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3 3 篇 班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
高校党委班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
按照党中央、学校党委的统一部署要求，紧扣会议主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，学院党委重点从 5 个方面逐一对照梳理，深入查找存在的突出问题，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施。
一、对照查摆情况
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党 坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学院党委始终坚持把政治建设作为根本性建设来抓，牢牢把握“学院姓党”的政治要求，不断提高“政治三力”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全面建设，认
真贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，严格落实“第一议题”制度，通过视频学习会、专题学习会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，深入学习党的十九届六中全会、习近平总书记“七一”重要讲话精神和重要训词精神，结合实际研究贯彻落实意见，并撰写体会文章。学习教育期间，组织全体教职工认真聆听学校 xxx 书记、xxx校长专题党课，以及“学党史、话感悟”专题讲座，组织副处级以上领导干部参观会址纪念馆，全员开展应知应会知识学习和测试，着力提升学习教育成效，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
（二）围绕“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。”方面
一是对接新时期民兵建设出现的新问题解决办法不够。随着军队改革的深入推进，对民兵建设工作出现的一些新情况新问题，有时感到力不从心、束手无策，解决问题的招法不多；二是动员潜力转化还需进一步强化。虽然建立了国动委职能办公室定期部署办公制度，并组织开展了卓有成效的潜力调查工作，但目前仍然对我市国防动员潜力掌握的还不准、不够精确。三是坚持贯彻新发展理念还有欠缺。针对新
发展要求，结合国防动员系统工作融合思考不够，工作中的全局性、创造性、前瞻性还需继续加强，特别是在国防教育等方面创新性举措招法还不多。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
我总体上能够做到增强历史自觉、弘扬优良传统、自觉强化党性意识，不断增强党性修养，但对照“党史明理、学史增信、党史崇德、学史力行”等目标要求深入群众百姓工作，对标对表检查后，梳理出自身还存在一些差距：一是“为群众办实事”方面还需要进一步加强，深入一线与员工群众贴心交流、沟通思想做得还不够。二是党性修养标准还不够高。与求真务实的作风、艰苦奋斗的老革命精神、老党员精神相比还有较大的差距。平时对身边一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的同志批评不够严厉，或多或少存在老好人的思想。三是在狠抓落实的劲头要进一步加强，平时主要满足于八小时之内的工作，对于假日、业余之外思考和谋划工作还不够，思考钻研不足，学史力行方面不够。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本
。
领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
本人在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，勤奋努力，工作踏实，思想坚定，但自身还存在一些差距：一是在主动干事创业上的动力还有不足，总体来说，就是规定动作多、自主动作少，喜欢按惯例、视经验做事，有时认为只要按照规定要求做好就行了，完成工作任务就可以，自我标准不高，加压的主动性不强。二是在力戒形式主义、官僚主义方面，存在调查研究不够，有些情况了解得不够细、不够实、不够多，掌握材料不够充分，在工作中过程中有时存在“闭门造车”的情况。
（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义， 加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是旗帜鲜明的反对历史虚无主义上还做得不够到位。在使用手机浏览新闻和自媒体消息时，对一些存在历史虚无主义的错误观点和错误倾向的文章反应不够敏感，没有挺身而出，及时举报并予以回复，斗争勇气不足。二是在严抓“慵、懒、散、躲”和杜绝“三乎三惯”方面还不到位。三是在面对个别干部出现“工作标准不高”的问题时，因为顾及“面子”，没有以严厉的口吻提出严格要求，存在“老好人”心态，对员工没有起到很好的警醒作用。
二、原因分析
深挖个人存在问题的根源，主要是以下三个方面的原因：
（一）政治理论学习不够扎实，缺乏广度和深度。之所以存在对党中央和 XXX 的号召和要求落实不到位等问题，主要根源在于个人政治理论学习缺乏主动性和自觉性，表现在具体学习和工作表现上，就是对于习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神学习不够扎实、不深不透，对精神内涵把握不到位，理论学习的广度和深度有待拓展深挖。
（二）个人党性锤炼不够扎实，缺乏锻炼和专研。之所以存在为民服务意识淡薄等问题，主要根源在于个人党性锤炼不到位，表现到具体的个人行为上，一方面习惯于坐办公室、忙于日常性事务，没有沉下身子倾听群众心声，没有认真前往挂靠联系单位与群众、一线员工交流谈心；另一方面习惯于用老办法解决问题，对于新理论、新知识缺乏专研精神，个人业务能力锤炼不到位，对于新形势和即将遇到的困难缺乏研判。
（三）个人作风转变不够扎实，缺乏自律和自省。之所以存在入党初心和使命不够牢靠、艰苦奋斗精神淡化等问题，主要根源在于个人作风建设不到位，没有对照入党誓词、革命先辈和先进典型进行自我反省，缺乏严以自
律的决心和毅力，没有时刻做到高标准、严要求，个人作风不够扎实，转变不够到位。
三、改进措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高政治站位。第一，不断完善个人学习计划，有计划、有步骤的加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神和十九届六中全会精神的学习，把握精神实质，从中汲取力量；第二，提高学以致用的能力，将日常所学、所思、所悟转变成解决制约工作进度难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断激励自我成长。
（二）强化党性锤炼，提高服务意识。第一，加强自我锤炼，主动对标身边优秀共产党员和优秀员工，取长补短，提升自我，不断树牢党员意识，经常重温入党誓词，谨记入党时向党许下的铮铮誓言，不断警醒自己要前行，要发挥应有作用，谨记党员身份和党员责任，履行义务，做好本职工作的同时，服务好群众。第二，坚持定期与身边的同事、对口帮扶的群众的座谈交流，虚心接受他人监督，倾听群众心声，尽其所能帮助协调解决群众所遇到的问题和困难，切实提高自身的服务能力。
党员干部 1 2021 年度组织生活会四个对照个人党性分析材料
按照《县政府办公室党支部 2021 年度组织生活会筹备方案》要求，自己结合个人思想和工作实际，在深入学习、谈心谈话的基础上，认真查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。
一、存在问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面：一是理想信念还不够坚定。理论学习主动性不强，习惯于把工作当“硬指标”，把学习当“软任务”，往往是让学什么学什么、安排学什么学什么，缺乏学习的主动性和积极性。对于理论性的学习兴趣不浓，缺乏学习理论知识的强烈愿望，工作偶有闲暇时间，也多是以浏览时事新闻、时政评论为主，真正自觉拿出时间精力读原文、学原著、悟原理较少。干工作凭经验，缺乏深入思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节。二是工作前瞻性欠缺，主动服务意识还有待进一步增强。对自己承担的工作，缺乏深入思考，致使被动工作的情况时有发生。完成工作只求数
量，不求质量，导致部分工作质量较差。主动参与起草材料意识不强，积极性不够高，致使文秘工作水平提高不快。
（二）对照合格党员标准方面：自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足：一是工作标准定位不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，不能用高标准、严要求一以贯之的要求自己，对一些文字材料的起草、印制方面还不够认真细致。二是自身要求不严，工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性。对工作细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面，领导交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的差距。
（三）对照入党誓词方面。一是党性修养还不够。尽管自己从申请入党到入党后，能够做到坚定永远跟党走的信心和决心，坚信_伟大理想和奋斗目标一定能够实现。但随着工作时间的增加、工作岗位的变化，自己在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，工作作风上有所松懈，存在“得过且过”的思想。二是为民服务的宗旨意识还需加强。还没有做到一切为了群众，一切依靠
群众，从群众中来到群众中去。深入群众了解所思所想，及时为群众讲解政策，让群众真正做到知晓政策、弄懂政策、享受政策等方面还有欠缺。比如，缺乏主动和群众打交道的经验，特别是自己帮扶的贫困户，在下乡帮扶过程中，对_政策往往只能照本宣科，还不能做到讲清楚道理、把控好政策尺度，把问题解决到位。
（四）对照革命先辈和身边先进典型。一是斗争精神还不够。对_态领域出现的复杂斗争鉴别力不强，对问题性质的认识还不够深刻，对潜在风险看的不够透彻。对于社会上存在的错误观点和错误倾向，缺乏足够的斗争精神，对不当言行和错误行为不敢批评纠正，抱有一定程度的漠然态度。二是担当精神还不够。对领导交办的事项有时存在应付了事的现象，对一些工作虽然也进行深入思考，但顾虑总是多于实干，面对急难险重的任务、新领域新事物，主动担当的精神不够强烈，责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。
二、产生问题的原因
（一）理论学习不够深入。没有处理好工学关系，把理论学习当作“软指标”，放松了对_理论的深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。同时，学习形式上，大多数以集体学习为主，工作空闲和业余时间自主
学习较少，造成对_最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
（二）党性锻炼不够持续。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但与基层群众沟通不足，对群众的操心事、烦心事、揪心事了解得不够深，干工作还没有很好地坚持以人民为中心发展思想，在以身作则、艰苦朴素，讲党性、重品行、做表率，自重、自省、自警、自励方面离优秀党员还有差距。
（三）责任意识不够强烈。随着在政府办工作年限的增加，应付事务性工作较多，总感觉时间不够用，缺乏持之以恒的韧劲，工作中很少反思自己工作中的得与失，缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。
三、今后努力方向、改进措施
通过深入细致的查找，对自己存在的问题有了更加深刻的认识，在今后的学习、工作、生活中，我将坚持问题导向，着力从以下几个方面整改：
一是加强学习，坚定理想信念。增强主动学习的思想意识，提升业务素质和自身修养，始终坚持把学习作为提高本领、干好工作的首要前提，树立终身学习理念，改进学习方式，坚持带着问题学、深入思考学、联系实际学，向群众学、向同事学，不断增强学习实效。结合自身学习实
际，按月制定个人自学计划，坚持每天抽挤时间开展自学，做好学习笔记，撰写学习心得，确保学有所思、学有所得；树立学以致用，用以促学的学习理念，养成在工作中善于学习、注重总结、讲求研究的良好习惯，通过寻找学习差距和解决问题来提升自身能力。
二是迎难而上，踏实履职尽责。工作中难以避免会遇到各种风险挑战，时刻树立底线思维、增强风险意识，拿出巨石前凿光的勇气与毅力，迎难而上，以积极乐观的心态办好每一件“麻烦事”，磨砺出“真实力”。关注细节，在工作中做到谨慎细致。办公室工作千头万绪，琐碎繁杂，除了办文、办会、沟通、协调等，还要做好服务工作，必须做到勤奋细致，吃苦耐劳。自己时刻牢记腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到脑勤，别人没有想到的问题要及时想到，别人没有考虑到的地方要考虑到，只有这样，才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误，不让需要办理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生。
三是主动求知，增强本领技能。以学促做，知行合一，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法，只有练就一身过硬的本领，才能做好办公室工作。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升
自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合能力素质和应对各种复杂情况的能力。认真对待每次文稿起草审核工作，勤思考，多请教，坚持实践是检验真理的唯一标准，从大处着眼，从小处着手，不断提升个人能力，提高履职水平，以更加积极的...
