城市”到“农村”，从“学校”到“社会”的转变。
(三)困境之语言交流困难。选调生里面有相当一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人习惯讲本地话，并且选调生在农村基层工作，接触的基本上是基层干部群众，许多群众的讲话中还带有浓厚的地方方言，用普通话和基层群众打交道，无形中有一种距离感，我记得有一次用电话通知流出的计生对象落实“双查”任务，对方一听到我用普通话说自己是镇上的包村计生干部，就“哐当”把电话给挂了。因此，选调生到农村工作，语言障碍将成为制约选调生工作生活的一个重要因素。因此，我们到基层后，要尽早脱离身上的“书生气”，大胆地、真诚地与基层干部群众打交道，尽快了解和熟悉当地地方语言，多结识朋友，在交往中了解基层、增长见识、学习经验，使自己迅速完成由“大学生”向“基层干部”(小学生)的转变。
(四)困境之精神寂寞。基层工作，离开了繁华和热闹的城市，夜晚
也没有什么娱乐设施和场所，而乡镇干部晚上的娱乐方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又会过敏。在一个人生地不熟的地方，除了同期来的一个选聘生和两个“三支一扶”的同龄人，能够说上话的人没有几个，出现短暂时期的精神寂寞空虚在所难免。因此，选调生要有充分的思想准备，工作中多和基层干部交流学习，生活中多看书看报，努力从寂寞空虚的生活中走出来，学会用工作和学习的办法充实自己的生活。
基层党建工作经验启示篇三
实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中，我被列为首批19名驻村干部之一派驻**，这是镇委对我的信任和关心，也是镇委对我的考验，我一定不负重托，努力工作，认真完成各项工作任务，不辜负组织对我的信任。
自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后，我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习，通过动员会议、集中培训和认真思考，我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任，能力、形象”教育活动的重大意义，思想政治素质有了显著提高。
一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义
实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，巩固党的执政基础，深入推进固本强基工程的重大决策，是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际，我认识到，开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来，我镇基层党组织和广大党员，为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求，基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层
党组织战斗力不强，不能发挥应有的作用，影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题，使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育，正是为了达到这样的目的而采取的重大部署，具有很强的针对性和重大的现实意义。
二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有重大的现实意义
活动开始后，我回到**进行了调查，广泛听取了干部群众的意见，初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是，实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风，干部下基层要“身下”兼“心下”，要深入基层进行调查研究，倾听群众的心声，与群众同吃、同住、同劳动，做老百姓贴心的好朋友，赢得群众的信赖。同时，要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育，在思想作风上要有新的提高。
通过学习，我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义，明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中，我将在镇委的领导和指导下，着力抓好以下几件事情：第一，认真搞好调查研究。找准存在的突出问题，找准工作着力点和突破口。作为整改的重点，提出了整改的具体措施和办法。做到近期打算与长远目标相结合;第二，协助当地党组织整顿好软弱涣散的基层领导班子，班子整改与个人整改相结合。同时要督促落实好村干部基本待遇，调动好他们的工作积极性;第三，抓好基层矛盾纠纷的排查调处工作，对群众反映强烈的突出问题，协调有关职能部门开展专项整治，积极化解群众矛盾和纠纷，维护农村社会稳定;第四，围绕中心，服务大局。建立责任制，健全规章制度，把任务落实到人，形成“人人肩上有重担，项项任务有人抓”的工作格局。把党在农村的各项方针政策贯彻落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好。
篇七：党建品牌特色经验启示
党建工作品牌建设经验材料
XX有限公司是由XX县X名返乡创业高校生乐观响应国家"大众创业、万众创新""互联网+"号召创立的一家非公经济组织。2022年以来，在县委的正确引导下，公司乐观投身"万企帮万村"活动，创新建立"支部+支部"帮扶模式,实现了企农双赢，先后荣获"陕西省万企帮万村精准扶贫行动先进单位""陕西省AAA级信誉单位""XX县百企帮百村助力脱贫攻坚特殊贡献奖"等多项荣誉。
帮扶模式：公司党支部始终坚持"立足农村回报乡里、助力脱贫企农双赢"的进展理念，主动投身精准脱贫时代洪流，不断创新帮扶方式举措。
"订单农业"，让贫困群众脱贫有保障。2022年，公司与县政府签订了X吨小米订单农业项目，涉及该镇X个行政村X户(其中贫困户X户)，公司以高于市场价X元/公斤的价格回收谷子X多吨，让利群众X多万元。2022年，公司党支部直接与桃镇及周边X个乡镇的X个贫困村党支部以高于市场X元/kg的价格签订X亩谷子种植包销协议，涉及贫困户X余户X多人，产出谷子X吨左右，户均增收X元。公司还通过"借鸡下蛋"、"送猪生财"，给群众借鸡、送猪，鸡蛋、猪肉以统一价格由公司统购，为群众脱贫致富不断开展新路径。"订单农业"，彻底解决了群众收入低不愿种、销售难不敢养的尴尬境地，给群众脱贫致富供应了保障。
"网络直销"，让贫困群众增收有渠道。公司党支部不断延长帮扶触角。2022年6月，公司党支部了解到X镇X村X亩优质大甜杏因信息闭塞缺乏销售渠道，即将烂在地里后，主动与该村党支部联系，以高于市场价X%收购大甜杏两万多斤，通过互联网平台"淘米易购"全部销出。2022年8月，公司网络平台为印斗马家铺村销售山地鲜桃X万斤，交易额达X万多元。2022年10月，以X元/kg的价格
收购杨家沟镇李家寺农业合作社山地苹果X万斤，通过公司淘宝、淘米易购、众筹、淘宝直播、微博、微信等多种互联网手段销售一空。该公司还通过网络直销的方式将全县小杂粮、红葱、红枣等特色农产品推向市场，仅2022年网络直销X万元。"网络直销"，架起了农村与市场的桥梁，缓解了农产品销售难的问题，将过剩产品变成"钱袋子"，拓宽了群众增收渠道。
"创业就业"，让贫困群众生活有奔头。公司党支部秉承"就业一人，全家脱贫"的思路，2022年安置生产销售加工岗位贫困户合同工X人，大中专院校毕业生X人(其中贫困高校生X人)。建立了贫困户劳务技能库，在公司货运、包装、销售等临时用工环节，依据贫困户实际状况，统筹支配使用。利用公司人才资源优势，对公司工作人员、产业链上的贫困户、贫困村干部进行电商学问、种养技能培训，鼓舞支持他们乐观投身创新创业和产业脱贫行
列。"创业就业"，累计培训X多人次，其中有X名高校生走出公司自主创业，X多名贫困户学会科学种养技术，贫困群众自我脱贫的力量得到提升。
"打造品牌"，让贫困群众致富有空间。公司党支部乐观打造了自主品牌"桃花茆"小米。2022年11月，央视财经频道"厉害了我的国中国电商扶贫行动"走进XX，该公司为全国观众呈现了"桃花峁"小米加工包装全过程，现场展现了小米特色美食，当日销售超过X万元。2022年1月，承办了"百企帮百村、助力脱贫攻坚"XX有礼农特产年货会活动，发放XX山地苹果、小米、黑豆、粉条、米酒、红枣为内容的"XX有礼爱心大礼包"，来自全国近百家企业线上线下同步下单选购，三天时间内销售额达X余万元。目前，公司党支部正与韩国签订XX小米销售协议，"X"小米将走出国门,迈向世界。"打造品牌"，有力扩大了"X"小米的销售量，该公司两年内销售XX小米X多吨，为贫困群众
增收致富供应了更宽阔空间。
帮扶成效：
提升了基层支部执行力。该公司始终把党建与企业进展紧密结合，将党支部的力气渗透到生产、销售各个环节。党支部在促进企业进展壮大的过程中，自身功能得到强化，成为企业健康进展的引领者，有效破解了非公企业支部虚化、边缘化的问题，成为分散人心、促进进展的顽强堡垒。各村党支部在与公司支部统一签订协议、统一留转土地、统一种植管理、统一收购核算的过程中，将支部力气融入到群众生产当中，树立了支部担当作为的良好形象，成为群众发家致富的"领头羊"，有效提升了农村党支部的执行力。
提升了企业进展竞争力。公司支部始终把企业进展与精准脱贫相结合，将生产经营向脱贫攻坚一线挺进，树立了企业良好形象。特殊是X市副市长、县委书记亲拘束"
厉害了我的国"中为"桃花峁"小米代言，"XX小米"，再度成为人们关注的焦点，有效提升了企业知名度。公司党支部借助各村党支部的力气，先后在XX小米优质产区桃镇和印斗镇建立了千亩谷子种植示范基地，通过科学种植保证了原产地小米的品质。各村支部依据群众种植谷子的亩数和产量统一收购，既提升了收购效率，又防止了其它劣质小米流入，确保消费者真正吃到最地道的XX小米，"买米就买桃花米"成为消费者的共识，企业在市场上的竞争力得到提升。
提升了群众致富内动力。公司通过"订单农业"保障了农产品的销售和价格，群众不再可怕农产品跌价滞销，提高了群众生产的乐观性。在公司党支部的统一指导下，各村党支部大力推广"铺膜"山地谷子的种植技术，谷子的产量和质量得到提升，"桃花峁"小米的价格是同类产品的2倍以上，种谷子就能致富的理念深化贫困户心中。2022年，X镇X村种植谷子X亩，亩产约Xkg，公司以X元/kg的价格回收，仅此一项创收近X万元，群众自我脱贫的自信念被点燃。3月12日，当大多数人还沉醉在过年的余欢中，该村群众就开头翻地送肥，脱贫的内生动力得到释放。
阅历启示：
"支部+支部"是提升党在基层执政基础的有力保障。在"支部+支部"扶贫模式中，基层支部引领作用得到凸显，为民服务功能得到强化，分散力战斗力得到提升，说话有人听、办事有人跟，党在基层的执政基础更加坚固。
"支部+支部"是提升企业市场核心竞争力的有效途径。在"支部+支部"扶贫模式中，企业的知名度得到提升、生产效率得到提高、产品质量得到保障，强化了企业的市场核心竞争力。
"支部+支部"是加速乡村振兴集体脱贫的现实需要。
在"支部+支部"扶贫模式中，有利于农作物的集中连片种植，有利于农产品价格稳定，有利于提高群众的整体收入，为整村脱贫、乡村振兴供应了顽强组织保障。
篇八：党建品牌特色经验启示
某镇打造党员志愿服务特色品牌经验材料
某街道打造党员志愿服务特色品牌经验材料
一、基本情况
__街道辖区面积约__平方公里，总人口约__万人。地处__市中心区，是__的政治、文化和商务活动中心。街道党员共__名，其中，“两新”党员__名，退休党员__名，呈现出“一老一新”的特点。
近年来，__街道针对辖区“五多三高”，即党政机关多、文化场馆多、新闻媒体多、总部企业多、高端人才多，社会关注度高、工作敏感度高、群众期望值高的特点，以打造“志愿者街区”为目标，形成了“红马甲行动”、“__山党员义务巡逻队”等志愿服务品牌。今年，以“先锋积分”项目为平台，建立“互联网+党员志愿服务”体系，进一步引导广大党员发挥先锋模范作用，引领新时代志愿服务新风尚。截至目前，党员在线注册人数__余名，开展志愿活动共__次，参与志愿服务党员__余人次。通过“心愿驿站”子项目收集心愿需求__余个，认领心愿__余个，认领率达到__%。
二、主要做法
（一）一套制度保障一种志愿服务。一是设立发展党员的参加志愿服务前置程序。将参与志愿服务作为入党积极分子推荐和预备党员转正的必备条件，以刚性的程序约束确保党员参加志愿服务的普遍性；
二是实行志愿服务积分兑换制度。党员参加志愿服务，获得相应的积分，积分可以兑换相应的物质用品也可以用于兑换自己所需的公益资源；
三是建立规范管理制度。注重树榜样，年底开展“党员志愿之星”评选；
注重亮身份，要求身着“红马甲”参与志愿服务，发挥党员模范带头作用。
（二）一群党员编织一张服务网络。一是纵向同步建站。街道成立党员志愿服务领导小组，建立联席会议、议事规范等日常运转制度；
以社区为驻点建立__个党员志愿服务分站，社区根据区域划分责任网格建立党员志愿服务队，实现党员志愿服务组织架构全覆盖；
二是横向专业组队。建立党员柔性管理机制，引导在职党员到社区报到，按照党员志愿者的专业特长，组建“法律、心理、医疗、就业和综合”五大模块“智囊团”；
三是+志愿服务”。开发“先锋积分”系统平台，设立党建动态、先锋活动、活动报名、积分兑换等几大模块，打造“指尖上的党建”。
（三）一批活动联通一方百姓需求。一是点亮心愿个性服务。引入辖区企业、学校、医院、商会和行业协会等组织，建立党员服务资源数据库，将群众心愿需求与党员资源进行匹配，实现志愿服务“双向认领”；
二是全面开展长效服务。根据群众需求，既在重大节日、重要节点开展“主题日”志愿服务活动，如“七一”党建知识竞赛等，又融入群众开展社区生活、帮困、教育、文体、环保等日常志愿服务活动。三是实行志愿活动申报认领模式。统一在“先锋积分”发布志愿活动消息，并根据活动情况设置参与人数，先申报得机会，以有限的服务机会增强志愿服务的竞争性。
三、经验启示
（一）蕴含“__魅力”的党员志愿服务精神让党建合力更具凝聚性。“先
锋积分”传承__深厚志愿服务历史，联合整合中心书城__站、__站，成立“先锋__站”，以志愿服务为纽带，将辖区党员、群众、企业、社会组织等串联起来，通过志愿服务前置程序、积分兑换制度和活动申报认领模式激发党员动力，增强文化认同和归属感，提升基层党组织组织力，让党建合力更具凝聚性。
（二）创新“__特色”的党员示范服务举措让群众需求更具精准性。“先锋积分”构建横向到边、纵向到底、广泛布点的的党员志愿服务网络体系，将党建服务触角延伸至群众身边。建立群众需求和服务资源数据库，探索“双向认领”模式，为群众提供精准有效的服务，打通联系服务群众的“最后一公里”，真正做到“群众所需有人帮、党员奉献有其岗”。
（三）整合“__优势”的党员志愿服务资源让基层治理更具积极性。“先锋积分”结合“心愿驿站”、“社情民意平台”、“阳光议事厅”、“民生微实事”等项目，将党代表、人大代表吸纳到志愿服务队伍中，将服务资源整合起来形成合力。通过心愿收集、需求表达等方式大力激发群众参与社区自治的积极性，进一步强化“党建引领、群团参与、居民自治”的治理模式，促进共建共治共享社会治理格局的形成。
篇九：党建品牌特色经验启示
阳光驿站：开放式基层党建的经验与启示——以浦东新区陆家嘴社区（街道）为例毛栋英（上海浦东新区区委党校，上海２００１３５）摘要：随着改革的深入推进。基层党建面临着前所未有的挑战。要解决基层党建的难题，势必要适应时代潮流，探索开放式基层党建工作模式，阳光驿站正是其有效路径。本文以上海浦东新区陆家嘴社区阳光驿站为例．在总结其经验的基础上，为进一步推进基层党建工作有效性，从阳光驿站中介性、学习机制以及资源整合三方面提出了启示。关键词：阳光驿站；开放式基层党建；经验；启示十七届四中全会指出，传统党建面临着教育内容适应市场经济变化要求、基层组织设置以及党员管理模式创新等三方面的挑战，新时期基层党建应打破分割，实现资源统筹和共享的开放式大党建格局。浦东新区自开发开放以来，各种价值观念碰撞，各种所有制并存，多国文化交汇，大量的“两新”组织如雨后春笋般发展，党员也在组织之间频繁流动，党员和群众的需求随着社会转型的背景下呈现多样性。为了应对诸多基层组织建设和党员队伍管理中出现的新情况、新问题，浦东新区开始探索开放式党建新格局，于２００３年９月建立了全国第一家“阳光驿站”——浦东新区陆家嘴社区（街道）阳光驿站，随后在全区各街镇全面铺开，共建立了４１家阳光驿站。如何有效发挥阳光驿站在探索开放式基层党建方面的作用？本文所考察的陆家嘴社区（街道）阳光驿站，正是为应对传统党建所面临的困境而探索的开放式基层党建的新型模式。一、阳光驿站：开放式基层党建的有效平台随着改革的深入，国家、市场、全球化、社会结构转型的力量所带来的急剧变迁使基层社区呈现出一种繁复缠杂的状态。一方面是人口、人才的高度流动，地域、学历、收入、地位等各个层面都存在着较大的差异，这导致社区群众需求的多样化和不稳定性，党组织凝聚群众需要构建新的开放式网络；一方面是随着市场经济的快速发展，流动党员日益增多，而且部分党员在社会与经济结构调整中日趋边缘化，成为弱势群体，需要灵活和开放的组织加以吸纳与关怀；另一方面是政府之外的市场和作者简介：毛栋英女１９７８年生上海浦东新区区委党校讲师３０２
毛栋英：阳光驿站：开放式基层党建的经验与启示社会领域的发育，各类群体、组织相继发展壮大，特别是两新组织发展迅速，体制内的党建工作已经不能适应现实要求，需要开放式组织加以培育和引导。阳光驿站就是在这样的背景下应运而生了。“阳光”意味着温暖、关爱、活力四射，代表党的光辉和力量；“驿站”意味着一个相对稳定的空间，是组织连接的纽带、沟通的桥梁。阳光驿站是践行党的宗旨，全心全意为党员和群众服务的重要窗口，是打破分割、统筹发展、开放共享的重要平台。阳光驿站的诞生，凸显了其在开放式基层党建工作中的新理念，它不仅意味着一种组织结构上的新调整、新创造，还意味着开放式工作机制和开放式工作方式的确立。首先。阳光驿站的性质决定了其具有开放性的特征。阳光驿站本身作为一个上级部门的工作载体，它不是一级党组织，也不是经济组织，也不是居民自治组织，而是开展中国特色党建的中介组织。这使它在实现不同的功能取向上具有更为灵活的一面，也更好地呈现出了“中介性纽带”的功能取向。这个组织有效链接了党与社会、党与党员、党与群众的关系，它突破了体制内组织的局限性，超越了以往对党员群众教育管理的单一性，更有效地从服务的角度满足党员和群众的实际需求。其次，阳光驿站的开放性体现在运作机制上。阳光驿站建立结对共建和党群共建机制，借助党内体制的力量，打破各类组织之间的壁垒，把体制内外的各方资源整合起来，为社区党员和群众提供服务。同时，阳光驿站积极运用网络联动等机制，打破地域和时空的界限，搭建社会参与共享的平台，开展丰富多彩的活动，推动各类人士积极参与社区建设，如开展网上“世博先锋行动”等。最后。阳光驿站的开放性还体现在社会化的工作方式中。阳光驿站开展的各类活动中，是以党建信息员、党员志愿者为主体，活动主题也是通过社会化招标的方式加以确定。而且阳光驿站与党员志愿者和各个党员服务站点关系中，不具有如科层结构那样明显的强制性权力，而是通过激励等人性化方式开展工作，等等。二、个案分析：陆家嘴社区（街道）阳光驿站的实践创新陆家嘴社区（街道）位于浦东新区陆家嘴金融贸易区之内，处在改革开放先头阵地的最前沿。陆家嘴社区（街道）阳光驿站由陆家嘴社区党工委属下的社会综合党委领导，并受新区党员服务中心指导。在驿站内部的设置包括两个部分，一是阳光驿站建立了陆家嘴非公经济党总支、陆家嘴社区流动党员党支部。由此，阳光驿站能够以社会化的方式大规模推进两新组织和高档住宅区的党建工作，及时为陆家嘴社区内的非公有制经济组织提供组织挂靠、提供服务、提供信息，并积极吸纳陆家嘴社区的流动党员，以其更强的稳定性和包容性，为流动党员提供组织归属服务。二是阳光驿站还建立陆家嘴社区党员志愿者服务工作部、陆家嘴社区党员服务站（点）联络部。通过组建和管理陆家嘴社区党员志愿者服务队伍，整合社区志愿者资源，统一协调和调配党员志愿者，提高志愿者服务的质量和效率，并以此有序推进党员服务站、党员服务点在居民区和商务楼宇的建立和运行。陆家嘴社区（街道）阳光驿站通过近七年的积极运作，在围绕流动党员的接纳地、“两新”组织构建党的基层组织的孵化器、区域内所有基层党组织共享的资源平台、党组织服务党员的温馨家园和区域内党组织、党员面向群众、面向社会的服务窗口等功能建设方面取得了很大的成效。一是以其更具稳定性与包容性的特点吸纳流动党员。转变了原来由党组织找党员和流动党员找组织难的被动局面。随着陆家嘴经济的快速发展，流动党员日益增多，“袋袋”党员等现象的出现，这些都给基层党组织建设带来了困难。陆家嘴社区（街道）阳光驿站的成立，在一定程度上方便了陆家嘴社区内的党员主动、及时找到党组织，为党组织开展活动提供了条件。在条件满足的情况下，阳光驿站还积极孵化“两新”组织党组织，通过建立楼宇联合党支部、发展非公企业党员等途径，以及开展丰富多彩的活动内容吸引了更多的流动党员加人到温暖的大集体中来，为“两新”组织党员参与党内活动提供了方便。一些流动党员激动地说，进入了驿站，自己就像“漂泊多年的游子”回到了温暖的故土，投入了党的怀抱，真正有了人生的归属感。同时，驿站工作人员以热情周到的服务使党３０３
纪念浦东开发开放２０周年理论研讨会员感觉到温馨舒适、其乐融融的“家”的感觉，把我们党的温暖、党对党员的关心真正落到了实处。由此，驿站被党员和群众赞誉为“没有围墙的支部”。二是以其社会化的工作特点探索多样化的资源整合方式。转变了原来根据组织隶属关系封闭配置党建资源的局限。随着社会的快速转型，政府之外的市场和社会领域的发育加快，各类群体、组织相继发展壮大，特别是两新组织发展迅速，但由于两新组织资源等方面的缺乏，直接影响到两新党建工作的有效性。阳光驿站的社会化工作特点改变了单纯依靠体制内的党建资源模式，为两新党组织提供了更多选择性资源，极大地丰富了党建活动。比如，陆家嘴社区（街道）阳光驿站利用社区资源，先后创建了１１个阳光服务品牌，包括阳光课堂、阳光讲坛、阳光党建网、阳光志愿者服务队、阳光党员业主创业者联谊会、阳光咨询、阳光党校、阳光基金、阳光帮困、阳光青年联谊会和“阳光驿站”简讯等，为服务社区群众搭建了舞台。就以阳光课堂为例，其主要内容是在寒暑假期间，为社区困难党员群众家庭的中学生提供免费的学习辅导。阳光课堂的开办需要学校的支持，与阳光驿站进行合作的是洋泾一菊同实验学校（初中）和东昌中学（高中）。阳光驿站负责提供场地，安排生源，为志愿者老师提供必要的服务。学校则由党委书记或党办主任安排老师上课，所安排的老师中不乏党员和入党积极分子。居委会在阳光课堂的举办之中也发挥了作用，主要是为阳光驿站提供贫困学生名单。阳光课堂的顺利运作，为社区内各类组织资源交换和党员服务群众架起了桥梁。同时，在驿站的牵线搭桥下，陆家嘴社区２７个“两新”组织党支部、１个党委（永乐家电）和１个社区单位（东昌电讯局）党组织与社区中２９名“阳光课堂”学生签订了帮困助学协议。三是以其开放性的特点及全方位的服务内容向党员群众敞开大门．转变了只重党内生活不注重直接联系服务群众的工作方式。阳光驿站不仅仅是党员的活动家园，同时也是群众的生活家园，它在原有的社区服务中心和党建网站的基础上，进一步构筑了具备教育、服务、活动等多种功能于一体的社区公共服务平台，这为直接联系服务群众开辟了新的窗口。陆家嘴社区（街道）阳光驿站在６００平方米的建筑内设光辉历程”、“红色沙龙”、“情系驿站”、“阳光绿洲”、“心理港湾”、“信息快车”六个功能馆室，为社区群众开展学习、交流、咨询等各类活动提供了良好的空间。同时，阳光驿站还积极向驻区单位开放，通过开展各类活动，切实了解驻区单位和社会群众的需求，热心地为他们提供服务。陆家嘴社区（街道）阳光驿站的服务方式具有专业化、人性化的特点，就拿驿站一名工作人员的话来说，做好本职工作，最起码要有“五心”，即爱心、耐心、细心、热心和诚心，阳光驿站是个窗口，人们进来有不同的需求，这就需要我们工作人员耐心的倾听，力所能及的帮助他们解决问题，并尽量把工作做深、做细，把我们党的温暖、党对党员和群众的关心真正落到实处；社区内困难群体比较多，工作人员就要热心，比如阳光课堂的孩子们没钱支付补课的费用，阳光驿站就牵线搭桥，让学校的老师为社区的困难学生做些实事。三、经验与启示陆家嘴社区（街道）阳光驿站的建立，为基层党组织在新的领域开展党建工作带来了新的理念，也掀起了开放式党建工作方式创新的改革，在扩大党组织在“两新”组织全覆盖、凝聚党员和群众、加强党的执政能力和构建和谐社会方面提供了宝贵的经验。启示一：阳光驿站“中介性”组织准确的角色定位是提高“两新”组织工作灵活性的重要前提。明确阳光驿站的属性，是开展工作的前提条件。在阳光驿站建立之初，给阳光驿站的定位：它不是一级党组织，也不是经济组织，也不是居民自治组织，而是中介组织，是有中国特色的开展党建工作的中介组织，是党与社会、需求与资源的中介。这种“中介性”，其中一个重要的方面就是为基层党组织与“两新”组织流动党员之间搭起一座重要的桥梁，即可以在实践运作过程中，最大限度地利用３０４
毛栋英：阳光驿站：开放式基层党建的经验与启示体制的支持以一系列灵活的方式有效地运用于工作对象。它的主要功能之一就是系统地把体制内的政治动员、政治学习目标转化成更容易被“两新”组织流动党员接受的新形式，同时提供一系列适合流动党员参与的组织平台和组织形式。陆家嘴社区（街道）阳光驿站在把握“两新”组织党员特点的基础上，逐步学习和引入现代社团组织的运作逻辑，改变科层体制的刻板化特征，通过专业化的、非权力因素运作来提升党内生活的质量，用社会化、项目化的动员方式来整合流动党员。在日常运行中，阳光驿站为“两新”组织党员提供一系列菜单式选择，为他们提供喜欢的活动项目。比如，为了让“两新”党员体会当年老一辈打江山的艰辛，阳光驿站联系了专业的策划单位，组织了一个“重走红军路”的项目。同时根据他们的特点，允许党员自选参与时间、自选交流伙伴和自选活动内容等，极大地提高了党员参与活动的积极性。启示二：强有力的学习支持机制是阳光驿站不断创新的动力之源。陆家嘴社区（街道）阳光驿站在四年时间里始终保持一种积极运作，努力适应新环境的状态，在很大程度上与强有力的学习支持机制有关。在阳光驿站建立之初，陆家嘴社区（街道）的领导层就达成了这样的共识：驿站是一个新事物，它能否成功地担负起组织、教育和管理“两新”组织中流动党员的使命，在很大程度上取决于它是否能坚持发挥新型组织结构的效能，是否能不断在实践中摸索新的经验。正式基于这样的共识，陆家嘴（社区）街道从制度安排上作出了一系列的规划。一方面是鼓励驿站工作人员积极学习，及时更新丁作思路。根据阳光驿站的功能定位，注重对驿站工作人员政治与业务素质的培训，确保工作的针对性、时代性、创新性与长效性；每月召开驿站例会，学习最新政策与文件精神，认真听取党员群众的意见和建议，及时总结成功的经验和存在的问题，采取考核等措施改进工作；建立驿站的工作制度及作息制度，加强内部管理，做好各类台帐记录、整理和归档工作，形成积累，定期分析。另一方面是鼓励驿站工作人员进人到驿站运行的决策体系中去，形成多层次的复合决策体系。这种注重实践操作人员感受，关注他们意见并在此基础上不断修正工作方式与工作方向的做法提高了驿站工作人员不断摸索、不断学习新型运作机制的积极性。“阳光课堂”这一组织功能拓展的决策过程就是一个典型例子。驿站工作人员在贴近实践的工作中，发现了基层社区中的巨大需求，他们由此想到通过为贫困党员和群众的子女提供学业上的帮助和经济生活上的帮助将是阳光驿站发展的重要切入点。正是在驿站工作人员的这种想法的推动下，阳光驿站最终设立了“阳光课堂”这一新型的组织载体。启示三：汲取与整合社区资源是推进阳光驿站发展的重要保障。阳光驿站在很大程度上是在一个开放环境中运作的，它需要借助各方面的支持。一方面，汲取体制内的资源和力量。陆家嘴社区（街道）阳光驿站的快速发展与上级部门的重视是分不开的，特别是作为一个中介性的平台，需要吸取很多资源来支撑，如果没有街道甚至浦东新区有关领导的重视，阳光驿站很难建立和发展起来。仅经费一项，市、区有关部门就投入了约一百万元的建设经费，此外，街道每年还为驿站提供几十万的维持经费。在上级有关部门的大力支持下，阳光驿站在自身运作过程中逐步摸索出了一套富有自身特色的资源汲取机制，使党和政府的公共资源更好地投入到服务党员、服务群众的事业中去。比如，阳光驿站运用社区党建联席会单位的资源，主动了解他们的服务动向，掌握信息，吸引社会资源进驿站，双向服务受益于民，具体包括东方医院的专家医疗队每月２０日进驿站服务、菊同学校党员教师进驿站办“阳光课堂”为困难家庭学生上课、永乐家电党员党团员进小区为民服务等。另一方面，整合社区志愿者队伍资源。在实际运作中，驿站主要依靠医疗志愿者服务队、居民区志愿者队伍以及阳光课堂的志愿者队伍等。而这些志愿者队伍大多数围绕着几个核心志愿者“自转”。为此，阳光驿站在培养核心志愿者机制方面，主要包括建立双赢的利益纽带，为带出一批持续性的志愿者提供条件；拓宽志愿者提供服务社区、参与公共生活的空间和渠道，使他们感受自身工作的价值；为参与志愿活动的人员提供系统的激励措施，鼓励他们长期参与公益活动等等。通过培养更多的富有代表性的核心志愿者，并加以整合来为社区的党员和群众提供服务。３０５
篇十：党建品牌特色经验启示
点亮国企党建品牌的实践与启示
作者：丁宇
雷杨芳
来源：《企业文明》2020年第12期
随着企业跨越转型的不断发展，企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变，党组织工作面临着巨大的挑战，信息通信企业也同样面临着科技、服务创新与布局方面的新挑战。如何通过提升企业党建水平、创建特色党建品牌、引领企业高质量转型发展，已成为企业发展道路中的重要课题。对此，作为信息通信企业的中国移动丽水分公司（以下简称“丽水移动”）进行了实践，并取得了初步成果。
新形势下，丽水移动在上级党委指导下，牢固树立“一支部一品牌”的鲜明导向，以“六好”党支部建设为抓手，以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升整体水平”为目标，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，并就如何培育与提升国有企业党建品牌做如下思考和探索，并总结出几点启示。
國企党建品牌培育提升的实践探索
开展主题实践活动，提升企业基层党组织建设水平。丽水移动重点围绕“党建质量提升年”的工作任务，开展“我能担当赋能量、我要发展提质量、我为大厦献力量”三大主题实践活动，推动党建工作不断走向深化，努力打造具有新时代特征、红色通信特点的党建品牌，推动公司基层党组织建设整体水平全面提升。
点亮擦亮闪亮品牌，确保品牌创建工作出实效。一是结合实际，打造特色品牌。同“党建和创”等重点工作有机结合，开展“一支部一品牌”创建活动，实现全市19个支部品牌建设全覆盖。
二是评优选树，营造“比学赶帮超”的良好氛围。丽水移动打造的景宁、龙泉党支部等品牌分别获得省公司级荣誉称号。
三是加强宣传，巩固品牌成果。通过“点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌”三步骤，围绕“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”进行支部品牌提炼升级，在日常建设过程中做到“三个一”（提出一项创新举措、进行一次品牌传播、形成一个品牌案例）和“三个要”（要在实际工作中开展“一对一”结对帮扶、要在系列活动中发挥示范带动作用、要在品牌创建过程中不断巩固完善和创先争优），进一步加强支部品牌标杆示范作用和先进成果推广。
发挥品牌引领作用，促进生产质量提升。一是积极推进“党建和创”，开展支部共建、红色基地挂牌、红色讲堂等活动，并围绕“百企结百村、消灭薄弱村”专项行动目标完成多个县市和结对村的帮扶工作。
