支部党建主要考核哪些内容3篇支部党建主要考核哪些内容 乐安街道党工委党建目标管理责任制考评细则全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党组织建设下面是小编为大家整理的支部党建主要考核哪些内容3篇,供大家参考。
篇一：支部党建主要考核哪些内容
街道党工委 党建目标管理责任制考评细则 全面贯彻实施市、 县党代会会议精神， 进一步完善党建目标管理责任制， 切实加强我街道的基层党组织建设工作， 本着“夯实基础， 健全制度， 规范程序， 突出重点， 激励先进， 鞭策后进，争创一流” 的要求， 使之形成“比、 学、 赶、 超” 的党建工作新格局， 特修订本细则。一、 考评内容 主要包括八个方面：
党工委（总）
支部自身建设、 组织建设、制度建设、 党员与干部教育、 党员管理、 党员发展、 党费收缴管理、 党报党刊征订。
二、 考评标准（总分 100 分）
（一）
党工委（总）
支部自身建设（１６分）
ｌ、 用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装党员。
各级党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育， 用邓小平理论和“三个代表” 重要思想、 “科学发展观” 武装党员。
发扬理论联系实际的好学风， 结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际， 统一思想认识， 解决存在
的突出问题。
建立健全学习制度， 保证时间、 人员和内容“三落实” 。
（３分）
２、 坚定正确的政治方向。
通过学习和教育， 不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性， 坚持改革开放， 坚持把发展作为执政兴国的第一要务。
正确处理党内矛盾， 把贯彻党的十七届三中全会精神和“三个代表” 重要思想和全面贯彻科学发展观作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓， 确保党的基层组织在政治上的先进性， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用， 保证各项发展战略的贯彻落实。
（３分）
３、 做好经常性的思想政治工作。
以形式多样的党组织活动为载体， 在党员群众中进行爱国主义、 集体主义、 职业道德、 社会公德、 优良传统和民主法制教育， 开展精神文明、 政治文明建设，树立正确的世界观、 人生观、 价值观。
探索和创新新时期做好思想政治工作的方式方法， 做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、 积极进取的良好氛围， 为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。
能学习和传达贯彻好上级有关组织工作的会议、 文件精神， 党工委（总）
支部有党建工作领导机构， 抓党建工作的思路清晰， 有具体部署和安排， 成效显著。（３分）
４ 、 坚持民主集中制原则， 贯彻执行党工委（总）
支部重大问题集体研究制度， 坚持开好每年不少于一次的民主生活会， 做到会前有请示、 会后有汇报， 并认真落实各项整改措施； 党工委 （总）支部班子成员分工明确， 团结一致， 有凝聚力和战斗力， 办事高效， 程序规范， 公正廉洁， 勤政为民。
（３分）
５、 扎实有效地开展作风建设活动。
村、 居、 企事业单位落实基层干部密切联系群众有关规定， 并建立了一套行之有效的工作管理和监督制度。
各党（总）
支部要求轮流值班工作制度， 有值日安排及记录。
（４分）
（二）
组织建设（２１分）
１、 党组织健全， 原则上凡有三名以上正式党员的单位均建立独立党支部。
（２分）
２、 加强党工委（总）
支部规范化、 标准化建设。
统一规范“一表” （党建工作情况统计表）
、 “两簿” （支部大会记录簿、 支委会记录簿）
、 “四册” （党员花名册、 入党积极分子登记册、远程教育学习手册、 党费收缴底册）
、 “五有” （有活动场所、有党务公开栏、 有学习专栏、 有上墙规章制度、 有工作计划）
。（８分）
３、 深入开展“三级联创” 活动， 基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥正常， 把同“法轮功” 等邪教组织的斗争纳入党的基层组织建设， 进行部署、 落实和检查（２分）
； 扎实有效地开展争创 “五个好” 党总支（支部）
、 “五个好” 党员创评活动， 争创工作有先进典型， 以点带面， 推动街道本村、 居、企事业单位党建工作（２分）
； 抓好村、 居、 企事业单位组织建设，党小组长、 村民小组长作用发挥充分（２分）
； 成绩显著的， 将酌情加分。
４ 、 各党工委（总）
支部要努力把各级党组织建设成为实干型集体、 服务型、 节约型队伍， 转变作风， 提高为中心工作服务、为基层服务、 为群众服务的能力和水平， 不断探索和创建党建工作新机制。
（３分）
（三）
制度建设（７分）
规范党建工作制度：
建立各级党工委（总）
支部领导抓党建工作责任制度和联系点制度、 党工委（总）
支部议事规则、 “三会一课” 制度、 民主评议党员制度、 民主生活会制度和领导干部参加双重组织生活制度、 党工委（总）
支部学习制度、 党员电教片播放制度、 流动党员教育管理制度、 发展党员工作制度、 发展党
员公示制、 票决制和责任追究制、 党费收缴管理制度等制度。
每缺一项扣 ０．５分。
（四）
党员、 干部教育（２０分）
１、 认真组织党员干部学习党的十七届六中全会精神和中央、省、 市、 县有关会议文件精神， 深入开展科学发展观学习教育活动， 积极探索“干部受教育、 群众得实惠” 的长效机制。
各党工委（总）
支部坚持做到“五个一” 学习制度， 定期组织党员学习，并认真组织实施， 落实了年度培训任务。
（３分）
２、 开展“创先争优” 活动， 认真开展“七· 一” 活动， 慰问建国前老党员、 困难党员， 做好优秀党员推荐工作， 并积极组织党员参加上级党组织开展的“七· 一” 系列活动。
（２分）
３、 在农村党员中开展“三培养三带动” 活动， 把党员培养成致富能手， 把致富能手培养成党员， 把党员致富能手培养成村干部或村级后备干部， 党员带头致富和带领群众致富的人数达到一定的比例。
通过开展活动， 推动本街道各项工作的开展， 推动农村社会经济协调发展。
（２分）
４、 落实“村级民主听政会” 制度， 建立工作机构及制定实施方案， 按规定时间及程序开展工作。
（３分）
５、 健全完善党员活动日制度， 并按规定进行督促、 检查和考核评比。
（２分）
６、 坚持一年一度开展民主评议党员活动， 把对防范和处理邪教问题的态度、 表现和工作实绩列入考核内容进行评议、 表彰，严肃处置不合格党员， 并及时上报民主评议有关材料。
（２分）
７ 、 加强党员活动阵地建设， 按照党员活动室建设有关要求，制定分布实施计划， 各党组织要匹配相应的工作经费， 并有计划、有步骤地组织实施。
（２分）
８、 重视党员电化教育， 党工委（总）
支部做好党员电化教育工作， 每月 组织党员观看二次党员电教片播放节目， 并做好党员电教记录。
（４分）
（五）
党员管理（９分）
１、 配有专人管理党务工作和接转组织关系。
（３分）
２、 加强流动党员、 退（离）
休党员、 个私企业党员和下岗党员的管理， 使他们能够正常地过好组织生活。
（２分）
３、 认真做好党内统计工作， 按时按质上报党员年报表格。
统计数字出现不准、 不实或有错统、 漏统现象的不能得分。
（２分）
４ 、 建立健全党内监督约束机制， 规范党员行为， 对违法违纪党员及时进行处理。
（２分）
（六）
党员发展（１３分）
１、 切实制订发展党员工作规划和年度工作计划， 同时做好入党积极分子培训工作， 完成好入党积极分子培训计划。
（２分）
２、 按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针发展党员， 新发展的党员中生产与工作一线、 ３５岁以下、 高中以上文化党员的比例达 ６０％ 以上； 女党员的比例达 ３０％ 以上； 发展的农民党员中， 青年农民和致富能人、 产业带头人要达到 ７ ５％ 以上；２８岁以下入党， 经团组织“推优” 的必须占 ７ ０％ 以上。
（５分）
每项指标末达到要求的扣 １分。
３、 加强对发展党员工作的领导， 建立了入党积极分子队伍，每个党总支（支部）
均建立了 ３名以上的积极分子常数， 党员档案按规定的要求进行了分类归档， 且入党原始材料齐全。
（３分）
４ 、 严格履行入党手续， 做到程序合理， 手续齐全， 材料规范，审批及时。
（３分）
（七）
党费收缴管理（９分）
１、 按照中组部颁发的标准和党员工资收入情况， 重新核定所属总支（支部）
党费基数（２分）
。
经抽查发现不按比例标准如数缴纳党费的扣 ２分。
２、 党费管理规范， 做到专人管理， 有收缴单据。
（２分）
３、 坚持党（总）
支部每月 向上级党工委交纳一次党费， 街道党工委每季度最后一个月 ２０日前向区委组织部缴纳一次党费， ６月 ２０日前应缴清上半年党费， １２月 ２０日前缴清全年党费（ ５分）
；６月 ２０日前未按时完成的扣 ３分， １２月 ２０日前未完成应缴党费的不能得分。
（八）
及时完成党刊征订任务（５分）
按时按量完成党报党刊征订任务（５分）
。
未按时按量完成任务的， 不能得分。
三、 考评办法 １、 建立党工委党建工作评议制度。
年终通过考核评比， 确定“好、 中、 差” 三个等次。
考核评比分值达 ９０分以上的， 确定为“好” 档次； 分值在 ８ ０－ ８９分的， 确定为“中” 档次； 分值在 ８０分以下的， 确定为“差” 档次。
２、 街道党工委分别考核， 集中评比。
考评实行平时考评与定期考评相结合， 半年小结与年终总评相结合， 采取“听、 查、 看、访” 等方式进行， 在各党工委（总）
支部自查的基础上， 由街道党工委考核， 并结合平时工作进行综合评定， 用百分制方法逐项进行打分， 并由高分到低分依次排名予以通报， 考评结果作为基层党工委（总）
支部评先的依据之一， 并给予适当的物质和精神奖励。
四、 组织领导 各党工委（总）
支部要高度重视， 切实加强领导， 要结合实际，制定具体的工作方案， 各党工委（总）
支部书记要负总责， 分管党务的副书记要专门抓， 组织员要具体抓， 努力争创一流、 争创特色， 确保我街道的党建工作迈上新的台阶。
篇二：支部党建主要考核哪些内容
党建工作责任考核奖惩制度 文章标题：基层党建 工 工作责任考核奖惩制度找文章到 更多原创 - -( ) 各党支部：
为深入贯彻“三个代 表 表”重要思想，全面落 实 实党的十六届 六中全 会 会、即将召开的十七大 和 和《中共 XX 县委关于 建 建立基层党建工作检查 督 督导制度的通知》精神 ， ，加强和改进党的思想 、 、 组织、作风和制度 建 建设，使党员干部队伍 的 的素质有新的提高，基 层 层领导班子和干部队伍 建 建设有新的加强，基层 党 党组织的战斗力有新的 增 增强，党风廉政建设有 新 新的进展，经研究决定
，建立 XX 镇党建工 作 作责任考核奖惩制度（ 试 试行），请遵照执行。
一、考核内容 党建工 作 作责任考核，以镇党委 下 下达的年度党建工作目 标 标责任状为主要内容， 结 结合纪检、组织、宣传 等 等部门根据不同时期确 定 定的工作重点，进行考 核 核评比。
二、考核办 法 法
考核采用季度考核 （ （第一季度、半年检查 、 、第三季度）和年终考 核 核相结合的办法，对完 成 成年初党建工作责任状 及 及各项工作任务的进度 情 情况进行检查评比；纪 检 检、组织、宣传等部门 要根据不同时期的工作 内 内容，制定每季度的工 作 作重点和工作要求（考 核 核方案另行下发），各 党 党支部要及时向纪检、 组 组织、宣传等部门上报 各 各项工作的完成情况。
考核采取评分办法， 全 全年为 1000 分，其 中 中：第一季度200 分 、 、半年检查 200 分、 第 第三季度 200 分，年 度 度检查 400分；每次 检 检查评比中，纪检监察 工 工作 25％，组织工作 5 50％，宣传工作 25
％。纪检、组织、宣 传 传等部门要根据各党支 部 部工作完成情况进行打 分 分，并以累计总分作为 奖 奖惩依据。
三、考核 奖 奖惩办法 1、考核评 比 比：
责任状及工作完 成 成情况，每季度通报一 次 次（4 月 10 日、7 月 1 10 日、10 月 10 日 ）
），年终进行全面考核 评 评比。奖励分季度、年 度 度四次兑现，每次评选 镇 镇级先进 8 名（其中：
农 农村党支部 6 名 、镇 直 直单位 1 名、非公党组 织 织 1 名）。
2、奖励 标 标准：
⑴季度奖（3 次 次）：①村级党支部：
考 考核得分在前六名，且 考 考核得分达到 90 以上 的 的，给予村党支部奖励 5 500 元；②镇直单位 、 、非公党组织参照执行 。
。
⑵年度奖：①村级 党 党支部：考核得分在前 六 六名，且考核得分达到 9 90 以上的，给予村党 支 支部奖励 1000 元； ② ②镇直单位、非公党组 织 织参照执行。
⑶单季 度 度考核得分有 1 次以上 达 达到前 8 名的党支部， 党 党组织及其主要领导方 可 可参评本年度镇级先进 单 单位及各类先进个人； 单 单季度考核得分有 2 次 以 以上达到前 5 名的党支 部 部，党组织及其 主要 领 领导方可参评本年度县 级 级以上先进单位及各类 先 先进个人。
⑷在党建 工 工作中，创建市级以上 特 特色典型的，给予党支 部部奖励 500～100 0 0 元。
⑸在发展党员 等 等专项工作中，取得显 著 著成绩的，给以党组织 或 或其主要领导一次性奖 励 励 500 元。
3、处 罚 罚办法：
⑴考核总分 在 在 75 以下的党支部， 应 应书面向镇党委说明原 因 因，党组织主要领导不 得 得参评本年度各类先进 个 个人或向上级推荐为本 年 年度先进个人。
⑵因 党 党支部原因，导致全镇 年 年度党建工作检查考核 总 总分
在全县倒数三名内 的 的，对党支部主要负责 人 人予以降免职处理，相 关 关村两委成员扣除年终 考 考核奖金。
⑶党支部 存 存在以下情况之一的， 视 视为党建工作“不作为 ” ”，镇党委将视情节轻 重 重对“不作为”的党组 织 织主要领导分别予以诫 勉 勉谈话、通报批评、调 整 整岗位或降免职等处理 ：
：
①党组织班子瘫痪 三 三个月以上的；②领导 班 班子严重不团结，影响 工 工作正常开展的；③党 组 组织三个月以上不开展 组 组织生活的；④任用干 部 部或发展党员工作存在 严 严重问题的；⑤党费收 缴管理存在严重问题的 ； ；⑥党组织主要领导在 干 干部考核或年度党员、 群 群众评议中被确定为“ 基 基本称职”或以下档次 的的。
⑷班子成员不认 真 真贯彻执行党风廉政建 设 设责任制、履行“一岗 双 双责”工作不力，以致 发 发生重大事件，造成恶 劣 劣社会影响，或不认真 执 执行廉洁从政行为准则 和 和上级的各项规定，或 利 利 用职权职务之便， 谋 谋取非法利益的，要严 格 格落实责任追究制度， 并 并给予相关人员党政纪 处 处理。对班子成员中有 受 受党政纪处分的单位和 党 党组织，其主要领导不 得 得参评当年度各类先进 表彰。
⑸党支部书记 无 无特殊原因，在任期（ 含 含续任）内不得忽
视发 展 展党员工作或把不符合 党 党员条件的人发展入党 ：
：①任期一年内没有发 展 展党员或发展质量较差 的 的，给以通报；党支部 书书记 个人不得参评本 年 年度各级先进个人或向 上 上级推荐为本年度先进 个 个人；②任期二年内没 有 有发展党员或发展质量 较 较差的，必须向镇党委 说 说明原因，并限期整改 ； ；③任期三年内没有发 展 展 党员的，进行岗位 调 调整。
⑹弄虚作假获 取 取荣誉或奖励的，将追 究 究有关责任人的责任， 并 并追回奖励、收回荣誉 称 称号。
四、几点要求 2 2 页，当前在第 1 页
[1] [2]
下 下一页
篇三：支部党建主要考核哪些内容
党支部党建工作目标管理考核办法基层党支部党建工作目标管理考核办法
为了充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位，发挥基层党组织战斗堡垒作用，促使党建工作规范化、程序化、制度化、科学化，起到“基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效、联系群众密切、保障监督有力”的作用，特制定如下考核办法。
一、考核内容
(一)党的组织生活制度贯彻执行情况(20 分)
1.是否按每季度至少召开一次支部党员大会的要求，召开支部党员大会并做好会议记录(5 分);
2.是否按一般每月召开一次支部委员会议的要求，召开支部委员会会议并做好会议记录(5 分);
3.是否原则上按每月召开一次党小组会议的要求，召开党小组会议并做好会议记录(2.5分);
4.是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求进行落实(2.5 分);
5.是否按照制度的要求召开组织生活会(2.5 分);
6.是否开展每年一度的民主评议班子、党员工作(2.5 分)。
(二)党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况(15 分)
1.党支部是否认真制订年度或季度学习计划以及设定学习内容，是否采取灵活方式，予以保证学习效果，达到学习的目的(5 分);
2.是否按每季度最少组织一次党员政治理论学习的要求组织党员进行集中学习(2.5分);
3.党员除参加各级党组织的集中组织学习之外，个人自学每季度至少要有一篇以上学习心得或笔记(2.5 分);
4.是否组织党员进行学习理论知识心得体会交流，相互学习，互相借鉴，以达到共同提高的目的(2.5 分);
5.是否采取灵活多样的学习方式进行党员的学习交流(2.5 分)。
(三)党费收缴管理贯彻执行情况(5 分)
1.是否严格按照党费收缴管理的有关规定指定专人(组织委员)，按时进行党费的收缴与管理(2.5 分);
2.是否定期向党员大会(或定期公开)党费收缴情况(2.5 分)。
(四)发展党员工作的开展情况(10 分)
1.是否按照发展党员的要求、程序发展党员(2.5 分);
2.是否对要求入党的积极分子进行培养教育(2.5 分);
3.预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办理(2.5 分);
4.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正(2.5 分)。
(五)党建日常工作贯彻执行情况(20 分)
1.执行校党委、院党委，决定、命令情况(5 分);
2.上报材料是否按照规定的时间和要求(7.5 分);
3.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范(7.5 分)。
(六)围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况(10 分)
1.特色活动(5 分);
2.创新性活动(5 分)。
(七)党支部书记年终述职情况（20 分）
二、考核方式
1.组织人事部采用“量化记分制”进行跟踪各党支部日常的党务工作开展情况，督促各党支部更好地完成各项党务工作，实现对各基层党支部的阶段性评价。
2.年终支部书记述职考核，考核结果在全院公示并上报学校。
三、考核评定
1.以上考核内容分值共计 100 分，考核结果分四个等级，分别为:优秀、良好、一般、较差。
2.每年考评结果未达到“良好”支部，支部书记要深入查找问题，拿出整改意见;连续两年未达到“良好”，将取消该支部年终基层先进支部评定资格，取消支部书记年终先进个人评定资格。
3.每年度考核排名第一，考核结果达到“优秀”的支部，将给予该支部优秀及优秀党员奖励。
4.考核结果存档，将作为支部书记提拔使用的重要参考依据。
