下面是小编为大家整理的2022年党史学习教育专题民主生活会批评征求意见100条（附民主组织生活会相互批评意见1000条）【精选推荐】,供大家参考。
目 录
党史学习教育专题民主生活会批评征求意见 7 条 党史学习教育专题民主生活会批评意见 50 条 党史专题民主生活会批评意见 20 条 班子及个人党史专题民主生活会征求意见 25 条
以下内容仅供参考：（内容附后）
1.党史学习专题组织生活会批评意见 2.党史学习教育专题组织生活会自我批评材料 3.党史学习教育专题组织生活会会前征求意见情况报告 4.党史教育活动党员批评与自我批评 5.2021 年党史学习教育专题生活会批评和自我批评 6.开展党史学习教育批评与自我批评意见 7.党史学习教育开展批评意见 50 条 8.组织生活会批评意见 300 例 9.民主生活会、组织生活会相互批评意见 340 例 10.民主生活会相互批评意见 170 条
党史学习教育专题民主生活会批评征求意见 7 条
1、该同志政治素质高，政治能力强，宏观决策能力优秀，有较高的思想理论水平、很好的改革开放仪式和开创创新精神。党性观念强，领导经验丰富，工作思路清晰、重点突出。能够全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
2、该同志在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面立场坚定、旗帜鲜明，能深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，切实把准了政治方向，夯实了政治根基。能坚持把理论和实际工作如常态化疫情防控等重点工作相结合，带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，确保党永远保持同职工群众的联系。
3、该同志政治坚定，思想解放，创新意识强，决策水平高，坚持求真务实，作风扎实，能深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中
华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中高标准、严要求，能够切实落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，充分利用微信公众号等新媒体力量加强正能量宣传引导，以解决职工群众最关心、最实际、最根本的问题为目的，对所负责的工作统筹协调、科学安排、分类推进，确保各项工作有序开展，取得实效。
4、该同志思想素质高、政治觉悟强，具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定。能够贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。能够把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
5、该同志带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。能够坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定政治信仰，强化政治领导，始终
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
6、该同志能够全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，对党忠诚，勇于担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，敢抓敢干，具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀。能够坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，着重强化服务意识，弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，大力提高维护职工的经济、政治、文化和社会权利的能力。
7、 该同志贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。能够严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。为人正派，处事公道，谦逊平和，清正廉洁，自律意识强，能够用党员领导干部的标准严格要求自己，严格执行廉洁从政纪律规定。能带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
党史学习教育专题民主生活会批评意见 50 条
1.缺少勇气锐气。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。建议xx 开展工作时敢于为人先，大胆工作。
2.党史学习教育工作职责需进一步压实。在市委教育办最近印发的文件中，我县仍有部分单位被通报。目前主题教育工作正处在最为关键的评估验收阶段，xx 要率先垂范，克服歇歇脚思想，进一步压实各方责任，真正把主题教育抓出成效。
3.加大对班子和领导干部分析研判力度。xx 同志来 xx 县工作时间短，对 xx 干部了解比较少，建议 xx 把对干部的了解掌握放在平时，尤其要注重多层次、多角度、多渠道考察干部德才表现，为县委选优配强领导班子、选准用好领导干部提供科学依据。
4.工作统筹做的不够。xx同志在抓好分管领域工作的同时，工作应交叉协调，与分管其他工作的同志应该加强交流，多了解其他领域工作情况，多打听，勤沟通，形成工作合力。
5.对信访问题的督导还不够大胆。我县的信访工作形势历来都很严峻，存在“五位一体”包保责任落实不到位问题。希望xx同志在督导中对落实不力的不要顾忌面子，该批评的立批评、该教育的教育。
6.信访接待缺乏耐心。在接待一些老上访户、缠访闹访户时，
有时候没有足够耐心，影响了问题解决。希望 xx 同志今后接待上访人员时候要讲感情，讲政策，讲方法，对于他们的一些过激言行学会换位思考，把维护群众利益放在首要位置，尽心尽力去解决。
7.没有把省选派领导干部和自己的人脉优势完全的发挥出来，特别是在政策、资金、项目争取力度还不够大，应该多为县寻求多方支持，为县域经济发展贡献更大力量。
8.在信访维稳方面仍需进一步加大工作力度。xx亲自上手、亲自推动力度还不够，信访维稳工作与上级要求还有一定差距。特别是 xx 镇辖区内几个上访老户，依然给全县信访维稳工作造成较大困扰， 9.改革创新意识需要进一步增强。xx 同志面对当前 xx 经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，xx 同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。
10.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。xx 同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。
11.在为民服务解难题上还需加强。无论是脱贫户，还是信
访户，都是相对弱势群体，建议 xx 同志把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，着力解决好群众的切身利益问题，为群众做更多的实事。
12.在坚持双重组织生活上，表率作用发挥不够。参加党支部组织的各类活动还存在重形式、轻质量的现象，建议 xx 同志进一步发挥带头引领作用，积极参加党支部活动，坚持好双重组织生活标准。
13.担当力度不够。xx 同志对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。
14.宗旨意识不强。下基层调研不够广泛，主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解到的问题，建议 xx 同志坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，增强主动服务群众的意识和为民服务的宗旨。
15.xx 领域监督还要深入的研究.拿出有力的举措，紧紧围绕县委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接任务和“1+10”xx工程，加大执纪问责力度，对 xx 领域腐败和作风问题严查快处，坚决护航脱贫攻坚。
16.当前，我县还存在办公用房管理不规范的问题，纪委在这方面需要强化有效措施，加大整治力度，跟踪问效，以监督促进办公用房规范管理。
17.项目建设需要加强。当前，全县的项目建设依然存在短
板，特别是 5 亿元、10 亿元以上的大项目、好项目不多。Xx 同志作为分管领导，要继续利用自身的人脉关系，多为全县承接一些京津冀地区转移项目，特别是含金量高、有发展前景的项目。
18.对分管领域党建工作有所忽视。xx 同志对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握各单位情况，从而促进党建和业务同频共振。
19.调度督导做的不够。xx 同志在宣传工作中有时安排部署得多，开个会，发个文，督促检查得少，工作落实不扎实，这说明工作上还存在着形式主义，建议 xx 在作风转变上要持续发力。
20.工作中，主动协调、主动服务的意识不够。习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，和其他部门领导沟通、征求意见和建议比较少。
21.园区党建调研力度不够。Xx 同志党建工作调研方向，一般集中在乡镇和县直部门，去园区调研较少，对园区党建关注也不够，目前园区党建还存在党群服务中心利用率低、党员参与活动不经常等问题，建议 xx 同志在这方面加以改进。
22.村级后备干部队伍质量不高。我县 1300 余人的村级后备干部中有近五分之一仅是初中学历，难以适应当前农村工作要求，建议 xx 同志在储备村级后备干部方面既要注重数量，更要注重质量，把更多优秀农村青年吸引到服务乡村振兴发展的队伍中来。
23.服务群众意识有待进一步增强。xx 同志分管的城市建设
工作历时遗留问题较多，在解决群众所关心的热点难点问题上进一步转作风、抓落实，真正和群众打成一片，提高服务意识的能力需要加强。
24.对分管的统战工作要全面系统掌握新要求，构建大统战工作格局。今后，特别是在换届过程中要及时掌握新政策，党外人事结构配比，党外干部在政府组成部门中的占比，党外人事在政协委员、常委中的比例都要严格把关，要发挥统战工作的重要作用。
25.平安建设考核过于注重形式。平安建设考核工作有沦为形式主义的趋势。比如对社会治安综合治理考评工作的考核，把会议记录、发文等作为考核内容，导致基层每年年底年初忙于准备应查材料，甚至弄虚作假。建议 xx 同志进一步探索综合考核评价机制，确保考核取得实效。
26.常态化扫黑除恶督导检查力度不够。线索排查是扫黑除恶的一项基础性工作，从前一阶段排查情况来看，各乡镇场街、各部门开展工作不平衡，排查出来的线索数量相对较少，至今有的部门线索为零。县扫黑办负有牵头抓总的责任，对这些部门的缺少必要的督导检查。希望 xx 同志要进一步加大统筹抓好扫黑除恶专项斗争的力度，对开展不力的应该多提醒、多督促、多约谈。
27.在贯彻执行民主集中制方面要提高认识，特别是常委会讨论的一些事情，认为自己主抓 xx 镇的工作，县里的一些重大
决策与自己无关，没有充分发表自己的意见建议，存在“随大流”的思想。
28.对待一些工作改革创新意识不足，当面对新问题时，缺少乡镇工作经验，没有形成一套行之有效的工作方式方法来应对乡镇基层工作，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。
29.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。xx 同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议文佳同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动 xx 全面振兴、全方位振兴。
30.在工作摆布上不够均衡。xx 同志平时把主要精力都投入到“161”重点工程、城市建设、重点民生事业上，在推进工业经济运行、调整产业结构上做的文章还较少，作为主要领导，应统筹兼顾、全盘考虑，全方位推动经济社会发展。
31.抓机关纪律不到位。整体来看，个别干部自我要求不严，存在迟到早退、缺勤脱岗、上班时间做与工作无关的事情、办事拖拉扯皮等现象，建议 xx 同志充分发挥纪检、营商局、督查室等部门作用，全面加强机关纪律建设。
32.推动工作创新不够。xx 同志在压实全县干部责任、调动干部工作积极性方面力度不大，创新不足，个别单位存在着应付心理，建议 xx 同志应该进一步创新工作方式、强化督查问效，
切实激发干部落实工作的自觉性、主动性。
33.工作推进力度上做的不够。xx 同志深入调查研究还有欠缺，对开发区的调研指导较少，应从县委角度，经常采取现场办公的方式帮助开发区破解发展难题，与开发区的干部队伍心贴心交流，为开发区的快速发展多提指导性意见。
34.推进机制体制创新的力度还不大。我县机制体制创新工作从具体操作上看，目前还有不完善、不到位的情况。对于这方面工作，xx 同志应该倾注更多精力，加快机制体制创新在园区建设上的成果转化。
35.履行监督责任力度还不够大。巡视组反馈的意见指出，我县 xx 问题，说明纪委监督责任履行的还不到位，监督执纪...
